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畢業(yè)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)

時(shí)間:2022-04-17 14:29:31 心得體會(huì) 我要投稿

畢業(yè)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)(3篇)

  某些事情讓我們心里有了一些心得后,就很有必要寫一篇心得體會(huì),這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗(yàn)和想法。是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編為大家整理的畢業(yè)生入職培訓(xùn)心得體會(huì),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

畢業(yè)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)(3篇)

畢業(yè)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)1

  記得我來公司面試的時(shí)候是冬天,來實(shí)習(xí)的時(shí)候是春天,正式開始應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn)已經(jīng)立秋了。為期一周的入職培訓(xùn)在今天告一段落。因?yàn)閰⑴c了很多,所以我們認(rèn)識(shí)了很多;因?yàn)樗伎剂撕芏,所以我們收獲了很多。學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆,以下是我關(guān)于本次培訓(xùn)以及入職以來的一些體會(huì)。

  第一天上午公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面,并與新員工座談。簡(jiǎn)單的自我介紹之后,張董事長(zhǎng),邢總,李總,王總,國(guó)英總向大家介紹了單位的歷史沿革、企業(yè)文化,使我對(duì)公司有了全新的了解,對(duì)企業(yè)的歷史有了初步的感知,對(duì)員工和公司的關(guān)系有了更加深入的認(rèn)識(shí)。從953年的中國(guó)輕工業(yè)北京設(shè)計(jì)院,到xx年的中國(guó)輕工國(guó)際工程設(shè)計(jì)院,再到現(xiàn)在的中國(guó)中輕國(guó)際工程有限公司,在領(lǐng)導(dǎo)的介紹下,我仿佛重走過這60多年的風(fēng)雨,見證了企業(yè)的進(jìn)化,也了解到了其中的艱辛。這使我更加珍惜來之不易的今天,激勵(lì)我努力去建設(shè)輝煌的明天。領(lǐng)導(dǎo)為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),使我們從宏觀上了解了公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率作好了鋪墊。

  大家各自交流了工作以來的感受,剛剛畢業(yè)的我,對(duì)于公司,對(duì)于社會(huì)處于一種懵懂的狀況。幼稚,是一個(gè)我們極力否定卻又在內(nèi)心不得不承認(rèn)的.形容詞。在本次培訓(xùn)前,我已經(jīng)在公司工作了兩個(gè)月,這兩個(gè)月我的心情是急躁的,因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)大學(xué)四年學(xué)的很多理論知識(shí)在設(shè)計(jì)上都用不到,而大學(xué)課程設(shè)計(jì)時(shí)所用的軟件與BIM中心所用的軟件相比有些簡(jiǎn)單。剛開始來實(shí)習(xí)的一個(gè)星期,我的壓力很大,因?yàn)槲液芟朐谝粋(gè)月實(shí)習(xí)期間學(xué)會(huì)所有我不會(huì)的東西。一周之后我平靜了下來,工作就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步的過程,掌握的知識(shí)不夠并不可怕,可怕的是我們意識(shí)不到我們需要學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)中每一位領(lǐng)導(dǎo)都提到一個(gè)要求,那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),一刻也不能放松,不僅要鉆研本專業(yè)的知識(shí),還要了解其他專業(yè)的知識(shí)。我一定會(huì)腳踏實(shí)地的工作,養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,為自己積累資本、為公司創(chuàng)造效益。

  當(dāng)天下午的工程設(shè)計(jì)概述與技術(shù)質(zhì)量管理培訓(xùn)讓我印象很深,因?yàn)橐婚_始王主任并沒有向大家講解相關(guān)知識(shí),而是提了兩個(gè)問題并請(qǐng)大家回答,一個(gè)是"什么是(工程)設(shè)計(jì)",一個(gè)是"如何能成為優(yōu)秀的設(shè)計(jì)工作者?"對(duì)于第一個(gè)問題我腦子里沒有任何答案,第二個(gè)問題的答案也是片面的,但是這樣的方式不僅讓我進(jìn)行了深入的思考,同時(shí)也讓我記住了王主任給出的答案——工程設(shè)計(jì)是把愿望、設(shè)想變成現(xiàn)實(shí)的組織活動(dòng),想要成為一名優(yōu)秀的設(shè)計(jì)工作者,要做到四點(diǎn):學(xué)習(xí)、鍛煉、機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)。

  工程項(xiàng)目安全知識(shí)講解留給我的印象尤為深刻,一是因?yàn)橹v解與測(cè)試同時(shí)進(jìn)行,讓我牢記住很多知識(shí),二是因?yàn)槔钪魅瘟信e了很多重大事故作為案例,讓我感慨頗多。他針對(duì)大部分建筑施工企業(yè)的建筑工地上常見的安全隱患和一些安全管理上的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了深入淺出的講評(píng),而且還特別強(qiáng)調(diào)了業(yè)主在整個(gè)建設(shè)工程中對(duì)安全管理的責(zé)任和相關(guān)任務(wù),并提出一些合理的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的措施和方法。整個(gè)課程講座生動(dòng)風(fēng)趣,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理很有具體指導(dǎo)性,在引用一些國(guó)家強(qiáng)制性條文的同時(shí),也列舉了一系列的工程實(shí)際案例,以一些鐵的事實(shí)在感官上加強(qiáng)了大家的安全意識(shí)。就我個(gè)人而言,除了對(duì)建筑工程中常見的安全隱患加深了了解,另外對(duì)于國(guó)家強(qiáng)制性安全條文有了一個(gè)整體的認(rèn)識(shí)。

  今年公司引進(jìn)56名新員工,周末我們7名剛出校門的畢業(yè)生在人力資源部肖晴老師的帶領(lǐng)下,一起前往懷柔參加拓展訓(xùn)練,大家很快就聊到了一起,很巧的是這十七個(gè)人里,五個(gè)是大學(xué)同學(xué),兩個(gè)是高中同學(xué),三個(gè)是初中同學(xué)。一天半的時(shí)間里,不同的拓展項(xiàng)目分別考驗(yàn)了我們的勇氣、智力以及團(tuán)隊(duì)合作能力,讓我們更加的團(tuán)結(jié)而且互相有了默契。

  感謝張董事長(zhǎng)、邢總、李總、王總、國(guó)英總,感謝所有關(guān)心和支持本次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和同事,感謝你們給予我們的關(guān)愛,也感謝你們?yōu)槲覀兲峁┝巳绱撕玫钠脚_(tái),讓我們能在公司快速的成長(zhǎng)。

  通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事,因而更加感到親切,家的感覺更加強(qiáng)烈。雖然我們畢業(yè)于不同的學(xué)校,有著不同的專業(yè)背景,但是今天我們相聚在這里,我們就有了一個(gè)共同的身份,那就是"中國(guó)中輕國(guó)際工程有限公司的員工".在未來的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協(xié)力、各盡所能,為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為中輕國(guó)際增添新的榮譽(yù)!

畢業(yè)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)2

  熱情,嚴(yán)肅,認(rèn)真——這是我來到公司時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)在我腦中的第一印象,從崗前教育培訓(xùn)的第一天開始,我就堅(jiān)定了以后在工作中的信念:不畏艱辛,腳踏實(shí)地,愛崗敬業(yè)。

  新入職員工從安全教育;設(shè)備管理;經(jīng)濟(jì)成本管理,成本核算;物資管理;財(cái)務(wù)管理到施工項(xiàng)目技術(shù)管理。以“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”為安全生產(chǎn)方針,切實(shí)遵守安全管理規(guī)定,做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”。掌握安全急救常識(shí),預(yù)防事故發(fā)生。認(rèn)真學(xué)習(xí)新工人安全“三級(jí)教育”:公司教育,項(xiàng)目教育,班組教育。作為一名技術(shù)人員,工作后在施工技術(shù)管理方面要不斷學(xué)習(xí),踏實(shí)工作,遇到問題要虛心向有經(jīng)驗(yàn)的人請(qǐng)教。在工作中堅(jiān)持寫施工日記,這將會(huì)是一筆巨大的財(cái)富,這是知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累。

  努力適應(yīng)環(huán)境,從事工程的人就要適應(yīng)工程環(huán)境,剛剛畢業(yè)的我們先要從基層開始扎實(shí)肯干,敢為人先。技能工作都能做好,其他工作就是態(tài)度的問題了,要主動(dòng)去融入工作環(huán)境,才能在工作中占主動(dòng)地位。學(xué)好本事:學(xué)好自己的業(yè)務(wù)知識(shí),吧心思用在工作上;虛心向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)和請(qǐng)教,我們接受新事物速度快,但是缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。增強(qiáng)自身內(nèi)在素質(zhì),加強(qiáng)綜合素質(zhì)修養(yǎng),努力創(chuàng)出優(yōu)秀成績(jī)。吃苦耐勞,不驕傲,在工作中求實(shí),爭(zhēng)取得到認(rèn)可。在工作中拿得起,放得下,敢于擔(dān)當(dāng)。注重儀表,自身好的儀表更是對(duì)他人的尊重。學(xué)好為人處事的本事,認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),積極協(xié)助同事做好各項(xiàng)工作。

  一個(gè)人的能力是有限的,但潛力是無窮的。真正做到通過切實(shí)努力用行動(dòng)來展示自我價(jià)值。要有一個(gè)短期規(guī)劃,一個(gè)明確目標(biāo),在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),專業(yè)技能,并得到鍛煉。必須正確的認(rèn)清自己,要學(xué)會(huì)從小事遵守職業(yè)道德,做好本職工作,這是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),對(duì)自己的尊重,要培養(yǎng)自己的綜合能力和素質(zhì):培養(yǎng)適應(yīng)能力,培養(yǎng)良好的個(gè)人品德和修養(yǎng),增加知識(shí)累積,培養(yǎng)自己的表達(dá)能力,語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。培養(yǎng)自己人際交往的能力:做到自信,不自以為是;做到謙虛,但不自卑。在協(xié)調(diào),溝通中培養(yǎng)組織管理能力。

  不畏艱辛。在工作后發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神,不怕苦,不怕累。嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)章制度,把自己融入基層工作團(tuán)隊(duì)中。全力發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),不畏艱辛,又好又快地做好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。擺正心態(tài),轉(zhuǎn)變觀念,盡快進(jìn)入角色。腳踏實(shí)地。到了工作崗位后,在基層扎實(shí)肯干,一步一個(gè)腳印,平靜的審視自我,在基層工作就要腳踏實(shí)地,用心做好自己,珍惜才會(huì)擁有,感恩才能長(zhǎng)久。愛崗敬業(yè),只有珍惜工作,我們才能熱愛工作,熱愛事業(yè),才能釋放出對(duì)工作的積極性和創(chuàng)造性,才能百分百地投入到工作中去,才會(huì)全力以赴地去把自己的工作做到最好,進(jìn)而追求更美好的人生。工作崗位是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn),是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本舞臺(tái)。

  盲目的堅(jiān)持不懈是不可取的,對(duì)于一個(gè)從事工程的工作者來說,變通是必要的。理性的頭腦并不能完全駕馭工程管理工作,感性的認(rèn)知會(huì)讓一些問題迎刃而解。作為當(dāng)代青年人,很現(xiàn)實(shí)的說,沒有一定的成就是不行的,一個(gè)家庭光靠精神支撐就會(huì)成為空中樓閣,創(chuàng)造物質(zhì)也很重要。

  在我看來,執(zhí)行力,是企業(yè)發(fā)展的重要因素。企業(yè)不缺乏制度,不缺乏有效的管理,而是缺乏一種從上至下的切實(shí)執(zhí)行的精神。要具備專業(yè)知識(shí),相信自己有能力勝任;要學(xué)會(huì)合理的支配時(shí)間;要學(xué)會(huì)控制自己,不能因?yàn)楣ぷ骶o張而有沉重的心理壓力。我們要學(xué)習(xí)的東西還很多,對(duì)于剛剛畢業(yè)的我們就應(yīng)該用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,從開始就執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)才能始終堅(jiān)持下去:

  1.要有條不紊地安排工作,會(huì)議前要有充分的準(zhǔn)備。發(fā)言時(shí)要使用通俗易懂的語(yǔ)言,簡(jiǎn)明扼要地進(jìn)行敘述。說話要大膽,不能吞吞吐吐。同時(shí)要注意,在別人發(fā)言時(shí)不要打斷他的講話。

  2.不要過多的使用肢體語(yǔ)言,那樣只會(huì)給人手舞足蹈的感覺。

  3.要學(xué)會(huì)“對(duì)事不對(duì)人”,集中精力完成公司的工作任務(wù)。

  4.要做到勤學(xué)好問,我們是沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)的信任,就要多學(xué)習(xí),多請(qǐng)教。

  5.工作中與人接觸要有幽默感,但是在該嚴(yán)肅的場(chǎng)合就要嚴(yán)肅認(rèn)真。

  6.有良好的職業(yè)道德,記住自己的一言一行都代表公司的.形象。

  作為一名預(yù)備黨員,要以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真和堅(jiān)持學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),在工作中起到表率作用。謹(jǐn)記集團(tuán)公司總經(jīng)理孫公新同志在《青年大講堂》中給予青年職工的寶貴建議:從事技術(shù)的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),一點(diǎn)不能差,差一點(diǎn)不行。強(qiáng)烈的責(zé)任心要成為習(xí)慣。要學(xué)會(huì)溝通,要不斷學(xué)習(xí)。每天堅(jiān)持寫施工日志,技術(shù)總結(jié);不斷積累經(jīng)驗(yàn),要熱愛工作,熱愛生活。在工作中踐行有限公司總經(jīng)理李程同志對(duì)青年職工的期望:在工作中談經(jīng)驗(yàn),更要談教訓(xùn),在總結(jié)教訓(xùn)中進(jìn)步,不在同一錯(cuò)誤上跌倒兩次。在各自的工作崗位上多學(xué)習(xí),求知的人是永遠(yuǎn)值得尊重的。熱愛自己的工作才能把自己的工作干好。積極響應(yīng)有限公司黨委書記曲久彬同志在《青年大講堂》中對(duì)青年職工的的號(hào)召:立志是取得成功的前提,從小事做起,儲(chǔ)備做大事的能力,在小事中注重細(xì)節(jié)。堅(jiān)持腳踏實(shí)地,從基層開始扎實(shí)肯干。我會(huì)在預(yù)備期內(nèi)努力工作,不斷學(xué)習(xí),爭(zhēng)取早日成為一名優(yōu)秀的中國(guó)共產(chǎn)黨員。

  經(jīng)過這幾天的培訓(xùn),我感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視,公司領(lǐng)導(dǎo)熱情不乏威嚴(yán),嚴(yán)肅不乏幽默,在我眼里樹立了十九局人的企業(yè)形象,我們一定不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,發(fā)揚(yáng)“一處精神一處人,全面工作爭(zhēng)第一”的企業(yè)精神,不畏艱辛,腳踏實(shí)地,愛崗敬業(yè),在即將奔赴的工作工作崗位上創(chuàng)出佳績(jī)。今天我以一公司為榮,明天一公司以我為榮。我堅(jiān)信中鐵十九局第一工程有限公司的明天會(huì)更美好。

畢業(yè)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)3

  公司招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生本身都具備良好的潛質(zhì)和知識(shí)積累,缺乏的主要是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。公司分析每年新員工的培訓(xùn)總結(jié),發(fā)現(xiàn)能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素質(zhì):技能、過程能力和知識(shí)。

  培訓(xùn)方式包括集中授課和筆試。結(jié)合公司實(shí)際情況,分三個(gè)部分從公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點(diǎn)、業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)、行業(yè)認(rèn)識(shí)、企業(yè)文化、價(jià)值觀、服務(wù)理念和規(guī)章制度等幾方面對(duì)新員工進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn),同時(shí)也將個(gè)人多年來的工作感受和體會(huì)與新員工進(jìn)行了交流。

  在課程結(jié)束后的培訓(xùn)考核中,新員工都能取得比較優(yōu)異的成績(jī)。短短的兩天培訓(xùn),新員工不但了解了公司,也對(duì)公司工作和培訓(xùn)提出了自己的建議和意見。

  新員工劉培說道:“在這次培訓(xùn)過程中,我學(xué)到了很多東西,不僅是對(duì)四年大學(xué)知識(shí)的總結(jié),也是我在技術(shù)方面的一個(gè)提升,還有使自己開始由學(xué)生角色逐漸轉(zhuǎn)向社會(huì)青年的角色。公司對(duì)新員工的培訓(xùn)相當(dāng)全面和系統(tǒng),每項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容都很貼近實(shí)踐,讓我們受益匪淺!

  公司不但在培訓(xùn)上為新員工做了詳細(xì)的計(jì)劃,同時(shí)在生活上也為他們做了最細(xì)致的`安排,讓新來的員工有到“家”的感覺。

  本次培訓(xùn)活動(dòng)是公司培訓(xùn)方式的新嘗試,也取得了較好效果。公司將不斷總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),制定符合公司發(fā)展方向和要求的培訓(xùn)計(jì)劃,采取符合公司實(shí)際的培訓(xùn)方式,堅(jiān)持不懈地優(yōu)化員工培訓(xùn),為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力的人才保證。

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