違章心得體會
有了一些收獲以后，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編精心整理的違章心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
違章心得體會1
為深入開展全員安全生產反違章大反思大討論活動，使廣大干部員工提高思想認識，強化責任意識，增強履職能力，形成“遵章守規(guī)、以人為本、關注安全、關愛生命”的良好安全文化氛圍。雙柏公司五措施開展安全生產反違章大反思大討論活動。
一是分層分級分專業(yè)開展事故案例學習。公司全體干部員工分層分級分專業(yè)學習清蓄電站“基建施工人身死亡較大事故、廣西電網(wǎng)公司“外施工單位人身傷亡較大事故、±500kV永仁至富寧直流輸電線路工程“外單位人身死亡事故、昆明“事故、臨滄“楚雄“海南文昌“基建外包項目事故、廣東梅州“技改外包項目事故、海南保亭“事故、廣西桂林“6·20”事故。
此次討論活動的開展，是按照《陸良供電有限公司關于明確“安全生產反違章大反思大討論活動”有關要求的通知》開展的，旨在讓全體員工通過對《安全事故案例》的學習領悟，深刻汲取事故事件教訓，進一步增強各自的安全意識、責任意識、履職能力和積極落實防范安全事故事件措施的主動性，從而確保人身安全、設備安全和電網(wǎng)安全。
二是成立五個安全生產反違章大反思大討論工作組，公司五名領導各帶一組，分別與職能部門負責人和管理人員參與各供電所及基層班組的事故事件案例學習分析討論。
三是開展事故事件案例教訓總結，撰寫反思材料。公司全體干部員工結合自身崗位職責，對照事故事件暴露的安全責任不落實、安全教育培訓不到位、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴、現(xiàn)場作業(yè)安全管理組織松散、安全監(jiān)督缺失等問題，從思想深處分析出管理違章和行為違章的深層次原因，提出有針對性地改進意見和措施。反思材料撰寫后署名并交上級審查。公司領導負責審查直管部門的中層干部的反思材料。
通過對事故事件案例的學習，一是告誡我們在實際工作中要嚴格執(zhí)行《安規(guī)》和“二是對作業(yè)現(xiàn)場要嚴格按規(guī)定和要求進行認真、詳實的勘察與分析;確實做好停電、驗電、裝設接地線等安全技術措施，杜絕怕麻煩或存有僥幸心理。
四是開展違章行為大反思大討論，堅決杜絕違章。在學習分析、撰寫反思材料的基礎上，各部門、班組組織員工以班組為單位開展違章行為大反思大討論，開展大反思大討論過程中。安全生產反違章大反思大討論活動”的開展進行了點評，一是要深入理解《公司關于明確“安全生產反違章大大反思大討論”有關要求的'通知》精神，要不折不扣地抓好落實，確�；顒訉嵭�;二是要通過學習和討論，在思想和態(tài)度上就必須要有轉變;
五是建立安全警示室、警示墻、警示日。建立警示室，時刻警醒員工遵章守紀，每年2月27日設置為公司安全警示日。每年警示日由公司安監(jiān)部組織開展公司層面安全事故警醒學習活動。南網(wǎng)接連發(fā)生的安全生產事故，討論學習的目的就是杜絕不再重復發(fā)生類似事故。馬街供電所在討論發(fā)言中提出了很多好的意見建議，針對供電所存在的問題，在下一步的工作中加以改進，確保更好的開展安全生產工作。程書記在會上也交流自己和幾起事故的認識和想法，責任心不強;二是安全責任制落實不到位;三是安全技能有待提高;四是對現(xiàn)場安全情況不熟悉;五是盲目工作，沒有科學合理的安排。程書記提出五點要求：一是要牢固樹立安全意識;二是要切實提高安全技能;
違章心得體會2
為了強化反違章工作，提高工作效率和執(zhí)行力，促進公司經濟健康發(fā)展，在公司的統(tǒng)一部署下，在全公司開展了“反違章，強執(zhí)行”活動。通過這次活動，進一步增強了員工的遵章守紀意識、提高工作效率意識和遵章守紀意識，提高了員工遵章守紀的自覺性、主動性和自覺性�，F(xiàn)將本次活動中的一些體會報告如下：
一、開展反違章，強執(zhí)行意識、提高執(zhí)行能力
一)認真學習領會黨和國家的反違章、強執(zhí)行能力。為確保反違章，進一步提高員工遵章守紀的自覺性，公司領導和工會多次召開會議，研究和討論了公司反違章，強執(zhí)行、強執(zhí)行的方法，提高了全體員工遵章守紀的自覺性;同時，公司組織了全體員工對反違章、強執(zhí)行能力、執(zhí)行力進行了系統(tǒng)的培訓，使大家對違章、強執(zhí)行能力、反違章的重要性有了更進一步的認識，明確了反違章、強執(zhí)行能力、執(zhí)行能力在實際工作中的應用，為實現(xiàn)安全生產、文明生產奠定了基礎。
二)積極開展反違章、強執(zhí)行的活動。針對公司的實際情況，公司工會組織全體員工積極參加了“反違章，強執(zhí)行”活動，并就反違章、強執(zhí)行、強執(zhí)行能力、執(zhí)行能力在實際工作中進行了大膽的改進和提高，以實際的行動踐行了反違章、強執(zhí)行的要求和公司領導的期望，取得了良好成效。
二、開展反違章，強執(zhí)行能力、強執(zhí)行能力
一)開展反違章活動。在開展反違章、強執(zhí)行活動中，各項工作都能做到有計劃、有措施、有落實、有成效，在反違章活動中全部實行了“有計劃、有措施、有成效、成果鞏固、成果提升”的工作原則。公司領導對此十分重視，專職組織、分解任務、明確責任，成立了反違章、強執(zhí)行、強執(zhí)行的工作組，制定了切實可行的工作方案：
1、成立了以董事長為組長的反違章活動領導小組。
2、各單位、各部門負責人、各工作隊長為成員的反違章活動領導小組。
3、由公司領導負責組織，制定了活動方案和各類預案。
4、公司工會、和工會負責反違章、強執(zhí)行、強執(zhí)行、強執(zhí)行的工作組。
5、各工作隊長為活動主體的反違章、強執(zhí)行活動的組織者和執(zhí)行者。
6、各生產隊長為活動主體的.反違章、強執(zhí)行活動的組織者和執(zhí)行者。
7、工會負責反違章、強執(zhí)行、強執(zhí)行活動的組織者。
二)開展反違章、強執(zhí)行活動。
8、公司工會、負責反違章、強執(zhí)行活動的組織者和執(zhí)行者，各單位工會、為活動主體的反違章、強執(zhí)行活動的組織者和執(zhí)行者。
9、公司工會、、工會是活動主體的組織者和執(zhí)行者。工會、、工會和工會是活動主體的監(jiān)督員和組織者。公司工會、和工會的反違章、強執(zhí)行活動的組織者、執(zhí)行者和執(zhí)行者。
三)開展反違章、強執(zhí)行、強執(zhí)行能力、強執(zhí)行能力、強執(zhí)行能力的活動。
公司工會、負責反違章、強執(zhí)行能力和執(zhí)行能力，公司工會、和工會負責反違章、強執(zhí)行、強執(zhí)行、強執(zhí)行能力的活動。工會負責反違章、強執(zhí)行、強執(zhí)行能力、強執(zhí)行能力的活動。
公司工會、、工會負責反違章、強執(zhí)行能力的活動的組織者和執(zhí)行者，公司工會、、工會、工會和工會負責反違章、強執(zhí)行能力的活動的組織者，公司工會、、工會負責反違章、強執(zhí)行能力和執(zhí)行能力的活動的組織者。
三、開展反違章、強執(zhí)行、強執(zhí)行能力的活動
公司工會、、工會和工會在開展反違章、強執(zhí)行能力活動的過程中，充分發(fā)揮了組織者、參與者、監(jiān)督者等職能，為活動主體的反違章、強執(zhí)行、強執(zhí)行活動的開展提供了重要支持，也為工會、和工會開展反違章、強執(zhí)行、強執(zhí)行能力，提供了重要保證。
10、工會、工會和工會對反違章活動的組織者提出了具體要求。
11、工會對反違章、強執(zhí)行、強執(zhí)行能力的活動，要做到心中有數(shù)，認清違規(guī)
違章心得體會3
為了深刻汲取xx煤礦“11.17”瓦斯燃爆事故教訓，進一步強化“紅線”意識和底線意識，礦開展了安全生產“大反思、大討論、大排查、大整改”百日安全專項整治活動。通過分系統(tǒng)(分專業(yè))進行了深層次反思、討論，明確了自身職責，認識到了目前所存在的安全管理問題，并制定針對性整改方案和措施，提高了干部職工的安全意識。下面是我對此次活動的心得體會。
一、接受教訓，將壓力傳遞
從每一起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關系;我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
1、要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家深刻認知，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故就意味著傷亡”的意識，做到時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為;真正做到本質安全，不能麻痹大意;我們煤礦不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。
2、要提高我們每名煤礦從業(yè)人員的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作的重要性。只有認識提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實“安全發(fā)展”的要求，抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的排查，打擊不安全的行為。
3、一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產是動態(tài)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，保證不發(fā)生安全事故。
4、一定要嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，規(guī)范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規(guī)范，設計標準、操作規(guī)程、人的行為都要依照標準去規(guī)范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標準去做，就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態(tài)的、習慣糾正的過程。
二、反思問題，建立長效機制
1、反思為什么不能深刻吸取正升“9.28”透水事故教訓，探放水三項制度落實不到位?討論如何將探放水工作落到實處。
通過正升“9.28”透水事故教訓，探放水必須根據(jù)煤礦安全規(guī)程進行探放水作業(yè)，必須實行“逢掘必探、不探不掘”的原則，邊探邊掘堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的十六字方針，嚴格落實“防、堵、疏、排、截”五項措施。必須建立相應的臺帳，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并及時解決，把隱患處理掉，切實做好探放水工作。
2、反思生產技術措施制定的及時不及時、現(xiàn)場實踐指導性強不強?通風隊瓦檢工責任心不強?各類誤報警現(xiàn)象得不到杜絕?討論如何將礦井“一通三防”專項整改工作落到實處，收到實效。
建立建全“一通三防”管理體系，落實責任，優(yōu)化工程布z，完善礦井通風系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)，加強瓦斯抽采，強化技術管理和現(xiàn)場管理，夯實基礎，杜絕“一通三防事故”發(fā)生。加強領導的責任心，把每項工作都細化，安排到位，建立工作臺帳，將安排的工作都落實到位。
3、反思外委隊伍素質普遍低的原因?反思“五個統(tǒng)一”、“五個百分百”是否執(zhí)行?反思工程質量怎么樣才能更好的提高?
針對外委隊伍素質普遍低的問題，首先要加強施工隊伍的考核機制，培訓成績與工資績效掛鉤，這樣施工人員就能夠重視起來，加強自身素質的提高。
工程質量的提高重點是抓人的因素。管理人員和施工人員是工程建設的直接操作者，其素質的高低是保證工程質量的關鍵。對此，一是引導施工單位加大對施工人員的'培訓力度，提高焊工、電工、模板工、鋼筋工、抹灰工等工種的持證上崗率;二是加大管理力度，在工程項目的投標時或是在開工前，監(jiān)理單位提供擬派出的監(jiān)理人員名單，施工企業(yè)提供擬派出的包括主要工種在內的施工人員名單，并且經審查批準后，不得隨意變更項目參建人員，特別是項目經理和項目
總監(jiān)不得任意更換。只有提高人的因素，以人的工作質量保證工序質量，保證工程質量，才能實現(xiàn)以人為控制核心的質量控制原則。
三、提升保護意識，推進礦井安全發(fā)展
我們要用血的教訓喚起每個人保護生命、珍惜健康的意識,教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，圍繞安全做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井建設的安全發(fā)展。
違章心得體會4
在日常工作中，商家往往會面臨各種違章行為的處理問題。對于這些違章行為的處理，既涉及到商家的合法權益，也牽扯到社會的公平正義。在處理營運違章時，我積累了一些經驗與體會。
第一段：違章行為的定義和分類。
首先，我們需要明確違章行為。違章行為可以分為兩大類：一類是行政違章，例如營運車輛擅自更換線路、操作人員未經培訓上崗等；另一類是經營違章，例如營運車輛拒載、超載等。這兩類違章行為都需要商家進行及時、合理地處置。
第二段：違章行為的危害和影響。
違章行為會給商家和社會帶來嚴重的危害和影響。對商家而言，違章行為可能導致經濟損失、聲譽受損，甚至被相關管理機構判處罰款、停業(yè)整頓甚至吊銷經營許可證。對社會而言，違章行為可能造成交通混亂、道路安全隱患、旅客利益受損等問題。因此，對于違章行為的處理不能掉以輕心。
第三段：合理有序地處理違章問題的重要性。
合理有序地處理違章問題是商家必須要付出努力的一項工作。首先，商家需要建立完善的內部管理制度，明確違章行為的`責任追究機制和處理流程。其次，商家需要加強與相關管理機構的合作與溝通，及時了解新的法規(guī)政策和處罰標準。再次，商家需要加強對員工的培訓教育，提高員工的法律意識和業(yè)務水平。最后，商家需要積極參與行業(yè)協(xié)會和交通安全宣傳活動，提升企業(yè)形象。
第四段：心態(tài)需平和，處理需公正。
處理違章問題時，商家要保持平和的心態(tài)，不能因為個人感情、利益糾葛而影響判斷和處理結果。處理違章問題時，商家應堅持公正原則，對所有違規(guī)者一視同仁，不偏不倚地進行處理。同時，商家還要注重及時回應和處理投訴，保證旅客的合法權益得到維護。只有公正而有效地處理違章問題，商家才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
在處理營運違章問題時，我逐漸總結出一些經驗與體會。首先，要做到及時處理，不拖延、不推諉，以免問題惡化。其次，要堅持公開透明，將處理結果及時告知當事人，避免引發(fā)不必要的糾紛。再次，要善于借鑒他人的經驗，學習相關案例和法規(guī)，以便更好地規(guī)避和處理違章問題。最后，要注重個人的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，樹立正確的價值觀和職業(yè)操守，做到守法經營、誠信管理。
總之，處理營運違章問題是商家責無旁貸的重要工作。只有通過合理有序的處理，商家才能保護自身的合法權益，維護社會的公平正義。同時，商家也需要不斷總結經驗、提高自身的管理水平，以適應日益變化的市場環(huán)境。對于未來，我將堅持立法合規(guī)運營、嚴格管理人員和車輛，為自己的企業(yè)創(chuàng)造更好的發(fā)展前景。
違章心得體會5
典型的違章事件在我們日常生活中并不鮮見，不論是交通違規(guī)、商業(yè)欺詐還是學術不端，都可能對社會帶來不良的影響。近年來，違章事件頻頻發(fā)生，引起了社會廣泛關注。我曾親身經歷過一起典型的違章事件，讓我深刻認識到違章行為的危害性，并從中汲取了寶貴的經驗和教訓。
第二段：詳述所經歷的違章事件。
那個時候，我在一家小公司工作，碰巧發(fā)現(xiàn)有同事在辦公室偷拿公司財物，而后隱瞞其行為。他利用核實賬目的過程，精心編造故事，企圖掩蓋自己的丑行。他的所作所為引起了我的注意，我決定展開調查。經過一系列的核實與搜集證據(jù)，我最終成功地揭露了他的違規(guī)行為，這起典型的違章事件得到了圓滿解決。
典型的違章事件是嚴重違反道德和法律規(guī)定的行為，不僅對個人、家庭產生影響，還會波及整個社會。在我所經歷的違規(guī)事件中，同事的行為造成了公司的財產損失，并給員工們帶來了極大的信任危機。這種違章行為會削弱企業(yè)的內部管理機制，破壞員工之間的團結和合作，嚴重干擾了正常的工作秩序。
通過這次經歷，我深刻認識到違章事件對個人、家庭和社會的傷害，也更加堅定了自己守法、守信的決心。而且，我也從中受到了一些啟示和警示。首先，作為一個普通員工，我們應該時刻保持警惕，對于身邊發(fā)生的違章行為，要及時揭露并報告給上級或相關部門。其次，作為一個公民，我們更應該努力樹立正確的價值觀和道德觀，時刻維護社會的公共利益，并為建設法治社會貢獻自己的力量。
第五段：展望未來，呼吁追求公正。
正如一句老話所說：“沒有規(guī)矩，不成方圓�！钡湫偷倪`章事件在我經歷過后，我更堅信只有遵守規(guī)則，才能為我們的`生活、社會帶來真正的好處。因此，我認為，無論是個人還是企業(yè)，都應該提高自覺遵守規(guī)則的意識，培養(yǎng)守法守信的良好習慣。同時，我也呼吁司法機關加強對違章事件的打擊力度，維護社會的公正與正義，讓那些違章者付出應有的代價，讓我們的社會更加安定、和諧。
通過這次典型違章事件的經歷，我得到了一次寶貴的教育，讓我更加堅定了守法、守信的信念。正如人們常說的，法律、道德是社會的基石，只有遵守規(guī)則，才能建立一個公平、公正、有序的社會。希望每一個人都能從典型違章事件的經驗中汲取教訓，讓我們的社會更加美好。
違章心得體會6
典型違章行為在我們的生活中無處不在，無論是在學校、工作還是在日常生活中，都可以看到人們違反規(guī)定的行為。這些典型違章行為給我們的生活帶來了不便和風險。然而，經過反思和思考，我們可以從中汲取經驗和教訓，培養(yǎng)正確的行為習慣。
第一段：明確違章行為的定義和影響。
典型違章行為是指與規(guī)定相背離的行為，包括在交通出行中不遵守交通規(guī)則、違反學校或公司的管理制度等。典型違章行為的影響不容忽視。比如，在交通出行中，不遵守交通規(guī)則會導致交通擁堵、事故發(fā)生和人員傷亡等嚴重后果；在學校或工作中，違反管理制度會影響整體的秩序、打亂工作進程，甚至影響自己的職業(yè)生涯。
第二段：分析違章行為背后的原因。
分析違章行為背后的原因有助于我們了解問題的根源，并在今后的行為中避免重復犯錯。造成違章行為的原因有多種多樣，可以歸納為三個方面：一是個人因素，比如缺乏自律和責任心，不注重規(guī)則的重要性。二是環(huán)境因素，包括工作壓力大、學習負擔重等，使人們對規(guī)則產生抵觸心理。三是社會風氣，一些不良行為被視為常態(tài)，使人們認為違章行為無傷大雅，從而忽視規(guī)則。
第三段：總結典型違章行為帶來的教訓。
從典型違章行為中，我們可以得到寶貴的教訓。首先，規(guī)則是社會的基石，遵守規(guī)則是每個人的應盡義務。其次，違章行為往往會導致不可逆的后果，給自己和他人帶來損失。再次，培養(yǎng)良好的行為習慣和自制力是避免違反規(guī)定的關鍵。最后，正確的價值觀和道德觀念是我們言行一致的重要保障。
第四段：如何糾正和避免典型違章行為。
針對典型違章行為，我們應該采取一系列的糾正措施和防范措施。首先，加強宣傳教育，提高違章行為的認識和風險意識，培養(yǎng)對規(guī)則的尊重。其次，增強自律意識，自覺遵守法規(guī)和規(guī)章制度，嚴格要求自己的言行。此外，建立健全制度，對違反規(guī)定的行為進行懲罰和獎勵，形成良好的道德風尚和價值導向。最后，加強監(jiān)管和執(zhí)法力度，確保規(guī)則的有效執(zhí)行。
第五段：典型違章行為對個人和社會的.啟示。
典型違章行為對個人和社會帶來了沉重的教訓，也給我們敲響了警鐘。作為個人，我們要深刻反思自己的行為，遵守規(guī)定，注重自己的言行舉止，并通過正面影響他人，共同營造遵紀守法的社會環(huán)境。作為社會，我們應該加強對違章行為的打擊力度，建立完善的法律制度和管理機制，使違規(guī)行為無處藏身。
總之，典型違章行為是我們需要正視和解決的問題，通過總結經驗和教訓，我們可以避免重復犯錯，養(yǎng)成良好的行為習慣，從而建設和諧守法的社會環(huán)境。只有每個人都樹立起對規(guī)則的尊重和遵從，才能實現(xiàn)個人和社會的共同進步。
違章心得體會7
貞豐供電局為期4天的“學xx討論、實踐大反思、自我大提升”安全生產反違章大反思大討論活動圓滿完成�；顒悠陂g，該局安全生產第一責任人、分管負責人、各安全生產管理部門、班站所長等290余人，及4家施工單位13名負責人員參與。
為了確�；顒幽茉鷮嵱行蜷_展并取得實效，該局強化xx部署，細化活動方案，由局安全生產第一責任人和分管負責人親自帶頭參與基層班組學習活動，生產、營銷、基建分管負責人同步參與相關活動，班站所、業(yè)主項目部員工積極參與，全局員工按照“轉變觀念、改進作風、反思提升、務求實效”的要求，緊緊圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”目標，緊扣“學習、反思、討論”活動主題，結合單位、部門實際，以“反違章”為重點，對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、管理缺失、盲目作業(yè)、冒險操作等，以及存在的怠慢僥幸心理、投機取巧心理、我行我素心理進行反思討論。參與活動的員工都結合自身工作逐一發(fā)言，深入查找思想、技能和執(zhí)行上存在的問題，針對性提出杜絕人身事故和防范誤操作事件等改進意見和措施，撰寫部門及個人的重點反思材料，改進管理環(huán)節(jié)和提煉經驗做法，以增強安全意識。活動期間營造出了目標明確、上下聯(lián)動、全員參與的良好氛圍。
貞豐局安全生產第一責任人唐健在活動中總結：“我們每一次在學習別人事故事件時，都要認真吸取別人的`經驗教訓，還要爭取不讓別人來學習我們。我們不但要有過硬的技術技能，更要有超強的安全責任意識和責任使命感!”
該局安全生產分管負責人尹貴倫xx強調：電網(wǎng)的三大安全，首要的就是人身，守護自身安全的同時還要保障他人安全，做到對自己負責、對他人負責、對企業(yè)負責。
違章心得體會8
學習大討論、實踐大反思、自我大提升”安全生產反違章大反思大討論活動圓滿完成�；顒悠陂g，該局安全生產第一責任人、分管負責人、各安全生產管理部門、班站所長等290余人。
在反思大討論中廣大員工結合案例，主要針對現(xiàn)場作業(yè)安全管控、運行維護過程中的存在的安全隱患，深入分析違章原因，并就本所在安全管理方面存在的不足，認真學習了相關安全事故事件案例，對每起事故事件的違章事實、違規(guī)經過、發(fā)生原因進行了深入思考和分析。對照事故事件暴露的安全缺失問題，大家分別結合本部門實際，比對了在安全風險評估、安全抽查檢查、現(xiàn)場作業(yè)違章中暴露的問題，提出了一系列杜絕人身事故和防范誤操作事件有針對性的措施。對照事故事件暴露的安全責任不落實、安全教育培訓不到位、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴、現(xiàn)場作業(yè)安全管理組織松散、安全監(jiān)督缺失等問題。
為了確�；顒幽茉鷮嵱行蜷_展并取得實效，該局強化領導部署，細化活動方案，由局安全生產第一責任人和分管負責人親自帶頭參與基層班組學習活動，生產、營銷、基建分管負責人同步參與相關活動，班站所、業(yè)主項目部員工積極參與，轉變觀念、改進作風、反思提升、務求實效”安全第一、預防為主、綜合治理”結合單位、部門實際，對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、管理缺失、盲目作業(yè)、冒險操作等，以及存在的怠慢僥幸心理、投機取巧心理、我行我素心理進行反思討論。參與活動的員工都結合自身工作逐一發(fā)言。
該局要求各部門要認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭，認真查找工作中的危險點和不安全因素，制定防范措施，增強自保、互保意識，加強現(xiàn)場作業(yè)安全管控和安全隱患排查治理等工作。
貞豐局安全生產第一責任人唐健在活動中總結：“我們每一次在學習別人事故事件時，都要認真吸取別人的經驗教訓，還要爭取不讓別人來學習我們。我們不但要有過硬的技術技能，更要有超強的安全責任意識和責任使命感！”
該局安全生產分管負責人尹貴倫書記強調：電網(wǎng)的.三大安全，首要的就是人身，守護自身安全的同時還要保障他人安全，做到對自己負責、對他人負責、對企業(yè)負責。
該局客服中心負責人杜屹說道：通過大反思大討論活動，更進一步提高了我們對安全生產工作艱巨性和復雜性的認識，強化了安全防范意識的同時也理清了工作管理思路。
違章心得體會9
第一段：引言。
在我們生活和工作中，安全無違章是一項非常重要的原則和要求。無論是駕駛車輛、工作中的安全規(guī)范，還是日常生活中的安全意識，都對我們的生命和財產安全起著至關重要的作用。作為一個普通人，我也深有體會，僅僅靠自覺和意識是不夠的，我們需要不斷提高安全意識和違章意識，使安全無違章成為我們的習慣和自覺行動。
第二段：駕駛安全。
在駕駛中，安全無違章是最基本和重要的要求。我深知，遵守交通規(guī)則是保護自己和他人生命安全的首要條件。因此，我始終堅持遵守交通規(guī)則，不超速、不闖紅燈、不逆行等。此外，我還經常檢查車輛狀況，確保所有安全設備和制動系統(tǒng)正常工作，以免發(fā)生意外。同時，我也積極參加各類交通安全培訓，提高自己的駕駛技能和安全意識，這對我在道路上遇到各種復雜情況時有著重要的幫助。
第三段：工作安全。
在工作中，安全意識更是必不可少的。我深知，違反安全規(guī)范不僅危及自己，也會對他人的生命和財產造成不可彌補的損失。因此，我嚴格遵守公司的安全規(guī)范和操作流程，嚴禁違章作業(yè)和違規(guī)操作。我始終佩戴個人防護用品，遵守相關安全操作指南，注意防范工作中的各種危險和隱患。另外，我還積極參加公司組織的各種安全培訓和演習，提高自己應對緊急情況的能力和判斷力。
第四段：日常生活安全。
除了工作和駕駛中的安全，我們的日常生活也充滿了各種隱患和危險。因此，我們必須時刻保持安全意識。我注意居家安全，每次外出前都會確認門窗是否關閉，確保家人財產的安全。我還會參加社區(qū)組織的各類安全宣傳活動，學習防范火災、地震和突發(fā)事件等緊急情況的應對方法。此外，我還定期參加健康體檢，保證自己的身體健康，防患于未然。
第五段：總結。
安全無違章是我們應該始終遵守的.基本原則，這不僅是對自己負責，也是對他人負責。通過駕駛安全、工作安全和日常生活安全等方面的實踐和努力，我深刻體會到安全無違章的重要性和價值。無論身在何處，我都會將安全文明的理念貫徹到自己的一言一行之中，從自己做起，從點滴之中宣揚安全和規(guī)范，為創(chuàng)建一個更加安全無違章的社會貢獻自己的一份力量。同時，我也希望更多的人能夠珍視生命，樹立安全意識，共同營造一個和諧、安全的社會。
違章心得體會10
電器在現(xiàn)代生活中扮演著重要的角色，為人們提供了便利和舒適。然而，在使用電器的過程中，我們經常會遇到一些違章行為，這不僅對自身安全造成威脅，還可能對他人造成不同程度的損害。對于電器違章行為，我們應該保持警惕，加強安全意識，并總結經驗教訓。
電器違章行為指的是使用電器時沒有按照規(guī)定操作，造成電器設備或電線電路遭受破壞，從而導致意外事故發(fā)生的行為。這種行為可能是因為缺乏相關知識，對電器設備和電線電路的運行原理不熟悉，或者是為了方便而故意不按規(guī)定操作。無論出現(xiàn)的原因是什么，電器違章行為都是非法的，應該引起我們的高度重視。
電器違章行為給我們自身的安全帶來了巨大的威脅。例如，電線電路的過載、短路等破壞行為可能引發(fā)火災，對家庭和財產造成嚴重損失；錯誤地使用電器設備，如使用不符合標準的電線、隨意更改電器設備的內部結構等，都有可能導致觸電事故的發(fā)生，甚至危及生命。此外，電器違章行為還可能對他人造成傷害，例如，如果電線電路不符合安全規(guī)范，可能會對周圍的人造成電擊；如果擅自改動了公共設施，比如在小區(qū)內私拉亂接電線電路，可能會引發(fā)整個小區(qū)的電力故障，給居民的生活帶來不便。
電器是一把雙刃劍，有著巨大的作用，同時也隱藏著潛在的危險。為了減少電器違章行為的發(fā)生，我們應該加強電器安全意識。首先，我們需要加強對電器設備和電線電路運行原理的了解，掌握正確操作的方法。其次，要嚴格按照規(guī)定對電器設備和電線電路進行維護和檢修，及時發(fā)現(xiàn)和排除潛在的`安全隱患。最后，要遵守相關法律法規(guī)，不盲目追求便利而采取違章操作，牢記安全第一的原則。
電器違章行為的發(fā)生常常給我們帶來巨大的痛苦和損失。因此，我們應該從中總結經驗教訓，以避免再次犯同樣的錯誤。首先，要學習電器知識，增強自身的電器安全意識。其次，在使用電器設備時要仔細閱讀和遵守使用說明書，并按照標準操作，不做違章操作。最后，要定期對電器設備和電線電路進行檢修，及時排除潛在的安全隱患。只有不斷加強學習和警覺，才能有效預防電器違章行為的發(fā)生。
違章心得體會11
按照路局、局黨委關于開展安全大反思、大檢查活動的總體安排，今天段召開領導班子專題民主生活會。會議的主要內容是吸取“4.28”重大事故教訓，舉一反三，查找班子成員個人在安全管理上存在突出問題，認真反思、深刻剖析，重點解決，以領導帶頭的表率作用帶動全段安全大反思、大檢查活動的整體有效開展。作為黨委書記，首先由我對個人安全工作情況進行自我剖析，希望同志們對我在落實安全管理職責方面存在的不足能提出意見和建議，以便在今后的工作中加以改正。
一、思想認識不深。我對安全工作的認識上只簡單的認為搞了這么多次安全檢查，每次都要反思、回回都要查擺，翻來覆去就那么點事兒，查的再細、擺的再多也沒有干的實在。存在這樣的思想誤區(qū)讓我在抓安全工作時出現(xiàn)了走形式、走過場、敷衍了事的問題，不但沒有把自己的問題看清楚、抓明白，而且也因為我個人思想認識上的不重視，影響了安全工作的質量，很多隱伏在現(xiàn)場的嚴重隱患都沒有查找出來。
二、工作擺布上不實。我在安全工作組織上，只是按一般工作布置，在落實安全工作要求上，沒有把安全管理作為一項重點工作來專項布置，把安全工作的指示和要求作為一項簡單常規(guī)化工作內容，傳達一下文件，讓職工知道有這么一件事就行了，卻沒有提出具體的、細致的、有針對性的要求，各班組也沒有引起足夠的重視，只是記在本上，應付領導提問，對安全工作的意義卻沒有深刻理解。
三、工作方法上不活。對安全管理宣傳教育的多，現(xiàn)場檢查指導的少，會議部署的多，檢查落實的少，貫徹上級要求的多，自己經常檢查的少。
四、在推進質量不高。由于我把精力大部分集中在整頓職工勞動紀律和作業(yè)紀律上，卻忽視了安全攻關活動。尤其在我認為安全上沒出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，對現(xiàn)狀產生了滿足感和成就感，所以在抓安全管理過程中，我認為職工管理已經很嚴格，所以不想再給職工施加壓力，致使出現(xiàn)了推著干、托著干、跟著干的問題，上級有要求就緊一陣，有部署就抓一陣，致使整體安全管理工作標準不高。
五、工作作風不實。我在抓安全管理的過程中，把一些問題都強加在了職工身上，認為問題出現(xiàn)在現(xiàn)場，責任就應該由現(xiàn)場承擔，卻沒有從由于自己思想上的不重視，造成職工思想上不重視，由于自己管理上的疏忽，給現(xiàn)場管理造成很多漏洞，由于自己作風不實，造成現(xiàn)場失控的責任去看問題，所以我在反思問題時，就是簡單的說一說自己管理不嚴、作風不實，沒有從根本、根源上去深挖隱患，實質性的影響安全的深層次問題沒有找出來。
六、好人主義嚴重。主要表現(xiàn)在對問題的處理上，明明是應該嚴重處理、警告他人的問題，卻總是顧忌情面，撕不開面子，有時看職工日常表現(xiàn)不錯或是個人關系較好，就從輕處罰或是以說代罰，尤其在對待一些參加工作時間較長、經驗比較豐富的老職工，認為他們干了一輩子鐵路工作，自己知道分寸，用不著處處提防，反而引來矛盾，由于有這樣的思想做怪，所以常常是遇到棘手的問題就繞道走，處理問題時輕描淡寫，點到為止，直接縱容了職工的違章違紀行為，為安全生產埋下了隱患。
以上這些問題，直接反映出我在思想上、管理上和工作作風上存在的不足，這些問題嚴重影響了現(xiàn)實安全，解決這些問題是當務之急的工作，下面就針對存在的問題，從思想、管理和作風三個方面采取措施，強化整改：
一是強化安全教育。要堅持親自上手主動抓，按照上級的要求，全面推進安全教育，及時對作業(yè)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析，針對問題開展好安全教育。同時，從提高班組長素質著眼，利用政治理論學習等時機，對班組長進行針對性、系統(tǒng)性培訓，提高班組長安全管理、教育引導的能力，發(fā)揮班組長的.示范引領把安全教育融入到職工思想中、體現(xiàn)在工作崗位上，使職工把安全的弦繃緊、安全的烙印打深。
二是抓好攻關活動。要把安全大檢查活動作為一項長期工作來抓，通過反復查、查反復的方式把自身認識、管理、作風等方(推薦打開范文網(wǎng)haoword)面存在的問題進行反復檢查，并要注意提高自己走進問題、研究問題、解決問題的能力。要堅持從嚴管理。提高工作標準和質量，著力解決為完成任務而進行考核的問題;要實施問題攻關。對安全大檢查活動中查擺出來的問題進行整理，建立起問題庫，定期進行復查，檢驗各級人員的整改效果，并對邊查邊改的問題實施重點攻關，消除安全隱患。
三是轉變工作作風。把轉變作風，提高能力，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設。要時刻保持一種心系安全、心系發(fā)展的大局意識，深入一線、扎根現(xiàn)場，把心思撲到工作上，把目光聚到現(xiàn)場上，把精力放到發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上，力戒形式主義和好人主義，不擺花架子、做表面文章，隨時根據(jù)實際情況作深入的調查研究，拿出解決問題的辦法和預防問題的措施，一步一個腳印，踏踏實實地把工作做好。要樹立“事前提醒是愛、事后處理是害”的思想觀念，對工作堅持搶前抓早、超前預防。
安全大檢查活動個人反思材料按照段關于《貫徹落實部、局領導電視電話會議精神“安全大檢查大反思”活動安排》，我們工區(qū)進行了認真研究，于4月28日、29日、30日召開了全工區(qū)職工會，進行了記名傳達，提高全體職工的思想認識，強化責任意識和憂患意識，牢固樹立安全第一思想。并結合工區(qū)安全生產實際制定出開展活動的安排、充分利用板報等宣傳陣地廣泛宣傳營造氣氛，掀起深入開展安全大檢查、大反思活動高潮。我們又于5月4日召開了工區(qū)全體職工會議進行了認真座談反思，深入開展了“大檢查、大反思”活動，重點查了工區(qū)職工思想、管理、作風等方面的問題。其中重點情況如下：
一、安全生產意識不強。
1、安全說起來重要干起來不要。我們天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大會小會講安全，布置工作重點布置安全，考核工作也重點考核安全�？删褪歉善鸹顏聿幌氚踩�，不能正確擺正安全與生產的關系。甚至工作一忙不要安全自己帶頭違章。
2、盯安全控違章力度不足。遇有重點施工我也是細定安全措施，施工前也是組織職工認真學習，施工中明確分工盯重點控關鍵，但是工作一忙起來就放松標準降低要求，甚至在施工領導和車間干部的眼皮底下出現(xiàn)嚴重違章問題。雖然我發(fā)現(xiàn)后組織采取了有效的補救措施，沒有針對問題提出嚴肅批評及考核，但這件事情卻反映了我安全意識淡薄，盯安全控重點力度不強，有漏洞。落實措施態(tài)度不堅決使違章問題有空子可鉆。
3、對安全大檢查活動有厭煩抵觸的情緒。由于總是搞安全大檢查活動，職工都普遍不同程度存在厭煩情緒，也就有了活動照搞，工作照舊，違章問題也時常出現(xiàn)。其突出的表現(xiàn)是有些班組的慣性違章問題時有發(fā)生。這種思想上的認識不端正，認識上的不足為違章問題的存在提供了生存的土壤。
二、工作標準低，基礎管理差。
1、思想觀念陳舊不能適應形勢變化的要求。隨著鐵路跨越式發(fā)展的深入，對安全的要求和管理的標準越來越
高，與我們現(xiàn)在低現(xiàn)實形成了明顯的反差，再加上隴海線車流的增加車速的加快，加速了列車對設備破壞和沖擊，加快維補修周期相應縮短，使提高設備質量難度加大。而我還對形勢和現(xiàn)實缺乏足夠清醒地認識，抱著老觀念抓安全，按原有節(jié)奏抓生產，其結果必然是安全管理讓各級領導不放心，設備問題是越來越多，
2、工作對付應付職能作用差。這種現(xiàn)象個別職工身上更為突出，例如工區(qū)在安全生產管理中布置多檢查的少，看過程多查效果少，提的標準高，追蹤考核松，使安全問題不能全面杜絕。而表現(xiàn)在我身上的普遍現(xiàn)象是嘴上說得好，實際工作總有偏差，例如早點名預想講得頭頭是道，可是安排上道時就是做不到，檢修、巡視有時幾遍下來病害還是不能徹底消滅，說白了就是工作標準低。
3、管理制度不能得到很好落實。比較突出是工區(qū)組織每天回檢，工作一忙活一緊，往往就是做不到位，工區(qū)的安全預想和班后對規(guī)會也是時有時無，這種現(xiàn)象既降低了安全管理制度的嚴肅性、連續(xù)性、時效性，同時也使的基礎管理工作逐漸問題增多，相對比較薄弱，必定會消弱對安全生產的管理。
三、作風飄浮，好人主義嚴重。
1、我自己存在對別人要求嚴對自己管理松，有時跟班作業(yè)少，現(xiàn)場職能作用差，造成現(xiàn)場工時利用底，勞動效率不高。
2、存在好人主義嚴重的問題，表現(xiàn)在對違章問題批評多，嚴格考核少。搞下不為例多，叫真分析少。對違章違紀職工有時處理起來，瞻前顧后怕傷感情，怕撕破臉皮不好管理，避重就輕。其結果使本人不能受到應有的教育，其他職工也不能跟著吸取教訓。
四、設備問題多。
1、sf1信號機c燈外玻璃被人砸。
2、部分電纜盒進潮氣、防塵不良。
3、測試卡片填寫不注意單位的變化。
4、設備大量存在圖物不符現(xiàn)象
以上這些設備問題嚴重制約著設備質量的整體提高。
四、整改措施
1、加強全員安全教育牢固樹立安全第一的思想，認真落實各項安全管理機制和崗位負責制，強化責任意識和使命感，遵章守紀按章作業(yè)，確保安全生產。
2、解決好職工安全思想麻木，不能正確擺正安全與生產的關系的問題。要通過大討論、引導大家弄清保安全與實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展關系，弄清保安全與提高鐵路經濟效益的關系，弄清保安全與個人家庭幸福及經濟利益的關系，必須讓大家明白違章就是違法、違章嚴重了就是犯罪。必須從思想的靈魂深處牢固樹立安全第一思想，正確擺正安全與生產的關系，積極主動抓好安全管理。
3、解決好職工思想上的低標準問題。要通過案例分析，形勢教育，現(xiàn)狀對比，考核論證，使我們全體職工清楚看到班組安全管理現(xiàn)狀，設備質量問題，整體工作差距，工作低標準的現(xiàn)實。教育和引導職工認清形勢，提高標準，兩紀從嚴，齊心協(xié)力，努力工作實現(xiàn)整體工作全面提高。
4，解決好職工對安全大檢查厭煩情緒問題。要通過列舉安全大檢查以來解決的安全管理，設備隱患，思想認識等方面問題，使有厭煩情緒的職工清楚看到安全大檢查活動的作用和效果，看到安全大檢查真能解決一些安全生產上的關鍵問題。同時要堅決杜絕安全大檢查走形式，走過場的現(xiàn)象，使全體職工對安全大檢查活動感興趣，真信服，積極主動克服麻痹思想開展安全大檢查活動。
5、加強設備的檢查整修力度，對超臨修制的病害和各級設備隱患克服不過夜，對不能及時整修的隱患要列入問題庫逐步解決。保證設備良好使用，確保行車安全。
違章心得體會12
大家都知道電在我們日常生活、工作中得到廣泛應用，沒有它，我們國家的經濟就無從發(fā)展，沒有它，我們國家的企業(yè)就寸步難行，沒有它，我們的日常生活、學習、娛樂就會困難重重，可見它在我們生活中的重要性!
經濟在騰飛，我們的電力事業(yè)也在迅猛發(fā)展，但它也給我們國家?guī)碡摀�，給企業(yè)帶來損失，給家庭帶來不幸，這些都是由于違章作業(yè)造成的，特別是習慣性違章作業(yè)的危害更大，所以說要提高安全意識，做到安全生產。安全生產是每個電業(yè)職工的職責，脫離了安全生產，提高企業(yè)經濟效益將是一句空話。就整個電力行業(yè)來說，發(fā)生設備及人身傷亡事故都是由于違章造成的。對此，開展反習慣性違章工作是我們當前應該而必須抓的一項長期工作。
我們要樹立強烈的安全責任感，提高對習慣性違章的潛在危害性的`認識，積極參加反習慣性違章活動，認真學習安全工作規(guī)程，對照安規(guī)逐條檢查自己的行為，徹底糾正過去由于對安規(guī)不了解，不熟悉，長期不執(zhí)行或錯誤執(zhí)行的作法，用安全工作規(guī)程來規(guī)范自己的行動，消除圖省事、怕麻煩，認為不執(zhí)行安規(guī)也不會出事的糊涂觀念和麻痹思想，操作中認真執(zhí)行工作票制度，做到無工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施與實際不符不工作，許可人不到現(xiàn)場交待清楚安措和帶電設備位置及注意事項不工作，工作許可人和工作負責人不辦理工作許可手續(xù)不工作。認真學習有關業(yè)務技術知識，不斷加強思想政治理論學習，全面提高思想業(yè)務素質。
安全責任重于泰山，在企業(yè)改革發(fā)展新路上，牢固樹立“安全第一、預防為主”的理念。雖然做好安全工作，杜絕違章行為不是每位領導、職工的個人事情，但是卻直接關系到每一個人的自身安全和家庭幸福，我們要從自我做起，人人行動起來，積極投入到反習慣性違章活動中，增強責任心，增強責任感，養(yǎng)成遵章守望的良好習慣，做到時時、事事、處處，人人講安全。在自身認真執(zhí)行安規(guī)和各種規(guī)章制度情況下，隨時隨地對同班組、同站人員做好安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違章行為者立即制止，做到相互促進，相互提高，牢固樹立“安全第一”的思想，發(fā)揚“安全、高效、卓越、團結、拼搏、奉獻”的企業(yè)精神，逐步建立和完善安全生產的規(guī)章制度，為電力企業(yè)改革和發(fā)展奠定堅實的基礎。
違章心得體會13
“某電網(wǎng)公司運維人員觸電死亡事故已漸行漸遠,但留給我們的教訓是深刻的，要警鐘長鳴查短板,反思違章行為,形成一個堅不可摧的安全防范體系，確保公司年度安全生產目標順利完成�！边@是近日梧州供電局開展安全生產反違章大反思大討論活動時，該局物流服務中心員工蒙浩的發(fā)言。
當日，該局領導也來到基層班組參加安全大討論，與基層員工共同學習《中國南方電網(wǎng)有限責任公司安全生產禁令》和《中國南方電網(wǎng)有限責任公司電力安全工作規(guī)程》及部分事故、事件，聽取基層對安全生產的意見和建議，指導基層做好安全生產工作。
基層電力企業(yè)廣泛開展危險點分析活動是實現(xiàn)“安全三級網(wǎng)控制”的關鍵。平時常講的危險點就是指事故的易發(fā)點、多發(fā)點、設備隱患的所在點和人為失誤的潛伏點。因此，開展危險點分析，是保證安全生產的補充和重要措施之一。在實際工作中，找準危險點是前提，控制危險點是關鍵，化解危險點是目的。通過危險點分析，可以指明防范的重點，達到安全的目的。企業(yè)有效地開展危險點分析，把人為的、設備的、環(huán)境的、管理的等各種可能發(fā)生的事故隱患，消滅在其形成之前，充分地體現(xiàn)了“預防為主”的方針，以達到防患于未然的目的。
怎樣才能實現(xiàn)“安全三級網(wǎng)控制”?安全管理實踐經驗證明：開展危險點分析是實現(xiàn)“安全三級網(wǎng)控制”的關鍵。首先要從整治思想上的'危險點入手，克服思想上麻痹和行動上的習慣性違章，各級生產人員要同落實安全生產責任制一樣找準自己在開展危險點分析活動中的位置和應負的責任，在統(tǒng)一目標、統(tǒng)一步調、統(tǒng)一要求下，充分發(fā)揮生產指揮系統(tǒng)這條安全生產主線的作用。其次，以黨、政、工、青及專業(yè)部門組成決策管理機構，充分發(fā)揮管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、跟蹤、服務6項主要職能作用，在危險點分析工作中，深入作業(yè)現(xiàn)場(施工工地)、班組，做好宣傳教育，注重正激勵作用，使員工把“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩钡健拔視踩钡霓D變。一個員工連自己都不會保護，怎么會保護好他人。
人身安全問題，是安全管理工作的重中之重，是危險點分析的核心問題�！鞍踩壘W(wǎng)控制”中，每一級都有人身安全問題。因為安全與不安全往往在一瞬之間，一念之差。因此要使安全工作落到實處就要加強安全思想教育，做好“我會安全”的技能培訓工作，結合現(xiàn)場實際開展好危險點分析，將各項舉措落實到每個崗位上，充分發(fā)揮執(zhí)行層在安全生產上的把關作用，使他們真正成為遵守規(guī)程制度的帶頭人。
班組長、工作負責人和作業(yè)員工、運維人員，是直接操作者。作業(yè)員工、運維人員既是操作者又是事故的直接受害者，這是“安全三級網(wǎng)控制”中最直接、最具體、最關鍵的一層控制。電力企業(yè)的操作人員分布面廣，各崗位要求的標準和人員的素質不盡相同，因此，在開展危險點分析時，要以實事求是的思想指導具體工作。多年的安全管理和實踐經驗告訴我們：班組是電力企業(yè)的細胞，是安全管理工作的基礎，只有抓好班組危險點分析工作，才能把事故消滅在萌芽狀態(tài)，預防一切事故的發(fā)生。
在討論中，大家結合崗位實際，你一言我一語，廣開思路，討論氛圍濃厚，認識到位。這是梧州供電局不同班組安全討論會上大家共同探討的場景。安全大討論結合實際工作，班員們從各種安全事故以及公司、局下發(fā)的要求中吸取教訓以提高自身的工作安全意識，將安全生產要求落實到班組、個人，讓安全理念深入每一名員工的日常工作，堅決杜絕違章，以實際行動踐行“一切事故都可以預防”的理念。
違章心得體會14
近年來，在各行各業(yè)中，頻繁出現(xiàn)的違章行為嚴重影響了企業(yè)的安全生產，給員工的工作和生活帶來了極大的安全隱患。作為企業(yè)安全管理的重要一環(huán)，安全員肩負著監(jiān)督員工安全生產的重要職責。在員工的日常工作中，安全員需要時刻保持高度的警惕，及時掌握工作現(xiàn)場的安全狀況，開展反違章工作。通過不斷努力和總結經驗，我作為一名安全員，在實踐中有了一些心得體會。
首先，作為安全員，要時刻保持高度的警惕和敏銳的觀察力。工地上危險的地方很多，每天都會有各種各樣的違章行為發(fā)生，所以安全員必須時刻保持警覺，隨時觀察工地上的情況。例如，有時候執(zhí)勤的時候會發(fā)現(xiàn)有員工穿戴不規(guī)范，或者在操作設備時不注意安全，這些都有可能引發(fā)事故的發(fā)生。所以安全員要能夠敏銳地觀察到這些違章行為，并及時制止和糾正。
其次，安全員要具備較強的溝通能力和組織能力。在反違章工作中，安全員需要與各個崗位的.員工進行有效的溝通。只有與員工建立良好的溝通關系，才能更好地了解工地上的安全情況和員工的實際需求。同時，安全員還要有較強的組織能力，能夠統(tǒng)籌安排各項工作，制定有效的反違章措施，并及時向企業(yè)領導層匯報工作進展情況，以便及時補充和完善相關制度和措施。
第三，安全員在反違章工作中要注重細節(jié)。細節(jié)決定成敗，只有在工作實踐中對細節(jié)進行嚴格監(jiān)管，才能預防違章行為的發(fā)生。比如，對于工地上的安全宣傳工作，不能僅僅停留在一些簡單的安全告示，反而需要通過各種形式的宣傳手段，讓員工深刻理解安全生產對企業(yè)和個人的重要性。另外，在實際操作中，安全員要時時刻刻關注員工的操作方法和工作規(guī)范是否符合要求，遇到違章行為要進行及時制止和處理。
第四，安全員要注重培養(yǎng)員工的安全意識。安全員是企業(yè)安全文化建設的推動者，除了在反違章工作中做好監(jiān)督和管理外，更應該重視安全教育和培訓。通過組織各類安全培訓班、開展安全教育講座，讓員工深入了解安全知識和操作規(guī)程。同時，安全員還應當利用示范和引導的方式，引導員工形成正確的安全觀念，養(yǎng)成良好的安全行為習慣。
最后，安全員要不斷總結經驗，不斷改進工作。安全工作是一個動態(tài)的過程，只有不斷總結反思，及時改進和完善工作方法，才能更好地提高工作效果。安全員可以借助于實地走訪和檢查，了解員工的實際工作情況，收集員工的意見和建議，及時解決員工在工作中遇到的問題。同時，也要關注行業(yè)的安全管理新理念和新技術，不斷提升自身的安全管理水平，為企業(yè)的安全生產工作做出更大貢獻。
總之，作為一名安全員，反違章工作是我們的重要職責，我們既要時刻保持高度的警惕和敏銳的觀察力，又要具備較強的溝通和組織能力，同時要注重細節(jié)和員工的安全意識培養(yǎng)。通過不斷總結經驗，及時改進工作方法，我們能夠更好地履行自己的職責，提高企業(yè)的安全生產水平。只有這樣，我們才能為打造安全、和諧的工作環(huán)境貢獻力量。
違章心得體會15
“安全第一，預防為主”是安全生產的總方針，是反習慣性違章的基本準則。今年6月是全國的第11個安全生產月，大莊項目部結合“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的活動主題，按照漳山公司安環(huán)部的安排，開展反習慣性違章大討論活動。以下是我自己通過開展反習慣性違章活動的一些心得體會。
反習慣性違章旨在保護員工生命安全�？梢恍﹩T工認為“反違章是安環(huán)部門和領導的事情”，與自己不相干，對之缺乏主動性、積極性。也有部分員工認為，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。還有員工覺得，領導又沒有授權，不太好意思反“他人的違章”，于是對眼皮底下的違章視而不見。事實上，反違章人人有責，沒有旁觀者和局外人。
反違章是保障自己不受傷害。一個人生存的首要前提就是要保護自己不受傷害，而他人的違章卻能對自己構成傷害。電力的特殊性和施工環(huán)境的復雜性，決定了員工時刻都在與安全打交道，因此，不僅自己不違章，還要隨時注意同事是否違章，是否對自己的人身安全構成了威脅，隨時做好不被同事傷害的'準備。
反違章是保障同事生命健康。保護同事的安全是義不容辭的一種責任。如果因為自己的粗心大意、工作失誤傷害了同事，自己定會抱憾終生。因此，工作中，要特別要注意危險源辨識，隨時注意自己的工作是否危及同事的安全。同時要多留意觀察周邊的安全情況，時刻提醒同事，發(fā)現(xiàn)“三違”行為要敢于及時制止，不能礙于情面說不出口，不能有“只管自己門
前雪，不管他人瓦上霜”的念頭。
反違章是遵守安規(guī)的體現(xiàn)。安全生產，成于眾人之力，毀于一人之手，一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山。安全生產是全局性的工作，所以反違章必須人人參與、人人為之負責。安全規(guī)程就明確規(guī)定：工作班成員必須“認真執(zhí)行本規(guī)程和現(xiàn)場安全措施，互相關心施工安全，并監(jiān)督本規(guī)程和現(xiàn)場安全措施的實施”。可見，對于習慣性違章，每個員工都有權監(jiān)督、制止�？匆娏晳T性違章行為不勸說、不制止，本身就是一種習慣性違章的體現(xiàn)。
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