部門 心得體會(huì)
要自覺(jué)糾正“小毛病”。談到 ，部分領(lǐng)導(dǎo)干部常常想到的是處理了多少?gòu)?fù)雜的問(wèn)題，經(jīng)歷了多少生死攸關(guān)的考驗(yàn)。毋庸置疑，在大是大非、關(guān)鍵時(shí)刻能夠堅(jiān)定理想信念、踐行為民宗旨，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部修身嚴(yán)不嚴(yán)的重要標(biāo)準(zhǔn)。然而，領(lǐng)導(dǎo)干部 不僅要經(jīng)受住“大”的考驗(yàn)，也要經(jīng)得起“小”的誘惑�？v觀近期落馬的形形色色的 ，一個(gè)共同的致命弱點(diǎn)就是不在乎“小節(jié)”，對(duì)作風(fēng)方面的“小毛病”起初是不想糾正、不愿糾正，最后是想糾正而不能糾正，以致自暴自棄，最終自食苦果。因此，在修身的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部既要集中精力解決自身存在的突出問(wèn)題，也要適時(shí)騰出手來(lái)，從那些看似不起眼，帶有傾向性、苗頭性的現(xiàn)象入手，抓住并處理好那些觸及根本、關(guān)乎成長(zhǎng)的作風(fēng)上的“小毛病”，真正做到防微杜漸，防患于未然。
要自覺(jué)摒棄“小算盤”�，F(xiàn)實(shí)中，有些干部琢磨事少，琢磨人多，把個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)作為人生價(jià)值的唯一標(biāo)準(zhǔn)，整天打自己的“小算盤”，盯著位置做工作，掰著指頭排順序，掐著時(shí)間算提升，有希望就干，沒(méi)希望就混。人的一生總要面臨利益得失和進(jìn)退留轉(zhuǎn)的考驗(yàn)，誰(shuí)也不可能回避。然而，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，如果總想著個(gè)人利益，總想著升官發(fā)財(cái)，工作怎能干好?再者，如果沒(méi)有一流的業(yè)績(jī)和群眾公認(rèn)的品德做底子，不管走上什么崗位都可能會(huì)犯錯(cuò)誤，有什么待遇都可能不滿足。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身修養(yǎng)，就必須徹底摒棄“小算盤”心態(tài)，常懷愛(ài)民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，真正能不以物喜，不以己悲;能先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)。
要自覺(jué)遠(yuǎn)離“小圈子”。 俗話說(shuō)得好，一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。倘若一個(gè)人有一群可靠的朋友，有一個(gè)良好的社交圈，既有利于工作的開(kāi)展，又有助于事業(yè)的成功。相反，假如交上一幫“不靠譜”的朋友，結(jié)成一個(gè)不良的社交圈，就好比陷入深不可測(cè)的泥潭，非但不能自拔，而且會(huì)被其所包圍、所腐蝕，輕則發(fā)生“慢性病變”，重則導(dǎo)致“蛻化變質(zhì)”�，F(xiàn)實(shí)中，少數(shù)干部熱衷于營(yíng)造自己的朋友圈、同學(xué)圈、同鄉(xiāng)圈、部屬圈，甚至是“裙帶圈”、“酒肉圈”、“牌場(chǎng)圈”。殊不知，這些所謂的“小圈子”不過(guò)是私利的結(jié)盟，結(jié)“小圈子”、搞“團(tuán)團(tuán)伙伙”，最終破壞的是真誠(chéng)團(tuán)結(jié)，擾亂的是正常秩序，毀滅的是凝聚力和戰(zhàn)斗力，貽誤的是事業(yè)發(fā)展。因此，作為黨的干部，必須自覺(jué)遠(yuǎn)離“小圈子”、“小兄弟”，堅(jiān)決杜絕低俗的投桃報(bào)李行為，努力保持自身的純潔性，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)本色。
要自覺(jué)不貪“小便宜”�，F(xiàn)實(shí)中，腐敗大案要案的確讓人警醒，而“小貪小腐”卻容易讓人忽視。殊不知，“不防于小，終虧大德;不慮于微，始成大患”，任何巨貪巨腐都是從貪圖小利開(kāi)始的。清朝有個(gè)叫張伯行的官員有兩句名言：“一絲一栗，我之名節(jié);一厘一毫，民之脂膏。寬一分，民受益不止一分;取一文，我為人不值一文�！薄柏澣缁�，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”。西方哲人伏爾泰也曾說(shuō)，使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山而是鞋里的一粒沙子。 重在潔身自好，潔身自好則要從杜絕貪便宜、占小利做起。領(lǐng)導(dǎo)干部在面對(duì)利益誘惑時(shí)，一定要以大局為上、以事業(yè)為重，防微杜漸、守節(jié)持定，不貪不占“小便宜”，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史和群眾檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)，千萬(wàn)不能因一念之差而自食苦果、自毀前程。
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