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青年干部培訓(xùn)心得體會

時間:2022-03-05 19:24:03 心得體會 我要投稿

青年干部培訓(xùn)心得體會

  我們在一些事情上受到啟發(fā)后,馬上將其記錄下來,這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢?以下是小編收集整理的 青年干部培訓(xùn)心得體會 ,歡迎閱讀與收藏。

 青年干部培訓(xùn)心得體會

青年干部培訓(xùn)心得體會 1

  通過這次為期九天的集中學(xué)習(xí),我認(rèn)真學(xué)習(xí)了蘇州經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的實踐經(jīng)驗,突發(fā)事件的處理與危機管理以及領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與管理藝術(shù)等專業(yè)知識,聆聽了專家教授們所作的《創(chuàng)新思維的方法》、《招商引資與高新區(qū)建設(shè)的經(jīng)驗》、《社會建設(shè)與社會管理創(chuàng)新》、《青年干部成長成才規(guī)律》、《管理中的博弈思維》等專題講座,對牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,加強自身能力建設(shè),牢固樹立為民意識和服務(wù)意識,提高自身理論素養(yǎng)起到了極大的促進作用,這次學(xué)習(xí),非常及時,非常重要。我感到獲益匪淺,具體體會主要有以下三點。

  一是課程安排非常精心。從第一天何部長的殷切期望,市紀(jì)委王的諄諄教導(dǎo)再到在蘇州農(nóng)干院學(xué)習(xí)期間市委組織部,市委黨校所安排的一系列專題講座,可以體會到市委組織部的良苦用心,這些知識都是我們在基層一線工作的同志所急需的必備的知識,具有很強的針對性和實踐性,既有案例分析,互動交流等理論教學(xué),又有到波司登集團和康博村參觀考察等拓展活動,真正做到了理論聯(lián)系實際,既開拓了我們的思路又增強了團隊意識和危機意識,提高了應(yīng)對處理復(fù)雜問題,維護基層穩(wěn)定的理性認(rèn)識。我們非常很珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會,非常感謝市委組織部,市委黨校為我們?nèi)w學(xué)員所做的精心安排。

  二是領(lǐng)導(dǎo)和專家授課非常精彩。這次學(xué)習(xí),我感受最深的`莫過于無論是蘇州市的老領(lǐng)導(dǎo)還是各位專家教授,平易近人,循循善誘,誨人不倦,總是把一些抽象的、深奧的理論和專業(yè)知識講得深入淺出,引人入勝,常常在不知不覺中一個上午或一個下午就悄悄過去了,每聽完一堂專題講座,總有讓人意猶未盡,余音繞梁之感。非常感謝為我們精彩授課的蘇州市的老領(lǐng)導(dǎo)以及各位專家教授們,感謝你們的辛勤付出。

  三是同學(xué)之間相處非常融洽。這次我們青干班以及赴園區(qū)掛職的同志一行共四十八人,大家來自不同的單位,不同的崗位,九天來,大家始終做到生活上互相關(guān)心,學(xué)習(xí)上互相探討,彼此之間親如兄弟姐妹,這次集中學(xué)習(xí)對于增進大家的團隊意識和協(xié)作精神起到了非常好的促進作用。

  這次學(xué)習(xí),不但提高了我們的思想理論水平,而且提升了我們的實踐能力,既增強了做好群眾工作的自覺性,又增進了維護社會穩(wěn)定的主動性,為我們今后更好地從事基層一線工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

  以上小結(jié),可能不全不深、不精不透,請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

青年干部培訓(xùn)心得體會 2

  在為期五天的黨務(wù)干部能力提升專題培訓(xùn)中,我始終以滿腔的熱血全身心地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中去,較好的完成了培訓(xùn)任務(wù),有幾點體會讓我感觸最深:

  一、提高了政治思想水平,增強了黨性修養(yǎng),夯實了黨建工作理論基礎(chǔ)。平時工作忙碌而忽視學(xué)習(xí),這次能夠?qū)P牡貙W(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù)知識,如基層黨組織的設(shè)置分工、基層黨組織的主要工作、黨支部的工作程序等實用而且理論性強的知識,特別是基層黨支部書記的素質(zhì)提升等,很有必要;

  二、更新了觀念,拓展了視野,增強了做好黨建工作的自信心、責(zé)任感和使命感,為抓好基層黨建梳理了工作思路。通過培訓(xùn),加深了對當(dāng)前黨建形勢、黨建理論的發(fā)展現(xiàn)狀以及對當(dāng)前政策的`認(rèn)識和理解,明確了今后的工作方向,在思想上認(rèn)識到,作為一名基層黨支部書記更要用于擔(dān)當(dāng)、責(zé)無旁貸,進一步增強做好基層黨建工作的自覺性和自信心;

  三、加深了了解,交流了經(jīng)驗,收獲了友誼,為增強黨建活力,打造一流黨建隊伍營造了良好氛圍,學(xué)員們通過經(jīng)驗介紹、分組討論等方式交流溝通,在沙灘拓展活動中進一步互幫互助、相互借鑒,達(dá)到了互相學(xué)習(xí)、取長補短、共同提高的目的,不斷增強自己作為基層黨支部書記的歸屬感和自豪感,一步一個腳印做好基層黨建工作。

  作為黨支部的首任黨支部書記,我結(jié)合培訓(xùn),對今后黨建工作的開展,做了如下思考:

  一、注重黨建和業(yè)務(wù)工作的深度融合,用黨建引領(lǐng)醫(yī)療建設(shè),更好地當(dāng)?shù)乩习傩仗峁﹥?yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù),要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,積極與其他黨支部開展交流學(xué)習(xí),實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作共同進步;

  二、堅定共產(chǎn)主義的理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,把支部黨員凝聚在共同理想的旗幟下,心往一處想,經(jīng)往一處使,激勵調(diào)動專家黨員們的積極性、主動性和創(chuàng)造性;

  三、積極搭建各種活動載體,如組織黨員參加黨課、廉政文化現(xiàn)場會、扶貧攻堅健康義診、基層衛(wèi)生機構(gòu)調(diào)研、慰問貧困戶和困難黨員等等,聯(lián)合開展特色主題黨員活動日,激發(fā)黨建活力、豐富黨建文化、交流黨建經(jīng)驗、探索黨建模式。

青年干部培訓(xùn)心得體會 3

  籌備已久,策劃已久,期待已久的新生干部培訓(xùn)最終揭開帷幕,我們的心境也隨之興奮起來。首先要感激我們的師兄師姐,他們好久之前就準(zhǔn)備著,為這次活動投入了巨大的心血。我們大一的也在開展這次活動前的一個星期活力澎湃的迎接這次活動,我們既把它當(dāng)做一次挑戰(zhàn)也把它當(dāng)做一次學(xué)習(xí)交流的機會,畢竟參與此次培訓(xùn)的都是大一的班長、團支書和新生黨員,我們在工作的過程中應(yīng)當(dāng)努力向他們學(xué)習(xí)。還有人將此次工作當(dāng)做我們部門的一場戰(zhàn)爭,就像宗爺所說的,“我們必須要打贏這場戰(zhàn)爭”。

  同事們的工作都很積極。事先安排的工作人員都急切的忙碌著,稍微停下來也會想想還有什么事沒做到位,很多的同時都主動的去幫忙。十個組的聯(lián)絡(luò)員不但要跟自我的學(xué)員堅持很好的接觸,稍微有空就會去幫忙布置會嘗準(zhǔn)備道具等等。異常是早上我們大多數(shù)在六點半之前就要到集合點等其他的人看看有什么是需要幫忙的,有時候顧不得吃早餐了,空著肚子也要戰(zhàn)斗起來。晚上基本上都是十二點之后才會有點時間準(zhǔn)備自我的事情。雖然如此,我們的同事沒有一個人退縮,有時候會出現(xiàn)一點怨言但這只是一瞬間的事,沒人真正的感到厭倦,每個人心里都想把這次活動搞好。

  “班級好才是真的好”是這次活動的主題,期間活動開展得十分有意義。從開班儀式開始,大部分學(xué)員們都抱著認(rèn)真的學(xué)習(xí)的態(tài)度,期望從這次活動中學(xué)到更多的有利于班級建設(shè)的`東西。我覺得進行的每一個講座都有著它自身的意義,同時也具有很強的針對性。星期六晚上的交流論壇進行的很順利,不管是優(yōu)秀學(xué)生干部還是十佳團支部的代表都有很精彩的講話,他們道出自我的親身經(jīng)驗,給了我們的學(xué)員很多的啟發(fā),在如何建設(shè)跟好的班級這一問題上進行了激烈的討論,各自都有著不一樣的意見。這種活動形式不僅僅能吸引大家的眼球也能激發(fā)大家思考,僅有思考了才會有更深的印象,才會真正的為班級建設(shè)出謀劃策,是班級建設(shè)得更好。初來咋到的大一學(xué)生們對自我以后將要應(yīng)對的生活有著濃厚的興趣,陳戈師兄的到來也極大的鼓舞了大家的熱情,他一幽默風(fēng)趣的語言跟大家聊了自我的大學(xué)生活和畢業(yè)后找工作的艱辛。他問道我們四年之后將怎樣寫自我的簡歷引發(fā)了大家的思索,很多人都會低下頭來想想,“未來決定于此刻,主動去贏取未來。”

  交流和溝通真的很重要。學(xué)員與學(xué)員、聯(lián)絡(luò)員與學(xué)員、聯(lián)絡(luò)員與部門都需要很好的交流和溝通,這樣就會避免活動進行中的各種不必要的麻煩,我們的活動才會更加高效,更能夠獲得大家的認(rèn)可。溝通不是僅僅說一兩句話就能夠的,我們要深入的了解其他人的情景,明白他們的想法和意見,能夠跟他們一齊探討解決的辦法。就算有些事情不能夠解決也要認(rèn)真的聽取他們的意見,我們也能夠找人幫忙解決嘛。在交流的過程,我們需要異常注意自我的語言和講話的方式,要讓他們更好的理解,而不是擺出一副神氣十足的姿態(tài),這樣的話必須會影響我們的工作的。講話是一種智慧,是一門學(xué)問,期望大家能夠好好學(xué)習(xí),做一個善于夠同和交流的人。

  有事情總會出現(xiàn)問題和突發(fā)情景,我們要及時的解決這些問題就得準(zhǔn)備得更加的充分,能夠預(yù)測到一些既有可能發(fā)生的情景,以便于我們能夠更加完美的解決問題。

青年干部培訓(xùn)心得體會 4

  根據(jù)組織的安排,我參加了20xx年年輕干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)這對我來說既是一次難得的學(xué)習(xí)機會,又是一個自我鍛煉提升的過程。從開班的第一天起,我就及時調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)換角色,做到從一名抓具體工作的基層領(lǐng)導(dǎo)到自我學(xué)習(xí)充電的學(xué)生轉(zhuǎn)變,秉承清華 “嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求實、創(chuàng)新”的學(xué)風(fēng)和“自強不息,厚德載物”的校訓(xùn),遵守班紀(jì)班規(guī),嚴(yán)守作息時間,全身心投入到全新的學(xué)生生活中。

  我們主要學(xué)習(xí)了《宏觀經(jīng)濟形勢分析》、《如何在新時期做好依法行政》、《當(dāng)代中國政府面臨的主要挑戰(zhàn)與管理創(chuàng)新》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》、《突發(fā)事件與公共危機管理》、《公共管理核心與前沿》、《幸福人生的自我管理》、《領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)建設(shè)》、《國際經(jīng)濟形勢分析》等課程,我全面掌握了知識,提高了能力,拓寬了視野,更新了理念。時間雖短,但收獲頗豐:

  一、要堅持學(xué)習(xí),德才皆備

  在提倡機關(guān)干部要不斷提高文化學(xué)習(xí)的今天,機關(guān)干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)已經(jīng)顯得必要而緊迫。隨著信化時代的到來,當(dāng)今世界,科技知識迅猛發(fā)展、日新月異,各種新技術(shù)、新觀念、新知識層出不窮。這些新思想、新知識,必將對未來的發(fā)展和人類的進步,起至關(guān)重要的作用。作為一名機關(guān)干部,如不加強學(xué)習(xí)、更新知識、與時具進、緊抓時代的脈搏,必將被時代淘汰,被社會淘汰。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),初步掌握了現(xiàn)代公共管理的基本理論和方法,提高了工作能力、文化水平和管理理論素養(yǎng);進一步認(rèn)識了我國經(jīng)濟社會發(fā)展的基本態(tài)勢和面臨的重大問題,增強了自身發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感;領(lǐng)略了中國傳統(tǒng)文化的精髓,汲取國學(xué)智慧;開闊眼界,看到差距,增強了不斷學(xué)習(xí)的自覺性,掌握方法,學(xué)以致用,提高了解決問題的能力;同時也激發(fā)了自己不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié),把學(xué)習(xí)看成是提高自己的有效途徑。在觀念上得到了洗禮,理論上得到了提高,知識視野得到拓展,思想覺悟得到升華。

  良好的職業(yè)道德和思想道德是一個國家公務(wù)員的人格尊嚴(yán)的體現(xiàn)。一是要忠貞愛民。要有一個愛民之心,憐民之情,要始終牢記:人民是我們的衣食父母。二是要堅守氣節(jié)。要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。絕不能為了個那點蠅頭小利、蝸角虛名而喪失黨性、喪失人格。三是要修身養(yǎng)性。一定要志存高遠(yuǎn),嚴(yán)于律己,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。始終保持儉樸、寬容的作風(fēng),始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)。要秉承清華大學(xué)“自強不息、厚德載物”的校訓(xùn),大力倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德,做踐行社會主義核心價值體系的好公民。要公正廉潔、勤政為民,用感恩之心做人,用敬業(yè)之心做事。要注重養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,包括日常舉止、看事角度、接待群眾等方面。要注重養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,堅持鍛煉身體,保持旺盛的精力、健康的體魄。

  二、要公正無私,光明磊落

  有公才有功,必須做到一心為公,利為公所謀,事為公所辦,名為公所取,功為民所立。秉公辦事,公平待人,甘當(dāng)人民的.公仆。遵守公共道德秩序,自覺做到自重、自警、自省、自勵,爭做人民的有功之臣。能否分清公與私,是從政者品德良莠的試金石,也是善政和惡政的分水嶺,更是檢驗自己能力和素質(zhì)的重要標(biāo)志。要正直為民,牢記“三個代表”重要思想,把人民群眾關(guān)心的熱點問題、經(jīng)濟和社會發(fā)展的難點問題作為工作重點,把老百姓所需作為工作的出發(fā)點和落腳點,自覺服從安排,自覺服從人民群眾的利益;“公正無私,一言而萬民齊”,人和是勝利的保證,和則心齊、和則事順、和則興業(yè)、和則暢通。做到心往一處想,力往一處使;要光明磊落,堅持民集中制原則,有事共同商量,有難共同承擔(dān),先民主后集中,先咨詢后決策,不莽撞,不隨意,不畏難,不偏袒,不固執(zhí),做到經(jīng)濟民主,公道正派。

  三、要嚴(yán)于律己,勤政廉潔

  遇事多動腦筋,做到三思而后行,同時要加強培訓(xùn)學(xué)習(xí),用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦,既要學(xué)理論知識、又要學(xué)專業(yè)知識,既要學(xué)有專長、又要博古通今,既要向書本學(xué)習(xí),又要在實踐中學(xué)習(xí)。具有真知灼見、真才實學(xué)。在工作上要有主觀能動性和創(chuàng)造性。多深入群眾,到第一線研究問題、解決問題,為百姓排憂解難,不圖享受、不圖輕松。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī),多講理少指責(zé),多引導(dǎo)少談?wù)摚粣貉詡,不阿諛奉承,不說三道四,不言不符實。古人曰:“公生明、廉生威”,真正做到慎獨、慎欲、慎權(quán)、慎微。要政治清醒,在重大問題上一定要堅持原則,明辨是非,自覺執(zhí)行上級的決定,努力完成各項工作任務(wù)。古人說:“財能使人貪,色能使人嗜,名能使人矜,勢能使人倚。四患既都去,豈在塵埃里”。只要我們舍棄對財色名勢的追求,保持清正廉潔的作風(fēng),為人民秉公辦事,就能夠無往而不勝。要用法律法規(guī)和各項規(guī)章制度來規(guī)范自己、約束自己,用先進典型激勵自己、鞭策自己,用反面典型警示自己、提醒自己,爭做優(yōu)秀公務(wù)員。

  四、要學(xué)會分析,加快發(fā)展

  善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題,是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)。發(fā)現(xiàn)問題只是第一步,怎樣分析和思考問題,形成科學(xué)決策,是領(lǐng)導(dǎo)水平的直接體現(xiàn)。要努力掌握分析問題的正確方法,堅持辯證思維,切實提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力。要站在全局的高度來分析問題,從維護黨和人民的利益出發(fā),議大事,抓根本,增強領(lǐng)導(dǎo)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要站在群眾的立場來分析問題,牢固樹立“群眾利益高于一切”的理念,抓住主要矛盾,做到綱舉目張,重點關(guān)注群眾反映的熱點問題、長期制約發(fā)展的深層次問題。要注重用聯(lián)系的觀點、發(fā)展的觀點來分析問題、認(rèn)識、事物,、避免犯“盲人摸象”的錯誤。科學(xué)發(fā)展觀是在總結(jié)把握世界發(fā)展潮流,借鑒西方國家和發(fā)展中國家的經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,是在深刻總結(jié)我國發(fā)展的實踐經(jīng)驗、合理借鑒國外發(fā)展理論基礎(chǔ)上提出來的,要繼承鄧小平“發(fā)展是個硬道理”的優(yōu)勢,同時又要解決發(fā)展中出現(xiàn)的問題。經(jīng)濟發(fā)展的過程中不能單純追求“政績”做“面子”,要科學(xué)處理好人與社會、人與自然環(huán)境的關(guān)系。我們落卜鎮(zhèn)提出的建設(shè)“四個落卜”、正在進行的“石漠化治理”、已經(jīng)完成的“關(guān)閉大樹黃廠”等,正是在遵循這一理念下采取的加快落卜可持續(xù)發(fā)展的行動。在發(fā)展過程中,要努力加快經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,加快科技創(chuàng)新,實現(xiàn)由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)變,提升核心競爭力,降低經(jīng)濟成本,避免物質(zhì)資源過度消耗,減少環(huán)境污染,促進經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

  “路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”。成績屬于過去,未來更需開拓;心得屬于現(xiàn)在,明天更需努力。在今后的工作中會遇到許多新情況、新問題、新矛盾,我將始終堅持學(xué)習(xí)、樹立信心、鼓足干勁、大膽創(chuàng)新,在不斷的自我超越中,享受工作的快樂,體現(xiàn)人生的價值。

青年干部培訓(xùn)心得體會 5

  20xx年x月12日,我非常榮幸的成為了x市第x期青年干部培訓(xùn)班的一員。感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對基層年輕干部的關(guān)心,對基層工作的支持,同時,作為農(nóng)村基層的一名黨員干部,我更感責(zé)任重大,使命光榮。我十分珍惜這次來之不易的學(xué)習(xí)機會,為期x天的理論知識學(xué)習(xí)也讓我的靈魂得到了知識的洗禮,倍覺加強農(nóng)村學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要性,F(xiàn)將自己學(xué)習(xí)的一些心得,結(jié)合農(nóng)村實際工作,做以下三個方面的匯報。

  心得之一:通過培訓(xùn),正確理解學(xué)習(xí)的重要性

  培訓(xùn),是一種學(xué)習(xí)的方式,知識是提高個人素質(zhì)的靈魂所在。自古做事必先學(xué)會做人,如何做人?一切源于知識的學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn),市組織部何部長的開班動員講話,使我倍受感動和鼓舞。簡單的言語,字字千金,關(guān)愛中凸顯一份責(zé)任。這不僅體現(xiàn)了市委、市政府對培訓(xùn)班的高度重視,而且更反映了市委、市政府對培訓(xùn)班學(xué)員的關(guān)心和鞭策。培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)使我進一步認(rèn)識到了知識的重要性和迫切性,認(rèn)識到年青干部要加強學(xué)習(xí),要接受新思維、新舉措,不斷創(chuàng)新思維,以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn);認(rèn)識到加強學(xué)習(xí)是我們進一步提高工作能力的'需要。只有通過不斷學(xué)習(xí),才能了解和掌握先進的理念和方法,

  “取他人之長補己之短”,才能不負(fù)組織重望,完成組織交給的各項工作任務(wù)。

  在這次培訓(xùn)中,市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)同志做了關(guān)于我市的“十二五”規(guī)劃解讀,全面分析了我市經(jīng)濟社會的當(dāng)前形勢,進一步細(xì)化了我市的今后發(fā)展方向。市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)同志用身邊違法違紀(jì)的鮮活例子,給我們上了一堂反腐倡廉教育課。沒有華麗的語言,沒有幽默風(fēng)趣,沒有動人的故事,只有血與淚的教訓(xùn)。從而讓我更能理解何為改革開放的發(fā)展,法紀(jì)永遠(yuǎn)是一道不可逾越的鴻溝。

  來自x教師的授課內(nèi)容豐富,形式多樣。講課過程有的簡明扼要卻不失其精髓,有的幽默風(fēng)趣卻不失大雅,有的案例頻頻讓人深思熟慮。我深深地被感染著,原來理論培訓(xùn)的學(xué)習(xí)也可以這么生動活潑的,讓人覺得意猶未盡。x天的學(xué)習(xí),讓我深刻地認(rèn)識到,在這個終身學(xué)習(xí)的年代,必須堅持學(xué)習(xí),勤于思考,不斷充實自己。同時要學(xué)以致用,根據(jù)客觀實際,在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上,靈活運用所學(xué)的知識及積累的經(jīng)驗,敢于進行大膽的改革和創(chuàng)新。同時,在學(xué)習(xí)的過程中,注重形式的多樣化,多向有經(jīng)驗的同志和前輩交流、學(xué)習(xí),接受、學(xué)習(xí)新事物,培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,使知識在學(xué)習(xí)的過程中得到積累、升華。

  心得之二:通過培訓(xùn),正確理解知識是人的靈魂。

  x的發(fā)展之快讓人刮目相看。12個縣市區(qū)的協(xié)調(diào)發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo)班子的精心謀劃,而謀劃的基礎(chǔ)是要有知識、有才干。“x經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的實踐與思考”是我們在x學(xué)習(xí)的第一課,孟主任給我們講解的更多是人才,用數(shù)字清晰地說明在明清兩代全國的狀元有x名,x就有26名。目前,我國

  “兩院”的20xx多人,其中,x就有x0多人,重教崇文是x對人才培養(yǎng)的最好寫照。

  “突發(fā)事件與危機管理”是我們學(xué)習(xí)的第二課,大體含義都能理解,關(guān)鍵是怎么去管理。黃書記用 “x6x3”給我們做了詳細(xì)的講解,即應(yīng)對突發(fā)事件與危機的五大原則,現(xiàn)場處置的六大重點,善后工作的七大要素,預(yù)防的三大要點。農(nóng)村基層工作紛繁復(fù)雜、千頭萬緒,基層干部與百姓零距離接觸,不少突發(fā)事件是始料未及的,黃書記的方法給我很大啟發(fā),為我今后工作提供了有力的理論指導(dǎo),也讓我深刻到知識對于應(yīng)對農(nóng)村基層工作的重要性。

  接下來的幾堂課更是精彩不斷!皠(chuàng)新思維的方法”讓人更感創(chuàng)新思維的魅力,“招商引資與新區(qū)建設(shè)的經(jīng)驗”不僅展現(xiàn)了招商人員的魅力、幽默、技巧,更甚是一門交際課程。“青年干部的成長規(guī)律”、“管理中的博弈思維”、“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與管理藝術(shù)”及“公共行政心理與案例分析”等等課程,語言簡潔流暢、輕松幽默、層層遞進,讓人有百聽不厭、有身臨其境之感。胡錦濤同志在“七一”講話中指出,“全體黨員、干部都要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求”,這次培訓(xùn)更讓我覺得知識就是人的靈魂!

  心得之三:通過培訓(xùn),正確理解自己肩負(fù)責(zé)任的重大

  作為一來自農(nóng)村基層的青年干部,我最大的優(yōu)點是對生活充滿激情、思維活躍、工作快捷高效。而我最大的缺點往往是能埋頭苦干卻不能靈活巧干,有頑強拼搏的精神卻不能持之以恒,有無私奉獻(xiàn)的激情卻容易被榮譽沖昏頭腦。作為新時期青年干部,我必須發(fā)揚自己的優(yōu)點,改正缺點,堅持學(xué)習(xí),積極培養(yǎng)靈活巧干、持之以恒、不驕不躁的精神。只有靈活巧干,我才能在工作中做出實實在在的成績;只有持之以恒,我才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有不驕不躁,我才會不斷提高自身素質(zhì),才會有多彩的人生,才會展現(xiàn)出高尚的人格魅力,才能為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

  “雄關(guān)漫道”,農(nóng)村工作紛繁復(fù)雜,基層干部責(zé)任重大,干好農(nóng)村工作既需要能力,還需要知識,勇于變革、勇于創(chuàng)新,不為任何風(fēng)險所懼,不被任何干擾所惑,我會一如既往堅持戰(zhàn)斗在農(nóng)村一線,做基層事業(yè)的開拓者,做好每一項工作。經(jīng)寒風(fēng)臘雪,得梅花飄香!

青年干部培訓(xùn)心得體會 6

  20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,我有幸參加了瑤海區(qū)委黨校xx年青干班的學(xué)習(xí),對我個人來說,是一個難得的機會,是一次很好的學(xué)習(xí),感覺時間過得很快,收獲很大。

  一、學(xué)習(xí)體會

  本期青干班,區(qū)委組織部、區(qū)委黨校的領(lǐng)導(dǎo)和老師對我們的學(xué)習(xí)非常重視,課程安排豐富緊湊,開創(chuàng)了域外培訓(xùn)的先河,課堂講解深入淺出,培訓(xùn)效果明顯。

  本次培訓(xùn)有六天的軍事訓(xùn)練、六天的紹興異地學(xué)習(xí)、還有兩周的區(qū)內(nèi)學(xué)習(xí)考察,很多都是第一次,從而體會多多。六天的軍訓(xùn)既讓我們經(jīng)歷了風(fēng)雨和暴曬,也學(xué)到了軍人嚴(yán)謹(jǐn)?shù)能娛伦黠L(fēng);異地培訓(xùn)的實際有效時間僅有四天,但共安排了四次專題講座、兩次實地考察現(xiàn)場教學(xué)、一次討論交流,內(nèi)容豐富新穎,使大家開闊了眼界,增長了見識,學(xué)到了紹興經(jīng)濟快速發(fā)展的真經(jīng)。這次培訓(xùn)采取了走出去、請進來的方式,讓我們學(xué)習(xí)外地的先進經(jīng)驗,再回來學(xué)習(xí)本區(qū)的發(fā)展規(guī)劃等,使我們能跳出瑤?船幒,眼界更高、對比更強烈、思考更深入,找出差距,學(xué)有所獲。在分組討論中,大家聯(lián)系瑤海區(qū)的實際,相互交流,感性互動。我們學(xué)員在班主任老師、班委的帶領(lǐng)和精心組織下,時刻牢記黨校的'要求和任務(wù),形成了熱烈濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,開展了豐富有益的班組活動,做到了組織嚴(yán)密,紀(jì)律嚴(yán)明,要求嚴(yán)格,學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

  二、兩點感受

  1、授課人給我們留下了深刻印象,他們多為部門具體負(fù)責(zé)人,不但理論水平高,實際工作經(jīng)驗也很豐富,而且善于總結(jié)、善于表達(dá),觀點新穎、業(yè)務(wù)精通、思路敏捷、授課效果好。

  2、本次培訓(xùn)安排的實地考察項目,既讓我們看到了紹興的品牌戰(zhàn)略發(fā)展和塊狀經(jīng)濟的規(guī)模,也看到了合肥的大建設(shè)、大發(fā)展的速度和魄力,都是很激動人心的,也是很鼓舞人心的,促使我們思考應(yīng)該怎么辦、怎樣提高工作效率、怎樣創(chuàng)新、怎樣拼搏......

  三、三點啟發(fā)這次學(xué)習(xí),理論認(rèn)識得到了升華,實地考察增加了感性認(rèn)識,親眼看見和親身體會到了祖國高速發(fā)展的脈搏,感受到合肥近年的發(fā)展成就,一個月的煉、學(xué)、觀、談,我有很大的啟發(fā),歸納為三點。

  1、更新觀念,創(chuàng)新思維他山之石,可以攻玉。學(xué)習(xí)紹興,要義在于“取其真經(jīng)、練我真功”。紹興人思想解放,敢為人先,勇于拼搏,在全國敢當(dāng)“第一個吃螃蟹的人”,如通過大刀闊斧的全面改制,民營經(jīng)濟占到經(jīng)濟總量的95%;塊狀經(jīng)濟特色明顯,其經(jīng)濟規(guī)模超過了全市經(jīng)濟總量的三分之一?茖W(xué)的決策來自創(chuàng)新的思維,創(chuàng)新的思維來自更新觀念、研究新方法新思路,工作中自覺加以運用。我作為一名教育管理者,必須以科學(xué)的創(chuàng)新思維方式不斷順應(yīng)時代的變化,適應(yīng)新課改的要求,適應(yīng)素質(zhì)教育的要求,通過專業(yè)理論學(xué)習(xí)和實踐研究探索,鍛煉自己的分析能力,綜合能力、創(chuàng)新能力,以及思維能力、領(lǐng)悟能力、洞察能力,全面提高自身的整體素質(zhì),提高管理能力。紹興是一例成功的典范,是一個先行的榜樣,是一面觀照的鏡子。但紹興是獨一無二的,他的經(jīng)驗和模式我們不能全盤照抄。建設(shè)瑤海,打造“工業(yè)瑤海、物流瑤海、生態(tài)瑤!,這是瑤海區(qū)的優(yōu)勢所在、特色所在、潛力所在、希望所在。學(xué)習(xí)已告一段落,我們必須盡快“回新”,把主要精力用于推動各項工作的的開展和落實上。

  2、抓住時間,統(tǒng)籌安排時間,對每個人來說,是公平的。它不可再生,不可彌補,不可儲存,不可替代。然而,對時間的觀念,有三種人:第一種人總覺得自己很忙,忙得忘記了時間,又不知自己在忙些什么;第二種人覺得自己總有充足的時間享受,又能把各項工作做好;第三種人總覺得自己空閑,閑得自己不知該干些什么。我們都希望自己能像第二種人那樣,既有充足的時間享受,又能把各項工作做得很好。著名的企業(yè)家余世維先生曾就時間管理上談到:“我們可以把要做的事情分為四類”第一類是既重要又緊急;第二類是重要但不緊急;第三類不重要但緊急;第四類是既不重要又不緊急!碑(dāng)明確了這些事情的主次關(guān)系時,你就懂得如何分配時間了。學(xué)會管理時間對我們來講是至關(guān)重要的,因為人的精力是有限的,你不可能把所有的事情都做完。只能有選擇地有針對性地做。

  3、腳踏實地、永不懈怠每個人都有自己的理想,并且希望未來的某一天能實現(xiàn)它。但是,理想與現(xiàn)實之間總存在一些差距。那我們該如何實現(xiàn)呢?準(zhǔn)確的人生定位是實現(xiàn)理想的重要的一步。我們不能這山望著那山高,每天進行不切實際的空想或虛無縹緲的幻想,而應(yīng)該立足本職工作,腳踏實地,明確自己的人生定位,工作有效率,有激情,不懈怠。曾經(jīng)和一位在機關(guān)里工作了七八年的公務(wù)員聊天,他說剛工作時有激情,沒經(jīng)驗;但現(xiàn)在有經(jīng)驗卻沒激情了,每天按部就班,失去了向上的動力,這是很可怕的。我將通過本次學(xué)習(xí)的所見、所思、所悟,結(jié)合自身工作實際,認(rèn)真履行崗位職責(zé),多干實事、多做貢獻(xiàn),真正做到學(xué)以致用,學(xué)有所成。

  四、今后努力方向

  進一步加強學(xué)習(xí)。作為年輕干部如果不愛學(xué)習(xí),就會缺少靈氣、迷迷糊糊,就不能適應(yīng)部門工作的需要,素質(zhì)提不高,成長也不快,有可能成為時代的落伍者。我將進一步學(xué)習(xí)自身業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)履行職責(zé)相關(guān)的新知識。

青年干部培訓(xùn)心得體會 7

  為貫徹落實羅廳長在全廳青年工作座談會上的講話精神,也為了滿足全廳廣大青年干部學(xué)習(xí)知識、掌握本領(lǐng)的迫切愿望,5月23日-25日,廳干部教育中心組織召開為期三天的青年干部崗位培訓(xùn)班。我有幸參加了此次培訓(xùn)班,和50多名同事一起學(xué)習(xí)知識、增長才干、加深了解、培養(yǎng)感情、增進友誼。

  此次培訓(xùn)班課程安排內(nèi)容覆蓋面廣、實用性強,既有公文寫作、預(yù)算管理等專業(yè)知識解讀,又有如何實現(xiàn)卓越溝通、提高機關(guān)干部修養(yǎng)等日常工作中必備的工作技巧講解,極具系統(tǒng)性與可操作性。各位授課老師通過深入淺出及趣味性的講解,使枯燥的理論變得生動活潑,大量的案例分析,使理論和實踐得以緊密結(jié)合,活躍的課堂氣氛給我留下了深刻的印象。此外,主辦方還特意抽出一天時間,安排大家到紫蓬山參加戶外拓展訓(xùn)練,既鍛煉了身體、增進了感情,又培養(yǎng)了相互間的團結(jié)協(xié)作能力和互幫互助意識。下面就我本人在這三天內(nèi)的培訓(xùn)心得體會和大家分享一下。

  一、掌握了工作必備知識

  培訓(xùn)第一天安排的課程都是與財政工作密切相關(guān)的基礎(chǔ)知識,包括廳辦公室左自智副主任講授的“公文寫作與財政宣傳”以及廳預(yù)算處尹祥領(lǐng)副處長講授的“關(guān)于預(yù)算管理的幾個問題”。兩位領(lǐng)導(dǎo)雖都不是講師出身,但他們的課都講得非常好,理論功底扎實,實踐經(jīng)驗豐富。記得去年四月份我們剛來廳里的.時候,單位也組織過一次系統(tǒng)培訓(xùn),也請過兩位領(lǐng)導(dǎo)來授課,但當(dāng)時由于對財政工作還比較陌生,聽課的效果不是很好,現(xiàn)在回過頭來再聽二位的課,感覺茅塞頓開、受益匪淺。

  二、學(xué)會了與人溝通技巧

  第二天上午安排的課程內(nèi)容是卓越溝通,請到了合肥安慧文化傳播公司范家安教授給我們講課。范老師是部隊出身,一生經(jīng)歷無數(shù)坎坷,社會經(jīng)驗豐富,對如何與人溝通有自己獨到的見解。范老師通過精辟的專業(yè)理論講述,大量的案例分析以及活躍的課堂互動,從不同的角度詮釋了溝通與信任在日常工作中的重要性,給我留下了深刻印象,特別是范老師說的“你不能改變別人,但可以通過改變自己來影響別人”這句話,讓我聽后受益良多,從思想和覺悟上有了一定程度的拔高和提升,也對今后如何在工作中實現(xiàn)卓越溝通有了深刻體會。

  三、提升了自身內(nèi)在修養(yǎng)

  “加強機關(guān)干部修養(yǎng)”一課是由省委黨校郝欣富教授講解的,他從何為修養(yǎng)、為何修養(yǎng)、如何修養(yǎng)等方面生動系統(tǒng)地闡述了機關(guān)干部應(yīng)如何加強自身修養(yǎng),并要求我們從思想修養(yǎng)、行為修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、廉政修養(yǎng)等方面入手,做到生命不息,修養(yǎng)不止。特別是當(dāng)郝老師講到“修身養(yǎng)性是年輕干部成長的基本途徑”一節(jié)時,我深刻認(rèn)識到加強自身修養(yǎng)對于工作的重要性,也讓我下定決心從現(xiàn)在開始時刻注意提升自我修養(yǎng),做一名品學(xué)兼修的優(yōu)秀財政人。

  四、增強了團隊合作意識

  最后一天戶外拓展訓(xùn)練安排的非常好,也很充實,一天下來做了5個拓展項目,雖然累點,但是值得。特別是像我們這樣整天坐在辦公室里面不怎么活動的人,就應(yīng)該多拉出去鍛煉鍛煉?罩袛鄻蝽椖靠简灥氖敲鎸μ魬(zhàn)戰(zhàn)勝自我的能力;信任背摔項目考驗的是對隊友的信任;搶奪瀘定橋項目考驗的膽量和意志;情人橋項目考驗的是與隊友的合作能力和自我定位能力;急速60秒項目考驗的是反映能力和團隊協(xié)作能力。給我印象最深的是急速60秒項目,每支隊伍都有3次機會,每次60秒,我所在的“同心隊”通過隊友們的共同努力、分工協(xié)作,最終以最短時間完成了教練布置的任務(wù),在四支隊伍中拔得頭籌。

  通過參加此次培訓(xùn)班,我們不僅鞏固了理論基儲提升了能力素質(zhì),也實現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我、融入團隊、增進友誼的預(yù)期目標(biāo),相信有我們這樣一群好學(xué)好問、敢闖敢拼的年輕人,安徽財政事業(yè)的明天將更加輝煌燦爛!

青年干部培訓(xùn)心得體會 8

  根據(jù)市委組織部和黨校的統(tǒng)一安排,本人很榮幸參加了x市第x期青年干部培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)和實地參觀,學(xué)到了知識,拓寬了視野,開闊了胸襟,增強了宗旨意識。在x農(nóng)村干部學(xué)院這個“大熔爐”里,我們體學(xué)員飽嘗了一頓“理論大餐”,接受了一次“精神洗禮”,思想上充了電,行動上加了油。短暫的理論培訓(xùn)是每個學(xué)員人生的“加油站”,必將對個人今后的成長進步產(chǎn)生積極的而深遠(yuǎn)的影響。

  一、學(xué)習(xí)感受

  一是收獲大。經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí),涉及多方面的知識,學(xué)到了很多新觀點、新思路和新方法,進一步提高了理論素養(yǎng),增強信息研判和解決實際問題的能力,培養(yǎng)世界眼光和戰(zhàn)略思維,增強了黨性修養(yǎng)。

  二是學(xué)風(fēng)正。在學(xué)習(xí)過程中,大家始終以積極的姿態(tài)、飽滿的熱情投入學(xué)習(xí)中,堅持理論聯(lián)系實際,著眼于回答工作中遇到的問題,認(rèn)真做好筆記,提出了很多的獨到見解,收到了很好的效果。

  三是增友誼。培訓(xùn)班的各位學(xué)員都是市級機關(guān)和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的骨干,年富力強,知識層次高,工作經(jīng)歷豐富,政治上成熟,工作能力強,有青年干部的朝氣和銳氣。不同的學(xué)識經(jīng)歷,不同的興趣愛好,通過相互交流、相互碰撞,耳濡目染,潛移默化,增進了友誼。

  二、主要收獲與體會

  短暫的x天,是人生長河中的一瞬,但它所留下的影響和意義將享受終身。我將不斷加深對所學(xué)知識的理解和運用,在今后的工作中不斷提升內(nèi)在素質(zhì),進行自我完善,為全市商務(wù)事業(yè)跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  一要堅持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個人成長進步的前提,是人生永恒的主題。作為年輕干部更要加強學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)接受新思維、新舉措,不斷創(chuàng)新思維,應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。只有通過加強學(xué)習(xí),才能了解和掌握先進的理念和方法,取他人之長補己之短,只有這樣,才能完成組織交給的工作任務(wù)。要變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí),積極主動地接受新理念、學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能;注重系統(tǒng)學(xué)習(xí),結(jié)合本職工作,堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)和工作相互促進、相互提高;拓寬知識面,完善知識結(jié)構(gòu),跳出思維定勢,拓展思維視角,改變一些傳統(tǒng)的思維習(xí)慣,用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作,解決復(fù)雜多變環(huán)境下產(chǎn)生的種問題。

  二要搞好服務(wù)。要牢固樹立服務(wù)意識,服務(wù)于商務(wù)事業(yè)又好又快發(fā)展,服務(wù)好職工群眾。要公開辦事規(guī)則,簡化辦事程序,減少辦事環(huán)節(jié),提高辦事質(zhì)量,加強溝通協(xié)調(diào)。在日常服務(wù)工作中,力爭做到“一把椅子讓人,一杯開水敬人,一句好話暖人,一張笑臉迎人,一顆誠心感人”,使職工群眾感到商務(wù)干部可親、可敬、可信、可靠。

  三要務(wù)實肯干。商務(wù)工作政策性強、涉及面廣,關(guān)系到企業(yè)、群眾生產(chǎn)生活的方方面面。因此,一定要堅持原則,實事求是,兢兢業(yè)業(yè),扎扎實實。要愛崗敬業(yè),認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定;一絲不茍,周密細(xì)致,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),既要講求工作效率,又要不出差錯;發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神,勤勤懇懇敢挑工作重?fù)?dān),埋頭苦干,在工作中做出實實在在的成績。

  四要開拓創(chuàng)新。貫徹落實好國家的商務(wù)工作路線、方針、政策,離不開商務(wù)干部的創(chuàng)新能力。要深入基層,深入實際,調(diào)研情況,掌握第一手資料,研究新形勢下出現(xiàn)的.新情況、新問題,在吃透上情和摸清下情的基礎(chǔ)上,結(jié)合實際探索解決問題的新辦法,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。

  五要樂于奉獻(xiàn)。要理性對待所從事的工作,樹立甘為人梯的理念,保持正常的心態(tài)不偏離,要有寧靜淡泊的心態(tài),要有甘為人梯的肚量,為他人做嫁衣的大量,舉賢若渴的氣量和板凳一坐十年冷的雅量;要著力追求思想上、能力上的進步,公正做事,誠懇做人,力爭做到業(yè)務(wù)精湛、心態(tài)陽光、敬業(yè)奉獻(xiàn)。

  六要清正廉潔。商務(wù)工作繁瑣而責(zé)任重大,所面對的情況又比較復(fù)雜。要不斷加強作風(fēng)建設(shè),堅持原則,實事求是,公道正派,不計名利得失,不計榮辱進退,守得住清貧,耐得住寂寞,抵得住誘惑,經(jīng)得起考驗;要慎言、慎行、慎微、慎欲、慎思、慎獨,防微杜漸,警鐘長鳴;做遵紀(jì)守法的模范,做廉潔奉公的模范。

青年干部培訓(xùn)心得體會 9

  我有幸能夠參加縣委黨校第**期青年干部培訓(xùn)班,短短半個月的學(xué)習(xí),受益頗深。青年干部培訓(xùn)內(nèi)容豐富,形式多樣,紀(jì)律嚴(yán)明,讓我重新回到了學(xué)生時代。

  “千里之行,始于足下”,學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在于運用,理想的實現(xiàn)在于實踐。在以后的工作中,我們應(yīng)當(dāng)充分運用這次學(xué)習(xí)契機,高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,爭做“突破**”發(fā)展的排頭兵。

  一、要嚴(yán)于律己,對自身要求突出一個“高”字。

  青年干部培訓(xùn)班的'學(xué)員都是各條戰(zhàn)線上選出的佼佼者,人們對我們寄予厚望,我們就應(yīng)該更加嚴(yán)格地要求自己,古人云“欲成事必先成人”,我們就應(yīng)該對自己的行為準(zhǔn)則定個高標(biāo)準(zhǔn),對自己工作成績定個高要求,對自己工作能力定個高水平。我們要做一名政治合格,經(jīng)得起社會考驗;業(yè)務(wù)精湛,擔(dān)得起工作重?fù)?dān);品質(zhì)優(yōu)秀,經(jīng)得起群眾檢驗;公正廉潔,抗得住誘惑的新時代優(yōu)秀青年干部。

  二、要展望未來,設(shè)定發(fā)展目標(biāo)突出一個“遠(yuǎn)”字。

  無論我們的工作環(huán)境怎樣,我們都應(yīng)努力去打拼,都應(yīng)為了明天而奮斗。我們應(yīng)當(dāng)把目光放得更遠(yuǎn)些,把自身發(fā)展想得更寬些,把本職工作做得更好些。一位哲人說這么一句話:“偉大的目標(biāo)塑造偉大的心靈,偉大的目標(biāo)產(chǎn)生偉大的動力,偉大的目標(biāo)造就偉大的人物”。一個人追求的目標(biāo)越直接,他進步得就越快。有了崇高的目標(biāo),只要矢志不渝地努力,就會成為壯舉。

  三、要學(xué)而不怠,打造綜合實力突出一個“強”字。

  樹立“活到老,學(xué)到老”的終生學(xué)習(xí)意識,既學(xué)科學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識,又學(xué)現(xiàn)代技能和謀事處事本領(lǐng)。這次學(xué)習(xí)中,課程安排合理、實用,給我們指明了以后學(xué)習(xí)的方向。同時,我們還要向?qū)嵺`學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同志們學(xué),“博眾之長,補己之短”。生活中時時處處有學(xué)問,要善于積累,“聚少成塔、集腋成裘”,多角度、全方位地提升自己的綜合實力,做一名任何時候都能招之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝的強者!

  筆在自己手中,藍(lán)圖怎么繪就,要靠自己!光陰在自己口袋里,價值怎么發(fā)揮,還是靠自己!路在自己腳下,怎么走,也要靠自己!

  相信我們一定會創(chuàng)造**更美好的明天,相信明天更美好!

青年干部培訓(xùn)心得體會 10

  近日,有幸參加市委組織部組織的興化市第十期青年干部培訓(xùn)班,遠(yuǎn)赴xxx大學(xué)進行為期一周的學(xué)習(xí),時間雖短,但是收益匪淺、感觸良多。

  自離別校園,投身社會,屈指算來已歷經(jīng)二十余春秋,回首望去,一件件往事依稀如在昨日,一個個曾經(jīng)熟悉的身影已經(jīng)遠(yuǎn)去。渾渾噩噩于塵世之間,追逐名利于世俗之中,少了初出校園的純真,多了一點舉手投足之間的世故。然而,當(dāng)走進礦大校園,我們心靈上再度感受到了校園的純真,重溫了那份獨有的寧靜與安詳。

  x礦大分文昌、南湖兩個校區(qū),我們所處的是地處文昌山下的老校區(qū),下榻在位于一處山坡上的礦大交流中心。初進校園,印象最深的是它的“曠、大”。作為一個北方城市的校園,盡管不具有南方城市的那種秀美、典雅、小家碧玉,但是寬闊的校園道路、高大的法國梧桐、星羅棋布的小山丘陵、點綴其間的殿堂樓閣,充滿滄桑的教學(xué)大樓,無不盡情彰顯了北方大漢那特有的粗獷與豪情。礦大“勤奮、求實、進取、奉獻(xiàn)”的校風(fēng),“開拓創(chuàng)新

  嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)”的校訓(xùn),和礦大的百年滄桑,也給我們參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的每一位學(xué)員以啟迪與思考。

  從交流中心到上課的逸夫樓并不遠(yuǎn),大約有十五分鐘的步程。從交流中心出來,經(jīng)過游泳館前一條長長的下坡路,向右轉(zhuǎn)個彎,從左側(cè)一棟教學(xué)樓下直穿過去就到了。一路走來,也許是正值暑假的原因,校園里除了偶爾走過的.參加暑期活動的學(xué)生外,并不見三五成群的莘莘學(xué)子,每日陪伴我們一路前行的只有一排排高大的梧桐、松樹,和那靜靜的或臥、或躺、或微側(cè)的遍地黃葉,微風(fēng)拂過,片片樹葉競相追逐著、跳躍著,給寧靜的校園增添出一片盎然的生機。

  上課的地方叫逸夫樓,顧名思義,是否是x邵逸夫先生所捐贈的,姑且不去考證吧。印象深刻的是,這里竟然是礦大研究生院所在地,教學(xué)樓的陳設(shè)顯然還是多年之前的,普通的日光燈、傳統(tǒng)的吊扇、斑駁的墻壁、簡單的桌椅,無不透露出莘莘學(xué)子求學(xué)的艱辛與勤勉。唯有每個教室的講臺上都安裝了一臺電腦,成為顯示現(xiàn)代社會氣息的象征。古人云,“斯是陋室,惟吾德馨”,這里的條件盡管比不上現(xiàn)代化的高檔會所,但是我們知道,每日在這里孜孜求學(xué)的卻是我們民族的希望和將來,在這里講學(xué)的也不乏博士、教授,正所謂“談笑有鴻儒、往來無白丁”。這是名副其實的“陋室”,但是也是當(dāng)仁不讓的神圣殿堂,身居于此,任你是身居高位,還是腰纏萬貫,不能不拋卻所有紛繁雜念,遠(yuǎn)離案牘與絲弦,不能不慶幸自己能于大都市的紛擾中求得一張寧靜的書桌,靜靜的思考人生的價值,靜靜的尋覓人生的真諦,“心無雜念,心如止水”。

  學(xué)習(xí)班的課程顯然是經(jīng)過精心挑選的,既有對年輕干部成長反腐倡廉的要求,又有現(xiàn)代社會必不可少的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力的培養(yǎng),既有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)的考量,又有壓力的應(yīng)對方法教授,既有日常課程的教學(xué),又有融趣味性、知識性于一體的漢字聽寫的游戲安排,對我們每一個學(xué)員的成長可謂是用心良苦。我們每一個學(xué)員也深深領(lǐng)會到這次重回校園學(xué)習(xí)機會的來之不易,靜下心來,全身心的投入到此次學(xué)習(xí)中,使自己開拓了視野、鍛煉了能力。

  時光匆匆,轉(zhuǎn)瞬即過,我們今天又重新走進社會。也許是歲月的洗禮,也許是生活的歷練,也許我們習(xí)慣了喧囂的生活,也許我們適應(yīng)了浮躁的社會,隨著年齡的增長,每個人越來越會不由自主的渴望寧靜,哪怕片刻的安寧。所以,當(dāng)我們昨天坐在礦大教室里,聆聽一個個專家的諄諄教誨,我們是那樣的慶幸與自豪,也是那樣的珍惜與留戀,慶幸的是這樣的學(xué)習(xí)機會,珍惜的是同學(xué)友情,留戀的是短短數(shù)日礦大“兩點一線”的生活,相信再相逢時,我們都會說,我們是…我們曾經(jīng)…

  享受寧靜,不僅僅是享受遠(yuǎn)離工作、俗務(wù)帶來的身體上的煩惱,正如劉禹錫所說的,“無絲竹之亂耳、無案牘之勞形”,更重要的是享受心靈上的靜謐與安寧,心靜才能思考,思考達(dá)到一定的深度,心才能靜,心才能得到安怡。諸葛亮《誡子書》中告誡他的子弟,“非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠(yuǎn)”,喜歡寧靜,但不等于止于寧靜,我們應(yīng)該在寧靜中調(diào)整心態(tài),在寧靜中剖析靈魂,在寧靜中提升人生境界、整合人生積淀,讓生命在寧靜而淡定的生活中活的真實輕松而有意義。

青年干部培訓(xùn)心得體會 11

  20xx年,我局干部教育培訓(xùn)工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹《20xx-2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》,創(chuàng)新培訓(xùn)資料,改善培訓(xùn)方法,整合培訓(xùn)資源,提高培訓(xùn)質(zhì)量,為全局工作順利推進供給了有力的人才保證和智力支持。現(xiàn)就一年來全局干部教育培訓(xùn)工作情景總結(jié)如下。

  一、基本情景

  20xx年,我們緊緊圍繞全縣中心工作任務(wù),精心組織實施業(yè)務(wù)知識講座、廉政黨課、黨風(fēng)廉政教育、消防安全知識講座、“十八大精神”學(xué)習(xí)活動,積極參與省、市、縣組織的《招投標(biāo)實施條例》培訓(xùn)、“加強和創(chuàng)新社會管理”培訓(xùn)、“群眾觀念和群眾工作本事”培訓(xùn)、政府采購專管員培訓(xùn)、公務(wù)員骨干培訓(xùn)。全年共開展、參與各類培訓(xùn)活動18次,參與人數(shù)達(dá)312人次,是全局干部總數(shù)的11倍。目前全局擁有9名工程師,5名招標(biāo)師,2名會計師,專技人員比例到達(dá)了50%以上。

  二、主要做法

  1、樹立創(chuàng)新型的干部教育培訓(xùn)理念。樹立以人為本、服務(wù)大局和全員培訓(xùn)的理念,嚴(yán)格遵循以人為本、因人施教的原則,堅持把每名干部都納入干部教育培訓(xùn)范圍,圍繞全縣“領(lǐng)跑中西部、進軍前十強”的目標(biāo),把提高各級干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推動中心工作的本事作為干部教育培訓(xùn)的出發(fā)點和落腳點,不斷加大黨員干部在經(jīng)濟、社會、文化、科技、法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等領(lǐng)域的學(xué)習(xí)提高,增強教育培訓(xùn)的針對性、多樣性和實效性,使廣大黨員干部真正學(xué)為所需、學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成。

  2、建立長效性的干部教育培訓(xùn)機制。高度重視黨員干部教育培訓(xùn)工作,不斷加大人、財、物的投入力度。一是把加強領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃。成立由局長任組長,黨組人員為成員的黨員干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作職責(zé),定期研究培訓(xùn)工作,履行協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用。制定出臺了《長沙縣招標(biāo)采購局學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《長沙縣招標(biāo)采購局年度培訓(xùn)計劃》,加強統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和綜合管理。二是落實經(jīng)費、加大投入。在全局厲行節(jié)儉、經(jīng)費緊張的情景下,堅持優(yōu)先預(yù)算安排干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)費,保證培訓(xùn)工作的正常開展,獎勵經(jīng)過專業(yè)考試和職稱的干部,充分調(diào)動干部參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性。三是把健全制度、強化考核。積極創(chuàng)立學(xué)習(xí)型黨組織,建立干部教育培訓(xùn)職責(zé)目標(biāo)考核制度,堅持干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)完成情景列入全局績效考核,以考促學(xué),營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

  3、構(gòu)筑全方位的干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。一是堅持開展“每月一課”。采用干部授課、集中學(xué)習(xí)、廉政黨課、專家講座、同行交流等靈活多樣的形式,緊跟時代步伐,及時更新觀念,先后組織了招標(biāo)采購知識問答、政府采購業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、招標(biāo)信息與招標(biāo)工作學(xué)習(xí)、財務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政教育、十八大精神學(xué)習(xí)等活動10次,全面提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。二是積極參加各類培訓(xùn)。先后積極選派35名政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ母刹,推薦參加上級部門舉辦的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高了干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作本事。三是主動搭建平臺。充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊等資源,自5月起在《今日星沙》上開設(shè)宣傳專欄,連載招標(biāo)采購知識問答23期,促使參與招標(biāo)采購的主體能夠熟知法律法規(guī)并依法辦事。開展普法宣傳共計2230人次,3月宣傳《招投標(biāo)法實施條例》200人次;20xx年6月29日適逢《中華人民共和國政府采購法》頒布十周年,聯(lián)合財政局經(jīng)過懸掛橫幅、展出展板、連載報道、現(xiàn)場咨詢等方式進行廣泛的法制宣傳,達(dá)20xx人次。建立新聞發(fā)言人制度,開通政務(wù)微博,加強網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo),及時更新宣傳櫥窗和電子屏,完善網(wǎng)站信息審核以規(guī)范發(fā)布流程,局網(wǎng)站管理和更新情景排行前列。四是大力推進專業(yè)教育。

  積極鼓勵和支持廣大干部報考招標(biāo)師、建造師、工程師、會計師等專業(yè)考試,對經(jīng)過考試、成績優(yōu)秀者給予必須物質(zhì)獎勵,全面提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

  三、存在問題和下步打算

  今年我局的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了必須的成績,但仍然存在一些差距和問題,主要表此刻:一是部分干部學(xué)習(xí)主動性有待提高。部分干部不能持之以恒地堅持理論學(xué)習(xí),對具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)得不夠,對工作中遇到的新情景、新問題缺乏深層次的分析本事。二是培訓(xùn)資料和培訓(xùn)方式有待改善。干部培訓(xùn)的普遍性需求和不一樣級別、不一樣層次、不一樣崗位的特殊要求結(jié)合不緊密,理論教育方式方法陳舊單調(diào),專業(yè)培訓(xùn)精細(xì)化、個性化水平不高等。三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)的深度有待加強。有的學(xué)習(xí)培訓(xùn)缺乏培訓(xùn)者與被培訓(xùn)者之間的互動、交流,培訓(xùn)采用聽課灌輸?shù)姆绞,被培?xùn)者難以深入思考,獲得較深體會。

  20xx年,我們將嚴(yán)格按照黨的十八大的要求和上級統(tǒng)一部署,進一步總結(jié)經(jīng)驗,開拓創(chuàng)新,加大培訓(xùn)力度,切實提高全局干部隊伍整體素質(zhì),為推動全縣經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

  1、進一步夯實培訓(xùn)基礎(chǔ)。強化組織領(lǐng)導(dǎo),著重抓緊抓實干部教育培訓(xùn),制定計劃,定期總結(jié),把干部教育培訓(xùn)工作落到實處,切實解決干部培訓(xùn)不平衡的'問題。加強學(xué)風(fēng)建設(shè),建立學(xué)風(fēng)建設(shè)督查制度,把學(xué)風(fēng)情景納入干部培訓(xùn)考核評價體系,作為衡量干部作風(fēng)好壞的重要標(biāo)準(zhǔn),推動學(xué)風(fēng)建設(shè)取得新成效,充分調(diào)動干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動性。

  2、進一步豐富培訓(xùn)資料。以強化理論武裝為重點,提高思想政治素質(zhì)。堅持用中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)武裝干部的頭腦,用改革開放的生動實踐和寶貴經(jīng)驗啟迪干部的思維,用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)美化干部的心靈,引導(dǎo)干部時時刻刻講黨性、重品行、作表率,增強憂患意識,切實做到為民、務(wù)實、清廉。以本事培訓(xùn)為重點,提高解決實際問題的本事。重點提高各級干部準(zhǔn)確運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐,推動工作創(chuàng)新發(fā)展的本領(lǐng),貫徹黨的路線方針政策,結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作的本領(lǐng),運用掌握的知識、經(jīng)驗分析解決現(xiàn)實問題的本領(lǐng)和提出新思路、采取新舉措、開創(chuàng)新局面的本領(lǐng)。

  3.進一步優(yōu)化培訓(xùn)方式。增強培訓(xùn)的針對性,充分聽取干部對培訓(xùn)需求、教學(xué)資料、教學(xué)形式等方面的意見提議,并以此為依據(jù)合理安排教育培訓(xùn)。改善方法,增強培訓(xùn)的實效性。推動培訓(xùn)重點由知識培訓(xùn)為主向黨性鍛煉、本事訓(xùn)練、思想和工作方法培養(yǎng)轉(zhuǎn)變;教學(xué)方式由課堂講授為主向現(xiàn)場教學(xué)、情景模擬、案例研討、互動式教學(xué)、心理調(diào)適等方式相結(jié)合轉(zhuǎn)變,提高在學(xué)習(xí)鍛煉中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的實際本事。

青年干部培訓(xùn)心得體會 12

  人們常說“愛拼才會贏”,三天的佛山之行,讓我感觸良多的不是佛山的先天發(fā)展條件,而是佛山人敢想、敢干、敢贏的性格特質(zhì)和佛山“產(chǎn)、城、人” 融合的創(chuàng)新發(fā)展理念。先進發(fā)展理念與實干精神的相互融合,成就了佛山今天的飛速發(fā)展。

  一、創(chuàng)新理念

  理念是發(fā)展的源動力。所有發(fā)展的開端都源于夢想,源于目標(biāo),有了目標(biāo)才能產(chǎn)生思路從而變?yōu)樾袆樱莼癁榘l(fā)展的成果。而理念就是在對自身條件、周邊環(huán)境和未來預(yù)見的深刻認(rèn)識的基礎(chǔ)上,對理想目標(biāo)所產(chǎn)生的思路。改革開放的起點,我們與佛山站在同一起跑線上,經(jīng)濟上誰都沒有優(yōu)勢,大家都是珠三角城市,佛山只是相對靠近廣州一點,優(yōu)勢其實并不明顯,然后,三十多年的發(fā)展,佛山卻大大拉開了與我們的距離。佛山能夠成就今天的飛躍,關(guān)鍵就在于“敢想”二字,佛山充分發(fā)掘自身的各方資源特點和優(yōu)勢,順勢而為,敢于創(chuàng)新發(fā)展模式,用先進的發(fā)展理念激發(fā)出社會無限的發(fā)展活力。佛山人以商賈的思維去謀劃發(fā)展,堅持以先進的理念推動經(jīng)濟社會的發(fā)展,從而使佛山逐步走入優(yōu)勢發(fā)展的良性循環(huán),產(chǎn)生出生生不息、源源不斷的發(fā)展動力。

  在三天的學(xué)習(xí)中,通過實地參觀考察,我們從細(xì)節(jié)中感受到了佛山先進發(fā)展理念的魅力所在。在北滘文化中心,一個鎮(zhèn)級的文化中心,你能感受到的是比我們縣級還要好的規(guī)劃建設(shè)和社會服務(wù)。文化中心的圖書館藏書量差不多是我市圖書館的一半,而建筑的設(shè)計更加有文化特點和時代韻味,設(shè)施和服務(wù)更加的人性化、便捷化、信息化。文化中心的藝術(shù)培訓(xùn)功能場室完備齊全,比我們的文化館還要完善。北滘文化中心常年免費對外開放,不分本地和外地人,為的就是要通過完善的公共文化服務(wù),留住人才,促進發(fā)展。這樣的理念在我們的發(fā)展思路中不曾出現(xiàn)。這不是單純的有錢投入的問題,而是很好地體現(xiàn)了佛山人口中的“產(chǎn)、城、人”融合的發(fā)展理念。在佛山新城這個中德合作的城市項目中,一路走來,40%以上的綠化面積、更加合理的城市規(guī)劃建設(shè)、更加突顯文化特色的建筑風(fēng)格、更加體貼人的公共服務(wù),我們看到的是更加具有先進城市特點、更加擁有現(xiàn)代城市魅力的宜居新城,這就是佛山創(chuàng)新發(fā)展理念的成果展示。

  反觀我們,一味地把精力投入到單一的'發(fā)展模式中去,一味地追逐所謂經(jīng)濟的發(fā)展,而忽略了產(chǎn)、城、人的融合,缺少了敢想的創(chuàng)新發(fā)展理念,距離宜居城市、幸福城市的美好目標(biāo)還有漫漫長路。在發(fā)展中,對社會服務(wù)、文化建設(shè)的忽略問題十分突出。在文化基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)保障、社會公益發(fā)展等方面的建設(shè)中,我們的缺乏重視,不愿投入,造成了基礎(chǔ)建設(shè)和社會服務(wù)遠(yuǎn)落后于經(jīng)濟社會的發(fā)展需求,設(shè)施設(shè)備的不完善,很多設(shè)施的日常開放服務(wù)沒有保障,有些成了擺設(shè),基層群眾的需求難以滿足,生活不歡余哪有生產(chǎn)力?城市要建設(shè)要發(fā)展必須全方位,只有經(jīng)濟用力,社會、文化不給力,就等于三角板櫈缺了兩個腳,沒可能站得住。社會、文化的發(fā)展跟不上經(jīng)濟發(fā)展的節(jié)奏,必然導(dǎo)致的是人才的逐漸流失、社會的日漸不穩(wěn),最后影響的是經(jīng)濟的發(fā)展,發(fā)展的周期循環(huán)不暢,就會產(chǎn)生脫軌的危險。

  理念在前,不思不行。我們應(yīng)該看到差距,轉(zhuǎn)變思維,勇敢前行,才能推動城市的飛躍發(fā)展。

  二、實干精神

  實干是發(fā)展的推進器。火箭要升空就得把燃料注入推進器才能點火發(fā)射。先進的理念是我們發(fā)展的燃料,要把理念實踐開來,我們就要握緊實干精神的利刃,敢想了還要敢干才能贏得精彩。佛山的成功,匯聚了無數(shù)佛山人的實干結(jié)晶而成,正所謂“空談?wù)`國,實干興邦”。

  三天時間,不僅從城市建設(shè)上感受到了佛山的實干精神,基層干部實干的形象也深深印在我們的腦海里。主講基層社會管理新趨勢的老葉同志,一直站著講課,中氣十足,突顯了務(wù)實干事的作風(fēng)。最讓我感觸的是,組織讓他當(dāng)村支部書記,他就二話不說把村子的事務(wù)搞好;給他3萬元發(fā)展旅游,他就用實干精神做成了一個幾百萬的星級項目;讓他去分管信訪維穩(wěn),他就實實在在地為群眾化解矛盾、解決難題。而反觀有些人,滿口虛言只管論成績撐門面,沒有深入地去研究發(fā)展的問題,面對困難問題,缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇,工作難有突破提升,發(fā)展自然寸步難行。

  改革開放之初,鶴山曾是全國百強縣,鶴山制造的拉舍爾毛毯等產(chǎn)品暢銷全國乃至世界,美雅股份也與佛山美的一起上市。然而,當(dāng)我們還沉浸于成績的時候,當(dāng)我們?yōu)樾⌒〉某煽冋凑醋韵驳臅r候,別人已經(jīng)在默默地耕耘中,在沉默中漸漸爆發(fā),在實干中實現(xiàn)超越、實現(xiàn)騰飛。如今輝煌不在,美雅亦復(fù)存在,而佛山美的依舊屹立不倒,不斷地發(fā)展壯大。在回憶往昔,感概世事變遷之時,我們應(yīng)該清醒地看到差距,認(rèn)真地分析問題根源,應(yīng)該深思如何走好發(fā)展的每一步,應(yīng)該大力弘揚實干的精神。

  創(chuàng)新理念與實干精神的完美融合,佛山的航班已經(jīng)高飛,作為鄰居的我們,應(yīng)該目標(biāo)堅定,把握好自身的優(yōu)勢,借助周邊的有利條件,創(chuàng)新理念、突出特點、勇敢實干,推動鶴山經(jīng)濟、社會、文化的全面發(fā)展,努力實現(xiàn)幸福鶴山建設(shè),讓我們沖出跑道,像仙鶴一般振翅騰飛于萬米高空!

青年干部培訓(xùn)心得體會 13

  我有幸參加了組織部組織的,由成都蘭德培訓(xùn)中心承辦的為期六天的第一期中青年干部培訓(xùn)班。從這次培訓(xùn)班在教學(xué)內(nèi)容上的精心編排,以及外出考察點上的周密部署,無一不體現(xiàn)出了組織部對我們這批學(xué)員的高度重視以及蘭德教育的專業(yè)性。通過參加此次中青年干部培訓(xùn)的學(xué)習(xí),我又一次感受到學(xué)習(xí)帶來的快樂,遺憾的是學(xué)習(xí)的時間有限,要學(xué)的東西太多。此次培訓(xùn)總的來說有以下幾點體會:

  一、通過培訓(xùn),使我進一步增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識

  培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的'方式,是提高個人素質(zhì)的最有效手段。xx世紀(jì)是知識經(jīng)濟社會,是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會,其知識更新、知識折舊日益加快。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展,唯一的辦法就是與時俱進,不斷學(xué)習(xí),不斷進步。

  二、通過培訓(xùn),使我感到了責(zé)任重大

  這次培訓(xùn)中,有的老師用生動的例子、幽默風(fēng)趣的語言講解了關(guān)于社區(qū)公共服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)等方面的理論與實踐經(jīng)驗,將管理方面的理念融于簡單幽默的故事中,使我深受啟發(fā),原來理論培訓(xùn)的學(xué)習(xí)也可以這么生動活潑的,讓人覺得意猶未盡。青年干部的最大優(yōu)點是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效。而我們的最大缺點往往是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強拼搏的精神、缺乏無私奉獻(xiàn)的精神。作為新時期青年干部,只有埋頭苦干,我們才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏,我們才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有勇于奉獻(xiàn),我們才會有多彩的人生,才會彰顯高尚的人格,才會有博大的胸懷,才能為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

  三、修身立德,廉潔自律

  做事先做人,以德立人,不為名、不圖利,以德服眾,不失信、不推過,對事秉公而斷,經(jīng)得起考驗。作為青年干部,要不斷提高自己的政治覺悟,提升自己的素質(zhì)。在提升自身素質(zhì)方面,我覺得首先要加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng),不斷錘煉自己的意志,其次,盡量減少一些不必要的活動和干擾,騰出時間,多學(xué)東西,多思考問題。這兩點看似簡單,真正做起來也不是那么容易,需要我們在實際工作、學(xué)習(xí)中好好把握。

  通過此次培訓(xùn),使我的知識得到了進一步的豐富和充實,不僅使我提高了理論水平,找到了自身差距,明確了努力方向,在這里只想對領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)我們的良苦用心表示感謝,也感謝蘭德會務(wù)人員這幾天對我們干部學(xué)員學(xué)習(xí)生活的幫助。

青年干部培訓(xùn)心得體會 14

  我有幸參加了今年的青年干部第9期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)鍛煉,緊張而又充實的學(xué)習(xí)生活,讓我夯實了理論基礎(chǔ)、拓寬了視野、堅定了理想信念、增進了同志感情、培養(yǎng)了工作執(zhí)行能力,這必將對我在今后的工作和生活中產(chǎn)生重要影響,F(xiàn)將這次階段學(xué)習(xí)的幾點體會簡要小結(jié)如下:

  一、理論素養(yǎng)得到提高,理論基礎(chǔ)更加堅實

  學(xué)習(xí)期間,蘇州市委的領(lǐng)導(dǎo)給我們講了《社會建設(shè)與社會管理創(chuàng)新》、《青年干部成長成才規(guī)律》,蘇州大學(xué)的教授給我們學(xué)習(xí)了《創(chuàng)新思維的方法》、《管理中的博弈思維》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與管理藝術(shù)》,這些課程平時都沒有能夠系統(tǒng)的學(xué)習(xí),也沒有系統(tǒng)的聽過這類課程,這次學(xué)習(xí)班上,讓我有幸得到學(xué)習(xí)和提高,感覺很新穎、很實用,學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是用,在今后的工作中,我將把學(xué)到的理論知識同解決主客觀實際問題結(jié)合起來,同自己的工作實踐統(tǒng)一起來,認(rèn)真研究工作中不斷變化的情況、存在的問題,更好的為工作服務(wù)。

  二、思路更豐富,視野更開闊

  學(xué)習(xí)第一天,發(fā)改委的樊主任給我們解讀了我市“xx”規(guī)劃,讓我對我市經(jīng)濟社會的發(fā)展動態(tài)、規(guī)劃,有了進一步的了解。組織部安排我們到蘇州農(nóng)村干部學(xué)院的學(xué)習(xí),讓我對蘇州近期工業(yè)經(jīng)濟運行態(tài)勢、經(jīng)濟發(fā)展的框架、社會發(fā)展有了初步的了解。學(xué)校還安排我們參觀了常熟市波司登集團,了解了波司登集團公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化以及今后的發(fā)展趨勢。通過對企業(yè)的參觀,讓我看到了波司登人對事業(yè)孜孜不倦、開拓創(chuàng)新的精神,正是在這種精神的指引下他們不斷的進行技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)創(chuàng)牌,創(chuàng)造了世界品牌和業(yè)標(biāo)志產(chǎn)品牌。

  三、創(chuàng)新思維方法,培養(yǎng)思維能力

  在學(xué)習(xí)期間,我們比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了提升公務(wù)員的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)能力、調(diào)查研究能力,學(xué)習(xí)了黨政有為的執(zhí)行力建設(shè)、提高應(yīng)對處置公共事件的能力。我作為一個基層的農(nóng)村干部在工作中面對的是廣大農(nóng)民群眾,如何提高自身素質(zhì)更好的為群眾服務(wù)?如何解決在工作中遇到的群眾問題?對突發(fā)的涉政事件如何應(yīng)對和處置等等這些問題,老師都給我們做了詳細(xì)的講解和分析,系統(tǒng)的教學(xué)、有代表性的案例讓我受益匪淺。感觸頗多,記得在創(chuàng)新思維一課上,有一句話,“用正確的方法處理和解決正確的事情”。這句話很好理解,但做起來可能不是很容易,現(xiàn)在的農(nóng)村工作,有很多惠民政策需要我們?nèi)ヂ鋵崳芏嗟霓r(nóng)村糾紛和矛盾需要我們?nèi)ヌ幚,那么如何將好事辦好,實事辦實,這就對我們提出了很高的要求。我們必須學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)、特別要學(xué)會如何去與老百姓溝通的問題。這樣才能保護好自己的同時將工作做好,總之一句話:將集體的事情當(dāng)自己家的'事情去做,肯定會想見一切辦法用最好的方法解決正確的事情。也肯定會得到老百姓的擁護、支持和理解。

  四、互幫互學(xué),相互提高,增進友誼

  學(xué)習(xí)期間,仿佛又回到了學(xué)生時代,帶隊領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護、老師的和藹可親,學(xué)員們的互相幫助,兄弟姐妹般的學(xué)習(xí)和生活……感受到了一種從未有過的默契。從領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)身上學(xué)到了更多的社會知識、工作方法、為人態(tài)度和處事原則,那些有形和無形的有益方面都影響了我、熏陶著我,使我在理論上得到了充實和提高,知識上得到了補充,思想上更加成熟。這將是我人生的一筆寶貴精神財富,必將成為今后工作和生活進一步向前發(fā)展的動力。我知道這次中青年干部培訓(xùn)班是我工作和學(xué)習(xí)的一個“加油站”,給我補充了更多的營養(yǎng)。時間雖短,但我能感覺到學(xué)到了很多;我將以此次學(xué)習(xí)為契機,用學(xué)到的新知識去指導(dǎo)今后的工作。

  通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn),雖然說受益匪淺,收獲很大,但也使我更加清醒地看到了自身存在的差距和不足,今后,要繼續(xù)加強政治理論的系統(tǒng)化學(xué)習(xí),堅持用科學(xué)的理論指導(dǎo)實踐,學(xué)習(xí)的主要目的是為了更好的工作,我們要以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為動力,開拓進取,迎難而上,振奮精神,扎實苦干,使自己真正成為一名講政治、會管理、求發(fā)展的合格基層干部。

青年干部培訓(xùn)心得體會 15

  20xx年,為做好本單位的干部教育培訓(xùn)工作,推進少數(shù)民族干部人才隊伍建設(shè),進一步提高民族工作干部的素質(zhì)和本事,我局在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和州民宗委的指導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》,按照加強黨的執(zhí)政本事建設(shè)和先進性建設(shè)的要求,努力創(chuàng)新培訓(xùn)資料,改善培訓(xùn)方法,整合培訓(xùn)資源,提高培訓(xùn)質(zhì)量,全面落實大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù),教育培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,取得了較好成效,現(xiàn)將有關(guān)情景匯報如下:

  一、開展干部教育培訓(xùn)的基本情景

  圍繞全縣中心工作,以縣黨校、縣職教中心培訓(xùn)為主陣地,共舉辦培訓(xùn)班2期,參加培訓(xùn)班3期,共培訓(xùn)干部及其他人員67人。其中,以提高理論水平、政策法規(guī)、綜合本事為重點,舉辦民族工作聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班1期,培訓(xùn)人員14人;以提高農(nóng)村少數(shù)民族婦女實用技術(shù)為重點,舉辦少數(shù)民族婦女“雙學(xué)雙比”培訓(xùn)班1期,培訓(xùn)人員50人;以貫徹學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會和省委十屆十二次全會精神為重點,參加縣委黨校中青班培訓(xùn)1期,培訓(xùn)股級干部1人;以提高業(yè)務(wù)本事為重點,參加黨處代表人士及經(jīng)濟增長方式培訓(xùn)班各1期,培訓(xùn)干部2人。

  二、主要做法

  (一)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局始終把干部培訓(xùn)作為一項重要工作來抓,每次辦班,局黨組均召開會議對有關(guān)問題進行專門研究;培訓(xùn)期間,局主要領(lǐng)導(dǎo)都親自參加,作開班動員和結(jié)業(yè)總結(jié),有的班次,局主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課,起到了督促帶頭作用,激發(fā)了學(xué)員參訓(xùn)的積極性和主動性。

  (二)積極探索干部教育培訓(xùn)的新途徑、新方式。在干部培訓(xùn)工作中,堅持打破單一培訓(xùn)模式,努力向多層次、多類型、多渠道方向轉(zhuǎn)化,采取課堂授課與組織研討、大會交流相結(jié)合,請進來與走出去學(xué)相結(jié)合等多種靈活方法,較好地調(diào)動了干部參加學(xué)習(xí)的積極性,提高了培訓(xùn)教育效果。

  (三)努力強化干部教育培訓(xùn)管理。堅持點名培訓(xùn)、計劃培訓(xùn)和鼓勵自學(xué)相結(jié)合,推進了干部教育培訓(xùn)工作規(guī)范化。強化培訓(xùn)工作紀(jì)律,確保培訓(xùn)效果。

  三、存在的問題及對策

  我局的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一些成績,但還存在一些不足和問題,主要表現(xiàn)為以下幾個方面:一是少數(shù)干部對培訓(xùn)工作的`重要性認(rèn)識不足,有重干輕學(xué)思想,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主動性不強。二是在縣級培訓(xùn)多,外出培訓(xùn)少,培訓(xùn)資料不能滿足干部多元化的需求,在培訓(xùn)資料的設(shè)置上沒能很好地體現(xiàn)“缺什么、補什么”的原則;三是理論課多,社會實踐課少,參觀學(xué)習(xí)考察少。

  下步工作措施:一是進一步加強宣傳教育,不斷提高干部對培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識,增強參加培訓(xùn)的自覺性。二是加大調(diào)查研究,及時調(diào)整培訓(xùn)思路,豐富培訓(xùn)資料,緊緊把握時代脈搏,切實增強培訓(xùn)的針對性和實用性。三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式,增強培訓(xùn)的靈活性和趣味性。

  四、20xx年干部教育培訓(xùn)工作計劃

  (一)舉辦少數(shù)民族培訓(xùn)班1期,培訓(xùn)對象為優(yōu)秀少數(shù)民族黨員干部、婦女干部、非黨干部。

  (二)舉辦民族宗教政策培訓(xùn)班1期,培訓(xùn)對象為實行民族工作聯(lián)席會議制度成員單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員。

  (三)舉辦農(nóng)村少數(shù)民族婦女實用技術(shù)培訓(xùn)班1期。

  五、對上級民委干部教育培訓(xùn)工作的意見和提議

  (一)加大基層民宗部門干部培訓(xùn)力度;鶎用褡遄诮坦ぷ髡呱鐣䦟嵺`經(jīng)驗多,但政策理論水平還需進一步提高。

  (二)選派干部到較高層次培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn),F(xiàn)縣級民族干部多是參加本級培訓(xùn),參加高層次培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)有利于學(xué)員開闊視野,汲取新的理念和知識。

  (三)加大培訓(xùn)經(jīng)費投入。受培訓(xùn)經(jīng)費的制約,縣級民宗部門培訓(xùn)的現(xiàn)狀是以抽調(diào)人員參加培訓(xùn)為主,主動有針對性組織的培訓(xùn)少。

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