晨會心得體會（通用14篇）
當(dāng)我們有一些感想時，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。那么要如何寫呢？以下是小編為大家收集的晨會心得體會（通用14篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
晨會心得體會 篇1
晨會是每天早上我收獲的時刻，公司給我們時間學(xué)習(xí)新聞，又安排同事給我們講解專業(yè)知識，現(xiàn)在這種快節(jié)奏的社會，我覺得這樣學(xué)習(xí)的機會十分難得，讓我有時間去學(xué)習(xí)，去聆聽周邊的事情，知道每天奮斗的目標(biāo)和任務(wù)。
現(xiàn)在的年輕人都是在手機控，不是沉溺在游戲里，就是在看小說，要么就是追電視劇，他們的世界里沒有新聞，沒有專業(yè)知識，沒有上進的心，他們的時間都消耗浪費在手機或電腦中。公司現(xiàn)在的文化氣氛和學(xué)習(xí)氣氛非常濃厚，每個人都呈現(xiàn)出一種積極向上的心態(tài)，端正了我們的'價值觀和人生觀。每天我們大家一起學(xué)習(xí)，一起進步，有著共同的目標(biāo)和方向，都希望自己能夠為了公司的發(fā)展加倍努力，我們的人生不是揮霍的年齡，而是學(xué)習(xí)沉淀，積累經(jīng)驗的過程，等到若干年后，我可以自豪驕傲地說，我曾經(jīng)為了一個共同的目標(biāo)，一項不可能完成的任務(wù)，和一群志同道合的同事，在一位優(yōu)秀負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，為之奮斗，為之激情四溢。我所收獲的是沉甸甸的經(jīng)驗，這是任何人都沒有辦法在課堂上學(xué)會的。
可能在外人看來，晨會被當(dāng)做一種流程，一種任務(wù)，可是我覺得對待工作要認真，對待事情要負責(zé)。我把晨會當(dāng)做重要的工作和事情去對待，因為在每天早上，我學(xué)會和同事們一起相互加油鼓勁，和同事們一起聆聽每天早上的財經(jīng)大事，和同事們一起交流每天的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開始每一天的工作。大家都為著共同的目標(biāo)奮斗并努力，同事之間更加和諧團結(jié)。
杜甫說：“欲覺聞晨鐘，令人發(fā)深省”，晨會就如同沐晨的鐘聲，讓我如夢喚醒，令我思考醒悟省，時時刻刻學(xué)習(xí)，發(fā)奮努力工作！
晨會心得體會 篇2
我來到了湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院為期20天的軍訓(xùn)生活結(jié)束后，我選擇了學(xué)生會，一種我所向往的生活30多天的晨訓(xùn)，說不長也不短其中的日子，讓人感想頗深晨訓(xùn)定于早上6點30集合，每天起床都很困難，但貴在堅持從開始的還要在床上磨蹭10分鐘以上到最后的聽到鬧鐘就起床，我想，這也是個進步吧晨訓(xùn)的目的不僅僅是強身健體，更重要的是要培養(yǎng)同學(xué)們吃苦耐勞的精神和團隊合作意識，使全體學(xué)生干部特別是新生干事的綜合能力得到提升晨訓(xùn)主要內(nèi)容是熱身運動跑步、俯臥撐，蛙跳，再就是游戲每天組織人員都盡心盡力地為大家服務(wù)著，引導(dǎo)著全體學(xué)生干部向更高更遠地目標(biāo)堅持并前進著我們這些新干事也不甘落后，無論天氣如何，依舊堅持每天早起，按時到達指定場所進行訓(xùn)練持續(xù)一個月的晨訓(xùn)結(jié)束了，這次晨訓(xùn)給我留下了很深的影響從12級的新干事身上我看到了青春的活力，我看到了我們要求進步的渴望，也看到了那種虛心求學(xué)的態(tài)度其中給我留下影響最深的是學(xué)長學(xué)姐的態(tài)度態(tài)度決定一切，認為他們的態(tài)度在感染，引導(dǎo)著我們。
雖然剛開始有很多不情愿，或許是習(xí)慣成自然吧隨著一天一天的'度過，對于晨訓(xùn)對于早起已經(jīng)是習(xí)慣的不能在習(xí)慣了，如同吃飯一般一個多月的晨訓(xùn)雖然很累很辛苦，晨訓(xùn)剝奪了我美好的睡覺時間，可是從另一方面來說是晨訓(xùn)教會了我堅持這兩個字晨訓(xùn)其中的艱辛，不去體會是感覺不到的，每天早上六點多起床然后開始跑步、俯臥撐。
開好晨會對于激勵員工一天的努力并有條理的工作有著重要意義因此，我們施慧達吉林辦事處內(nèi)務(wù)組的所有員工都應(yīng)該重視晨會，并開展好每日的晨會對于晨會內(nèi)容我們應(yīng)該從以下幾個方面來闡述：
1、每個人分別介紹在自己負責(zé)的崗位上在做哪些工作;
2、每個人分別介紹在自己負責(zé)的崗位上接下來要做的工作;
3、介紹自己需要告知其它同事的一些事項人力資源助理崗位的人員在進行陳述時，應(yīng)該把前一天簡歷的收集情況做一個詳細說明，如共收集多少份簡歷，有多少份簡歷是符合崗位要求的，分別是什么崗位
還要介紹自己接下來要做的工作，主要應(yīng)體現(xiàn)在如何使自己快速成長為人力資源專員方面的工作，并按人力資源專員的標(biāo)準(zhǔn)來開展今后的工作主要從招聘和培訓(xùn)兩個方面來做，招聘應(yīng)從多渠道進行，并了解每個渠道的招聘流程對于培訓(xùn)就應(yīng)該多積累，多查找資料，多學(xué)習(xí)，從而拓寬自己的知識面和演講能力，為培訓(xùn)人員講出有用無誤的知識銷售內(nèi)勤在匯報時應(yīng)該多從資料和統(tǒng)計方面來介紹工作，以更好的為銷售人員提高資料支持和總結(jié)結(jié)果，便于今后銷售工作的開展和改善文員可以按照公司的文化活動需要多策劃一些可行的活動方案，促進員工關(guān)系，增強企業(yè)凝聚力還可以給自己下達一些工作任務(wù)，如進一步了解學(xué)習(xí)公文寫作知識等
開展晨會的目的有兩個：一是總結(jié)前一段時間的工作內(nèi)容，二是明確下一步的工作內(nèi)容，只要把這兩點說清楚，不但自己會工作的很有條理，也會讓領(lǐng)導(dǎo)和大家知道我們每個人的工作內(nèi)容，便于考評此外，通過我們對自己崗位工作的匯報，我們可以更清楚自己在哪些地方做的不好，需要提高和改善，有利于下一步工作的開展
晨會心得體會 篇3
這個學(xué)期一直忙碌著，但我不覺得自己有多累，一直忙碌著，卻一直很積極樂觀的生活著，很充，因為，我感覺我的工作很有意義。學(xué)生會的工作對我來說是一份豐厚的獎賞，收獲的是工作中得到的經(jīng)驗和從中磨練出來的品質(zhì)，更是在工作中和同學(xué)們培養(yǎng)出來的深厚的感情。
不知不覺，在學(xué)生會工作已快一個學(xué)期時間了�；厥资湃ト杖找挂�，不免對自己這一年來的改變感到驚喜，我們在一次次的堅持不懈中培養(yǎng)出了吃苦耐勞的精神，學(xué)會了團結(jié)合作的力量，在一次次的探索實踐中，從羞于啟齒，膽小怕事的小學(xué)生成長為大膽成熟，善于交流的青年，從不計較后果行事到懂得責(zé)任與義務(wù)，這些成長的足跡讓我們歷歷在目。習(xí)慣了讓工作變?yōu)樯钪杏幸饬x的一部分，這大概就是成長吧！
當(dāng)然，在這些日子的工作中，我會有想退縮，想放棄的時候有時候。有時候怨工作太苦太累，怨工作太不體面。有時候甚至不知道在忙些什么，搞得飯也吃不好，覺也睡不好，耽誤了學(xué)習(xí)，還得不到好處？但是，但安靜的時候，覺得自己的工作很有意義�，F(xiàn)在回想起來，很慶幸當(dāng)時沒有輕易放棄，自身也多了一份穩(wěn)重。
這學(xué)期，這種真實的實踐給我們帶來如此豐富的經(jīng)歷，感受著進步的快樂，體驗著步步成長的樂趣。多些勇敢，少些膽怯；多些穩(wěn)重，少些輕��；多些實際行動，少些夸夸其談；多些合作交流，少些孤立偏見；多些服務(wù)精神，少些自私自利；多些寬容體諒，少些斤斤計較？？這就是我們的收獲。
這些日子的工作，有苦，但更多的是甜？？自從大一開學(xué)進入學(xué)生會以來，差不多有半年多的時間了。起初進入學(xué)生會的目的就是想多學(xué)點東西，鍛煉鍛煉自己，充實自己的大學(xué)生生活。那個時候總是覺得很好奇，到底學(xué)生會是個什么樣子的組織。后來進入了科技協(xié)會當(dāng)了一名干事，感覺到了自己有一份責(zé)任。在學(xué)生會里其實也學(xué)到了不少東西，而且也很佩服各位部長的能力，覺得他們都很有領(lǐng)導(dǎo)能力。每次我們接到工作任務(wù)后，都是會努力做好，因為只有上下一條心，才能把我們科技協(xié)會做的更好。
但是有時候也會覺得工作挺辛苦的，也有些枯燥。但我想，這就是工作吧。以后走上了社會，真正有了自己的工作后，一定也是這樣，可能每天都是重復(fù)著相同的事物，但這就是生活，所以我們要學(xué)著在這其中找尋一些“調(diào)味劑”。在與師兄師姐交流的過程中，可以學(xué)到不少經(jīng)驗。他們大部分都很支持我們的工作，對我們也很熱情，真的很感謝他們。
我想學(xué)生會讓我體驗到了許多，也學(xué)到了許多，所以雖然工作有些枯燥，有些辛苦，但我會繼續(xù)好好干下去的，我會努力做的更好。
歲月如梭，猶如白駒過隙。此時此刻，往事云煙卻又歷歷在目，現(xiàn)在仍能記起大一毅然決然地加入學(xué)生會時的那份信心與激情。自從剛來學(xué)校的一個月后我就在學(xué)生會干事情。時過兩年多，學(xué)生會不斷的有人出，有人進，而我依舊滿懷著對學(xué)生會的工作激情，留守在最后一班崗位上，只是兩年多的工作經(jīng)歷使我處在環(huán)保部部長的職位上更添加一份成熟與自信！
下面是我在學(xué)生會工作兩年的一些心得體會：
首先，你應(yīng)該想想你為什么要加入這么一個集體，你對學(xué)生會這個集體是否有所了解？是為了謀一己之利還是不僅僅服務(wù)同學(xué)們，協(xié)助老師做事情，起到連接學(xué)院老師與同學(xué)的橋梁和紐帶作用，同時也是在鍛煉自己，提升自己的品味，增強自己的綜合素質(zhì)？
尚清晰地記得大一要加入學(xué)生會那時，我是在圖書館的閱覽室里無意中聽到有學(xué)長電話回復(fù)別人的內(nèi)容。有新生問他，要加入學(xué)生會，是加入總院好呢，還是系級的好，從學(xué)長的回答中看得出來，他也是有過經(jīng)歷的人，從各方面給那位同學(xué)做了回答：還是加入系級的要好一些，別看加入總院的，在別人看來可能會更風(fēng)光，更有實力，是那里畢竟是人比較多，可能讓你發(fā)揮才能的機會不多，只能整天當(dāng)跑腿；可是加入系級的學(xué)生會，可以更好的為系里的老師同學(xué)服務(wù)，更加接觸一些系里的老師，讓你展示才華的舞臺更大。所以，我最后選擇，加入現(xiàn)在的'學(xué)生會，歷史證明，我的選擇是正確的，我不后悔不遺憾。不管是和我同級的玩得比較好的我們院的同學(xué)也好，還是比我小一級的師弟也好，加入校學(xué)生會最終還是無聊地離開，有的沒有堅持一個學(xué)期。
其次，學(xué)生會的成員必須具備的幾種素質(zhì)：
一是積極主動性性。學(xué)生會培養(yǎng)的是綜合性人才，這就要求學(xué)生會成員必須具備積極主動性性，要學(xué)會去積極自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什么事別動的去完成。平時要注重去培養(yǎng)，去鍛煉，不斷地去提高自己；勤勤懇懇，踏踏實實干事的人固然是好的，最后也未必能在換屆時脫穎而出，因為學(xué)生會干部必須學(xué)會積極主動，去自己處理問題，聽別人指揮的人永遠只能被牽著走，認真并不是成功的唯一要素。
二是要具有團結(jié)協(xié)作的能力，具有團隊意識。學(xué)生會是一個需要團結(jié)協(xié)作的集體，需要每一位成員具有團隊配合意識，因為不管什么事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做藥差很多。這是至關(guān)重要的。
三是要有責(zé)任心、熱情。其實，坦然的說，學(xué)生會的大部分事情，只要你有熱性，有責(zé)任心，幾乎每個人都可以把它做好，關(guān)鍵是愿不愿意去干，有沒有責(zé)任心。一個缺乏責(zé)任心，沒有多少熱情的人，是干不好事情的。
此外，也要注意學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。不論是自己的專業(yè)知識，還是其他各個方面，都應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，去培養(yǎng)，去增強自己的學(xué)習(xí)能力。學(xué)生會無論在評優(yōu)還是提干的時候，總會有人后悔自己當(dāng)年沒有好好學(xué)習(xí)，以至于在工作上花費了很多精力時間，到頭來沒有被留下來。許多同學(xué)，因為學(xué)生會的事情，到頭來掛了科目，這很不好。
再次，我想談一下，對本屆學(xué)生會的一些看法。
本屆學(xué)生會，總的來說，比較好，我還是比較滿意的。這一屆的部長們，都很有才華，很有干勁，做起事情來，比較踏實，這是我所欣慰的，我相信，我們這一屆能夠很好得率領(lǐng)大家完成好各項任務(wù)，同時，我也相信，部長們一定會有能力非常突出的同學(xué)來接人下一屆的學(xué)生會工作，把工作做好。
晨會心得體會 篇4
在聯(lián)合一百上班的這些日子，最大的快樂就是每天都在變化，每天都能學(xué)到很多新的東西。先前的晨會學(xué)習(xí)一直是公司內(nèi)部的老師在培訓(xùn)，今天在劉老師的邀請下北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司的渠道經(jīng)理龍祥云先生來到公司為我們的伙伴講了一堂非常有深度的課程。其實任何培訓(xùn)課的受眾群體肯定是不一樣的，就好比今天龍老師講的課程一樣，同樣是聯(lián)合一百公司的人，有一部分人聽了就覺得非常不錯，而有一部分人可能就覺得不太適合自己。我個人首先：我不談他講的東西是否有多專業(yè)，但是作為一個演講者站在講臺上的那種自信、激情、互動他已經(jīng)做的非常好了，通過喬丹投球的故事給我們闡述了一個觀點：一個人的潛意識很重要。更多的是一個人在生活、工作上的一個原則，只要我們內(nèi)心有了一個認定的原則，那外界因素對我們基本就不是很有用了。通過鼓掌這個游戲我想到的是：其實很多時候我們可以尊重我們的領(lǐng)導(dǎo)，但絕對不是完全、盲目的去服從。如果我覺得我可以有更好的辦法去完成這樣的任務(wù)的話我們就要踴躍的站出來。在我們傳統(tǒng)的企業(yè)里面一般都是領(lǐng)導(dǎo)說什么可能并不能給員工帶來什么影響，但是領(lǐng)導(dǎo)做了什么?這個一定能影響下面的員工的一個言行舉止。
當(dāng)然上述只是這個課程的小小引入而已，今天老師講的這堂課我從三個方面來闡述我對這堂課程的理解和認知。
第一：原則。
在這個課程中老師不止一次的強調(diào)“原則高于制度，制度高于領(lǐng)導(dǎo)”。在很都傳統(tǒng)企業(yè)剛好相反，他們往往是“領(lǐng)導(dǎo)高于制度，制度高于原則”。其實造成這樣一種局面不是哪一個領(lǐng)導(dǎo)人的問題，也不是哪一個員工的問題。而是中國幾千年封建歷史的發(fā)展釀造了這樣一個現(xiàn)象。我們看古裝劇上面都經(jīng)常講道：“天子犯法與庶民同罪”，但是有哪個看到皇帝犯法了真的是與庶民同罪的'?歷來就沒有!
今天的政府官員都善于玩弄權(quán)術(shù)，那不也是古代帝王常玩的伎倆嗎?劉邦用韓信也用蕭何，乾隆會用紀(jì)曉嵐也會用和珅。所以，要改變這樣的一種觀念不是每天喊一喊口號，說一說目標(biāo)就可以的。在這個原則的基礎(chǔ)里面，作為中國人的我們又把另外一個東西參合在里面了，那就是“面子”。大部分中國人都確實有這樣一種因素在里面，總喜歡打腫臉充胖子。其實這樣苦的也是自己。而從工作的角度來分析這個面子，很多時候我們都知道領(lǐng)導(dǎo)的決定是錯的，可是我們就是不敢說，很多時候如果我們的員工或是下級有不同的意見，領(lǐng)導(dǎo)一般用一句話語就回答了下面的不同意見，而且這句話百說百靈，這句話就是：我們這個是軍隊化管理，可以建議，但是要絕對服從!那你說我們還能說什么呢?最好的選擇就是像馬云老師一樣，領(lǐng)導(dǎo)永遠是對的，我們?nèi)绻X得確實格格不入，OK!你走就可以了�？傆羞m合你的公司。這個也是龍老師今天講的一個潛在觀念。
很多時候我們的員工覺得公司不好，領(lǐng)導(dǎo)的決策不好，往往不是公司制度出來問題，而是我們的員工想了經(jīng)理該想的問題，但是他的心胸和格局卻不是站在經(jīng)理的覺得去想的，所以導(dǎo)致了這樣的一個落差現(xiàn)象。通過龍老師這樣一說我也明白了自己今后在工作中的定位，我只要做好我的本質(zhì)工作就可以了，不該我考慮的我完全沒有必要去考慮。
第二：團隊執(zhí)行力。
這堂課程的主題就是“團隊執(zhí)行力訓(xùn)練營”。如何打造專業(yè)且優(yōu)秀的團隊?如果打造一個執(zhí)行力強的團隊作為決策者如何提高團隊的執(zhí)行力。他在講到如何提高團隊執(zhí)行力的時候提到了傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)常會走入的三個誤區(qū)：規(guī)章制度、薪酬問題、素質(zhì)問題。
在老師的眼里一個團隊執(zhí)行力的保證其實和這三個因素沒有關(guān)系，更多的還是這個團隊的凝聚力，這個團隊有沒有一個核心的東西，這樣一個核心的動力會趨勢下面的員工去執(zhí)行這樣的一個事情。就好比我們聯(lián)合一百一樣，沒有高的工資，沒有高的待遇，但是我們聯(lián)合一百的人都會心甘情愿的去為這樣一份事業(yè)付出!這就是團隊要具備的核心。當(dāng)然不同的公司肯定有不同的管理制度。同時一個團隊是否能很好的去執(zhí)行員工還要弄清楚另外三個問題：什么是公司?公司是不是家?什么是人性化管理?
第一個問題主要是想告訴員工，任何公司是以賺錢為目的的，如果這個公司的成立不是贏利，而是在虧損，那基本上這個公司就是在犯罪。
第二個問題的話主要是要員工明白，任何公司打造家的文化并不是說公司就是家，這兩個詞語覺得是不能化等號的。就好比我們聯(lián)合一百，我們每天的確是在營造一種家的氛圍，可這并不是我們的家。公司的財務(wù)，公司的財產(chǎn)等等一切那都是我們不能像家一樣隨隨便便就能動的，也不能說就真的像家一樣你想坐就坐，想站就站。公司有公司的制度。
第三個問題談的是老板對員工的一個管理、包容度。如果一個員工同樣的錯誤犯兩次這是絕對不可原諒的。同時，一個團隊的執(zhí)行力得以保證，還有一個很關(guān)鍵的東西, 那就是我要講的第三一點：團隊里面的人是否都是職業(yè)人。
晨會心得體會 篇5
貴陽的清晨，經(jīng)常多霧，當(dāng)市區(qū)眾多市民處于睡眠中的時候，周圍還一切還處于朦朧迷糊狀態(tài)時，我們海天建材英皇衛(wèi)浴店傳來清脆有力的鼓掌聲和笑語聲，聽到這有節(jié)奏的掌聲和笑語聲就知道晨會開始了。每天的晨會是我們的必修課，它不僅為我們一天的工作注滿激情和能量，還在這爽爽的清晨帶給我們每位同事帶來一縷溫馨，鼓舞每天朝著更高更好的目標(biāo)前進。
“一年之計在于春，一日之計在于晨”。一個好的開始，對全天的.工作質(zhì)量的好壞影響是最大的。晨會充滿了人文關(guān)懷，強調(diào)表揚與鼓勵，充分調(diào)動了大家的積極性，讓每一位員工在新的一天中帶著美好的心情繼續(xù)工作，創(chuàng)造出更好的業(yè)績。
晨會主要由公司總經(jīng)辦安排資深店長或文娛細胞較強銷售業(yè)績較佳的員工主持，根據(jù)公司《晨會管理制度》流程，主持人的激勵開場白不僅讓員工在工作中更有激情和動力，而且還溫暖了每一位參會者的心，拉近了上下關(guān)系。有時候公司也會適時的讓員工來親身實踐當(dāng)晨會主持，這不僅鍛煉了我們的`語言表達能力，同時為我們更好的與廣大顧客溝通交流提供了良好的訓(xùn)練平臺。
表揚和鼓勵員工永遠是晨會必不可少的主題。許多世界500強的大企業(yè)都有著自己的一套鼓勵機制，我們海天作為沉淀了十七年的企業(yè)，自然也少不了對員工的真誠贊揚。每一個人都有自尊心、榮譽感，當(dāng)管理者贊揚同事時，不僅使他感到自身的價值所在，同時也使他的自尊心和榮譽感得到了滿足，因此，當(dāng)員工擁有積極進取的精神，就會以更加積極的心態(tài)、將滿腔的熱情投入到工作中。有位哲人說過，愚者用肉體監(jiān)視心靈，智者用心靈監(jiān)視肉體。當(dāng)員工的心理上得到了滿足，那么他工作表現(xiàn)出的態(tài)度就會越端正，犯錯的幾率也就越小。因此說鼓勵，是管理的藝術(shù)。
晨會中我們相互的檢查對方的儀表，這不僅讓我們從對方的不足中吸取經(jīng)驗，也讓我們的整體面貌更精神更規(guī)范。俗話說“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，在每天的晨會中，每店都會對昨日的工作情況進行簡單總結(jié)，并對今日工作提出要求。這樣不僅可以讓我們及時了解自己昨日工作的存在的不足，同時還可以讓我們在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，更有利于今后工作效率的提高。
晨會以喊口號和掌聲結(jié)束，大聲的喊出我們的口號能給予自己充分肯定的心理暗示。
“今天的心情（好極了），今天的溝通（棒極了），今天的目標(biāo)（實現(xiàn)了）。”簡單的幾句話卻真的能帶給自己好的心情，好的心情才能傳達感人的微笑，才能感染每一位顧客。微笑是化解矛盾的良方，是溝通的第二語言。微笑做得好我們的銷售就能做得好，振奮人心的口號，不僅是對自己的心理暗示，更是對顧客的真心承諾。
晨會讓我們振奮精神、煥發(fā)生機；讓我們團結(jié)員工、凝聚力量；讓我們更新知識、完善自身。在這里，每個人都是優(yōu)秀的，每個人都在不斷成長，只要我們大家齊心協(xié)力，齊頭并進，每個人都能發(fā)揮出自身無限的潛力，我們海天大家庭也將會變得更溫暖、更和諧。
晨會心得體會 篇6
很中規(guī)中矩的晨會，匯報工作計劃的環(huán)節(jié)有質(zhì)的區(qū)別。每一個不知道一天工作內(nèi)容的人成為了可憐的陪襯，開始了沒有任何實質(zhì)工作的一天。企業(yè)絕對不會培養(yǎng)不勞而獲的員工，沒有靠時間就僥幸入職的.可能。關(guān)于這方面的僥幸從來沒有過，怎樣妄想都不會有例外，就請在今后的工作中踏踏實實的提升工作技能吧。企業(yè)給予見習(xí)期能培養(yǎng)出來的是工作技能過硬的員工，她能勝任本職工作。因為各司其責(zé)所以不會有濫竽充數(shù)。如果在見習(xí)期結(jié)束，您還沒有掌握相關(guān)工作，進入試用期是完全不可能的。還留在企業(yè)無非就是重新開始見習(xí)期，或者延長見習(xí)期，成為編外人員。
hr見習(xí)生進入企業(yè)的初衷不盡相同，目標(biāo)一致：為了美好的未來。
為什么是見習(xí)生不是hr專員或者hr主管？因為不具備相關(guān)技能。見習(xí)期結(jié)束還不具備相關(guān)技能意味著依然不能成為hr專員。所以，請注意：您需要牢記進入企業(yè)的目標(biāo)。你要想清楚：領(lǐng)導(dǎo)一直做提醒你的工作，就沒時間做提攜您的工作！
在企業(yè)您需要的不只是了解，您需要的是技能。無數(shù)次練習(xí)之后得到的技能。 雖然像練字一樣枯燥的重復(fù)，但是您得到的技能終身難忘。不能學(xué)以致用您就沒有必要來見習(xí)！
今天hr見習(xí)生匯報工作計劃合格率為零，發(fā)現(xiàn)了見習(xí)期同事的工作表現(xiàn)的癥結(jié)所在。在這里有清晰的指令，要求你符合規(guī)范的做到，絕對不需要“說到做不到”的員工。 您需要自律，為了完成hr見習(xí)生員工手冊而工作。
殘酷的職場中，沒有人喜歡和無能的人一起工作。無法勝任崗位工作就絕對不會有可能成為優(yōu)秀。我和您一樣帶著憧憬和幻想離開大學(xué)，我用十年多的職場經(jīng)歷知道了無能意味著什么。請?zhí)ぬ崒�，而不是敷衍和浪費時間。
著重提到xx，感恩的心手語舞練習(xí)今天的考核只有三處不到位的地方，聲音配合需要加強。已經(jīng)做到讓人愿意看。xx的崗位職責(zé)考核全軍覆沒，只問了三個崗位職責(zé)，完全不合格。
晨會心得體會 篇7
現(xiàn)在流行這樣一句話：“請人吃飯不如請人流汗。”隨著國民經(jīng)濟水平的提高，大家開始追求一些高質(zhì)量的生活方式，同時也開始重視自身的健康狀況。越來越多的人開始鍛煉健身，而鍛煉的最常見方式就是晨跑。晨跑指的是早晨以跑步為主的進行身體鍛煉的一種運動方式，而堅持晨跑可以增強體質(zhì)、提高免疫力、改善精神狀態(tài)。
村上春樹就是這一個晨跑愛好者，他在《當(dāng)我談跑步時,我談些什么》一書中講述他在長達四分之一個世紀(jì)里，日日都堅持跑步，各色各樣的思緒從心底涌起......書中提到有一次他跑馬拉松時，在他氣喘吁吁累得不行之時，邊上開車陪同他的雜志編輯不停地給他加油，他當(dāng)時的想法就是你動動嘴皮子當(dāng)然容易了。堅持是一件上下嘴皮一碰就能夠說出來，但是實際做起來卻是很難的事情，每天起來都想找各種各樣的理由讓自己能夠重新回到被窩�；蛟S，我真應(yīng)該感謝我高中兩年的體育訓(xùn)練，正是因為這兩年我被迫早起，讓現(xiàn)在的我能夠在鬧鐘響后就起床，腦子里沒有懶床的想法——只是長久的早起讓我養(yǎng)成習(xí)慣。
對于我這樣特殊專業(yè)的大學(xué)生來說，晨跑是一件很輕松很簡單的事情，但絕大多數(shù)大學(xué)生他們聽到晨跑就會不自主的產(chǎn)生抵觸心理。其實對于大學(xué)生來說晨跑最大的作用并不在于鍛煉身體，更多的是為了鍛煉大家的意志力，同時使大家能夠養(yǎng)成一個好的作息習(xí)慣。最近青年報對北京的大學(xué)生做了一次大型調(diào)查報告，有近75%的大學(xué)生閑暇時間用于上網(wǎng)，而僅有27.17%的大學(xué)生會選擇鍛煉，并且很多人都沒有一個良好的作息習(xí)慣。一個好的作息習(xí)慣會讓你做事的時候事半功倍，因為好的作息習(xí)慣會讓你有充沛的體力、清醒的頭腦。晨跑可以養(yǎng)成早睡早起的作息習(xí)慣，晨跑時間久后你就會在運動后發(fā)現(xiàn)，自己不再是那樣的難受，而是會覺得心情平靜，一切都變得清新美好。
這段時間的晨跑，我發(fā)現(xiàn)班上的'同學(xué)積極性很強，大家對于晨跑并沒有太大的抗拒感，來了田徑場后不需要催促，大家都會自覺的跑上幾圈，人數(shù)慢慢的定了下來，來的人也越來越熟悉，大家之間的交流也越來越多，這是一件有意義的事，我們來自不同的系別彼此開始并不相識，但是通過晨跑我們已經(jīng)成為了朋友，由此可見，晨跑是一件值得提倡的事情。
陽臺養(yǎng)的盆栽，每一天看似乎沒有什么變化，但是時間一長你就會發(fā)現(xiàn)它又長高、變綠了一些。晨跑也是需要一個長期的發(fā)酵過程，大家慢慢的會有更多的感受，當(dāng)它成為一種習(xí)慣的時候，你就會發(fā)現(xiàn)那并不是一件痛苦的事情，更可以在其中獲得樂趣或是力量。
晨會心得體會 篇8
為了提高大學(xué)生身體素質(zhì)，強化鍛煉意識，我院自20xx年正式開展了大學(xué)生“陽光晨跑”工作。本項工作由各系部團總支監(jiān)督，由各系學(xué)生會體育部主干。經(jīng)過去年下半學(xué)期的晨跑情況來看，各班同學(xué)都積極參加，積極配合。這樣就使同學(xué)們的身體素質(zhì)和鍛煉意識得到一定的提高，達到此項工作的目的。當(dāng)然，在工作期間也有很多不足的地方，總結(jié)上半年的晨跑工作，我部門也在及時的調(diào)整工作方法，及時的應(yīng)對在工作期間發(fā)生的任何狀況。
在晨跑時，有些班級同學(xué)出現(xiàn)晨跑曠跑、遲到、早退、無故缺跑等情況，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后我部門及時向團總支和各班主任匯報情況，經(jīng)過老師的參與和管理后，上述情況得到了明顯的控制。為了使同學(xué)們的思想不松懈，我部門還在每周的周四晚召集各班體委開會，就晨跑工作開展討論。這樣更深的了解了各班存在的一些情況。在跑步時也出現(xiàn)了一些違紀(jì)的'現(xiàn)象。比如：班級隊伍不整齊、不喊口號、班級與班級之間距離拉得太遠、抄近道等現(xiàn)象。就次我部門提出要求學(xué)生會各個部門帶班配合我部門晨跑工作，經(jīng)過“部長會議”商量后最終同意。經(jīng)過分配各部門帶班后，此現(xiàn)象也得到了很好的控制。每天的晨跑情況我部門都會在老師的辦公室做出公布，這樣就可以讓老師們每天都能了解到自己班的晨跑情況，從而做出適當(dāng)?shù)墓芾怼?/p>
每周晨跑結(jié)束后，我部都會總結(jié)出每個班級在本周的出勤率，并作好電子稿發(fā)送至團總支。為此，我部門的工作也進入了資料化。就
晨跑而言，除了上面說的問題以外，也有做得好的地方。就上半年來看，總的來說各班的表現(xiàn)都很不錯，大部分同學(xué)還是比較支持晨跑，每天出席都很早并且堅持晨跑，比如12級食檢班、建工1班、建裝2班等班級相對而言每天出席都很早，而且出勤率都在90%以上。
總的來說，晨跑是我部門每天都要進行的工作，是讓同學(xué)們提高身體素質(zhì)的好方法，也是提高我部門工作質(zhì)量一個很好的鍛煉機會，從中我們也學(xué)到了很多管理的方法，也發(fā)現(xiàn)了很多部門的不足之處。我相信接下來的晨跑工作我們會做的更好。
晨會心得體會 篇9
晨訓(xùn)讓我受益匪淺，讓我認識到了其他院系的人還得到了鍛煉，并且讓自己得到了娛樂。
雖然早訓(xùn)是有累的，是困的，是餓的，累是因為很久沒有運動過的原因吧。突然跑步還真的讓人有點吃不消。困是因為晨訓(xùn)必須要求早起，然后隨之而來的就是餓了。但是晨訓(xùn)也有歡樂，有收獲，有不舍。我們大家一起玩，一起娛樂，在我們學(xué)干一班中有個的特別有趣的一位女生，她的滑稽自我介紹也給有困又餓的晨訓(xùn)帶來了一絲絲的歡聲笑語。
對于我來說我是一個比較懶散的人沒有太多的自覺能力但是現(xiàn)在也在一點點的努力的改變著。每天的堅持，沒有偷過懶，沒有遲過到，就是為了想去不斷地鍛煉自己。俗話說，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹沒有傷寒徹骨，哪來的'梅花撲鼻香。他教會了我們怎樣去面對今后的挫折，在晨訓(xùn)中我們學(xué)會了堅持，知道了似乎簡單的事情做起來并沒有那么簡單。在程訓(xùn)中讓我會想起剛?cè)雽W(xué)時的軍訓(xùn)。其實人是否有耐心和韌性，并不是用一件什么大的事情來衡量。一個簡單的動作，我們是否能夠堅持就是最簡單的檢驗方法。今后在人生的道路上還有更多更大的堅持。而在投入中換來的堅持總有一天會成為習(xí)慣，像軍人那樣歷經(jīng)鐵一般的堅持，磨練鋼一樣的意志。雖然明天還是一個迷，但是堅持會讓明天變得更清晰，我相信只要我們有堅強的意志，堅定的信念，我們一定能夠戰(zhàn)勝自己。我由衷的感謝這次誠晨訓(xùn)對我的磨煉，讓我更快的提高自己讓我堅定了自己的信念，努力成為生活的強者。
人生本就是一條未知的路，你不知道你的前方會出現(xiàn)什么樣的困難，不知道會經(jīng)受怎樣的折磨。雖然晨訓(xùn)不會教給我們什么專業(yè)知識，什么經(jīng)驗，什么生存的技能，但是它所給我們的確是這些東西換不來的精神食糧。正是因為辛苦才能看到堅強。在某種意義上說，晨訓(xùn)早已經(jīng)超越其本身單純上的意義，它已經(jīng)成為一種寶貴難得的一種經(jīng)歷。寫進我的記憶中成為不可抹殺的一部分。他成為一種力量，一種在困難時候給我們的激勵。每當(dāng)我遭遇困難或者想放棄時就會想到晨訓(xùn)。因為就在困難時刻才能真正的考察一個人，因為在舒適的環(huán)境人人都可以做到最好，而在困難的時候就在考驗我們的意志了。所以我很慶幸自己堅持下來了。因為我想留下來，不斷地鍛煉自己。
作為一位合格的學(xué)生干部工作的績效固然很重要，但是并不意味著我可以去放松自己的學(xué)習(xí)，終究我們本質(zhì)上還是因為學(xué)生，學(xué)習(xí)是我們的天職。我想晨訓(xùn)所教給我們的東西就是讓我們在遇到困難時遇到選擇時能夠做出正確的選擇，能夠在心里折磨時，讓自己保持清醒。
晨會心得體會 篇10
筆的這一剎那才發(fā)現(xiàn)，原來不知不覺中我已喜歡上了晨訓(xùn)。從來不曾料想，運動神經(jīng)如此不發(fā)達的我，也有邁著堅定的步伐，喊著響亮的口號，大汗淋漓暢快跑步的一天，更未曾想到晨訓(xùn)竟彌補了我小時候的遺憾—不會跳繩，以這樣的形式迎接每一天，打開方式正確極了。
習(xí)慣了晚睡晚起、標(biāo)準(zhǔn)亞健康的同事們，猛地早起真的很不適應(yīng)，剛開始的一周甚至覺得身體大不如前，堅持了一段時間，終于待到了柳暗花明，用我們教官的話說：當(dāng)突破了身體承受的臨界點，你就會變得通體順暢。這從我們不斷增加的圈數(shù)中可以一窺全豹。晨訓(xùn)不僅改善了我們的生物鐘，養(yǎng)成了早睡早起的健康生活習(xí)慣，更讓我們在每天突破臨界點的過程中悟到了堅持和忍耐的魅力。
最初的跑操，同事們猶如散沙一盤，步伐、節(jié)奏都不在一個頻次上，口號也是參差不齊。經(jīng)過保衛(wèi)部、行政辦的多方努力，大家勁往一處、力出一孔，跑步的過程中自己就可以調(diào)整步伐、節(jié)奏，口號更是喊得齊聲而響亮。跑完操的集體游戲環(huán)節(jié)，這種凝聚力和執(zhí)行力更是得到了很大的提高，十人九足、傳兵乓求、手推車、兩人夾球賽跑，每一個游戲大家都全力以赴、奮勇爭先，在比賽的過程中大家歡聲笑語，收獲了成功后的喜悅、失敗后的坦然，更收獲了部門之間得之不易的友誼。
如果說這期晨訓(xùn)還收獲了什么，那就是每周兩次的培訓(xùn)。經(jīng)歷過一番體能訓(xùn)練，坐在舒適的`座椅上，再進行一番知識的洗禮，真的是很愜意的一件事。培訓(xùn)的課程豐富多彩，形式五花八門，講師就是我們的身邊人，內(nèi)容都是非常實用且受益一生的東西：普通話、公文寫作、時間管理、團隊協(xié)作......鍛煉身體的同時又能豐富精神生活，這樣的晨訓(xùn)要給一個大大的贊!
晨會心得體會 篇11
5月18日，新的一天又開始了，在過去的周末xx公司派出了幾乎大半的公司同事出去學(xué)習(xí)，今天早會就是分享學(xué)習(xí)的一點心得體會。
有句話叫：物以類聚，人以群分。公司在劉總一向是喜歡學(xué)習(xí)的，在他的帶動和推動下公司上下都形成了愛學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，劉總也給大家創(chuàng)造了很多的`學(xué)習(xí)機會。周末這兩天公司分別派出了三組的學(xué)習(xí)隊伍，學(xué)習(xí)不同的知識。首先分享的同事，說到了愛是相互這一觀點。從聽課前認為只要別人愛自己就是完美到愛應(yīng)該是相互作用的結(jié)果這一華麗的轉(zhuǎn)身，在場的同事聽了也是熱有所思的點頭贊同。接下來分享的同事，敘述了一個小故事就是關(guān)于中國人，日本人，和歐美國家的人面對問題所表現(xiàn)出不同的思維方式。用符號來代表就分別是太極圖，一個圓圈和一根直線，如果要他們都跳懸崖，中國人會腳動，身體不動，原地踏步。日本人會毫不猶豫，歐美人會確定情況后再跳。不同的人有不同的思維方式，在我們的生活工作中也是一樣，面對不同的問題，我們應(yīng)該采取不同的方式去積極面對。再一個同事，說到了，一切的根源在于“我”也就是自己的觀點。確實，每當(dāng)面對很多問題的時候，我們首先要從自己身上去找原因，先自己做好，再去確認其他外部因素，只要自己開始做好了，問題的解決就沒有那么難了。緊接著，一位同事講述了烏鴉的故事：烏鴉在北方遭受排擠，打擊，就想遷移到南方，路上遇見喜鵲。喜鵲點醒烏鴉：在南方也是一樣，你還是你。無論我們在生活中或是工作中遇見什么問題，首先不是換個環(huán)境，以此逃避來解決問題，應(yīng)該是提升自己，去適應(yīng)環(huán)境。最后還有同事分享了做微商的一些見解，并結(jié)合公司實際進行了闡述，有點有面。還有同一頻道，目標(biāo)方向等的分享。
最后劉總做了總結(jié)性的發(fā)言：出去學(xué)習(xí)的知識現(xiàn)在也許一時用不上，但在積累過程，提升了自己，在某一刻也許就可以用到了。學(xué)習(xí)中，只要我們收獲了一點，哪怕是一句話，一個詞語，這也是有意義的。最后劉總闡述了正能量和負能量的一些觀點，要求我們積極微笑生活，散發(fā)，傳遞自己的正能量出來。作為硅膠管的專業(yè)生產(chǎn)廠家，xx公司不斷學(xué)習(xí)的氛圍，為公司的永續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，公司的明天必將更輝煌！
晨會心得體會 篇12
進入公司，也是有了一段時間，每天都是需要開早會，這對于我來說，也是一個新的體驗，之前沒有這種會議，不過經(jīng)過早會，我也是更加的明確一天要做的事情，更加的有動力去把工作做好，早會也是讓我有一些感觸和體會。
早會，讓我更清楚自己要去做的事情，之前沒有早會的工作之中，除了自己提醒自己，其實是不會清楚一天要做什么事情，或者公司的一個目標(biāo)是怎么樣的，但是在我們公司，這個早會制度卻是可以讓我們更加的清楚，自己一天的目標(biāo)是什么，公司的要求是怎么樣的，同時也是可以看到同事們的一個精神面貌，大家一起加油打氣，一起去努力，通過早會，我也是一天工作下來，回頭看，由于有了這個，讓我能更有好的狀態(tài)，可能有些同事覺得這個制度比較的浪費時間，但是其實這是沒有看到這個制度的好處，在我看來，真的非常有必要，每天都是知道要干什么，有了目標(biāo)，那么其實去實現(xiàn)它，那么就會更加的容易一些，而不是說忙忙碌碌的一天，卻不知道自己要干嘛。
通過早會，也是可以認識更多的同事，了解公司的情況，如果只是做自己的事情，其實你不會了解公司的發(fā)展，公司的情況是怎么樣的，也是會眼界比較的窄，只顧及到自己的工作，但是早會上，大家都是聊自己的工作，清楚其他人的一個情況，通過這種方式，我也是知道公司的發(fā)展有那么多人的努力，又是有哪些工作，如果自己喜歡，其實也是可以去了解，甚至以后工作厭倦了一些，也是可以調(diào)崗的，并且更加的清楚了自己的發(fā)展方向是怎么樣，不會只做了事情，但是卻不知道自己該如何的去努力，又是沒有目標(biāo)的話，工作也做不長久的。早會，讓我也是明白，自己之前一天的工作做得如何，今天又是要如何的去改進，而且和其他同事的.交流之中，也是對于工作有了更深的體會，能得到一些有用的經(jīng)驗，來運用到日常的工作之中去。
這是我對早會的一些理解，當(dāng)然我也是清楚的確早會占了一天的工作時間有一些，但是這個并不會耽擱了日常的工作，只要努力，提升效率，其實一天的工作完全是可以去做好的，也是不會說讓自己沒時間去做好工作的，這其實反而對于工作還是有一些幫助的，也是以后等我工作更加的熟練了也是可以在早會上去分享我的一個經(jīng)驗。去讓其他的同事來得到一些收獲。
晨會心得體會 篇13
非常感激這次早會，現(xiàn)在我也感覺非常期待，也很感激能夠來到xx這里，作為一名新人我也得到了很多成長，這次的早會也讓我看到了我們公司的日常的一些狀態(tài)，現(xiàn)在我也意識到了這方面自己還是應(yīng)該做的更好才是，參加公司的早會讓我的第一感覺就是嚴(yán)肅，還有認真，這次早會讓我對公司有了一個全新的了解。
通過早會我也一定會讓自己努力去做好工作，因為這樣的工作氛圍真的特別的好，在這種環(huán)境下面還是感覺很好的，我也是希望能夠有全新的狀態(tài)迎接這份工作，現(xiàn)在我也在一點點的積累這方面的知識，我堅定的認為有些東西是需要自己得到一個全新的鍛煉，我對這份工作還是非常認真的，在接下來的工作當(dāng)中確實是我應(yīng)該做的細心的，大家的工作熱情都是非常的高，接下來還是會有更多的事情等著我們?nèi)ヂ鋵嵑玫�，用這種方式還是非常不錯的，現(xiàn)在我也很清楚接下來做好這份工作能夠讓我收獲很大，對于這一點是非常明確的。
每天都按時的參加早會，大家那種工作氣氛讓我感覺確實是不錯的，這段時間以來我也是每天都按時的參加早會，每天第一時間清楚自己的一天的工作任務(wù)是什么，這是非常重要的，在接下來的工作當(dāng)中我也要調(diào)整好心態(tài)，當(dāng)每次的早會結(jié)束之后我都認真的在做好自己的工作，我相信只有不斷的`調(diào)整好心態(tài)，一點點的積累，多多了解公司的文化，這樣我們才能夠在工作當(dāng)中找到樂趣，確實讓我感覺非常的不錯，現(xiàn)在我切實的體會到了其中的意義，我作為一名新員工，這是我應(yīng)該要做好的事情，現(xiàn)在我堅定的認為其實有些事情還是要給自己一個目標(biāo)。
每天的聽領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)話，指出工作當(dāng)中的不足，這確實讓我感覺非常不一樣，每天能歐客觀的認識到自己缺點，其實一個人在工作當(dāng)中做的好是應(yīng)該，看到優(yōu)點其實沒那么重要，能夠看到自己缺點才是非常關(guān)鍵的，一天天的工作，一次次的積累這是對自己最好的證明，只有不斷的積累自己的工作經(jīng)驗，才能夠給自己最大化的鍛煉，也是明確領(lǐng)導(dǎo)的指示，這樣的氛圍下面大家每天都是沖滿著動力，其實很多人覺得早會沒有必要的，但是工作當(dāng)中小問題需要這樣提出來，早會是一個最好的方式，我作為新員工深深地感受到每一次早會都能夠讓我更加堅定。
晨會心得體會 篇14
又是一個陽光明媚的平凡早晨，我邁著急促的步子來到了公司，手上準(zhǔn)備著今天的工作，但心中卻不僅有些小緊張。因為在昨天通知，我們從今天開始，每天早上的時候都要在會議室召開早會！這個消息對我們來說是多么的陌生，這么久以來，我們都沒有這樣的習(xí)慣，如今突然出現(xiàn)，而且還是“會議”，這不僅讓我擔(dān)心起自己的會出現(xiàn)什么問題。
但其實，自我的心中還對這樣的會議多少有些期待。如今，在感受到了早會的體驗后，我不僅對自己之前的緊張感到慚愧。這次的早會，與我所想的還是有些出入。
回想這次的早會，其實并不是領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格的強調(diào)工作怎樣怎樣，比起過去的會議來說，反而有一些輕松的感覺。在早會上，xx前輩作為主持先是活躍了我們的氣氛，用音樂和語言讓我們緩和了有些緊張的心。隨后的會議內(nèi)容其實也非常簡單，主要分為公司的近期發(fā)展以及我們近來的`工作情況。并且，在最后的時候我們還因為領(lǐng)導(dǎo)的激勵演講振奮起了精神。
當(dāng)會議結(jié)束的時候，我們有序的回到了自己的崗位。前前后后不到半個小時，但是我卻感到自己現(xiàn)在自己的狀態(tài)完全不一樣在這場早會上我被xx和領(lǐng)導(dǎo)的講話激勵了自己的精神，不僅僅從內(nèi)心上發(fā)出了努力的想法，更是對自己的目標(biāo)也更加清晰。
說說這次早會讓我印象最深的兩點，首先是在早會中提出的工作問題。看著自己也有問題在眾多的問題中，這讓我感到很慚愧，聽著領(lǐng)導(dǎo)的指點，我充分的認識到自己的在昨天有多么的大意和馬虎，對此，我也感到很抱歉。但領(lǐng)導(dǎo)并沒有嚴(yán)厲的批評我們，反而是激勵我們要認識到自己的錯誤，讓我們要好好的改正和預(yù)防。這使得我對自己的錯誤更加慚愧了。為此，在之后我也及時的改正并檢查了自己的錯誤。
而在后面的激勵演講上，我感到自己的工作是多么的重要！但是自己在過去的時候，居然沒有認識到，這不僅給我的工作拖了后腿，更是拖慢了公司的進步。作為公司的一員，這樣的事情，顯然是不應(yīng)該的！
總的來說，在這次的會議上，我感到的激勵遠超我對自己錯誤的后悔，每天早上這樣的鼓勵，我相信自己這一天一定會更加的出色！未來的晨會我也會好好的參加，用最好的態(tài)度來開始這平凡但充實的一天！
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