轉(zhuǎn)正工作心得
從某件事情上得到收獲以后，寫心得體會是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，這樣就可以通過不斷總結(jié)，豐富我們的思想。那么好的心得體會都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編整理的轉(zhuǎn)正工作心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
轉(zhuǎn)正工作心得 篇1
三個(gè)月的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)瞬就要過去了。于20xx年XX月XX日進(jìn)入招標(biāo)有限公司，在貨物招標(biāo)部緊要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實(shí)習(xí)期間，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的掛念與幫忙下，業(yè)務(wù)學(xué)問和技術(shù)本領(lǐng)得到不絕充實(shí)并提高。在此，我就實(shí)習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào)：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)布置。
作為一名公司的新進(jìn)員工，我時(shí)刻鞭策本身，在工作中恪守招標(biāo)守則，不絕學(xué)習(xí)公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確本身的崗位職責(zé)。在第一周對招投標(biāo)常用法律法規(guī)學(xué)習(xí)，國際國內(nèi)貨物招標(biāo)流程學(xué)習(xí)，并完成了公司的測試。
二、自動熱誠，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。
到貨物招標(biāo)部以后，部內(nèi)的全體人員對我特別照料，掛念無微不至，使我在這里感覺到了家庭的.暖和，從而能夠使我能夠很快的進(jìn)入工作角色。
緊要從事工作如下：參加技術(shù)交流的項(xiàng)目，在以上的工作中我依照各位師傅的的叮嚀，對招標(biāo)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的操作；使我受益匪淺，不僅從過硬的專業(yè)素養(yǎng)、良好的組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)，也學(xué)到了招標(biāo)行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。
三、虛心求教，不絕改進(jìn)、不絕積累自身業(yè)務(wù)技能。
作為一名年輕的招標(biāo)工，可能由于閱歷不足而帶來較多麻煩，但我針對招標(biāo)中顯現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結(jié)處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父的引導(dǎo)下獨(dú)立完成國際標(biāo)拉伸試驗(yàn)機(jī)項(xiàng)目，包含前期技術(shù)交流，標(biāo)書審查，編寫招標(biāo)文件，發(fā)布公告，跟蹤購標(biāo)，開標(biāo)等一系列的工作。而期間碰到很多困難，只有2家購買標(biāo)書，向上海市機(jī)電辦申請2家開標(biāo)，抽取評委時(shí)，在網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到充分的評委，2次向機(jī)電辦申請重抽專家。
開標(biāo)前夕得知其中一家臨時(shí)決議不參加投標(biāo)，造成流標(biāo)。同時(shí)由于我的閱歷不足，在網(wǎng)上的誤操作，在投標(biāo)截止時(shí)間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標(biāo)備案，在咨詢了工作人員后，適時(shí)與上海市機(jī)電辦溝通，彌補(bǔ)了之前的錯(cuò)誤。
總之，在這3個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體諒掛念員工的暖暖深情。同時(shí)我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的確定，定期轉(zhuǎn)正，我會用我的實(shí)際行動為有限公司的進(jìn)展做出本身的一份貢獻(xiàn)。
轉(zhuǎn)正工作心得 篇2
20xx年xx月我來到貴公司，經(jīng)過了幾天的培訓(xùn),我對這份工作有了一定的了解和認(rèn)識,現(xiàn)在我將感想以及工作的認(rèn)識總結(jié)如下:
1. 客服人員所需的基本技能及素質(zhì)要求:客服人員所需的基本技能需要有良好的服務(wù)精神,具有良好的溝通能力,工作認(rèn)真細(xì)致,需要有良好的團(tuán)隊(duì)精神和工作協(xié)作意識,紀(jì)律意識及良好的心態(tài).
2. 作為客服人員,需要一定的技能技巧;學(xué)會忍耐和寬容,忍耐與寬容是面對無理客戶的法寶,是一種美德,需要包容和理解客戶,感想:
算算,我來到公司已經(jīng)將近十天了.回想一下,在這幾天里面我雖然感覺到了前所未有的壓力,但是,我也一直在努力適應(yīng)著這種壓力, 雖然曾經(jīng)有放棄過,但是我昨天晚上想了一夜,既然已經(jīng)來了,就要做到最好,受一點(diǎn)委屈算什么,如果這一點(diǎn)委屈都受不了,那根本就不用出家門,直接呆在家里天天靠父母好了, 經(jīng)過了跟曉曉,還有叔叔以及同事們的交淡,我找回了自信心, 雖然現(xiàn)在不會,現(xiàn)在會犯錯(cuò)誤,但是只要我每天都努力了,每天都有進(jìn)步了.那就是收獲.
其實(shí),可能還是我不太熟悉和了解吧,所以出現(xiàn)錯(cuò)誤的機(jī)率就會比較多一些,而且以前一直沒有接觸過這個(gè)東西, 其實(shí)想想吧,這個(gè)一點(diǎn)都不難,像以前我在電信公司的時(shí)候,那才是真正的麻煩, 而且那個(gè)時(shí)候又沒有人教,花了幾天時(shí)間才了解基本知識, 相比起來在這里已經(jīng)算很好了,客服,其實(shí)是一個(gè)復(fù)雜而又簡單的.工作, 簡單的說,就是為客戶服務(wù),一切為客戶著想,當(dāng)然這得確保在不損公司利益的情況下,如果想做好一個(gè)客服,第一,就是要有良好的心態(tài),就像昨天,我一直以為我可能要被開除了.我這么差,還老是犯錯(cuò)誤,沒有一點(diǎn)信心,結(jié)果后面出錯(cuò)的機(jī)率越來越多,連最基本的時(shí)間和格都都改改錯(cuò)或者是超格了,而且還有客戶好心的提醒我已經(jīng)超格了,不過,俗話說:人非圣賢誰能無過 其實(shí)最主要的還是心態(tài)沒有放好, 現(xiàn)在我想通了,如果我再這樣下去,就會真的被開除的叔叔和曉曉說得對如果我做好了,錯(cuò)誤出現(xiàn)一次就盡量不要出現(xiàn)第二次,反省一下為什么出錯(cuò),錯(cuò)在哪里,為什么錯(cuò)了,下就會不會出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤了,就比如一個(gè)人騎車走在路上,他原本并不知道那里有個(gè)洞便一直往前走,結(jié)果掉下去了,下次,他就不會再走那條路了,因?yàn)橐呀?jīng)吸取教訓(xùn)了, 就像東東說的,犯第一錯(cuò)沒有關(guān)系,第二次錯(cuò)如果還犯的話那就是自身的問題了,而且犯了錯(cuò)誤就要及時(shí)提出來,不要私立自解決,現(xiàn)在,以后我會努力奮斗,努力學(xué)習(xí),盡量做到不犯錯(cuò)誤,,認(rèn)真對待每一個(gè)客戶,努力做到每個(gè)客戶都能滿意,以及領(lǐng)導(dǎo)和同事的滿意。
轉(zhuǎn)正工作心得 篇3
我于XX年X月XX日正式在客服部前臺工作，試用期三個(gè)月，時(shí)光彈指一揮間毫無聲息的流逝，轉(zhuǎn)眼間試用期接近尾聲�；厥走^去的三個(gè)月，內(nèi)心不禁感慨萬千……這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也經(jīng)歷了一番不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
在這段時(shí)間的工作學(xué)習(xí)中，對同方人環(huán)有了一個(gè)比較完整的認(rèn)識。對于公司的發(fā)展歷程和管理以及個(gè)人的崗位職責(zé)等都有了一個(gè)比較清晰的認(rèn)識。在熟悉工作的過程中，我也慢慢領(lǐng)會了同方人環(huán)“承擔(dān)、探索、超越”的精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，為同方人環(huán)的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作學(xué)習(xí)情況作如下匯報(bào)。
我的工作主要是行政管理、費(fèi)用管理、物資管理及辦公室內(nèi)的'一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質(zhì)量。因無工作經(jīng)驗(yàn)，期初的一段時(shí)間里常常出現(xiàn)問題，在此謝謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助，讓我及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，并且認(rèn)真更正。工作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，后來我也熟悉了每天的工作，及時(shí)提交各種報(bào)表，做到“主動”工作。
經(jīng)過4月中旬去北京的培訓(xùn)，我對本職工作有了一個(gè)更深刻的認(rèn)識，特別是工作中的一些細(xì)節(jié)問題，還有領(lǐng)導(dǎo)和同事們提出討論的問題，我也有了清楚的認(rèn)識。工作中需要同事之間團(tuán)結(jié)合作，這一點(diǎn)很重要，也是加入公司以來同事們給我最深的影響。
當(dāng)然，我在工作中還在存在著缺點(diǎn)和做得不到位的地方，我會繼續(xù)努力工作學(xué)習(xí)，今后一定盡力做到最好。工作中需要“超越”的精神，我相信經(jīng)過努力，工作會越做越好。
在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報(bào)后，我想借此機(jī)會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個(gè)全面考量。我愿為同方人環(huán)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)我全部的力量。
轉(zhuǎn)正工作心得 篇4
時(shí)間總是過得那么快，不知不覺，我高二的第一學(xué)期期末已經(jīng)臨近，在這繁忙而又充實(shí)的一學(xué)期，在學(xué)校晉升為“江蘇省四星級普通高中”后，又經(jīng)歷了備戰(zhàn)小高考的一學(xué)期，在王校長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班級任課教師的大力支持和全班學(xué)生的配合下，各項(xiàng)工作順利開展，班級學(xué)習(xí)生活等方面都取得較突出的成績。
一、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生自治自理能力培養(yǎng)。
在這個(gè)備戰(zhàn)小高考為主旋律的學(xué)期，學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力更大，對他們的自我管理能力需求也更明顯，自律者才可能小高考成功。這對我們的班級工作提出了更高標(biāo)準(zhǔn)的要求，也使我們面對了很多新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。為此，加強(qiáng)班級常規(guī)管理，提高學(xué)生的自治自理能力就顯得十分必要。例如，在日常管理中，我盡量避免凡事親力親為，放手給學(xué)生，讓班委組織，在本學(xué)期學(xué)校舉行的“陽光體育節(jié)”校運(yùn)動會中，我放手讓他們自我設(shè)計(jì)、自我組織，在活動中把教育和娛樂融入一體，同時(shí)引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成自我服務(wù)的能力，讓學(xué)生學(xué)會規(guī)劃、調(diào)控自己，使自己在集體中成為班集體的建設(shè)者。在活動結(jié)束，我讓學(xué)生們總結(jié)從活動中獲得的體會，讓他們建立了自我管理的信心。
二、把握班級情況
。在本學(xué)期多次分班，對班級的管理形成了巨大的沖擊，而且作為美術(shù)班，年級又下達(dá)了很重的校本指標(biāo)，本班學(xué)生總體學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差，但是思想比較活躍，好動好斗，組班之初，整個(gè)一“問題兒童軍團(tuán)”。一期的12班共有52人，二期的12班共有54人，而且不論女生還是男生，表現(xiàn)比較外向，好講話，紀(jì)律散漫，個(gè)性比較鮮明，不愛學(xué)習(xí)。這些都給管理好這個(gè)班級帶來了較大的阻力。經(jīng)過全班科任教師的共同努力，對學(xué)生進(jìn)行教育和整頓，班風(fēng)好轉(zhuǎn)，學(xué)生團(tuán)結(jié)互助，學(xué)風(fēng)濃厚，學(xué)習(xí)比學(xué)趕超，期中考在校本指標(biāo)比平行班級多出許多的情況下很好的完成了上線人數(shù)，第二次月考在剛剛再次調(diào)整班級的情況下又超校本指標(biāo)完成任務(wù)，取得較好的成績。
三、進(jìn)一步完善班級管理建設(shè)。
高二年級是學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成和思想觀念發(fā)展的重要階段，也面臨著人生觀和價(jià)值觀的`過渡轉(zhuǎn)型等問題，有句話叫“逢二必亂”，但我們班全體同學(xué)共同努力，成功打破了這一“所謂規(guī)律”。
隨著學(xué)習(xí)任務(wù)和知識對比初中復(fù)雜程度的加重，學(xué)生容易產(chǎn)生消極學(xué)習(xí)情緒，有的學(xué)生甚至?xí)䦟W(xué)習(xí)失去信心。因此，加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育顯得更加復(fù)雜和重要。為此，我加強(qiáng)了對學(xué)生的思想教育和疏導(dǎo)，讓學(xué)生意識到學(xué)習(xí)不只是為了分?jǐn)?shù)，更多的是自我能力的增長。同時(shí)，加強(qiáng)了對學(xué)生自治自我約束能力培養(yǎng)的力度，通過各種方式，讓學(xué)生在自覺意識得到了改觀，增強(qiáng)了他們的進(jìn)取心，逐漸養(yǎng)成了良好的思想品質(zhì)。我還注意學(xué)生的個(gè)性發(fā)展和自我管理能力的提高，放手讓他們自我設(shè)計(jì)、自我組織，在活動中把教育和娛樂融入一體。另一方面，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動。例如，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會，如何做時(shí)間的主人，習(xí)慣養(yǎng)成教育等。這些活動大大地促進(jìn)良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)的形成。我班在學(xué)校的各項(xiàng)管理評比中都取得了良好的成績，在期中考和月考都取得較好成績。在學(xué)校和年級組織的各項(xiàng)活動中都積極投入，師生共同努力，取得了佳績：“陽光體育節(jié)”跳高一等獎、男子800米二等獎、女子800二等獎、班級自編節(jié)目展示一等獎，文明宿舍評比中獲男生宿舍一等獎、女生宿舍二等獎……班級各項(xiàng)管理都取得了較好的成績，進(jìn)一步鼓舞了班級的士氣，使班級管理工作向著健康的方向發(fā)展。
四、家長會召開效果良好。
20xx年11月13日，是智賢中學(xué)家長會的日子。在這一天，我們?nèi)缙谂e行了高二（12）班家長會。家長會的主題是“交流與討論，決勝小高考”，家長會緊密了聯(lián)系了家長和學(xué)校、家長和家長、學(xué)生和家長之間的關(guān)系。老師和家長之間得到了相互交流的機(jī)會，家長和家長之間也有了相互溝通的平臺，同時(shí)也為學(xué)生向家長吐露心聲創(chuàng)造了平臺，使得學(xué)生與家長的感情更進(jìn)一步，讓家長深深的了解自己的孩子。
這是一次特殊的家長會，家長會的大部分時(shí)間由學(xué)生主持，尤為突這次家長會的特色，最后的給家長一封信環(huán)節(jié)也是特意設(shè)置整個(gè)家長會渲染著快樂與溫暖的氣氛。
這次家長會，家長可以充分了解學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)，知道學(xué)生的成績，同時(shí)也對學(xué)生未來的發(fā)展和班主任及時(shí)溝通。就學(xué)生未來的發(fā)展家校做出了溝通，使得家長和學(xué)校的配合更加的緊密。對學(xué)生的發(fā)展起到了促進(jìn)作用。
五、抓典型，以點(diǎn)帶面以點(diǎn)補(bǔ)面。
我們的學(xué)生總體來說，好動不好學(xué)，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差，個(gè)性鮮明，成績總體不好，且思想比較前衛(wèi)，活潑好動。因此要管理好這個(gè)班，首要的工作就是能讓學(xué)生在班級“坐得住”，其實(shí)就是能夠養(yǎng)成良好的日常行為習(xí)慣。我的辦法就是正面鼓勵，放低姿態(tài)，融入他們生活當(dāng)中，獎懲分明，因材施教。
六、積極主動地和各科教師聯(lián)系，協(xié)調(diào)學(xué)校各方面的教育力量，發(fā)揮好紐帶作用。
在與任課教師的交往中，我尊重他們的地位，尊重他們的意見，同時(shí)又把他們當(dāng)作班級的主人，視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協(xié)商，傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學(xué)生和任課教師的關(guān)系，在處理師生矛盾時(shí)，盡量避免了激化矛盾，在這方面，我平時(shí)注意到多教育學(xué)生，讓學(xué)生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進(jìn)師生情誼，發(fā)揮好我作為班主任的紐帶作用。
七、抓尖子，督差生，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。
調(diào)動學(xué)習(xí)班積極性，形成刻苦學(xué)習(xí)爭先恐后的學(xué)風(fēng)，全面提高全班學(xué)生學(xué)習(xí)成績，是班主任的首要任務(wù)，這方面，我采取了抓兩頭，帶中間的辦法，以個(gè)別談話為主要工作形式，做尖子生和差生的指導(dǎo)工作，對尖子生，要求他們明確目標(biāo)，確定方案，突破弱點(diǎn)，保持優(yōu)勢。同時(shí)提出具體措施；對差生，以鼓勵為主，多談話、多檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，發(fā)現(xiàn)進(jìn)步，充分表揚(yáng)；形成了優(yōu)秀學(xué)生帶頭，差生不甘落后，大家爭先恐、比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。同時(shí)利用每次考試的成績，進(jìn)行個(gè)案分析，發(fā)現(xiàn)學(xué)生弱點(diǎn)，分析原因，找到改進(jìn)辦法，保證各層次的學(xué)生都有強(qiáng)勁的學(xué)習(xí)勁頭，使學(xué)習(xí)成績保持上升趨勢。另外用“以志激人”的辦法，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。一個(gè)無追求和奮斗目標(biāo)的人，就缺少前進(jìn)動力機(jī)械，更談不上發(fā)展，無論是知識獲取，技能形成，還是素質(zhì)提高，都主要來自學(xué)習(xí)。能夠提高學(xué)習(xí)效率，完成學(xué)習(xí)目標(biāo)的途徑有二：一是延長時(shí)間，二是提高效率。運(yùn)用激勵措施，通過多途徑幫助學(xué)生樹理想，談追求，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和憂患意識。以培養(yǎng)學(xué)生的熱情性、主動性、和進(jìn)取精神。時(shí)時(shí)力求將學(xué)習(xí)情緒調(diào)控到最佳的“亢奮”狀態(tài)，“水擊石則鳴，人激志則宏”實(shí)踐證明：采用激勵方式能使學(xué)生保持持久的學(xué)習(xí)的動力。
總之，在這一個(gè)學(xué)期里，我通過以上幾方面的努力，班級管理工作獲得了較大成果，學(xué)生的整體素質(zhì)在不斷的提高，我班同學(xué)在學(xué)校的帶領(lǐng)下，德、智、體各方面都取得和長足的進(jìn)步。全班同學(xué)遲到、早退、現(xiàn)象很少，基本上沒有無故曠課；學(xué)校舉辦的各種活動都能踴躍參加，并取得較好的成績，能很好地遵守《中學(xué)生守則》，在各類考試中均能完成學(xué)校分給我班的任務(wù)。主要收獲是：能讓大多數(shù)學(xué)生快樂的地度過在學(xué)校的每一天，教書又育人！規(guī)范學(xué)生行為！讓學(xué)生有目標(biāo)！讓學(xué)生有所得！
雖然為建設(shè)這個(gè)班花了不少心思，但工作能力還須進(jìn)一步提高，特別是在轉(zhuǎn)化差生的過程中，有幾個(gè)差生總是我行我素，效果不太明顯，無心向?qū)W的學(xué)生還沒有能夠有效地激發(fā)他們的斗志，還沒能觸動他們的靈魂，給班級學(xué)習(xí)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)帶來了較大的阻力。
轉(zhuǎn)正工作心得 篇5
雖然試用期轉(zhuǎn)正答辯會或許還不是真正意義上的決議一個(gè)員工是否會轉(zhuǎn)正，實(shí)際上大多數(shù)時(shí)候，在試用期過程中以及答辯會前，我們都已經(jīng)得出他是否該轉(zhuǎn)正的結(jié)論，但即使是作為一個(gè)形式，也有它存在的必需性，那就是管理溝通的機(jī)會。這種溝通的機(jī)會也可以理解為它是公司的一個(gè)窗口，員工以及公司雙方都可以通過這種方式來提出本身的要求，以求更好地完成工作。在進(jìn)行轉(zhuǎn)正答辯工作布置跟進(jìn)的過程中，我做了一個(gè)大致總結(jié)，實(shí)在內(nèi)容如下：
一、試用期員工平常的工作動向
在答辯中每個(gè)試用期員工都會對本身6個(gè)月的工作進(jìn)行總體的回顧及總結(jié)，在他們述職的過程中能看出很多新員工到職后基本能適應(yīng)各自崗位的工作，從答辯過程中也可以看出公司的帶教人及部門領(lǐng)導(dǎo)對新員工平常的工作都做了確定的要求，而且新員工入職后工作緊要是和帶教人接觸，帶教人和新員工平常的溝通也比較多。譬如，利坤項(xiàng)目部土建工程師的答辯中，能看出袁總平常與下級員工的溝通很多，而且要求很明確，從中也能看出領(lǐng)導(dǎo)對新員工的一個(gè)進(jìn)展及培育方向。
二、對公司提出建議
在答辯的過程中，收集到了很多新員工提出的'建議，總結(jié)出可歸納為以下幾點(diǎn)：
1、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)公司員工關(guān)系的管理，加強(qiáng)新員工的企業(yè)歸屬感。幾乎有過半數(shù)的試用期員工提出了這項(xiàng)建議，由于新員工進(jìn)來感受不到企業(yè)的核心價(jià)值，也沒有感覺被深厚的企業(yè)文化渲染，甚至有部分新員工在試用期答辯時(shí)還沒弄清楚公司的組織架構(gòu)及構(gòu)成部分，這些很難加強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，部分同事也提出可以多組織公司的員工活動，這樣不僅可以增長不同部門間同事的了解，也可以加強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感；
2、適當(dāng)豐富各部門各條線的專業(yè)培訓(xùn)資源。這也是每位新員工提出的建議，或許13年的學(xué)習(xí)年讓公司形成了很好的學(xué)習(xí)氛圍，各新員工都很熱衷于學(xué)習(xí)，力求擴(kuò)寬本身專業(yè)學(xué)問的深度和廣度，從而在更好地做好工作的同時(shí)也提高了本身；
3、公司oa流程的完善提升，這項(xiàng)看法也是很多員工在答辯時(shí)提到的，oa系統(tǒng)和每位部門員工的工作息息相關(guān)，在提建議的時(shí)候緊要是認(rèn)為oa系統(tǒng)的報(bào)銷流程過于繁瑣或多而雜，不過這些在提出時(shí)，公司也盡可能地進(jìn)行了調(diào)整，如公司之前實(shí)行的出差報(bào)銷流程。當(dāng)然其他還有涉及考勤，薪酬，激勵等方面的看法。
我很認(rèn)可這項(xiàng)工作，認(rèn)為這是一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)，當(dāng)然，這也需要部門負(fù)責(zé)人（帶教人）對此加以重視，由于這的確給員工及部門負(fù)責(zé)人（或帶教人）供應(yīng)了一個(gè)很好的載體，也給新員工供應(yīng)了一個(gè)很好信息窗口，他們可以說出本身的想法，無論對錯(cuò)，都會有人做解答，假如部門負(fù)責(zé)人也帶著走形式的心態(tài)，或許這項(xiàng)環(huán)節(jié)就不可能限度，個(gè)人認(rèn)為假如轉(zhuǎn)正答辯能和員工培訓(xùn)，以及員工晉升考核等方面結(jié)合，例如在現(xiàn)有的答辯審批表上加添一些答辯過程的打分項(xiàng)，以及記錄答辯的一些緊要內(nèi)容，那轉(zhuǎn)正答辯環(huán)節(jié)的緊要性或許會得到進(jìn)一步提升，同時(shí)也更能引起公司同事的重視。當(dāng)然，公司領(lǐng)導(dǎo)層對答辯環(huán)節(jié)總體還是較為重視，至少在答辯的過程中他們能給員工提出中肯的看法和要求。
以上是我近一年對轉(zhuǎn)正答辯的愚見，也是對這項(xiàng)工作的一個(gè)小結(jié)，如有因個(gè)人本領(lǐng)局限導(dǎo)致見解不夠全面或偏見，還請領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)!感謝!
轉(zhuǎn)正工作心得 篇6
本人于20xx年xx月xx日進(jìn)入xx人力資源部實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位是人力資源工程專員，三個(gè)月的實(shí)習(xí)期中在x總的領(lǐng)導(dǎo)下努力完成所安排的工作，工作態(tài)度仔細(xì)，工作完成效果良好�，F(xiàn)就實(shí)習(xí)期間的工作狀況做一個(gè)總結(jié)。
剛開頭實(shí)習(xí)就參加xx銷售部促銷活動的流程梳理工作中，工作的主要內(nèi)容是修改和梳理各類促銷活動的流程。由于之前從來沒有接觸過流程繪制工具，剛開頭就是學(xué)習(xí)如何畫流程圖。在x總的幫忙下當(dāng)天就學(xué)會了流程圖的繪制。之后和促銷活動流程中各環(huán)節(jié)的人員溝通溝通以保證流程的可行性和精確性，并在x總的.指導(dǎo)下屢次修改。最終提交成型的各類促銷活動的流程圖獲得了銷售部同事們的好評。
然后便參加xx財(cái)務(wù)部的訪談工作。其主要工作內(nèi)容為編寫訪談提綱，繪制財(cái)務(wù)部的組織構(gòu)造圖，對局部財(cái)務(wù)部員工進(jìn)展訪談，提煉訪談記錄，撰寫總結(jié)報(bào)告等等。在財(cái)務(wù)部的訪談工作中漸漸把握了訪談方法，具備肯定的訪談的力量。
其后參加了xx產(chǎn)品供給部的訪談工作。主要工作內(nèi)容有編寫訪談提綱，對局部產(chǎn)供部的員工進(jìn)展訪談，繪制組織構(gòu)造圖，提煉訪談記錄，撰寫訪談報(bào)告等等。在這項(xiàng)工作中我進(jìn)一步的加強(qiáng)了訪談力量，提高了提煉訪談記錄的水平，ppt制作的水平也有所提高。
除了以上工作之外我還幫助xx人力資源部進(jìn)展校園聘請。主要工作是幫助xx人力資源部到高校去進(jìn)展校園宣講，作為無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的面試官參加大學(xué)生的面試工作。為xx人力資源部減輕了工作負(fù)擔(dān)。
在實(shí)習(xí)期間我的收獲是獲得了肯定的工作閱歷，把握了一些工作方法，并進(jìn)而明確了將來進(jìn)展的目標(biāo)。在這三個(gè)月的實(shí)習(xí)工作中，我對xx有了更深的感知和了解。我發(fā)覺xx是一個(gè)具有一流治理水平，擁有優(yōu)秀企業(yè)文化和眾多一流品牌的企業(yè)。同時(shí)通過了解這次集訓(xùn)會上傳達(dá)下來的信息，我認(rèn)為集團(tuán)的前景是特別美妙的，就xx的員工來說也肯定是大有可為的。若我能夠作為xx的一份子，為xx的美妙將來做出一點(diǎn)自己小小的奉獻(xiàn)，在幫忙xx不斷壯大的過程中也肯定會實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。
轉(zhuǎn)正工作心得 篇7
在公司工作已經(jīng)有幾個(gè)月了，從進(jìn)公司時(shí)的一無所知到現(xiàn)在，我學(xué)到了也領(lǐng)悟到了很多東西，在銷售過程中我經(jīng)常會遇到很多問題，每一次問題出現(xiàn)，都看作是提升自己的一次考驗(yàn)，在這樣的過程中也在不斷的提升自己的技能。以下是我在這幾個(gè)月中所學(xué)到的：
(一)心態(tài)方面：
做任何工作，都要全身心的投入才能做好，作為一名銷售人員，我始終認(rèn)為，勤奮和一個(gè)穩(wěn)定積極的心態(tài)是成功的關(guān)鍵。
不放走任何一個(gè)從你柜臺經(jīng)過的顧客，把握住每一次機(jī)會，熱情的接待每一位顧客，盡可能的促進(jìn)成交。
沒有淡的市場，只有淡的心。
銷售員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3篇銷售員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3篇
賣得好的時(shí)候，把之后的每個(gè)客戶當(dāng)今天的最后一個(gè)客戶來對待；賣的不好的時(shí)候，把每個(gè)客戶都當(dāng)?shù)谝粋�(gè)客戶來對待。決不讓上一個(gè)單子影響到自己的心情。
時(shí)刻感恩，每個(gè)顧客都能幫助自己成長；時(shí)刻自省，每個(gè)細(xì)節(jié)都能讓自己提升。
自律很重要，保持良好的飲食和作息，讓自己保持健康才有更充沛的精力去做好工作。
堅(jiān)持不懈，持之以恒。對自己的工作和顧客保持好剛開始的熱情。
加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識，和同事互幫互助。
（二）銷售技巧方面：
接待客人的時(shí)候，首先要讓顧客接受你這個(gè)人，他才會有興趣聽你的介紹；搞清楚客人最重要的是用什么功能我們再重點(diǎn)介紹他需要的功能，在給客人演示的時(shí)候一定要熟練的操作，而且在介紹產(chǎn)品時(shí)切忌夸大其詞，說話真誠、實(shí)在，顧客才會相信你，覺得你不僅專業(yè)，而且誠信，為他著想。在得到客人信任的同時(shí)就要趁熱打鐵，促成交易。
從接到顧客到推薦機(jī)型的過程中，要迅速了解顧客今天是否買、顧客的需求、顧客的預(yù)算。基于這些整理自己的思路，推薦自己想賣的顧客覺得物有所值的機(jī)型。
談單過程中要把公司的標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)以及個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)帶給顧客，并熟練運(yùn)用FABE法則：
F：（Features）指的是本項(xiàng)產(chǎn)品的特質(zhì)、特性等方面的功能。產(chǎn)品名稱？產(chǎn)地，材料？工藝？定位？特性？深刻去挖掘這個(gè)產(chǎn)品的內(nèi)在屬性，找到差異點(diǎn)。
A：（Advantages）優(yōu)勢。列出這個(gè)產(chǎn)品獨(dú)特的地方來。可以直接，間接去稱述。例如：更管用、更高檔、更溫馨、更保險(xiǎn)、更……
B：（Benefits）能給消費(fèi)者帶來什么好處。這個(gè)實(shí)際上是右腦銷售法則時(shí)候特別強(qiáng)調(diào)的，用眾多的形象詞語來幫助消費(fèi)者虛擬體驗(yàn)這個(gè)產(chǎn)品。
E：（Evidence）佐證。通過現(xiàn)場演示，相關(guān)證明文件，品牌效應(yīng)來印證剛才的一系列介紹。所有材料應(yīng)該具有足夠的.客觀性、權(quán)威性、可靠性、可證實(shí)性。
認(rèn)真傾聽顧客的每一句話以及他們的神態(tài)，來判斷顧客的性格以及購買意向，以及分析顧客的購買點(diǎn)和抗拒點(diǎn)。
任何時(shí)候，先穩(wěn)住客戶再說，不管客戶說什么觀點(diǎn)，都先去認(rèn)同他，在幫他分析并引出自己的意見，幫顧客分析時(shí)將其往自己想賣的機(jī)型特點(diǎn)去引導(dǎo)，要轉(zhuǎn)型時(shí)一定要提前去做相關(guān)各方面優(yōu)勢上的鋪墊，讓顧客容易接受。
熟悉自己產(chǎn)品的賣點(diǎn)，并找出不同品牌和不同機(jī)型各方面的差異性。
客戶信息要及時(shí)跟進(jìn)，做好客戶關(guān)系
(三)轉(zhuǎn)正后計(jì)劃
努力完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，認(rèn)認(rèn)真真做好自己的本職工作，不斷的學(xué)習(xí)和提升自己的銷售技巧，從各方面來提升自己的能力，爭取達(dá)到五星銷售顧問的標(biāo)準(zhǔn)。
每月爭取幫助店面達(dá)成任務(wù)，遵循公司的規(guī)章制度。絕不放棄和公司共同成長的機(jī)會。
轉(zhuǎn)正工作心得 篇8
首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出珍貴的時(shí)間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。
我從入職至今已快x個(gè)月了，這幾個(gè)月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)由培訓(xùn)，又使我了解了以“以情效勞、用心做事、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章軌制。
一、以情效勞、用心做事
工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，急躁地幫助他們，對他們提出的題目自己不能答復(fù)時(shí)，我向領(lǐng)班、老隊(duì)員請教后，賜予解答；工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，急躁地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。
二、遵守軌制、敢抓敢管
xx四樓影院施工期間，我按軌制、按程序?qū)と诉M(jìn)展治理，每天對進(jìn)出的職員、貨物進(jìn)展嚴(yán)格的檢查，以免可疑職員進(jìn)入、公司財(cái)物被盜；對于那些安全措施不到位的，好比：進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽；高空功課沒系安全帶；動火時(shí)沒有滅火舉措措施等之類的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的軌制、程序進(jìn)展整改懲罰，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦
對領(lǐng)導(dǎo)的`鋪排是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行；以堅(jiān)持到‘最終一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)；中我也常常關(guān)懷同事，經(jīng)常于他們談心、溝通，他們不快樂時(shí)，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請教工作中的閱歷。
工作中我也有良多缺乏處，但我時(shí)刻以“合格金源人”的尺度來要求自己，以同事為典范去提示自己，爭取能做一名合格的金源人，能在xx金源這個(gè)大舞臺上展現(xiàn)自己，能為xx金源的絢爛奉獻(xiàn)自己的一份氣力。
轉(zhuǎn)正工作心得 篇9
時(shí)間過得很真快，轉(zhuǎn)眼就兩個(gè)月了，就在此時(shí)需要回頭總結(jié)的時(shí)候從心底里感到日子的匆匆。原先外資企業(yè)生活讓我感到漸漸遠(yuǎn)去，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。
將近兩個(gè)月的試用期下來，自己努力了不少，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個(gè)大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗(yàn)。兩個(gè)月以來，我分別在幾個(gè)不同的崗位或角色上練習(xí)、實(shí)習(xí)，在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的關(guān)照。
首先說說在企劃部的工作心得。在企劃部將近兩個(gè)月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。自到百依參加工作以來，各位領(lǐng)導(dǎo)都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領(lǐng)導(dǎo)，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常跟我坦懷聊天，非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，而且還以朋友的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好企劃工作，讓我真切感受到了百依人溫情。
而其他大部分的老同事，也對我這個(gè)新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時(shí)給予熱情地指導(dǎo)。工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時(shí)間，公司新老同事就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因?yàn)槿绱�，在企劃部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
我在工作上的'收獲主要有：
1、基本學(xué)會或單獨(dú)處理了24張銷售訂單或計(jì)劃訂單。
2、參與并協(xié)助謝老師、工程部黃xx等進(jìn)行廠區(qū)測繪、規(guī)劃方案、資料制作：第一階段已經(jīng)完成�！对O(shè)備技術(shù)一覽表》等資料進(jìn)一步優(yōu)化中、更新中。
3、生產(chǎn)粗能力分析、產(chǎn)能評估邁出第一步：老化架統(tǒng)計(jì)表及老化能力分析(第一版)已經(jīng)完成。
4、協(xié)助謝老師其它日常事務(wù)：《LED產(chǎn)品系列參數(shù)性能一覽表》等資料的制作。
5、物料跟蹤、部門協(xié)調(diào)平均每個(gè)工作日3件次以上。詳細(xì)情況見每月《計(jì)劃跟蹤》報(bào)表。
6、接管公司檔案室書籍管理工作：詳細(xì)情況見：網(wǎng)上鄰居/CAIGOU02/信息中心/書籍檔案。
7、設(shè)備檔案、收集整理工作第一階段基本完成，詳細(xì)情況見：網(wǎng)上鄰居/CAIGOU02/信息中心/設(shè)備檔案。
8、“三現(xiàn)”(現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實(shí))學(xué)習(xí)每個(gè)工作日4個(gè)小時(shí)以上，對公司目前生產(chǎn)的產(chǎn)品有了初步了解。理論業(yè)余學(xué)習(xí)了《LED及其工程應(yīng)用》、《綠色照明工程實(shí)施手冊》、《新一代綠色光源LED及其應(yīng)用技術(shù)》等書籍，部分讀書筆記見BY—PMC的QQ日志。
9、其它事宜(略)。
在這期間，工作上的不足主要有：
1、缺乏基本的LED燈具知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時(shí)還覺得不知所措。
2、工作細(xì)心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯(cuò)漏。
3、辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位等。
轉(zhuǎn)正工作心得 篇10
實(shí)習(xí)的幾個(gè)月時(shí)間，的確還是覺得進(jìn)步很大，過去始終都是在學(xué)校，沒有體驗(yàn)過社會，我覺得在實(shí)踐方面我還是做的比擬仔細(xì)的，我需要合理去規(guī)劃好自己的事情，將來還會有更多有意義的事情等著我去做好，這一點(diǎn)是很有意義的，感謝始終以來工作當(dāng)中的進(jìn)步，現(xiàn)在也總結(jié)一下這段時(shí)間以來的工作。
首先我是感覺特別有意義的，這段時(shí)間以來我也看到了自己的進(jìn)步，我信任接下來還是有許多事情應(yīng)當(dāng)要仔細(xì)去做好，現(xiàn)在我也轉(zhuǎn)正了，所以還是會存在一些問題，所以以后這樣下去還是會有一問題消失了，在這轉(zhuǎn)正之際我也考慮了許多，這對我工作力量是一個(gè)特別大的提高，我真實(shí)的體會到了這一點(diǎn)，轉(zhuǎn)正之后我也是在仔細(xì)的規(guī)劃一些新的學(xué)問，所以在接下來的工作當(dāng)中，我會不斷的加強(qiáng)自己的專業(yè)學(xué)問水平，將來也會仔細(xì)的去做好相關(guān)的工作，這對我來講是專業(yè)力量上的穩(wěn)固，這段時(shí)間我也是深刻的意識到了這一點(diǎn)。
實(shí)習(xí)的時(shí)間雖然不長，可是在這方面我也是覺得很有必要的，我對專業(yè)學(xué)問還是有著特別大的期望，現(xiàn)在也到了這轉(zhuǎn)正之際了，我還是需要仔細(xì)去對待自己的工作，也應(yīng)當(dāng)要去積存足夠多的閱歷，這一點(diǎn)是特別有必要的，現(xiàn)在我也在不斷的思索，這對我而言也是應(yīng)當(dāng)要合理去規(guī)劃好的，我覺得作為一名正式的xx員工，我應(yīng)當(dāng)要做出肯定的選擇，這對我的專業(yè)學(xué)問也是需要合理去做好的，我不會辜負(fù)了公司的培育，近期在工作中，我還是覺得很有必要去做好自己的工作，在這一點(diǎn)上面我覺得是很有必要的.，這對我來講也是一個(gè)很不錯(cuò)的磨煉，在學(xué)習(xí)方面我是把握的比擬快的，遇到了自己不懂的東西，我都會第一時(shí)間請教，這是我對工作應(yīng)當(dāng)要有的態(tài)度，是不容無視的，接下來轉(zhuǎn)正之后我肯定不會辜負(fù)了公司的期望，在這方面我也在不斷的提高自身的成績，接下來轉(zhuǎn)正之后，我也肯定會更加的努力，用實(shí)際行動去證明自己，這對我專業(yè)學(xué)問的確是特別有必要的提高，以后會在轉(zhuǎn)正之后更加的努力。
四周領(lǐng)導(dǎo)對我力量還是特別認(rèn)可的，我也信任將來可以去積存更多的學(xué)問，感謝三個(gè)月來的實(shí)習(xí)，以后我會更加專心去做好自己的事情的，為公司制造更多價(jià)值，以后我肯定會做出更好的成績來。
轉(zhuǎn)正工作心得 篇11
時(shí)光飛逝，20xx年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經(jīng)在xxxx工作了八個(gè)多月了，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機(jī)會。
xxxx是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一工作。經(jīng)過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我也已經(jīng)融入到了金驕這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。
一、回顧xxxx經(jīng)過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài)；對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手，造成了工作上的被動。
二、展望xxxx
在即將結(jié)束的20xx年里，我的工作還有許多不足，我會努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的'挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的20xx年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導(dǎo)更好的完成工作任務(wù)。
新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。
三、工作建議
經(jīng)過這段時(shí)間的工作，我對于公司的日常運(yùn)作了也有了一定的了解，在此基礎(chǔ)上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：
1、崗位不明確，職責(zé)混亂。
目前公司員工人數(shù)較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時(shí)，因?yàn)閸徫灰约奥氊?zé)的關(guān)系，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)該先去向哪個(gè)部門申請，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來加重了領(lǐng)導(dǎo)的工作量，也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發(fā)展會產(chǎn)生很嚴(yán)重的影響，所以希望在新的一年里這個(gè)問題能及早得到解決。
2、管理制度不完善，難以實(shí)施。
我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責(zé)與權(quán)利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應(yīng)的職責(zé)是什么，都有哪些權(quán)利，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴(yán)重，這個(gè)問題希望公司領(lǐng)導(dǎo)重視，并及時(shí)解決。
總體來說，我對20xx年充滿了期望，新年新氣向，希望在20xx年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕!
轉(zhuǎn)正工作心得 篇12
我們總在說時(shí)間是一把歲月的殺豬刀，我們總在說著時(shí)間無情，讓曾經(jīng)的一切美妙都變得物是人非。但是時(shí)間即便無情，它也讓我們成長了起來，它抹平了我們的菱角，收斂了我們的戾氣，讓我們變得成熟穩(wěn)重，我們變得睿智機(jī)敏。我想這就是我在酒店經(jīng)受了六個(gè)月的試用期之后，一個(gè)最大的變化吧。所以我很感謝時(shí)間，我很感謝我在xx酒店的這段時(shí)間，讓我能有了這么大的進(jìn)步和轉(zhuǎn)變。也正由于這些轉(zhuǎn)變，我才更加堅(jiān)決了我想要連續(xù)留在xx酒店里工作的決心。
在來到酒店作為效勞員的第一個(gè)月，我是有一些不適應(yīng)的。由于我在家里爸媽始終都很驕縱我，根本上沒有讓我干過什么臟活累活。也正由于他們的嬌慣，所以才導(dǎo)致了我今日這種大小姐脾氣的性格，我也才會想要來到我們xx酒店來鍛煉自己。一來為了轉(zhuǎn)變自己的這種性格，二來是增加自己的獨(dú)立生活力量。但是這個(gè)轉(zhuǎn)變不是說一下子就能實(shí)現(xiàn)的了的。所以在我試用期的前幾個(gè)月里，我常常惹事，常常被主管批判。甚至還跟主管頂過嘴，還有過想要放棄的念頭，但是一想起自己是要鍛煉和轉(zhuǎn)變的，我又重新回到自己的崗位上，連續(xù)干起自己的事情下來。在之后的日子里，我就開頭反思自己，意識到了自己之前的種種任性和不對。我開頭在客人提出那么多的刁鉆要求之后，任然保持微笑，連續(xù)為他們效勞；我開頭在同事需要幫忙的時(shí)候，伸出自己的援手，幫忙他一起完成任務(wù)；我開頭在主管訓(xùn)斥我做的不對的的時(shí)候，選擇虛心聽取，做到事后改正。所以在經(jīng)受了試用期后面幾個(gè)月的磨煉后，我也最終能體會到父母掙錢的不易，感悟到了生活的`艱辛。性格也開頭漸漸在發(fā)生轉(zhuǎn)變，由之前的不服氣，任性妄為變成如今的成熟穩(wěn)重，對將來的事業(yè)也有了一個(gè)清楚的規(guī)劃。
這剩下的這些日子里，我會讓領(lǐng)導(dǎo)看到想連續(xù)為酒店效勞的決心，我會用我的實(shí)際行動來證明給領(lǐng)導(dǎo)看，我有足夠大的毅力和力量做好酒店的效勞工作，也肯定不會讓領(lǐng)導(dǎo)絕望。所以請領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)考核我，我會打起我十二分的精神和拿出我十二分的誠意來應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)給我的轉(zhuǎn)正考核，我信任我自己肯定能通過。
轉(zhuǎn)正工作心得 篇13
試用期的時(shí)間悄然而過，而在這段試用期里，我度過了我最艱難，同時(shí)也是最懷念的6個(gè)月。這6個(gè)月給了我很多磨難，也帶給了我很多成長。所以我才說它既是難忘也是讓人懷念的。
這六個(gè)月是我來到xx醫(yī)院，作為一名護(hù)士工作的六個(gè)月時(shí)期。我很明白這次轉(zhuǎn)正的機(jī)會對我來說是意味著什么，我也很明白，作為一名護(hù)士的職責(zé)是什么。所以我很愿意把我的全部青春和熱血都奉獻(xiàn)在醫(yī)院的工作里。希望領(lǐng)導(dǎo)能看到我的這份熱血，也能同意我繼續(xù)留在醫(yī)院里作為一名護(hù)士而工作。
這6個(gè)月里我先后在門診科和急診科待過。雖然這兩個(gè)科室的工作都不大相同，但是我在這兩個(gè)科室學(xué)到的東西都不少。
首先是一個(gè)臨床操作。平常我們在學(xué)校主要學(xué)的都是一些理論知識，真正的實(shí)際戰(zhàn)場操作是少的可憐。所以當(dāng)我面臨一個(gè)真正的病人需要我做護(hù)理工作的時(shí)候，我其實(shí)是非常緊張和害怕的。因?yàn)檫@是一條鮮活的生命，不像我們以前在學(xué)校，只是一個(gè)模型而已，出錯(cuò)了也只是損壞一個(gè)道具，而現(xiàn)在到了實(shí)際工作里來。如果再出錯(cuò)，危害到的有可能是一個(gè)人的一生，也有可能是一整個(gè)家庭的希望。甚至還會影響到醫(yī)院里面的聲譽(yù)。所以在平常的臨床操作中，我要求自己一定要做到，加倍細(xì)心，加倍努力，加倍用心。讓自己多積累經(jīng)驗(yàn)，從中多學(xué)習(xí)到實(shí)際的東西。
再其次是我在這6個(gè)月的試用期里，還認(rèn)識到了自己作為一名醫(yī)護(hù)人員，必須要有的一棵耐心和一個(gè)良好的服務(wù)態(tài)度。因?yàn)楹芏嗖∪说淖o(hù)理工作是需要慢慢來的，不能夠操之過急。如果你沒有一顆很好的耐心，去實(shí)施和操作，那在完成工作的過程中會很容易出錯(cuò)。而且很多病人在他們生病的過程中，他們的情感是非常脆弱的，他們在這個(gè)時(shí)候很容易對自己失去信心。所以在這個(gè)時(shí)候，我們必須要有更多的耐心來寬慰和安撫他們。也必須要有一個(gè)誠心和熱情的服務(wù)態(tài)度來對待他們。讓他們能有足夠多的勇氣來戰(zhàn)勝病魔，有一個(gè)更好的心態(tài)來面對自己病情的發(fā)展。
我要把我的畢生所學(xué)都用醫(yī)院里，我要把我最大的熱情都投入到以后的護(hù)理工作當(dāng)中，希望領(lǐng)導(dǎo)能給我發(fā)揮用處的機(jī)會。
懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為咸豐縣人民醫(yī)院隊(duì)伍中的一員。懷著對社會的好奇心，對工作的熱情，開始了自己人生的新征程�，F(xiàn)將試用期期間的工作總結(jié)如下：
首先，通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院的辦院宗旨、行為規(guī)范、服務(wù)理念都有了一個(gè)深入的了解。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運(yùn)用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護(hù)，護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決辦法。
其次，也使我的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道：三分治療，七分護(hù)理。特別是在心內(nèi)科，許多患者都病情危重，又大多是些老年人，所以基礎(chǔ)護(hù)理較多，病情變化較快。一切的病情都有待于護(hù)士在工作的.過程中要勤于、善于觀察，才能及時(shí)地掌握患者的病情變化，作出準(zhǔn)確判斷，并及時(shí)向醫(yī)生匯報(bào)，使患者能轉(zhuǎn)危為安，從而有利于治療和護(hù)理。而要做到善于觀察，就要求護(hù)士必須有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基本知識和技能，根據(jù)患者的疾病有的放矢地進(jìn)行觀察，減少不必要的疏忽。因此護(hù)士在工作的同時(shí)必須不斷認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能更好地工作，更好地為患者服務(wù)。
最后，通過護(hù)士長對護(hù)理的核心制度、護(hù)理程序的講解，我了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提高責(zé)任心，做好本職工作。作為護(hù)士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，有愛心、耐心、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，更好地服務(wù)于患者。我還認(rèn)識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果。
轉(zhuǎn)正工作心得 篇14
我于5月31號進(jìn)入XX公司參加培訓(xùn)開始，經(jīng)歷近兩個(gè)月的試用期，現(xiàn)在馬上面臨轉(zhuǎn)正、在這兩月里我很榮幸能和大家一起經(jīng)歷XX開業(yè)前期的培訓(xùn)和預(yù)備，有幸見證公司開業(yè)當(dāng)天莊嚴(yán)沖動的那一刻，和搬入新辦公區(qū)，我們一起用心布置和保護(hù)家一般的喜悅心情，還有每一次跑客戶談業(yè)務(wù)的經(jīng)歷仍很清楚，我很認(rèn)真的扮演著自己的角色，努力提高，和同事相互協(xié)作和學(xué)習(xí)，互相鼓舞，一次次使我變得更有底氣。
到現(xiàn)在近兩月的工作和學(xué)習(xí)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴心里充實(shí)了許多。從每一天的晨會要事記錄開始，到每一天工作日志記錄結(jié)束，看到自己一天天做的，和提醒自己要做的，以及偶然心里有過的想法和思考仍很清楚。
作為客戶經(jīng)理，在思想上，在我內(nèi)心深處，我有意識的培養(yǎng)自身的素養(yǎng)和修養(yǎng)，不斷一天天做的，和提醒自己要做的，以及偶然心里有過的想法和思考仍很清楚。
作為客戶經(jīng)理，在思想上，在我內(nèi)心深處，我有意識的培養(yǎng)自身的素養(yǎng)和修養(yǎng)，不斷提升自己，做好細(xì)節(jié)。在此還要特別感謝王總在那次晨會上的教導(dǎo)，對任何人都應(yīng)該尊重，以禮相待。偶然疏忽帶給我內(nèi)心深深的觸動以后，我更注重細(xì)節(jié)和習(xí)慣，非常感謝王總一直以來對我們思想和行為上的關(guān)心和教育，我看到了自己的成長，內(nèi)心充盈，很快樂!也感謝李總在培訓(xùn)時(shí)的那一句鼓舞：“我們是職業(yè)的經(jīng)理人”，那是我不懈努力的方向，我會做的更好!
在工作業(yè)務(wù)上，到現(xiàn)在，對于公司的`產(chǎn)品，理念，流程，制度我根本都了解。記得調(diào)查客戶從最開始心里很空白只能在旁邊旁聽，對要了解和核實(shí)的問題和要收集的資料都不熟悉，到現(xiàn)在能根本把握要點(diǎn)和客戶有底氣的交談和溝通，很清楚的完成資料的收集，以及到廠房車間對客戶經(jīng)營實(shí)力的實(shí)地考察，和庫存清單的核實(shí)，每一步都有了認(rèn)識和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。非常認(rèn)同公司“不喝客戶一杯茶”的理念并時(shí)常將其放心中，不增加客戶額外本錢，對客戶每次再三的熱情邀請都婉言拒絕，盼望能關(guān)心公司在起步時(shí)就能將好的方式一直堅(jiān)持和延續(xù)。也盡自己最大的努力在所有小細(xì)節(jié)中做到“風(fēng)險(xiǎn)操縱、速度、親和力、創(chuàng)新”的差異化競爭，爭取給所有接觸的客戶留下好印象，培育自己的優(yōu)質(zhì)客戶。
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