《沒有任何借口》心得體會15篇
在平日里，心中難免會有一些新的想法，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。到底應如何寫心得體會呢？以下是小編收集整理的《沒有任何借口》心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
《沒有任何借口》心得體會1
近日，我抽空仔細研讀了《沒有任何借口》一書，閱畢閉書拍案，真不愧為一本好書，給人耳目一新，無限收獲。《沒有任何借口》是一本勵志書，鼓勵每個人在當前的社會形勢下，要信守承諾，永遠進取，對待所要做的工作、應當要承擔的任務，要義無反顧地勇往直前，不能給自己找任何退縮的理由，只有真正付出努力，克服遇到的所有困難，才能取得最終的成功。
做到沒有任何借口，信守承諾，永遠進取，首先要有感恩的心態(tài)。感恩兩字看似簡單，含義卻十分深刻，因為古今中外，“感恩”是做人的基本道理。我們中華民族優(yōu)秀傳統文化中的“滴水之恩，涌泉相報”是對感恩最好的詮釋。懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。作為一個中國人，要感恩自己的祖國，是祖國的土地養(yǎng)育了我，是祖國的雨露滋潤我成長;作為一個單位人，要感恩自己的單位，是單位給了工作的崗位，是單位給了發(fā)展的空間。我們可以離開任何地方，但離不開自己的祖國;我們可以失去一切，但不能失去自己的單位。為了感恩祖國，為了感恩單位，為了祖國的興旺發(fā)達，為了單位的美好明天，我們每個人要增強自己的人格魅力，持之以恒，永不放棄，全力以赴地做好任何工作，要象辛勤的蜜蜂一樣，在花的海洋里不停地勞作，把采來的蜜奉獻給祖國，奉獻給單位。
做到沒有任何借口，信守承諾，永遠進取，要端正態(tài)度，勇于負責，誠實做人，認真做事。做人要有標準，做事要有原則，我們每個人要有范仲淹在《岳陽樓記》中所表達的那種“不以物喜，不以己悲”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的高尚思想情操，不以自己存在的`缺點、遭遇的挫折而自棄，不以自己取得的成績、獲得的成功而自豪，要以扎實的作風、平和的心態(tài)，盡職盡責對待工作中的每一件事情。要沒有任何借口，視服從為美德。無論在哪個崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，要鍥而不舍、堅持到底，把所有工作做完做好，講究工作效率與工作質量。在工作中始終牢記自己的責任，工作意味著責任，而責任會使工作更加出色，任何時候都要把工作和責任捆綁在一起，以高度責任性對待工作，自始至終堅持做好工作，力求工作的完美。
做到沒有任何借口，信守承諾，永遠進取，要永遠忠誠，永遠勤奮。忠誠和勤奮是人的美德，是做好一切工作的基礎與根本，只有忠誠才能勤奮工作，只有忠誠才能服務單位，只有盡心盡力做好每一件事情，才能體現一個人的忠誠和勤奮。我們每個人要始終把自己的利益和單位的利益結合在一起，把自己的榮辱和單位的榮辱結合在一起。在做到忠誠和勤奮的同時，我們每個人要做到創(chuàng)新，創(chuàng)新是干工作的動力和源泉，沒有創(chuàng)新意味著走老路，重復機械勞動，也就沒有任何工作效率。為此，我們每個人要奮發(fā)主動、創(chuàng)新工作，要隨時把握時機，尋找工作的突破點，迎難而上，積極完成工作，取得優(yōu)異工作成績。
做到沒有任何借口，信守承諾，永遠進取，必須務實奉獻。務實就是不管自己的能力如何，工作環(huán)境如何，要具有崗位責任心，勇于承擔責任。承擔責任要熟悉自己的工作崗位責任，明白自己的工作范圍，對自己工作責任內的任何事情，都要主動地去做，千萬不要等領導來安排。崗位責任心體現在技能精、作風硬、講誠信、勤于鉆研，團結合作，敢打硬仗，不計得失。只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘。務實除了崗位責任心，勇于承擔責任外，最關鍵是要有工作成果，衡量一個人的能力是不看起點看終點，不看苦勞看功勞，不看過程看結果。世界上最優(yōu)秀的人，就是想方沒法完成任務的人，是不達目的誓不罷休的人，是頑強拼搏最終實現結果的人。所以在發(fā)展事業(yè)、開拓工作上，每個人要下定決心，勇于擔責，瞄準目標，誠實而自信地努力，要有鍥而不舍、永不放棄的精神，這是一切事業(yè)成功、工作取得成績的基石。
做到沒有任何借口，信守承諾，永遠進取，要提高自己的執(zhí)行力，打造卓越執(zhí)行型團隊。我們每個人要做到在思想上、政治上、行動上與上級保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行上級的方針政策、制度規(guī)定和各項決策部署;善于把上級的精神落實到具體工作中，在事關全局利益的原則問題上立場堅定、旗幟鮮明。在工作作風上，要做到勤懇塌實、兢兢業(yè)業(yè)，自己的工作行為符合“打造卓越執(zhí)行型團隊”的要求，能夠完成上級布置下達的一切工作任務。要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度。要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行命令。敢于突破思維定勢和經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法來完成任務，使執(zhí)行的力度更大、執(zhí)行的速度更快、執(zhí)行的效果更好，做到“絕對服從、永不言敗”。
《沒有任何借口》這本書告訴我們，工作的最終目的就是把工作做好，而要做好工作，必須沒有任何借口，工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不是借口。我們要把讀《沒有任何借口》所獲得的精神理念，落實到自己的工作中，以此作為動力，激勵自己不斷努力，不斷奮發(fā)，干出無愧于自己的工作業(yè)績。
《沒有任何借口》心得體會2
不要讓任何的借口成為羈袢你的理由，因此在做事的'時候我們自己首先不找任何借口，自己做好表率，那么員工也會將這種做法作為規(guī)則來潛移默化的遵守。
“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一個新生的第一個理念。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成一項任務，而不是為沒有完成任務而去找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實。這一理念是提升企業(yè)凝聚力，建設企業(yè)文化最重要的準則。秉承這一理念，眾多企業(yè)建立了自己杰出的團隊。
這本書也告訴我，不要為做不到的事情找借口。
《沒有任何借口》心得體會3
生活在繁華的城市的你，是否經常聽到他人的抱怨呢？
考試沒考好，有的人會說：“唉，真倒霉！這次考試中我的`鋼筆壞了，所以沒考好�！币苍S朋友會安慰你說：“沒關系，這次只是失誤罷了。”但你捫心自問，真的只是失誤么？不，只是借口罷了。
運動會上，四百米沒跑好，有的人會說：“這次是我鞋子壞了，下次一定跑好�！币苍S有人認為這是在激勵自己，但并不是的，這只是在為自己找借口。
還記得，“五一”期間在家看“夢想中國”，其中有一個女孩唱得完全走調了，唱下來接受記者采訪，她竟然對記者說是今天嗓子不舒服。試問，真的是這樣嗎？這樣的回答是否太過滑稽呢？呵，這也不過是在找借口罷了。
我終于發(fā)現，找借口的人，有一個特點，那就是不能---正視失敗。其實，我們?yōu)楹我獞峙率�？有句話說得好：“失敗是成功之母�！笔前�，不失敗哪來成功？
記得有一次，那還是在我6歲的時候，我和小伙伴一起出去放風箏，但沒放成功，可別的小伙伴都放成功了，惟獨我不行�；氐郊遥业难蹨I像斷了線的珠子，慢慢滾落下來。爸爸問我怎么回事，我為自己找了個借口，說是風大沒放上去。爸爸一聽就火了，說：“那為什么別人都放的好？不要為自己找借口！”說完，大步流星地走進了書房。
從那以后，我就醒悟了：做什么事都不要為自己找借口，因為沒有任何借口！
《沒有任何借口》心得體會4
《沒有任何借口》是一本讓你越品越有味道的一本書，第一次翻閱，說實話，在我心中并沒有激起多大的漣漪。然而掩卷回味，卻真正感受到這真是一本讓人受益無窮的書�！稕]有任何借口》，它使我震動，它使我對工作乃至生活、人格的態(tài)度和認識產生了轉折性的變化和升華。
在日常生產生活過程中，常常會遇到這樣的選擇：找到了合理的借口，是用這個借口搪塞敷衍，還是主動承擔起自己的責任，對自我負責？細細想來，有些人之所以遇事先找借口、好找借口、善找借口，歸根結底是為了敷衍別人、原諒自己，是為了掩飾缺點、推卸責任；歸根結底也是因為我們在落實政策、執(zhí)行紀律時的剛性不足、彈性有余。正如書中說的，“如果打一個極端的比喻，假設遲到一分鐘，你就要被槍斃，這時你還會讓借口發(fā)生嗎？”《沒有任何借口》給了我們堅決而又肯定的回答，那就是：沒有任何借口！對自己造成的結果，要負擔起百分之百的責任，不論是好的結果還是壞的結果，都要自己承擔。
責任對每個人來說都是一種與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終。從我們來到人世間，到我們離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責任：對家庭的責任、對工作的`責任、對社會的責任、對生命的責任。
作為單位員工，不要總抱怨領導沒有給你機會，不妨仔細想一想，你是否能夠漂亮地完成單位交給你的任務并且沒有借口？你是否平時就給領導留下了一個能夠承擔責任、勇于負責的印象？如果沒有，你就不應該抱怨機會不垂青于你。
對于我們來說，每個人都要扮演多個角色，但無論是哪個角色，我們都應該承擔起自己肩上的責任，因為工作就意味著責任，需要我們去盡職盡責！
可以說，一個缺乏責任感的民族，是一個走向沒落的民族；一個缺乏責任感的企業(yè)，是一個沒有前途的企業(yè)；一個缺乏責任感的人，是一個什么都做不好的人。
綜而觀之，“沒有任何借口”體現的正是高度的責任心與強烈的事業(yè)心。對生活的各個角落都以“沒有任何借口”來面對，以高度的責任心完成每一項細微的工作，最終才會走向成功。
《沒有任何借口》心得體會5
《沒有任何借口》是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。乍一看，有一種冷冰冰、不近人情的感覺，像是告訴我們對上級要求無條件服從，可讀完之后，才發(fā)現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、職責、服從、誠實。這一理念是提升單位凝聚力、建設單位文化的最重要的準則。下面，就此淺談一點個人的認識。
讀了《沒有任何借口》這本書給了我深深的啟迪和觸動，《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務，碰到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是碰到?煙餼屯慫鹺屯莆?，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。它能讓我在想辦法完成工作任務的過程中積累豐富的經驗，并能體會到圓滿完成工作任務后的成就感。它能激發(fā)了自己的'內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升，從而能更出色完成下一次的工作任務。由此，我們要認識到，任何一個單位的發(fā)展，不僅僅僅是戰(zhàn)略決策，經營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行潛力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。
《沒有任何借口》教會了我要做到端正態(tài)度，直面職責。在今后的工作中，我將始終持續(xù)平常心態(tài)，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點、挫折而自棄，不以成績、成功而自豪，以扎實的作風平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我選取了城管工作，其實就是選取了一種職責，務必以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發(fā)的職責心嚴謹地對待。工作意味著職責，而職責會使工作更加出色。在任何時候，我都會意識到工作和職責始終捆綁在一齊，工作越好，職責越大，沒有工作也就無所謂職責。
《沒有任何借口》帶給我們的是一種先進的思想，這種思想不僅僅僅是一種精神財富，更重要的是她將對我們的工作實踐帶來實實在在的推動作用。思想決定行為，行為決定命運，只有先進的思想，才是推動人類進步的核心源泉，反復讀《沒有任何借口》，從字里行間看到的是怎樣做人，怎樣做事;從它的深刻內涵中，我們能夠看到一個人怎樣樹立正確的價值觀，豁達的人生觀;同時我們也從中學到了怎樣樣應對事業(yè)、怎樣樣應對困難和挫折，怎樣去戰(zhàn)勝困難和挫折。這本書教給我們的是擺正姿態(tài)，踏實做事、堅韌不拔，頑強拼搏、永不滿足等等�？傊�，《沒有任何借口》帶給我們的東西確實是很多很多的，我們務必反復讀反復看，并結合我們的本職工作去思考、去理解、去提煉、去創(chuàng)新。《沒有任何借口》是一面鏡子，我們要經常對照找出差距。只有這樣我們才能不斷進步、不斷提高。
在今后的工作中，我將進一步的提高自己的思想認識，改變以前工作中的諸多不良習慣，扎扎實實，腳踏實地做好工作。路遙曾說過：只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要;不管發(fā)生什么狀況都應心平靜氣地繼續(xù)耕種。
《沒有任何借口》心得體會6
在通過學習企業(yè)精神《沒有任何借口》后，我個人有太多的感觸。是啊，生活原來是沒有任何借口的。你可以欺騙自己一時，但是不能欺騙自己一世。更多地審視一下自己，確定目標，拒絕任何借口，完美的成功將不再遙遠。
在現實生活中，我們所缺少的正是這種精神，這種態(tài)度。我做為統計，每天負責與反應重要數據。就如戴總送我的話“準確的數據，能創(chuàng)造財富”。不要尋找借口為自己開脫。尋找解決問題的方法，是最有效的工作原則。我們每一個人對工作、對家人、對朋友，都負有一定的責任，正因為存在這樣那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己應該承擔的責任轉嫁給社會或他人，我們的責任也將隨著這些借口而遠去。沒有什么不可能的事情，沒有完不成的任務。只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全的盡職盡責。
國人是善于講“人情”的，古已有之，發(fā)展到現代，“人情”更是滲透到國人生活的各方面。從小到大，我們都經歷了太多的“人情”，人情帶來的結果就是讓人學會了利用借口。借口可以用來幫助人們從“人情”中開脫出來，但也可以用來開脫責任，借口用得多了，我們越來越愿意遷就自己，逃避責任。因為一旦逃避，就不需要承擔責任，一旦有了借口，事情做得再糟糕也有退路，這樣借口越來越多，越來越完美，甚至于到了最后，自己都相信自己的'借口是真的�？梢韵胂�，我們都太善于自欺欺人。
踏上工作崗位，我有了很沉重的責任感，正是因為這樣，我希望逃避，希望有借口，希望不承擔責任。但是，我真的可以這樣嗎?
一個人要干好自己的工作，不論做什么，都應該竭盡全力。我認為，當我們在工作中出現錯誤時、當我們沒有完成任務時，不要去埋怨工作、埋怨別人、埋怨其它部門，不要怨天尤人，不要挺身而出去捍衛(wèi)自己的缺陷，不要總認為別人能完成任務是巧合、是偶然、是機遇。自己完不成任務卻是必然、是客觀原因造成的、是時運不好;要多去想想自己身上的問題，我認真學習了嗎?我勤奮工作了嗎?我的工作方法對嗎?我積極付出了嗎?我是不是敢于承擔了責任、是不是遇到困難就畏縮不前、是不是充分發(fā)揮了個人的主觀能動性、竭盡全力去完成任務呢?
剛來公司時，不理解公司的特殊性，一開始還不適應這樣的工作環(huán)境。每個監(jiān)區(qū)的特殊性，原材料的不同，物料的雜多讓我有點措手不及。不僅要分辨各廠商供應的毛片種類，并且根據不同物料了解常規(guī)數量及重量。分辨不同的監(jiān)區(qū)使用的毛片的種類。特別在與監(jiān)區(qū)溝通一些單據和物料的數據時很難，要求監(jiān)區(qū)做一件什么事情或提供一項數據，往往打好幾個電話還是讓干部一口拒絕我讓我總是束手無策，開始害怕監(jiān)區(qū)的電話。然而在我彷徨無助時，是黃總和趙姐耐心教會我怎么與監(jiān)區(qū)的干部溝通，用書面的東西傳達用意，才使得我現在與各監(jiān)區(qū)干部溝通問題是變的順暢，也提高了溝通技巧能力。黃總還鼓勵我們多去監(jiān)區(qū)盤點這樣不僅使我更加準確的認識到了不同監(jiān)區(qū)的生產流程及物料使用不同情況。這樣的工作熟練了效率也提高了。
由于倉庫6S的不穩(wěn)定性及倉庫的收管發(fā)過程還做的不是很到位，發(fā)錯貨、遲發(fā)貨、數量不確定等人為因素的存在，導致數量的準確性不高等。我努力通過變更相應的表格使數據更簡單又實用但還一直處于機械統計的狀態(tài)，沒有對相關數據進行分析。在庫存報表方面，從以前的籠統數據，一步步逐漸變?yōu)榫_的數據。但由于監(jiān)區(qū)的特殊性和沒有及時的分析造成報表的不準確性，沒有能主動及時的與監(jiān)區(qū)溝通盤點時間與安排。自己還是有責任的。
在新的一年里，我將以飽滿的精神狀態(tài)去迎接新的工作計劃。
不斷加強統計數據的準確性，按時將每份單據審核歸檔，杜絕掉單、漏單的現象。物料臺賬賬目上的存量與各部門實際存量相符，無差異，賬目清晰。物資進出匯總，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，對物料存貨的合理控制，能提供相關數據指導各部門庫存周轉，賬目清晰明了。準確、及時、全面、系統地報出上級規(guī)定的各種綜合統計報表、調查、整理、分析統計材料， 主動配合采購和生產，及時的溝通物料的庫存情況滿足各級部門對統計信息的需要。分析各監(jiān)區(qū)物料的用量是否正常使用的合理和規(guī)范。編制各監(jiān)區(qū)的原輔材料月用量報表、主動的與監(jiān)區(qū)溝通盤點時間與安排。在工作過程中不斷的完善積極主動富有創(chuàng)新的工作。
懷抱一顆感恩的心，帶著熱情和責任工作。感謝領導和同事對我工作的支持和指導。從每天、每時、每刻的每句話、每個動作、每件小事開始，改變看問題的角度，貫徹沒有任何借口的思想，積極地去面對每一項工作任務、每一件小事及遇到的困難，多花時間去尋找解決的方案，多做實事，讓自己變得更加自信和樂觀;以頑強的毅力、必勝的信心，不斷地、自覺地激發(fā)自己的內在價值和潛能。讓工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功屬于那些不尋找借口的人!
《沒有任何借口》心得體會7
借口是一種不好的習慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習慣，我們的工作就會拖沓、沒有效率。拋棄找借口的習慣，就不會為工作中出現的問題而沮喪，甚至可以在工作中學會大量的解決問題的技巧，這樣借口就會離我們越來越遠，而成功也就會離我們越來越近。
最近，我閱讀了《沒有任何借口》一書。作者詳細闡述了“不要讓借口成為習慣”的厲害所在。通過作者的論點、論述，綜括心得如下：
人的習慣是在不知不覺中養(yǎng)成的，是某種行為、思想、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個漫長的過程。因其形成不易，所以一旦某種習慣形成了，就具有很強的慣性，很難根除。它總是在潛意識里告訴我們，這個事這樣做，那個事那樣做。如果在工作中以某種借口為自己的'過錯和應負的責任開脫，第一次可能會沉浸在借口為自己帶來的暫時的舒適和安全之中而不自知。但是，這種借口所帶來的“好處”會讓我們第二次、第三次為自己去尋找借口，因為在我們的思想里，已經接受了這種尋找借口的行為。不幸的是，這樣很可能就會形成一種尋找借口的習慣。是一種十分可怕的消極的心理習慣，它會讓我們的工作變得拖沓而沒有效率，從而變得消極而最終一事無成。
人的一生中會形成很多種習慣，良好的習慣對一個人影響重大，而不好的習慣所帶來的負面作用會更大。
那么，作為一名合格的管理者必備的優(yōu)良習慣，概括起來無外乎有如下幾點：
延長工作時間。我們許多人對這項習慣不屑一顧，認為只要自己在上班時間提高效率，沒有必要再加班加點。實際上，延長工作時間的習慣對管理者的確非常重要。作為一名管理者，我們不僅要將本職的事務性工作處理得井井有條，還要應付其他突發(fā)事件，思考部門及公司的管理及發(fā)展規(guī)劃等。有大量的事情不是在上班時間出現，也不是在上班時間可以解決的。這需要我們根據公司的需要隨時為公司工作。
要始終表現出我們對公司及產品的興趣和熱情。我們應該利用每一次機會，表現出對公司及其產品的興趣和熱情，不論是在工作時間，還是在下班后,當我們向別人傳播我們對公司的興趣和熱情時，別人也會從我們身上體會到我們的自信及對公司的信心。沒有人喜歡與悲觀厭世的人打交道，同樣，公司也不愿讓對公司的發(fā)展悲觀失望或無動于衷的人擔任重要工作。
自愿承擔艱巨的任務。公司的每個部門和每個崗位都有自己的職責，但總有一些突發(fā)事件無法明確地劃分到哪個部門或個人，而這些事情往往還都是比較緊急或重要的。一名合格的管理者，就應該從維護公司利益的角度出發(fā)，積極去處理這些事情。如果這是一項艱巨的任務，就更應該主動去承擔。不論事情成敗與否，這種迎難而上的精神也會讓大家對我們的行為產生認同。
在工作時間避免閑談�？赡芪覀兊墓ぷ餍屎芨撸部赡芪覀儸F在工作很累，需要放松，但一定要注意，不要在工作時間做與工作無關的事情。這些事情中最常見的就是閑談,閑談只能讓人感覺我們很懶散或很不重視工作。另外，閑談也會影響他人的工作，引起別人的反感。
向有關部門提出部門或公司管理的問題和建議。養(yǎng)成了良好的習慣，我們就不會在為工作中出現的問題而沮喪，甚至可以在工作中學會大量的解決問題的技巧，這樣借口就會離我們越來越遠，而成功離將會越來越近。
總之，《沒有任何借口》體現的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神。在現實生活中，其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實。這一理念是提升企業(yè)凝聚力和競爭力，建設企業(yè)文化的最重要的準則，秉承這一理念，我們才能建成一個自強不息、百戰(zhàn)百勝的杰出的團隊。
《沒有任何借口》心得體會8
讀了《沒有任何借口》這本書我的感受是如果愿做一件事情就會有千萬條道路，如果不愿做一件事情，同樣也有無數個借口，沒有任何借口，體現的是一種誠實的態(tài)度，一種負責，敬業(yè)的精神，敬業(yè)的精神，這應該也是提升企業(yè)凝聚力，建設企業(yè)文化的最重要的準則。
借口是態(tài)度的標志，借口的存在實際上預示我們自身或是企業(yè)文化潛藏的危機。的`確，堂而皇之的借口讓我們暫時躲避了困難和責任，獲得了一些心理安慰，“沒有任何借口”是強化每個人都應想辦法完成任何一項任務而不是為沒有做好去尋找任何借口。當然，我們很多時候所找的都是看似合理的借口，我們應該學會適應壓力，培養(yǎng)出不達目標的不休的毅力。很多客觀事實是目前無法改變的我們不大可能等外部條件，這件事完善了再開始工作，但就在這種既定的環(huán)境中，就在現在有的條件下我們同樣，去把事情做到極致。其實問題不是最重要的，解決問題才是我們的目的，所以借口也會使你失去提高能力的機會。
書中還提到“讓借口去死吧”。無論是企業(yè)還是個人，遠離了借口就離開成功越來越近。一旦選擇了借口就無可救藥的陷入了泥塘。所以要拯救自己。
《沒有任何借口》心得體會9
感謝那些令我尊敬的西點人，正是他們的真知灼見讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。讓“沒有任何借口”成為我工作、學習、生活中的行為準則�！皼]有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。是的，千萬別找借口！讓我們把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作沒有借口，人生沒有借口，失敗沒有借口，成功不屬于那些尋找借口的人。每一次讀這本書，它都能給我啟發(fā)與幫助，讓我讀后身上仿佛裝上了發(fā)條，鉚足了勁，時刻準備著譜寫我的詩篇。
“沒有任何借口”讓我們養(yǎng)成一種良好的承擔責任的習慣。
責任是對人生義務的勇敢擔當，責任也是對生活的積極接受。當一個人能夠意識到自己的責任時，他又在完善自己的路上邁出了一大步。放棄責任也就放棄了一種積極向上的生活。放棄了自己對工作的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作。沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而無價的，責任意識會讓我們表現得更加卓越。責任意識讓我從普通財務人員成長為一個財務負責人，是生活的責任、是作為母親的責任使我在困難時能夠堅持，永不放棄，這樣的責任使我對自己的職責忘我的堅守，盡力出色地完成工作，讓自己的價值得到了社會、領導、同事、親人、朋友的肯定，使我生活得更積極，更有朝氣。記得剛接手電器公司財務主管時，我對我們的財務人員說過：“不想對自己的工作結果簽字的財務人員，不是敢于負責任的好會計，如果連自己的工作都不敢簽字承擔后果的會計，那就不用領工資了，字我來簽，我負責任，工資我領�！焙髞砦覀兊呢攧杖藛T都養(yǎng)成了獨立認真負責的工作態(tài)度，每一個數據、每一個小數點大家都認真核對，很怕因為這個錯誤影響他人的工作，給自己及公司造成損失。工作責任心加強了，工作錯誤當然就減少了。在工作中沒有了只管完成工作而不對自己的工作結果負責的人員，整個公司的工作效率都得到了很大的提高。當然自己也從中受益匪淺，養(yǎng)成了認真負責的工作習慣，對今后大家能力的提升很有幫助，在自己的職業(yè)生涯中也會獲得升職的機會。在我們的工作中，文件上的簽名就正式表明：你應該負責，文件內容真實、準確，否則就不會簽上你的大名。工作中大家都負責任的去簽字，那工作質量及效率就能保證，工作中各個部門的.交流與銜接還會費力嗎?
敢于負責任，并能為自己的錯誤承擔責任并從錯誤中吸取教訓，這樣的員工才會被每一個主管所欣賞。
記得初到科技園工作，有一次周末我做值班經理，晚上住在客房。星期天的下午，聽到有人輕輕敲房門，我打開門，一個女服務員站在門口很抱歉地對我說：“楊師，對不起我早上忘了給你打掃房間，我現在能來整理房間嗎？”我連忙對這個女服務員說：“沒事，我會告訴總臺，以后我值班，你們不用打掃我的房間�！蓖@個女服務員離去的背影，我被這個女服務員的誠懇與職責感深深感動，哪怕我不認為這是個錯誤，但是她這種對工作的勇敢擔當，使我對這個員工留下了深刻的印象，這樣的員工就是優(yōu)秀的員工，一定能夠在企業(yè)承擔更重大的責任。確實如此這個女服務員如今已經升職為客房領班，大家一定知道我說的這個員工是誰了------她就是客務部的李美。我們生活在這個世上，每個人都對自己和他人負有責任，責任的范圍是無限的，它存在于生活的每個角落。成功的機會是留給生活中負有準備的人，我們無法選擇我們出生的家庭環(huán)境，但是我們可以選擇在生活中履行自己的責任，全力以赴，我們才能獲得工作的給予和更多的獎賞。
多加一盎司，工作就大不一樣。
“多加一盎司”其實是一個簡單的、獲得成功的秘訣。在工作中有很多東西都是我們需要增加的那“一盎司”。大到對公司的態(tài)度，小到你正在完成的工作，甚至是接聽一個電話、整理一份報表，只有能“多加一盎司”把它們做得更完美，你將會有數倍一盎司的回報。我們工作的目的絕不僅僅是為了每月能夠領到薪水，我們還追求一種認同感、歸宿感和成就感。在爭取榮譽、創(chuàng)造榮譽、I衛(wèi)榮譽、保持榮譽的過程中，我們個人也不知不覺地融入到了集體之中，獲得了更好的發(fā)展。20xx年熱映的電影《杜拉拉升職記》中的拉拉不就是在工作中“多加一盎司”而從一個默默無聞的小職員，經過自己的不懈努力，成長為一個企業(yè)高管的典型案例嗎？杜拉拉先后經歷了前臺、秘書、HR的職業(yè)歷程，雖然杜拉拉被接踵而來的打擊挫折折磨得喘不過氣來，但拉拉在心中立下宏愿，“升職”成為她前進的動力，最終拉拉以HR經理的頭銜完成了她從小職員到達人的華麗轉身！
任何工作都需要熱情地行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，總是做得比應該做的更多，你就會出人頭地。在我們的工作、學習、生活中沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能夠完全的盡職盡責。
《沒有任何借口》心得體會10
以前，在工作中往往遇到分解或分配工作目標時，尤其是在挑戰(zhàn)性比較大的工作面前，往往看到同事或領導搖頭說自己不行，同時推出不少這樣或那樣的借口來推脫。試想，你做都沒有做，你又怎么能知道自己不行呢?你壓根就沒有很好的以積極的心態(tài)來面對挑戰(zhàn)，在很多所謂的借口面前你首先自己敗給自己了，那結果當然是不行了。這也就反映出了一個人做事的心態(tài)，如果沒有敬業(yè)、積極、主動、負責、主人翁的心態(tài)來做事，那么這個人注定一輩子過的很消極和平庸。
還有就是在工作進行過程中如果一有問題出現，有人就找很多借口將責任推給別人，這種人比上面的人更可惡，每當問題出現的時候，也是事情出現危機的時候，這種人沒有很好的把控局面和積極面對問題，卻在各種借口中來推委出現問題的原因，將問題的.發(fā)生根源和責任推給別人，光找借口不找解決問題的方法和途徑，沒有想到現在是問題最關鍵的時刻。而沒有考慮到現在大家需要做的應該是團結一致，如何將面臨的問題和危機盡快找出解決的途徑，將問題和危機造成的影響及損失降低到最小程度，而在借口中眼睜睜看著問題或危機進一步惡化和蔓延，白白浪費調整和修改的最佳機會，讓企業(yè)遭受更大損失。
《沒有任何借口》心得體會11
最近，讀到一本書，一本好書——《沒有任何借口》。
該書的核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲�！�
什么是完美的`人生?有沒有完美的人生?從哲學的觀點講，世界上決不會有百分之百的完美。但是，如果沒有一個正確的人生觀，沒有始終如一、頑強不息的人生態(tài)度，庸庸碌碌，無所追求，那么，在自己的人生軌跡上，就連一點“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生，無疑是懦弱的人生、失敗的人生。
沒有任何借口體現了一個人積極對待工作的態(tài)度。既然我選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。
從另一方面說，沒有任何借口其實是一本上司教訓下屬的書，是領導征服員工的手冊。表面上看，它是教導在職場上打拼的人們如何制勝，如何在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，如何賦予職業(yè)角色以意義;而實際上，其宣揚的卻是“人在屋檐下，不得不低頭”的奴才哲學。這本書所透露的是一種話語霸權的傾向——只要求下屬原封不動地執(zhí)行，卻忽視了人的需求和局限。
強調的是人對環(huán)境的順應甚至投機。他們不追問時代本質，不反思社會事件;只關心如何應對眼前的生存危機，如何占有更多的資源，如何獲取更多的機會。更細一點，他們會研究如何贏得上司的好感，如何博得客戶的信任、如何逃避嫉妒者的攻擊等等可操作性很強的問題。
其所遵循的邏輯是“勝者為王，敗者為寇”，只是磨平棱角、學會忍耐、告別憤怒，似乎這些是對人生最大的歷練。書中所塑造的偶像無一例外是經歷磨難之后獲得“成功”的人;它絕不會垂青于那些幾經努力卻一無所獲的“失敗者”——失敗者注定無發(fā)言資格——無論他們的精神和行為如何令人欽佩。
總之，人在社會中就是社會的人，不能逃避社會，只能去適應。要有一種上進的、積極的、平常的心態(tài)。
《沒有任何借口》心得體會12
《沒有任何借口》是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。乍一看，有一種冷冰冰、不近人情的感覺，像是告訴我們對上級要求無條件服從，可讀完之后，才發(fā)現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實。這一理念是提升單位凝聚力、建設單位文化的最重要的準則。下面，就此淺談一點個人的認識。
讀了《沒有任何借口》這本書給了我深深的啟迪和觸動，《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務，碰到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是碰到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。它能讓我在想辦法完成工作任務的過程中積累豐富的經驗，并能體會到圓滿完成工作任務后的成就感。它能激發(fā)了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升，從而能更出色完成下一次的工作任務。由此，我們要認識到，任何一個單位的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。
《沒有任何借口》教會了我要做到端正態(tài)度，直面責任。在今后的工作中，我將始終保持平常心態(tài)，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點、挫折而自棄，不以成績、成功而自豪，以扎實的作風平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我選擇了城管工作，其實就是選擇了一種責任，必須以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發(fā)的責任心嚴謹地對待。工作意味著責任，而責任會使工作更加出色。在任何時候，我都會意識到工作和責任始終捆綁在一起，工作越好，責任越大，沒有工作也就無所謂責任。
《沒有任何借口》帶給我們的是一種先進的思想，這種思想不僅僅是一種精神財富，更重要的是她將對我們的工作實踐帶來實實在在的推動作用。思想決定行為，行為決定命運，只有先進的思想，才是推動人類進步的核心源泉，反復讀《沒有任何借口》，從字里行間看到的是怎么做人，怎樣做事;從它的`深刻內涵中，我們可以看到一個人怎么樹立正確的價值觀，豁達的人生觀;同時我們也從中學到了怎么樣面對事業(yè)、怎么樣面對困難和挫折，怎么去戰(zhàn)勝困難和挫折。這本書教給我們的是擺正姿態(tài)，踏實做事、堅韌不拔，頑強拼搏、永不滿足等等�？傊�，《沒有任何借口》帶給我們的東西確實是很多很多的，我們必須反復讀反復看，并結合我們的本職工作去思考、去理解、去提煉、去創(chuàng)新。《沒有任何借口》是一面鏡子，我們要經常對照找出差距。只有這樣我們才能不斷進步、不斷提高。
在今后的工作中，我將進一步的提高自己的思想認識，改變以前工作中的諸多不良習慣，扎扎實實，腳踏實地做好工作。路遙曾說過：只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要;不管發(fā)生什么情況都應心平靜氣地繼續(xù)耕種。
《沒有任何借口》心得體會13
生命的意義在于奮斗，奮斗的價值在于付出，不是為自己，也不是為別人，為了自己所愛的事業(yè)。
正如《沒有任何借口》中所述，“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因為如此，大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領域中都獲得了非凡的成就。
《沒有任何借口》一書，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由于他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！”借口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的'誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”，我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄�！坝行�(zhí)行”是一種包含有豐富內涵的文化，是用于指導我們能夠實現各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現。
通過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的認識，它教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。
正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲�！边@本書對我的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團隊中，我是如何去對待我的工作？在對我的上司問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案？找借口是不是已經也成為了習慣？也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結，同時也是一個難得的糾正錯誤的機會。
我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷著一顆感恩的心，一種積極進取的工作態(tài)度，一種頑強拼博的毅力，發(fā)揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術。
《沒有任何借口》心得體會14
北宋文學巨匠蘇軾在《晁錯論》中告誡世人：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志�！苯冢喿x了美國作家布瑞斯巴勃編寫的《沒有任何借口》一書，更是感慨尤深。世間最容易做的事是堅持，但最難做的事也是堅持。容易是因為人人都能做到;困難是因為真正能夠做到的終究只是少數人。成功在于堅持。巴斯德有句名言“告知你使我到達目的的奧秘吧，我唯一的力氣就是我的堅持精力�！�
《不找任何借口》一書，沒有優(yōu)雅華麗的詞藻，沒有跌宕起伏的情節(jié)，但書中的游騎兵和“飄帶”精神卻深深地吸引著我、感動著我。該書主要收錄了退役游騎兵的生活故事，經過作者的情感描述和語言議論，向讀者真實反映了游騎兵的高貴品質，展示了“飄帶”所蘊含的精神，揭示了怎樣培養(yǎng)領導本事和作為一名領導者應當具備的品行。該書之于我，猶如故友之于游子，甘霖之于旱地。在閱讀的過程中，我不自覺地就將自我視為書中的主角，就好比自我正在經歷著那般殘酷的訓練，好比自我便是任務的指揮者。讀完全文，我深深感到，杰出的領導本事，是在不斷提高自身素質的基礎上，在不斷培養(yǎng)團隊精神的過程中逐步鍛煉得來的。
堅持是應對困難和復雜局勢的重要法寶。任何巨大的'事業(yè)，成于堅持不懈，毀于中途而廢。在野外定向訓練過程中，作者每尋找一個定向標志點，不光要花費很多的時間核對地圖，查找正確路線，穿越茂密的草叢、深洼的沼澤地和危險的游牧部落，并且在唯一能給他供給定向幫忙的指南針丟失后，選擇了不放棄，全力以赴，利用太陽和地形來判別方向，碰到難走的地帶為了節(jié)省時間不再繞行，最終在天黑之前找到最終標志點，完成既定訓練目標。同樣，應對當前百年罕見的國際金融危機的沖擊，應對嚴峻復雜的經濟形勢，我們要全面分析、準確確定、果斷決策、從容應對、迎難而上、共克時艱，化挑戰(zhàn)為機遇，經過實施“保增長、保民生、保穩(wěn)定”等一系列政策措施，堅持不懈地化解來自國內可能存在的通脹預期、人民增值、出口下降、結構失衡等方面的困難和國際方面的壓力，有效遏止經濟增長下滑的態(tài)勢。上世紀90年代的金融危機，我們經過堅持順利地渡過了難關。這次金融危機，我相信在黨中央、國務院的正確領導下，經過全國人民的共同努力，拿出越是困難越是要堅持的勇氣和氣魄，處變不驚，勇往直前，征服困難，去清除前進道路上的各種阻礙，就必須能取得最終的勝利。
堅持是鍛煉和提高自身綜合素質的前提條件。作者在游騎兵學院畢業(yè)后，進入自由競爭的企業(yè)世界，在兩年多的時間，經歷了4次人生重大決策，渡過了數百次的難關，但對自我堅持不懈的本事充滿自信，取得了初步成功。其實每個人的一生又何嘗不是如此?從“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，看盡天涯路。”到“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴�！痹俚健氨娎飳にО俣�，驀然回想，那人卻在燈火闌珊處。”都離不開堅持。僅有在堅持中，去鍛煉自我的才能、去磨煉自我的意志、去領悟人生的真諦，去培養(yǎng)堅持不懈的習慣。當你在取得成功之時，你就會發(fā)現自我的綜合素質和本事發(fā)生了巨大變化，具備了戰(zhàn)勝各種困難取得成功的強大力量。
堅持是戰(zhàn)勝自我取得成功的必由之路。騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。作者在青蛙之跳中，從列隊慢跑到體力訓練，被踹、被扔倒無數次，內心充滿了威脅和沮喪，雖不期望去訓練場，去經歷那些痛苦，但每一天又不得不做那些困難、令人厭惡的事情，感覺到這些訓練是作者成長為一名游騎兵的攔路虎。但作者能努力戰(zhàn)勝自我，克服困難，勇于迎接挑戰(zhàn)，實現了自我的目標，把這些經歷當成是成功道路上的青蛙小跳。同樣，成功的秘訣不在于一蹴而就，而在于你是否戰(zhàn)勝自我，持之以恒，走向成功。高爾基說過：“最偉大的勝利就是戰(zhàn)勝自我”。一個人總是在不斷戰(zhàn)勝自我過程中成長的，有時需要戰(zhàn)勝懶惰;有時需要戰(zhàn)勝困難;有時需要戰(zhàn)勝挫折。你成功的道路注定不會一帆風順，需要你時刻拿出本事、勇氣和堅持不懈的決心，去戰(zhàn)勝應對困難時的恐懼、去戰(zhàn)勝放棄的失望，最終迎來目標的實現和事業(yè)的提高。
《沒有任何借口》心得體會15
最近，我讀了《沒有任何借口》一書，感受很多�！皼]有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都是最寶貴的諍言。
通過學習，加深了我對執(zhí)行力的理解。學習之前，對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過這次學習，對執(zhí)行力的豐富內涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。
工作中應具備良好的`心態(tài)和正確的態(tài)度，應具有執(zhí)著向上的追求和愿望，通過扎實、有序的工作，積累管理方法和手段，通過綜合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法。
對上級所安排的工作要無條件執(zhí)行，沒有任何借口。在接到任務后首先想到的應該是如何去完成，而不是去找尋任何借口，同時要根據任務的要求創(chuàng)造性地開展工作，力求完美。
勇于擔當、敢于承擔。在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現了一個人的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)、銳意進取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實實地做好本職工作，履行好自己的職責，更好地適應工作的需要。
應有良好的精神狀態(tài)。精神決定風貌，健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增。作為學校行政機構最基層的執(zhí)行人，其工作作風既應該是扎扎實實、腳踏實地，又應該積極進取、富有激情，同時應該精益求精、完善細節(jié)，把工作干的又快又好。
加強團隊意識，強化團體精神。這需要我們平時應注意多交流、多溝通。通過與同事的溝通，了解工作思路、工作重點及實施步驟，可以有的放矢的進行工作，少走彎路，少做無用功;與其他年級組溝通，互通有無，交換工作經驗及對每一項任務的看法和做法，可以增進對工作的全面了解，避免因工作中考慮不周而引起的失誤。
生活
中國偉大的思想家老子曾說：“天下難事，必作于易;天下大事，比作于細�！币虼耍ぷ髦袘撉谒记趩�，勤走勤看，注重細節(jié)，經常反思。
正如書中所述“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石�！苯窈�，我將嚴格要求自己，學習上要端正態(tài)度，努力學習理論知識和專業(yè)技能，不斷提高自己的工作水平。業(yè)務上要高標準，嚴要求，精益求精，認真細致的做好做實各項工作，以較高的水平投入到學校工作中去。
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