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領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會(huì)（通用20篇）
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對(duì)生活有了新的感悟時(shí)，心得體會(huì)是很好的記錄方式，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么如何寫心得體會(huì)才能更有感染力呢？以下是小編整理的領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會(huì)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會(huì) 篇1
近一段時(shí)期，干部科根據(jù)工作需要組織大家系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，對(duì)大家說對(duì)《條例》有了更深刻的體會(huì)。根據(jù)干部工作形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化,對(duì)20xx版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂，中共中央20xx年1月15日印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,為今后的干部選任工作提供依據(jù)和導(dǎo)向。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)條例全文,結(jié)合自身工作,我有以下三方面體會(huì):
一、以德為先,德才兼?zhèn)?/strong>。以黨的十八大精神為指導(dǎo),修訂后的《條例》新增了“以德為先”的選人原則,突出以德為先,德才兼?zhèn)錇楹诵�。�?qiáng)調(diào)干部選任要重實(shí)績、重能力、重優(yōu)秀年青基層干部的新導(dǎo)向和參考但不唯民意、采用但不唯測(cè)評(píng)成績的方式方法。要按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持重政績,重“公論”,客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、大局意識(shí)和創(chuàng)新能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度以及廉潔自律情況等,把干部推到工作實(shí)踐中磨煉考驗(yàn),將個(gè)人修養(yǎng)體現(xiàn)為智慧、能力,真正把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、能干事優(yōu)秀的干部選拔到科級(jí)崗位。本學(xué)期，干部科重點(diǎn)培養(yǎng)年輕干部隊(duì)伍，啟動(dòng)了紅橋區(qū)教育系統(tǒng)年輕干部培養(yǎng)工程，培養(yǎng)、鍛煉一批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部。
二、以公平公正為基礎(chǔ)。在干部選任中,主要領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則帶頭遵守《條例》,正視權(quán)力、用好權(quán)力,切實(shí)做到用制度管人,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,從源頭防止不正之風(fēng),能夠公正、公平,堅(jiān)持條件、標(biāo)準(zhǔn)、原則,調(diào)整和使用干部。在用人決策方面,結(jié)合本系統(tǒng)工作的實(shí)際情況，站在更高的高度看待問題，總體思考。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)和提高自身政治素養(yǎng),重視發(fā)展黨內(nèi)民主,堅(jiān)持人人平等,自覺貫徹民主集中制原則,集思廣益,廣泛聽取班子成員的意見,激發(fā)班子成員積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;主動(dòng)深入群眾，多方面接觸基層群眾,夯實(shí)基層基礎(chǔ),切實(shí)提高在群眾中的公信力和威信力,進(jìn)一步構(gòu)建和諧高效的干部選任氛圍。
三、以強(qiáng)化監(jiān)督,體制機(jī)制為保障。能不能選好、用好、保護(hù)好干部是對(duì)我們黨性修養(yǎng)的檢驗(yàn),也是對(duì)我們執(zhí)政能力的考驗(yàn),一定要立足部門定位和崗位職能,自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督,堅(jiān)持把好“推薦關(guān)”,把基層黨組織民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),由基層組織嚴(yán)格把關(guān)推薦人選;堅(jiān)持把好“民意關(guān)”,把公開競(jìng)爭(zhēng)、民主測(cè)評(píng)作為選拔干部的'主要途徑,由干部職工來參與決策和選拔;堅(jiān)持把好“醞釀關(guān)”,根據(jù)民主測(cè)評(píng),結(jié)合工作實(shí)績,由基層組織綜合考慮提出初步意見;堅(jiān)持把好“考察關(guān)”,由局黨組派出工作人員,深入所在單位,面對(duì)面與超過三分之二以上干部職工進(jìn)行談話征求意見,提出考察意見;堅(jiān)持把好“決定關(guān)”,將考察意見匯報(bào)黨組,經(jīng)黨組研究,按照《條例》規(guī)定,做出任用決定;堅(jiān)持把好“監(jiān)督關(guān)”,黨組任用決定意見在局系統(tǒng)進(jìn)行為期一周的公示,重點(diǎn)對(duì)計(jì)劃生育、干部作風(fēng)、廉政建設(shè)等方面征求意見。
通過深入學(xué)習(xí),進(jìn)一步把握了新《條例》的精神實(shí)質(zhì),更加明確了領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用中的“一崗雙責(zé)責(zé)任”,全方位加強(qiáng)了干部選拔任用的體制機(jī)制建設(shè),推進(jìn)和強(qiáng)化了全系統(tǒng)干部選拔任用的科學(xué)化、規(guī)范化進(jìn)程。
領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會(huì) 篇2
現(xiàn)在我國正大力宣傳“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”，其實(shí)要檢驗(yàn)先進(jìn)不先進(jìn)，首先得有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，有個(gè)比較才行；你說你先進(jìn)了，是比誰先進(jìn)？作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，你是比其它別的黨派成員先進(jìn)了？還是比普通群眾先進(jìn)了？還是比別國的其它共產(chǎn)黨黨員們做得更好呢？為什么你先進(jìn)了？是因?yàn)閯e人落后了、還是因?yàn)槟氵M(jìn)步了？
其實(shí)，這種先進(jìn)也是有很強(qiáng)的時(shí)代性和外界條件的，我想，中國共產(chǎn)黨黨員保持自己的先進(jìn)性，應(yīng)該是在自己國家里現(xiàn)在的固定條件下而言的，是為了更好地發(fā)揮其作為執(zhí)政黨黨員的模范帶頭作用而言的；其先進(jìn)性應(yīng)該體現(xiàn)在“比普通群眾先進(jìn)，更能夠順應(yīng)時(shí)代要求，能更好體現(xiàn)‘立黨為公、執(zhí)政為民’的精神，能最好地代表廣大人民群眾根本利益”方面。
上面的說法還比較抽象，我在此自擬了一張最簡(jiǎn)單的試卷，上面有幾個(gè)很簡(jiǎn)單但很明確的題目，一考就能檢驗(yàn)一個(gè)共產(chǎn)黨員是不是保證了自己的先進(jìn)性，現(xiàn)在請(qǐng)共產(chǎn)黨員同志們不妨自測(cè)一下，看自己能不能達(dá)到我們普通群眾對(duì)你們先進(jìn)性的基本要求。
《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性試卷》（本卷共十道題，每題一問，答Yes得10分，答No得0分，達(dá)到60分算合格黨員，80分以上者算先進(jìn)黨員，請(qǐng)務(wù)必實(shí)事求是地回答。）
1、支持不支持盡早建立制度，把所有公務(wù)員、尤其是各級(jí)黨政一把手的收入實(shí)行定期公示、審察，堅(jiān)決遏止腐�。�
2、支持不支持盡快建立完全公正、透明、獨(dú)立、自由的輿論監(jiān)督體系，并盡快以法律的形式賦予其不受任何個(gè)人或者小團(tuán)體支配的權(quán)利，保證國家體系運(yùn)轉(zhuǎn)的正本清源？
3、敢不敢在平等的條件下和黨外人士進(jìn)行各個(gè)工作崗位、各種工作技能等方方面面的競(jìng)爭(zhēng)？
4、敢不敢在和領(lǐng)導(dǎo)有不同意見時(shí)，進(jìn)行有理有節(jié)地說明、大膽地發(fā)表自己的意見，并一身正氣、原則分明地和有違法違紀(jì)行為的直接領(lǐng)導(dǎo)作堅(jiān)決的、不妥協(xié)的斗爭(zhēng)？
5、愿意不愿意在和普通群眾利益發(fā)生沖突時(shí)，自己主動(dòng)、積極、心甘情愿地顧全大局，為穩(wěn)定社會(huì)、和諧發(fā)展作出一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)？
6、有沒有在自己的工作崗位上發(fā)揮應(yīng)該有的作用、比普通群眾有更高的'技能和更強(qiáng)的責(zé)任心？
7、有沒有在自己生活的社區(qū)或者村莊里積極倡導(dǎo)現(xiàn)代文明生活方式，盡力反對(duì)封建迷信、不健康的現(xiàn)象，并積極參加各種公益活動(dòng)？
8、是否積極參加學(xué)習(xí)或者自學(xué)國家相關(guān)的現(xiàn)代法律知識(shí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)，并運(yùn)用這些法律知識(shí)正確處理發(fā)生在自己身邊的事情，爭(zhēng)當(dāng)現(xiàn)代法制社會(huì)的好公民？
9、是否曾在自己所在地舉行的人大選舉中鄭重投下過自己的一票，而沒有對(duì)自己的民主權(quán)利麻木不仁、毫不知情？
10、在教育自己的孩子時(shí)是否堅(jiān)決引導(dǎo)其形成健康、文明的人生觀和價(jià)值觀，杜絕向其傳播腐朽、不健康的思想，決不讓生活的不正之風(fēng)影響孩子的成長？
以上十條也許并不全面，標(biāo)準(zhǔn)也不高，比《中國共產(chǎn)黨黨綱》對(duì)黨員的要求還相差很遠(yuǎn)，但實(shí)事求是地講，本人認(rèn)為如果真的能做到80分以上，說是先進(jìn)，我們普通群眾就能夠接受了。廣大的共產(chǎn)黨員們，通過學(xué)習(xí)，你們都能保持這樣的先進(jìn)性嗎？
領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會(huì) 篇3
我參加了1月28日市XX機(jī)關(guān)干部職工會(huì)后，對(duì)XX主任在會(huì)上提出的機(jī)關(guān)工作中存在的“五個(gè)突出問題”、機(jī)關(guān)干部職工要正確處理好“五大關(guān)系”的要求進(jìn)行了認(rèn)真自查和反省，對(duì)照本人這兩年多來的工作情況，對(duì)自己的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的突出問題進(jìn)行了深刻的剖析，力求找出問題的根源，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的。
一、存在的主要問題和不足。
一是思想松懈。本人從戰(zhàn)斗沖鋒了近20年的XXXX退下來，來到市XX機(jī)關(guān)，做一名專職XX，自己從心理和思想上一下松弛下來，有了“刀槍入庫馬放南山”思想，總認(rèn)為自己以前的工作成績擺在那里，誰也抹殺不了，導(dǎo)致工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)了，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想沒了。同時(shí)，在工作中習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性;開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)，有很多的工作都是想想而不去做，工作上有了依賴思想。
二是放松學(xué)習(xí)。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)“走過場(chǎng)”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng);不再想去對(duì)有關(guān)政策、法規(guī)進(jìn)行全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題;在理論學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，與工作有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。
三是工作松懈。表現(xiàn)在工作紀(jì)律上不能嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成各項(xiàng)模式性工作，在工作中對(duì)難題處理思考不多，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì);主動(dòng)考慮工作還有欠缺，對(duì)自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，有一定的信賴思想。
二、整改措施和努力方向
通過這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對(duì)自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問題。
一是進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的觀念，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和自我超越意識(shí)，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作;把創(chuàng)新意識(shí)貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的'思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活;針對(duì)新情況、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。
二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力打下堅(jiān)實(shí)的政策理論功底，拓寬個(gè)人知識(shí)領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)中心議題，確保每天拿出一定的時(shí)間用于學(xué)習(xí)，堅(jiān)持作讀書筆記和心得體會(huì)，不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)、理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);針對(duì)自己文字駕馭能力不強(qiáng)、寫作水平需要提高的實(shí)際情況，加強(qiáng)寫作方法理論的學(xué)習(xí)研究。
三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己;始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項(xiàng)工作，重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭(zhēng)使每一項(xiàng)工作都不出紕漏，達(dá)到完美;進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”。
領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會(huì) 篇4
中共中央下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定：“公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式之一”，隨著公開選拔的經(jīng)�；�、制度化，今后公進(jìn)的力度將愈來愈大，公選干部在干部任用牛的比例會(huì)愈來愈高，參加公選和公選落崗的干部會(huì)愈來愈多，公選落崗者的開發(fā)利用課題也就愈來愈迫切地?cái)[到了各級(jí)組織部門的面前。對(duì)此對(duì)公選成果開發(fā)利用我有以下體會(huì)：
一是提高公選效益的迫切需要。由于公選程序的特殊性、內(nèi)容的廣泛性、組織的嚴(yán)密性、參考人員的不確定性等原因，每次公選組織部門都要耗費(fèi)大量的.人力、財(cái)力、物力，去選拔為數(shù)不多的崗位目標(biāo)者，眾多的報(bào)名者與極少的上崗者形成了“千軍萬馬過公選獨(dú)木橋”的強(qiáng)烈反差，導(dǎo)致了公選的投入與產(chǎn)出比明顯失衡。
二是保證公選工作正常開展的動(dòng)力源泉。隨著公選結(jié)果的公布，一大批報(bào)考者紛紛落選。由于沒有進(jìn)行合理的開發(fā)利用，少數(shù)干部群眾對(duì)落選者有的冷嘲熱諷，有的背后議論，有的對(duì)落選者的能力水平表示懷疑;部分準(zhǔn)備不充分的落選者自己也覺得技不如人，情緒低落，甚至一些距最終勝出只有一步之遙的考生，也有“敗軍之將，何以言勇”之感。據(jù)調(diào)查了解，有相當(dāng)一部分參加過公選的同志，對(duì)公選的關(guān)注度降低，信任度下降，同時(shí)也使得他們周圍的親朋好友，對(duì)公選也產(chǎn)生了懷疑觀望的態(tài)度，如果任由這種情況繼續(xù)發(fā)展，將直接導(dǎo)致公選報(bào)考者的減少，而報(bào)考者的減少，將直接影響到公選的質(zhì)量，影響到公選工作的正常開展。
三是拴心留人的重要舉措。人才具有流動(dòng)性、共享性和社會(huì)性的特點(diǎn)，近幾年經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)聚集現(xiàn)象日趨明顯。中國加人WTO后，各地對(duì)人才的爭(zhēng)奪將更加激烈，如果我們不及時(shí)對(duì)公選落崗者進(jìn)行有效的開發(fā)利用，這批人或“孔雀東南飛”，或流失到外企，或因外地公選成果開發(fā)利用力度大而另擇高枝，那我們有限的人才資源將更加捉襟見肘。
四是選拔后備干部的有效載體。近幾年，不少地方采取了公開選拔后備干部的辦法，進(jìn)一步擴(kuò)大了干部工作中的民主，在社會(huì)產(chǎn)生了積極的影響，但由于公選的成本較高，這項(xiàng)工作一時(shí)還難以推開。如果在參加過公選的優(yōu)秀年輕干部中，挑選一批進(jìn)入后備干部人才庫，既可選出后備干部，也能降低選人成本。
五是完善公選環(huán)節(jié)的有益補(bǔ)充。目前，公選己基本形成了宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、資格審查、組織考試、體格檢查、組織考察、決定任用、任用公示和崗前培訓(xùn)等九個(gè)環(huán)節(jié)，開發(fā)利用作為公選后的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，可以拓展公選內(nèi)容，提高公選效益，使得公選整個(gè)過程環(huán)環(huán)相扣，渾然一體，起到了補(bǔ)充和完善公選環(huán)節(jié)的作用。
領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會(huì) 篇5
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》自20xx年頒布以來，在規(guī)范干部選拔任用工作，建立健全科學(xué)的選拔任用機(jī)制，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化等方面，發(fā)揮了十分重要的作用。近些年來，隨著改革開放進(jìn)程的不斷深入，干部工作面臨的形勢(shì)任務(wù)、干部隊(duì)伍狀況等都發(fā)生了很大變化，這些變化使得《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》已經(jīng)不能完全適應(yīng)新的要求。本著與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的精神，中央決定重新修訂并頒布《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。
通過對(duì)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)，主要有一下幾點(diǎn)體會(huì)：
一、新修訂的《條例》進(jìn)一步強(qiáng)化了選人用人的科學(xué)性
修訂后的《條例》，體現(xiàn)了中央對(duì)干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗(yàn)新成果，對(duì)干部選拔任用制度進(jìn)行了改進(jìn)完善，是在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，推進(jìn)干部制度建設(shè)的重要成果，是做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本遵循，也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)的有力武器�！稐l例》的頒布和實(shí)施，對(duì)于貫徹落實(shí)中央精神，解決干部工作中的突出問題，健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制，把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到選拔任用工作中去，建設(shè)高素質(zhì)的黨政干部隊(duì)伍，保證黨的理論、路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。
二、新修訂的《條例》明確了好干部的標(biāo)準(zhǔn)
20xx年6月召開的全國組織工作會(huì)議提出“著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部”的.要求，并明確了好干部的標(biāo)準(zhǔn)：“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔�！币源藶橹匾裱�，修訂后的《干部任用條例》在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件和資格方面，突出了理想信念要求，政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治紀(jì)律要求，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)要求，加強(qiáng)道德、作風(fēng)修養(yǎng)的要求，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)實(shí)績的要求。
三、新修訂的《條例》對(duì)干部選拔任用原則進(jìn)行了調(diào)整
干部任用原則由六變七，新增“五湖四海、以德為先”干部任用原則，“五湖四海”主要在《干部任用條例》第十條中明確提出“拓寬選人視野和渠道，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用�！弊⒁鈴膿�(dān)任過縣、鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔，推進(jìn)地區(qū)之間、部門之間、地方與部門之間、黨政機(jī)關(guān)與國有企事業(yè)單位及其他社會(huì)組織之間的干部交流�！耙缘聻橄取钡脑瓌t體現(xiàn)在第二十七條：“突出考察政治品質(zhì)和道德品行，深入了解理想信念、政治紀(jì)律、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、開展批評(píng)和自我批評(píng)、行為操守等方面的情況。”突出了理想信念的要求，政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治紀(jì)律的要求，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊�，加�?qiáng)道德品行、作風(fēng)修養(yǎng)的要求，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)實(shí)績的要求。
領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會(huì) 篇6
新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為基層干部工作提供了頂層設(shè)計(jì)和現(xiàn)實(shí)遵循，是新時(shí)期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章。貫徹落實(shí)好《條例》，應(yīng)注重把握好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一要嚴(yán)格堅(jiān)持選用標(biāo)準(zhǔn)�！稐l例》的核心是解決選什么干部、怎樣選干部的問題。我們貫徹執(zhí)行《條例》，必須嚴(yán)格遵守選拔任用干部的7項(xiàng)基本原則和6項(xiàng)基本條件，把踐行群眾路線作為根本尺度。我縣縣委書記以來，尤其注意把中央要求與本地實(shí)際緊密結(jié)合，集中x個(gè)月到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位了解了干部工作相關(guān)情況，完成調(diào)研報(bào)告1篇，制定了《縣委議事規(guī)則》和《縣委制度守則》，完善了《干部管理工作制度》。
二要切實(shí)履行選用程序。《條例》所確定的民主推薦、考察、討論決定、公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗等應(yīng)遵循的程序，是干部選用工作擴(kuò)大民主和強(qiáng)化監(jiān)督的有效載體。沒有程序的嚴(yán)肅性，就沒有《條例》的權(quán)威性。我縣所制定的《縣委議事規(guī)則》對(duì)黨代表大會(huì)、縣委全委會(huì)、縣委常委會(huì)、縣委專題會(huì)、縣委其他會(huì)和重大事項(xiàng)報(bào)告等議事規(guī)則程序就明確了具體操作辦法和工作流程。
三要確保全程有效監(jiān)督�！稐l例》健全和完善了對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自上而下和自下而上的監(jiān)督體系。我縣在自下而上監(jiān)督工作上作了大量工作，如:主動(dòng)接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督。但在整合監(jiān)督力量強(qiáng)化本級(jí)監(jiān)督、自上而下監(jiān)督上還存在不足，如:人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、黨內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)督，針對(duì)短板，我們應(yīng)加大監(jiān)督力量整合力度，研究建立自上而下垂直領(lǐng)導(dǎo)為主的監(jiān)督體制，以排除“老好人”思想干擾，提高監(jiān)督工作權(quán)威。
積極推動(dòng)新《條例》的貫徹執(zhí)行。中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。它不僅是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的制度保證。全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項(xiàng)要求不折不扣地落到實(shí)處。
各級(jí)黨委(黨組)及其組織部門要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞?用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重基層、重實(shí)績和群眾公認(rèn)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時(shí)以貫徹《條例》為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和實(shí)施細(xì)則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度體系。黨委(黨組)一把手作為單位的第一責(zé)任人，要想成為名副其實(shí)的“伯樂”，“慧眼”識(shí)人，必須不斷提高思想政治水平，樹立正確的用人觀。各級(jí)紀(jì)檢、人大、政協(xié)等部門，要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴(yán)明選任紀(jì)律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機(jī)制和氛圍，切實(shí)保證《條例》學(xué)習(xí)不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。
領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會(huì) 篇7
“空談?wù)`國，實(shí)干興邦�！边@是千百年來人們從歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中總結(jié)出來的治國理政的一個(gè)重要結(jié)論。古人曰：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，“為政貴在行，以實(shí)則治，以文則不治”。
在我看來，抓落實(shí)，求實(shí)效，加快推進(jìn)富民強(qiáng)縣新跨越，必須把抓落實(shí)放在更加突出的位置，從工作實(shí)際出發(fā)，著力做好以下五個(gè)方面的工作。
圍繞創(chuàng)新抓落實(shí)。有些干部創(chuàng)新意識(shí)不夠，習(xí)慣于用老思路、老辦法解決新問題，導(dǎo)致工作中困難重重，有的甚至走進(jìn)死胡同。解決這些問題，唯一的辦法就是要用創(chuàng)新的思維，積極探尋解決問題的新途徑和新辦法，走出新路子，做到在落實(shí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中更好地落實(shí)，這樣才能達(dá)到事半功倍的效果。
突出重點(diǎn)抓落實(shí)。每項(xiàng)工作不同時(shí)期有不同的側(cè)重點(diǎn)。工作抓落實(shí)，不能眉毛胡子一起抓，必須突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，把力量集中在工作重點(diǎn)上，把好鋼用在刀刃上。一個(gè)稱職的`一把手，抓好工作一定會(huì)抓重點(diǎn)、抓主要矛盾、抓突破口。當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)就是全力發(fā)展工業(yè)，穩(wěn)步調(diào)整農(nóng)業(yè)，突出抓好城鄉(xiāng)建設(shè)，繼續(xù)改善民生等。工業(yè)重點(diǎn)要抓好產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)和招商引資，要招大商，引大資。農(nóng)業(yè)要在穩(wěn)定糧食安全生產(chǎn)的前提下進(jìn)行農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)。要用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的觀念經(jīng)營城市，搞好城鄉(xiāng)建設(shè)。要著力保障和改善民生。
注重全程抓落實(shí)。一項(xiàng)工作要取得最佳效果，就必須抓好各環(huán)節(jié)的工作，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)生失誤，都會(huì)影響全盤，因此，抓落實(shí)就必須伴隨每項(xiàng)工作的全部過程。這就要求我們，一是要跟蹤問效。二是要把握關(guān)鍵。三是要督辦檢查。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委“抓落實(shí)、求實(shí)效”的工作要求，全面加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在抓具體中促進(jìn)落實(shí)，在抓基層中促進(jìn)落實(shí)，在抓“三大戰(zhàn)役”中促進(jìn)落實(shí)，確保政府工作定一件對(duì)一件，干一件成一件。
完善機(jī)制抓落實(shí)。要建立和完善抓落實(shí)的機(jī)制。一是責(zé)任機(jī)制。避免人人都抓落實(shí)，誰也抓不好落實(shí)的現(xiàn)象。二是激勵(lì)機(jī)制。通過科學(xué)的考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，真正把大家的心思和注意力都引導(dǎo)到抓工作、謀發(fā)展、干實(shí)事上來。三是督辦機(jī)制。抓落實(shí)，要靠自律，也要靠督辦檢查，加強(qiáng)信息反饋，搞好跟蹤問效，是促進(jìn)抓落實(shí)的有效手段。四是創(chuàng)新機(jī)制。在新的實(shí)踐基礎(chǔ)上不斷進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新，通過機(jī)制創(chuàng)新使各項(xiàng)工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會(huì) 篇8
1月15日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），根據(jù)干部工作形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化，對(duì)20xx版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂，為今后的干部選任工作提供依據(jù)和導(dǎo)向。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)條例全文，結(jié)合自身工作，我有以下三方面體會(huì)：
一、以德為先，德才兼?zhèn)錇楹诵摹?/strong>以黨的十八大精神為指導(dǎo)，修訂后的《條例》新增了“以德為先”的選人原則，突出強(qiáng)調(diào)干部選任要重實(shí)績、重能力、重優(yōu)秀年青基層干部的新導(dǎo)向和參考但不唯民意、采用但不唯測(cè)評(píng)成績的方式方法。要按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重政績，重“公論”，客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、大局意識(shí)和創(chuàng)新能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度以及廉潔自律情況等，把干部推到工作實(shí)踐中磨煉考驗(yàn)，將個(gè)人修養(yǎng)體現(xiàn)為智慧、能力，真正把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、能干事優(yōu)秀的干部選拔到科級(jí)崗位。
二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，公平公正為基礎(chǔ)。在干部選任中，主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守《條例》，正視權(quán)力、用好權(quán)力，切實(shí)做到用制度管人，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，從源頭防止不正之風(fēng)，能夠公正、公平，堅(jiān)持條件、標(biāo)準(zhǔn)、原則，調(diào)整和使用干部。在用人決策方面，不斷加強(qiáng)和提高自身政治素養(yǎng)，重視發(fā)展黨內(nèi)民主，堅(jiān)持人人平等，自覺貫徹民主集中制原則，集思廣益，廣泛聽取班子成員的`意見，激發(fā)班子成員積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；多方面接觸基層群眾，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，切實(shí)提高在群眾中的公信力和威信力，進(jìn)一步構(gòu)建和諧高效的干部選任氛圍。
三、強(qiáng)化監(jiān)督，體制機(jī)制為保障。能不能選好、用好、保護(hù)好干部是對(duì)我們黨性修養(yǎng)的檢驗(yàn)，也是對(duì)我們執(zhí)政能力的考驗(yàn)，一定要立足部門定位和崗位職能，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，堅(jiān)持把好“推薦關(guān)”，把基層黨組織民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，由基層組織嚴(yán)格把關(guān)推薦人選；堅(jiān)持把好“民意關(guān)”，把公開競(jìng)爭(zhēng)、民主測(cè)評(píng)作為選拔干部的主要途徑，由干部職工來參與決策和選拔；堅(jiān)持把好“醞釀關(guān)”，根據(jù)民主測(cè)評(píng)，結(jié)合工作實(shí)績，由基層組織綜合考慮提出初步意見；堅(jiān)持把好“考察關(guān)”，由局黨組派出工作人員，深入所在單位，面對(duì)面與超過三分之二以上干部職工進(jìn)行談話征求意見，提出考察意見；堅(jiān)持把好“決定關(guān)”，將考察意見匯報(bào)黨組，經(jīng)黨組研究，按照《條例》規(guī)定，做出任用決定；堅(jiān)持把好“監(jiān)督關(guān)”，黨組任用決定意見在局系統(tǒng)進(jìn)行為期一周的公示，重點(diǎn)對(duì)計(jì)劃生育、干部作風(fēng)、廉政建設(shè)等方面征求意見。
通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步把握了新《條例》的精神實(shí)質(zhì)，更加明確了領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用中的“一崗雙責(zé)責(zé)任”，全方位加強(qiáng)了干部選拔任用的體制機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)和強(qiáng)化了全系統(tǒng)干部選拔任用的科學(xué)化、規(guī)范化進(jìn)程。
領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會(huì) 篇9
學(xué)習(xí)貫徹《條例》是組織人事干部正確履行職責(zé)的需要，是提高選人用人科學(xué)化水平的需要，是解決干部工作現(xiàn)實(shí)問題的需要。因此，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)新《條例》是當(dāng)前各級(jí)黨委(黨組)特別是組織人事部門一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。
一是應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)貫徹好條例。組織部門是貫徹條例的主體，應(yīng)帶頭嚴(yán)格按條例辦事，并指導(dǎo)督促下級(jí)黨委(黨組)把條例學(xué)習(xí)貫徹好，切實(shí)做到“領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、組工干部精通”的效果。作為組工干部要對(duì)《條例》中的各項(xiàng)內(nèi)容認(rèn)真研讀，逐章逐條、逐句逐字，重點(diǎn)記錄，著重把握七項(xiàng)原則、六個(gè)基本條件、七個(gè)基本資格，掌握好動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等重要環(huán)節(jié),在認(rèn)識(shí)上、體會(huì)上先人一步、快人一拍，做帶頭遵守和執(zhí)行《條例》的模范表率。同時(shí)，通過新舊《條例》對(duì)照學(xué)，帶著問題研究學(xué)等，全面熟悉新條例的內(nèi)容，不僅要把具體規(guī)定爛熟于心，更要準(zhǔn)確把握其中蘊(yùn)含的思想內(nèi)涵、貫穿的精神實(shí)質(zhì)。要認(rèn)真及時(shí)梳理組織人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，完善相關(guān)配套制度，實(shí)行建章立制、流程再造，該廢止的廢止，該修訂的修訂，該新制訂的抓緊制訂，不斷完善和落實(shí)好制度規(guī)定，成為精通和落實(shí)《條例》的行家里手。
二是要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。新《條例》既是新時(shí)期做好干部選任工作的基本遵循和防治選人用人不正之風(fēng)的有力武器，也是我們自身行為準(zhǔn)則的'一面“鏡子”，要時(shí)常拿來照一照，看身子正不正、衣冠正不正，做到自我凈化。一要始終堅(jiān)持公道正派。孔子曾說:“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從�！惫勒�，是每位組工干部的立身之本，要從嚴(yán)律己，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，敢于堅(jiān)持原則，時(shí)刻遵守“十嚴(yán)禁”等規(guī)定，在選人用人上公開、公平、公正，給干部以公道。二要甘當(dāng)組織工作的“孺子�！�。組工干部不僅要有正直的品格涵養(yǎng)，更要有“甘為人梯”的奉獻(xiàn)情懷，始終站在為黨和事業(yè)選干部的角度，腳踏實(shí)地完成好每項(xiàng)工作。三要樹立牢固的責(zé)任意識(shí)�！稐l例》強(qiáng)化了黨委(黨組)及其組織人事部門在推薦、考察、識(shí)別、使用干部中的責(zé)任，這就意味著我們肩負(fù)著更重要的使命及人民群眾的信任、期待。我們應(yīng)當(dāng)維護(hù)好條例，當(dāng)好參謀助手，把好選人用人關(guān)，切實(shí)履行好黨和人民賦予的職責(zé)。
三是積極探索干部交流制度。市縣管理的領(lǐng)導(dǎo)干部上升空間較小，一定程度上影響了干部的積極性，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市縣機(jī)關(guān)50歲以上的老同志在干部交流、效用等方面仍做得不夠。干部在一個(gè)環(huán)境里呆久了難免會(huì)產(chǎn)生惰性，基層干部隊(duì)伍要“活”起來，就要加大交流力度。新《條例》中對(duì)推進(jìn)干部交流做出了更具體的規(guī)定，地方應(yīng)積極貫徹落實(shí)條例的新精神新要求，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，根據(jù)實(shí)際工作需要，結(jié)合干部成長特點(diǎn)，建立和完善交流體制機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，達(dá)到“牽一發(fā)動(dòng)全身”的效果。
xx年1月15日，中共中央根據(jù)干部工作形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化，對(duì)xx版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂，印發(fā)了新版的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《條列》)，《條例》的修訂是新時(shí)期黨對(duì)干部選任工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的一次升華，是干部人事制度改革的一個(gè)重大成果，也為進(jìn)一步深化改革指明了方向。
當(dāng)前，新疆交通運(yùn)輸行業(yè)正值跨越發(fā)展的攻堅(jiān)期，xx公路管理局把握新形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，謀劃新發(fā)展，緊緊圍繞養(yǎng)護(hù)管理和收費(fèi)服務(wù)中心工作，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，綜合管理水平有了新的提高，路網(wǎng)結(jié)構(gòu)和養(yǎng)護(hù)水平不斷改善、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提升，行業(yè)文明建設(shè)取得長足發(fā)展，逐步構(gòu)建了全局“暢、安、舒、美”的和諧交通環(huán)境。面對(duì)如此前景和大好機(jī)遇，急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍來引領(lǐng)xx公路管理局長遠(yuǎn)科學(xué)發(fā)展，為此，我們必須對(duì)《條例》加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)要點(diǎn)，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》的要求。
發(fā)展需要人才的支持，真正把優(yōu)秀的干部選出來、用起來，還必須以正確的用人導(dǎo)向、規(guī)范的用人程序、嚴(yán)格的用人紀(jì)律作保證。這就要求我們充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)、切實(shí)注重新《條例》的三個(gè)方面和認(rèn)真抓好《條例》的貫徹落實(shí)，從而為xx公路管理局的發(fā)展選好人用好人。
領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會(huì) 篇10
學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，推進(jìn)干部選拔任用工作的民主化進(jìn)程，當(dāng)前要正確處理好四個(gè)關(guān)系，進(jìn)一步完善干部選任民主機(jī)制。
正確處理公開與保密的關(guān)系，不斷完善干部選任工作中的群眾知情機(jī)制。群眾對(duì)干部工作應(yīng)當(dāng)具有知情權(quán)，這是落實(shí)群眾在干部中的參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的前提和基礎(chǔ)。構(gòu)建和完善干部選任工作中的知情機(jī)制，首要的是要解決好群眾知情的內(nèi)容、知情的渠道和方式。群眾知情，從內(nèi)容上說，應(yīng)包括新時(shí)期黨的干部工作的方針、政策和各個(gè)階段干部工作的任務(wù)和重點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)班子職位空缺情況、干部任職條件和資格、干部選拔程序和結(jié)果等。知情的渠道，應(yīng)包括新聞媒體的宣傳、會(huì)議通報(bào)、書面報(bào)告和公示等。擴(kuò)大干部工作民主，構(gòu)建群眾知情機(jī)制，應(yīng)貫徹適度公開的原則，科學(xué)界定保密與公開的范圍，一方面該公開的不公開，群眾不知情，貫徹群眾公認(rèn)的原則就是一句空話;另一方面，干部工作不堅(jiān)持適度保密，該保密的不保密，也會(huì)造成干部工作的極大被動(dòng)。唯有做到干部工作的適度公開，才能真正落實(shí)群眾的知情權(quán)。
正確處理成本與效能的關(guān)系，不斷完善干部工作中的群眾參與機(jī)制。在干部的選任過程中，群眾參與面較為廣泛的形式是在大范圍內(nèi)舉行民主推薦、民主評(píng)議等活動(dòng)。這種活動(dòng)具有規(guī)模和聲勢(shì)大、涉及的范圍和覆蓋面廣，推薦出來的干部人數(shù)多等特點(diǎn)，能最大限度地吸引眾多群眾的參與。正確處理成本與效能的關(guān)系，要注意把握三點(diǎn)：一是要加強(qiáng)教育，激發(fā)群眾的熱情。二是群眾參與要滲透到干部選任工作的各環(huán)節(jié)，貫穿于全過程。要積極研究改進(jìn)群眾參與的方法，提高工作的組織程度，增強(qiáng)操作的便捷性和經(jīng)濟(jì)性，構(gòu)建低成本、高效能的群眾參與機(jī)制。
正確處理推薦得票與群眾公認(rèn)的關(guān)系，不斷完善干部選任工作中的群眾選擇機(jī)制。構(gòu)建群眾選擇機(jī)制，要正確處理推薦得票與群眾公認(rèn)的關(guān)系。一方面，要充分尊重民意，把群眾推薦得票作為選任干部的重要依據(jù)，另一方面，又要具體情況具體分析，辯證地分析干部得票的多寡，不以得票多少作為唯一結(jié)論。一般說來，得票多寡可以反映群眾公認(rèn)程度，但群眾公認(rèn)度不是個(gè)體群眾的算術(shù)疊加。不同范圍、不同群體、推薦同一個(gè)人得票的多少往往有較大差異。因此，我們?cè)谶x任干部時(shí)，切不可簡(jiǎn)單地以票取人，要采取科學(xué)的方法，集中群眾的正確意見，防止工作中的片面性。
正確處理群眾監(jiān)督與其他監(jiān)督的關(guān)系，不斷完善干部選任工作中的群眾監(jiān)督機(jī)制。在干部任用工作監(jiān)督中，群眾監(jiān)督是一種最基本、最重要的`監(jiān)督，它是干部任用工作貫徹落實(shí)黨的群眾路線的具體體現(xiàn)。發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，構(gòu)建群眾監(jiān)督機(jī)制，首先，要從建立健全干部工作責(zé)任制入手，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門自覺接收群眾監(jiān)督的意識(shí)，完善干部工作主動(dòng)接受群眾監(jiān)督的內(nèi)在機(jī)制。其次，要加強(qiáng)群眾對(duì)干部工作的日常監(jiān)督。只有把干部工作置于廣大群眾的監(jiān)督之下，對(duì)干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行長期、不間斷地觀察，全面了解干部在工作圈、生活圈和交際圈的情況，才能搞好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用的監(jiān)督。再次，要把群眾對(duì)干部工作的直接監(jiān)督和間接監(jiān)督結(jié)合起來，一方面要拓寬群眾直接參與干部工作監(jiān)督的途徑，如推行干部工作的預(yù)告、公示、述職考評(píng)等制度，直接聽取群眾對(duì)考察對(duì)象、擬任人選和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見;另一方面，要加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督工作中的各種信息的收集、整理和處理，把群眾監(jiān)督滲透到選拔任用干部工作全過程。
領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會(huì) 篇11
9月23日，根據(jù)縣委組織部和縣委黨校的組織安排，我們培訓(xùn)班一行參觀了照金紀(jì)念館、陳家坡舊址，攀登薛家寨、重走紅軍路，聆聽了省市縣委黨校各位老師的理論教學(xué)，一路下來，感觸頗深。最讓我印象深刻的，是當(dāng)年在陳家坡會(huì)議上，包括時(shí)任陜甘邊軍委書記在內(nèi)的部分黨員同志，在革命斗爭(zhēng)連遭嚴(yán)重挫折的危急關(guān)頭，面臨各種不同聲音，仍然敢于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持了“不盲動(dòng)、不分散，集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)武裝力量”等正確思路，在關(guān)系西北革命前途的關(guān)鍵問題上做出了正確的決策，對(duì)保衛(wèi)照金蘇區(qū)起到了決定性作用。
縣委常委、組織部部長楊利同志在開班式上做的《做好四道考題，書寫精彩答卷》”的動(dòng)員講話中談到，“要帶頭主動(dòng)作為、擔(dān)當(dāng)實(shí)干。要以高度負(fù)責(zé)的勇氣和魄力，面對(duì)矛盾問題迎難而上、面對(duì)挑戰(zhàn)危機(jī)挺身而出、面對(duì)錯(cuò)誤失誤敢于擔(dān)責(zé)�！睂�(duì)于指導(dǎo)我們?cè)诠ぷ髦腥绾螕?dān)當(dāng)作為具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。結(jié)合自身工作實(shí)際，我就“守初心、勇?lián)?dāng)”談?wù)勛约旱拇譁\理解。
一、不忘初心，克難攻堅(jiān)顯擔(dān)當(dāng)
面對(duì)矛盾問題敢不敢迎難而上？在基層工作，每天都會(huì)面臨各種各樣的矛盾問題，可能會(huì)面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的選擇和判斷。這個(gè)時(shí)候，敢不敢迎難而上，有沒有解決矛盾問題的決心和辦法，是考驗(yàn)一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“克難攻堅(jiān)”的擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，全縣上下正全力做好脫貧攻堅(jiān)收官和疫情后的經(jīng)濟(jì)恢復(fù)工作，對(duì)標(biāo)補(bǔ)短、搬遷后扶和“六穩(wěn)”“六�！背蔀殡y啃的硬骨頭，這些工作中的矛盾問題是最多的，這時(shí)，基層干部在面臨困難時(shí)的決心和斗志顯得尤為重要。
作為基層新聞工作者，做好弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量的報(bào)道，為干部群眾鼓勁加油，是我們新聞人的使命和擔(dān)當(dāng)。應(yīng)該在工作中理直氣壯地弘揚(yáng)正氣，同一些歪風(fēng)邪氣、“酸葡萄”心理的人做堅(jiān)決斗爭(zhēng)。我們要聚焦脫貧攻堅(jiān)一線、疫情防控一線、防汛一線干部群眾良好的精神風(fēng)貌，通過鏡頭和語言進(jìn)行廣泛深入地宣傳報(bào)道，在全社會(huì)形成良好的輿論氛圍和人心思進(jìn)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
二、不忘初心，關(guān)鍵時(shí)刻看黨性
面對(duì)挑戰(zhàn)危機(jī)敢不敢挺身而出？挑戰(zhàn)的時(shí)刻，也是最考驗(yàn)一名共產(chǎn)黨員黨性的時(shí)刻。在當(dāng)下的和平大環(huán)境中，一些黨員干部患有“軟骨病”，遇到矛盾驚慌失措，看到危機(jī)退避三舍，無黨性無擔(dān)當(dāng)。
“人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨�！标P(guān)鍵時(shí)刻，群眾都在看黨員。黨員干部要讓自己置身于危機(jī)治理的最前沿，在復(fù)雜局面中增強(qiáng)解決急難問題的能力，在風(fēng)險(xiǎn)與困境中形成果敢穩(wěn)健的決策風(fēng)格，錘煉出風(fēng)雨擊不垮、重?fù)?dān)壓不彎的戰(zhàn)斗意志。
新聞工作者在突發(fā)事件中，往往承擔(dān)著吹哨人的.角色，需要出現(xiàn)在第一現(xiàn)場(chǎng)。比如汛期、疫情期間，誰第一個(gè)深入現(xiàn)場(chǎng)？當(dāng)需要你站出來的時(shí)候，你是否還記得入黨時(shí)的錚錚誓言？敢不敢義無反顧地往前沖？能不能在復(fù)雜局面中冷靜周全地處置緊急情況、出色地完成任務(wù)？這也正是考驗(yàn)我們新聞黨性的時(shí)刻。
三、不忘初心，承擔(dān)責(zé)任再有為
面對(duì)錯(cuò)誤失誤敢不敢承擔(dān)責(zé)任？對(duì)黨員干部而言，勇于擔(dān)責(zé)，首先是勇于接收組織交給的任務(wù)，服從組織安排，遇事不推諉、不搪塞、不回避。
當(dāng)然，在工作中，尤其是基層工作，出現(xiàn)錯(cuò)誤失誤在所難免。在失誤面前敢于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部斗爭(zhēng)精神的重要標(biāo)尺。黨員干部首先要有“試錯(cuò)”的勇氣，敢闖敢試、敢為人先，才是對(duì)工作負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。而面對(duì)失誤，一些同志會(huì)選擇逃避、推諉，甚至一副“高高掛起”的態(tài)度，這些消極的做法，其實(shí)就是不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。既然錯(cuò)誤已出，應(yīng)該勇敢面對(duì)，勇于承擔(dān)責(zé)任，并且迅速分析出現(xiàn)問題的原因，找到彌補(bǔ)錯(cuò)誤失誤的辦法，限度地挽回?fù)p失，才能有效避免今后再出現(xiàn)類似的問題。
領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會(huì) 篇12
為了進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部思想作風(fēng)中存在的突出問題，按照縣委的統(tǒng)一安排，我局決定在全局干部中開展一次思想作風(fēng)集中整頓。通過前一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次干部思想作風(fēng)集中整頓有以下幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)：
通過第一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識(shí)到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和干部的責(zé)任意識(shí)，對(duì)基層群眾，我們要真心誠意地對(duì)待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，站在對(duì)方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想;熟記和使用局機(jī)關(guān)服務(wù)的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，模范遵守局機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實(shí)轉(zhuǎn)變那種政府機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，為林業(yè)建設(shè)的發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責(zé);要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。
其次，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為我縣的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責(zé)任使命，大力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展;始終牢記黨的宗旨，認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)面向;始終牢記黨員形象，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng);始終牢記黨紀(jì)國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。
第三，對(duì)于本次思想作風(fēng)整頓，我認(rèn)為是必要的，它對(duì)我們完成今年的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認(rèn)真做到：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展;在行動(dòng)上符合工作的.規(guī)范;在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。因此我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨、國務(wù)院的有關(guān)農(nóng)村政策、方針，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時(shí)在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，注重學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實(shí)際。
二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻把自己放在人民公仆的位置上，對(duì)來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時(shí)處理群眾反映的問題，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，從根本上杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會(huì) 篇13
時(shí)間如白駒過隙，一個(gè)學(xué)期就要結(jié)束了。優(yōu)，伴隨我們走了一年多，已深深印在腦海，可是盡管如此，卻仍然沒有更優(yōu)。同學(xué)們?nèi)耘f常常與優(yōu)擦肩而過，在爭(zhēng)優(yōu)之路上徘徊。
是不是我們驕傲了一點(diǎn)
隨著年齡的成長，我們應(yīng)該具備的是成熟與穩(wěn)重，然而在八七班這個(gè)爭(zhēng)優(yōu)隊(duì)伍中，恰恰有些人沒有那一份穩(wěn)重，成功了就驕傲，失敗了就沮喪，不能以一份平和的心態(tài)對(duì)待成功或失敗。他是一個(gè)十分聰明的人，曾經(jīng)在一次大考中躍進(jìn)年級(jí)前十，可自那以后，他從未再創(chuàng)輝煌過。課堂說話有他，考試馬虎有他，照抄作業(yè)有，每周犯錯(cuò)連連不斷。復(fù)習(xí)時(shí)，他總是第一個(gè)背，但總是背得快，忘得快。這個(gè)壞毛病害他吃了不少苦，政治和語文每次都是低分。不僅文科，理科也是如此，他聰明過人，每次考試難題都能夠完美的解答，可卻次次不能拿高分，原因在于計(jì)算題錯(cuò)太多，完全因?yàn)轳R虎。不僅僅是他，我們中的很多人也一樣，有了一點(diǎn)點(diǎn)成功就沾沾自喜，以為自己成功了，可后來他們卻在一步步倒退著。驕傲使人落后，多點(diǎn)謙虛，少點(diǎn)驕傲，你會(huì)一步步走向成功的，優(yōu)也會(huì)離你越來越近的。
是不是我們放松了一點(diǎn)
右上角的期末倒計(jì)時(shí)一天天更改著，每換掉一天我的心就要緊張一分。期末考試，我做好準(zhǔn)備了嗎？捫心自問，并沒有。雖然一些科目復(fù)習(xí)得比較好，我有把握，但是還是有些地方?jīng)]有復(fù)習(xí)到。前一次的'數(shù)學(xué)考試，我拿了歷史以來的最低分，連我自己都很訝異，仔細(xì)一看，選擇題，馬虎，解答題，上課不認(rèn)真聽講。生物亦是如此，兩天晚上的測(cè)驗(yàn)，我都在80多，一看，全是書中有的，而恰恰是那些小地方，我沒有注意的地方。這一考，暴露了我所有的不足，揭穿了我的自以為是。望著左上角的目標(biāo)，我感到深深的羞愧，不過，我不會(huì)就此放棄，一次的失敗，并不代表次次失敗，我會(huì)在僅有的7天里，把平時(shí)不曾注意的地方溫習(xí)一遍，不再粗心大意。相信我會(huì)成功的，我可以達(dá)到目標(biāo)，我能行！
我們應(yīng)該要更努力一點(diǎn)
期末考試就來了，勝利的曙光就在前方。有些人在默默努力著，吳境由一個(gè)頑劣成性的少年變成現(xiàn)在大受表揚(yáng)的好學(xué)生，黃栗君從未喧嘩張揚(yáng)卻獲得了政治49的高分成績，李瑩瑩初入班級(jí)卻能夠與每個(gè)人和睦相處。他們由人后到人前，付出的汗水與艱辛是我們所看不到的。他們行，我們?yōu)槭裁床恍�？黃躍棋，你為什么不行，因?yàn)槟悴粔蚺�。陳子瑄，你為什么不行，因?yàn)槟悴粔蛑t虛。熊瑞林，你為什么不行，因?yàn)槟悴粔蛘J(rèn)真。在八七班，沒有誰比誰笨，只有誰比誰不努力。永遠(yuǎn)不要小瞧你的對(duì)手，也許他們?cè)谂Χ銢]有。同時(shí)，也不要小看自己，相信自己，我能行！多一點(diǎn)努力，我們會(huì)優(yōu)的！
相信只要我們熱情不減，信心不減，認(rèn)真不減，那么我們會(huì)贏得勝利的花環(huán)，我們會(huì)離優(yōu)越來越近的!
領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會(huì) 篇14
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委研究，我縣決定面向全縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)公開選拔10名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。在今年的公開選拔過程中，我們著重做好了以下幾個(gè)方面的工作：
一、科學(xué)謀劃，做到四個(gè)到位
領(lǐng)導(dǎo)到位。為確保此次公選順利進(jìn)行，我縣成立了公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委副xx任組長，縣委常委、常務(wù)副縣長同志，縣委常委、組織部長同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公選日常工作等領(lǐng)導(dǎo)同志，親自組織召開公開選拔工作動(dòng)員大會(huì)，親臨筆試、面試現(xiàn)場(chǎng)，有力地推動(dòng)了此次公選工作。
宣傳到位。為充分調(diào)動(dòng)廣大干部參加公選的積極性，我縣制定了《縣公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡(jiǎn)章》，并召開了公開選拔工作動(dòng)員大會(huì)。同時(shí)，利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、廣播電視等媒介載體，層層發(fā)動(dòng)宣傳，擴(kuò)大公選宣傳覆蓋面。通過積極宣傳發(fā)動(dòng)、認(rèn)真組織協(xié)調(diào)，全縣共有人通過資格審查進(jìn)入筆試，個(gè)公選職位報(bào)名人數(shù)達(dá)到開考要求，分別是：團(tuán)縣委副書記(人)、縣史志辦副主任(人)、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(人)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、武裝部部長(人)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長(人)。副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長一職因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到要求，未能開考。
保障到位。為使公選每個(gè)環(huán)節(jié)不出現(xiàn)差錯(cuò)和漏洞，我縣嚴(yán)格按照要求，嚴(yán)守公選紀(jì)律，實(shí)施每一步工作前，都制定了詳細(xì)的工作方案，使工作有條不紊地開展。本次公開選拔做到了選拔政策公開、條件和資格公開、步驟和程序公開、選拔結(jié)果公開;所有應(yīng)試人員的筆試、面試成績均通過縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上公布;同時(shí)縣紀(jì)委的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公開選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督，保障了公選的“公開、公平、公正”。公選堅(jiān)持“以人為本”的原則，在時(shí)間安排上，將報(bào)名、筆試、面試安排在雙休日;在筆試階段，準(zhǔn)備了考試用具、飲用水等，并設(shè)置專職醫(yī)生;在面試階段，提供安靜、舒適的侯考室;讓考生以狀態(tài)參與選拔。
職位設(shè)置到位。公開選拔作為干部人事制度改革的重要內(nèi)容，承擔(dān)著為科學(xué)發(fā)展選拔人才的歷史使命，承載著讓群眾更廣泛參與干部工作的深切期待。我縣結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃，著重考慮各部門職位空缺情況和年齡、文化、專業(yè)、性別等結(jié)構(gòu)方面的'需要，適當(dāng)考慮不同部門拿出來公開選拔職位的數(shù)量之間的平衡，制定出了此次公選職位計(jì)劃，并對(duì)公選職位進(jìn)行了科學(xué)有效的職位分析，實(shí)現(xiàn)了發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才、提高選人用人準(zhǔn)確性的目的，
二、精心組織，抓實(shí)三個(gè)環(huán)節(jié)
筆試。為確保公選筆試順利舉行，我縣制定了詳細(xì)的《筆試工作方案》。在考點(diǎn)確定上，我縣在提出的多套方案上，綜合交通、保密和安保等多方因素，最終選擇一中作為考點(diǎn)。跟據(jù)每個(gè)職位的參考人數(shù)，我縣合理設(shè)置了4個(gè)考室，其中第二考室為縣住建局副局長和團(tuán)縣委副書記的混合考室。公選考點(diǎn)布置規(guī)范化、人性化，考點(diǎn)設(shè)施齊全，門口懸掛考點(diǎn)橫幅，考點(diǎn)醒目位置張貼了誠信考試宣傳標(biāo)語，并公布了《考試科目時(shí)間表》、《考生守則及注意事項(xiàng)》、《考場(chǎng)編排》、考場(chǎng)示意圖等，醫(yī)療室(備醫(yī)務(wù)人員、救護(hù)車、藥品)、飲水處、物品存放處、咨詢室設(shè)置齊全，每個(gè)考場(chǎng)備有2b鉛筆、簽筆、橡皮、小刀、草稿紙等考生所需品，并安排向?qū)T引領(lǐng)考生進(jìn)出考場(chǎng)�？荚嚽耙惶旌兔繄�(chǎng)考試結(jié)束后，考點(diǎn)有專人逐一認(rèn)真清理檢查考場(chǎng)，整理桌凳，確定無雜物、危險(xiǎn)物品后關(guān)窗、鎖門、密封考場(chǎng)�？记皽�(zhǔn)備工作扎實(shí)細(xì)致，營造了公平、公正、優(yōu)美的平安考試氛圍，確保考試安全無隱患。筆試成績出來后，我們及時(shí)通過宣傳欄和縣人民政府網(wǎng)對(duì)成績進(jìn)行公示，以便考生及時(shí)掌握。
資歷評(píng)價(jià)。我縣嚴(yán)格按照《全公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部資歷評(píng)價(jià)細(xì)則》的要求，采取先自評(píng)再審核的方式，扎實(shí)推進(jìn)資歷評(píng)價(jià)工作。報(bào)考人根據(jù)資歷評(píng)價(jià)要素進(jìn)行自評(píng)打分和提供相應(yīng)佐證材料，我縣組織人員查閱相關(guān)文件和材料，對(duì)考生自評(píng)進(jìn)行逐一核查，同時(shí)召集紀(jì)委、編辦、人社局等部門，對(duì)考生的自評(píng)打分進(jìn)行逐一審核，確保了資歷評(píng)價(jià)打分不漏分、不多分、不錯(cuò)分。我縣在發(fā)放考生成績單的同時(shí)，再次對(duì)考生的個(gè)人信息和資歷評(píng)價(jià)打分與考生進(jìn)行了核對(duì)，并對(duì)考生提出的質(zhì)疑進(jìn)行了耐心詳細(xì)的解釋。
面試。為保證面試工作質(zhì)量，所有工作人員按照《面試工作方案》，嚴(yán)守紀(jì)律，穩(wěn)步推進(jìn)工作。為排除人為因素的干擾，確保公平公正的考試環(huán)境，面試專家評(píng)委與其他縣市進(jìn)行了交叉。面試前一天，對(duì)主考、所有評(píng)委和相關(guān)工作人員進(jìn)行了封閉式管理，并組織面試主考、評(píng)委進(jìn)行了面試規(guī)則、面試程序等培訓(xùn)，對(duì)負(fù)責(zé)面試考務(wù)工作的工作人員進(jìn)行了考務(wù)培訓(xùn)�？荚囘^程中嚴(yán)格執(zhí)行面試考場(chǎng)紀(jì)律，杜絕有關(guān)信息的外泄。面試工作正常有序進(jìn)行，沒有出現(xiàn)徇私舞弊等現(xiàn)象。
三、提前部署，完成三個(gè)重點(diǎn)
目前，我縣公選已進(jìn)入收尾階段，在后續(xù)工作中，我縣將重點(diǎn)完成以下幾項(xiàng)工作：一是做好考察工作。我縣根據(jù)職位需求，成立了三個(gè)考察組�？疾飙h(huán)節(jié)，采用綜合考核評(píng)價(jià)辦法，堅(jiān)持選拔、考察和群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合，嚴(yán)把選人用人關(guān)，提高選拔人才質(zhì)量�？疾旖M到考察對(duì)象所在單位，進(jìn)行組織考察和民主測(cè)評(píng)工作，突出政治素質(zhì)，注重履職能力。全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況，重點(diǎn)考察組織協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問題的能力，擴(kuò)大測(cè)評(píng)范圍，充分聽取干部群眾對(duì)考察對(duì)象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和工作能力等的意見，保證了干部群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保把那些德才兼?zhèn)洹?shí)績突出和群眾公認(rèn)的人選拔到崗位上來。二是做好舉報(bào)核實(shí)工作。為維護(hù)公選的公平公正，我縣公選啟動(dòng)之初即設(shè)立了舉報(bào)電話和郵箱，并通過宣傳欄和網(wǎng)絡(luò)對(duì)外進(jìn)行了公示，實(shí)現(xiàn)群眾對(duì)公選的監(jiān)督。同時(shí)，組織部聯(lián)合紀(jì)委成立了應(yīng)急調(diào)查小組，以及時(shí)處理群眾舉報(bào)。接到群眾舉報(bào)，我縣將及時(shí)研究、及時(shí)核實(shí)、及時(shí)反饋，確保公選在陽光下進(jìn)行。三是做好體檢工作。我縣制定了詳細(xì)的體檢工作方案，做好了相應(yīng)保密工作，考察完成后，將及時(shí)實(shí)施。
領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會(huì) 篇15
組工干部要爭(zhēng)當(dāng)好干部的“伯樂”。
組織部門要努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才，把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。組工干部要爭(zhēng)當(dāng)好干部的“伯樂”。
要有愛才之心，培養(yǎng)選好干部的德操。要有愛才惜才的深情。在思想上重視干部，在感情上貼近干部，在工作生活上幫助干部，特別是當(dāng)干部遭嫉妒、受委屈、被排擠時(shí)，要敢于主持公道，伸張正義，充當(dāng)干部的“守護(hù)神”。要有無私無畏的品質(zhì)�！靶牡�?zé)o私天地寬”。要時(shí)刻牢記“權(quán)為公用”，講黨性不徇私情，講原則不濫用公權(quán)，公道正派地選干部，選公道正派的干部，用自己的行動(dòng)體現(xiàn)組工干部應(yīng)有的高尚人格。要有豁達(dá)寬廣的胸襟。自覺擺正自己的位置，扮演好自己的角色，淡化“官”念，不能嫉賢妒能，搞“武大郎開店——不用個(gè)高的”，要甘為人梯，甘當(dāng)“鋪路石”。
要有識(shí)才之智，煉就選好干部的慧眼。用政治的眼光選干部。堅(jiān)持從政治的角度量才，用政治眼光識(shí)才，從講政治的'高度選干部，多一些冷靜的觀察、理性的分析和深入的思考，推薦那些政治堅(jiān)定，自覺貫徹黨的基本路線的優(yōu)秀干部。用辨證的眼光選干部。選干部既要看一時(shí)一事的表現(xiàn)，特別是關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，更要看其全部的歷史和全部的工作，不能一俊遮百丑，也不能一丑遮百俊。用犀利的眼光選干部。選干部是個(gè)“剖石為玉，淘沙為金”的過程。組工干部在選干部時(shí)要善于見微知著、撥云見日，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，要像“x光機(jī)”一樣準(zhǔn)確識(shí)別人，不被表像所迷惑，特別要警惕那些投機(jī)取巧、嘩眾取寵、慣于做表面文章的人。用開闊的眼光選干部。組工干部要看得遠(yuǎn)，打破年齡、性別、地域、行業(yè)等界限，消除選人上的死角和空白點(diǎn)，廣攬各方優(yōu)秀干部；要看得深，善于發(fā)現(xiàn)干部中“潛力股”、善于發(fā)掘“好苗子”；要看得廣，拓寬選干部的視野，跳出狹隘封閉的小圈子，站在全局的高度，通過橫向、縱向比較，選準(zhǔn)干部、選好干部。
要有容才之量，增強(qiáng)任用好干部的膽識(shí)。敢于任用有爭(zhēng)議的干部。沒有爭(zhēng)議的人不一定是好干部，有爭(zhēng)議的人不一定不是好干部。對(duì)那些因堅(jiān)持原則、大膽改革而招至非議的干部，要在弄清是非曲直的基礎(chǔ)上，敢于為他們“鳴冤叫屈”，讓他們輕裝上陣，大展宏圖。敢于任用有潛能的干部。現(xiàn)實(shí)生活中，有些干部因?yàn)閸徫�、職�?wù)的約束，“英雄無用武之地”，才干得不到展示，不被人注目。對(duì)這樣的干部，也應(yīng)大膽把他們?nèi)斡玫绞蛊錆撃苣軌蜥尫诺牡胤交驆徫�。敢于任用有缺點(diǎn)的干部。組工干部不僅要有任用優(yōu)點(diǎn)突出的干部的膽識(shí)，也要有敢于任用有缺點(diǎn)的干部的氣魄，把他們?nèi)斡玫侥軌驌P(yáng)其長避其短的合適崗位。
領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會(huì) 篇16
自當(dāng)石板河村駐村干部以來，我不僅從概念上改變了對(duì)駐村工作的認(rèn)識(shí)，而且進(jìn)一步理清了如何當(dāng)好一名駐村干部的思路，深刻了解到了作為一名駐村干部肩頭的責(zé)任。駐村干部是上聯(lián)黨委政府，下聯(lián)村民百姓的重要角色，起著橋梁紐帶的作用。通過這幾個(gè)月的工作，自己已經(jīng)對(duì)村里的情況已有了較為深入的了解，一方面了解村里基本情況，另一方面走家串戶，解民意，摸實(shí)情，與村民拉家常、交朋友，務(wù)實(shí)細(xì)致，排憂解難化矛盾，各項(xiàng)工作都能夠扎實(shí)有效推進(jìn)。
現(xiàn)將心得體會(huì)總結(jié)如下：
一、何謂駐村工作
“駐村”首先是“駐”，只有靜下心駐下來，才能有時(shí)間去深入調(diào)查研究，了解村情民意，從而制定對(duì)策，幫助解決問題。上級(jí)要求住在村里，工作在村，就是要求我們能夠認(rèn)真駐下來。駐下來并不是目的，而是要切實(shí)幫助所駐村解決存在的突出問題，扎扎實(shí)實(shí)為群眾解疑難，辦實(shí)事，引導(dǎo)、組織群眾脫貧致富，改變村容村貌。
二、克服困難，深入群眾，在工作生活上迅速進(jìn)入角色，取得群眾信任
1、克服困難，融入駐村工作組。駐村工作后才真正感受到基層工作與機(jī)關(guān)工作的截然不同，因此為了可以盡快融入工作組，融入基層工作，進(jìn)入新角色，必須在較短的時(shí)間里，迅速的和村“兩委”班子領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)基層工作經(jīng)驗(yàn)，順利開展工作。
2、調(diào)查研究，提出規(guī)劃。駐村工作后，我們工作組多次召開村兩委會(huì)，積極走訪村里的老黨員、村民代表、困難戶。調(diào)查了解村里的基本情況及突出問題，理清工作思路，擬定出村發(fā)展規(guī)劃，提交村兩委討論。
3、真情投入，取得群眾信任。贏得民心，是駐村工作的首要條件。只有實(shí)實(shí)在在為農(nóng)牧民辦實(shí)事，解難題，全心全意幫助他們，真情投入,才能取得群眾和村兩委的`信任。
4、敢于觸及矛盾，確保工作順利推進(jìn)。從事基層工作，不可避免地會(huì)遇到許多問題，有時(shí)會(huì)處于矛盾的焦點(diǎn)，有時(shí)還會(huì)面對(duì)矛盾激化。如何對(duì)待問題和矛盾，這是對(duì)每個(gè)人意志品質(zhì)和實(shí)際能力的檢驗(yàn)。工作中要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，正視困難，不避矛盾，見困難就上，遇矛盾就抓，逢風(fēng)險(xiǎn)就化，知難而進(jìn)，推動(dòng)工作取得成效。
三、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力
1、搞好團(tuán)結(jié)是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的保證，也是做好駐村工作的必要條件。從整個(gè)行政村的利益出發(fā)，不計(jì)較個(gè)人，著眼于大局，只有這樣才能夠不辜負(fù)廣大村民的希望。同時(shí)還要清楚的明白到：社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的村莊，都與村兩委團(tuán)結(jié)，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力是分不開的，團(tuán)結(jié)和發(fā)展才是唯一的出路。
2、民主決策，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。經(jīng)過村委會(huì)的討論，決定今后的村務(wù)研究由村書記牽頭組織，全體村委參加，各抒已見，當(dāng)意見出現(xiàn)分歧，無法統(tǒng)一時(shí)，再交由黨支部和村民代表大會(huì)表決通過。
3、加強(qiáng)村基層黨組織建設(shè)，積極培養(yǎng)骨干人才。加強(qiáng)村基層黨組織建設(shè)，是對(duì)農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)的重要保證，也是做好農(nóng)村工作的治本之策。
四、全體總動(dòng)員，狠抓實(shí)干，實(shí)實(shí)在在為村民辦實(shí)事
農(nóng)村老百姓是非常純樸、爽直的，情感真摯，心眼不多。為他們辦實(shí)事、急事、解決最需要解決的問題，是做好駐村任職工作的突破口和切入點(diǎn)。為此，我根據(jù)呂祖廟村的實(shí)際，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，逐步解決群眾最迫切養(yǎng)老金、身體檢查等實(shí)際問題。
農(nóng)村工作，看似單純，實(shí)際復(fù)雜。所以我們必須通過工作實(shí)踐的磨煉，彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)的不足，這樣才能有一把做好工作的“利刃”，再困難的工作也會(huì)迎刃而解。要勤于向領(lǐng)導(dǎo)、基層干部、群眾學(xué)習(xí)，只有掌握了農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策和解決疑難復(fù)雜問題的本領(lǐng)，善于與群眾打交道，講求工作的方法方式，才能出色完成工作任務(wù)。
總之，要做好駐村工作，可以概括為幾個(gè)詞：信心、磨煉、服務(wù)。信心就是無論遇到什么困難都要有信心去解決它，不能退縮；磨煉就是用艱苦的工作環(huán)境鍛煉自己的意志和品質(zhì)，讓自己更加堅(jiān)定為人民服務(wù)的信心和勇氣；服務(wù)就是變駐村幫扶為駐村服務(wù)，為老百姓做些力所能及的實(shí)事。只要我們牢牢記得自己為什么駐村，駐村的目的是什么就一定會(huì)為駐村工作交上一份滿意的答卷。
領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會(huì) 篇17
回顧這些年審計(jì)組長之路，我想起剛擔(dān)任審計(jì)科長時(shí)，老局長對(duì)我談話的情景“當(dāng)一名科長，更重要的是當(dāng)好你所在科每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)組長，這個(gè)審計(jì)組長要既是項(xiàng)目指揮員又是審計(jì)員，是全能型的，希望你是這樣一位審計(jì)組長”。這些年，我一直按老領(lǐng)導(dǎo)的教誨，一步一步向此努力，經(jīng)過這些年的磨練，我深有體會(huì)，做好一名“既是指揮員又是審計(jì)員”的審計(jì)組長，應(yīng)該做到“八個(gè)堅(jiān)持，把好八關(guān)”：
一是堅(jiān)持勤學(xué)習(xí)，把好自身素質(zhì)關(guān)。學(xué)習(xí)是永恒的主題，不學(xué)習(xí)就會(huì)落后，不學(xué)習(xí)就會(huì)茫茫無知，要把自己打造成全能型審計(jì)組長，必須練好自身素質(zhì)，使自己具備依法、公正、求實(shí)、廉潔的基本素質(zhì)和能查、能說、能寫、能協(xié)調(diào)的基本能力。在政治學(xué)習(xí)上，不斷加強(qiáng)黨的基本理論學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊做讀書筆記，堅(jiān)定自己理想信念；在專業(yè)學(xué)習(xí)上，工作之余，積極參加審計(jì)、會(huì)計(jì)相關(guān)學(xué)歷的自學(xué)考試，積極參加全國中、高級(jí)審計(jì)資格（稱）考試。通過學(xué)習(xí)，能夠豐富知識(shí)，開拓思維，提高素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)心，增強(qiáng)責(zé)任感，增強(qiáng)工作能力，使自己工作得心應(yīng)手。
二是堅(jiān)持早準(zhǔn)備，把好項(xiàng)目謀劃關(guān)。當(dāng)項(xiàng)目審計(jì)組長，力求在“早”字上做文章，盡量早謀劃、早安排。審前調(diào)查做到“細(xì)”，組織審計(jì)組成員了解被審對(duì)象的單位（項(xiàng)目）性質(zhì)、資金管理部門、期間變動(dòng)、財(cái)政財(cái)務(wù)體制及改革等基本情況，較好對(duì)被審對(duì)象進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試和評(píng)估，努力降低風(fēng)險(xiǎn)程度。制定方案做到“精”，認(rèn)真熟悉上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)方案，吃透方案內(nèi)容和要求，結(jié)合審前調(diào)查情況及本地實(shí)際，編制本地審計(jì)實(shí)施方案，使自己的方案具有實(shí)用性、操作性，便于審計(jì)組進(jìn)點(diǎn)后順利開展審計(jì)工作。時(shí)間安排做到“妥”，如果是上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)下達(dá)審計(jì)項(xiàng)目或區(qū)交辦審計(jì)項(xiàng)目，一定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織力量、集中精力、保質(zhì)保量去完成；如果是局內(nèi)自定項(xiàng)目，在時(shí)間安排上不能與區(qū)內(nèi)中心工作相沖突，力爭(zhēng)項(xiàng)目在較寬松條件下實(shí)施。確定主審人員做到“慎”，根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)特點(diǎn)，選恰當(dāng)?shù)娜藛T作為主審員，主審員確定妥否，也直接決定審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量好壞，主審確定得好，會(huì)對(duì)審計(jì)組長工作起推動(dòng)作用，反之，起阻礙作用。
三是堅(jiān)持重質(zhì)量，把好項(xiàng)目復(fù)核關(guān)。審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線。堅(jiān)持依法審計(jì)、客觀公正是保證審計(jì)質(zhì)量的`關(guān)鍵，而提高審計(jì)質(zhì)量的核心在于審計(jì)工作的規(guī)范，必須堅(jiān)持審計(jì)復(fù)核制度。作為審計(jì)組長，應(yīng)擔(dān)當(dāng)起一級(jí)復(fù)核職責(zé)，把著力點(diǎn)放在審計(jì)項(xiàng)目是否按照審計(jì)方案確定的審計(jì)范圍和審計(jì)目標(biāo)實(shí)施；審計(jì)工作是否符合相關(guān)的審計(jì)準(zhǔn)則；與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的事實(shí)是否清楚；收集的審計(jì)證據(jù)是否具有客觀性、相關(guān)性、充分性和合法性；審計(jì)工作底稿編寫中運(yùn)用法律、法規(guī)、規(guī)章是否正確；對(duì)違反國家規(guī)定的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支行為定性是否準(zhǔn)確；報(bào)告撰寫是否合規(guī)，審計(jì)處理、處罰意見是否適當(dāng)；審計(jì)程序是否符合規(guī)定等方面。對(duì)有關(guān)事實(shí)不清問題，要與審計(jì)人員認(rèn)真研究，必要時(shí)要親自查閱原始會(huì)計(jì)資料，努力防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，確保審計(jì)取證事項(xiàng)有效。
四是堅(jiān)持抓疑點(diǎn)，把好線索移送關(guān)。從收據(jù)、發(fā)票、賬戶、合同等環(huán)節(jié)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)，比如查單位收費(fèi)收據(jù)編號(hào)連續(xù)性，看是否缺號(hào)，收據(jù)記賬聯(lián)與對(duì)方付款聯(lián)金額一致性，看是否有母子收據(jù)；查費(fèi)用發(fā)票編號(hào)，看是否存在大量時(shí)間顛倒、發(fā)票順號(hào)，有無虛假費(fèi)用發(fā)票報(bào)賬套取現(xiàn)金；查工程項(xiàng)目合同，看工程支出的真實(shí)性；查庫存現(xiàn)金完整性，看是否庫存不實(shí)，私自占用現(xiàn)金問題；查銀行存款真實(shí)性，看銀行對(duì)賬單與賬面存款數(shù)是否一致；查應(yīng)收、應(yīng)付款真實(shí)性，看往來款項(xiàng)有無虛假、是否存在。通過查收據(jù)，查出某鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人私自用財(cái)政收據(jù)收費(fèi)又私自用，查出某計(jì)生辦收入不入賬、個(gè)人侵占等違紀(jì)問題；通過查發(fā)票，查出某企業(yè)改制中不合理補(bǔ)償、白條領(lǐng)取補(bǔ)助、違規(guī)報(bào)銷藥費(fèi)等問題；通過查合同，查出某鎮(zhèn)利用虛假工程發(fā)票套取現(xiàn)金等違紀(jì)問題，均移送紀(jì)檢監(jiān)察或主管部門查處。
五是堅(jiān)持抓協(xié)調(diào)，把好整體大局關(guān)。始終抓住內(nèi)外協(xié)調(diào)，內(nèi)部協(xié)調(diào)主要抓業(yè)務(wù)科室之間協(xié)調(diào)、審計(jì)組成員之間協(xié)調(diào)，以及專業(yè)審計(jì)與綜合審計(jì)協(xié)調(diào)等。外部協(xié)調(diào)主要抓與被審單位協(xié)調(diào)、與延伸審計(jì)調(diào)查單位或人協(xié)調(diào)、與財(cái)政、金融部門協(xié)調(diào)、與紀(jì)檢監(jiān)察司法部門協(xié)調(diào)等。在協(xié)調(diào)中，緊緊圍繞審計(jì)項(xiàng)目整體大局去開展工作，這必然要運(yùn)用一定的語言去聯(lián)系與溝通，運(yùn)用一定的方式和方法去取得溝通配合的途徑，運(yùn)用一定的技巧和手段去達(dá)到協(xié)調(diào)的目的。在這個(gè)問題上，只有花費(fèi)一定的功夫，才能圓滿完成整個(gè)審計(jì)項(xiàng)目任務(wù)。
六是堅(jiān)持勤動(dòng)手，把好審計(jì)報(bào)告關(guān)。審計(jì)組向?qū)徲?jì)局機(jī)關(guān)提交的審計(jì)報(bào)告，需要審計(jì)組長本人簽字，這就要求審計(jì)組長不僅要到深入審計(jì)查賬第一線了解情況，而且還要親自動(dòng)手撰寫或修改審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告。在審計(jì)報(bào)告環(huán)節(jié)上，始終力求把握?qǐng)?bào)告中的基本情況要清晰、反映問題要條理、問題定性要適法、審計(jì)評(píng)價(jià)要適中、原因分析要求實(shí)、審計(jì)建議要可行、審計(jì)處理要恰當(dāng)、審計(jì)處罰要認(rèn)可。審計(jì)報(bào)告只有得了被審計(jì)對(duì)象同意，審計(jì)結(jié)論落實(shí)才能順利。
七是堅(jiān)持重成果，把好結(jié)論落實(shí)關(guān)。衡量一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)，本人認(rèn)為有兩條標(biāo)準(zhǔn)：第一條是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是否存在，第二條是審計(jì)結(jié)論是否落實(shí)。在結(jié)論落實(shí)上，如果從微觀層面看，只要審計(jì)意見被審計(jì)對(duì)象采納、審計(jì)決定被審計(jì)對(duì)象執(zhí)行就是一個(gè)質(zhì)量較高的審計(jì)項(xiàng)目；如果從宏觀層面看，上述只能是質(zhì)量合格的項(xiàng)目，審計(jì)結(jié)果報(bào)告被政府或上級(jí)主管部門轉(zhuǎn)發(fā)，審計(jì)意見被政府或上級(jí)主管部門直接運(yùn)用，也就是審計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)化為審計(jì)成果，這才是高質(zhì)量的審計(jì)項(xiàng)目。要想審計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)化為審計(jì)成果，只有在審計(jì)結(jié)論上做文章，使審計(jì)分析更加客觀、公正，審計(jì)意見更具有可行、操作性，審計(jì)建議更能站在體制、機(jī)制、制度及管理層面。
八是堅(jiān)持求創(chuàng)新，把好廉潔從審關(guān)。廉政建設(shè)是審計(jì)工作的又一條生命線。審計(jì)組處于審計(jì)執(zhí)法的最前沿，代表著審計(jì)機(jī)關(guān)行使監(jiān)督職能，審計(jì)組執(zhí)法形象直接關(guān)系審計(jì)機(jī)關(guān)執(zhí)法形象。在日常督導(dǎo)教育的基礎(chǔ)上，還要在審計(jì)方式和方法上不斷創(chuàng)新，如不斷改進(jìn)審計(jì)方式，原來以就地審計(jì)為主，改為送達(dá)審計(jì)為主，就地審計(jì)為輔，大大節(jié)約了被審計(jì)單位和審計(jì)機(jī)關(guān)時(shí)間、資源和費(fèi)用，提高了工作效率，也較好避免審計(jì)過程中不廉潔行為；試行審前公告，將審計(jì)內(nèi)容公告上墻，將審計(jì)組長、主審和助審人員名單公開張貼，將審計(jì)組承諾書上墻，將審計(jì)組紀(jì)律、接受監(jiān)督方式及電話號(hào)碼張貼，使審計(jì)組置于被審計(jì)對(duì)象所在單位、群眾和社會(huì)的監(jiān)督，有效地防止審計(jì)組審計(jì)中不廉潔行為，促進(jìn)審計(jì)組廉潔從審行為。
領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會(huì) 篇18
一、人大宣傳工作日益得到重視和加強(qiáng)
為加強(qiáng)對(duì)人大宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)副主任、秘書長經(jīng)常提出有關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳工作方面的問題，多次直接出題目、下任務(wù)，提供宣傳報(bào)道線索，審閱修改有關(guān)稿件，并從工作條件和經(jīng)費(fèi)上給予了保障。為了推動(dòng)人大宣傳工作不斷發(fā)展，每年組織召開一次全市人大宣傳工作會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，安排部署宣傳任務(wù)和重點(diǎn)，探討加強(qiáng)和改進(jìn)人大宣傳工作的具體措施。市人大會(huì)不斷加強(qiáng)同宣傳部門的聯(lián)系和溝通，已形成工作合力。每年代表大會(huì)召開前夕，會(huì)辦公室都要與宣傳部門和各新聞單位的負(fù)責(zé)人召開一次聯(lián)系會(huì)或協(xié)調(diào)會(huì)，重點(diǎn)討論和策劃人大宣傳工作。既保證代表大會(huì)的宣傳主題鮮明，形式多樣，效果明顯，也對(duì)全市的人大宣傳工作起到了顯著的推動(dòng)作用。
二、人大宣傳隊(duì)伍進(jìn)一步壯大
建設(shè)一支高素質(zhì)的人大宣傳隊(duì)伍是做好人大宣傳工作的基礎(chǔ)和前提。各縣（市）區(qū)人大會(huì)都確定了一名通訊員，具體負(fù)責(zé)抓好各級(jí)人大的宣傳報(bào)道工作。在宣傳工作上，既有具體的工作職責(zé)范圍，也有明確的工作要求和報(bào)道任務(wù)，基本做到了信息暢通，宣傳報(bào)道無遺漏。各新聞單位也與市人大建立了經(jīng)常性聯(lián)系制度，只要是人大組織的重要活動(dòng)，都能隨叫隨到，及時(shí)宣傳報(bào)道。
三、人大宣傳陣地取得新的發(fā)展與突破
市人大會(huì)在充分利用黨報(bào)、黨刊、電視臺(tái)、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地，大力開展人大工作宣傳的同時(shí)，還在開辟人大宣傳陣地，拓寬人大宣傳領(lǐng)域方面做了大量的卓有成效的工作。我市已先后在電臺(tái)、電視臺(tái)和株洲日?qǐng)?bào)上開設(shè)了"人大代表風(fēng)采"等專題欄目，收到良好的效果。今年是地方人大設(shè)立會(huì)30周年，市人大會(huì)以此為契機(jī)，與各新聞媒體廣泛開展了各種宣傳紀(jì)念活動(dòng)。對(duì)部分優(yōu)秀人大代表的事跡進(jìn)行了系列報(bào)道。通過一系列的活動(dòng)，既有效地宣傳了人大工作，提高了人大工作的知名度和影響力，又有力地增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的人大意識(shí)和民主法制。
四、人大宣傳工作的力度和實(shí)效明顯增強(qiáng)
首先是加大對(duì)人大及其會(huì)"三會(huì)"（人代會(huì)、會(huì)會(huì)議、主任會(huì)議）的宣傳力度，促進(jìn)人民代表大會(huì)制度更加深入人心。特別是在每年召開的人代會(huì)期間，市人大會(huì)與宣傳部門制定了詳細(xì)的大會(huì)宣傳報(bào)道方案，調(diào)用最先進(jìn)的設(shè)備，組織陣容強(qiáng)大的采編隊(duì)伍，采用多種表現(xiàn)手法和宣傳形式，安排顯要的版面和黃金時(shí)段對(duì)大會(huì)的盛況及代表們審議大會(huì)報(bào)告的情況進(jìn)行了準(zhǔn)確、及時(shí)、充分而生動(dòng)的報(bào)道。對(duì)會(huì)內(nèi)會(huì)外的情況以及人們關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)和焦點(diǎn)問題作了全方位、寬領(lǐng)域的報(bào)道。其報(bào)道內(nèi)容越來越貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活。從而增強(qiáng)了人民群眾對(duì)人代會(huì)的關(guān)切度和注意力。對(duì)人大會(huì)會(huì)議的報(bào)道，也有了新的改進(jìn)和加強(qiáng)。除搞好程序性報(bào)道，還注重加強(qiáng)了實(shí)質(zhì)性的報(bào)道。圍繞會(huì)議審議的重點(diǎn)，對(duì)"一府兩院"組成部門的工作情況作了相關(guān)報(bào)道。對(duì)會(huì)組成人員的審議意見和會(huì)議作出的決定、決議作了如實(shí)報(bào)道。從而進(jìn)一步增強(qiáng)了會(huì)議的透明度和現(xiàn)場(chǎng)感，充分體現(xiàn)了人民群眾當(dāng)家作主的真實(shí)本質(zhì)。其次是加大對(duì)人大及其會(huì)依法履行"三權(quán)"情況的'宣傳力度，加深了人民群眾對(duì)人大地位與作用的認(rèn)識(shí)。地方人大及其會(huì)行使監(jiān)督權(quán)、重大事項(xiàng)決定權(quán)和人事任免權(quán)，這是憲法和法律所賦予的三項(xiàng)重要職權(quán)。
我們?cè)诖罅訌?qiáng)對(duì)人大的性質(zhì)、地位、作用、職權(quán)、任務(wù)以及履職的合法性和權(quán)威性宣傳報(bào)道的同時(shí)，還著重加強(qiáng)了對(duì)人大及其會(huì)履行"三權(quán)"的作法、經(jīng)驗(yàn)和所取得的成效的宣傳報(bào)道，突出展示了人大在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和民主與法制建設(shè)中的地位與作用，使人大在人民心中樹立起良好形象。其三是加大對(duì)會(huì)日常性工作與活動(dòng)的報(bào)道力度，提高了人大工作的知名度和顯示度。人大及其會(huì)的工作與活動(dòng)十分頻繁，對(duì)此，我們都采取不同形式和表現(xiàn)手法，進(jìn)行了深入的宣傳報(bào)道。重點(diǎn)圍繞會(huì)開展的執(zhí)法檢查、視察、調(diào)查活動(dòng)；工作評(píng)議；走訪聯(lián)系代表、為民排憂解難等工作進(jìn)行了專題和綜合性的跟蹤宣傳報(bào)道。如會(huì)組織的人大代表集中評(píng)議工商管理和勞動(dòng)保障工作，日?qǐng)?bào)作了專題報(bào)道，電視臺(tái)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)錄播，保證人大開展的每一項(xiàng)工作與活動(dòng)都置于群眾的關(guān)心和監(jiān)督之下，使人大工作得到了廣大干部群眾的理解和支持。其四是加大對(duì)人大代表先進(jìn)事跡的宣傳力度，展示了人大代表履職為民的光輝形象。集中在省市報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)上重點(diǎn)對(duì)多名優(yōu)秀人大代表積極履行代表職務(wù)，模范遵守憲法和法律，參與管理國家事務(wù)，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，表達(dá)群眾意愿，努力為人民服務(wù)的先進(jìn)典型和感人事跡進(jìn)行了大張旗鼓的報(bào)道，有效地激發(fā)了人大代表忠實(shí)履職的熱情，提高了人大代表的政治地位和作用，為代表依法履行職務(wù)創(chuàng)造了良好的社會(huì)氛圍。
五、人大宣傳工作的激勵(lì)機(jī)制日趨完善
為了促進(jìn)市人大宣傳工作的蓬勃開展，調(diào)動(dòng)人大會(huì)機(jī)關(guān)干部踴躍寫稿發(fā)稿的積極性，市人大會(huì)機(jī)關(guān)按照主任會(huì)議的要求，進(jìn)一步完善了發(fā)稿獎(jiǎng)勵(lì)辦法。辦法規(guī)定，凡在國內(nèi)各類報(bào)刊或電臺(tái)、電視臺(tái)上刊載或播發(fā)的有關(guān)人大工作和人大制度方面的新聞、文章、照片等均可按發(fā)稿級(jí)別予以獎(jiǎng)勵(lì)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，激勵(lì)機(jī)制日趨完善，宣傳稿件的數(shù)量與質(zhì)量明顯提高。XX年，在市以上新聞媒體上發(fā)表報(bào)道文章1000多篇（次）。其中有1篇上了國家級(jí)刊物，42篇（次）在省級(jí)各類媒體刊播�！吨曛奕舜笠婪ūO(jiān)督、九載欠款一朝追回》、《建議背后的民生故事》等三件作品獲得省人大好新聞二、三等獎(jiǎng)。
領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會(huì) 篇19
作為一名剛剛接觸老干部工作的新人，工作時(shí)間比較短、工作經(jīng)驗(yàn)尚不足，還有眾多需要學(xué)習(xí)和提高的方面，我從辦公室主任張秀艷和調(diào)研員賈玉章同志身上學(xué)習(xí)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，他們對(duì)每一位老干部都是如數(shù)家珍，能準(zhǔn)確的說出老干部的姓名、性別、職務(wù)，甚至是年齡、離退休時(shí)間等，對(duì)每一份有關(guān)老干部工作的文件也是了然于胸，他們跟每一位老干部都如老友般熟悉，這對(duì)工作的開展起了很大作用。從他們身上，我深深的體會(huì)到了熟悉情況、掌握政策的重要性，并以他們?yōu)榘駱�，鞭策自己不斷學(xué)習(xí)，細(xì)心的收集和整理每一份老干部信息，并經(jīng)常翻閱老干部文件和資料，利用網(wǎng)絡(luò)工具學(xué)習(xí)其他單位老干部工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，自己從一個(gè)完全不了解情況的門外漢逐漸進(jìn)入了角色，在這個(gè)瑣碎但重要的工作中履行職責(zé)，為每一位老干部盡心盡力的服務(wù)。
俗話說“家有一老，如有一寶”，老同志為家庭、社會(huì)以及國家的建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)，尊老愛老的程度體現(xiàn)了一個(gè)國家文明進(jìn)步的程度。老干部是我們黨和國家的寶貴財(cái)富，我局有三位離休干部，現(xiàn)在都已經(jīng)是八十多歲高齡，對(duì)中國革命和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)做出過突出的貢獻(xiàn)。關(guān)于老干部工作，胡錦濤同志曾經(jīng)指出：“老干部工作無小事，老干部工作事關(guān)大局，十分重要�！币虼�，我們要十分地珍惜、愛護(hù)老干部，用心去做好每一件事，這是我們從事老干部工作的基本態(tài)度。我局在老干部工作中始終堅(jiān)持用心服務(wù)、真誠熱情。為離休干部報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)時(shí)一角一分的計(jì)算，為離退休干部計(jì)算工資時(shí)的嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)，通知老干部參加會(huì)議或活動(dòng)時(shí)飽含深情的呼喚，這些都是我局的老干部工作人員用心服務(wù)的體現(xiàn)。我們將繼續(xù)堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為自身建設(shè)的重點(diǎn)，在工作中深懷感情、用心服務(wù)，并不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身對(duì)老干部工作的認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)水平，深入掌握老干部工作相關(guān)政策，學(xué)會(huì)用創(chuàng)新的眼光看待工作中出現(xiàn)的問題，“急老干部之所急，想老干部之所想”，不斷促進(jìn)老干部工作機(jī)制的完善和工作水平的提高。
在在職人員比較缺乏、工作任務(wù)重的情況下，我局高度重視老干部工作，在人員和經(jīng)費(fèi)保障方面給予支持�？紤]到老干部離退休在家由于角色轉(zhuǎn)換帶來的不適應(yīng)，我局采取了多項(xiàng)措施保障老干部的身心健康。
�。ㄒ唬┤ε浜辖M織部、人社局及老干部局的工作
為了調(diào)整老干部心態(tài)、提高他們離退休后的生活質(zhì)量，組織部、人社局及老干部局每年都會(huì)組織開展一系列的豐富多彩的文體活動(dòng)，增進(jìn)他們之間的交流，活躍他們的.生活。我局在這些活動(dòng)中，發(fā)揮好協(xié)調(diào)溝通、全力配合的作用，想方設(shè)法讓每一位老干部都有機(jī)會(huì)參與進(jìn)來，為他們晚年的生活增添一抹亮色。
�。ǘ槊课浑x退休老干部訂閱報(bào)刊，豐富其文化生活
老干部在工作中已經(jīng)養(yǎng)成了經(jīng)�？磿磮�(bào)了解國內(nèi)外大事的習(xí)慣，因此，為了利用和豐富其空閑時(shí)間，我局為每位老干部都訂閱了《遼寧老年報(bào)》、《老同志之友》等報(bào)刊雜志，讓他們?cè)诤嵟獙O之余，能夠?qū)ξ覀兩畹氖澜缬屑皶r(shí)、全面的了解和認(rèn)識(shí)，更好的跟外界溝通。
�。ㄈ﹫�(jiān)持開展走訪慰問活動(dòng)，從生活上關(guān)愛老干部
每逢重大節(jié)假日，局主要領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)親自帶隊(duì)或派專人上門，走訪慰問一部分老干部，為他們送上節(jié)日的祝福，同時(shí)，還會(huì)采取寄送祝福信等方式，為老干部送上一份文化禮品；每逢有老干部出現(xiàn)因病住院情況或老干部家庭出現(xiàn)變故，局里都會(huì)及時(shí)送上慰問，幫助他們解決生活中遇到的問題，讓他們切實(shí)感受到來自黨和政府的關(guān)懷和支持。
在干部離退休制度建立30周年之際，我局將一如既往的重視老干部工作，并進(jìn)一步提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，不斷學(xué)習(xí)其他單位先進(jìn)的老干部工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)關(guān)心愛護(hù)老干部，以出色的工作讓黨放心、讓老干部滿意。
領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會(huì) 篇20
我能夠有幸成為Xx市第一批“大學(xué)生村干部”中的一員，來到Xx村任職村委主任助理，感到十分榮幸，非常感謝市委市政府能夠給予我這次機(jī)會(huì)，讓我深入到人民群眾當(dāng)中學(xué)習(xí)鍛煉，能夠?qū)W以至用，為我市的新農(nóng)村建設(shè)盡一份微薄之力。于9月17日到Xx村報(bào)到至今已近半月，通過這半個(gè)月向村干部群眾的學(xué)習(xí)，我不僅增長了見識(shí)，豐富了經(jīng)驗(yàn)，而且進(jìn)一步了解了農(nóng)村工作的重要性、復(fù)雜性、困難性。但我相信在市委及新區(qū)辦事處領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，加上我虛心學(xué)習(xí)、勤奮工作，我一定能夠不斷成長，進(jìn)而成為一名合格的大學(xué)生村干部，真正切實(shí)為村民辦好事，辦實(shí)事。
回顧這半個(gè)月的學(xué)習(xí)和工作情況，我學(xué)到了很多東西，也有一些體會(huì)和感想。
一、轉(zhuǎn)變思想，端正態(tài)度，埋頭苦干，切實(shí)為群眾服務(wù)。
我所在的Xx村，這里的群眾勤勞樸實(shí)。我一來到這里就被他們身上的那種淳樸深深的打動(dòng)了，讓我有一種回家的感覺，無比的親切。村支部趙書記在我們到村支部的第一天給我們介紹了村兩委干部。跟他們熱情交談，聆聽他們的講話，更加增強(qiáng)了我的工作信心，雖然他們說的都是家常話，但卻深深的感動(dòng)了我，我看到，聽到了農(nóng)村最真實(shí)的一面。這些都于我在學(xué)校里的經(jīng)歷有很大的區(qū)別，我也深深的意識(shí)到了一個(gè)問題：轉(zhuǎn)變思想，端正態(tài)度。我不再是一個(gè)弱不禁風(fēng)的學(xué)生，而是正式成為一個(gè)光榮的大學(xué)生村干部。轉(zhuǎn)變思想，端正態(tài)度是首要的事情，從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)化名大學(xué)生村干部，是我們的首要任務(wù)！也是最重要的任務(wù)之一！真正的轉(zhuǎn)變思想，埋頭苦干，切實(shí)為群眾的利益著想。
二、塌實(shí)認(rèn)真，虛心學(xué)習(xí)，以實(shí)際行動(dòng)說話，群眾才能接受。
工作之前，動(dòng)員大會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)再三叮囑，要腳踏實(shí)地，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，要和群眾一起，吃住在村，不搞特殊化，要密切聯(lián)系群眾，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。這些正是我所欠缺的。因此，我要學(xué)心的向村兩委干部和群眾學(xué)習(xí)，逐步積累工作經(jīng)驗(yàn)。在日常的工作、學(xué)習(xí)中，我與村干部真誠相待，合作共事，不怕困難、不挑肥揀瘦，不避重就輕，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和實(shí)實(shí)在在的.工作來回報(bào)社會(huì)，真正跟村里的干部群眾打成一片，得到了他們的認(rèn)同、信任和支持。
三、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)是難得的寶貴資源，要充分利用。
遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)是一項(xiàng)非常寶貴的資源，要充分利用。積極組織群眾學(xué)習(xí)有關(guān)科學(xué)文化知識(shí)，為群眾提供真實(shí)有用的至富信息。農(nóng)村群眾有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但是還需要先進(jìn)的科學(xué)理論知識(shí)來指導(dǎo)，只有理論于實(shí)踐相結(jié)合才能有更好的發(fā)展。
這短短十多天的工作，打開了我人生新的一頁，我相信，只要虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，腳踏實(shí)地，我一定能為我的人生添上精彩的一筆，為我市的新農(nóng)村建設(shè)及城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的偉大事業(yè)作出一份貢獻(xiàn)，以此來回報(bào)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
四、工作計(jì)劃
一.迅速熟悉村黨組黨建工作，積極推動(dòng)工作進(jìn)程。
二.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和學(xué)習(xí)紀(jì)律。
三.按時(shí)組織村組群眾利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)。
四.學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為新農(nóng)村建設(shè)盡自己一份微薄之力。
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