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崗位交流的心得體會
在平日里,心中難免會有一些新的想法,常常可以將它們寫成一篇心得體會,這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗(yàn)和想法。那么你知道心得體會如何寫嗎?以下是小編收集整理的崗位交流的心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
崗位交流的心得體會1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
大家上午好,市局黨組組織這場交流會,給了我們上掛下派人員一個(gè)相互交流、相互學(xué)習(xí)的平臺,使我們能夠重新認(rèn)識和總結(jié),以便能夠更快的成長。在我看來,我們上掛下派正是新年伊始,如同春季里埋下的種子,初入一個(gè)新的環(huán)境,需要我們不斷的努力,不斷的成長。
俗話說“一生二、二生三、三生萬物”,我深感自己這5個(gè)月來在市局工作、生活情況體會略顯淺薄和不足,所以將體會總結(jié)成兩點(diǎn),一是“融入”;二是“積累”。
體會一:“融入”。一顆種子被埋在土壤里,它首要的是脫去包裹自身的外衣,去融入到這片土壤中。市局機(jī)關(guān)也好、基層也罷,對我們來說都是一個(gè)新的陌生的環(huán)境。就拿我個(gè)人而言,在基層工作了十年,身上或多或少沾染一些基層的習(xí)氣,比如:工作不夠積極主動(dòng)、辦事比較隨意拖沓,就像一塊方石頭,領(lǐng)導(dǎo)踢一腳,我們滾一下,領(lǐng)導(dǎo)不踢,我們就待在那里不動(dòng)。這些習(xí)氣,就是我們的外衣。到了市局機(jī)關(guān)這短短的5個(gè)月,我感覺到了“自發(fā)主動(dòng)、積極高效”的工作方式,比如:信息中心5月主動(dòng)對機(jī)柜線路進(jìn)行整理,本周省局信息中心徐主任突然下來調(diào)研,整潔的機(jī)房規(guī)范的線路給徐主任留下了很深的印象。這件事讓我深受觸動(dòng),也充分理解了“我們把工作做在前面,就是為領(lǐng)導(dǎo)決策做參考”這句話的意義。我對比了一下機(jī)關(guān)和基層,感覺在基層像自行車,領(lǐng)導(dǎo)踩一腳,我們就轉(zhuǎn)一圈;而市局機(jī)關(guān)就像汽車,領(lǐng)導(dǎo)掛個(gè)檔,給腳油,我們就自動(dòng)的向前行駛。
僅僅去掉習(xí)氣還不夠,我們還要適應(yīng)土壤,融入進(jìn)去。如何融入機(jī)關(guān),我體會最深的就是機(jī)關(guān)部門的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。大家都知道,我以前在XX的`綜合科工作,辦公室、人教監(jiān)、工青婦還要加上黨辦和機(jī)關(guān)服務(wù)中心都集中在這一個(gè)科室,XX人員又少,工作大多集中在我一個(gè)人身上,行政口綜合性的工作大多一個(gè)人就解決了,正是因?yàn)榧校憻捔宋业哪芰,也因(yàn)榧,少了很多體會橫向溝通協(xié)調(diào)的機(jī)會。到市局工作這段時(shí)間,參與了很多部門合力的工作,如:前期的注冊稅務(wù)師培訓(xùn)、現(xiàn)在的“營改增”工作等,各部門的分工協(xié)作,形成整體合力,促進(jìn)工作落實(shí),讓我受益匪淺,也深深的感覺到自己一點(diǎn)點(diǎn)的融入進(jìn)這個(gè)大集體。
體會二:“積累”。種子要發(fā)芽就要汲取土壤中的營養(yǎng)。這個(gè)汲取的過程就是積累,也就是我們的學(xué)習(xí)沉淀的過程。經(jīng)過短短5個(gè)月的時(shí)間,給我最大的感覺就是值得學(xué)習(xí)的地方太多了。
一是汲取成功的經(jīng)驗(yàn)。我把成功的經(jīng)驗(yàn),比喻成養(yǎng)分。正如牛頓所說“如果說我看得比別人更遠(yuǎn)些,那是因?yàn)槲艺驹诰奕说募绨蛏稀薄:芏鄷r(shí)候領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教,值得我們?nèi)プ聊ズ图橙。記得剛?bào)到那天,人事科XX科長帶我到XX那里報(bào)到,XX僅對我提出了一點(diǎn)要求,那就是“高調(diào)做事、低調(diào)做人”,XX的不吝賜教,使我很受感動(dòng),也讓我盡快的進(jìn)入角色少走了很多彎路。我時(shí)刻提醒自勉。在崗位上放低姿態(tài),謙虛謹(jǐn)慎,牢牢把握自身定位,做好科長的助手,做好科員的同事,盡快融入信息中心;在工作中積極主動(dòng),嚴(yán)格要求,為科長出謀獻(xiàn)策,與科員同心協(xié)力,努力做出工作業(yè)績。
二是學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)點(diǎn)。積累就是要善于發(fā)現(xiàn)身邊的亮點(diǎn)。每個(gè)人有每個(gè)人的特點(diǎn),三人行必有我?guī),努力積極的向他人學(xué)習(xí),認(rèn)識和改進(jìn)自身的不足,才能有長足的進(jìn)步。按照木桶理論“一個(gè)木桶的裝水量取決于最短的那塊木板”。同樣的,我們要善于發(fā)現(xiàn)身邊人的優(yōu)點(diǎn),去揣摩和學(xué)習(xí),努力提升自己身的短板。如:市局領(lǐng)導(dǎo)的睿智、風(fēng)趣、博學(xué)、進(jìn)取,我們中心XXX主任的敬業(yè)、執(zhí)著,業(yè)務(wù)骨干XXX的專業(yè)、好學(xué)等都值得我去揣摩和學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中沉淀積累,形成自己的處事原則、工作方式、學(xué)習(xí)模式。
三是總結(jié)失敗的教訓(xùn)。成功的道理都是相似,失敗的原因各有所不同。在工作中失敗和挫折不可避免,學(xué)會如何總結(jié)失敗的原因,避免再犯同樣的錯(cuò)誤,才是進(jìn)步的渠道。人在挫折中成長,在失敗中前進(jìn)。5月份,XXX擬定進(jìn)行固定資產(chǎn)報(bào)廢處置,因?yàn)槲覍ξ募斫獠粔蛏钊氩粔虻轿唬率乖谙蚴【謭?bào)送的文件中,因程序不到位而被退回。在這件事情上,我進(jìn)行了深刻的反思,是什么原因造成了這種結(jié)果,自己對文件的理解和掌握不夠,只是粗略的讀了一下文件;把關(guān)不嚴(yán),總想到有主任把最后一道關(guān),沒認(rèn)真負(fù)責(zé);與上級溝通不夠,文件上報(bào)后才發(fā)現(xiàn)不妥,未能提前預(yù)防。這件事讓我引以為戒,再次發(fā)現(xiàn)自己的不足。
市局的文化宣傳欄有這樣一句話:“博觀而約取,厚積而薄發(fā)”,我們這群被市局黨組寄予厚望的種子,能否抽枝發(fā)芽、茁壯成長,最終長成參天大樹,需要我們不斷的汲取養(yǎng)分,吸收陽光,不懈的努力施展才華,執(zhí)著的追求事業(yè),我將在融入中萌發(fā),在積累中進(jìn)取,并與大家一起共勉。
以上是我的一些粗淺體會,不到之處請大家批評指正。
崗位交流的心得體會2
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的交流安排,我被公司選派到嘉賓部進(jìn)行崗位交流學(xué)習(xí),通過一個(gè)月的實(shí)踐,對嘉賓部也有了新的認(rèn)識、新的收獲,很榮幸領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會,在這里談?wù)勎业慕涣鲗W(xué)習(xí)體會。
一個(gè)人在一個(gè)崗位長時(shí)間的工作,思維容易定式、工作方式方法容易墨守成規(guī),而工作積極性和效率也會有一定程度影響。交流到新崗位和新領(lǐng)域,對于有進(jìn)取心的人,必然促使他努力學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù),以適應(yīng)新工作環(huán)境;同時(shí)部門之間崗位交流,也有利于優(yōu)化公司隊(duì)伍結(jié)構(gòu),新崗位、新環(huán)境可以更好地調(diào)動(dòng)我們的工作積極性,對于提高我們的.綜合素質(zhì)、培養(yǎng)多面手多有裨益。我是在20xx年轉(zhuǎn)場后來到公司的,從工作至今一直在貴賓部,對于其他部門的工作模式了解的極少,通過這次為期一個(gè)月的崗位交流,不但讓我對這個(gè)部門有了更深入的了解,與各部門的工作協(xié)作也得到加強(qiáng),增進(jìn)了同事之間的理解和友誼。雖然一個(gè)月很短暫,但是在領(lǐng)導(dǎo)的有效安排下我體驗(yàn)了嘉賓部的操作間迎賓員愛心大使以及前臺的工作,并且收獲頗豐。同時(shí)嘉賓部的工作作風(fēng)、工作效率、整個(gè)隊(duì)伍的活力和生機(jī)都使我受益非淺。
我認(rèn)為這種交流學(xué)習(xí)是很必要的,而且通過這次的交流學(xué)習(xí)我們都認(rèn)為效果良好。這樣是否可以建立一套科學(xué)的,長久的,有效地制度。做到每個(gè)崗位的人員都有交流學(xué)習(xí)的機(jī)會,形式可以多樣化,一個(gè)月的,三個(gè)月的,半年的,一年的,同時(shí)根據(jù)時(shí)間的長短確定交流學(xué)習(xí)的內(nèi)容和人員。
以上是本人的淺顯體會,有很多淺顯、不足之處,請各位領(lǐng)導(dǎo)同事們批評指正。這次在嘉賓部一個(gè)月學(xué)習(xí)當(dāng)中,得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們的熱情關(guān)懷和幫助,在這里表示誠摯的感謝!謝謝大家!
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