教師全員培訓(xùn)心得體會(huì)15篇(熱門(mén))
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確。那么好的心得體會(huì)是什么樣的呢？以下是小編收集整理的教師全員培訓(xùn)心得體會(huì)，歡迎閱讀與收藏。
教師全員培訓(xùn)心得體會(huì)1
很榮幸參與了本次暑假全員教師培訓(xùn)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，本次培訓(xùn)中王飛副校長(zhǎng)與曾蕊老師以他們深刻、睿智的見(jiàn)解和指導(dǎo)讓我有豁然開(kāi)朗的感悟，使我的教育觀念進(jìn)一步得到更新。
加樂(lè)中心學(xué)校王飛副校長(zhǎng)主要圍繞“返璞歸真，提高語(yǔ)文課堂教學(xué)實(shí)踐”開(kāi)展以下幾方面的內(nèi)容拓展：
(一)、語(yǔ)文課的怪現(xiàn)象。
(二)、小學(xué)語(yǔ)文課堂教學(xué)實(shí)踐性的有效策略。
(三)、組織形式和教學(xué)方法的選擇。
(四)、教師綜合素養(yǎng)。
�。ㄎ澹⒂行У恼n堂教學(xué)實(shí)施策略。
（六）、有效的課堂評(píng)價(jià)。
�。ㄆ撸�、怎樣閱讀教學(xué)。
其中，令我印象最深刻的是王副校長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，在語(yǔ)文教學(xué)中，讀是最為重要的。要注重讀的訓(xùn)練，采用多種方式讀，讀的訓(xùn)練要多種，根據(jù)不同的學(xué)習(xí)階段選擇不同的讀的方法。從中，我聯(lián)系個(gè)人的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為，不同的課文，運(yùn)用齊讀會(huì)更有魅力。例如在學(xué)習(xí)人教版五年級(jí)下冊(cè)的課文《橋》時(shí)，面對(duì)洪水襲來(lái)時(shí)的咆哮，黨員老漢對(duì)兒子鐵面無(wú)私那一聲吼叫的環(huán)節(jié)，讓全班齊讀更能感受到當(dāng)時(shí)情況的緊急，從而是自己身臨其境的去感悟人物的情感。當(dāng)孩子們磅礴的讀書(shū)聲環(huán)繞于教室時(shí)，這篇課文比任何時(shí)候都具有震撼力�？傊�，要根據(jù)不同的課文，不同的情景去選擇合適的讀的形式和方法。
其次是王飛副校長(zhǎng)所說(shuō)的“有效的課堂評(píng)價(jià)“，王校長(zhǎng)指出一系列教師評(píng)價(jià)語(yǔ)的誤區(qū)及對(duì)策，例如，有些評(píng)價(jià)過(guò)于浮夸失真、過(guò)早終結(jié)、語(yǔ)言含糊等等，這些看似小事卻在教學(xué)過(guò)程中極其重要，總之，教師通過(guò)合適的評(píng)價(jià)語(yǔ)，能讓學(xué)生品嘗成功的喜悅，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自信心，同時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，明確努力的方向。
金江中心學(xué)校的.曾蕊老師講述的主題為“主題單元整合教學(xué)實(shí)踐“，曾蕊老師以新穎的方式，以一句“在原地打轉(zhuǎn)，走得再多也不是路。
”進(jìn)入主題，并提出兩個(gè)問(wèn)題：
第一，“怎樣解決語(yǔ)文課堂教學(xué)高耗低效的問(wèn)題？”
第二，“為什么每天教閱讀，孩子們卻不會(huì)閱讀？”
曾老師所說(shuō)的教學(xué)即研究，語(yǔ)文教學(xué)分為四大方面：
�。ㄒ唬⒓凶R(shí)字。
�。ǘ�、單元導(dǎo)讀。
�。ㄈ�、課文學(xué)習(xí)。
�。ㄋ模⒅黝}研究。
曾老師給我們分享了她的教學(xué)方法與技巧，例如每周一節(jié)讀書(shū)課，單元復(fù)習(xí)卡，單元手抄報(bào)、等等，令我印象最深的是，她所教的班級(jí)每一堂課前必讀由她自編的一首詩(shī)，以培養(yǎng)學(xué)生的讀，其中最為成功的一個(gè)案例是該班的一名男同學(xué)，成績(jī)一般般，但通過(guò)班級(jí)詩(shī)的學(xué)習(xí)，自己寫(xiě)了一篇詩(shī)歌。我想這是最能體現(xiàn)出曾老師的用心了。
有時(shí)間一定要拜讀曾老師所推薦的書(shū)籍：薛瑞萍的《給我一個(gè)班，我就心滿意足了》，韓興娥的《讓孩子踏上閱讀的快車(chē)道》。多學(xué)習(xí)一些資深教師的教學(xué)方法與技巧。
最后，曾老師展示了一系列的作業(yè)批改，最讓我感觸深刻的是一份數(shù)學(xué)作業(yè)分?jǐn)?shù)，100分的兩零多了兩點(diǎn)，一橫變彎，形成了一個(gè)小笑臉，一個(gè)小細(xì)節(jié)卻體現(xiàn)了這位教師的用心之處，看似一個(gè)小笑臉卻涌現(xiàn)出一份暖暖的愛(ài)意。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我深感受到作為一名新教師還有許多需要學(xué)習(xí)的地方。努力提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)水平，盡快的能夠勝任自己本職的教學(xué)工作，從而真正成為一名合格的小學(xué)教師。
教師全員培訓(xùn)心得體會(huì)2
初中英語(yǔ)教師全員培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)在縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)舉行，本次活動(dòng)參加人數(shù)多，參與面廣，時(shí)間長(zhǎng)，效率高。在培訓(xùn)期間，以語(yǔ)音教學(xué)、教師課堂用語(yǔ)，詞匯、句型以及連讀，弱讀等方面進(jìn)行指導(dǎo)，讓我們掌握必要的英語(yǔ)語(yǔ)音知識(shí)，促進(jìn)了我們英語(yǔ)口語(yǔ)水平。來(lái)自浙師大的專(zhuān)家，讓我們一線的教師得到了素質(zhì)的提升的機(jī)會(huì)，下面來(lái)談?wù)勥@次學(xué)習(xí)的感受：
這次培訓(xùn)的基礎(chǔ)內(nèi)容包括：國(guó)際音標(biāo)、教材課文朗讀、語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)的糾正與考核等。主持培訓(xùn)的是來(lái)自浙師大的老師。第一天是國(guó)際音標(biāo)的學(xué)習(xí)，內(nèi)容很枯燥，但是老師們想方設(shè)法的調(diào)動(dòng)學(xué)員們的積極性。駱老師運(yùn)用多媒體課件和國(guó)際音標(biāo)示范圖融合在一起，將正確的發(fā)音舌位、唇齒位置認(rèn)真地教給我們。對(duì)于國(guó)際音標(biāo)，我也并不陌生，但連續(xù)好幾天的學(xué)習(xí)下來(lái)，我不但糾正了幾不到位的發(fā)音，還在練習(xí)過(guò)程中感悟到了英語(yǔ)發(fā)音、朗讀的一些竅門(mén)。
朗讀是教師教學(xué)的基本功，一位英語(yǔ)教師要有純正的發(fā)音、流利的朗讀能力，站在講臺(tái)上更要端莊大方，為了讓每個(gè)學(xué)習(xí)的教師得到充分的鍛煉機(jī)會(huì)，浙師大教師給這們這樣提高的機(jī)會(huì)：每名老師都把每個(gè)單元的單詞讀給老師聽(tīng)，一個(gè)一個(gè)地聽(tīng)，一個(gè)一個(gè)的指正，最后老師為我們加以點(diǎn)評(píng)。
通過(guò)半個(gè)月的培訓(xùn)，讓我意識(shí)到作為一名英語(yǔ)教師，要對(duì)學(xué)生進(jìn)行良好的語(yǔ)言素質(zhì)教育，必須首先要不斷提高自身各方面素質(zhì)。
首先，英語(yǔ)教師應(yīng)具備良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
教師良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是上好英語(yǔ)課的基礎(chǔ)。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)主要指教師豐富的語(yǔ)言文化知識(shí)及靈活運(yùn)用各種教學(xué)方法、發(fā)揮整合能力及運(yùn)用教育智慧解決教學(xué)問(wèn)題的能力。地道的語(yǔ)音、優(yōu)美的語(yǔ)調(diào)、豐富的詞匯、流暢的表達(dá)及扎實(shí)的語(yǔ)法是英語(yǔ)教師的基本功。任何基本功都源自一定時(shí)間的積累。教師要堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，經(jīng)常收看英語(yǔ)新聞，經(jīng)常收聽(tīng)英語(yǔ)磁帶，培養(yǎng)良好的語(yǔ)感;還要積極參加各種教研活動(dòng)。在日常教學(xué)工作中，英語(yǔ)教師要持之以恒地學(xué)英語(yǔ)、練英語(yǔ)，提高英語(yǔ)水平，做到“以學(xué)帶教”，“教學(xué)相長(zhǎng)”，不斷提高自己的教學(xué)水平。同時(shí)，隨著形勢(shì)的發(fā)展，高科技突飛猛進(jìn)，教師在教學(xué)中，還要注意使用多媒體輔助教學(xué)。教師要積極參加課件及教案評(píng)比等活動(dòng)，增強(qiáng)自己利用各種現(xiàn)代化手段輔助教學(xué)的能力。
其次，英語(yǔ)教師應(yīng)具備良好的管理素質(zhì)
作為一名英語(yǔ)教師，光有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)還不夠，還要注意對(duì)學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格管理。一堂課效率的高低，關(guān)鍵看學(xué)生是否真正參與并認(rèn)真聽(tīng)、記筆記。教師要注意加強(qiáng)課堂管理，調(diào)動(dòng)學(xué)生聽(tīng)課的'積極性。上課時(shí)要直視學(xué)生，從容不迫;善于臨場(chǎng)發(fā)揮，懂得調(diào)節(jié)課堂氣氛;注意說(shuō)話的藝術(shù)，對(duì)學(xué)生要多鼓勵(lì)，少批評(píng)。教師的鼓勵(lì)及恰當(dāng)評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)及成長(zhǎng)非常重要。
教師的親和力在英語(yǔ)教學(xué)及管理中也非常重要。親和力來(lái)自對(duì)學(xué)生發(fā)自內(nèi)心的摯愛(ài)及適宜的表達(dá)方法(如微笑、點(diǎn)頭及親切地目光注視等)。親和力在一定程度上也是教師智慧的一種綜合體現(xiàn)。它能更好地拉近師生之間的距離，更有效地促進(jìn)師生的互動(dòng)，幫助營(yíng)造輕松、愉快的課堂氛圍，激發(fā)學(xué)生的聽(tīng)課及參與積極性。
再次，英語(yǔ)教師應(yīng)具備良好的行為規(guī)范
教師要豎立新的教育觀念，以人為本，關(guān)愛(ài)學(xué)生，做到“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”。在日常教學(xué)中，教師的言談舉止、行為習(xí)慣，甚至服飾等都對(duì)學(xué)生有巨大的影響，可以說(shuō)“教師無(wú)小事，事事是育人”。教師的語(yǔ)言得體、標(biāo)準(zhǔn);舉止優(yōu)雅、大方;對(duì)教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍;板書(shū)認(rèn)真、工整;善于質(zhì)疑，勤學(xué)好問(wèn);每天提前出現(xiàn)在教室中甚至服飾及風(fēng)度等都會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生巨大的影響。
英語(yǔ)作為一門(mén)語(yǔ)言，掌握它，對(duì)我們現(xiàn)代人來(lái)說(shuō)已越來(lái)越重要了。因?yàn)樗菄?guó)際間用來(lái)交流的最普遍的語(yǔ)言。事實(shí)上我很喜歡英語(yǔ)，但是從畢業(yè)到現(xiàn)在基本上也沒(méi)怎么運(yùn)用英語(yǔ)了。所以英語(yǔ)水平成直線下降了。這次培訓(xùn)的主講教育我們要做一個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)愛(ài)鉆研的好老師，英語(yǔ)就是要不斷的去復(fù)習(xí)它，要經(jīng)常的去運(yùn)用，這樣才能越學(xué)越好，如果幾個(gè)周期的時(shí)間不去碰它，等你在回過(guò)頭去消化時(shí)，你就得花成倍的時(shí)間去消化它，而且效果還不見(jiàn)的很好。所以，從現(xiàn)在開(kāi)始，我首先要做的就是持之以恒的去學(xué)習(xí)英語(yǔ)，堅(jiān)持下去。只有自己水平的提高，才更有能力去教孩子們。
最后，衷心感謝這次培訓(xùn)活動(dòng)的舉辦。并盼望以后能有更多、更廣泛的繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)讓我們提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而推進(jìn)整個(gè)英語(yǔ)教學(xué)事業(yè)的發(fā)展。
教師全員培訓(xùn)心得體會(huì)3
本次參加了教育局組織的在職教師全員暨課堂教學(xué)改革培訓(xùn)，聽(tīng)取了許世國(guó)教授《追求本真，回歸自然》的精彩講座和楊智主任的高效課堂體驗(yàn)式培訓(xùn)，兩位專(zhuān)家結(jié)合他們多年來(lái)新課改研究和實(shí)踐的成果，深入淺出剖析了新課堂的靈魂和構(gòu)建，強(qiáng)調(diào)小組建設(shè)和班級(jí)級(jí)管理策略的重要性，指出學(xué)生的天敵在于依賴。并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)和體驗(yàn)式培訓(xùn)形式，讓參加培訓(xùn)的教師獲益匪淺。在本次培訓(xùn)中我也受益匪淺專(zhuān)家以鮮活的實(shí)例和豐富的知識(shí)內(nèi)涵及精湛的理論闡述，給了我強(qiáng)烈的感染與深深的理論引領(lǐng)，在一次次的感悟中更進(jìn)一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo)，并反思了以往工作中的不足，拓寬了學(xué)習(xí)的視野，更新了教育觀念。下面談?wù)勎覍?duì)本次學(xué)習(xí)的心得。
一。通過(guò)此次培訓(xùn)充分認(rèn)識(shí)到了課堂教學(xué)改革的必要性。
隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展傳統(tǒng)的教學(xué)觀念已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的要求，因此以現(xiàn)代教育思想和新課程理論為指導(dǎo)，更新教學(xué)觀念，轉(zhuǎn)變教學(xué)行為，提高課堂效率，實(shí)行課堂改革勢(shì)在必行。只有樹(shù)立學(xué)生在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中始終是認(rèn)知主體和發(fā)展主體的思想，致力于教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)學(xué)生主體的回歸和學(xué)習(xí)能力的提高，在課堂上充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，把學(xué)習(xí)主動(dòng)權(quán)還給學(xué)生，把發(fā)展空間還給學(xué)生，最大限度的`提高課堂教學(xué)效率。課堂教學(xué)改革時(shí)間緊迫，因此課堂教學(xué)改革要從你我做起，要從現(xiàn)在做起。
二。通過(guò)此次培訓(xùn)，使我對(duì)如何有效地展開(kāi)教學(xué)有了新的思路。
新的課改理念告訴我們“一切為了學(xué)生的發(fā)展”、“教師心中始終要有學(xué)生”。因此要求教師備課時(shí)要認(rèn)真分析學(xué)生情況，這次學(xué)習(xí)中我對(duì)此理解特別深刻。第一、備課教師要遵循：主體性原則；差異性原則；發(fā)展性原則。第二、具體方法是：深入研究學(xué)生，找準(zhǔn)教學(xué)起點(diǎn)；關(guān)注個(gè)別差異，設(shè)計(jì)不同要求（設(shè)計(jì)課堂教學(xué)分層、設(shè)計(jì)課堂練習(xí)分層、設(shè)計(jì)作業(yè)分層）；充分調(diào)動(dòng)學(xué)生參與課堂的積極性；組建合理的學(xué)習(xí)小組。同時(shí)對(duì)如何進(jìn)行課堂教學(xué)有了深刻的認(rèn)識(shí)。課堂教學(xué)的基本流程是：前景創(chuàng)設(shè)——自主、合作、探究——能力達(dá)標(biāo)。
總之，兩天我學(xué)到了很多，我覺(jué)得這是對(duì)我的心靈、我陳舊的教育觀念進(jìn)行的一次洗禮，我也希望今后能有更多的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新知，充實(shí)自己，讓自己在學(xué)習(xí)中不斷成長(zhǎng)！在這次課改培訓(xùn)中我受到很大啟發(fā)，這將給我今后的教學(xué)帶來(lái)巨大的動(dòng)力。
教師全員培訓(xùn)心得體會(huì)4
20xx年XX縣中學(xué)英語(yǔ)教師全員培訓(xùn)工作隨著20xx的腳步終于結(jié)束了，在這次前后長(zhǎng)達(dá)數(shù)月的培訓(xùn)中，我在思想上、業(yè)務(wù)理論上、工作實(shí)踐上都獲益匪淺。作為一名教學(xué)經(jīng)驗(yàn)尚淺的英語(yǔ)教師，我很榮幸的獲得了這次極其寶貴的提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的機(jī)會(huì)，參加了這期培訓(xùn)班的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。我倍惜來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，可以說(shuō)對(duì)于自身的全面發(fā)展帶來(lái)了很大的益處。我將從以下幾個(gè)方面來(lái)談?wù)勛约涸谶@次培訓(xùn)中的一些心得和體會(huì)：
一 、放大學(xué)生閃光點(diǎn)，增強(qiáng)學(xué)生的自信心
來(lái)自浙師大的洛老師經(jīng)常組織大家進(jìn)行free talk，，盡管我讀大學(xué)時(shí)有過(guò)和外教聊天的經(jīng)歷，但是畢業(yè)數(shù)月，那種感覺(jué)早已被平時(shí)繁瑣的教學(xué)消磨得一干二凈了。在老師們的鼓勵(lì)下還是自信的發(fā)表了自己的觀點(diǎn)。所以在今后的英語(yǔ)教學(xué)活動(dòng)中，我們教育工作者應(yīng)善于抓住學(xué)生的閃光點(diǎn)，賞識(shí)學(xué)生，幫助學(xué)生樹(shù)立自信心，促進(jìn)其主動(dòng)學(xué)習(xí)英語(yǔ)知識(shí)，提高英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣。
二、激情課堂，抓住學(xué)生的注意力。
洛老師的課上得生動(dòng)有趣，在她充滿熱情的課堂上，所有的老師都集中注意力。她會(huì)用一口非常棒的口語(yǔ)和我們進(jìn)行交流。在課堂上，時(shí)而歌聲四起，時(shí)而情境對(duì)話，時(shí)而游戲互動(dòng)，最重要的是這些都沒(méi)有影響我們的進(jìn)度，反而更有利于我們的英語(yǔ)交流。這樣我們由“要我學(xué)”到“我要學(xué)”，我們的學(xué)習(xí)興趣得到最大限度地激活，在“樂(lè)學(xué)”中學(xué)會(huì)“會(huì)學(xué)”。使我們的口語(yǔ)學(xué)習(xí)獲得事半功倍的效果。
三、嚴(yán)松有度，提高教師自身素質(zhì)
來(lái)自浙師大的另一位美女老師給我們營(yíng)造一個(gè)純英語(yǔ)的.學(xué)習(xí)環(huán)境，培養(yǎng)我們的英文慣性思維能力，我們?cè)谡n堂上只講英語(yǔ)，每天都在一個(gè)全英文的環(huán)境中實(shí)踐與提高，這樣大腦每天不斷在接受純正、地道的英語(yǔ)的沖擊，再加上老師的耐心的指導(dǎo)，這樣正宗的英語(yǔ)思維習(xí)慣就漸漸形成了。
在今后的日常教學(xué)生活中，我會(huì)與那些經(jīng)驗(yàn)豐富的同事們分享學(xué)習(xí)心得，共同提高；并進(jìn)一步向前輩學(xué)習(xí)，歷練自己，提升自己，為中學(xué)的英語(yǔ)教學(xué)邁向更高的層次而努力！
最后，衷心感謝遂昌教育局領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。并盼望以后能有更多、更廣泛的繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)讓我們年青教師提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而推進(jìn)整個(gè)英語(yǔ)教學(xué)事業(yè)的發(fā)展。
教師全員培訓(xùn)心得體會(huì)5
隨著終身教育思想的廣泛傳播和教師專(zhuān)業(yè)化運(yùn)動(dòng)的興起，在職培訓(xùn)作為教師教育的一個(gè)重要階段，越來(lái)越受到世界各國(guó)政府的普遍關(guān)注。許多國(guó)家對(duì)于教師在職培訓(xùn)的重視程度，甚至已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了職前培養(yǎng)工作。對(duì)于教師在職培訓(xùn)模式，發(fā)達(dá)國(guó)家也進(jìn)行了一系列積極的探索，試圖建立起適合本國(guó)國(guó)情的、和職前教育緊密銜接的在職培訓(xùn)模式，有力地推動(dòng)了教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。本文擬就國(guó)外幾種典型的教師在職培訓(xùn)模式進(jìn)行比較分析，以期對(duì)我國(guó)教師在職培訓(xùn)有所借鑒。
一、國(guó)外教師在職培訓(xùn)模式簡(jiǎn)介與分析
(一)高校本位模式
“高校本位模式”是指以高等院校為基地，利用高等院校的教育資源，對(duì)在職教師所實(shí)施的以系統(tǒng)理論教學(xué)與研究為主的教育模式。由于這種模式是以系統(tǒng)的教師培訓(xùn)課程為主，以高等院校為主體，所以也稱為課程本位模式。這是一種傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，長(zhǎng)期以來(lái)在教師職后培訓(xùn)中發(fā)揮了重要作用。
該模式是以高校為主、以教師進(jìn)修高一級(jí)學(xué)位課程為主要目的，主要開(kāi)設(shè)教育學(xué)士、碩士以至博士學(xué)位課程和各種教育證書(shū)課程。大學(xué)還開(kāi)設(shè)各學(xué)科業(yè)余進(jìn)修斑，中小學(xué)教師經(jīng)2-3年的業(yè)余進(jìn)修，成績(jī)合格也可獲得相應(yīng)的學(xué)位或教育證書(shū)。此類(lèi)培訓(xùn)多與教師的晉升、提薪有關(guān)。
高校本位模式有著悠久的傳統(tǒng)，各個(gè)國(guó)家都比較重視。美國(guó)的大多數(shù)學(xué)區(qū)規(guī)定教師服務(wù)7午后可以帶薪進(jìn)修，很多綜合大學(xué)及教育學(xué)院等師資培養(yǎng)機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)教師在職進(jìn)修的課程，包括夜間班和暑期班。英國(guó)是以各地的大學(xué)為中心，鼓勵(lì)大學(xué)提供面向在職教師的各種進(jìn)修課程。倫敦大學(xué)還舉辦長(zhǎng)期性的在職教師進(jìn)修。法國(guó)和德國(guó)的高等教育機(jī)構(gòu)是接受教師以一般學(xué)生的身份申請(qǐng)入學(xué)，攻讀一般大學(xué)課程或?qū)W位；日本的80％以上的國(guó)立、公立和私立大學(xué)經(jīng)常承辦各級(jí)教育行政部門(mén)委托的教師進(jìn)修班，井設(shè)想教育大學(xué)主要招收有實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師，進(jìn)修合格者可獲得碩士學(xué)位。俄羅斯的教師進(jìn)修所不少是綜合大學(xué)和教育大學(xué)的附屬機(jī)關(guān)，也有作為獨(dú)立機(jī)構(gòu)設(shè)在各地州一級(jí)教育行政機(jī)構(gòu)管轄之內(nèi)。
高校為本的教師在職培訓(xùn)模式具有較強(qiáng)的理論優(yōu)勢(shì)，可以較好地塑造在職教師的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)。這種模式適用于嚴(yán)肅的；具有學(xué)術(shù)性的、學(xué)歷性和研究性的培訓(xùn)，能夠使學(xué)員較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)某一學(xué)科領(lǐng)域的理論知識(shí)，有利于中小學(xué)教師理論水平和學(xué)歷層次的提高。同時(shí)，高等院校擁有豐富的教育資源，學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍、儀器設(shè)備、圖書(shū)資料以及良好的人文環(huán)境等，是其他機(jī)構(gòu)難以具備的，因而長(zhǎng)期以來(lái)成為中小學(xué)教師繼續(xù)教育的重要基地，在教師的學(xué)歷補(bǔ)償教育方面發(fā)揮了重要作用。
然而，近年來(lái)，高校本位模式的不足之處也日漸凸顯出來(lái)，越來(lái)越受到人們的非議。首先，就目標(biāo)取向來(lái)看，教師的工作是實(shí)踐性很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)，中小學(xué)教師繼續(xù)教育應(yīng)以解決實(shí)際問(wèn)題為其追求的主要目標(biāo)，而不僅僅是單純提高學(xué)歷、學(xué)習(xí)理論知識(shí)為取向。而高校本位模式以理論課程學(xué)習(xí)為主，以學(xué)歷教毒為重，忽視在職教師教育教學(xué)行為的實(shí)踐特征，難以滿足中小學(xué)教師自身教學(xué)技能提高的需要。雖然這種模式也強(qiáng)調(diào)師范生與培訓(xùn)教師必須到中小學(xué)進(jìn)行教育教學(xué)實(shí)踐，但它只是作為師范教育的一種補(bǔ)充活動(dòng)，存在著教育理淪與教育實(shí)踐二元分離的嚴(yán)重缺陷，規(guī)律性的教育理論難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜的教育實(shí)踐，而且教師的專(zhuān)業(yè)自主性得不到應(yīng)有的發(fā)揮。其次，這種模式難以照顧到不同地區(qū)、不同學(xué)校和不同教師特殊崗位之間需求的差異，針對(duì)性不強(qiáng)。所以，這種教師教育辦學(xué)模式不斷招致中小學(xué)校與教師個(gè)體的批評(píng)和抵觸，對(duì)其進(jìn)行改革的'呼聲也越來(lái)越大。
(二)學(xué)校為基地的教師培訓(xùn)模式
“以學(xué)校為基地”的教師在職培訓(xùn)模式是一種以中小學(xué)為基地，把教育教學(xué)實(shí)踐作為主渠道，輔之以理論課程教學(xué)，大學(xué)和中小學(xué)合作的培訓(xùn)模式。這種模式最早起源于英國(guó)，比較典型的有英國(guó)的“六階段模式”和美國(guó)的“專(zhuān)業(yè)發(fā)展學(xué)校模式”。顯著特征是以教師任職的中小學(xué)為主、中小學(xué)和高等院校開(kāi)展合作以完成師資培養(yǎng)任務(wù)。僅以英國(guó)為例來(lái)介紹一下學(xué)校為基地的教師培訓(xùn)模式的實(shí)施。
20世紀(jì)90年代以后，英國(guó)教師教育開(kāi)始實(shí)施以“中小學(xué)校為基地”的改革，其中謝菲爾德大學(xué)教育系的“六階段模式”改革最為突出。具體思路如下戶
1．確定需要
這個(gè)階段是教師在職培訓(xùn)最初萌芽階段，培訓(xùn)的意向首先產(chǎn)生于學(xué)校，而不是產(chǎn)生于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。學(xué)校教學(xué)中感到教師有進(jìn)一步提高和進(jìn)修的必要后；要確認(rèn)需要培訓(xùn)和提高哪些方面，然后與大學(xué)培訓(xùn)部門(mén)直接接觸，也可以由當(dāng)?shù)亟逃重?fù)責(zé)培訓(xùn)的教師向大學(xué)傳遞信息。
2．談判
這階段是在確定教師特定需要的基礎(chǔ)上，學(xué)校與大學(xué)培訓(xùn)部門(mén)洽談怎樣依據(jù)教師的需要編排出在職培訓(xùn)計(jì)劃。中學(xué)要明確提出大學(xué)應(yīng)提供什么專(zhuān)業(yè)課程才能滿足教師的需要；大學(xué)要尊重中學(xué)教師提出的要求，允許他們?cè)谇⒄勚嘘愂鲎陨淼男枰试S中學(xué)擁有教師在職培訓(xùn)的規(guī)劃?rùn)?quán)和決策權(quán)。
3．協(xié)議
談判結(jié)束之后，要在多方面人員參與下提出一份詳細(xì)的培訓(xùn)協(xié)議。協(xié)議完稿后首先交給即將接受培訓(xùn)的教師修改，必須得到教師的認(rèn)可才能最后確定下來(lái)。這樣能夠使得教師有目的地參與到培訓(xùn)中來(lái)。
4．實(shí)施培訓(xùn)步驟之一
一般培訓(xùn)的前兩天是以大學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為基地進(jìn)行的，也可以在地方教育當(dāng)局下設(shè)的教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。前兩天的課程作為導(dǎo)引課程，介紹新的知識(shí)技術(shù)概況和新方法論原理。這些課程有助于教師開(kāi)闊視野，在學(xué)科橫向聯(lián)系和跨學(xué)科交流方面受到教育和啟發(fā)。
5．實(shí)施培訓(xùn)步驟之二
兩天導(dǎo)引課程之后，以學(xué)校為基地，在大學(xué)教師參與下的教師在職培訓(xùn)才正式開(kāi)始。這個(gè)階段是整個(gè)培訓(xùn)模式的關(guān)鍵一環(huán)。大學(xué)教師要經(jīng)常到教室里來(lái)，直接參與教師個(gè)人或整體的多種形式的聯(lián)合備課，研究教學(xué)難點(diǎn)和關(guān)鍵，選擇教學(xué)方法，設(shè)計(jì)教學(xué)結(jié)構(gòu)等活動(dòng)，給教師以指導(dǎo)和幫助，以提高教學(xué)質(zhì)量和水平。
6．結(jié)束
協(xié)議規(guī)定的項(xiàng)目基本完成之后，教師能夠勝任教學(xué)了，教師在職培訓(xùn)就算告一段落。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)校若有繼續(xù)與大學(xué)保持聯(lián)系的愿望，可以在其他科目方面對(duì)教師繼續(xù)開(kāi)展培訓(xùn)。學(xué)校為基地的教師繼續(xù)教育模式在英美等國(guó)的發(fā)展較為成熟，同時(shí)也積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)。這種模式之所以在近年來(lái)得到迅速發(fā)展，是因?yàn)橛衅渥陨淼膬?yōu)勢(shì)所在。首先，國(guó)家政府比較重視教師所在學(xué)校資源的開(kāi)發(fā)與利用，通過(guò)專(zhuān)業(yè)性的教師教育政策報(bào)告，把教師在職教育尤其是校內(nèi)培訓(xùn)放在教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的最高層次上。其次，采取科學(xué)而合理的規(guī)劃，即明確劃分出教師校內(nèi)培訓(xùn)的幾個(gè)階段，建立起從開(kāi)始到結(jié)束的反饋機(jī)制與評(píng)價(jià)機(jī)制。再次， 本文為全文原貌 未安裝PDF瀏覽器用戶請(qǐng)先下載安裝 原版全文
表現(xiàn)在合作性方面，教育行政當(dāng)局、高等院校、中學(xué)教師通力合作，建立由地方教育行政機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)、高校主導(dǎo)以及中學(xué)教師積極參與的共同合作機(jī)制。在歐美國(guó)家，以學(xué)校為基地的教師培訓(xùn)并不是松散的個(gè)體學(xué)習(xí)方式，而是領(lǐng)導(dǎo)重視、嚴(yán)密計(jì)劃、通力合作的培訓(xùn)模式。它以中學(xué)為主體，實(shí)行協(xié)議式管理，使受訓(xùn)教師在這種有組織的培訓(xùn)中享有更大的自。
(三)教師中心模式
教師中心模式是指通過(guò)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的教師繼續(xù)教育基地，旨在提高教師教學(xué)技能為主的教育模式。圓主要包括教師培訓(xùn)中心、民間非營(yíng)利性教師委員會(huì)、協(xié)會(huì)以及各種教師專(zhuān)業(yè)團(tuán)體等。
“教師中心”(TeachersCenter)模式最初起源于英國(guó)。在英國(guó)，這種機(jī)構(gòu)非常廣泛，是一種較為典型的教師在職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。教師中心有的設(shè)置在中小學(xué)內(nèi)，由校長(zhǎng)兼主任，也有的是設(shè)在師資培養(yǎng)機(jī)構(gòu)。20世紀(jì)70年代以來(lái)，英國(guó)地方教育行政機(jī)構(gòu)不斷增設(shè)教師中心，90年代初期這類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已達(dá)400多個(gè)。目前，基本上每個(gè)郡至少設(shè)置一個(gè)設(shè)備齊全的教師中心，開(kāi)設(shè)短期的在職教師進(jìn)修課程以及開(kāi)展教師自主的共同進(jìn)修活動(dòng)，從事奉地區(qū)的各科教師的進(jìn)修工作。美國(guó)模仿英國(guó)，也設(shè)有教師中心，成為美國(guó)教師進(jìn)修主要渠道之一。法國(guó)的“國(guó)立教育研究及資料所”、“區(qū)域教育及資料中心”、省教育及資料中心以及國(guó)立教育研究所、國(guó)際教育研究中心等專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)教師的進(jìn)修活動(dòng)。德國(guó)的教師進(jìn)修學(xué)院、法蘭克福教育研究所負(fù)責(zé)教師的進(jìn)修活動(dòng)。日本的都、道、府、縣的“教師研修中心”“理科教育中心”“教育會(huì)館”是中小學(xué)教師進(jìn)修的主要部門(mén)。俄羅斯教授法中心設(shè)在各地區(qū)或市一級(jí)教育機(jī)構(gòu)，從事學(xué)科教育的研究與指導(dǎo)。
這種模式一般都是由政策委員會(huì)來(lái)管理。委員會(huì)由教師、行政管理人員、地方教育官員、地方學(xué)院的教職委員和中心其他部門(mén)的代表組成。在這種模式中，通常是實(shí)習(xí)教師占委員會(huì)的大多數(shù)，教師的作用在此得到充分體現(xiàn)。教師進(jìn)修中心的活動(dòng)計(jì)劃和執(zhí)行步驟一般是同教師一起商定，通過(guò)與教師協(xié)商，制定相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃，從而使教學(xué)工作能夠有更強(qiáng)的針對(duì)性，又有利于根據(jù)教師的需要加以改進(jìn)和發(fā)展。
近年來(lái)，國(guó)外的教師進(jìn)修中心在實(shí)踐中又不斷向“以學(xué)校為基地的教師培訓(xùn)模式”學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，非常注重在職教師所在學(xué)校的情況，考慮教師的學(xué)校背景，把教師進(jìn)修中心的教育內(nèi)容同教師的實(shí)際需求結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)了中學(xué)教師的主體性和進(jìn)修中心的針對(duì)性。
“教師中心”模式主要是針對(duì)教師教學(xué)工作中的實(shí)際需要，為教師搭建一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，提供一種情境和機(jī)會(huì)，以利于教師針對(duì)在教學(xué)中所出現(xiàn)的難以憑借自身力量解決的問(wèn)題進(jìn)行探討，目的是解決知識(shí)更新問(wèn)題和掌握新的教學(xué)方法和教材，體現(xiàn)了教師自我學(xué)習(xí)的需要和學(xué)習(xí)的自主性。同時(shí)，這種模式不僅僅是針對(duì)教學(xué)中比較簡(jiǎn)單的一般性問(wèn)題，也不是教師個(gè)人經(jīng)常性的問(wèn)題，而是針對(duì)教學(xué)中所出現(xiàn)的疑點(diǎn)、難點(diǎn)與熱點(diǎn)問(wèn)題。這些問(wèn)題帶有一定的普遍性，但問(wèn)題產(chǎn)生的原因比較復(fù)雜，很難依靠教師任職學(xué)校自身的力量加以解決，有些問(wèn)題也很難在專(zhuān)家的指導(dǎo)下及時(shí)得到解決。就教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展而言，不同學(xué)校教師群體之間可以進(jìn)行校際交流與溝通，互通有無(wú)，以達(dá)到資源共享，取長(zhǎng)補(bǔ)短的效果。
(四)遠(yuǎn)距寓教育模式
遠(yuǎn)距寓教育(DF：Distance Education)是在教師和學(xué)生受時(shí)間、空間及其他因素制約而不能集中在一起進(jìn)行課堂教學(xué)的情形下，由專(zhuān)門(mén)的教育機(jī)構(gòu)利用各種通訊媒體，通過(guò)師生的雙向聯(lián)系，對(duì)學(xué)生實(shí)施教育的一種模式。印目前世界各國(guó)都將遠(yuǎn)距離培訓(xùn)作為教師在職進(jìn)修的一種重要方式。遠(yuǎn)距離教育最有特色的是日本、印度以及北歐諸國(guó)。僅以日本為例來(lái)介紹一下遠(yuǎn)距離培訓(xùn)模式的實(shí)施及利弊。
日本的遠(yuǎn)距離師資培訓(xùn)模式歷史悠久。早在1886年，東京特殊培訓(xùn)學(xué)校(后為早稻田大學(xué))就開(kāi)始以函授的方式進(jìn)行師資培訓(xùn)。目前，日本進(jìn)行師資培訓(xùn)的遠(yuǎn)距離教育系統(tǒng)大致可以分為如下五類(lèi)：
1、高中函授教育。1953年，《高中函授教育法令》的頒布以及1961年《學(xué)校教育法令》的部分修改都大大加快了日本高中函授教育發(fā)展的步伐。這一時(shí)期，涌現(xiàn)出大量的高中函授學(xué)校，函授課程也從正規(guī)學(xué)校課程中分離出來(lái)并日益串富。這些以高中為單位的函授學(xué)校不僅面向教師，而且還吸收要求接受高中階段教育的人員。具體方式包括：向?qū)W員發(fā)送函授教材，定期布置、檢查作業(yè)，并于每周日向?qū)W員進(jìn)行面授?同時(shí)，日本廣播電視公司還專(zhuān)門(mén)設(shè)立一個(gè)機(jī)構(gòu)向全國(guó)的函授學(xué)員通過(guò)廣播和電視進(jìn)行相應(yīng)的教學(xué)。
2．大學(xué)和初級(jí)學(xué)院的函授教育。高等學(xué)校實(shí)施函授始于1950年。當(dāng)時(shí)，高等學(xué)校的大多數(shù)系科均可進(jìn)行函授教育。1980年以來(lái)，日本全國(guó)已有12所大學(xué)和9所初級(jí)學(xué)院承擔(dān)起這一教育的職責(zé)。這些大學(xué)和初級(jí)學(xué)院的學(xué)員定期收到各函授機(jī)構(gòu)印發(fā)的教材并在每年夏季接受面授。目前，全國(guó)的注冊(cè)學(xué)員保持在九萬(wàn)人左右。
3．社會(huì)函授教育。社會(huì)函授教育是一種非正規(guī)的教育形式，它由某些社會(huì)組織和團(tuán)體具體實(shí)施。依據(jù)(社會(huì)教育法令)，日本文部省對(duì)那些教學(xué)質(zhì)量高、社會(huì)效益好的非正規(guī)社會(huì)教育團(tuán)體予以認(rèn)可。同時(shí)，社會(huì)函授教育的內(nèi)容也必須由文部省審定。目前，已有40多家社會(huì)教育團(tuán)體開(kāi)設(shè)的200多門(mén)函授教育課程得到了官方的認(rèn)可。社會(huì)函授教育的方式除了向?qū)W員印發(fā)學(xué)習(xí)材料外，學(xué)員還可以通過(guò)廣播電視的有關(guān)節(jié)目進(jìn)行自學(xué)。
4．廣播電視大學(xué)(The University of the Air)。日本的廣播電視大學(xué)創(chuàng)辦于1983年，它旨在通過(guò)遠(yuǎn)距離教育的方式對(duì)國(guó)民進(jìn)行高等教育，教師的在職培訓(xùn)是其重要內(nèi)容之一。這是一家正式的高等教育機(jī)構(gòu)，它遵從文部省頒布的有關(guān)高等教育的規(guī)則。
5、學(xué)校廣播系統(tǒng)。學(xué)校廣播作為進(jìn)行師資培訓(xùn)的一種方式最早始于1935年日本廣播公司開(kāi)辦的“對(duì)學(xué)校廣播”節(jié)目。1953年，日本廣播公司專(zhuān)設(shè)學(xué)校電視頻道。而今，該公司巳通過(guò)廣播和電視節(jié)目對(duì)學(xué)校播送現(xiàn)實(shí)教育中的各種問(wèn)題討論及教育舉措。除此之外，日本的五個(gè)縣級(jí)教育委員會(huì)也分別通過(guò)超高頻率向所屬學(xué)校專(zhuān)辟電視頻道，以進(jìn)行師資培訓(xùn)。
遠(yuǎn)距離教師培訓(xùn)模式打破了時(shí)空的局限，能夠利用各種通訊媒體對(duì)分布各地的教師進(jìn)行教學(xué)、指導(dǎo)和聯(lián)系，手段豐富多樣。
但是，遠(yuǎn)距離教育本身也存在著一些固有的缺點(diǎn)，如培訓(xùn)者和學(xué)院、學(xué)員和學(xué)員缺少面對(duì)面的交流、溝通，難以照顧到每個(gè)學(xué)員自身的特點(diǎn)，培訓(xùn)的效果難以確保等等。
二、國(guó)外教師在職培訓(xùn)模式改革對(duì)我國(guó)的啟示
1、樹(shù)立終身教育的理念，實(shí)現(xiàn)職前職后一體化
教師的繼續(xù)教育是隨著終身教育理念的興起而得到迅速發(fā)展的。終身教育是本世紀(jì)50年代末60年代初形成的影響到世界各國(guó)的教育思潮。它是法國(guó)著名的成人教育專(zhuān)家保羅；郎格朗首先提出的。他說(shuō)：“終
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身教育思想的基本含義是要求實(shí)現(xiàn)教育在時(shí)間和空間上的統(tǒng)一。在時(shí)間上，它主張教育應(yīng)貫穿人的整個(gè)一生，反對(duì)把人的一生截然分成在學(xué)校里學(xué)習(xí)和到社會(huì)上工作這樣兩個(gè)不可逾越的階段。在空間上，主張教育應(yīng)包括個(gè)人和社會(huì)生活的各個(gè)側(cè)面，反對(duì)把教育限于學(xué)院的讀書(shū)，排斥學(xué)校以外的學(xué)習(xí)活動(dòng)的觀點(diǎn)�！彼哉f(shuō)；學(xué)校教育應(yīng)當(dāng)是側(cè)重培養(yǎng)人的學(xué)習(xí)能力的教育，它的實(shí)際意義不僅能使學(xué)生在今后的生活中可以利用這種能力去不斷地補(bǔ)充、更新知識(shí)，而且還創(chuàng)造出對(duì)其整個(gè)一生都獲得教育或自我教育的機(jī)會(huì)和可能。
我國(guó)現(xiàn)今教師的職后教育自成體系，師范院校承擔(dān)職前培養(yǎng)任務(wù)，屬于普通教育，教育學(xué)院和教師進(jìn)修學(xué)校從事職后培訓(xùn)，屬于成人教育。這種職前培養(yǎng)與職后培訓(xùn)的分離，由于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限不同，體制上難以統(tǒng)一，導(dǎo)致了機(jī)構(gòu)各自為政、內(nèi)容交叉、資源配置不合理等問(wèn)題，教師教育的效益不高。因此，如何實(shí)現(xiàn)教師職前培養(yǎng)和職后教育一體化，是擺在當(dāng)前的一個(gè)重要課題。當(dāng)務(wù)之急是要實(shí)現(xiàn)從師范教育向教師教育理念的轉(zhuǎn)軌，以終身教育的理念來(lái)統(tǒng)領(lǐng)教師職前培養(yǎng)、職后培訓(xùn)一體化建設(shè)。
今后我國(guó)教師教育發(fā)展的趨勢(shì)是職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)經(jīng)過(guò)整合成為連續(xù)的整體。教師的在職培訓(xùn)，將由學(xué)歷補(bǔ)償教育轉(zhuǎn)向知識(shí)更新、教學(xué)研究和提高業(yè)務(wù)能力的教育，培養(yǎng)對(duì)象廣、質(zhì)量要求高，需要調(diào)整或合并普通高等師范院校與教育學(xué)院、教師進(jìn)修學(xué)院等成人教育院校，使之兼具教師職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)功能，實(shí)現(xiàn)教師職前培養(yǎng)和在職培訓(xùn)的一體化。
2．實(shí)現(xiàn)在職培訓(xùn)形式的多樣化
任何國(guó)家對(duì)教師的需求都是多層次的，單一的職后培訓(xùn)模式不能滿足不同層次教師的需求，因而各國(guó)對(duì)教師的在職培訓(xùn)都進(jìn)行了多樣化的探索，職后教育在形式上呈現(xiàn)出多層次與多樣化。如前所述的課程本位模式、學(xué)校為基地的教師培訓(xùn)模式、教師中心模式、遠(yuǎn)距離教育模式就是其中有代表性的分法。許多學(xué)者從不同的研究視角做出了其它不同的分類(lèi)。徐琳的分類(lèi)是其中一種比較有代．表性的分法。她認(rèn)為，教師的：在職培訓(xùn)，從時(shí)間上劃分，一般可分為短期、中期和長(zhǎng)期；從內(nèi)容上劃分，可分為系統(tǒng)學(xué)習(xí)、專(zhuān)題研討等；從途徑上劃分，可分為脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、不脫產(chǎn)等；從培訓(xùn)的系統(tǒng)性上來(lái)劃分，還可分為正規(guī)和非正規(guī)等類(lèi)型。
長(zhǎng)期以來(lái)；我國(guó)在職培訓(xùn)主要是以學(xué)歷補(bǔ)償教育為主，其它培訓(xùn)較少，尤其是中小學(xué)，這也與中小學(xué)教師學(xué)歷水平偏低有關(guān)，在培訓(xùn)模式上，主要是以函授、自學(xué)考試為主，脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)的培訓(xùn)也只是到了近些年才得到較高的重視，導(dǎo)致教師培訓(xùn)質(zhì)量不高，流于形式。為使我國(guó)教師在職培訓(xùn)適應(yīng)時(shí)展的要求，必須形成從中央到地方、從高等師范院校到各級(jí)教師培訓(xùn)中心、從專(zhuān)門(mén)組織到遠(yuǎn)距離培訓(xùn)等一整套的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，為教師的在職培訓(xùn)創(chuàng)造條件；必須開(kāi)展脫產(chǎn)的、半脫產(chǎn)的，長(zhǎng)期的、短期的，校內(nèi)的、校外的，面授的、函授的、夜間的、業(yè)余的多種形式的培訓(xùn)，以滿足不同層次不同地區(qū)教師的要求；必須建立以課程為基地的在職培訓(xùn)、以學(xué)校為基地的在職培訓(xùn)、以學(xué)校為中心的在職，培訓(xùn)三位一體的培訓(xùn)模式，為廣大教師提供廣泛的培訓(xùn)基地。
3．高度重視中小學(xué)校在教師培訓(xùn)中的重要地位與作用
傳統(tǒng)教育觀認(rèn)為，教師的主要任務(wù)是傳授知識(shí)，教師只要具備豐富的學(xué)科知識(shí)，就自然會(huì)把知識(shí)變?yōu)閷W(xué)生的財(cái)富。因此，對(duì)教師進(jìn)行在職培訓(xùn)的主要目標(biāo)，就是給教師增補(bǔ)新的書(shū)本知識(shí)，甚至是碩士、博士學(xué)位課程。但現(xiàn)代社會(huì)要求學(xué)校培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生應(yīng)具有遠(yuǎn)大的理想、創(chuàng)造的志向、廣博的知識(shí)、很強(qiáng)的自學(xué)能力、高度發(fā)展的智力和掌握先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的基本技能。這就要求教師在職培訓(xùn)的目標(biāo)要從為教師不斷地補(bǔ)充所教學(xué)科的新知識(shí)、新觀點(diǎn)、新理論，轉(zhuǎn)向側(cè)重于對(duì)教師的教育、教學(xué)能力與策略的研修與鍛煉，指導(dǎo)教師學(xué)會(huì)運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)輔助工具，提高教師的教學(xué)技能，以收到更好的教學(xué)效果。因此，現(xiàn)在許多國(guó)家在職培訓(xùn)模式正在用“以學(xué)校為中心”取代“以課程為中心”。提倡教師培訓(xùn)中心要面向中小學(xué)，深入教學(xué)實(shí)際幫助教師不斷提高教育教學(xué)能力、科研能力，形成教育技巧，改進(jìn)教學(xué)工作。、中小學(xué)校在教師的在職培訓(xùn)中發(fā)揮了日益重要的作用。
教師全員培訓(xùn)心得體會(huì)6
1、理清不同學(xué)段目標(biāo)要求，做個(gè)熟悉教材的教師。
在小學(xué)數(shù)學(xué)四個(gè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域中，“數(shù)與代數(shù)”這一學(xué)習(xí)領(lǐng)域約占50%，可以見(jiàn)得它在義務(wù)教育階段的數(shù)學(xué)課程中占有重要地位。馮家茂校長(zhǎng)的講座，圍繞三大目標(biāo)，結(jié)合數(shù)學(xué)教材的三個(gè)課例實(shí)例，分析了數(shù)學(xué)教學(xué)中存在的誤區(qū)以及解決問(wèn)題的方法，讓我們重溫課程標(biāo)準(zhǔn)里的幾個(gè)知識(shí)技能目標(biāo)動(dòng)詞和過(guò)程性目標(biāo)動(dòng)詞的含義。使我體會(huì)最深刻的是在讀解不同學(xué)段教學(xué)目標(biāo)的差異時(shí)，以同分母分?jǐn)?shù)加減法為例，引領(lǐng)我們?nèi)绾问煜ばW(xué)數(shù)學(xué)科整套教材的編排，如何揣摩編者的意圖，從而準(zhǔn)確地區(qū)分第一學(xué)段與第二學(xué)段不同的目標(biāo)要求，明確課堂教學(xué)的知識(shí)點(diǎn)是在什么基礎(chǔ)知識(shí)上進(jìn)行教學(xué)的，又為今后什么知識(shí)做哪些準(zhǔn)備。培訓(xùn)學(xué)習(xí)將影響我今后的教學(xué)觀念，不能只參考教案“見(jiàn)書(shū)教書(shū)”，應(yīng)做一個(gè)研究教材、靈活運(yùn)用教材的教師。
2、改變教育教學(xué)方式，做個(gè)幸福的教師。
《小學(xué)數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》中指出：“教師應(yīng)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，學(xué)生是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主人，教師是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者與合作者”。可是長(zhǎng)期以來(lái)，以知識(shí)傳授為主的應(yīng)試教育方式，嚴(yán)重束縛了學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。因此，有效激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生主動(dòng)參與數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動(dòng)是我們的必然選擇。陳雪輝老師主講的“《圖形的運(yùn)動(dòng)》課標(biāo)解讀及教學(xué)思考”講座，以自身在教學(xué)過(guò)程中遇到的'三個(gè)主要困惑問(wèn)題引入，分別從學(xué)習(xí)價(jià)值、核心概念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)要求、教學(xué)思考五個(gè)方面闡述了小學(xué)階段圖形運(yùn)動(dòng)教學(xué)的策略。特別是她始終以學(xué)生的已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，站在學(xué)生的思維角度去組織數(shù)學(xué)教學(xué)活動(dòng)，充分體現(xiàn)了教師是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者。以往我常常怨嘆自己辛苦的教學(xué)，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)就是得不到提高，通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，今后將借鑒陳雪輝老師的成功經(jīng)驗(yàn)，以學(xué)生的現(xiàn)實(shí)為組織教學(xué)依據(jù)，靈活地運(yùn)用教材實(shí)施數(shù)學(xué)課堂教學(xué)，這樣的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)使得學(xué)生在輕松的學(xué)習(xí)氛圍中獲得必需的數(shù)學(xué)知識(shí)，在學(xué)生感到學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的成功喜悅時(shí)，教師也從不同學(xué)生在數(shù)學(xué)上得到不同發(fā)展中獲取當(dāng)老師的幸福。
總之，這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)留給我很多思考，讓我認(rèn)識(shí)到了新課程標(biāo)準(zhǔn)的教材的整體結(jié)構(gòu)與每個(gè)學(xué)段內(nèi)容的關(guān)系，也深深體會(huì)到培訓(xùn)學(xué)習(xí)的必要性和繼續(xù)教育的重要性，今后我的教育教學(xué)生涯一定要不斷地學(xué)習(xí)，努力提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與教學(xué)能力，帶著收獲與感悟，在自己的教學(xué)崗位上創(chuàng)出屬于自己的一片天地。
教師全員培訓(xùn)心得體會(huì)7
這次有幸參加了儋州市中學(xué)教師20xx年全員培訓(xùn)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給了我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在這些日子的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我在網(wǎng)上聆聽(tīng)了各位專(zhuān)家、教授的專(zhuān)題報(bào)告，并對(duì)我校的歷史老師和其它兄弟學(xué)校的同行進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩，使我的感受很深，使我對(duì)初中新課改有了更深的認(rèn)識(shí)，也意識(shí)到新課改的重要性及其必要性。在培訓(xùn)中，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了新課程的發(fā)展方向和目標(biāo)，反思了自己以往在工作中的不足。作為一名青年教師，我深知自己在教學(xué)上是幼稚而不成熟的，在教學(xué)過(guò)程中還存在一些問(wèn)題．但是，這對(duì)于我今后在實(shí)際工作有著重要的指導(dǎo)作用，可以說(shuō)此次培訓(xùn)收獲頗豐、受益匪淺�，F(xiàn)在將我這段時(shí)間的學(xué)習(xí)作如下總結(jié)：
一、樹(shù)立“活到老，學(xué)到老”的終身學(xué)習(xí)觀
通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，結(jié)合自身的實(shí)際情況，我認(rèn)識(shí)到未來(lái)教育需要科研型的教師，而不再是“教書(shū)匠”。教師要想從“教書(shū)匠”轉(zhuǎn)為科研型教師，首先要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，給自己不斷充電，消除職業(yè)倦怠。由于我們從事的教育事業(yè)，面對(duì)的是一群對(duì)知識(shí)充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責(zé)任和義務(wù)。大家都知道要想給學(xué)生一碗水你必須有一桶水。其次要明確自己今后所要研究追求的目標(biāo)。如果教學(xué)理念不改革，教學(xué)方法不創(chuàng)新，個(gè)人素養(yǎng)不提高，這是難以勝任的。這些都要求教師要不斷的學(xué)習(xí)提高，做創(chuàng)新型教師、研究型教師、引導(dǎo)型教師。教師如果沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己學(xué)習(xí)的必要性、重要性，總是用陳舊的知識(shí)和老化的觀念去教育現(xiàn)在的學(xué)生，那其結(jié)果必然是被社會(huì)無(wú)情的淘汰。
知識(shí)媒體的進(jìn)步和信息時(shí)代的快速傳播，學(xué)生可說(shuō)也是見(jiàn)多識(shí)廣，知識(shí)量也在飛速增長(zhǎng)。學(xué)生除課堂學(xué)到的知識(shí)外，在廣闊的課外天地里，古今中外，天文地理都在接觸，他們每時(shí)每刻都在產(chǎn)生許許多多“稀奇古怪”、“異想天開(kāi)”的'問(wèn)題。面對(duì)這種情況，我們老師也只有不斷的學(xué)習(xí)新的科學(xué)文化知識(shí)才可以應(yīng)對(duì)。由此可見(jiàn)，作為一名教師，應(yīng)同時(shí)具備雙重身份：既是教師，又是學(xué)生，教師為“育人”而學(xué)習(xí)。
作為教師，我們的學(xué)習(xí)不是一般的學(xué)習(xí)，而是基于一個(gè)教育者的學(xué)習(xí)。我們最終的追求是育好人，為“育人”而學(xué)習(xí)是教師的天職。我們應(yīng)當(dāng)積極參加上級(jí)組織的各種培訓(xùn)，繼續(xù)學(xué)習(xí)，使之達(dá)到活到老，學(xué)到老的終身學(xué)習(xí)觀念。應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)新的教法，新的教育教學(xué)理念。讓自己成為“源頭活水”更好地滋潤(rùn)學(xué)生渴求知識(shí)的心田。
二、改變工作方式，謀求共同發(fā)展
新課程理念提倡培養(yǎng)學(xué)生的綜合性學(xué)習(xí)，而自主合作探究又是學(xué)生學(xué)習(xí)歷史的重要方式。對(duì)于絕大多數(shù)教師而言，幾乎很難獨(dú)立一個(gè)人較好的完成，這就要求我們教師要善于了解其它學(xué)科，學(xué)會(huì)與其他教師合作，互助配合，齊心協(xié)力培養(yǎng)學(xué)生。從而使各學(xué)科、各年級(jí)的教學(xué)有機(jī)融合，互助促進(jìn)。
人生沒(méi)有捷徑，教學(xué)亦如此。雖然我的作業(yè)不是優(yōu)秀，但是讓我看清楚了其中的差距，鞭策我不斷的努力。相信自己，別人能做到的，我經(jīng)過(guò)努力一定也能做得到。
三、展望未來(lái)
在今后的教學(xué)活動(dòng)中，我將繼續(xù)虛心地利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)絡(luò)成長(zhǎng)；兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn)，踏踏實(shí)實(shí)的工作；理論結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)自己的教育夢(mèng)想。培訓(xùn)只是一個(gè)手段，一個(gè)開(kāi)端。對(duì)于培訓(xùn)給我的清泉，我要讓它細(xì)水長(zhǎng)流。給我補(bǔ)了元?dú)�、添了靈氣、去了嬌氣，煥發(fā)出無(wú)限生機(jī)。四周的學(xué)習(xí)，思考背后，我感到更多的是責(zé)任，是壓力，真正感到教育是充滿智慧的事業(yè)，深刻意識(shí)到自己所肩負(fù)的責(zé)任。今后我會(huì)學(xué)以致用，結(jié)合我校的實(shí)際情況，讓培訓(xùn)的碩果在教育事業(yè)發(fā)展中大放光彩
教師全員培訓(xùn)心得體會(huì)8
帶著堅(jiān)忍與執(zhí)著，帶著期待與自豪，帶著收獲與感觸，從相知，到相識(shí)，乃至相約，歷時(shí)近一個(gè)月的教師全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在自己唱著講不出再見(jiàn)中別去了。通過(guò)這次學(xué)習(xí)我受益匪淺：
一、通過(guò)培訓(xùn)，提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)通過(guò)聆聽(tīng)了教育專(zhuān)家的專(zhuān)題講座，我對(duì)教師這個(gè)職業(yè)，又有了新的理解。
我深深的體會(huì)到，師愛(ài)是學(xué)生成長(zhǎng)的力量之源，關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生是教師最基本的道德素養(yǎng)。一個(gè)教師只有關(guān)愛(ài)學(xué)生，才會(huì)依法執(zhí)教，無(wú)微不至地關(guān)心學(xué)生的健康成長(zhǎng);才會(huì)愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，竭盡全力地去教育學(xué)生;才會(huì)自覺(jué)自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表，廉潔從教。新課程改革已全面鋪開(kāi)，其主要理念就是以學(xué)生為本，關(guān)注學(xué)生的主體地位，而尊重學(xué)生，平等對(duì)待學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生是師生和諧相處的重要前提。每個(gè)人都有自己的自尊，每個(gè)人都希望得到別人的尊重，這是一種心理上的需求，但尊重是相互的。尊重學(xué)生的實(shí)質(zhì)就是把學(xué)生當(dāng)作和自己一樣有尊嚴(yán)、有追求、有獨(dú)特個(gè)性特長(zhǎng)、有自我情感的生命個(gè)體，從尊重學(xué)生出發(fā)，建立新型的現(xiàn)代師生關(guān)系，教師要進(jìn)行必要的角色轉(zhuǎn)換，要從傳統(tǒng)的師道尊嚴(yán)中擺脫出來(lái)，要從家長(zhǎng)的威嚴(yán)中解放出來(lái)，要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)寬容，學(xué)會(huì)欣賞，懂得贊美，善于交流，成為學(xué)生成長(zhǎng)的伙伴，成為學(xué)生成長(zhǎng)的引導(dǎo)者和鼓勵(lì)者，成為孩子們的大朋友。因此，今后我要從思想上、行動(dòng)上提高自己的工作責(zé)任心，樹(shù)立一切為學(xué)生的思想，提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難作斗爭(zhēng)的思想和作風(fēng)，努力使自己成為一個(gè)師德優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、學(xué)生、家長(zhǎng)歡迎的`教師。
二、通過(guò)培訓(xùn)，更新了自己的教育思想和課程理念在網(wǎng)上與同行一起交流討論，一些疑難的教學(xué)問(wèn)題得到解決，吸收別人的長(zhǎng)處彌補(bǔ)了自己的短處，豐富了自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
同時(shí)通過(guò)學(xué)習(xí)交流，拓寬了知識(shí)面，提高了認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到自身的不足，需要不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德素養(yǎng);認(rèn)識(shí)到自己的思想理念需要更新，社會(huì)在不斷的進(jìn)步，教育更需要與時(shí)俱進(jìn)，更要求教師更新知識(shí)，更新理念，講究理論與實(shí)踐相結(jié)合，尋找更好的更適合的教學(xué)方法，培養(yǎng)出符合新時(shí)代要求的人才。通過(guò)視頻的觀看和教授的講解中，讓我深刻的認(rèn)識(shí)到，在數(shù)學(xué)教學(xué)中，我應(yīng)該多關(guān)注學(xué)生的情感，努力營(yíng)造、寬松、和諧、民主的教學(xué)氛圍。學(xué)生只有對(duì)自己有了信心，對(duì)數(shù)學(xué)有了興趣，有了情感，才能有了學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的動(dòng)力并取得好的效果，學(xué)生消極的情感或煩悶的課堂教學(xué)都會(huì)影響學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，影響課堂的教學(xué)效果，并且會(huì)直接影響學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。再次，在工作中，要準(zhǔn)確把握新課標(biāo)的教學(xué)理念，培養(yǎng)學(xué)生綜合能力。教學(xué)設(shè)計(jì)要貼近學(xué)生實(shí)際的教學(xué)活動(dòng)，要以學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)興趣為出發(fā)點(diǎn)，內(nèi)容和方式要盡量真實(shí)、有趣，要吸引更多的學(xué)生積極的參與，學(xué)生通過(guò)思考分析、討論、交流合作的方式，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，促使學(xué)生提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
三、通過(guò)培訓(xùn)，增加了自己與同仁間的交流和探究機(jī)會(huì)。
此次的學(xué)習(xí)，形式多樣，讓我最感興趣的是在網(wǎng)上可以聽(tīng)到專(zhuān)家與同仁互動(dòng)式交流、評(píng)論。在班級(jí)論壇中發(fā)帖跟帖中，解決了自己很多教學(xué)中困惑的問(wèn)題。在班級(jí)論壇里，教師們共同交流、探究、集思廣益、各抒己見(jiàn)，大家的觀點(diǎn)來(lái)得更直接、更樸素、更真實(shí)，研討交流充實(shí)了我，讓我獲得了進(jìn)步，得到了啟發(fā)，享受了快樂(lè)，還提高了自身解決實(shí)際問(wèn)題的技能。我慶幸在教師全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)程中，有教育名家的引領(lǐng)，有輔導(dǎo)名師的指引，有班級(jí)同行的牽引，使我的觀念得到了洗禮，理論得到了提升，行為得到了改變，知識(shí)得到了積淀，教學(xué)技能得到了增長(zhǎng)。作為我個(gè)人成長(zhǎng)加油站的教師全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)，令我融入了教師全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)這片教育生命的沃土，積淀了我人生的高度。
教師全員培訓(xùn)心得體會(huì)9
今天，我有幸參加了__進(jìn)修校組織的"四新"研討展示活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)會(huì)小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。認(rèn)真聆聽(tīng)了__希望小學(xué)三年組數(shù)學(xué)團(tuán)隊(duì)展示的《小數(shù)的認(rèn)識(shí)》和元寶學(xué)校展示的《折線統(tǒng)計(jì)圖》，8位老師從說(shuō)課、講課、反思、評(píng)課四個(gè)方面對(duì)本節(jié)課進(jìn)行分析說(shuō)明，從研磨過(guò)程中，讓我深深的感受到成果的來(lái)之不易，正如劉福娜主任所說(shuō)：“磨課、研磨的過(guò)程是痛苦并快樂(lè)著的”。還有祝冬梅老師的“小學(xué)數(shù)學(xué)試卷講評(píng)課教學(xué)策略”的講座，使我對(duì)講評(píng)課有了重新的.認(rèn)識(shí)，讓我受益匪淺。反思這次教研活動(dòng)，我感到自己有如下的體會(huì)：
一、創(chuàng)設(shè)生動(dòng)的問(wèn)題情境，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情和探究的欲望。
古人云："學(xué)起于思，思起于疑"，有疑問(wèn)才能思考和探究。課堂上教師是教學(xué)活動(dòng)的組織者，教師只有精心設(shè)計(jì)貼近學(xué)生生活、有意義和富有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題，讓學(xué)生在心里產(chǎn)生一種懸念，從而達(dá)到以疑激學(xué)的目的。希望小學(xué)的程老師在本課開(kāi)始利用淘寶購(gòu)物，聯(lián)系生活實(shí)際引入新課，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。讓學(xué)生利用學(xué)習(xí)單，在線段圖上和長(zhǎng)方形的紙上探究0.4的大小，從而獲得小數(shù)與分?jǐn)?shù)之間的關(guān)系。
二、利用"四研互助"這一教學(xué)模式，搭建體驗(yàn)探索的平臺(tái)，開(kāi)展有序、有效的實(shí)踐活動(dòng)。
《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》指出："有效的數(shù)學(xué)活動(dòng)，不能單純的依賴模仿與記憶，動(dòng)手實(shí)踐、自主探索與合作交流是學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的重要方法"。元寶學(xué)校的王磊教師在《折線統(tǒng)計(jì)圖》這節(jié)課設(shè)計(jì)了一系列有序的學(xué)習(xí)活動(dòng)。例如：自研和組研活動(dòng)：學(xué)生依據(jù)"導(dǎo)學(xué)案"自主學(xué)習(xí)，以小組為單位探究畫(huà)折線統(tǒng)計(jì)圖的方法。展研活動(dòng):讓學(xué)生充分展示活動(dòng)成果，激起了學(xué)生動(dòng)手操作的興趣和欲望。
三、走近小學(xué)數(shù)學(xué)試卷講評(píng)課
祝冬梅老師《小學(xué)數(shù)學(xué)試卷講評(píng)課教學(xué)策略》的講座，從五個(gè)方面講述了試卷講評(píng)課的意義，試卷講評(píng)課的基本原則，數(shù)學(xué)試卷講評(píng)課的"三段六層"，教學(xué)策略以及教學(xué)建議，使我明白了試卷講評(píng)課的重要，如何上好試卷講評(píng)課，以及試題的設(shè)計(jì)，試卷講評(píng)課的時(shí)間安排，試卷講評(píng)課的時(shí)效性等，從中收獲很多。
總之，這次培訓(xùn)是學(xué)習(xí)，是提高，是鞭策，我們將爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的教師，不斷提高，不斷完善。我們有信心通過(guò)自己的不懈努力，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在亞布力鎮(zhèn)第二小學(xué)全體師生員工的共同努力下走向一個(gè)新的輝煌。
教師全員培訓(xùn)心得體會(huì)10
關(guān)鍵詞：港鐵；校企合作；以人為本；體驗(yàn)性；尊重；學(xué)習(xí)氣氛；管理；職業(yè)精神；課程開(kāi)發(fā)
中圖分類(lèi)號(hào)：G712 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2014）43-0040-03
為完成校企合作課程開(kāi)發(fā)，2013年寒假筆者一行10位教師，參加了學(xué)院組織的“城市軌道交通基礎(chǔ)課程專(zhuān)責(zé)教師培訓(xùn)團(tuán)”，到香港鐵路有限公司（港鐵）接受了為期10天的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了企業(yè)培訓(xùn)理念、培訓(xùn)周期、培訓(xùn)方法、授課技巧、課程開(kāi)發(fā)與教材編寫(xiě)方法以及題庫(kù)審核和管理軟件的使用。同時(shí)，深入一線參觀了港鐵的車(chē)務(wù)訓(xùn)練中心、九龍灣車(chē)輛段與車(chē)輛維修中心、荃灣車(chē)輛段與車(chē)輛維修中心和電子工場(chǎng)、青衣控制中心、青衣城和迪斯尼車(chē)站、錦上路車(chē)站以及無(wú)人駕駛列車(chē)。通過(guò)學(xué)習(xí)、考察和調(diào)研，世界地鐵業(yè)唯一贏利的港鐵公司以其培訓(xùn)理念、模式和管理經(jīng)驗(yàn)，給筆者留下了至深印象，增強(qiáng)了我們課程開(kāi)發(fā)信心。
下面談幾點(diǎn)培訓(xùn)的感受與體會(huì)。
一、港鐵態(tài)度――很重視、很周到，深化校企合作
抵達(dá)香港當(dāng)天，港鐵車(chē)務(wù)訓(xùn)練經(jīng)理陳俊泰先生即到駐地探望，送來(lái)地鐵乘車(chē)卡和港鐵總部出入證，以方便乘車(chē)和學(xué)習(xí)。為了我們到港鐵總部上課不遲到，陳先生細(xì)致周到地介紹了地鐵最佳換乘路線及事宜。為了我們這些異鄉(xiāng)人吃好吃舒服，陳先生詳告附近餐館位置與路線。另外，他還介紹了上課安排和著裝要求。以上種種，都讓我們體會(huì)到陳先生將心比心的工作方式，充滿了體貼。上課第一天，車(chē)務(wù)訓(xùn)練主管曹恩明先生發(fā)表熱情洋溢的講話。他說(shuō)：“港鐵歡迎北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院的教師到港鐵培訓(xùn)，港鐵為這次培訓(xùn)已經(jīng)制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，配備了專(zhuān)門(mén)的教師、教室，落實(shí)了參觀場(chǎng)地和午餐場(chǎng)所。在培訓(xùn)的這10天里，我們將把港鐵的先進(jìn)理念、模式及經(jīng)驗(yàn)跟大家分享，望能學(xué)以致用，服務(wù)于貴學(xué)院的骨干校建設(shè)�！迸嘤�(xùn)期間，無(wú)論是上課學(xué)習(xí)還是參觀考察，每次都有港鐵教師專(zhuān)程陪同，負(fù)責(zé)隨時(shí)為我們解答問(wèn)題。為便于回校后能順利進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)，港鐵為我們每一門(mén)課程都安排了指導(dǎo)教師，讓我們這些老學(xué)生享受到了一對(duì)一單獨(dú)輔導(dǎo)的“家教”待遇。培訓(xùn)顧問(wèn)鄭樹(shù)森先生上課時(shí)要求嚴(yán)格，不允許遲到早退，課后作業(yè)必須按時(shí)完成，不能拖延或不交。為完成規(guī)定作業(yè)，我們這批老學(xué)生時(shí)常很晚才休息，體會(huì)到不付出辛苦是取不回真經(jīng)的。港鐵對(duì)這次培訓(xùn)的高度重視，讓我們看到了對(duì)方的誠(chéng)意，對(duì)深化校企合作樹(shù)立了信心。
二、培訓(xùn)理念――參與性、體驗(yàn)性，弘揚(yáng)以人為本
港鐵以人為本的培訓(xùn)理念主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1.注重培養(yǎng)學(xué)員“愿意做”、“懂得做”的學(xué)習(xí)態(tài)度。培訓(xùn)期間筆者感覺(jué)到，港鐵教學(xué)把培養(yǎng)學(xué)員正確的學(xué)習(xí)態(tài)度放在一個(gè)十分顯要的位置。通過(guò)培訓(xùn)，幫助學(xué)員捋清思路，清楚在未來(lái)的工作中，最重要的是“愿意做”而不僅僅是“懂得做”。只有“愿意做”加上“懂得做”，才是真正會(huì)做。怎樣才能讓學(xué)員“愿意做”呢？港鐵培訓(xùn)教師的經(jīng)驗(yàn)是讓學(xué)員樹(shù)立正確的培訓(xùn)目標(biāo)，了解培訓(xùn)于人于己的利益，從而啟發(fā)主動(dòng)精神，積極關(guān)注知識(shí)目標(biāo)和技能目標(biāo)。培訓(xùn)中，港鐵老師反復(fù)跟我們強(qiáng)調(diào)態(tài)度決定一切，培養(yǎng)學(xué)員正確的工作態(tài)度，養(yǎng)成好的工作習(xí)慣是最難的。用什么方法影響學(xué)員，讓學(xué)員真正喜歡去做，這是培訓(xùn)教師首先要思考的問(wèn)題。港鐵培訓(xùn)教師的經(jīng)驗(yàn)是多講實(shí)例，說(shuō)服學(xué)員正確認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的學(xué)習(xí)不只是為了飯碗，而是為了今后更大的發(fā)展，知道自己學(xué)到什么程度，做到什么水平，就會(huì)得到什么樣的機(jī)會(huì)。因此，為了目標(biāo)而學(xué)，感覺(jué)到“有需要”時(shí)，才會(huì)化被動(dòng)為主動(dòng)“懂得做”。
2.在教學(xué)過(guò)程中采用“參與性”、“體驗(yàn)性”的教學(xué)方式。培訓(xùn)期間，港鐵教師常常使用“體驗(yàn)性”教學(xué)方式，將教學(xué)變成師生互動(dòng)交流、共同成長(zhǎng)的雙向過(guò)程。在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中，學(xué)員始終是主體，而教師只是一種啟發(fā)和引導(dǎo)的催化劑，教師的作用更多是在傳遞信息，營(yíng)造被教育者學(xué)習(xí)與探索的環(huán)境。大家能體會(huì)到，為了讓學(xué)員在課堂上獲得更多體驗(yàn)，教師在課前收集了許多相關(guān)資料，準(zhǔn)備了與學(xué)員的工作相關(guān)聯(lián)的案例，以便于學(xué)員在課堂上模擬練習(xí)、角色扮演。課堂上，教師亦采用多樣化的教學(xué)形式，比如小組討論、個(gè)案分析、分享觀點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等，使學(xué)員通過(guò)“共同參與、共同成就”的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)參與性和體驗(yàn)性，真正體現(xiàn)了港鐵學(xué)員是課堂主體的理念。因此筆者認(rèn)為，在今后的課堂上亦需做到以學(xué)員為主體，這要求教師必須加快教學(xué)方式轉(zhuǎn)型，重構(gòu)教學(xué)思想，摒棄說(shuō)教式的教學(xué)方法，在教學(xué)過(guò)程中堅(jiān)持“以啟發(fā)引導(dǎo)為主”的方針，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)與創(chuàng)造的潛能。
3.在教學(xué)過(guò)程中充分尊重關(guān)愛(ài)學(xué)員。以人為本的教學(xué)，就是要尊重學(xué)員、理解學(xué)員、關(guān)愛(ài)學(xué)員，這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴都充分地體現(xiàn)在港鐵培訓(xùn)的每個(gè)細(xì)節(jié)中。培訓(xùn)教師的目光不能只投向一個(gè)方向，要不斷地環(huán)視，與每個(gè)學(xué)員都有目光交流，以使每位學(xué)員獲得同樣的重視度。對(duì)于課堂上打瞌睡的學(xué)員，港鐵教師的處理方法是輕輕地走到學(xué)員身邊正常講課，如果講課聲還不能喚醒學(xué)員，可用手輕輕拍醒，但不能讓學(xué)員受到驚嚇。雖說(shuō)這些都貌似小事，卻能處處體現(xiàn)出老師對(duì)學(xué)員的尊重和關(guān)愛(ài)，也能體現(xiàn)出教育方的人文素養(yǎng)。細(xì)節(jié)決定成敗，要想做到真正意義上以人為本的教學(xué)，每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)都不容忽視。
4.利用教師言行營(yíng)造輕松和諧的學(xué)習(xí)氣氛。全面關(guān)照學(xué)員感受，不留死角，是以人為本的一種體現(xiàn)。課堂上，學(xué)員的直接感受來(lái)自培訓(xùn)教師的語(yǔ)言信息。語(yǔ)言信息的效果，則由教師的有聲語(yǔ)言、無(wú)聲語(yǔ)言及主體形象等因素綜合產(chǎn)生。港鐵要求培訓(xùn)教師必須“正衣冠”，即服飾要端莊，儀容要整潔，姿態(tài)要正直、自然。既注重有聲語(yǔ)言的語(yǔ)速快慢、音調(diào)高低，也注重非言語(yǔ)因素的交流，利用身體語(yǔ)言。即便是教師眼神，港鐵也非常講究章法。因?yàn)榻逃睦韺W(xué)成果表明，教師與學(xué)員之間的眼神交流，同樣能起鼓勵(lì)和肯定的作用。而利用空間環(huán)繞走動(dòng)，則可拉近教師與學(xué)員之間的距離�？傊�，港鐵培訓(xùn)給筆者的啟發(fā)是，教師所有的言行都是為了給學(xué)員營(yíng)造輕松和諧的學(xué)習(xí)氛圍，作為培訓(xùn)教師必須時(shí)刻關(guān)注學(xué)員的情緒和感受。
三、培訓(xùn)模式――系統(tǒng)化、人文化，做事嚴(yán)絲合縫
培訓(xùn)模式的基本構(gòu)成要素有培訓(xùn)理念、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)途徑、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)管理（過(guò)程監(jiān)控、考核評(píng)價(jià)）、培訓(xùn)主體（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)者）等。筆者觀察發(fā)現(xiàn)，港鐵培訓(xùn)基本涵蓋了上述要素。前已述及，港鐵的培訓(xùn)理念是“以人為本”。筆者認(rèn)為，港鐵培訓(xùn)模式從構(gòu)成要素來(lái)看相當(dāng)完整、系統(tǒng)。培訓(xùn)對(duì)象：來(lái)自北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院10位專(zhuān)職教師。培訓(xùn)任務(wù)：幫助這些教師完成校企合作課程開(kāi)發(fā)。培訓(xùn)目標(biāo)：第一，掌握學(xué)習(xí)理論；第二，掌握培訓(xùn)需求分析及撰寫(xiě)報(bào)告的方法；第三，解析、正確運(yùn)用及構(gòu)建培訓(xùn)目標(biāo)；第四，掌握撰寫(xiě)課程提案的格式及方法；第五，掌握教學(xué)（課程）設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)；第六，編寫(xiě)培訓(xùn)導(dǎo)師手冊(cè)；第七，編寫(xiě)學(xué)員手冊(cè)；第八，掌握常用的培訓(xùn)方法；第九，掌握培訓(xùn)技巧；第十，掌握教室的布置方法。培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)目標(biāo)引領(lǐng)培訓(xùn)內(nèi)容使之相應(yīng)，如此，培訓(xùn)內(nèi)容亦為相同10點(diǎn)：第一，學(xué)習(xí)理論；第二，培訓(xùn)需求分析及撰寫(xiě)報(bào)告的方法；第三，培訓(xùn)目標(biāo)的構(gòu)建；第四，課程提案的格式及撰寫(xiě)方法；第五，教學(xué)（課程）設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)；第六，培訓(xùn)導(dǎo)師手冊(cè)；第七，學(xué)員手冊(cè)；第八，常用的培訓(xùn)方法；第九，培訓(xùn)技巧；第十，教室的布置方法。培訓(xùn)途徑：即培訓(xùn)師培訓(xùn)。培訓(xùn)方法：有3種：一是課堂講授、專(zhuān)題討論和角色扮演，二是課堂講授、專(zhuān)題討論和現(xiàn)場(chǎng)觀摩，三是參觀學(xué)習(xí)和觀察體驗(yàn)。其中，前兩種應(yīng)用于培訓(xùn)學(xué)習(xí)階段，后一種應(yīng)用于參觀考察階段。培訓(xùn)管理：采用過(guò)程監(jiān)控和考核評(píng)價(jià)兩種手段，依靠港鐵培訓(xùn)制度進(jìn)行約束和監(jiān)督。培訓(xùn)主體：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)即港鐵公司，培訓(xùn)者即北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院赴港教師。筆者認(rèn)為，培訓(xùn)理念決定了培訓(xùn)模式，它是培訓(xùn)模式中最基本、最核心的要素，能決定培訓(xùn)模式的構(gòu)建和屬性。港鐵確立的培訓(xùn)理念是“以人為本”，由它所決定，港鐵的培訓(xùn)模式也自然是“以人為本”的。通過(guò)上述分析證明，港鐵培訓(xùn)模式具有系統(tǒng)化和人文化雙重屬性。
四、管理模式――規(guī)范化、人文化，講求職業(yè)精神
港鐵車(chē)速每小時(shí)100～130千米，發(fā)車(chē)間隔2分鐘。支持如此高速高效的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，背后需要一個(gè)相當(dāng)科學(xué)的管理培訓(xùn)模式。課堂學(xué)習(xí)之后，我們深入一線考察調(diào)研，發(fā)現(xiàn)港鐵培訓(xùn)設(shè)備的真實(shí)性、系統(tǒng)化，員工良好的職業(yè)精神，管理的規(guī)范化和人文化，都為港鐵在世界地鐵業(yè)樹(shù)立良好形象提供了有力支撐。在九龍灣車(chē)務(wù)訓(xùn)練中心，我們參觀了列車(chē)設(shè)備室、自動(dòng)收費(fèi)設(shè)備室、鐵路操作模擬室、訊號(hào)設(shè)備室、電腦控制系統(tǒng)設(shè)備室、通訊設(shè)備室及電子工廠，這些訓(xùn)練室中的設(shè)備都是當(dāng)前地鐵運(yùn)營(yíng)中同步使用或即將投入使用的設(shè)備，并且涵蓋了地鐵運(yùn)營(yíng)的多數(shù)崗位，具有真實(shí)性、系統(tǒng)化的`特征。在九龍灣維修中心，我們看到在面積不大的車(chē)間內(nèi)干凈整潔，生產(chǎn)設(shè)備、待修件、成品件及工具擺放整齊、有序，相互之間用醒目的黃色線條加以區(qū)分，使人一目了然。而工人師傅的工作都緊張而高效，完全看不到聊天、隨意串崗現(xiàn)象。負(fù)責(zé)講解的技術(shù)人員知識(shí)全面、百問(wèn)不厭，充分顯示港鐵雇員很高的職業(yè)精神和素養(yǎng)，值得筆者在今后的教學(xué)中借鑒并加以傳揚(yáng)。在青衣控制中心，上至中心經(jīng)理、下至主任或助理，權(quán)責(zé)明確，協(xié)調(diào)配合，保證行車(chē)、通訊、供電及環(huán)控系統(tǒng)安全、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，起到實(shí)時(shí)監(jiān)督、有效防范和正確處理突發(fā)事件的重要作用。在錦上路站，我們時(shí)刻被強(qiáng)大的企業(yè)文化氛圍所感染。車(chē)控室里，我們隨處可見(jiàn)港鐵的核心企業(yè)文化：“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、互敬互重、創(chuàng)造價(jià)值、勇于進(jìn)取�！彼麄冇蒙鷦�(dòng)活潑的卡通形象、五顏六色的設(shè)計(jì)使得企業(yè)文化墻輕松、人文。墻上不僅貼有安全制度、操作標(biāo)準(zhǔn)等制度性的描述，還有生動(dòng)、活潑的活動(dòng)掠影以及員工職業(yè)病的預(yù)防宣傳。濃厚的企業(yè)文化氛圍，使人感受到港鐵規(guī)范化管理與人文化管理并重，看到了港鐵人的精神，找到了港鐵口碑與效益雙贏的根本原因。
總之，學(xué)習(xí)港鐵的先進(jìn)理念和管理經(jīng)驗(yàn)，并運(yùn)用到我們的教學(xué)當(dāng)中，必然會(huì)受到學(xué)生及用人單位的歡迎，取得良好的效果，達(dá)到學(xué)院教改之目的。
一、內(nèi)河航運(yùn)船員培訓(xùn)的重要意義
經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn)，在內(nèi)河航運(yùn)中占80%的水上交通事故都是由人為因素造成的，它與內(nèi)河航運(yùn)船員的整體素質(zhì)和培訓(xùn)工作密切相關(guān)。隨著我國(guó)內(nèi)河航道條件的不斷改善，航運(yùn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)條件的不斷提高，對(duì)內(nèi)河航運(yùn)業(yè)提出了更新的發(fā)展要求，因此如何做好船員的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高船員的素質(zhì)顯得尤為重要。
二、內(nèi)河航運(yùn)船員培訓(xùn)的體會(huì)
1.培訓(xùn)的現(xiàn)狀和問(wèn)題
航運(yùn)船員是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)且涉及多門(mén)學(xué)科的復(fù)雜工種，不僅涉及流體力學(xué)、機(jī)械常識(shí)、航海學(xué)等基礎(chǔ)常識(shí)，還涉及船舶機(jī)械維修、維護(hù)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)必須掌握船員考試大綱、船員管理?xiàng)l例等相關(guān)法規(guī)，而且船員的業(yè)務(wù)素質(zhì)也是保證水上交通安全最為重要的因素之一。目前，廣東省內(nèi)河船員的90%僅有初中以下文化水平，因此船員培訓(xùn)的工作任務(wù)繁重、困難很多，但又十分重要。
目前內(nèi)河航運(yùn)船員培訓(xùn)工作主要存在以下問(wèn)題。
�。�1）培訓(xùn)內(nèi)容寬泛，重點(diǎn)不突出。雖然我們按照培訓(xùn)大綱要求設(shè)置課程科目及內(nèi)容，全面介紹了所需要的培訓(xùn)內(nèi)容，但學(xué)員總是覺(jué)得內(nèi)容多，抓不住重點(diǎn)。因此在教學(xué)時(shí)還需要細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容、歸納知識(shí)要點(diǎn)，使學(xué)員容易記憶、容易掌握。
�。�2）培訓(xùn)方式不夠靈活，學(xué)起來(lái)枯燥。由于學(xué)員必須要參加理論考試，而航運(yùn)學(xué)員文化層次較低，對(duì)文化理論知識(shí)的理解和掌握難度較大，所以教師需要采取多種教學(xué)方式，多用航運(yùn)船舶實(shí)際事例說(shuō)明，配上PPT、動(dòng)畫(huà)等素材，使學(xué)員學(xué)習(xí)容易，而且生動(dòng)有趣。在教學(xué)時(shí)，教師要鼓勵(lì)學(xué)員提問(wèn)并參與互動(dòng)，提高學(xué)員主動(dòng)思考及應(yīng)變能力。
2.培訓(xùn)的工作重點(diǎn)
�。�1）引進(jìn)高素質(zhì)的師資力量和配置先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備。沒(méi)有高素質(zhì)的老師就教不出高素質(zhì)的學(xué)員，我們要求所有的老師都應(yīng)具備船上工作經(jīng)歷，要求既有理論知識(shí)，又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，愿意從事船員教學(xué)工作。同時(shí)，先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備能增強(qiáng)船員的感性認(rèn)識(shí)，提高船員的安全操作技能，對(duì)培訓(xùn)效果的提高有著至關(guān)重要的作用。
�。�2）改進(jìn)培訓(xùn)方法，理論與實(shí)踐相結(jié)合。培訓(xùn)教師要根據(jù)學(xué)員的水平，掌握情況不斷調(diào)整培訓(xùn)方案，改進(jìn)培訓(xùn)方法。教師要多用實(shí)際案例、動(dòng)畫(huà)圖像及現(xiàn)場(chǎng)操作等生動(dòng)的教學(xué)方式，引導(dǎo)學(xué)員主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)提問(wèn)，并多與學(xué)員就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行討論總結(jié)，模擬演練實(shí)際操作，達(dá)到學(xué)員掌握、理解知識(shí)的目的。
�。�3）建立船員培訓(xùn)監(jiān)督質(zhì)量體系，落實(shí)科學(xué)管理。船員的教育和培訓(xùn)的質(zhì)量管理是全員、全過(guò)程的管理，需要我們著力于發(fā)揮管理效應(yīng)，按照質(zhì)量管理體系流程嚴(yán)格執(zhí)行，及時(shí)糾正各種管理缺陷，確保教學(xué)秩序，確保培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定地提高。
3.培訓(xùn)的未來(lái)發(fā)展
內(nèi)河航運(yùn)船員培訓(xùn)的未來(lái)發(fā)展應(yīng)該不滿足于現(xiàn)狀，不斷突破，不斷強(qiáng)化補(bǔ)充，需要建立現(xiàn)代化、信息化的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，建立科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，為快速發(fā)展的航運(yùn)事業(yè)提供充足的人才保障。我們需要不斷嘗試新的培訓(xùn)監(jiān)督管理方法，開(kāi)拓創(chuàng)新，以適應(yīng)我國(guó)不斷發(fā)展的航運(yùn)事業(yè)要求，使船員教育工作確保教學(xué)質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定提高，把科學(xué)管理落到實(shí)處。
4.培訓(xùn)的心得
�。�1）努力提高師資素質(zhì)和教學(xué)水平，培養(yǎng)一批既懂理論又有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)職教師。目前學(xué)校還有部分老師缺乏船上實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，我們采取“走出去，引進(jìn)來(lái)”方法，讓沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老師到企業(yè)實(shí)踐鍛煉，讓自己的理論知識(shí)與實(shí)際結(jié)合起來(lái)；同時(shí)將企業(yè)有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的師傅請(qǐng)進(jìn)來(lái)，通過(guò)取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高培訓(xùn)教員的整體素質(zhì)。培訓(xùn)教師必須學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)、培訓(xùn)大綱，熟悉和掌握培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
�。�2）促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)間的經(jīng)驗(yàn)交流，廣泛聽(tīng)取船員的建議和意見(jiàn)。通過(guò)創(chuàng)建信息溝通平臺(tái)、建立信息通報(bào)制度、例會(huì)制度等方式建立信息溝通渠道，通過(guò)及時(shí)溝通和協(xié)商提高辦事效率，保證培訓(xùn)質(zhì)量。目前，航運(yùn)市場(chǎng)繁榮發(fā)展，船員數(shù)量比較緊張，長(zhǎng)時(shí)間的脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)比較困難，船員難以安心培訓(xùn)，擔(dān)心會(huì)影響船舶單位的工作。
�。�3）針對(duì)船員素質(zhì)低，培訓(xùn)時(shí)間短等因素，培訓(xùn)老師應(yīng)該不斷充實(shí)教學(xué)內(nèi)容，使教學(xué)的內(nèi)容和形式具有新穎性和針對(duì)性，根據(jù)航運(yùn)的季節(jié)性、船舶的種類(lèi)、不同的航區(qū)、船員不同專(zhuān)業(yè)等區(qū)別對(duì)待。特別是船員的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間有限，課堂上教師應(yīng)盡量采用問(wèn)答式教學(xué)互動(dòng)釋疑，增加實(shí)例講解內(nèi)容，分解難點(diǎn)，強(qiáng)化重點(diǎn)，利用有限的時(shí)間掌握大綱的知識(shí)要求。同時(shí)在教學(xué)與溝通的過(guò)程中，教師要解決船員實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，有效地激發(fā)船員的學(xué)習(xí)興趣，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提高考試通過(guò)率。
教師全員培訓(xùn)心得體會(huì)11
隨著農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造計(jì)劃的不斷深入，"班班通"設(shè)備已在全縣中小學(xué)全面普及開(kāi)來(lái)。高新教學(xué)裝備的全覆蓋只能看做是我縣教學(xué)硬件設(shè)施的一次更新?lián)Q代，然而，光有先進(jìn)的硬件設(shè)施是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，對(duì)操控設(shè)備的教師進(jìn)行一次系統(tǒng)深入的培訓(xùn)勢(shì)在必行。為此，縣教育局在8月下旬分三個(gè)批次舉行"班班通"應(yīng)用培訓(xùn)。本次培訓(xùn)工作準(zhǔn)備充分、聲勢(shì)浩大、服務(wù)周到、高效實(shí)用，受到了參訓(xùn)教師的親睞和追捧。作為培訓(xùn)隊(duì)伍中的一份子，對(duì)本次培訓(xùn)印象深刻，下面就本次培訓(xùn)談?wù)勛约旱囊恍┬牡皿w會(huì)。
一次"聲勢(shì)浩大"的培訓(xùn)
本次培訓(xùn)由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在正式培訓(xùn)開(kāi)始前，縣教育局從相關(guān)科室抽調(diào)了18名責(zé)任心強(qiáng)的干部擔(dān)任班主任，并從全縣35名信息技術(shù)骨干教師中遴選了18名精通"班班通"設(shè)備的輔導(dǎo)教師，組成了十八個(gè)"班班通"培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)共有1500多名中小學(xué)一線教師參加，考慮到人數(shù)眾多，培訓(xùn)共分為三期。在培訓(xùn)中，不管是組織者還是參訓(xùn)學(xué)員都能夠嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，忠實(shí)履行自身職責(zé)，使整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)井然有序。學(xué)員們?cè)谡n堂上保持了良好的精神狀態(tài)，專(zhuān)心聽(tīng)講，認(rèn)真做好聽(tīng)課筆記，積極參與互動(dòng)交流，踴躍參加上機(jī)操作，自覺(jué)撰寫(xiě)心得體會(huì)及反思文章。整個(gè)培訓(xùn)工作雖難度較大，但秩序井然，教師們都很珍惜本次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，都希望通過(guò)培訓(xùn)熟練掌握"班班通"設(shè)備的操作和運(yùn)用，盡早將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用于教學(xué)實(shí)踐。
一次較真務(wù)實(shí)的培訓(xùn)
本次培訓(xùn)雖只有短短的兩天時(shí)間，但給人的感受是十分務(wù)實(shí)。本次培訓(xùn)沒(méi)有搞形式主義，更沒(méi)有走過(guò)場(chǎng)，使廣大學(xué)員在緊張高效的培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到了很多實(shí)用的知識(shí)和技巧。在培訓(xùn)中，學(xué)員們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了電子白板操作應(yīng)用、一體機(jī)操作應(yīng)用及優(yōu)課資源運(yùn)用的相關(guān)知識(shí)。在培訓(xùn)中，班主任認(rèn)真對(duì)參訓(xùn)學(xué)員的考勤進(jìn)行逐一登記，組織學(xué)員在課堂上提問(wèn)、互相探討交流，安排學(xué)員進(jìn)行上機(jī)操練。依據(jù)學(xué)員的考勤、學(xué)習(xí)態(tài)度、聽(tīng)課筆記質(zhì)量、心得體會(huì)撰寫(xiě)情況、上機(jī)操作熟練度及結(jié)業(yè)考試成績(jī)等相關(guān)指標(biāo)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，進(jìn)而評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)員。輔導(dǎo)教師在講解中能夠做到操作熟練、細(xì)致深入、言簡(jiǎn)意賅、深入淺出，能夠做到講練結(jié)合，突破重難點(diǎn)，對(duì)學(xué)員存在的困惑和問(wèn)題進(jìn)行細(xì)致答疑，對(duì)學(xué)員上機(jī)操作不當(dāng)?shù)牡胤竭M(jìn)行耐心指導(dǎo)。在培訓(xùn)結(jié)束后，針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，全體學(xué)員還進(jìn)行了一次結(jié)業(yè)考試，以檢驗(yàn)教師們的學(xué)習(xí)效果。與此同時(shí)，縣教育局對(duì)于不認(rèn)真對(duì)待此次培訓(xùn)的學(xué)員將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。具體內(nèi)容包括：對(duì)于培訓(xùn)不合格者，不予報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)用；本年度不予登記繼續(xù)教育學(xué)分，不得晉身高一級(jí)職稱，不得參加各類(lèi)優(yōu)秀的評(píng)選，不得安排高一級(jí)培訓(xùn)。此舉從制度上保證全體學(xué)員能夠認(rèn)真對(duì)待本次培訓(xùn)，進(jìn)一步確保培訓(xùn)取得實(shí)效。
一次及時(shí)難得的.培訓(xùn)
隨著"班班通"設(shè)備在全縣的迅速推廣和普及，亟待培養(yǎng)一批可熟練操作該設(shè)備的人員，使教師們盡快將先進(jìn)的信息技術(shù)運(yùn)用于教學(xué)實(shí)踐，使"班班通"設(shè)備能夠最大限度地發(fā)揮它的優(yōu)勢(shì)，讓廣大山區(qū)的學(xué)生也能夠享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源，努力促進(jìn)教育均衡發(fā)展，從而提高全縣的教育教學(xué)質(zhì)量。本次培訓(xùn)很及時(shí)也很難得，在秋季開(kāi)學(xué)前一周的時(shí)間舉辦培訓(xùn)，待學(xué)生入學(xué)后就可以將培訓(xùn)所學(xué)到的內(nèi)容及時(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，指導(dǎo)教師們的教學(xué)。本次培訓(xùn)很難得，是因?yàn)楸敬闻嘤?xùn)是在各學(xué)校舉行"班班通"培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對(duì)教師們進(jìn)行再指導(dǎo)、再鞏固。力爭(zhēng)讓每位參訓(xùn)教師學(xué)有所獲、學(xué)有所得，真正打造深受教師歡迎的培訓(xùn)。
教師全員培訓(xùn)心得體會(huì)12
一、研究背景介紹
1．甘肅農(nóng)村復(fù)式教學(xué)背景
復(fù)式教學(xué)，是指把兩個(gè)年級(jí)（包括兩個(gè)年級(jí)）以上的學(xué)生編在同一個(gè)教室，由一位教師在同一節(jié)課內(nèi)用不同的教材、交叉地引導(dǎo)不同年級(jí)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)的一種教學(xué)組織形式。[1] 甘肅省渭源縣和康樂(lè)縣的復(fù)式學(xué)校分別占小學(xué)總數(shù)的14.73%和16%，在校的復(fù)式學(xué)生總數(shù)分別占小學(xué)生總數(shù)的3.46%和5.74%，復(fù)式教師257人，其中代課復(fù)式教師193人，占總數(shù)的75%，復(fù)式教學(xué)對(duì)農(nóng)村地區(qū)普及九年義務(wù)教育工作發(fā)揮著重要的作用，但兩縣基礎(chǔ)教育仍然比較薄弱，城鄉(xiāng)師資和教育資源不均衡；學(xué)生向城鎮(zhèn)學(xué)校流動(dòng)趨勢(shì)加劇，使得邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村學(xué)校學(xué)生數(shù)量驟減，農(nóng)村小學(xué)復(fù)式班級(jí)出現(xiàn)了擴(kuò)增趨勢(shì)。探討在新時(shí)期背景下，適合當(dāng)?shù)亟虒W(xué)環(huán)境和條件的復(fù)式教學(xué)模式，推進(jìn)新課程改革的實(shí)踐，是所有農(nóng)村教育工作者的使命。
2．農(nóng)村復(fù)式教師培訓(xùn)項(xiàng)目背景
本次培訓(xùn)是蘭州大學(xué)西部基礎(chǔ)教育與培訓(xùn)中心在會(huì)寧縣兩年復(fù)式教學(xué)行動(dòng)研究項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，總結(jié)并推廣復(fù)式教學(xué)“同動(dòng)同靜”新模式的重要舉措。新模式從課堂教學(xué)活動(dòng)的角度克服了傳統(tǒng)復(fù)式教學(xué)年級(jí)割裂、聲浪干擾等弊端，且在試點(diǎn)中取得了良好效果。通過(guò)調(diào)研需求分析，項(xiàng)目組選擇在兩縣進(jìn)行新模式的推廣項(xiàng)目，這有利于提高甘肅省農(nóng)村小學(xué)復(fù)式教學(xué)質(zhì)量。
二、培訓(xùn)對(duì)象與效果評(píng)估方法
1．復(fù)式教師培訓(xùn)隊(duì)伍情況
農(nóng)村小學(xué)復(fù)式教師培訓(xùn)隊(duì)伍情況如表1所示。
由表1可見(jiàn)，參加此次培訓(xùn)的渭源縣和康樂(lè)縣農(nóng)村小學(xué)男教師、女教師的比例相差比較大；年齡在25～35歲之間的教師占69.61%。從學(xué)員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)方面來(lái)看，最高學(xué)歷層次為本科，大專(zhuān)學(xué)歷教師所占比例最大，為52.92%，值得注意的是尚有3.11%的復(fù)式教師學(xué)歷僅為高中，在獲取最高學(xué)歷的途徑上，通過(guò)全日制學(xué)習(xí)獲得最高學(xué)歷的很少，大多是通過(guò)自考、函授等途徑獲取最高學(xué)歷。說(shuō)明農(nóng)村小學(xué)復(fù)式教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)尚待提高，其專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備和教學(xué)技能需要科學(xué)、系統(tǒng)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
2．復(fù)式教師培訓(xùn)效果評(píng)估方法
蘭州大學(xué)教育學(xué)院孫冬梅和課題組成員共同編制了甘肅省農(nóng)村小學(xué)“教師培訓(xùn)效果評(píng)估表”以及“復(fù)式教學(xué)行動(dòng)計(jì)劃表”。定量研究的調(diào)查工具是“培訓(xùn)效果評(píng)估表”，由6個(gè)題項(xiàng)組成，內(nèi)容涉及培訓(xùn)方法、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)，均為主觀開(kāi)放問(wèn)題，于結(jié)束培訓(xùn)后分發(fā)給學(xué)員，共分發(fā)257份，回收有效率為100%�！皬�(fù)式教學(xué)行動(dòng)計(jì)劃表”按參訓(xùn)教師所在的學(xué)區(qū)分別填寫(xiě)，共發(fā)放16份，回收有效率為100%。定性研究是和學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)事項(xiàng)的訪談，以期更全面地了解具體培訓(xùn)效果。
三、復(fù)式教師的培訓(xùn)內(nèi)容與方法
1．培訓(xùn)內(nèi)容
�。�1）培訓(xùn)設(shè)計(jì)兼顧教學(xué)理論與教學(xué)技能的培訓(xùn)，達(dá)到學(xué)以致用的效果。渭源和康樂(lè)兩縣的復(fù)式教師大多沒(méi)有接受過(guò)專(zhuān)門(mén)的復(fù)式教學(xué)培訓(xùn)，復(fù)式教學(xué)資歷深的老教師多憑教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或傳統(tǒng)的“動(dòng)靜搭配”模式組織復(fù)式教學(xué)。項(xiàng)目組經(jīng)過(guò)研究制定了針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容�！皬�(fù)式教師培訓(xùn)項(xiàng)目介紹”及“復(fù)式教學(xué)歷史發(fā)展”的培訓(xùn)，使學(xué)員初步了解復(fù)式教學(xué)的發(fā)展歷程，轉(zhuǎn)變對(duì)復(fù)式教學(xué)“偏、差、后”的傳統(tǒng)觀念，喚起探究復(fù)式教學(xué)發(fā)展途徑的好奇心和使命感；“小學(xué)語(yǔ)文和數(shù)學(xué)復(fù)式教學(xué)”的專(zhuān)題培訓(xùn)，把復(fù)式教學(xué)理念、原理、方法以及問(wèn)題等融入具體活動(dòng)之中，促使學(xué)員在認(rèn)識(shí)、了解并實(shí)踐復(fù)式教學(xué)“同動(dòng)同靜”新模式的階段中有效過(guò)渡，培養(yǎng)了學(xué)員的反思能力、行動(dòng)研究能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新教學(xué)能力及具體的教學(xué)設(shè)計(jì)能力。與此同時(shí)，培訓(xùn)過(guò)程中，復(fù)式教師教學(xué)的語(yǔ)言技巧、板書(shū)能力等教學(xué)技能也在潛移默化中得到了提高，使學(xué)員們?cè)趯?shí)踐中體驗(yàn)“同動(dòng)同靜”的復(fù)式教學(xué)新模式，形成“以兒童活動(dòng)為中心”的教學(xué)理念，達(dá)到學(xué)以致用的效果。
�。�2）培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)能有效地促進(jìn)學(xué)員理論水平和實(shí)踐反思能力的提升。通過(guò)對(duì)教師培訓(xùn)效果的問(wèn)卷、與學(xué)員的座談及個(gè)別訪談發(fā)現(xiàn)，在“印象最深刻的一節(jié)課或一個(gè)活動(dòng)中”，89.32%的學(xué)員認(rèn)為是復(fù)式教學(xué)支持系統(tǒng)培訓(xùn)中孫冬梅教授組織的“擺七巧板”活動(dòng)，學(xué)員從中能真正體驗(yàn)到“以學(xué)生活動(dòng)為中心”的復(fù)式教學(xué)新理念的重要性，掌握復(fù)式教學(xué)課堂教學(xué)技巧。分別有98.73%和96.54%的學(xué)員認(rèn)為本次培訓(xùn)內(nèi)容方面，最需要的課程內(nèi)容是小學(xué)語(yǔ)文和數(shù)學(xué)復(fù)式教學(xué)培訓(xùn)，有83.6%的學(xué)員期待有小學(xué)英語(yǔ)復(fù)式教學(xué)的培訓(xùn)。學(xué)員表示，培訓(xùn)內(nèi)容全面，活動(dòng)設(shè)計(jì)新穎，他們?cè)趯捤苫钴S的氛圍中，親自體驗(yàn)新模式下的復(fù)式教學(xué)，掌握了前沿的復(fù)式教學(xué)技能，在反思中成長(zhǎng)。
�。�3）培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)模塊化、專(zhuān)題化。本次復(fù)式教師培訓(xùn)有六大模塊的內(nèi)容，涵蓋在“復(fù)式教學(xué)歷史發(fā)展篇”“復(fù)式教學(xué)理念篇”“復(fù)式教學(xué)法篇”及“復(fù)式教學(xué)支持系統(tǒng)篇”之下。培訓(xùn)內(nèi)容在縱向組織上呈現(xiàn)“模塊化”的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了復(fù)式教學(xué)理論到實(shí)踐的過(guò)渡。在橫向上，具體到每個(gè)模塊，又設(shè)計(jì)“復(fù)式教學(xué)體驗(yàn)課”“復(fù)式教學(xué)設(shè)計(jì)”以及“復(fù)式教學(xué)觀課、議課”等專(zhuān)題活動(dòng)，由培訓(xùn)者組織學(xué)員親自體驗(yàn)，在活動(dòng)中認(rèn)識(shí)、了解和掌握復(fù)式教學(xué)“同動(dòng)同靜”新模式的理念及方法，促使學(xué)員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)觀念，掌握自如的實(shí)踐“同動(dòng)同靜”新模式。
�。�4）培訓(xùn)內(nèi)容“分科化”。鑒于學(xué)科不同，所采用的培訓(xùn)方法、活動(dòng)內(nèi)容也應(yīng)有所區(qū)別的原則，本次培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)有數(shù)學(xué)、語(yǔ)文及復(fù)式教學(xué)支持策略等多個(gè)板塊，有利于培訓(xùn)活動(dòng)有條不紊地完成。
2．培訓(xùn)方法
培訓(xùn)方法關(guān)系到培訓(xùn)效果與教師參與程度。本次培訓(xùn)轉(zhuǎn)變了“師本位”的傳統(tǒng)模式，克服了以講授為主、機(jī)械接受等單調(diào)乏味的慣例局限，使“培訓(xùn)過(guò)程活動(dòng)化，培訓(xùn)方式多樣化”。
�。�1）問(wèn)題探究法。培訓(xùn)者深入小學(xué)復(fù)式教師之中，收集他們?cè)诮虒W(xué)中遇到的問(wèn)題及需求，在培訓(xùn)過(guò)程中共同探索，解疑釋惑。學(xué)員提出問(wèn)題，小組討論交流，教師點(diǎn)撥指正，最后總結(jié)反思，從而有效地提高學(xué)員提出問(wèn)題、分析問(wèn)題并解決問(wèn)題的能力。
�。�2）觀摩研討法。培訓(xùn)者針對(duì)學(xué)員問(wèn)題明確培訓(xùn)主題，將靜態(tài)的教材文本上升為鮮活的實(shí)踐教學(xué)，通過(guò)觀摩培訓(xùn)者和一線教師的復(fù)式教學(xué)實(shí)踐課，在“上課、說(shuō)課、評(píng)課及議課”的系列活動(dòng)中掌握復(fù)式教學(xué)“同動(dòng)同靜”理念及實(shí)踐技能。
�。�3）案例反思法。在“教學(xué)支持策略”和“復(fù)式教學(xué)歷史發(fā)展”模塊的培訓(xùn)中，培訓(xùn)者根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，用案例的方式引導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)、研究、反思、感悟并借鑒。其步驟為：案例引入―情境描述―問(wèn)題討論―提出計(jì)劃―實(shí)踐體驗(yàn)―培訓(xùn)者指導(dǎo)―反思總結(jié)。學(xué)員在實(shí)踐中進(jìn)行反思，在反思中實(shí)現(xiàn)知識(shí)的內(nèi)化。
（4）參與互動(dòng)法�！皡⑴c”是本次培訓(xùn)的靈魂與核心特點(diǎn)，學(xué)員可以結(jié)合自身的教學(xué)實(shí)際和體驗(yàn)，通過(guò)角色扮演，在心靈的坦誠(chéng)對(duì)話和思想碰撞中了解和體驗(yàn)復(fù)式教學(xué)“同動(dòng)同靜”新模式的理念與現(xiàn)實(shí)意義。其步驟為：創(chuàng)設(shè)問(wèn)題情境―教師參與互動(dòng)―情境體驗(yàn)―總結(jié)內(nèi)化。培訓(xùn)中的“七巧板拼圖”“撕紙游戲”，都實(shí)現(xiàn)了學(xué)員全體參與并互動(dòng)的理想狀態(tài)，學(xué)員們?cè)谟鋹偟呐嘤?xùn)氛圍中獲得了復(fù)式教學(xué)理論知識(shí)和教學(xué)技能。
�。�5）多媒體演示與培訓(xùn)者親授結(jié)合法。學(xué)員觀看了“變革中的復(fù)式教學(xué)――甘肅省會(huì)寧縣農(nóng)村復(fù)式教學(xué)實(shí)踐與理論研究項(xiàng)目”DVD片段，對(duì)復(fù)式教學(xué)的發(fā)展脈絡(luò)、項(xiàng)目成果在農(nóng)村復(fù)式教學(xué)中的推廣現(xiàn)狀及價(jià)值有了更深入的認(rèn)識(shí)，通過(guò)遠(yuǎn)程觀摩甘肅省會(huì)寧縣一線優(yōu)秀復(fù)式教師的精彩課堂，實(shí)現(xiàn)了教育資源的共享。孫冬梅教授結(jié)合視頻，切入“復(fù)式教學(xué)支持策略”培訓(xùn)，提出“三明治”評(píng)課法以及搜索自身周?chē)逃Y源為我所用的教學(xué)理念，使學(xué)員永久難忘。
四、復(fù)式教師的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)與發(fā)展
1．復(fù)式教師教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變――培訓(xùn)的首要追求
在模塊化的培訓(xùn)內(nèi)容中，學(xué)員在“復(fù)式教學(xué)歷史發(fā)展”中重新認(rèn)識(shí)到復(fù)式教學(xué)不僅能提高教育資源的`利用率，還可以避免基礎(chǔ)教育規(guī)模布局調(diào)整帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)。作為一種特殊的教學(xué)組織形式，它擁有單式班教學(xué)無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)。在諸多的分科培訓(xùn)中，學(xué)員參與實(shí)踐，切實(shí)了解并體驗(yàn)到“以學(xué)生活動(dòng)為中心”的教學(xué)新理念，啟發(fā)了教師創(chuàng)新教學(xué)的熱情。
2．復(fù)式教學(xué)理論水平和課堂管理技能的提高――培訓(xùn)的直接效果
本次培訓(xùn)內(nèi)容新穎全面，從復(fù)式教學(xué)理論到課堂教學(xué)實(shí)踐，從教學(xué)理念到活動(dòng)組織形式，從教學(xué)方法到學(xué)習(xí)資源的搜集等，在“培訓(xùn)過(guò)程活動(dòng)化、教學(xué)方式多樣化”的培訓(xùn)模式中，在活躍的課堂氛圍和深入課堂的實(shí)踐中，學(xué)員的復(fù)式教學(xué)理論水平和課堂管理技能得到了有效提高。
3．復(fù)式教師規(guī)模的壯大――培訓(xùn)的多面效益
通過(guò)此次培訓(xùn)，很多小學(xué)單式班教師初步接觸了復(fù)式教學(xué)，對(duì)農(nóng)村小學(xué)復(fù)式教學(xué)的社會(huì)價(jià)值和未來(lái)走向有了全新的認(rèn)識(shí)，他們改變了以往對(duì)復(fù)式教學(xué)的偏頗看法，表示愿意申請(qǐng)回到復(fù)式課堂。
4．學(xué)員在當(dāng)?shù)氐妮椛渥饔猫D―培訓(xùn)預(yù)期成果
此次復(fù)式教師培訓(xùn)后，有89.93%的學(xué)員表示回校后希望自己能做有關(guān)復(fù)式教學(xué)的專(zhuān)題報(bào)告，介紹自己參加培訓(xùn)的心得體會(huì)；78.36%的學(xué)員表示，會(huì)帶頭參與當(dāng)?shù)貜?fù)式教學(xué)的研究活動(dòng)；48.74%的學(xué)員感覺(jué)這次培訓(xùn)對(duì)自己的影響很深遠(yuǎn)，回校后希望自己也可以培訓(xùn)本校的一些復(fù)式教師。通過(guò)這些反饋來(lái)看，復(fù)式教學(xué)將會(huì)發(fā)揮更加卓越的優(yōu)勢(shì)，為基礎(chǔ)教育作出貢獻(xiàn)。
五、建議與結(jié)論
1．完善農(nóng)村小學(xué)復(fù)式教師培訓(xùn)的學(xué)科結(jié)構(gòu)
本次復(fù)式教師培訓(xùn)內(nèi)容有數(shù)學(xué)、語(yǔ)文及復(fù)式教學(xué)支持策略等多個(gè)板塊。培訓(xùn)效果評(píng)估發(fā)現(xiàn)，有83.60%的學(xué)員期待有小學(xué)英語(yǔ)復(fù)式教學(xué)的培訓(xùn)，75.46%的學(xué)員希望培訓(xùn)能夠涉及音、體、美等內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，期望成立學(xué)科專(zhuān)家組研制開(kāi)發(fā)小學(xué)各學(xué)科的培訓(xùn)課程，增強(qiáng)其科學(xué)性、系統(tǒng)性、規(guī)范性并達(dá)到精品性的標(biāo)準(zhǔn)。
2．不斷更新和完善農(nóng)村小學(xué)復(fù)式教師培訓(xùn)模式
短期集中培訓(xùn)雖然取得了顯著的效果，但是農(nóng)村小學(xué)教師的復(fù)雜構(gòu)成使農(nóng)村復(fù)式小學(xué)教師培訓(xùn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作�？梢圆扇『罴賲^(qū)域性集中培訓(xùn)、教師自我培訓(xùn)以及網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)相結(jié)合的方式，更新和完善教師培訓(xùn)模式和方法，發(fā)揮本次培訓(xùn)中“專(zhuān)家理論指導(dǎo)課―學(xué)員觀摩學(xué)習(xí)課―學(xué)員講課為主的教學(xué)實(shí)踐課―討論、交流、反思為主的共同研討課”的課程布局體系的優(yōu)勢(shì)，提高我國(guó)農(nóng)村小學(xué)復(fù)式教師的綜合素質(zhì)，因此，可以開(kāi)發(fā)一些視頻課程，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)不受時(shí)空限制的優(yōu)勢(shì)。
3．建立健全發(fā)展性評(píng)價(jià)體系，認(rèn)真落實(shí)復(fù)式教學(xué)支持計(jì)劃
長(zhǎng)期以來(lái)，很多師資培訓(xùn)都注重培訓(xùn)期間的工作落實(shí)和過(guò)程評(píng)估，但隨著培訓(xùn)活動(dòng)的結(jié)束，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)員的后續(xù)教學(xué)指導(dǎo)和管理工作就無(wú)暇顧及了。為了避免“培訓(xùn)時(shí)激動(dòng)，培訓(xùn)后不動(dòng)”現(xiàn)象的出現(xiàn)，提高復(fù)式教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量，項(xiàng)目組及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，將采用問(wèn)卷調(diào)查、電話訪問(wèn)以及實(shí)地觀課等方式對(duì)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)后的跟蹤調(diào)查。同時(shí)，根據(jù)每個(gè)學(xué)區(qū)的小學(xué)復(fù)式教學(xué)行動(dòng)計(jì)劃的要求，采取實(shí)地考察和協(xié)助等方式去落實(shí)復(fù)式教學(xué)支持行動(dòng)，建立一套有效的、操作性強(qiáng)的、具有權(quán)威的農(nóng)村小學(xué)復(fù)式教師培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制。
(作者單位：蘭州大學(xué)教育學(xué)院，甘肅 蘭州，730000)
教師全員培訓(xùn)心得體會(huì)13
核心素養(yǎng)是所有學(xué)生應(yīng)具有的最關(guān)鍵、最必要的基礎(chǔ)素養(yǎng)，它是知識(shí)、能力和態(tài)度等的綜合表現(xiàn)。研究表明核心素養(yǎng)具有發(fā)展連續(xù)性和階段性的特點(diǎn)。
任何學(xué)科的教學(xué)都不是僅僅為了獲得學(xué)科的若干知識(shí)、技能和能力，而是要同時(shí)指向人的精神、思想情感、思維方式、生活方式和價(jià)值觀的生成與提升。學(xué)科教學(xué)要有文化意義、思維意義、價(jià)值意義，即人的意義！對(duì)于教師而言，這是一個(gè)具大的挑戰(zhàn)。我們要轉(zhuǎn)變自己的觀念，從學(xué)科教學(xué)轉(zhuǎn)向?qū)W科教育，需要把知識(shí)轉(zhuǎn)化成能力和品德，要給學(xué)生精神打底的東西，使學(xué)生的.獨(dú)立性發(fā)揮出來(lái)。在以后的教學(xué)中，重建課堂模式，把以成績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的錯(cuò)誤思維徹底轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，教師該關(guān)注的是教育中的人，提升學(xué)生的素養(yǎng)，就是提升人類(lèi)的整體素質(zhì)，就能使社會(huì)變得和諧。就能讓人們變得文明起來(lái)，就是歷史的大進(jìn)步。
“科學(xué)教學(xué)立足于培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)”的教學(xué)理念給我們教師提出了新的和更高的要求，培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)并非一朝一夕就能有所成效，需要我們教師更新教學(xué)觀念，轉(zhuǎn)變教學(xué)模式，長(zhǎng)期地去關(guān)注、實(shí)踐和探索。
教師全員培訓(xùn)心得體會(huì)14
網(wǎng)絡(luò)研修為教師打開(kāi)一個(gè)敞開(kāi)、豁亮的世界，讓教師暢談教誨的心得，議論教學(xué)中存在的問(wèn)題，思考讓教學(xué)更有效的對(duì)策。從這里，我學(xué)到了很多。
對(duì)于踏上幼教崗位的我，各方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)還很缺乏，需要不斷地研究與反思，不足之處總會(huì)給工作帶來(lái)困惑，會(huì)走很多彎路。當(dāng)孩子之間發(fā)生沖突時(shí)，我不知道該怎樣處理才是對(duì)他們的一個(gè)正確引領(lǐng)，對(duì)于各個(gè)年齡段孩子的特點(diǎn)，處理問(wèn)題的方式方法還很模糊。然而網(wǎng)絡(luò)研修，為我們創(chuàng)造了一個(gè)研究、交流很好的平臺(tái)，開(kāi)辟了一條與知名教育專(zhuān)家零距離接觸的通道，在這里，感受著這些名師、專(zhuān)家們的精彩的同時(shí)，我也會(huì)被一些不知名的一線教師們的真實(shí)、鮮活的反思案例所感動(dòng)，課程改革的酸甜苦辣在那里都可以品嘗到。
通過(guò)研究，我知道了：孩子雖小，卻也是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，有他們自己的愿望、要求興趣和愛(ài)好。我們要學(xué)會(huì)洞察他們內(nèi)心世界，要用商量、引導(dǎo)、激勵(lì)的語(yǔ)氣與孩子交流，要多站在孩子的角度去考慮，而不是將自己的意志強(qiáng)加給孩子，不能因?yàn)楹⒆有�，而隨意斥責(zé)、批評(píng)，要尊重他們。然而“要尊重孩子”這句話經(jīng)常掛在我們的嘴邊，但有時(shí)我們卻沒(méi)能很好地做到。在這方面，我還得不斷地研究與進(jìn)步，提高自身的素質(zhì)與修養(yǎng)，不斷修正工作中的不足。老師給孩子的影響是無(wú)可厚非的，老師就是幼兒研究的榜樣，是仰慕和崇拜的對(duì)象，教師說(shuō)的每一句話，每一個(gè)行動(dòng)都會(huì)給孩子留下深刻的印象和潛移默化的影響。
在真誠(chéng)看待孩子的同時(shí)，真誠(chéng)看待每位家長(zhǎng)，加強(qiáng)家園相同，教師與家長(zhǎng)互動(dòng)效果直接影響班級(jí)經(jīng)營(yíng)的成效，家園相同，教師與家長(zhǎng)協(xié)力辦理教誨問(wèn)題，提升對(duì)幼兒的關(guān)懷，共同分擔(dān)教誨義務(wù)。然而在這方面，我還需要作很多的努力，目前我只能單純地給家長(zhǎng)說(shuō)說(shuō)孩子在園類(lèi)似吃飯睡覺(jué)這類(lèi)的問(wèn)題，觸及到專(zhuān)業(yè)的`孩子教誨問(wèn)題上，我還是全然不知，當(dāng)然這跟我本身專(zhuān)業(yè)水平有限的水平是分不開(kāi)的，闡發(fā)工作的思維角度我可能還很欠缺。
總之，在這里，我發(fā)展了很多，播種了很多，有很多與孩子一起的幸福畫(huà)面，這些很寶貴，同時(shí)我也會(huì)慢慢地補(bǔ)充本身的不足，爭(zhēng)取以后在組織孩子們活動(dòng)時(shí)，我的語(yǔ)言能夠很好的吸引他們；在孩子發(fā)生抵觸時(shí)，我還能以正確公道的方法引領(lǐng)他們，與家長(zhǎng)的相同以及論壇里的回帖，我能捉住事物的多方位角度去辦理，研究到的很多理論知識(shí)以及教誨方法盡量多地去實(shí)踐，這些，都是我在以后的工作道路上需要努力的地方，一點(diǎn)點(diǎn)的積累，一點(diǎn)點(diǎn)的渉取，讓自己成為一名合格優(yōu)良的幼兒教師！
幾個(gè)月的遠(yuǎn)程培訓(xùn)研究即將結(jié)束，珍貴的時(shí)光令人難以割舍。網(wǎng)絡(luò)研修平臺(tái)拉近了每一位教育工作者的距離，巨大的網(wǎng)絡(luò)力量掀起了教研的火熱浪潮。研修平臺(tái)傳遞著省級(jí)專(zhuān)家的悉心指導(dǎo)，回響著指導(dǎo)老師們殷切的話語(yǔ)，浸透著每一位老師研究的汗水，；閃耀著老師們思想的火花……它為我們帶來(lái)的是充實(shí)，是成長(zhǎng)，是動(dòng)力。
首先，在思想上樹(shù)立勤勤懇懇的工作立場(chǎng)。
通過(guò)觀看優(yōu)秀專(zhuān)家與教師的講座視頻，使我對(duì)當(dāng)前素質(zhì)教育的現(xiàn)狀有了更加清醒的認(rèn)識(shí)，更加堅(jiān)定了在教育教學(xué)中實(shí)施素質(zhì)教育的信心與決心。專(zhuān)家們的學(xué)科素養(yǎng)﹑專(zhuān)業(yè)水平和指導(dǎo)教師們孜孜不倦的工作精神，都是為我們今后的工作樹(shù)立了榜樣，是我們研究的楷模，其次，對(duì)以后的工作供給了豐富的資源。
通過(guò)研究，我學(xué)到了許多一些新的教學(xué)方法，更新了教學(xué)理念。通過(guò)在線研討，很多老師的一些好的工作理念、工作方法都令我茅塞頓開(kāi)。為今后教學(xué)工作提供了豐富的資源。
另外，通過(guò)閱讀一些優(yōu)秀教師的優(yōu)秀作業(yè)﹑優(yōu)秀文章，認(rèn)真比較自己與他們之間的差距，認(rèn)真思考自己的不足，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷完善。同時(shí)專(zhuān)家的忠告和指導(dǎo)老師的鼓勵(lì)，使我在迷茫中及時(shí)覺(jué)醒，在修改中不斷完善，在反思中不斷進(jìn)步。
最后，本次培訓(xùn)還使我在教學(xué)方面樹(shù)立了新的認(rèn)識(shí)。在課堂教學(xué)中教師應(yīng)充分激發(fā)學(xué)生的研究積極性，扮演好合作者，指導(dǎo)者，與促進(jìn)者的角色，幫助學(xué)生自主探索和合作交流，促進(jìn)學(xué)生在探究中真正理解和掌握基本的知識(shí)與技能，培養(yǎng)科學(xué)的觀點(diǎn)，樹(shù)立正確的情感態(tài)度與價(jià)值觀。
教師全員培訓(xùn)心得體會(huì)15
在這次培訓(xùn)中，我們討論了怎樣搞好網(wǎng)絡(luò)大集體備課，學(xué)習(xí)了新課程標(biāo)準(zhǔn)，觀看了名師課堂，并間接聽(tīng)了全國(guó)小學(xué)名師于永正老師的報(bào)告《關(guān)于語(yǔ)文課堂教學(xué)的有效性》，使我受益匪淺。特別是于老師的報(bào)告讓我深有感悟。于老師的課堂簡(jiǎn)單、實(shí)在，卻又不同凡響，是語(yǔ)文教學(xué)的經(jīng)典之作。那么怎樣提高教學(xué)的有效性，使課堂教學(xué)做到更加有效呢？
一、要有目標(biāo)意識(shí)及實(shí)施目標(biāo)的意識(shí)
閱讀教學(xué)應(yīng)該是有起點(diǎn)有重點(diǎn)的，每一課的教學(xué)目標(biāo)就是課后的練習(xí)。我想：只有明確教學(xué)目標(biāo)，才能談教學(xué)效率，把每一課的課后練習(xí)高標(biāo)準(zhǔn)、高要求地完成就是有效教學(xué)。除此之外，要到達(dá)課堂教學(xué)的有效性，作為語(yǔ)文教師，要有目標(biāo)意識(shí)及實(shí)施目標(biāo)意識(shí)——過(guò)關(guān)意識(shí)。每個(gè)年級(jí)段的寫(xiě)字和朗讀一定要實(shí)施，要過(guò)關(guān)，教學(xué)中朗讀是閱讀教學(xué)的首要目標(biāo)，該默寫(xiě)的一定要默寫(xiě)，該背的一定要背。
二、要做好對(duì)話中的“首席”課前，老師要和教材“對(duì)話”，把教材讀懂，掌握好
這一環(huán)是關(guān)鍵。課堂上要講學(xué)生不懂的，教學(xué)生不會(huì)的'，少問(wèn)，少講，多示范。示范是最好的老師，要惜時(shí)如金，盡可能減少課堂時(shí)間的損耗。
三、莫把課堂當(dāng)講堂，莫把語(yǔ)文課上成討論課
課堂是學(xué)堂，學(xué)生才是學(xué)習(xí)的主人，教師在課堂上要用啟發(fā)的、鼓勵(lì)的語(yǔ)言，要最大限度地提高學(xué)生的參與度。另外，語(yǔ)文課上有些討論并不能給學(xué)生留下什么印象，給學(xué)生留下的是字詞、是語(yǔ)感，是不可言傳的感受。討論得太多，開(kāi)掘得太遠(yuǎn)，就會(huì)使語(yǔ)文教學(xué)變“胖”，耕了別人的田，荒了自己的園；聲光電一起上，弄的學(xué)生頭暈?zāi)垦�，就�?huì)使語(yǔ)文味兒少了。
四、營(yíng)造和諧的課堂教學(xué)氣氛
課堂，首先是生活，其次才是教學(xué)。課堂教學(xué)，是老師、學(xué)生和教材三者之間的對(duì)話。課堂上，更多的是在老師組織、引導(dǎo)下，讓學(xué)生和教材對(duì)話。教師關(guān)注的是學(xué)生，該講的講，不該講的不講，教學(xué)生不懂的知識(shí)，一定要有過(guò)關(guān)意識(shí)。
五、教給方法，培養(yǎng)能力是提高課堂教學(xué)質(zhì)量的捷徑
“授之以魚(yú)不若授之以漁”可見(jiàn)學(xué)習(xí)方法的知識(shí)是最有價(jià)值的知識(shí)。學(xué)習(xí)方法是學(xué)生為了到達(dá)預(yù)期的學(xué)習(xí)目的所采納的某種方式、手段、途徑。學(xué)生只有掌握了學(xué)習(xí)方法，有了學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)，才能獨(dú)立地探究新的領(lǐng)域，獲得新的知識(shí)，并運(yùn)用這些知識(shí)去組合、去創(chuàng)新。
1、教給學(xué)生課前預(yù)習(xí)的方法，養(yǎng)成良好的讀書(shū)習(xí)慣
“預(yù)習(xí)”乃是“學(xué)生預(yù)先學(xué)習(xí)”之意，即預(yù)習(xí)應(yīng)看作是課堂教學(xué)前的預(yù)備，是課外到課內(nèi)的橋梁和紐帶，是鋪墊，也是初步發(fā)覺(jué)問(wèn)題和解決問(wèn)題的階段。強(qiáng)調(diào)預(yù)習(xí)并形成良好的習(xí)慣，其意義在于：充分活潑學(xué)生的思維，調(diào)動(dòng)他們主動(dòng)求教的積極性，提高自學(xué)能力。
2、教給學(xué)生讀懂課文的方法，提高閱讀理解力讀懂課文的方法是多方面的，從識(shí)字、解詞、釋句，到理解主要內(nèi)容，體會(huì)作者表達(dá)的思想感情，從理解文章題目，理解思考課后問(wèn)題到自己能?chē)@課文的某一詞句提出問(wèn)題，從理解文章的語(yǔ)言文字，到體會(huì)其內(nèi)涵，品味作者遣詞造句，布局謀篇的方法都需要教。
3、教給學(xué)生課外閱讀的方法
老師和學(xué)生都很有制定好讀書(shū)計(jì)劃，并按照讀書(shū)計(jì)劃要讓學(xué)生利用學(xué)得的知識(shí)，方法去廣泛閱讀課文以外的文章和書(shū)籍，使他們“得法于課內(nèi)，受益于課外”。在課外閱讀指導(dǎo)中，我們不僅要引導(dǎo)學(xué)生愛(ài)“讀”，還要指導(dǎo)他們會(huì)“讀”得好，讀得有收效。提高語(yǔ)文教學(xué)的有效性，遠(yuǎn)不止上面提到的策略，還有專(zhuān)家們提出的：準(zhǔn)確、深入地解讀文本；精心進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)；靈活機(jī)動(dòng)地實(shí)施教學(xué)；喚起學(xué)生的生活體驗(yàn)；創(chuàng)設(shè)大問(wèn)題背景，實(shí)施有效對(duì)話；適度拓展、堅(jiān)持練筆等等。
總之，有效的課堂教學(xué)是兼顧知識(shí)的傳授、情感的交流、智慧的培養(yǎng)和個(gè)性塑造的過(guò)程。在課堂教學(xué)中，把握住課文的精髓，立足于學(xué)生的終身開(kāi)展，努力建立有效、有用的語(yǔ)文課堂，我們的語(yǔ)文課程才可能充滿生機(jī)和活力。
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