師傅的心得體會
當(dāng)我們經(jīng)過反思，對生活有了新的看法時，往往會寫一篇心得體會，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。一起來學(xué)習(xí)心得體會是如何寫的吧，以下是小編收集整理的師傅的心得體會，歡迎閱讀與收藏。
師傅的心得體會1
時間如梭，轉(zhuǎn)眼間“青藍(lán)工程”的師徒結(jié)對活動已經(jīng)有一個學(xué)年了，這一學(xué)年我有幸與在教育教學(xué)方面以及班主任工作方面非常優(yōu)秀的教師李靜琳老師和陳秋紅老師結(jié)為師徒。在此，感謝學(xué)校為我們提供“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對這樣一個極好的學(xué)習(xí)機會，感謝我的兩位師傅給予我的引導(dǎo)和幫助，也非常感謝學(xué)校其他老師給予的指導(dǎo)與幫助。
學(xué)校的“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對活動，使我在教學(xué)以及班主任工作上有了引路人，幫助我逐步走出尷尬、困窘的境地，讓我在教學(xué)以及班主任工作中從菜鳥逐步成長起來。作為徒弟，我成為了師徒結(jié)對的一名受益者。
20xx年8月24日我正在廣西大學(xué)的教室里看著《做一個老練的新班主任》一書，突然手機收到了一條信息，這條信息是黃副發(fā)過來的，信息內(nèi)容是“經(jīng)學(xué)校黨政聯(lián)席會議討論決定，讓你擔(dān)任高20xx級班主任工作崗位”，看到這條信息我的手是抖著的，內(nèi)心也很惶恐，但是又有一絲抑制不住的小激動。我剛畢業(yè)出來就讓我當(dāng)班主任，沒有任何經(jīng)驗，帶不好怎么辦？hold不住他們怎么辦？我應(yīng)該要做什么？腦子瞬間一片空白，但是，我告訴自己盡心盡力盡責(zé)任，努力做好就好。
在新學(xué)期開學(xué)之前的班主任培訓(xùn)會議上，我才意識到原來班主任的工作是那么的瑣碎，不僅僅要關(guān)注教學(xué)工作，還需管理好班級，對于我這樣的新手來說，這無疑是一種巨大的挑戰(zhàn)，于是我不斷向我的師傅以及有經(jīng)驗的教師請教，硬著頭皮去摸索努力做好班主任的工作的方法，以下就是這一學(xué)年我在班主任工作方面的一點體會。
一、無規(guī)矩不成方圓，紀(jì)律很重要。所以，在開學(xué)的時候一定要和學(xué)生一起學(xué)習(xí)學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)、規(guī)章制度，特別是關(guān)于遲到、手機管理問題的校紀(jì)校規(guī)，而且在一開始違反時就要嚴(yán)肅處理，否則真的很難管。在這一點上，我向其他老師學(xué)習(xí)了一個方法，就是制定班級的違紀(jì)違規(guī)登記表，發(fā)現(xiàn)一次登記一次，同時，班干部值班登記本也要求登記好，達(dá)到校紀(jì)校規(guī)上面規(guī)定的次數(shù)就把處分呈報表給他們寫好，警告他們這是最后一次機會。當(dāng)然，懲罰不是我們的目的，所以，在最開始還要找學(xué)生進(jìn)行談話，了解學(xué)生的內(nèi)心，對學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)，這個真的很重要。
二、學(xué)會處理好自己的情緒、心情。在學(xué)校里，師生之間不可避免的會存在著矛盾，那么怎么解決這些矛盾呢？首先，我認(rèn)為，作為老師的我們，很重要的是要先處理好我們自己的情緒、心情，調(diào)整好自己的心態(tài)，這樣我們才能避免矛盾的進(jìn)一步激化，找到好的辦法解決問題。
三、注意激勵學(xué)生的自尊和自信，開展理想教育。雖然大部分學(xué)生剛開學(xué)時是帶著對高中、甚至對大學(xué)的向往來學(xué)習(xí)的，有一定的學(xué)習(xí)熱情。但多數(shù)同學(xué)因基礎(chǔ)較差，聽講有一定困難，在開學(xué)不久之后，甚至是第一次月考或者段考結(jié)束后，學(xué)生中或許會出現(xiàn)了一種畏難、厭學(xué)情緒，有部分學(xué)生甚至想到退學(xué)。針對這種情況，我覺得可以開展一些以理想為主題的貼近學(xué)生生活的班會，讓學(xué)生們講理想、樹理想，學(xué)習(xí)那些以堅定理想支撐而努力拼搏人士的事跡，讓學(xué)生明白努力在今天、希望在明天。在這里學(xué)生或許覺得沒有什么用，甚至是麻木的，不愿意說，不愿意聽，所以，我就從我自己的經(jīng)歷說起，告訴學(xué)生我在身為學(xué)生的時候是怎樣差的一個狀態(tài)，又是如何成功轉(zhuǎn)變的，從自身經(jīng)歷吸引學(xué)生，也告誡學(xué)生只要自己不放棄，沒有誰可以使你放棄，你自己的路在你自己腳下。
四、從近到進(jìn)，進(jìn)行班級管理，努力讓班級和諧、溫暖。十六、七歲的高中生，正處于“多事之秋”，教育管理者只有走進(jìn)他們心中，才能順利的處理和解決可能和已經(jīng)出現(xiàn)的問題，才能和學(xué)生搞好關(guān)系，各方面關(guān)系才能捋順，整個班級才能和諧。作為班主任，一定要多和學(xué)生相處，才能更好地從近到進(jìn)，我充分利用早讀、午讀的時間，盡量去早一點，然后和學(xué)生聊一聊，什么家長里短、學(xué)習(xí)生活、工作都可以聊，慢慢拉近與學(xué)生的距離。此外，也要經(jīng)常去學(xué)生宿舍逛一下，看看學(xué)生在宿舍的生活狀態(tài)，和學(xué)生坐下來聊一聊，努力走進(jìn)他們的內(nèi)心。同時，也可以看看他們有沒有帶手機來然后又不上交的。努力使整個班級、宿舍呈現(xiàn)出積極向上、相互關(guān)愛、團結(jié)自律的良好風(fēng)氣。
五、隨時隨地用各種方式開展如何做人、如何提升素質(zhì)教育，讓學(xué)生學(xué)會做人，文明行事。學(xué)會學(xué)習(xí)和學(xué)會做人中，很多時候?qū)W會做人比學(xué)會學(xué)習(xí)重要得多，學(xué)習(xí)好會讓一個人受益幾年，學(xué)會做人則會讓一個人受益終生�！靶㈨�，心中充滿愛，對人真誠但不懦弱，尊重但不諂媚，不欺軟怕硬，自尊自愛、自強自立，堅持原則，有內(nèi)涵、高素質(zhì)”是我教育學(xué)生做人的中心思想。這些點滴教育我們應(yīng)盡量融入到平常的教育教學(xué)和管理當(dāng)中，讓學(xué)生的行為更加文明，素質(zhì)得到提升。
六、加強養(yǎng)成教育，形成勤奮好學(xué)的良好班風(fēng)。這一點也很重要，一開始也要注重好、抓好，否則后面再抓就難了。我們可以充分利用班會課及其它時間加強宣傳力度，調(diào)動集體力量制定班級管理量化細(xì)則，形成集體的規(guī)范；這一點我是向其他老師請教學(xué)習(xí)的。采用班務(wù)值日制約束全體同學(xué)，讓學(xué)生努力養(yǎng)成自覺守紀(jì)、自我控制的'良好的行為習(xí)慣。這些一定要嚴(yán)格執(zhí)行，不然學(xué)生就會有樣跟樣。同時，學(xué)習(xí)任務(wù)也很重要，為調(diào)動學(xué)生的求知欲和自我成才的動力，我把學(xué)習(xí)問題常掛在嘴邊，常常提醒他們，做任何事情都貴在堅持，成在堅持，但，也難在堅持。
七、及時與學(xué)生、家長交流、溝通。除了公開的正面宣傳教育之外，我也常與個別學(xué)生進(jìn)行面對面的談話。通過平時的觀察來了解學(xué)生的思想動態(tài)，及時與學(xué)生交流，內(nèi)容包括多方面：學(xué)習(xí)問題、表現(xiàn)問題、思想壓力問題等等。同時，通過打電話詢問、qq等形式與學(xué)生家長聯(lián)系，讓家長了解其子女在校的表現(xiàn)，及時解決問題。努力通過班主任與家長的配合，幫助學(xué)生。
八、積極主動地和各科教師聯(lián)系，協(xié)調(diào)各方面的教育力量，發(fā)揮好紐帶作用。在與任課教師的交往中，尊重他們的意見，同時又把他們當(dāng)作班級的主人，視為自己的良伴、知己，主動地同任課教師協(xié)商，傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學(xué)生和任課教師的關(guān)系，在處理師生矛盾時，盡量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學(xué)生，讓學(xué)生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進(jìn)師生情誼。
九、不斷學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力及綜合知識水平�！皩W(xué)博為師”在學(xué)生心目中占有很重要的位置。我想，絕大多數(shù)學(xué)生都渴望一位博學(xué)多才的教師擔(dān)任班主任。作為一名班主任，不僅要教育指導(dǎo)學(xué)生，還要及時更新自己的知識，改變觀念。信息時代中，學(xué)生接觸的信息量大、知識面廣，因此，必要時我們也不妨向?qū)W生學(xué)習(xí)，師生共同進(jìn)步。
在教學(xué)中，作為青年教師的我缺乏經(jīng)驗和認(rèn)識，總是不能很好地處理好備課、課堂教學(xué)、課后總結(jié)等各方面的問題，對于教育教學(xué)工作中的問題常感束手無策。為此，這一學(xué)年經(jīng)過向師傅和其他老師請教，也逐漸可以較好駕馭本學(xué)科教學(xué)，但仍需不斷努力學(xué)習(xí)。以下是這一學(xué)年來的教學(xué)方面的體會。
一、多學(xué)習(xí)，做好課前準(zhǔn)備工作�！敖處熞坏┙袢胀Ｖ箤W(xué)習(xí)，明日就將停止教學(xué)�！眲倓倧拇髮W(xué)校園走出的我，發(fā)現(xiàn)大學(xué)學(xué)習(xí)和實際教學(xué)工作存在著一定的差異。師傅讓我調(diào)整好心態(tài)，盡快熟悉高中教材，了解高中教學(xué)的學(xué)法和教法，盡快適應(yīng)高中教學(xué)工作的需要，吃透教材是備好課的根本。對于學(xué)生的邏輯思維能力有很高的要求，晦澀枯燥的講解常常讓學(xué)生茫然不知所措。為此，師傅要求我在備課過程中要掌握教材知識體系，把握課程框架結(jié)構(gòu)，精心安排教學(xué)時間，把握知識要點，突出重點，突破難點，惟其如此，才能講清講透知識。同時師傅也要求我多關(guān)注學(xué)生，因為“教學(xué)的主體是學(xué)生”；此外，師傅告訴我在教學(xué)工作中要多和學(xué)生接觸，努力了解學(xué)生現(xiàn)有的知識水平、接受能力，切實做到心中有數(shù)。只有了解班級學(xué)生現(xiàn)有知識水平以及個別差異，才能因人因材施教。
二、多聽課，學(xué)習(xí)課堂教學(xué)的方法�！澳７率菍W(xué)習(xí)的開始�！币虼嗽谏闲抡n之前，聽師傅的講課是非常必要的。對于整個教學(xué)，如何進(jìn)行合理安排，如何導(dǎo)入，如何過渡，如何突出突破重難點，如何調(diào)節(jié)課堂氣氛，如何維持課堂紀(jì)律，如何與學(xué)生進(jìn)行溝通。一節(jié)課聽下來收獲頗豐，我真切地感受到要成為一名合格的老師，需要學(xué)習(xí)的東西還有很多。師傅建議我根據(jù)教材內(nèi)容的難易特點和對學(xué)生的評估，精心設(shè)計，選取合適的教學(xué)方法。比如利用多媒體進(jìn)行教學(xué)，展示普通的教學(xué)中所不能達(dá)到的教學(xué)效果，要敢于追求教法的新穎性，從而激發(fā)學(xué)生的求知欲，使之保持穩(wěn)定的注意力。而對于好的課件動畫視頻等教學(xué)資料，全組老師也可以進(jìn)行共享。師傅也經(jīng)常會來聽我講課，這對于初上講臺的我來說，壓力不小。
三、多寫，及時做好課后總結(jié)。師傅在總結(jié)多年的教學(xué)工作經(jīng)驗后告訴我，“教師成長和發(fā)展的第一步，就在于教師自身的反思，教師對自身的評價和教師自身的自我改造！”于是，我在做好教學(xué)工作的同時，還注意及時進(jìn)行反思并做好教學(xué)總結(jié)。反思是教學(xué)過程中的重要環(huán)節(jié)，我通過在備課、講課等環(huán)節(jié)中與老師進(jìn)行討論，獲得廣泛深入的反思信息，及時找出改進(jìn)教學(xué)效果的方法，規(guī)范自身的教學(xué)行為。
四、多觀察，及時了解學(xué)生動向。教師在學(xué)校向?qū)W生傳遞人類科學(xué)文化知識和技能，發(fā)展學(xué)生的體質(zhì)，同時也需要對學(xué)生進(jìn)行思想道德教育，培養(yǎng)學(xué)生高尚的審美情趣。這也是教師這個職業(yè)與其他職業(yè)的不同之處。師傅常常指導(dǎo)我說：“只有與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，才能使學(xué)生聽課認(rèn)真、學(xué)習(xí)踏實，才能更好地把握學(xué)生�！薄皫熗浇Y(jié)對”就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，使得我和師傅之間的交流和學(xué)習(xí)機會增加了，自己的教學(xué)水平也有了顯著提高。
在班主任工作方面，我們做的雖然多是瑣事、小事，但這些瑣事、小事又關(guān)系到每個學(xué)生、家長的希望，關(guān)系到他們未來的前進(jìn)方向，所以做得好壞，影響深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。
在教學(xué)工作中，“要讓學(xué)生有一碗水，老師就一定要成為一條奔流不息的小溪�！�
總而言之，不管是在哪一方面，我們只有虛心向老教師學(xué)習(xí)，才能不斷提高自己的班主任工作能力以及教學(xué)水平和道德修養(yǎng)，早日成長為一名合格的人民教師。在今后的工作中，可能還會遇到許多問題和困惑，我更要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步！
師傅的心得體會2
回顧以往在銀行服務(wù)工作中的努力自然是令人感慨的，從初入職場到成為讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的服務(wù)人員自然讓我從中敬禮了許多，雖然這項工作對自身有著嚴(yán)格的要求卻未嘗不是種用來鍛煉的方法，總之我能夠在服務(wù)工作中采納客戶的建議并改進(jìn)自身的服務(wù)質(zhì)量，雖然在提升服務(wù)水平的過程中付出不少努力卻也是值得的。
在工作中注重細(xì)節(jié)并傾聽客戶的建議是很重要的，雖然前來銀行辦理業(yè)務(wù)的客戶都需要銀行工作人員的講解，但對于不懂的地方還是會提出疑問并在銀行工作人言的幫助下得以解決，然而也有部分客戶會對銀行員工的工作提出建議并希望能夠得到采納，因此我也會注重這方面的傾聽并通過意見的收集整理來進(jìn)行反饋，事實上正因為能夠通過自身的服務(wù)來重視每個客戶的建議才能夠得到他們的認(rèn)可，因此我能夠正確認(rèn)識到做好服務(wù)工作的必要性并通過努力改進(jìn)自身的服務(wù)質(zhì)量，雖然現(xiàn)階段的我還存在不少缺陷卻比入職之初進(jìn)步了許多。
保持微笑服務(wù)并嚴(yán)格遵守銀行的工作制度是我的職責(zé)所在，為了做好服務(wù)工作自然得嚴(yán)格遵守制度并努力提升自身的'工作能力，因此通過工作中的努力做到從不缺勤也是十分重要的事情，在加上每天能夠早些趕到銀行開展工作的話也能夠有著更多的時間進(jìn)行準(zhǔn)備，面對客戶的需求也應(yīng)當(dāng)做到微笑服務(wù)從而給予對方良好的感受，這些都是自己從事銀行工作需要重視的細(xì)節(jié)之處自然要將其做好，而且我也能通過銀行工作中的努力提升自身的綜合素質(zhì)，因此對我而言銀行工作的完成也是鍛煉自身能力的過程。
做好對服務(wù)工作的反思以便于通過今后的努力加以改善，我明白再好的服務(wù)也有讓客戶感到不滿意的地方從而需要加以改進(jìn)，這便需要在銀行工作中養(yǎng)成建立計劃和總結(jié)的習(xí)慣從而正確認(rèn)識到自身的不足，相對于工作中的不足而言如何加以改進(jìn)并得到客戶的認(rèn)可是我需要努力的方向，因此我不能夠因為些許的成就便感到自滿從而需要保持積極進(jìn)取的心態(tài)，在往后的銀行工作中也需要注意自身服務(wù)水平的提升從而在工作能力方面獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
我明白今后的職業(yè)生涯中需要努力的方向還有很多自然不會停下自己的腳步，總之我會以嚴(yán)格要求約束自己并在工作方面多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，另外我也會履行好自身的職責(zé)并通過良好的服務(wù)水平獲得更多客戶的認(rèn)可。
師傅的心得體會3
在學(xué)習(xí)前，我很好奇：是什么讓江小金師傅如此盡心履職，矢志創(chuàng)新，淡泊名利？通過學(xué)習(xí)我明白了，是感恩！
一個人活著，對于工作，對于生活，最重要的是懂得感恩。這點，江小金師傅不但做到了，而且十分完美。
我覺得，只有對生活感恩、對朋友感恩、對企業(yè)感恩、對工作感恩的人才會活的如此平靜，事業(yè)才會如此成功。
現(xiàn)在的我們應(yīng)該怎樣活著？很多人都說，有一份穩(wěn)定的工作，吃到可口的飯菜，有漂亮的衣服穿，有舒適的房子住，有大把的錢花，有一個健康的身體，就很愜意滿足了。
的確，對很多人來說，這樣的生活很幸福，但是幸福的背后，我們是否真正思考過，我們?nèi)鄙倭耸裁�？我們付出了什么？江小金師傅用行動告訴我們，其實我們?nèi)狈Φ臇|西很多。光有物質(zhì)還不夠，光有好的生活還不夠，人還要有理想，還要有奉獻(xiàn)，還要懂得感恩。
活著，不是享受，更不是索取，而是感恩，要懷著一顆感恩的心去努力奮斗，去努力愛我們的家人！愛我們的事業(yè)！這是江小金師傅的高尚的價值觀念，也是我們每個人活著的意義所在。
懷著一顆感恩的心——這不但是一種生活態(tài)度，也是一種信仰！我們應(yīng)有什么樣的信仰？信仰是一個人的精神家園，失去信仰的人很容隨波逐流，甚至?xí)`入歧途。信仰是寧靜的，也是動態(tài)的，它會不斷發(fā)展、升華，在關(guān)鍵的時候，它會迸發(fā)出偉大力量。
“一個人要爬遍一座山是不可能的，但是你心中一定要有座山�！边@是江小金師傅時常對同事說的一句話。這句話，亦是他自己對待工作的準(zhǔn)繩。感恩，就是他心中的這座山。
感恩，是他的人生準(zhǔn)則！生活中的江小金師傅，就是那么低調(diào)地感恩著社會，感恩著身邊的人。即使在生命的最后一刻，江小金師傅也始終懷著感恩的心情，走完人生最后一段路程。
正是對工作的感恩，在他作為“電力人”的40年中，江小金師傅師傅才創(chuàng)造了20個具有影響力的浙江乃至全國第一。正是對他人的'感恩，他才要求自己去世后直接送殯儀館，不要拉回家，免得影響鄰居；正是對同事朋友的感恩，他那才要求：悼念會播放他自己制作的“我心飛翔”的照片集，因為這樣可以“5分鐘結(jié)束，大家可以早點回家……”正是對人生的感恩，他才會在彌留之際說出“40年前我靜靜到寧波，現(xiàn)在我想靜靜回去”這么平淡的話語。
“我心飛翔，天地多寬廣，我心飛翔，沒人能阻擋那夢想的光芒……”楷模，永遠(yuǎn)是后人學(xué)習(xí)的榜樣！江小金師傅沒有把感恩掛在嘴邊，他把自己的感恩落實到了行動中。對家人關(guān)愛、對工作認(rèn)真、對事業(yè)熱情…這一切都是他對生活感恩的體現(xiàn)。江小金師傅的精神，將像一葉帆一樣，引領(lǐng)我們一路前行。
師傅的心得體會4
作為一名初來的實習(xí)組訓(xùn)，有辛的參加了工廠組織“實習(xí)組訓(xùn)專業(yè)技能入門培訓(xùn)”，對于我來說相當(dāng)?shù)挠斜匾?/p>
通過“組訓(xùn)人員的職責(zé)與定位”的培訓(xùn)，進(jìn)一步了解了組訓(xùn)人員的與定位主要在于組織管理、業(yè)務(wù)發(fā)展。同時了解了各組訓(xùn)崗的主要的職責(zé)：教育訓(xùn)練組訓(xùn)在于培訓(xùn)，人力支持組訓(xùn)在于增員，銷售支持組訓(xùn)在于業(yè)務(wù)，網(wǎng)點組訓(xùn)在于服務(wù)網(wǎng)點。
通過nbss需求導(dǎo)向式銷售流程的培訓(xùn)，了解到了結(jié)合xx的'實際情況的一些新的銷售技巧，如：客戶多為緣故市場，約訪方式可以多樣化；轉(zhuǎn)介紹的新方法。
通過“早會流程及動作要領(lǐng)”、“議經(jīng)營導(dǎo)論”、“專題制作與講解”及早會運作演練的學(xué)習(xí)，初步了解了公司的會議的重要作用及會議經(jīng)營的一些方法，早會流程及運作、專題的制作與講解的方式方法、早會運作中應(yīng)當(dāng)注意的各項事項。
通過其他方面的學(xué)習(xí)，了解了xx表報系統(tǒng)的使用和活動管理的一些方法，產(chǎn)品說明會的策劃和各項注意事項，二早的召開的方式方法和作用，組訓(xùn)工作日志的使用方法和作用。
總之，通過這次的培訓(xùn)，對組訓(xùn)工作有了比較系統(tǒng)的了解，同時也學(xué)到新的工作方法和技巧，對接下來的工作開展很有幫助，希望公司可以多舉辦一些相關(guān)的培訓(xùn)。
師傅的心得體會5
自我考取xx師范大學(xué)以后便十分珍惜眼前的學(xué)習(xí)機會，畢竟無論是多年苦讀的艱辛還是父母的養(yǎng)育之恩都需要自己不斷努力才行，而且選擇xx師范大學(xué)也是希望在將來能夠承擔(dān)起教書育人的崇高使命，回想起入學(xué)以來的表現(xiàn)自然能夠通過學(xué)習(xí)方面的努力收獲許多體會。
認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識對于自身的成長而言是很重要的，作為師范生應(yīng)該明白知識量的積累是提升自身底蘊的關(guān)鍵，若是將來在教書育人的過程中遇到難以解決的問題自然是很尷尬的，為了避免這類狀況的發(fā)生則需要自己在校期間努力學(xué)好專業(yè)知識，一方面唯有保證自身具備較高的知識水平才不至于在教導(dǎo)過程中誤人子弟，另一方面專業(yè)知識的學(xué)習(xí)也能夠讓自己在畢業(yè)以后少走許多彎路，畢竟這些年的學(xué)習(xí)已經(jīng)讓我意識到社會上職場競爭的嚴(yán)峻性，可以說在校學(xué)習(xí)的時光是我們唯一能夠用來穩(wěn)定提升自身底蘊的方式，若是在畢業(yè)以后再來為曾經(jīng)在學(xué)習(xí)上的不努力感到后悔未免有些太遲了，而且屆時無論是時間還是精力都是難以讓自身水平獲得提升的。
注重實踐經(jīng)驗的積累對于今后的發(fā)展也很有益處，畢竟僅僅憑借理論知識的學(xué)習(xí)很難確保今后的自己能夠有所成就，因此除了注重平時的學(xué)習(xí)以外還要經(jīng)常參加兼職之類的社會實踐才行，通過家教的方式來強化自身的教學(xué)能力從而做到學(xué)以致用，wwW。F132。Com而且在進(jìn)行兼職的過程中也能夠檢驗自己對所學(xué)知識的理解是否存在問題，從中獲得的報酬也能夠為家中減輕經(jīng)濟負(fù)擔(dān)自然要予以重視，重要的是通過兼職的參與提升自身的溝通能力有利于畢業(yè)以后的職業(yè)發(fā)展。
積極參加校內(nèi)各項活動能夠很好地鍛煉自身的能力，大學(xué)校園里有著許多值得學(xué)生積極探索的事物，因此要讓自己的大學(xué)生活過得更加充實才能夠留下美好的`回憶，因此我能夠參加校內(nèi)的各項活動并通過這種方式鍛煉自己，秉承重在參與的理念讓我在各類比賽活動中學(xué)到了許多知識，除此之外積極考取相應(yīng)的證書對于畢業(yè)以后的求職很有幫助，我在得知這點以后便積極為證書的考取做準(zhǔn)備并取得了不錯的成效。
在校期間的學(xué)習(xí)也是為了今后的職業(yè)發(fā)展提升底蘊，我應(yīng)該珍惜當(dāng)前的學(xué)習(xí)機會并努力學(xué)好自身的專業(yè)知識，因此我在往后的學(xué)習(xí)之中會積極請教老師并通過自主學(xué)習(xí)的方式獲得進(jìn)步，而且我也會做好職業(yè)規(guī)劃并通過大學(xué)期間的學(xué)習(xí)提升自身的綜合素質(zhì)。
師傅的心得體會6
時間飛逝，很快半學(xué)期就過去了。學(xué)校組織的“師徒結(jié)對”活動，使我獲益匪淺，師傅教師的“傳、幫、帶”加速了我的成長。回顧這半學(xué)期，可謂是酸甜苦辣，一應(yīng)俱全。在師傅和其他老師們的關(guān)愛下，我逐漸適應(yīng)了小學(xué)的教育教學(xué)工作，熟悉了學(xué)生與課堂，在教育教學(xué)中我一路走來，在成長中變得成熟、堅毅！
在這個活動中我有幸拜孫老師為師，每次問他問題，他總會不厭其煩地向我說說他的想法。在孫老師的鼓勵、指導(dǎo)和幫助下，我與新課改共同成長。孫老師在教學(xué)方法、管理學(xué)生以及教科研方面都給了我許多實實在在的指導(dǎo)和幫助，使我在各方面有了一定的'提高。下面我就從幾個方面談?wù)勛约旱氖斋@：
首先，作為一名青年教師，只有不斷學(xué)習(xí)，才能使自己跟上課改的步伐，才能以全新的理念指導(dǎo)自己的教育實踐。因此，在孫老師的要求、指導(dǎo)下，我堅持平時及時充電，不斷更新自己的教育觀念。在平時的教學(xué)中，我能做到認(rèn)真?zhèn)湔n，鉆研教材，遇到教學(xué)中的難點、重點、疑點，主動向師傅請教，
其次，互相聽課、評課是師徒結(jié)對的一種基本活動形式，這也成為了向師傅學(xué)習(xí)的過程中最為直接的一種方式。我感到師徒結(jié)對就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在我與師傅之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學(xué)習(xí)的機會，從而得到提高。
更督促我不斷警惕我的教學(xué)實踐的還是孫老師不定期的隨堂聽課，雖然讓我有些措手不及，但卻自然而毫無隱藏的暴露了我的缺陷，事后總能讓我從不同的角度重新審視我的教學(xué)，從而督促我不斷的改進(jìn)，也就是在這樣不斷的危機中磨練了我的從容，終于順利的完成了這個學(xué)年的教學(xué)任務(wù)。
作為青年教師的我，更深知自己的責(zé)任重大，只有虛心的向師傅學(xué)習(xí)，才能不斷地提高自身的素質(zhì)。我也將不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，向?qū)I(yè)型教師發(fā)展。
師傅的心得體會7
作為年輕的教師，我們有理想有激情有闖勁，但我們?nèi)狈?jīng)驗，還存在很多不足。比如，我們的教學(xué)理念還有待更新、業(yè)務(wù)水平還有待提高，教學(xué)經(jīng)驗有待豐富、業(yè)務(wù)知識有待拓寬？總之，與老教師相比，我們還有很大的差距。我們迫切需要老教師的指導(dǎo)和幫助，希望在老教師的指導(dǎo)和幫助下盡快成長。學(xué)�！皫熗浇Y(jié)對”活動的適時舉行，猶如雪中送炭給了我們希望和信心，為我們開啟了一扇通往成功的大門。
很榮幸我能成為李鳳姊老師的徒弟，我的師傅李老師是在教壇上默默耕耘了多年的老教師，她積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗，擁有精湛的教學(xué)藝術(shù)，并形成了自己獨特、鮮明的教學(xué)風(fēng)格。為了使這次的結(jié)對有成效，我們一起制定如下計劃：
�。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)目標(biāo)：
1.學(xué)習(xí)師傅那先進(jìn)的教育教學(xué)理念。
2.學(xué)習(xí)師傅思考教育教學(xué)問題，有效地提高教學(xué)效率和學(xué)生成績。
3.學(xué)習(xí)師傅如何積累案例、論文素材。
（二）學(xué)習(xí)內(nèi)容：
1（.每個星期邀請師傅來聽一節(jié)我的課。課后主動找?guī)煾到涣�，請師傅指出課堂中暴露出的不足，寫下反思，梳理以完善自己的教育教學(xué)理念和教學(xué)技巧，及時在以后的教學(xué)實踐中改善。
2.每個星期觀摩師傅的一節(jié)課。課前研究師傅所教課的那一課，自己思考該如何安排教學(xué)，本著謙虛學(xué)習(xí)的心態(tài)，聆聽師傅的課堂。課后和師傅交流自己的思考，多多提問，才能進(jìn)步。
3（.邀請師傅指點備課，每學(xué)期開設(shè)一節(jié)校內(nèi)公開課。
4.經(jīng)常和師傅溝通，探討在教育教學(xué)上的疑惑和想法。
5.平日里遇到什么教育教學(xué)當(dāng)中的問題無法解決，主動和師傅交流。
在次學(xué)習(xí)期間有如下的自我期望：
1、通過師徒結(jié)對，拜師學(xué)藝，努力提高課堂教學(xué)水平，不斷增強教書育人的能力。
2、通過師徒結(jié)對活動，切實提高職業(yè)道德修養(yǎng)、教育教學(xué)理論素質(zhì)、教育教學(xué)組織能力和教育教學(xué)研究水平；
3、積極參與教育教學(xué)實踐研究，力爭期間寫一篇論文或案例，并積極投稿；很多優(yōu)秀教師經(jīng)常說到反思是教育教學(xué)過程中很重要的因素，它可以使教育教學(xué)有很大的收獲，可以使我在教育教學(xué)中進(jìn)步的更快。因此，本學(xué)期積極參與每一次的研討活動，多和同事進(jìn)行討論評價，從而獲得廣泛而深入的評價反思信息，找出改進(jìn)教學(xué)效果的方法和提高教學(xué)技能的對策�？傊谝院蟮墓ぷ髦幸粩嗟啬托募�(xì)致的向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)，加強自己的師德修養(yǎng)，要努力鉆研業(yè)務(wù)，敬業(yè)愛生，為人師表，爭取做一位優(yōu)秀的教師。師徒結(jié)對———總結(jié)師傅：xx徒弟：馬麗“光陰似箭，日月如梭”轉(zhuǎn)眼間一年已過去了，在學(xué)校推出了“教師幫帶結(jié)對活動”中，我有幸拜李老師為師，在這一學(xué)期的拜師學(xué)藝中，可謂收獲滿滿。
我和xx老師同一學(xué)校便于互相教流。在相互的探討與思考中讓我在xx老師的身上學(xué)到了不少東西～xx老師在教學(xué)方法、管理學(xué)生以及教科研方面都給了我許多實實在在的指導(dǎo)和幫助，使我在各方面有了一定的提高。下面我就從幾個方面談?wù)勛约旱氖斋@：
首先，作為一名青年教師，只有不斷學(xué)習(xí)，才能使自己跟上課改的步伐，才能以全新的理念指導(dǎo)自己的教育實踐。因此，在李老師的要求、指導(dǎo)下，我堅持平時及時充電，不斷更新自己的教育觀念。在平時的教學(xué)中，我能做到認(rèn)真?zhèn)湔n，鉆研教材，遇到教學(xué)中的難點、重點、疑點，主動向師傅請教，與師傅共同鉆研教材和備課，主動讓師傅指導(dǎo)教案，虛心接受師傅的建議，修改不足，更好地吃透教材。特別是開始我總是感覺和學(xué)生之間缺少默契，與學(xué)生無法融為一體，在師傅的悉心指導(dǎo)下，我豁然開朗，聽到師傅多年的經(jīng)驗之談，我如獲至寶。其次，互相聽課、評課是師徒結(jié)對的一種基本活動形式，這也成為了向師傅學(xué)習(xí)的過程中最為直接的一種方式。我感到師徒結(jié)對就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在我與師傅之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學(xué)習(xí)的機會，從而得到提高。更督促我不斷警惕我的教學(xué)實踐的還是李老師的隨堂聽課，在實踐中暴露了我的缺陷，事后總能讓我從不同的角度重新審視我的教學(xué)，從而督促我不斷的改進(jìn)，也就是在這樣不斷的危機中磨練了我的從容，終于順利的完成了這個學(xué)期的教學(xué)任務(wù)。
師傅給我評課時，會反饋出很多我自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點。師傅聽完課后，就會從聽的角度體會到我的做法好不好，評課時就會反饋給我，從而起到了肯定或否定的效果，讓我以后可以有意識地進(jìn)行調(diào)整。師傅在給我評課時，不僅在理論上進(jìn)行指導(dǎo)，更是在具體的課中與我反復(fù)研討，每一個環(huán)節(jié)，甚至每一句評價語言等都悉心琢磨，使我明白課堂上應(yīng)充分體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，體現(xiàn)化學(xué)堂教學(xué)要求，努力進(jìn)行教學(xué)研究，力爭把多個教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行有機整合，努力達(dá)到課堂教學(xué)的優(yōu)化。比如：在對某個教學(xué)環(huán)節(jié)的處理上，我可能從教師的角度覺得這樣處理比較得當(dāng)，但又不知其效果會如何，而我的師傅在聽課時是可以從聽者的角度來體會學(xué)生的反應(yīng)情況和所取得的效果。這種感受老師會在評課時及時地反饋給我，從而起到了肯定或否定的作用，讓我以后可以有意識地進(jìn)行調(diào)整。在聽師傅的課的過程中我也有很大收獲。課堂上，xx老師有著豐富的評價語言，充分調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。在她的課中，時間總是在不知不覺間就流逝了，足見她扎實的教學(xué)功底。師傅的課很多方面都體現(xiàn)了她的教學(xué)理念，思想的靈動，使我受益匪淺。xx老師的課最大的特點就是條理性強，思路清晰，課堂富有激情與活力。她的課給人感覺從容不迫，教學(xué)的各個環(huán)節(jié)都緊密相連，如行云流水一般，課堂氣氛也很好～真正地做到了讓學(xué)生在快樂的.學(xué)習(xí)氛圍中學(xué)習(xí)。課后我們坐在一起交流上課后的體會，在多次聽師傅課的過程中，我慢慢體味到了她思想的靈動，并且準(zhǔn)確地把握住每一節(jié)課的閃光之處，在這樣反反復(fù)復(fù)的過程中，我似乎感悟到李老師課堂的真諦，并對我以后的教學(xué)產(chǎn)生了極為深遠(yuǎn)的影響。
此外，xx老師的為人處事，經(jīng)驗心得，她的熱情、真誠與自信，常常讓我在感動之余，獲得了更多的學(xué)習(xí)、工作動力，使自己能更好的投入到這份事業(yè)中去。
學(xué)校組織的“師徒結(jié)對”活動，使我受益匪淺，我感謝學(xué)校為我提供了這樣的機會。作為青年教師的我，更深知自己的責(zé)任重大，只有虛心的向師傅學(xué)習(xí)，才能不斷地提高自身的素質(zhì)�？傊�，這一年來，我向xx老師學(xué)到了很多東西。我也將不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。師徒結(jié)對子活動的心得體會師傅：xx徒弟：馬麗本學(xué)期，在學(xué)校開展的師徒結(jié)對子活動，我有幸與xx老師建立了師徒關(guān)系。她在教學(xué)方法、管理學(xué)生方面都毫不保留地給了我許多的指導(dǎo)和幫助，真正發(fā)揮了“傳、幫、帶”的作用，使我在各方面有了較大的提高。以下談?wù)勎覍熗浇Y(jié)對子的一些感受：師徒結(jié)對子的一種基本活動形式就是互相聽課評課。
1、就我個人而言，常去聽課是一種很大的收獲。在聽課中做比較，反思自己的教法，及時記錄指導(dǎo)教師的優(yōu)點或某個知識點教法的感想。
2、通過聽課，知道并慢慢體會到了上課的真正涵義，就是特別注意圍繞授課目標(biāo)安排教學(xué)活動，而不是為了講內(nèi)容而講課。
3、要善于利用評課機會查找不足，做一個有心者。師傅給我評課時，會反饋出很多我自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點。比如：在對某個教具的使用問題上，我可能從教師的角度覺得有必要使用，但又不知其效果會如何，而我的師傅在聽課時是可以從聽者的角度來體會使用教具的教學(xué)效果，這種感受李老師會在評課時及時地反饋給我，從而起到了肯定或否定的作用，讓我以后可以有意識地進(jìn)行調(diào)整。師傅在評課時對我的指導(dǎo)不僅停留在理論層面，更是體現(xiàn)在具體的每一個環(huán)節(jié)中，甚至對學(xué)生的每一句評價語言都悉心琢磨，使我明白課堂上應(yīng)充分體現(xiàn)學(xué)生的主體地位。
4、聽師傅的課要學(xué)什么，我聽師傅的課也有很大收獲。李老師的課最大的特點就是針對性強，思路清晰。她的課給人感覺從容不迫，特別容易理解，課堂氣氛也很好～真正地做到了讓學(xué)生在快樂的學(xué)習(xí)氛圍中去學(xué)習(xí)。我們常在一起交流上課后的體會，在多次聽師傅課的過程中，我慢慢體味到了她思想的靈動，并且準(zhǔn)確地把握住每一節(jié)課的閃光giispiue7a之處，在這樣反反復(fù)復(fù)的過程中，我受益匪淺。同時，我還在思想上非常重視這種活動。尊重指導(dǎo)老師，謙虛謹(jǐn)慎，接受批評，對教學(xué)中存在的疑難問題我虛心請教師傅，得到了及時幫助；在幫教活動中，我無條件、接受指導(dǎo)老師對上課、備課、作業(yè)批改等方面的檢查和指導(dǎo)；我積極閱讀學(xué)習(xí)，積累平時理論知識和教學(xué)心得，同時認(rèn)真學(xué)習(xí)教育與心理學(xué)理論，為實際教學(xué)作支撐。一學(xué)期以來我課堂教學(xué)有了較大的進(jìn)步。
在以后的時間里，我還會一如既往地向師傅學(xué)習(xí)，為成為一名優(yōu)秀的教師而努力～
師傅的心得體會8
時光飛逝，很快一年時間已經(jīng)過去了。我和xxxx老師師徒結(jié)對已經(jīng)一年了�；仡欉@一學(xué)年“師徒結(jié)對”活動，我獲益匪淺，xx老師的“傳、幫、帶”加速了我的成長。我非常感xxxx老師為我搭建教學(xué)發(fā)展平臺，在師傅的關(guān)愛下，我學(xué)到了很多教育教學(xué)方面的知識，使自己在教學(xué)方面一步步地走向成熟，業(yè)務(wù)水平不斷提高。
我很榮幸能成為xx老師的徒弟。我和xx老師同時承擔(dān)品德與社會的教學(xué)工作，同一學(xué)科，為我向師傅的學(xué)習(xí)提供了得天獨厚的條件。xx老師特別的謙虛與溫和，我每次備課遇到問題，向他請教，他總會不厭其煩地向我說說他的想法。在相互的探討與思考中，在xx老師的鼓勵、指導(dǎo)和幫助下，我與新課改共同成長，在運用教學(xué)新理念、教學(xué)方法等方面都給了我許多實實在在的指導(dǎo)和幫助。下面我就從幾個方面談?wù)勛约旱氖斋@：
首先，作為一名青年教師，只有不斷學(xué)習(xí)，才能使自己跟上課改的步伐，才能以全新的理念指導(dǎo)自己的教育實踐。因此，在xx老師的要求、指導(dǎo)下，我堅持平時及時充電，不斷更新自己的教育觀念。在平時的教學(xué)
學(xué)中，我能做到認(rèn)真?zhèn)湔n，鉆研教材，遇到教學(xué)中的難點、重點、疑點，主動向師傅請教，與師傅共同鉆研教材和備課，主動讓師傅指導(dǎo)教案，虛心接受師傅的建議，修改不足，更好地吃透教材。
互相聽課、評課是師徒結(jié)對的一種基本活動形式，這也成為了向師傅學(xué)習(xí)的過程中最為直接的一種方式。我感到師徒結(jié)對就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在我與師傅之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學(xué)習(xí)的機會，從而得到提高。
更督促我的教學(xué)實踐的還是xx老師不定期的隨堂聽課，課后他總能讓我從不同的角度重新審視我的教學(xué)，從而督促我不斷的改進(jìn)，也就是在這樣不斷的磨練中，我變得課堂從容，應(yīng)變能力強，順利的完成了這個學(xué)年的教學(xué)任務(wù)。
在聽xx老師的課的過程中我也有很大收獲。他扎實的教學(xué)功底、先進(jìn)的教學(xué)理念，多樣的教學(xué)手段，使我受益匪淺。xx老師的課最大的'特點就是條理性強，思路清晰。他的課給人感覺從容不迫，教學(xué)的各個環(huán)節(jié)都緊密相連，課后我們坐在一起交流上課后的體會，在多次聽課學(xué)習(xí)的過程中，我對品德與社會學(xué)科的教學(xué)有了更清晰的認(rèn)識。
此外，xx老師的為人處事，經(jīng)驗心得，他的熱情、真誠、敬業(yè)，常常讓我在感動之余，獲得了更多的學(xué)習(xí)、工作動力，使自己能更好的
投入到這份事業(yè)中去。
作為青年教師的我，更深知自己的責(zé)任重大，只有虛心的向師傅學(xué)習(xí)，才能不斷地提高自身的素質(zhì)�？傊�，這一年來，我向xx老師學(xué)到了很多東西。我也將不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，向?qū)I(yè)型教師發(fā)展，這是我的又一目標(biāo)。
師傅的心得體會9
結(jié)束了多姿多彩的四年大學(xué)生活，懷揣著新的憧憬和目標(biāo)，在20xx年xx月xx日進(jìn)入了xxxx。
32個新進(jìn)廠的同事們體驗完與領(lǐng)導(dǎo)的見面會、了解公司概況以及素質(zhì)拓展培訓(xùn)后，被分去了部門進(jìn)行更為系統(tǒng)的培訓(xùn)。而我和其他10位同事就一同來到了發(fā)電運行部這個大家庭。
才進(jìn)去的時候，一切都是充滿新鮮感，就好像對眼前的培訓(xùn)計劃一無所知卻又充滿期待。不知道化學(xué)部門需要做些什么，所以充滿期待；不知道除灰脫硫需要負(fù)責(zé)什么，所以充滿期待；不了解x工口中較為辛苦卻可以收獲更多的集控部門，所以充滿期待。當(dāng)然，因為一切都是陌生的，所以大家的精神也都高度集中，不敢錯過任何一句話。
xxx主任首先來給我們開了一個簡短的會議，一方面告訴我們要積極的給自己定位，完成從學(xué)生到一個社會工作者的轉(zhuǎn)變；一方面，為了讓我們嚴(yán)格的要求自己，迅速的吸收每天教授的內(nèi)容，給我們做了晚自習(xí)的安排。這可以看出，部門對我們的高要求和高期望。從第一天培訓(xùn)至今，大家每天晚上都按時按點的到網(wǎng)控樓自覺的看書，復(fù)習(xí)每天白天學(xué)習(xí)到的內(nèi)容�；蚴敲喝霃S的流程，或是化學(xué)除鹽水制備，抑或是凝結(jié)水系統(tǒng)。除了理論上的學(xué)習(xí)，師傅們還親自帶著我們進(jìn)入現(xiàn)場，對應(yīng)著系統(tǒng)圖向我們講解流程，了解設(shè)備。進(jìn)入現(xiàn)場時，時刻向我們灌輸著“安全第一”的理念。
以化學(xué)培訓(xùn)為例，我本科專業(yè)是電廠化學(xué)。那時候我覺得我已經(jīng)學(xué)的很好了，來到電廠就算有培訓(xùn)，需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不會有太多變化了吧。直到培訓(xùn)我才意識到，自己以前所學(xué)實在是皮毛中的皮毛，需要學(xué)習(xí)的地方還有很多很多。自己要靜下心來，虛心向所有人學(xué)習(xí)。要有達(dá)者為師的觀念。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，每位師傅都有我們可以學(xué)習(xí)的地方。虛心和努力一定會讓我不斷的充實起來。
這一周在培訓(xùn)集控相關(guān)的內(nèi)容——凝水系統(tǒng)。周一一大早，x工將系統(tǒng)圖告訴了我們，然后明確的告訴我們周三早上就來默畫這一張圖。以前從未接觸過這個的我，在看到這么復(fù)雜的一張系統(tǒng)圖以后就傻了眼，覺得這根本就不可能嗎。可任務(wù)已經(jīng)布置了下來，當(dāng)時就咬咬牙，死記硬背也得背下來啊�？蓪嶋H情況是，在x師傅仔細(xì)耐心的對我們講解完書中的內(nèi)容以及盡可能詳細(xì)的解釋每一部分，以及晚自習(xí)認(rèn)真地畫了好幾遍以后，突然發(fā)現(xiàn)其實這張圖也沒有想象中的那么難畫。于是周三一大早信心滿滿地將這張圖的主要流程和用戶都畫了出來，覺得測點和一些排氣閥門沒有畫無傷大雅，自認(rèn)為這下肯定沒有問題了�？墒菍嶋H情況是，當(dāng)天下午，x工拿著我們的圖嚴(yán)肅的`指出了我們圖中的缺陷，然后針對凝汽系統(tǒng)還對我們進(jìn)行了提問，考察的效果不是很令人滿意。我們當(dāng)時心中還有不滿，覺得對我們要求太高�？墒呛髞�，我們突然意識到，是我們對自己太松懈了。工作中容不得一絲的疏忽。感謝王工讓我們意識到了這些問題，也感謝x工嚴(yán)格的要求，讓我們學(xué)會了該怎樣去學(xué)習(xí)系統(tǒng)。這對我們今后的學(xué)習(xí)和工作，都大有裨益。
周五上午，xx主任來和我們開了一個簡短的見面會。會議時間很短，可是會議中x主任提到的每一個內(nèi)容都在我的腦中留下很深的印象。他告訴我們要多去讀書，讀書會使一個人的思想更有深度，要去學(xué)習(xí)各個領(lǐng)域的知識。x主任告誡我們需要一個強健的體魄去努力的工作，所以需要自律，要勞逸結(jié)合，不要放縱自己；在工作中要有工作精神，要對自己的工作負(fù)責(zé)；要知道自己的愛好，并且真正的去培養(yǎng)這個愛好？每一件都讓我很受觸動。
除了x主任和x工，給我們上課的老師們在上課時，將他們所知道的也都悉數(shù)相授�？偠灾�，能碰見這么多負(fù)責(zé)任又有耐心的前輩們，是我的幸運。而我在接下來的工作中，會一如既往的虛心學(xué)習(xí)，謹(jǐn)記認(rèn)真、踏實，發(fā)揮工作精神，將自律進(jìn)行到底。不斷的自我定位，不斷的超越自我。
師傅的心得體會10
一、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型“做強做大”、知識管理苦練內(nèi)功
青島啤酒在經(jīng)過大規(guī)模的收購兼并以后，率先完成了在國內(nèi)啤酒市場的戰(zhàn)略布局，為了更好的實現(xiàn)擴張后的戰(zhàn)略整合，實現(xiàn)由“做大做強”向“做強做大”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，青島啤酒開始潛心修煉內(nèi)功，積極打造知識管理以構(gòu)建青島啤酒的不可模仿的核心競爭力。
二、“新師傅管理法”應(yīng)運而生
據(jù)國內(nèi)知識管理資深顧問公司――藍(lán)凌在20xx年的調(diào)查結(jié)果顯示，目前國內(nèi)在知識管理領(lǐng)域尚處于理論研究階段，中國本土企業(yè)知識管理的實踐偏少，其中，處于“萌芽和啟動狀態(tài)”的占39%，“暫時沒有計劃”的占19%�？梢�，國內(nèi)的知識管理實踐缺乏可以借鑒的成熟經(jīng)驗，需要本土企業(yè)根據(jù)自身的實際情況進(jìn)行實踐方面的探索。
青島啤酒作為國內(nèi)啤酒行業(yè)的老大，歷經(jīng)100多年，沉淀創(chuàng)造了豐富的知識資源：獨特的品牌內(nèi)涵、富有激情的管理機制、歷經(jīng)百年錘煉的釀造工藝等等，但由于公司沒有建立起系統(tǒng)的知識管理機制，這些知識散落在企業(yè)的各個層面，利用程度非常低，再加上缺乏知識共享的平臺與制度，個人能力往往無法有效地轉(zhuǎn)化為組織能力，在一定程度上造成組織的失憶和組織成本的增加�；谶@樣的公司實際，青島啤酒為了更好的認(rèn)清自己在知識管理上的問題，對企業(yè)的知識管理現(xiàn)狀做了一個成熟度調(diào)查分析，結(jié)果顯示，目前青島啤酒知識管理的突出問題是隱性知識沒有得到有效的沉淀和共享，跨部門、跨單位的信息溝通和知識分享也存在一定障礙，針對這些突出問題，青島啤酒進(jìn)行了知識管理實踐的新探索――“新師傅管理法”。
“新師傅管理法”主要是針對資深老員工的知識，尤其是隱性知識進(jìn)行管理的角度出發(fā)，通過傳統(tǒng)的傳幫帶、知識共享的方式，來搭建對這些隱性知識管理的平臺，在將這些隱性知識擴大化、顯性化的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)員工對這些知識的沉淀、共享、學(xué)習(xí)、應(yīng)用和創(chuàng)新，從而有效地將員工個人能力轉(zhuǎn)化為組織共有的能力，提高組織智商、避免因老員工的退休而造成組織失憶和企業(yè)資源的極大浪費。
三、知識管理、有的放矢
“新師傅管理法”是根據(jù)老員工知識體系架構(gòu)特點、知識管理主體（老員工、新員工）特性而提出的有效管理方法，由于在老員工的知識體系中，更多是工作經(jīng)驗、崗位技能等隱性知識，這些知識潛藏在他們的日常行為和頭腦中，具有高度個人化和較難規(guī)范化表達(dá)等的隱性特點。通過師傅帶徒弟這種“一對一”傳授方法，在不斷的學(xué)習(xí)與交流反饋過程中將師傅層面的知識轉(zhuǎn)化為徒弟的'知識，達(dá)到知識的有效獲取、學(xué)習(xí)、共享、應(yīng)用和創(chuàng)新目的。
另外，在這個管理方法中，知識管理的主體是老員工和新員工，他們有著不同的典型特點。同其他企業(yè)一樣，在青島啤酒，老員工既是企業(yè)的寶，又是企業(yè)的愁。處在職業(yè)生涯特殊階段的老員工有著精湛的技能和豐富的工作經(jīng)驗，不愿更新、創(chuàng)新知識的等靠心理以及“知識就是力量”的壟斷心理使得他們既不愿分享知識，又對新員工充滿了抵觸；而新招聘員工思想活躍，學(xué)習(xí)能力強，但欠缺迅速頂崗的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，再加上新員工剛到公司沒有與公司建立起深厚的感情紐帶關(guān)系，所以對公司的忠誠度較低，流失率也相對較高。
針對這兩個知識管理主體的典型特點，“新師傅管理法”的提出能夠有效促進(jìn)老員工與新員工聯(lián)系與溝通，改善他們之間的對立僵局，更重要的是將資深的老員工所擁有的知識，尤其是隱性知識傳授給新員工，真正實現(xiàn)雙方工作能力的互補，以及感情的互聯(lián)。
四、青島啤酒的“師傅知識管理模型”
青啤公司針對師傅知識管理本體模糊性、情景依賴性以及知識管理主體知識壟斷性等特征提出了“師傅知識管理模型”（見圖1），這個模型的核心理念是以共享文化為動力，推、拉結(jié)合。
首先，在“新師傅管理法”實施過程中，必須形成兩股向上的、且方向相同的引導(dǎo)力和推動力，引導(dǎo)力主要是對師傅和徒弟的激勵機制，而推動力則主要是對他們的約束機制，這兩種力量在實施的前期是最大的，隨著實施的深入，這兩種力量由強漸弱，最終消失。另外，從實施的有效性來看，引導(dǎo)力更重要一些，因為知識的共享是“新師傅管理法”的一個關(guān)鍵問題，而知識的分享與利用是一種很不自然的行為，這樣，在實施過程中，就不能過分依靠約束機制的強制作用，而更多地是通過激勵機制讓員工自愿的共享并貢獻(xiàn)知識，所以對引導(dǎo)力應(yīng)該更加重視。
其次，“新師傅管理法”作為公司的一項長期性制度，它的實施更需要一股長期的、向上的動力來支撐，而共享文化就是這種動力，這種動力逐漸由弱變強，它始于公司原有的共享文化，隨著實施的深入，這種共享文化所提供的動力就越來越強，最終成為“新師傅管理法”的長期有效動力。
總之，以引導(dǎo)力、推動力為先導(dǎo)，共享文化為長期發(fā)展動力，三種力量互相協(xié)調(diào)、互相補充，共同形成一股更強大的、向上的發(fā)展力，在促進(jìn)“新師傅管理法”實施的同時，更進(jìn)一步推動青島啤酒知識管理的旺盛生命力。
五、三力實施、全面保證
1、前期引導(dǎo)力的有效性
（1）營造積極共享的氛圍。青島啤酒以漸進(jìn)改良的方式，通過共享氛圍的營造，來努力打造知識共享的企業(yè)文化，為推動“新師傅管理法”奠定堅實的基礎(chǔ)。青島啤酒營造共享氛圍主要從兩個方面開展的：一是提高公司高層領(lǐng)導(dǎo)對知識管理的重視度和參與度，通過從上到下的宣傳貫徹，使中層領(lǐng)導(dǎo)和基層員工對知識共享持有一種積極的心態(tài)；二是營造尊師重教的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，通過舉行隆重的拜師大會以及莊嚴(yán)的師徒協(xié)議簽訂儀式，在潛意識中培養(yǎng)師徒彼此的信任，以提高他們互相學(xué)習(xí)的積極性。高層領(lǐng)導(dǎo)的重視，以及師徒之間的信任感形成了初步的引導(dǎo)力。
�。�2）對師傅的激勵機制。青啤公司將前期引導(dǎo)力的重點放在對師傅全面而系統(tǒng)的激勵上，采取物質(zhì)和精神、短期和長期相結(jié)合的全方位激勵方式。另外，針對隱性知識管理的一系列障礙、以及師傅群體共有的等靠心理等問題，進(jìn)一步將對師傅的短期精神激勵確定為激勵機制的重中之重。首先，從精神層面出發(fā)，滿足師傅們榮譽感和自豪感的需求，并在方法實施的每一環(huán)節(jié)都強調(diào)這一點。啟動伊始，簡單的思想意識培訓(xùn)鼓勵師傅們端正工作態(tài)度、重燃工作激情，執(zhí)教方法的指導(dǎo)使他們繼續(xù)學(xué)習(xí)、提高。另外，盛大而隆重的拜師大會、高層領(lǐng)導(dǎo)的重視以及徒弟們的虔誠尊敬等都能使師傅們逐漸扭轉(zhuǎn)消極的觀念，從心理上真正接受徒弟。其次，對師傅的這種精神激勵必須具有持續(xù)性。在實際工作中，徒弟的敬仰和同事們的稱贊無形中都會給師傅們潛在的精神激勵，另外，通過組織相應(yīng)的優(yōu)秀師傅評比，金、銀、銅牌師傅評選等內(nèi)部大型活動，以及師傅知識成果署名并定期公布制度等，以此來激勵他們共享的積極性。再次，對師傅來說，精神引導(dǎo)固然重要，但也要滿足師傅們對物質(zhì)方面的需求。除了增設(shè)了帶徒弟的基本獎金、師傅特殊知識貢獻(xiàn)獎以外，對優(yōu)秀師傅，金、銀、銅牌師傅也相應(yīng)給予了增加基本工資的獎勵。
�。�3）對徒弟的激勵機制。這里的徒弟主要是青啤新招聘的員工，他們對加入青啤既有向往，又有擔(dān)憂，所以對徒弟的引導(dǎo)和激勵也特別重要。首先，對徒弟進(jìn)行關(guān)于青啤的企業(yè)愿景、理念、文化、發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展前景等方面的宣貫，鼓勵他們放松心態(tài)，樹立堅定的發(fā)展信心，再進(jìn)行青啤管理、制度方面的培訓(xùn)，使他們快速實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換，以適應(yīng)陌生的環(huán)境。另外，在實際工作中，師傅通過言傳身教的方式帶徒弟，在無形中會與徒弟建立深厚而穩(wěn)固的感情紐帶，以師傅兢兢業(yè)業(yè)、以廠為家的價值觀來影響徒弟的想法，最終形成對公司的忠誠和歸屬感。有了這種歸屬感，徒弟會更積極、更努力地為公司發(fā)展而奮斗，使自己真正融入到整個公司中，實現(xiàn)自我價值與青啤的共同發(fā)展。
2、前期推動力的針對性
�。�1）對師傅的約束機制。由于師傅群體在整個管理方法中處于一個相對主動的地位，所以青啤公司加強了對師傅的管理和約束，以保證師傅隊伍的純潔性和實干性。對他們實行動態(tài)競爭管理，具體是通過一般日�？己撕完P(guān)鍵事件考核這兩種方式來實現(xiàn)的。公司每個季度都會根據(jù)“師傅資格制”對師傅進(jìn)行基本審核，包括為人師表度、關(guān)心徒弟度、教授知識度、知識更新度和教材編制度等幾個指標(biāo)，并且將師傅所帶徒弟的平日成績和表現(xiàn)納入到對其的審核中，另外，公司舉行了一系列如優(yōu)秀徒弟評比活動、優(yōu)秀師傅評比活動、年度技能比武、知識大賽等大型活動，以促進(jìn)員工技能和知識水平的提高，并比賽結(jié)果納入到了對師傅的考核中，及時選拔優(yōu)秀師傅，剔除不合格師傅。
�。�2）對徒弟的約束機制。雖然徒弟在這個管理方法中是知識接受方，但他們學(xué)習(xí)的積極性關(guān)系到知識的傳承程度，所以青啤公司對他們進(jìn)行全方位考核和評價。除了日常由師傅對其督促和考核外，每半年舉行的優(yōu)秀徒弟評比等活動也對徒弟學(xué)習(xí)成果起著相應(yīng)的檢驗和考核作用。這樣，徒弟在一系列推力的作用下，都會嚴(yán)格要求自己，并更加積極努力的學(xué)習(xí)和工作。
3、長期動力的持續(xù)性
雖然“新師傅管理法”前期的實施需要較大強度的引導(dǎo)力和推動力，但真正要將這個管理方法引向常規(guī)，發(fā)揮其潛在的價值，必須塑造知識共享的企業(yè)文化。當(dāng)然，知識共享文化的形成是一個長期的過程，不可能一蹴而就。從“新師傅管理法”開始實施就培養(yǎng)這種文化，只不過在這個階段主要通過行政命令、利益誘因等形式推動和引導(dǎo)，隨著員工對這種意識的認(rèn)知、接受，最終從自我意識的角度出發(fā)，使知識共享成為了員工職業(yè)工作的一種習(xí)慣，企業(yè)的共享文化便塑造起來，從而成為“新師傅管理法”的長期有效動力，將知識管理引向深入。
師傅的心得體會11
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間這學(xué)期就快結(jié)束了，自從畢業(yè)來到三塘中學(xué)工作，我的心情既高興又很有壓力，高興是因為我從小的夢想就是當(dāng)老師，我終于實現(xiàn)了小時候的夢想，當(dāng)一個可以為國家培養(yǎng)人才的老師，壓力是由于自身的原因，本來就一直很內(nèi)向，突然從一個學(xué)生的身份就轉(zhuǎn)變成一名老師，因此而感到壓力很大。可高興的是我校開展了“傳、幫、帶”活動，根據(jù)我的專業(yè)，學(xué)校安排了我們數(shù)學(xué)組的知識較豐富的王松老師作為我的指導(dǎo)老師。在這一學(xué)期里，我從王老師身上學(xué)到了很多東西，不僅僅是專業(yè)技能知識，還有做人的道理等，使我感觸頗深�！皞鳌�、帶”對于充分調(diào)動了廣大青年教師的積極性，合理利用學(xué)校專業(yè)資源，提升專業(yè)技能水平，促進(jìn)設(shè)計行業(yè)的發(fā)展具有重要意義。
在工作、學(xué)習(xí)方面，對我這個剛畢業(yè)，沒有教學(xué)經(jīng)驗的人來說，工作起來會比較吃力。王老師作為一個經(jīng)驗豐富的老教師，給了我極大的鼓勵。平時上完課之后，我一有空就去聽他講課。課后，還會問我聽的.情況。在教學(xué)中，我要是遇到什么問題，我都會去找他，他也會很耐心地教導(dǎo)我。
經(jīng)過一學(xué)期的互幫互助的活動，我對我校開展的新課堂標(biāo)準(zhǔn)都有了一個新的認(rèn)識，通過聽學(xué)校優(yōu)秀教師的課以后，我也能夠完全了解我校實行的“五.三”課堂，將課堂交給學(xué)生。通過理論來指導(dǎo)教學(xué)，在注重發(fā)揮教師主導(dǎo)作用的同時，更注重發(fā)揮學(xué)生的主體地位，給學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個愉悅的教學(xué)氛圍，在學(xué)習(xí)中相互提高，快速成長。
師傅的心得體會12
好不容易迎來了大學(xué)里的第一個暑假，不過想想爸爸媽媽的堅信，也覺得自己應(yīng)該鍛煉一下自己，所以決定找一份兼職不過找兼職的過程并不順利，剛開始找了好多家餐館，酒店，超市什么的，都是只要長期工，不要我們這種短期暑假工！原因無非就是兩天：一來是我們這種臨時工不好管理，而且培訓(xùn)什么的成本太高！二來是認(rèn)為我們大學(xué)生吃不了苦，做不了了幾天就叫累！剛開始心情確實挺沮喪，不過后來還是去了去年暑假上班的康師傅飲料促銷，還好去年那的主管對我印象很好，一聽我說明情況，二話沒說就讓我明天上班！
其實所謂的促銷就是在隨州市的各大超市門口搭上促銷臺，擺上從超市里提出來的.康師傅飲料，然后為公司的各種優(yōu)惠做促銷，吸引消費者購買，讓更多的人了解和購買康師傅系列飲料！這樣的差事看起來挺簡單但是，做起來遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只那么簡單！第一天的工作是讓我跟一個新來的人搭檔，因為我去年做過這種工作，所以各方面的流程了解的比較清楚，這時候已經(jīng)算的上是老手了，所以就負(fù)責(zé)教會新人怎么做！
總得來說第一天是個辛苦的一天，加上天氣炎熱，我都差不多想打退堂鼓了，但是想想一直為我操勞的爸媽，我咬咬牙堅持了下來！
師傅的心得體會13
三年的時間總感覺讓我有些恍惚，好像是一轉(zhuǎn)眼就過去了，現(xiàn)在回想起來好像一切都還在昨天�，F(xiàn)在都還記得自己剛剛進(jìn)入學(xué)校時候的樣子，當(dāng)時心里的那種心情我想是我這輩子都不會忘記的。哪個時候的我心里懷揣著無限的憧憬，對于未來大學(xué)生活的向往，但是在軍訓(xùn)過后沒用多久的時間，我心里的那種感覺就沒了，感覺大學(xué)好像也就這樣。也或許是大專和真正的本科有著一些差距，讓我并沒有那種感覺，身邊的大部分同學(xué)感覺來到這里也都不是為了學(xué)習(xí)，而是換個更好的地方玩。在這里大家沒有了父母在身邊嘮叨，也認(rèn)識了一群新的朋友，我也是因此在剛開始的那段時間感覺特別的好。但是時間久了之后也是發(fā)現(xiàn)我這樣的行為是不是和我自己來到這里的初衷有所差別，是不是會讓在家鄉(xiāng)思念我的父母感到傷心難過。因此我也是開始有意識的開始和身邊那些狐朋狗友拉開距離，讓自己的精力慢慢的轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí)上，而不是游戲。
學(xué)會拒絕對我來說或許是一種很大的成長，在一開始的時候別人的要求我很難拒絕，特別是他們那種求我時候的態(tài)度，讓我有些于心不忍。所以即便是我自己在不怎么愿意去做的情況下，他們只要求我我還是會去幫助他們，他們因此也都說我人很好，但是我也總有一種他們覺得我傻的感覺。到了后面我自己也發(fā)現(xiàn)了自己的這種狀態(tài)不對，因為慢慢的大家都會有不想做的就想讓我?guī)兔�，但等到我需要他們幫忙的時候他們卻總是有著各種各樣的理由。我也是在后面才明白，一味的付出是不會讓別人把你的意見放在心里的，時間久了之后還會把你的付出當(dāng)成理所當(dāng)然，你要是不如他們的愿，不幫助他們，他們反而還會覺得是你的.問題。
我也是慢慢明白除了父母很難有人毫無理由的來幫助你，在外面的時候一切的一切都得靠你自己。我開始把更多的時間都花在了鍛煉自己，增加自身，讓自己變得更優(yōu)秀，開始拒絕哪些別人提出的無理要求，開始遠(yuǎn)離哪些沒有意義的社交。也許這就是大學(xué)帶給人的成長，他能夠讓人在學(xué)習(xí)知識的同時也認(rèn)清楚這個世界的一些規(guī)則，還有其他哪些不好好意的人的面貌，也讓懵懂的你知道這個世界并不都是美好的，也是有著壞人存在的。
師傅的心得體會14
近些年來，在學(xué)習(xí)以及職場中，“聽課總結(jié)與心得體會”逐漸成為了一種重要的學(xué)習(xí)方法和工作方式。通過及時總結(jié)課堂所學(xué)知識，我們可以更好地對所學(xué)內(nèi)容加以消化和應(yīng)用。而通過總結(jié)與體會，我們也能夠加深對自身職業(yè)發(fā)展的思考和規(guī)劃。下面我將從聽課總結(jié)的目的意義、注意事項、技巧以及實踐中的心得體會等方面，進(jìn)行一番總結(jié)與闡述。
第一段：聽課總結(jié)的目的意義。
學(xué)業(yè)和職業(yè)發(fā)展中，聽課總結(jié)所具有的目的意義是不言而喻的。首先，聽課總結(jié)可以幫助我們將零散的知識進(jìn)行整理和梳理，加深對所學(xué)內(nèi)容的理解與記憶。其次，通過總結(jié)和歸納，我們可以發(fā)現(xiàn)知識的內(nèi)在聯(lián)系和本質(zhì)規(guī)律，提高自己的學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)能力。最后，聽課總結(jié)還可以培養(yǎng)我們的思考能力和創(chuàng)新意識，幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和創(chuàng)造價值。
第二段：聽課總結(jié)的注意事項。
在進(jìn)行聽課總結(jié)的過程中，我們需要注意一些基本的事項。首先，我們應(yīng)該保持專注，不被其他事情打擾和干擾，全身心地投入到課堂學(xué)習(xí)中。其次，要有良好的記錄習(xí)慣，可以通過記錄關(guān)鍵詞、要點和問題等方式，提高總結(jié)的準(zhǔn)確性和完整性。此外，要注重分析和思考，不僅要了解知識的表面內(nèi)容，更要深入思考其背后的原理和邏輯，提高自己的思維水平和分析能力。
在進(jìn)行聽課總結(jié)的'過程中，我們可以借用一些簡單實用的技巧，提高總結(jié)的效果。首先，要運用圖表歸納法，通過畫思維導(dǎo)圖、表格、流程圖等方式，將知識的框架結(jié)構(gòu)清晰地呈現(xiàn)出來。其次，可以運用比喻和聯(lián)想法，將抽象的知識轉(zhuǎn)化為生動形象的語言，提高自己對知識的理解和記憶。此外，要善于歸納總結(jié)，將課堂所學(xué)的內(nèi)容概括為幾個關(guān)鍵要點，簡化復(fù)雜的知識結(jié)構(gòu)，方便記憶和理解。
在進(jìn)行聽課總結(jié)的過程中，我收獲了很多心得體會。首先，我發(fā)現(xiàn)及時總結(jié)可以幫助我及時消化所學(xué)內(nèi)容，避免知識的遺忘和丟失。其次，通過總結(jié)，我能夠逐漸形成自己的學(xué)習(xí)方法和思維方式，提高自己的學(xué)習(xí)效果和成果。此外，我還發(fā)現(xiàn)總結(jié)可以幫助我更好地認(rèn)識自己的學(xué)習(xí)和思維偏好，有針對性地進(jìn)行調(diào)整和提升。
第五段：聽課總結(jié)的未來發(fā)展。
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，聽課總結(jié)也正在迎來全新的發(fā)展機遇。未來，我們可以借助電子設(shè)備和互聯(lián)網(wǎng)平臺，實現(xiàn)聽課記錄的自動化和智能化。同時，我們也可以利用云端存儲和分享平臺，將個人聽課總結(jié)與他人共享和交流，形成學(xué)習(xí)社群，共同推動知識的分享和傳播。
總之，聽課總結(jié)與心得體會是一種重要的學(xué)習(xí)和工作方式。通過聽課總結(jié)，我們可以加深對知識的理解和記憶，提高學(xué)習(xí)和思考能力，更好地規(guī)劃自身職業(yè)發(fā)展。因此，在今后的學(xué)習(xí)與工作中，我們應(yīng)該積極運用聽課總結(jié)的方法與技巧，不斷完善自己的總結(jié)能力和素養(yǎng)，提高自己在各個領(lǐng)域的發(fā)展水平和競爭力。
師傅的心得體會15
作為專業(yè)領(lǐng)域的高級人才，師傅總結(jié)與體驗其實對于個人成長及組織發(fā)展都有著非常重要的作用。今天，我想分享一些關(guān)于師傅總結(jié)及心得體會的見解和探索。本文將以五段式結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)構(gòu)建，分別從引言、探討師傅總結(jié)的必要性、心得體會的作用、師傅總結(jié)及體會如何轉(zhuǎn)化為行動力方面來闡述。
【引言】。
任何一個領(lǐng)域的專業(yè)人才，都離不開“師傅”的引領(lǐng)和指導(dǎo)。通過與師傅們的學(xué)習(xí)、交流和分享，我們能夠快速提高自身的技術(shù)和實際操作能力，從而更加適應(yīng)當(dāng)前快速變化的市場環(huán)境。同時，師傅們對于自身經(jīng)驗的總結(jié)和體味，也成為了我們功成名就的助推力。正因為如此，我們不僅要注重自身的實踐和總結(jié)，還要探究師傅總結(jié)及心得體會。
【必要性】。
首先，師傅的總結(jié)是一個非常重要的`組織積累。任何一個企業(yè)都需要有長期積累的經(jīng)驗和知識庫，用以加速新員工的成長和更加優(yōu)秀的人才的提升。而師傅的經(jīng)驗、方法和教學(xué)經(jīng)驗效應(yīng)度是非常巨大的，成為了企業(yè)經(jīng)驗庫中不可或缺的部分。
其次，師傅的總結(jié)也是一個人際關(guān)系的媒介。在大部分行業(yè)中，匠人、技術(shù)專家等職種是最受歡迎的行業(yè)。在這些職業(yè)中，很多關(guān)鍵技能都離不開師徒的關(guān)系。與師傅進(jìn)行深入工作、探討和研發(fā)，除了實操之外，知識庫的積累及他人交流的心得體會也是非常重要的。
【作用】。
師傅總結(jié)與體會對改善個人工作效率和促進(jìn)組織成長具有很大積極作用。對于個人而言，師傅的經(jīng)驗可以幫助我們解決我們自己工作學(xué)習(xí)過程中的問題和困難，提高自己的工作質(zhì)量和效率。而對于組織，師傅的經(jīng)驗和心得也可以起到推動組織成長的重要作用。
同時，師傅的總結(jié)和體驗也是一個人的內(nèi)在成長環(huán)節(jié)。在學(xué)習(xí)的過程中，我們必然會經(jīng)過許多問題、難題和挑戰(zhàn)。在這些挑戰(zhàn)中，通過借鑒他人經(jīng)驗，我們可以不斷地提高實際操作水平和自身思維能力。因此，積極地參與師傅的學(xué)習(xí)和分享，對于個人的提高成長也是非常有益的。
【如何轉(zhuǎn)化為行動力】。
最后，如何將師傅總結(jié)及學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成為我們在未來工作和生活中的實際行動力？答案其實可以歸納為以下兩個方面：
1.在實際操作中不斷總結(jié)和提煉。在實際工作中，及時回顧自己的實際操作方式、效果及優(yōu)缺點，并通過這些總結(jié)和提煉來不斷提高自己的工作熟練度和實際操作能力。
2.制定一個系統(tǒng)態(tài)的學(xué)習(xí)計劃。通過學(xué)習(xí)師傅的經(jīng)驗和心得，我們也應(yīng)該對自己的工作進(jìn)行充分的計劃和學(xué)習(xí)。我們應(yīng)該制定具有一定規(guī)律性的學(xué)習(xí)計劃，并按照規(guī)定的方式學(xué)習(xí)與總結(jié)，從而不斷推動自己的開展和發(fā)展。
總之，對于師傅總結(jié)及心得體會，我們應(yīng)該積極探討和學(xué)習(xí)，并及時將這些經(jīng)驗和心得轉(zhuǎn)化成為我們未來工作和實際操作中的實際行動力。只有做到這些，我們才能在未來的工作生涯中不斷成長和創(chuàng)新，為自己和社會做出積極的貢獻(xiàn)。
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