會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)心得體會(huì)四篇
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對(duì)生活有了新的感悟時(shí)，有這樣的時(shí)機(jī)，要好好記錄下來(lái)，從而不斷地豐富我們的思想。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編為大家收集的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)心得體會(huì)4篇，歡迎閱讀與收藏。
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)心得體會(huì) 篇1
企業(yè)管理的核心，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息，對(duì)內(nèi)要整理會(huì)計(jì)信息，對(duì)外要與社會(huì)公眾和搞好關(guān)系。在于各個(gè)人員打交道時(shí)要注意溝通方法，好間的工作關(guān)系。工作具備的心態(tài)和的心理素質(zhì)。記住一句話叫做事高三級(jí)，做人低三分。因此我選擇在xx公司進(jìn)行實(shí)習(xí)。
一、有吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下問(wèn)的精神
新人，平和的心態(tài)要，做事不要太過(guò)急功近利，得好別人都看，當(dāng)然得不好別人眼里也不會(huì)融進(jìn)沙子。
二、工作中要多看，多觀察，多聽，少講
不要說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容，多學(xué)習(xí)別人的藝術(shù)語(yǔ)言，和辦事方法。
三、除努力工作責(zé)任心外，要善于經(jīng)常做工作總結(jié)
每天寫工作日記，每周做一次工作總結(jié)。主要是記錄，計(jì)劃，和總結(jié)錯(cuò)誤。工作中堅(jiān)決不犯同樣的錯(cuò)誤，工作要未雨綢繆，努力。
四、善于把握機(jī)會(huì)
把一件超出能力范圍或工作范圍的事情交給做，不要抱怨并努力，這也許是對(duì)的能力考驗(yàn)或是一次展示工作能力的`機(jī)會(huì)。
五、善于學(xué)習(xí)
不要只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)的知識(shí)�，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展在于內(nèi)部的運(yùn)作，還要靠外部的。要按經(jīng)濟(jì)規(guī)律和法律規(guī)定辦事。有一位教育學(xué)家說(shuō)過(guò)，當(dāng)把學(xué)過(guò)的知識(shí)忘得一干二凈時(shí)，最后剩下來(lái)的教育的本質(zhì)了。這里我把“教育”改成“知識(shí)”，在大學(xué)里學(xué)習(xí)的知識(shí)也許會(huì)被淘汰，但那些最的學(xué)習(xí)方法永遠(yuǎn)是最新知識(shí)的法寶。
這次的實(shí)習(xí)短暫，接觸到的工作很淺，依然讓我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，書本上無(wú)法得來(lái)的。實(shí)習(xí)，能夠的的，會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)，社會(huì)的方面，能夠讓我更早的為職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定人生，向邁進(jìn)一大步。
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)心得體會(huì) 篇2
大學(xué)的生活很快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)結(jié)束了在課堂中學(xué)習(xí)的時(shí)間，并來(lái)到了自己在社會(huì)中的第一個(gè)落腳點(diǎn)——xxx公司！
其實(shí)，這也并非是我第一個(gè)到達(dá)的公司，但在之前的幾次面試中，我都因?yàn)樘^(guò)大意粗心，沒(méi)能做好完全的準(zhǔn)備導(dǎo)致很快就被刷了下來(lái)�，F(xiàn)在再反思想想，及時(shí)目標(biāo)是作為一名會(huì)計(jì)，我也必須在口才和交流上有一定的保持。畢竟在社會(huì)和工作中，交流是非常必須的！
如今，實(shí)習(xí)也已經(jīng)告一段落了，在xxx公司中，我在財(cái)務(wù)部的一角中擔(dān)任著自己的工作任務(wù)。盡管算不上特別的出色，但我充分的感受到了自己的.情況，現(xiàn)對(duì)自己的體會(huì)和感受做如下記錄：
一、工作中的培訓(xùn)和成長(zhǎng)
在正式的工作前，面對(duì)我們的是領(lǐng)導(dǎo)精心準(zhǔn)備的培訓(xùn)課程！看著那過(guò)去一些簡(jiǎn)單的賬務(wù)，以及領(lǐng)導(dǎo)在上面做的細(xì)心標(biāo)示，我真的感到很感激！在培訓(xùn)中，領(lǐng)導(dǎo)做的非常細(xì)心，不僅在培訓(xùn)上處理的非常仔細(xì)，而且還經(jīng)常對(duì)一些不常見(jiàn)的問(wèn)題來(lái)教導(dǎo)我們。對(duì)此，我不僅掌握了工作的基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)，還在各個(gè)方面的了解了這份工作，在理論上得到了充分的成長(zhǎng)。
而真正困難的還在后面！結(jié)束了理論的指導(dǎo)，我們?cè)诠ぷ鞯闹幸查_始了正是的鍛煉和實(shí)踐！面對(duì)真正的工作，我?guī)缀醪桓矣薪z毫的松懈，一筆一劃的認(rèn)真的完成著自己的工作。但也許也正是應(yīng)了物極必反這個(gè)詞，越是仔細(xì)，沒(méi)能顧及上的地方就越是簡(jiǎn)單。
很多次，我都是在簡(jiǎn)單的問(wèn)題上犯下了錯(cuò)誤，經(jīng)常因此受到批評(píng)。但好在，后來(lái)的工作中我積極調(diào)整了自己的心態(tài)，努力調(diào)整了自己的緊張問(wèn)題。終于能在工作中穩(wěn)定且精確的完成自己的工作。
二、對(duì)工作經(jīng)歷的體會(huì)
在這次的工作中，我首先認(rèn)識(shí)到的是自己的不足！我以為自己將學(xué)校老師教導(dǎo)的知識(shí)都學(xué)好就算是“優(yōu)秀”了。但在如今的工作中，我才明白自己不過(guò)才達(dá)到了最基礎(chǔ)的要求！但這份認(rèn)識(shí)也讓我在實(shí)習(xí)的工作中更加努力，更加積極的提升了自己！通過(guò)不斷的自我反省和鍛煉，在這次的實(shí)習(xí)中取得了較好的成績(jī)！
如今，實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，但我從中收獲的知識(shí)和經(jīng)歷都會(huì)更加的完善我的能力，并在接下來(lái)的工作中取得更好的成績(jī)，成為一名合格的、優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員！
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)心得體會(huì) 篇3
回首看看自己這三個(gè)月的實(shí)習(xí)，不得不說(shuō)感覺(jué)上和學(xué)校完全不一樣，盡管他們?cè)诤诵牡囊饬x上都是為了學(xué)習(xí)。但是在實(shí)習(xí)的工作中，自己卻找到了更多不一樣的東西。就像一些老話說(shuō)的“事情還是親自去試試才知道�！爆F(xiàn)在，實(shí)習(xí)也結(jié)束了，我趁著這會(huì)空閑，將自己這三個(gè)月來(lái)的實(shí)習(xí)心得記錄下來(lái)，希望能讓自己記住這次的心情。我的心得體會(huì)如下：
一、工作的體驗(yàn)
在成功的面試過(guò)后，我?guī)е?dòng)的心情來(lái)到公司，希望能在真正的工作當(dāng)中展現(xiàn)自己的實(shí)力。但是，當(dāng)真正的開始后，我發(fā)現(xiàn)自己根本無(wú)法進(jìn)行同事們那樣的工作。盡管基本的工作方式我都有所了解，但是卻又有許多說(shuō)不上的不契合。
為了能讓自己適應(yīng)工作的情況，我聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，進(jìn)行了工作的培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，我看到很多過(guò)去在學(xué)校中沒(méi)有深入學(xué)習(xí)過(guò)的方法。再看到同事們過(guò)去做的賬本的時(shí)候，也驚訝于他們的速度和準(zhǔn)確。這個(gè)時(shí)候我才意識(shí)到，并不是工作的不契合，而是自己實(shí)在是太過(guò)缺乏工作的能力和經(jīng)驗(yàn)，是自己能力的不足。
在認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)后，我開始努力的學(xué)習(xí)，從培訓(xùn)中學(xué)習(xí)、從前輩的身上學(xué)習(xí)，也在工作之余通過(guò)自己的查找和練習(xí)在鍛煉自己。
在之后的實(shí)習(xí)中，我漸漸的掌握了工作的能力，但是越是成長(zhǎng)，我卻越是發(fā)現(xiàn)自己還有很多不夠。自己沒(méi)能像前輩一樣做的.又快有好，也沒(méi)能有領(lǐng)導(dǎo)一樣解決眾多問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和頭腦。自己要學(xué)的東西還有很多很多。目前在學(xué)校以及培訓(xùn)中學(xué)到的這點(diǎn)東西，只能讓我剛剛好踏到會(huì)計(jì)行業(yè)的門口而已。自己在生活和工作中都還有很多的東西要學(xué)習(xí)。
二、實(shí)習(xí)的生活體驗(yàn)
除了工作，自己在生活中也是一番全新的體驗(yàn)。在獨(dú)自的生活中少了很多能照顧我們的人。一切都需要我們自己動(dòng)手。當(dāng)自己不前進(jìn)的時(shí)候，一切都會(huì)變的混亂。一開始少了父母和學(xué)校的管理的時(shí)候，自己真的很不習(xí)慣，自己的住所也很快變得亂糟糟。但是在自己的努力過(guò)后，還是能很好的照顧好自己。但從這段時(shí)間的獨(dú)自生活中，我也體會(huì)到一個(gè)人生活確實(shí)很不易。
三、總結(jié)
實(shí)習(xí)的時(shí)間不過(guò)短短的三個(gè)月，但是自己卻收獲了很多過(guò)去多少年都沒(méi)又學(xué)會(huì)的東西。而且通過(guò)自己對(duì)社會(huì)的見(jiàn)識(shí)，自己心中也有了更多的計(jì)劃。在今后，我會(huì)更加努力，讓自己更加的提升！
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)心得體會(huì) 篇4
企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清，中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離遠(yuǎn)不如大企業(yè)那么明顯，尤其中小企業(yè)中的民營(yíng)企業(yè)，投資者就是經(jīng)營(yíng)者，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，給會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)困難。
1、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員不符合會(huì)計(jì)規(guī)范在企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上，有的獨(dú)資小企業(yè)干脆不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，有的企業(yè)即使設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，一般也是層次不清、分工不太明確。
在會(huì)計(jì)人員任用上，小企業(yè)最常見(jiàn)的做法是任用自己的`親屬當(dāng)出納，外聘高手作兼職會(huì)計(jì)，這些人員有在稅務(wù)部門工作的，有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員等，一般定期來(lái)做帳。有些企業(yè)管理者也愿意聘請(qǐng)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會(huì)上得到人們認(rèn)程度較低以及較差的工作保障，使得其對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的吸引力遠(yuǎn)不如大企業(yè)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格認(rèn)定及規(guī)范考核的問(wèn)題也很多，會(huì)計(jì)無(wú)證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重，會(huì)計(jì)主管不具備專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝枚舉。會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒(méi)有進(jìn)行。
2、建賬不規(guī)范或不依法建賬，會(huì)計(jì)核算常有違規(guī)操作。
中小企業(yè)有些根本不設(shè)賬，以票代帳，或者設(shè)賬，但賬目混亂。還有相當(dāng)一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。據(jù)有關(guān)人士在一次問(wèn)卷調(diào)查研究中得出，中小企業(yè)存在兩套帳的比率高達(dá)78。36%，這表明我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。在會(huì)計(jì)核算方面，待攤費(fèi)用預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤(rùn)，采用倒軋賬的方式記賬等等，有些會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的老化與專業(yè)知識(shí)較低，使得許多理論上完善的會(huì)計(jì)方法與復(fù)雜的會(huì)計(jì)技術(shù)無(wú)法實(shí)施，或在實(shí)施時(shí)大打折扣。
3、內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督職能沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。
會(huì)計(jì)的基本職能之一就是實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確，保證會(huì)計(jì)行為的合理合規(guī)。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督要求會(huì)計(jì)人員對(duì)本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活去進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，但是中小企業(yè)的管理者常干預(yù)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事。使用會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能幾乎無(wú)法進(jìn)行。
用以證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證付出成本大，或者難以獲得，原始憑證的獲取要付出成本，是因?yàn)槠髽I(yè)在購(gòu)買商品物資時(shí)要不要發(fā)票存在著不同的價(jià)格，若要發(fā)票，要加價(jià)，價(jià)格較高；不要發(fā)票價(jià)格較低，兩者的差價(jià)是稅款。中小企業(yè)往往希望以較低的價(jià)格成交，但是又無(wú)法取得記賬所需的合法憑證。還有的企業(yè)發(fā)生費(fèi)用后無(wú)法取得發(fā)票，只能取得不合規(guī)的收據(jù)。多發(fā)生在上級(jí)主管部門攤派的費(fèi)用支出。
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