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三治三促心得體會（精選6篇）
我們從一些事情上得到感悟后，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣能夠給人努力向前的動力。應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的三治三促心得體會，歡迎大家分享。
三治三促心得體會 篇1
在全市展開的“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”專項整治活動，如同一場及時雨浸潤了商丘大地，為商丘構(gòu)筑中原經(jīng)濟區(qū)東部戰(zhàn)略支撐，為實現(xiàn)“十二五”提出的各項目標(biāo)任務(wù)，促進商丘強力穩(wěn)健發(fā)展提供了強大的推動力。
“三治三促”活動開展以來，按時上下班的多了、遲到早退的少了，研究工作的多了、楞冷蠻橫的少了，熱情服務(wù)的多了、推諉扯皮的少了，辦實事的多了、墨守成規(guī)的少了。作風(fēng)決定作為，干部的工作作風(fēng)決定了地方工作的成敗。開展“三治三促”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇，是英明決策。
我深深的體會到，開展“三治三促”有著重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
第一，開展“三治三促”是推動中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的需要。中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)是國家發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，為商丘發(fā)展帶來了難得的歷史機遇。《中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)綱要》有11處提及商丘，構(gòu)筑中原經(jīng)濟區(qū)東部戰(zhàn)略支撐，打造良性發(fā)展的經(jīng)濟增長板塊，必須有優(yōu)良的作風(fēng)保障。
第二，開展“三治三促”是實現(xiàn)“十二五”奮斗目標(biāo)的歷史需要�！笆濉睍r期，我市提出“一樞紐一中心三基地”定位，確定富民強市中心任務(wù)，這既鼓舞人心又催人奮進。如果沒有一支作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍，再美好的藍圖也無法實現(xiàn)。
第三，開展“三治三促”是加強黨的建設(shè)、提高黨的威信、建設(shè)和諧文明社會的需要。作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，樹立講正氣、干實事、團結(jié)一致創(chuàng)業(yè)發(fā)展的工作氛圍是發(fā)展的需要，治理黨政機關(guān)工作中存在的“庸、懶、散”三種頑癥，根除敗壞黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)的不良習(xí)氣是黨建的必須。
“治庸”是“三治三促”的核心，采用公正、公平、公開的用人機制是“治庸”的根本。選擇一個庸者施行政務(wù)首先是用人的`過失，應(yīng)當(dāng)及時糾正，要讓德才兼?zhèn)涞馁t能之士有條件、有機會為社會發(fā)展貢獻自己的才智。實現(xiàn)良好的用人機制主要是用人的監(jiān)督機制。要從根本上“治庸”，如治庸不利，政府怎么治理都改變不了社會發(fā)展的根本性障礙。要發(fā)展就必須從根本上“治庸”，這是是否有能力執(zhí)行“為人民服務(wù)”思想的基礎(chǔ)，是“三治三促”的根本任務(wù)。用人機制執(zhí)行的好壞也是社會治亂的根本，用人制度的監(jiān)督考核機制是用人機制的根本。用人首在思想為公，為公則無私，只有決策權(quán)在公才會實現(xiàn)公的思想，決策權(quán)偏私則難以實現(xiàn)公的思想。用人制度的公正是社會穩(wěn)定與發(fā)展的基石。公正是社會發(fā)展的原動力，失去公正就失去了社會正義，就是亂的根源。社會治理首在實現(xiàn)社會公正，社會公正的首要是保護人的權(quán)利平等、機會平等，制約強勢力量對平等權(quán)利的侵犯和干擾；實現(xiàn)社會公正須要倡導(dǎo)和保護社會監(jiān)督的行為。公正是社會核心價值所在，它體現(xiàn)社會正義和公眾的公共利益訴求。怎樣最大化地保障維護公正價值觀、保護公正行為有效實施是政府的核心職責(zé)，也是商丘“三治三促”工作具體化的內(nèi)核所在。
“治懶、治散”需要有效執(zhí)行行政管理的具體措施，采用監(jiān)督和考核機制來鞭策和管理黨政機關(guān)工作人員，讓合格者上，不合格者下。實行黨政機關(guān)、行政管理人員的有效更新，自然就可以有一個健康有力的機構(gòu)來實現(xiàn)黨和政府的工作任務(wù)，為實現(xiàn)中原崛起和國家中原戰(zhàn)略提供強大的執(zhí)行力保障。
“三治”是“三促”的前提和基礎(chǔ)，“三促”是“三治”的結(jié)果和表現(xiàn)�！叭稳佟笔巧糖鹗形驼鞒龅恼_決策，是真正執(zhí)行黨和政府的思想宗旨的具體措施。切實把“三治三促”活動與商丘的現(xiàn)實生活結(jié)合起來，與我們每個工作人員的具體工作結(jié)合起來，共同為建設(shè)文明、和諧、創(chuàng)新發(fā)展、高效廉潔的商丘政風(fēng)、民風(fēng)而努力。
三治三促心得體會 篇2
為認(rèn)真貫徹落實中央、省、市關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)市委、市政府工作部署，近日，市TT局在全體工作人員中開展了以“正作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”為主題的“三治三促”活動。
“三治三促”，就是通過整治奢侈浪費之風(fēng)、庸懶散軟之風(fēng)、損害群眾利益不正之風(fēng)，促進黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)的轉(zhuǎn)變。開展“三治三促”活動，通過強化宣傳教育、查擺問題、集中整改、組織民主評議和嚴(yán)格追究問責(zé)等五項措施，把改進作風(fēng)、凝聚力量、推進工作作為根本出發(fā)點，找準(zhǔn)工作中最薄弱的環(huán)節(jié)和改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的'著力點，以強化措施、快速改進，促進全局作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)、廉潔勤政的正能量。同時，將切實加強源頭治理，堵住管理漏洞，形成加強作風(fēng)建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范干部行為的長效機制。
一要提高認(rèn)識，強化責(zé)任。開展“三治三促”活動，是貫徹落實中央“八項規(guī)定”的具體行動，是推進xx局反腐倡廉建設(shè)的必然要求，通過活動正作風(fēng)、提效能、樹形象。
二要把握關(guān)鍵，狠抓落實。要明確重點，突出教育引導(dǎo)、群眾參與、強化督查、嚴(yán)肅問責(zé)“四個重點”，下大力氣，著力整治不正之風(fēng)問題，切實把“三治三促”活動與黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)評議、作風(fēng)建設(shè)、“萬名干部進農(nóng)家”和黨員進社區(qū)活動有機結(jié)合起來，以活動促工作，力促黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)轉(zhuǎn)變。
三要加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織、精心安排。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，以活動促工作，確保實效。
三治三促心得體會 篇3
7月28日上午，區(qū)召開領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動動員大會，部署開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動。區(qū)委書記要求領(lǐng)導(dǎo)干部下基層開展“三解三促”活動，重點解決制約科學(xué)發(fā)展、影響和諧穩(wěn)定的突出問題，解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，一心一意為基層和群眾辦實事、辦好事，大力推動科學(xué)發(fā)展，促進和諧穩(wěn)定。會后，為了更好地貫徹這一決策、服務(wù)基層群眾，我們龍河鎮(zhèn)政府的黨組班子成員深入到各村，走村入戶了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾。
在鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)下基層的同時，我所在的夾河村也同為區(qū)安監(jiān)局的掛鉤扶持村居。8月份以來，區(qū)安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)一行也時時走村串戶，考察民情。
農(nóng)村建設(shè)是我國全面建設(shè)小康社會時期的一個最大的工程。做好基層工作也是發(fā)展社會主義的一項核心內(nèi)容。隨著社會的發(fā)展進步，三農(nóng)問題的重要性也愈加凸顯。合理解決解決我國農(nóng)民的.生存發(fā)展問題，就要求領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，走訪調(diào)研，傾聽農(nóng)民心聲，讓他們得實惠。
通過走訪調(diào)研，我對于領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的活動有如下三點體會。
首先，可以使領(lǐng)導(dǎo)干部真實地了解和掌握村民的呼聲和愿望。在“三解三促”活動中，我們積極收集村民對于經(jīng)濟建設(shè)，組織建設(shè)的意見，這些意見對政府及時調(diào)整文明村居創(chuàng)建的戰(zhàn)略方法、改進文明村居創(chuàng)建的工作都起到了關(guān)鍵的作用。真正做到傾聽民聲，順應(yīng)民意。
第二，增加群眾對創(chuàng)建工作的理解與認(rèn)同。許多村居由最初的“拒入”改為熱情邀請機關(guān)干部進村居。同時，通過黨員干部和村民面對面溝通，有效地把宣傳的信息傳遞給村民，更易于溝通黨員干部和村民之間的情感，緩解怨氣、彌合裂痕，增強村民對政府的信任感。搭建起領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間信任的橋梁，是順利開展工作的前提和保障。
最后，提升了政府形象和群眾滿意度。通過財政撥款以及掛鉤單位的幫助扶持，為貧困戶發(fā)放慰問金和慰問品，為失學(xué)兒童提供經(jīng)濟援助，為跳出農(nóng)門的準(zhǔn)大學(xué)生給予獎學(xué)金以及助學(xué)金的難題，以及為群眾出謀劃策，解決群眾迫切需要解決的民生問題，集中破解了村居管理中的老大難問題，促進了村居面貌的明顯變化，讓廣大村民切實感受到政府的關(guān)心以及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。
早在建黨90周年之際，省委書記羅志軍同志就號召我們要深入基層農(nóng)村，了解群眾所憂所難，把握群眾所思所想，回應(yīng)群眾所急所盼，進一步改進決策、完善政策，切實為村民排憂解難，真正做到發(fā)展經(jīng)濟向上攀登、聯(lián)系群眾往下扎根，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。從群眾中來，到群眾中去，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的關(guān)鍵所在。在以后的工作中，我們應(yīng)繼續(xù)保持這種工作作風(fēng)，做新農(nóng)村的建設(shè)者，新農(nóng)民的傾聽者，新農(nóng)業(yè)的引領(lǐng)者。
三治三促心得體會 篇4
把時間和精力都放到工作的落實上去�？傊�，勇于治 庸”懶”散”治 治 勇于治“漂”治“浮”切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效。只有不時改進自己的工作作風(fēng)，不時提升自己的自身 修養(yǎng)，不時增強事業(yè)心和責(zé)任感，不時提高自己的綜合素質(zhì)，才干勝任新時期的各項工作。
就是指干部職工工作不實，所謂的庸懶散”現(xiàn)象。干勁不 足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出 現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作規(guī)范不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀(jì)律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作 績效，違反工作紀(jì)律的行為。一個單位，如果存在著“庸懶散”工作現(xiàn)象，必將嚴(yán)重制約和影響著事業(yè)前進的步伐，必需加以 治理和改進。通過學(xué)習(xí)關(guān)于“三治三促”有關(guān)文件精神，結(jié)合實際工作，體會十分深刻，主要有以下幾點：
一、要敢于承擔(dān)上級交給的'各項工作任務(wù)，工作中。認(rèn)真 做好本職工作。工作中，要準(zhǔn)時上下班，工作精力要充沛，態(tài) 度要端正。
二、積極參與各級各類項目的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。不時完善和提高自身的知識和業(yè)務(wù)水平，工作中要銳意進取。才干勝任新時期的各項要求。善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，平 凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績。
三、對上級的決策和布置堅決貫徹落實，要以大局意識為重。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作必需做到及時、準(zhǔn)確、有效，按時、按質(zhì)、按量，不折不扣去完成。
四、促進全體員工 改進作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)的基礎(chǔ)所在也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。不論在哪個崗位，要治庸治懶治散樹立形象。治庸治懶。不能僅僅是過得去”而必須是過得硬”隨時隨地能成為大家的典范，切實把良好的作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。
三治三促心得體會 篇5
所謂的“庸懶散”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實，干勁不 足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出 現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀(jì)律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作 績效，違反工作紀(jì)律的行為。
一個單位，如果存在著“庸懶散” 的工作現(xiàn)象，必將嚴(yán)重制約和影響著事業(yè)前進的步伐，必須加以 治理和改進。 通過學(xué)習(xí)關(guān)于“三治三促”有關(guān)文件精神，結(jié)合實際工作，體會十分深刻，主要有以下幾點：
一、在工作中
要敢于承擔(dān)上級交給的各項工作任務(wù)，認(rèn)真 做好本職工作。在工作中，要準(zhǔn)時上下班，工作精力要充沛，態(tài) 度要端正。
二、工作中要銳意進取
積極參加各級各類項目的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。不斷完善和提高自身的知識和業(yè)務(wù)水平，才能勝任新時期的 各項要求。善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，在平 凡的.工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績。
三、 要以大局意識為重
對上級的決策和部署堅決貫徹落實，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作必須做到及時、準(zhǔn)確、有效，按時、按質(zhì)、 按量，不折不扣去完成。
四、要治庸治懶治散樹立形象。
治庸治懶，是促進全體員工 改進作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)的基礎(chǔ)所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為大家的榜樣，切實把良好的 作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。 勇于治 “庸” 、“懶” 、“散” 治 ， 勇于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。 總之，只有不斷改進自己的工作作風(fēng)，不斷提升自己的自身 修養(yǎng)，不斷增強事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能勝任新時期的各項工作。
三治三促心得體會 篇6
近日，市委市政府提出在全市黨政機關(guān)中開展“三治三促”活動�；顒娱_展以來，明顯感到各級黨政部門風(fēng)氣為之一振，面貌煥然一新。這場整頓作風(fēng)的活動受到了廣大群眾的普遍歡迎。
作為一名稅務(wù)干部，我感到要真正實現(xiàn)“三治三促”的工作目標(biāo)，需從以下幾個方面著手：
一是思想上要有觸動。不要認(rèn)為“三治三促”只是一陣風(fēng)，刮幾天就過去了，要充分認(rèn)識到這是市委政府在認(rèn)真分析當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)的`基礎(chǔ)上提出的。當(dāng)前，我市處在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，十二五規(guī)劃提出的各項目標(biāo)任務(wù)艱巨，實現(xiàn)發(fā)展藍圖任重道遠，而各級黨政部門仍存在著“庸、懶、散”作風(fēng)，不求創(chuàng)新，抱殘守缺；作風(fēng)懶散，辦事拖拉；不干實事，空談浮漂。這些作風(fēng)在很大程度上影響了工作效率、服務(wù)質(zhì)量和發(fā)展大局，可以說已經(jīng)到了非整治不可的地步了。因此，各級干部職工要充分認(rèn)識到這次活動的重要性和必要性，要真正在思想上有所觸動，要認(rèn)識到作為一名公職人員，花著納稅人的血汗錢而無所作為是對不起自己良心的；要充分認(rèn)識到“三治三促”是對每一名黨員干部的黨性考驗。只有這樣，才能真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率。
二是領(lǐng)導(dǎo)干部要積極推動。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要通過會議、討論、學(xué)習(xí)等多種形式大張旗鼓地宣傳動員；要加強對本單位本部門“三治三促”活動的督導(dǎo)，決不允許搞形式、走過場；要加大對違紀(jì)人員和行動遲緩的單位的處理力度，確�；顒硬粶p速、不走樣。同時，各級領(lǐng)導(dǎo)干部更要率先垂范，帶頭遵守各項制度規(guī)定，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，給大家樹立標(biāo)桿和榜樣。
三是工作上要有行動。作為一名稅務(wù)干部，當(dāng)務(wù)之急就是提高稅收征管質(zhì)量，制定切實的征管措施和手段，為國聚財；不斷增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立納稅人需求是第一信號的理念，切切實實為納稅人服務(wù)；加強自身建設(shè)，干凈干事，樹立良好的部門形象。目前要做的主要工作，首先就是抓好組織收入工作，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供財力保障；其次，要簡化辦事程序，最大限度地提高辦事效率。
我們期待，通過這次“三治三促”活動，能一掃平庸之風(fēng)、懶惰之風(fēng)、松散之風(fēng)，樹立創(chuàng)新的朝氣、勤勉的風(fēng)氣、戰(zhàn)斗的勇氣。
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