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班主任工作心得體會

時間:2021-11-28 19:25:10 心得體會 我要投稿

【推薦】班主任工作心得體會匯總六篇

  我們心里有一些收獲后,將其記錄在心得體會里,讓自己銘記于心,這樣可以不斷更新自己的想法。那么問題來了,應(yīng)該如何寫心得體會呢?以下是小編收集整理的班主任工作心得體會6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【推薦】班主任工作心得體會匯總六篇

班主任工作心得體會 篇1

  我體會到做好班主任工作首先要突出一個"愛"。即熱愛教育事業(yè),熱愛教師職業(yè),熱愛教書工作,熱愛自己從教的學(xué)校,熱愛班主任這個崗位,熱愛自己所教的每一位學(xué)生。要具備"捧著一顆心來,不帶半根草去"的高尚道德情操。沒有愛的教育是死亡的教育,不能培養(yǎng)愛的教育是失敗的教育。這一教育名言告訴我們,愛是教育的生命,是教育的催化劑、潤滑劑和粘合劑。素質(zhì)教育對每一位教師提出了更高的要求,那就是必須全面地愛學(xué)生。一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切,為了一切學(xué)生。這要求每一位教師捧著一顆愛心,用愛去澆灌每一棵幼苗,為每一個學(xué)生的健康成長去付出所有的努力。正如冰心老人的話"有了愛就有了一切"。

  班主任的工作,是辛勤,是細(xì)心,是腳踏實地、勤勤懇懇的老黃牛精神。作為教師,尤其的班主任,要用很長時間,用心靈來認(rèn)識學(xué)生,支持和賞識學(xué)生,努力與學(xué)生心靈產(chǎn)生共鳴,用理解打開學(xué)生的心靈。"勤"字要體現(xiàn)在工作的每一個細(xì)節(jié),應(yīng)做到腿勤、眼勤、嘴勤。其次要做到一個"細(xì)"。學(xué)生出了問題,切忌主觀武斷,簡單粗暴,處理問題要言之有據(jù),言之有理,嘵之以情,達(dá)到和風(fēng)細(xì)雨潤物無聲的效果,使動機(jī)和效果,手段和目標(biāo)有機(jī)地統(tǒng)一起來。教育的核心和靈魂是育人,要體現(xiàn)以人為本的教育理念。班主任要特別關(guān)注學(xué)生的心理動向,尊重學(xué)生的個性差異,尊重學(xué)生作為獨立個體存在的現(xiàn)實,努力做學(xué)生的良師益友,努力處理好自身與他人的人際關(guān)系,主動幫助他人,用健康的身心去影響學(xué)生,協(xié)調(diào)好來自各方面的關(guān)系,嚴(yán)以律己,寬以待人,盡量為自己和周圍的人創(chuàng)造一個合適的空間。師愛如陽光,學(xué)生的心理渴望老師的愛,教師的使命在于發(fā)現(xiàn)、喚醒、引,讓我們把陽光播灑在別人心田,讓生命的陽光照亮教育的每一個角落。我知道:感激不僅來自學(xué)生對老師的尊敬和愛戴,而且也來自于一份真誠的信賴,老師的教誨,渴望得到學(xué)生的尊重,但更要珍視學(xué)生的這份尊重。

  在改期開放的新時期,班主任不但要用常規(guī)的教育方法處理好在班級管理過程中遇到和各種矛盾和各種復(fù)雜的關(guān)系,還要針對現(xiàn)代學(xué)生的特點和遇到的新問題,采用講究的藝術(shù)性教育方法才能更好的達(dá)到育人效果。

 。ㄒ唬⿵年P(guān)心愛護(hù)每個學(xué)生做起。

  作為一名班主任,應(yīng)以培養(yǎng)和提高全班同學(xué)為己任,關(guān)心愛護(hù)每個學(xué)生。在學(xué)習(xí)上,不讓一個學(xué)生掉隊,在促進(jìn)優(yōu)生的同時,及時轉(zhuǎn)化和幫助差生;在生活上,我更是無微不至地關(guān)心每個學(xué)生,不管是家境好或壞的學(xué)生,都一視同仁,盡心幫助,和學(xué)生一起攜手共進(jìn).而且,要學(xué)習(xí),研究中學(xué)生的心理特點,把握本班學(xué)生的心理狀況,關(guān)心每個學(xué)生的身心健康,隨時關(guān)注他們的心理動態(tài),及時對他們進(jìn)行心理輔導(dǎo).

 。ǘ┘訌(qiáng)德育教育和學(xué)生思想教育。

  1、班會課是我們進(jìn)行德育教育的主要陣地。

  2、健全班級文化,利用學(xué)習(xí)園地、班級一角、黑板報進(jìn)行德育宣傳教育。

  3、班內(nèi)統(tǒng)一奮斗目標(biāo),努力爭奪“文明班級”流動紅旗,鼓勵學(xué)生爭做文明中學(xué)生。

  4、經(jīng)常找班里的基礎(chǔ)較差的學(xué)生談心,穩(wěn)定他們的情緒,及時幫助他們發(fā)現(xiàn)身上的優(yōu)缺點,肯定進(jìn)步的同時指出缺點,督促其改正某些不良習(xí)氣,促使他們加強(qiáng)自我管理和糾正,不斷進(jìn)步。

 。ㄈ┰谂囵B(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣方面。

  學(xué)生年齡小,身心發(fā)育不健全,自控力差,紀(jì)律渙散。

  課堂上,進(jìn)行趣味教學(xué),盡量吸引學(xué)生的注意力,組織好學(xué)生的紀(jì)律。利用晨會課、思品課學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度,提醒學(xué)生做好上課準(zhǔn)備工作,并且在課后注意觀察學(xué)生的行為,根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)在學(xué)生中樹立榜樣。在日常學(xué)習(xí)中,時刻注意調(diào)動學(xué)生的積極性,逐漸養(yǎng)成認(rèn)真聽課、認(rèn)真作業(yè)、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習(xí)慣。

 。ㄋ模┘訌(qiáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成培養(yǎng)良好的班集體。

  能否形成一個積極向上,努力學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)和睦的班集體是至關(guān)重要的。只有在良好的班集體中,教師開展教育和教學(xué)活動,才能收到較好效果。1、注重教室文化的建設(shè)。每開學(xué)初,要組織全班學(xué)生把教室布置好,讓教室的每一塊壁,每一個角落都具有教育內(nèi)容,富有教育意義。2、注意班干部的培養(yǎng)。能否建成一個良好的班集體,一支能力較強(qiáng),有一定影響力的班干部隊伍,起著至關(guān)重要的作用。3、注意養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)道德教育的結(jié)合。a、要求學(xué)生養(yǎng)成課前做好準(zhǔn)備工作,上課要求學(xué)生認(rèn)真聽講,認(rèn)真獨立完成作業(yè)。b、要求學(xué)生重視每一次大小考試。c、班級樹立學(xué)習(xí)的榜樣,讓學(xué)生們向班里學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀或行為正派,助人為樂的同學(xué)學(xué)習(xí),每人為自己找一個對手,樹立近期目標(biāo)和長期目標(biāo),增強(qiáng)競爭意識。

  俗話說:班主任是一個班級的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者。也是學(xué)生健康成長的引路人。我經(jīng)常在思考:要當(dāng)一個好的班主任,做一名優(yōu)秀的.班主任,帶好一個出色的班集體還真不是那么回事。我也時常在告誡自己向著這個目標(biāo)奮斗。在實際工作中,我把學(xué)生當(dāng)成自己的朋友,引領(lǐng)他們走向成熟,走向完善。我也經(jīng)常揣著這三把鑰匙開啟著學(xué)生的心扉。

  第一把鑰匙:學(xué)會傾聽。傾聽是實施有效教育的基礎(chǔ)和前提。心理學(xué)表明,在人的內(nèi)心深處,都有一種渴望別人尊重的愿望。作為班主任,要對學(xué)生進(jìn)行有效的教育,就必須尊重學(xué)生,傾聽學(xué)生的呼聲,了解學(xué)生的疾苦,知道他們在想什么,干什么?有什么高興的事?有什么不高興的事?學(xué)習(xí)中有什么成功的地方?還有什么困惑?是方法的問題?還是心理的問題?是老師的問題還是基礎(chǔ)的問題?是學(xué)習(xí)態(tài)度的問題還是智力的問題等等?對于這些問題有個比較清楚的認(rèn)識后,就可以對癥下藥,有的放失的教育。所以,我平常在了解學(xué)生出現(xiàn)問題過后,就放下自己的架子,心平氣和與學(xué)生交談。讓我走進(jìn)了學(xué)生的內(nèi)心世界,增進(jìn)我與學(xué)生的親合力。學(xué)生也感受到了我對他們的關(guān)懷和尊重,他們愿意把自己的想法、愿望、要求和困惑告訴給我。我也很樂意的關(guān)懷她們,對他們進(jìn)行寬容的處理和諒解。達(dá)到了心與心的交流。所以,我把這把鑰匙常放在第一位。

  第二把鑰匙:學(xué)會欣賞。欣賞是實施有效教育的重要手段之一。在學(xué)會傾聽的基礎(chǔ)上,欣賞班上的學(xué)生,不僅包含了對學(xué)生的理解和寬容,更重要的是把學(xué)生當(dāng)作正常的人一樣。欣賞不僅僅是優(yōu)秀的學(xué)生,還包括發(fā)展不平衡的學(xué)生,也就是欣賞學(xué)生的缺點和錯誤。對班上學(xué)生做到一視同仁。在我心目中班上的任何一名學(xué)生都是好學(xué)生,即使有個別學(xué)生有著這樣或那樣的毛病,但我都會盡力和用心去把朝著健康的方向去引領(lǐng)。我常在班上學(xué)生講的一句口頭禪:“班上第一名等于最后一名。優(yōu)秀學(xué)生與發(fā)展不平衡學(xué)生可以劃等號!蓖瑢W(xué)們也非常樂了。特別是發(fā)展不平衡學(xué)生特別自信。

  其實,我們當(dāng)班主任都心知肚明,發(fā)展不平衡學(xué)生毛病多多,在他們身上幾乎找不到可以欣賞的東西。但如果,我們不從內(nèi)心深處去尊重和欣賞學(xué)生,就很難喚起學(xué)生對美好人性的的熱愛,就不能喚起學(xué)生對老師教育的認(rèn)同。所以,我平時特別注重在傾聽這些學(xué)生的基礎(chǔ)上,發(fā)自心底里去尊重這部份學(xué)生,拿著“放大鏡”去欣賞這部份學(xué)生,在班主任工作中也收到了良好效果。

  第三把鑰匙:學(xué)會贊美。贊美是欣賞的結(jié)果。他和表揚不同,他不是當(dāng)著學(xué)生面表揚,而是在學(xué)生背后的贊美,他是融洽人際關(guān)系的法寶。當(dāng)然,班主任的傾聽絕不是假惺惺的,欣賞也不是做作出來的,只有當(dāng)聽別的同學(xué)說出來的時候,才會從內(nèi)心深處認(rèn)同,才會對班主任的教育感激,才會對教育感恩,才會肯定班主任的誠意,才會自覺地在你期望的方向上邁出重要的一步。我的體會就是,平時在其它學(xué)生面前中肯地指出你試圖教育的某個學(xué)生的一點優(yōu)秀品質(zhì),贊美他的行為和思想。讓他知道你對他的關(guān)注,讓他知道你對他的關(guān)懷,讓他知道你心目中有他的存在。這一招在班級管理中還真起了不少作用。

  班主任,請不妨把這三把鑰匙帶在身上試試!

班主任工作心得體會 篇2

  長期以來,人們習(xí)慣于把教師的形象描繪為燃燒自己照亮別人的蠟燭、辛勤的園丁、人類靈魂的工程師……這些形象往往是高大、神圣但卻不可親近,離普通人的生活相去甚遠(yuǎn),在學(xué)生眼里老師更是權(quán)威的化身。然而,作為今天的班主任,我們面對的是在網(wǎng)絡(luò)時代成長起來的學(xué)生,與傳統(tǒng)意義上的學(xué)生相比,他們的眼界更開闊,獲取信息的渠道更廣泛,學(xué)校、教師不再是他們唯一的信息源和影響源。作為新生代的青少年,他們不再盲從教師、家長的權(quán)威,變得獨立而有主見,叛逆而不順從。隨著我們的教育對象發(fā)生變化,今天的教師形象應(yīng)該更豐滿一些。在此,談?wù)勎易约旱膸c看法:

  首先,明確班主任的威信不是擺出來的,而是一步一步樹立起來的。年輕人做了班主任后,自然就成了這個班集體的領(lǐng)頭人和指揮者。有時為了顯出長者的威力或是受到多數(shù)老班主任從嚴(yán)治班的經(jīng)驗影響,在剛開始時就裝出一副深沉、嚴(yán)肅、不茍言談的樣子,在教育學(xué)生中易用命令式語氣,長此以往往教出的學(xué)生不是唯唯喏喏,毫無生氣;就是陽奉陰為,說一套做一套。所以,年輕班主任應(yīng)以一個長者兼朋友的身份出現(xiàn)在班中,凡涉及班集體的事多聽取學(xué)生的意見。關(guān)心學(xué)生要從細(xì)節(jié)做起,平時多下到班里和宿舍看學(xué)生。對犯錯誤的學(xué)生要多用和風(fēng)細(xì)雨式的感化批評。但學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)時,也不能姑息,也要給予嚴(yán)肅、深刻的批評,但要遵循一個原則,那就是:不傷害學(xué)生的`自尊。過后還要進(jìn)行適當(dāng)?shù)匕矒,讓學(xué)生真正意識到,我們是為他(她)好,他(她)以前做的是不對的。這樣以來,威信自然會在學(xué)生中樹立起來,而且,在此基礎(chǔ)上樹立的威信已含有學(xué)生的信任在其中。

  走進(jìn)學(xué)生可以幫助我們了解班級的狀況,不過我們也要把握好與學(xué)生的距離。年輕老師在與學(xué)生相處中比較容易溝通、融合,共同的話題也多。但班主任與學(xué)生走得太近未必是好事,師生間過度親密的朋友關(guān)系,表面上看是師生同樂,氣氛融洽,實際上會造成對學(xué)生的溺愛與放縱,會讓學(xué)生錯誤地認(rèn)為班主任是“自己人,一切好說”,從而自損威信。而一旦出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象,處理輕了,他們不當(dāng)回事,處理重了,他們和你翻臉,并由此造成抵觸情緒,使班級工作陷入被動。

  此外,我們與學(xué)生距離太遠(yuǎn)也不行。班主任長期一副居高臨下,不茍言笑的表情,學(xué)生也會難以接受,避而遠(yuǎn)之。如此以來,班里很多情況就無法獲得,工作自然很難開展。所以,我們要處理好與學(xué)生的距離,既不能太遠(yuǎn),也不可以過近。一句話,那就是若即若離!

  年輕人剛擔(dān)任班主任時,會覺得這項工作是充滿新鮮感和挑戰(zhàn)性的。最初都是熱血沸騰地期望把自己在學(xué)校時學(xué)到的先進(jìn)理念付諸實踐;期望能大展身手且充滿自信!可我們管理的對象是學(xué)生,是一個個鮮活的、有思想、有主見、有感情的人;而不是一部任我們擺弄的機(jī)器,其中的很多問題都是我們不可預(yù)見的。這時就出現(xiàn)了一個矛盾:班主任的積極性與美好設(shè)想和學(xué)生的實際情況的多樣性、不定性出現(xiàn)沖突。這對年輕班主任來說是一個措手不及的打擊。隨著時間的推移,班主任工作的新鮮感會漸漸地淡去,我們可能會面對很多始料不及的問題,如每天都有些學(xué)生上課遲到、睡覺等現(xiàn)象,雖天天講,時時強(qiáng)調(diào),批評、談話教育都用到了,可就是不見效,而且短期內(nèi)又找不到方法解決時,便容易產(chǎn)生厭倦情緒。有時甚至?xí)幸环N無助、無耐的感覺。所以,我們常常看到一些年輕班主任很快地由勤奮、積極、自信轉(zhuǎn)到抱怨、煩燥、厭倦的情緒中去。

  其實有的時候找到合適的解決方法對于我們的工作而言是很有幫助的。

  我們可以根據(jù)學(xué)生的實際情況制定工作計劃,調(diào)整工作方法。常言道“老師是一本書”,其實學(xué)生也是“一本書”。班主任要認(rèn)真“閱讀”,才能找到解決其中各種難題的答案。另外,我們可以多向經(jīng)驗豐富的老班主任或優(yōu)秀班主任請教,通過借鑒別人的方法,來積累自己的經(jīng)驗。這樣,在“山重水復(fù)疑無路”時,自然就會得到“柳暗花明又一村”的驚喜。最后,培養(yǎng)耐性,切忌急躁,班主任工作不是靈丹妙藥,有立竿見影之效;而是一個持續(xù)、發(fā)展、變化、猶如滴水穿石般漫長的過程。所以,我們要學(xué)會沉穩(wěn)地處事,保持冷靜的頭腦。

  總之,再出色的班主任工作中也有不足的地方。這就需要我們自己不斷的總結(jié),找出工作中存在的問題,及時改進(jìn),這樣班主任工作才能不斷進(jìn)步。幾年的班主任工作使我認(rèn)識到當(dāng)一個班主任并不是一件容易的事情,只有不斷的探索,不斷改進(jìn),來提高自身水平,才能成為一名優(yōu)秀的班主任。

班主任工作心得體會 篇3

  去年五月份的時候,我們班幾個學(xué)生在周末偷偷跑到網(wǎng)吧玩游戲。因為平時對學(xué)生去網(wǎng)吧玩游戲特別留意,我很快知道了這事。周一一上,我馬上把去網(wǎng)吧玩的學(xué)生集中起談心教育,告知玩游戲的危害性。并將情況和幾位學(xué)生的家長進(jìn)行了溝通,要求他們加強(qiáng)對孩子的關(guān)心,防止孩子周末泡網(wǎng)吧。第二天晨檢的.時候發(fā)現(xiàn)去網(wǎng)吧玩的徐凱鋒沒有出現(xiàn)在堂上,這又讓我有點擔(dān)憂起。我馬上撥打了他家的固定電話,可是整整打了三次電話才打通。電話那頭的徐凱鋒拿起電話只說了句:“老師,我不上了!”之后,就把電話掛了。我再連著打,他始終沒接電話。于是,我約了幾位老師一同趕往本鎮(zhèn)毗溪村,迅速找到他家里。還好,看到他正在家里寫作業(yè)。我便問他為什么不上學(xué)。他一五一十地告訴了我。原,徐凱鋒家長知道他上網(wǎng)的事情后,沒有進(jìn)行明妥當(dāng)?shù)慕逃呛莺莸亓R了他一頓,叫他不要去讀書了。沒想到徐凱鋒的脾氣十分的倔,第二天真的不上了。而父母因為早早地出去干活了,根本沒管孩子,更不知道他真的會不上。雖然,學(xué)生沒出什么事情,但我們還是有點擔(dān)心。我們幾位老師又馬不停蹄地趕往他父親干活的地方,和他父親就孩子教育問題和教育方式進(jìn)行了溝通,要求他以后要更加委婉、妥當(dāng)?shù)慕逃⒆,多和孩子談心談話。?dāng)?shù)玫郊议L的認(rèn)可后,我們才把徐凱鋒一起帶回了學(xué)校上,并繼續(xù)和他談話溝通,幫助他改掉壞習(xí)慣。

班主任工作心得體會 篇4

  班主任是個平凡而辛苦的崗位,平凡的我在這辛苦的崗位上站了已經(jīng)十三年年。我能堅持著。除了領(lǐng)導(dǎo)的信任,同事的幫助,家人的支持外,很大程度取決于我喜歡和那些初出茅廬,充滿活力和青春氣息的學(xué)生們在一起?吹剿麄円粡垙埑錆M稚氣、充滿渴望、又充滿迷茫的面孔,自己的心中會油然升起一種職業(yè)職業(yè)自豪感和責(zé)任感。和學(xué)生們在一起是作為老師的一種幸福,驕傲,更擔(dān)負(fù)一種責(zé)任。在這些年里,我也深刻地感到了作為一個班主任不但要有很強(qiáng)的專業(yè)知識作依托,隨時為學(xué)生提供學(xué)生上的幫助,還要保持年輕的心態(tài),了解學(xué)生的心理特點,更要有很好的組織能力,管理能力和活動能力。下面我談下我做班主任工作的幾點初淺體會:

  一、要熟悉自己的每一個學(xué)生

  每當(dāng)新接一批學(xué)生。我首先想到的要了解學(xué)生,要深知學(xué)生的方方面面。我會制作一張學(xué)生個人情況表,讓每個學(xué)生填寫我要了解的內(nèi)容:家庭、個人、學(xué)習(xí)、生活、興趣愛好、內(nèi)心想法以及聯(lián)系電話。方便的話,我會向他們以前的班主任打聽一些重要情況,這樣便于以后的工作。記得06年金秋接到初三的學(xué)生后。第二天有兩個人打架,其中一個同學(xué)的后腦勺被打出血來了。這時除了立刻送他上醫(yī)院,預(yù)付醫(yī)藥費外,還要把他們交給父母。父母用白紗布包扎了也太夸張了一點。辦公室的老師也替我捏把汗;這種模樣把他送回家。家長看了可能鬧起來的。當(dāng)時我嘴上說沒事的,可心里那種擔(dān)心受怕的'滋味是無法用言語表達(dá)的。我先到他倆以前的班主任問清楚他們的父母是屬于哪種類型的,容易溝通嗎?再試著撥通電話,向家長敘述了這件事情。這樣他們或許更能接受得了。后來把他送回家,沒有發(fā)生意外,我很慶幸自己在處理這件事情上沒有亂了方陣。

  二、多聽聽學(xué)生的心聲,既幫助學(xué)生,又快樂自己

  課余聽聽學(xué)生的心聲,收獲很大。記得有一次課間我給學(xué)生發(fā)了一張紙條。讓他們寫一句話給老師。有一位學(xué)生說:老師活動課你能和我們一起活動嗎?我忽然意識到自己是缺少了運動。于是在以后的日子里,遇上他們上體育課或課外活動課,我會到操場找到他們的身形,和他們一起運動。同時也放松了臉部肌肉,學(xué)生也在我面前毫無掩飾地表現(xiàn)自己。有時還會向我透露班級中我所不知的事情,便于解決。還有一位學(xué)生在紙條上說:“老師你能不能讓我媽媽別罵我。我覺得很奇怪,又找她媽媽了解情況。她媽媽把實際情況告訴我:那天她談了樁生意,結(jié)果沒有談成,還吵了起來了,轉(zhuǎn)身一看自己的孩子不在認(rèn)真地作業(yè),于是罵了幾句。此時她已經(jīng)表示了悔意。同時我也拍拍這位學(xué)生,告訴她:你以后別讓你媽擔(dān)心了。他們很辛苦的。母子倆都笑開了。這一系列問題都這樣解決了。

  三、多找學(xué)生談心

  找學(xué)生談心,最好是找遍每一個學(xué)生。我分批找學(xué)生談。特別那批默默無聞的學(xué)生。找了他們談了以后,家長紛紛來說:董老師,我家某某回到家從來沒有這么開心過,問他為什么?回答是今天老師找我談話了。表揚我這次考試成績有明顯的進(jìn)步。有的說今天老師說我有繪畫基礎(chǔ),字寫得不錯。如果平時多花點時間在學(xué)習(xí)英語上,你將很優(yōu)秀,并不比某某同學(xué)差。我也在觀察了一下,發(fā)現(xiàn)這批學(xué)生見了不再那么膽小了,更充滿了自信,這都是談話的效果呀!因此學(xué)生有時候這樣評價我:陳老師雖然很嚴(yán)厲,但嚴(yán)厲后也帶有一點和藹。

班主任工作心得體會 篇5

  一、沒有愛就沒有教育

  我從1999年開始當(dāng)班主任,第一個班是x班,初二接的,前三十名一個沒有,上任之初每天都天天處理各種違法亂紀(jì)事件,一段時間后覺得自己不像班主任,倒像公檢法。更令我頭疼的是忙了半天,班級管理卻沒有任何起色。那時公務(wù)管理也扣分,期末統(tǒng)計,別的班最多扣八九十分,我們班扣了一千多分;學(xué)生成績也不行,真急呀。于是我開始向老教師求教,他們的指導(dǎo)使我悟到了一個道理,我的教育缺乏愛。但究竟什么是愛呢?經(jīng)過很長時間的思索,我漸漸明白愛首先要滿足學(xué)生需求。為此我開始放棄大棒政策,細(xì)致地觀察學(xué)生,深入了解學(xué)生,想學(xué)生所想,憂學(xué)生所憂。王某娜家里遭了火災(zāi),媽媽又重病,我知道她他家缺錢,就出錢給她定早點,秦某燕家住盆窯,路遠(yuǎn),刮風(fēng)下雨天我就把她請到家里,免費吃住,李某鑫老遲到,我就給他買個鬧鈴,鬧也鬧不醒,我就每天給他打電話叫他,----點點滴滴,都是日常小事,因為孩子們需要,做多了顯示的就是大愛,贊可夫說過:“教育一旦能觸及學(xué)生的精神需要,就能發(fā)揮有效的作用!彪S著時間的推移,x班的學(xué)生越來越聽話了,班風(fēng)學(xué)風(fēng)發(fā)生了質(zhì)的好轉(zhuǎn),中考時,在22個一中學(xué)生中,我們班就有5個。

  那么如何知道每位學(xué)生需要什么呢?

  二、愛需要溝通

  溝通。有這樣一個小故事。一位學(xué)者給印第安人講學(xué),他之前聽說印第安人有不穿衣服的習(xí)俗,他想得入鄉(xiāng)隨俗。于是第一天講座,他就光著身子上了講臺,往下一看,他意外了,因為臺下的印第安人個個西裝革履,沒辦法,他只好停止了講座;第二天,他西裝革履的出現(xiàn)在講臺上,往下一看,下面的印第安人卻沒穿衣服,原來印第安人見學(xué)者昨天沒穿衣服,今天想配合一下,沒想到弄巧成絀。第三天,經(jīng)過溝通,大家都穿上衣服,學(xué)者穿著衣服講,印第安人穿著衣服聽,和諧至極。由此我們不難看出只有及時溝通,才能找準(zhǔn)行動的支點。愛學(xué)生也是如此。

  我接的的第二個班是2班,這個班是從初三接的。其實初三接班,很多事情更需要只爭朝夕,速戰(zhàn)速決,因為你的教育時間只有一年時間,太短了。所以從宣布人事開始,我就與學(xué)生溝通,與家長溝通,與以前2班的任課教師溝通。經(jīng)過溝通,我了解到,李某軍聰明,成績好,但因父母離異跟外公外婆生活,缺少父母之愛,性格孤僻,愛走極端,總是動輒不學(xué)習(xí)了,于是我一開學(xué)就像媽媽一樣關(guān)心他,包括穿衣帶帽,吃喝拉撒我都提醒,他被一種類母愛包圍著,學(xué)習(xí)成績直線上升,情緒也一直很好。王某莉家境貧寒,以前就在學(xué)校后面的平房住,冬天冷的厲害,晚上根本沒辦法學(xué)習(xí),于是晚上我就讓她在我家吃住兩個多月,最后兩個孩子都如愿上了一中,最后上了大學(xué)。

  三、愛要一視同仁。

  好學(xué)生值得愛,差生呢?有人肯定會問。我覺得我的長處就是我既然班主任工作選擇了我,我就得讓每個孩子覺得我愛他們,所以我的愛是對所有的孩子,對孩子的所有。十多年來,這個理念已經(jīng)內(nèi)化為我的覺悟。

  我接的第三個班是6班,這個班是從初一帶的,比較順手。但仍然各種各樣棘手的事情,陳某雷除了泡病號就是搞對象;姬某麗女生,不學(xué)習(xí),混社;賈某磊x+x掰著手指頭算半天,最后還說3的人;李某海,泡網(wǎng)吧,打架----很多。對于他們,有時我也失望,但一想到十年樹木,百年樹人,他們畢竟是孩子,我就冷靜了。所以,我執(zhí)著的對他們曉之以理,動之以情,教之以法,管之以制?嗫谄判摹>瓦@樣下功夫,但有一天,李某海居然還失蹤了,父母盛怒之下,拒絕尋找。沒辦法,我只好挨個網(wǎng)吧找,兩天之后終于找到了,當(dāng)我把李艷海安全送到家里,孩子特感動,表示再也不去網(wǎng)吧給老師找麻煩了,他父親聽說兒子在網(wǎng)吧被餓了好幾天,也覺得自己過了,連連對我表示感謝。這件事徹底感動了李艷海,也感動了很多差生,因為家長都嫌棄他們,不管他們,而我不嫌棄,他們意識到我給予他們的是真愛,班里似乎一下靜了下來。中考時,x6班所有學(xué)生都升入高中,提前批共5個,x6班兩個。整班上高中,這在五中歷史上絕對是空前的。直到現(xiàn)在6班的學(xué)生見到我,還激動異常,感謝我用搭載愛的戰(zhàn)車把他們?nèi)克偷搅死硐雽W(xué)校。

  四、愛,不能替代。

  在非洲,角馬生下來幾分鐘就能跑(人要幾年才能做到),但并非所有角馬都能做到這一點,這取決于角馬媽媽的“愛心”。一種是小角馬出生后,剛站起,媽媽就把之拱倒,一直到站穩(wěn)不倒了,角馬媽媽就不拱了。小角馬餓呀,想吃奶,走到媽媽身邊,媽媽就跑開幾步回頭看小角馬,待小角馬跑近,媽媽再跑,小角馬就這樣從站不穩(wěn)、跑不穩(wěn)、跑不快,到站穩(wěn)、跑穩(wěn)、跑快,媽媽才給奶吃。另一種是愛心圖景,角馬媽媽對剛出生的小角馬扶之、供之、喂之。這時鬣狗來了,結(jié)果自然是前者自救,后者被吃,由此可見過量的愛,替代的愛是一種傷害,教育學(xué)生也是如此。x也許前三個班帶的還行,XX年,我又接了第四個8班,這時我的愛心很豐富了,似乎都擋不住.愛心驅(qū)使,老覺得學(xué)生可憐,該學(xué)生做的事情不讓他們做,該學(xué)生受的磨難不讓他受,例如學(xué)生累了,班會我開,學(xué)生忙了,板報我辦,學(xué)生煩了,作業(yè)我就不查了---本來想我這么愛學(xué)生,學(xué)生肯定會輕松進(jìn)步,但遺憾的是學(xué)生不但沒進(jìn)步,反而長了許多壞毛病,班也越來越散。幸虧我及時做了調(diào)整,開始恩威并重,既有度的愛,有情的.管,最后總算扭轉(zhuǎn)過來,尤其是王某宇,高某寧,最后他倆考入四中優(yōu)班,兩個孩子特懂事,每年教師節(jié)都來看我,他們說如果沒有我的關(guān)愛,他們也許早就不念了,如果沒有我的嚴(yán)管,即使不輟學(xué),也是瞎混。

  五、愛的回報需要等待。

  任何一位班主任辛苦的工作,都不是希求學(xué)生匯報的,但我們依然希望得到學(xué)生理解與尊重,希望被學(xué)生認(rèn)可,但這有時還真難。9班就是如此,我嘔心瀝血,但學(xué)生似乎不買賬。就在我遺憾,甚至想再也不當(dāng)班主任了,太敗壞名聲了。本學(xué)期的《感恩的心》主題班會,讓我刷新了自己的想法,這也是我今天最后還是決定與各位班主任交流班主任之愛這個都老掉牙的甚者有些幼稚的話題的原因。因為我覺得只要真愛,肯定會有回報。班會那天,本來主持人安排同學(xué)們說說你準(zhǔn)備如何感恩父母,楚某鑫卻意外地說感謝班主任,感謝我一直沒有放棄他,幫助他把歷史成績提到76分,然后趙澤,郭某揚等全班同學(xué)都依次對我表示了感謝,有的同學(xué)還請我原諒他們以前不懂事,說他們很愛我,他們也在聽我的話,只是我沒有感覺到?粗麄冋J(rèn)真的表情,我感動了,我突然覺得很欣慰,終于被學(xué)生理解了,盡管等的時間很長,但我還是意外的等到了。

  世界上的愛各種各樣,而班主任對學(xué)生的愛是一種高尚的精神境界,這種愛是一種態(tài)度,一種肯定,一種評價。學(xué)生往往把班主任對自己的關(guān)愛與班主任對自己的評價聯(lián)系在一起,同自己在集體中的地位和人格價值聯(lián)系在一起,從而決定自己的生長方向,為了每位學(xué)生健康成才,讓我們將愛進(jìn)行到底。

班主任工作心得體會 篇6

  班主任是班集體的組織者、管理者和領(lǐng)導(dǎo)者,與學(xué)生接觸最密切,交往范圍最廣,是一個班級學(xué)生思想行為發(fā)展最直接觀察者和向?qū)д。合理、全面組織好一個班集體,不同個體的教育,使它的思想、學(xué)習(xí),健康等得到更好的發(fā)展、成長是衡量班主任工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。

  這就要求每一個班主任細(xì)心,耐心地做好自己的每一項工作,同時還要善于調(diào)動家庭、社會、學(xué)校等多種教育模式對學(xué)生進(jìn)行合理引導(dǎo),形成一個適合學(xué)生成長與發(fā)展的多維平衡空間。因此,班主任除做好班級常規(guī)管理,更要做好以下幾項工作。

  一、 認(rèn)清職責(zé),搞好心理輔導(dǎo)

  班主任不但是班級工作的具體實施者,也是形成良好班集體的有效催化劑。能否認(rèn)識這點,將會是班級管理的優(yōu)劣和學(xué)生能否健康成長的關(guān)鍵。古語有:近朱者赤,近墨者黑,班級作為學(xué)生成長的第一有效環(huán)境,其作用是顯而易見的。因此,在正確實施班級管理之前,班主任應(yīng)認(rèn)清自己的職責(zé),定位清楚,做好這一班級管理的前提。

  資料:據(jù)聯(lián)合國教科文組織的調(diào)查:19%的男童和3%的女童有不同程度的學(xué)習(xí)困難癥狀,而心理障礙因素是導(dǎo)致這種癥狀的重要原因之一,作為一種社會病理心理狀態(tài)的產(chǎn)物,必須引起班主任的關(guān)注。在“班級”學(xué)生成長的第一有效環(huán)境中,班主任作為直接調(diào)適者,就可以運用自己的專業(yè)知識與技能,給予學(xué)生以合乎其需要的協(xié)助及服務(wù),幫助學(xué)生正確認(rèn)識自己,認(rèn)識環(huán)境。依據(jù)自身條件,確立有益于社會進(jìn)步和個人發(fā)展的生活目標(biāo),增強(qiáng)學(xué)生和心理免疫力,維持其心理健康,使學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活和人際交往中作出良好的適應(yīng)。

  二、 了解學(xué)生,建立學(xué)生檔案

  認(rèn)識自己工作的對象,了解學(xué)生是做好班級管理,履行班主任職責(zé)的重要環(huán)節(jié),對學(xué)生的了解是多方面的,無論是思想品德、學(xué)習(xí)、身體狀況,還是個體心理、個體家庭都非常重要。

  學(xué)生檔案則是學(xué)生在一定成長時期內(nèi)的行為軌跡向量。從這個向量可以直接看出學(xué)生在這一時期內(nèi)各方面發(fā)展的生成指標(biāo),通過這一指標(biāo),班主任可以準(zhǔn)確判斷出是否要對學(xué)生作出某一方面和調(diào)適引導(dǎo)。當(dāng)學(xué)生在某一階段出現(xiàn)了心理、生活或?qū)W習(xí)上的偏離,班主任則可運用合理的方案對偏離的程度進(jìn)行有序的調(diào)整。

  三、 協(xié)調(diào)好各科任老師的工作

  班級有不同利于學(xué)生的健康發(fā)展,不單獨依賴于班主任,各科任老師同樣會不同程度的產(chǎn)生影響。一個教學(xué)班的不同科任老師,因其個人的思想觀念,學(xué)術(shù)修養(yǎng)、個性教育等等的不相同,還加上各學(xué)科特點的差異,常會出現(xiàn)各執(zhí)一端的.狀況,甚至于出現(xiàn)相互抵觸。這樣學(xué)生對不同的教育方式就會無所適從。而陷入班級管理混亂,學(xué)生不知所措的窘境。

  協(xié)調(diào)好班級各科任老師的工作大致可從以下三方面入手:1.積極主動與科任老師溝通聯(lián)系。通過溝通,從科任老師那里搜集班級管理中出現(xiàn)的問題,獲得任課老師對班級管理的意見和建議。對出現(xiàn)的問題集合所有老師的力量加以解決;2.調(diào)節(jié)各學(xué)科中的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。依據(jù)學(xué)生心理發(fā)展特點,合理地作好學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)的轉(zhuǎn)化和轉(zhuǎn)移;3.妥善處理好學(xué)生和科任老師的關(guān)系與矛盾。有效地化解師生間的矛盾,使兩者之間和諧相處,將有益班級管理從良性,健康的方向發(fā)展。

  四、 做好班級管理日志

  班級管理日志是班主任對班級管理工作的階段性總結(jié),是班級管理的全程記錄。做好了這一項工作,我們就可以及時地對班主任各項工作做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,不斷完善班級管理方法,使班級管理工作更加切實有效。此外,班級管理日志還可以用來指導(dǎo)以后的工作。

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