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教師專業(yè)化發(fā)展心得體會

時間:2024-04-07 12:29:01 心得體會 我要投稿
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教師專業(yè)化發(fā)展心得體會

  當我們受到啟發(fā),對生活有了新的感悟時,心得體會是很好的記錄方式,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。但是心得體會有什么要求呢?下面是小編幫大家整理的教師專業(yè)化發(fā)展心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

教師專業(yè)化發(fā)展心得體會

教師專業(yè)化發(fā)展心得體會1

  焦建利教授聚焦于教師的專業(yè)發(fā)展如何充分利用信息技術的問題,讓我們意識到在這個飛速發(fā)展的時代,將信息技術與教師的發(fā)展、與教育結合的重要性,并分別對當今信息技術的飛速發(fā)展、信息技術與知識的結合以及技術支持下的教師專業(yè)發(fā)展的學習方式進行闡述。首先,焦教授以生動形象的事例及圖片,讓我們直觀地感受到如今社會發(fā)展的首要趨勢——技術的迅猛發(fā)展,由此引發(fā)人們去思考在這樣的社會大背景下,如何將信息技術運用到教育中來,我認為中小學教師是參與者、實踐者、倡導者,要做到“三心二意”:即熱心、恒心、耐心和合作意識、創(chuàng)新意識。

  一、熱心。

  時代的迅猛發(fā)展不僅給經濟發(fā)展帶來了機遇和挑戰(zhàn),同樣,給教育的發(fā)展,教師的專業(yè)成長帶來了新的期盼和渴求。特別是信息技術對教育發(fā)展和教師專業(yè)成長的沖擊,教師是面對、還是逃避,是思考、還是放棄,教師要有明確的選擇。一根教鞭、一支粉筆、一塊黑板的傳統(tǒng)教學方式,要面對一只鼠標、一個鍵盤、四方熒屏的信息技術新型教學方式的`磨合、挑戰(zhàn),中小學教師要敢于面對、敢于承擔。要有熱心,因為有熱心才會有興趣,因為有興趣才會全身心地投入!芭d趣是最好的老師”嘛。

  二、恒心。

  “世界上總是這樣以新的代替舊的,總是這樣新陳代謝、除舊布新或推陳出新的。”新事物的出現總是充滿生機與活力。信息技術對于中小學教師來講,并不是什么新鮮事。但信息技術如何用于教育教學卻是一個歷久彌新的話題。事實上,在教育教學實踐中,我們堅持信息技術與教育教學的結合,我們研究信息技術與教育教學如何結合,我們討論信息技術如何促進中小學教師專業(yè)發(fā)展,總會有成績,但也會碰到問題。碰到問題時,不能繞著走,不能避重就輕,更不能灰心喪氣。要以積極的心態(tài),想方設法、千方百計的解決問題。因此,中小學教師要有恒心,即就是要持之以恒地在信息技術支持下,發(fā)展好自己的專業(yè)能力,增強追求有效課堂教學的執(zhí)行力。

  三、耐心。

  培根說:“無論何人,若是失去耐心,便失去了靈魂”。十年樹木,百年樹人。教育是一個系統(tǒng)工程,教育不是制器,而是育人。教育不能一蹴而就,教師也不像工廠的工人制作產品,只要把原材料放進機器,經過一定程序的加工,就可以生產出產品。即使是再高明的教師,也不可能一夜之間就培養(yǎng)出大學生。再先進的技術融入教育之中,也不可能有立竿見影的效果。這就要求中小學教師不要急于求成,要有耐心,要靜下心來,沉下去,思考、研究、探索……如何實現信息技術用于教育教學實踐的磨合,如何運用信息技術才會取得最佳效果,耐心地等待山花爛漫的時刻,耐心地收獲春華秋實的成果。

  四、合作意識。

  一枝獨秀不是春,萬紫千紅春滿園。中小學教師要在集體備課上下功夫,讓集體的智慧照亮我們前進的方向;要在同課異構上下功夫,讓思想的火花將我們的課堂變得更加生動;要在合作學習上下功夫,讓我們與同行為伴、與網友同行、與專家“零距離”接觸;要在多媒體課件研發(fā)上下功夫,讓信息技術支持下的課堂更加變得有意義。

  五、創(chuàng)新意識。

  “創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力!蓖瑯,創(chuàng)新也是教育發(fā)展的靈魂,是一個教師專業(yè)發(fā)展的不竭動力。中小學教師要在教育理念上創(chuàng)新,把新課程改革進一步推向深入;也要在教學方法上創(chuàng)新,增強有效課堂教學活力;更要在教學手段上創(chuàng)新,讓信息技術教育為教育教學插上騰飛翅膀。

  讓我們的有效課堂教學飛得更高、飛得更遠。

教師專業(yè)化發(fā)展心得體會2

  帶著審視自我的態(tài)度,我閱讀了《完善教師人格,為教師專業(yè)化發(fā)展奠基》這篇文章,讀后最大的感觸是:都說有什么樣的班主任,就會帶出什么樣的班級,其實,有什么樣的教師,就會教出什么樣的學生。小學生在學校六年,每天跟教師打交道,教師的種種言行舉止,潛移默化地植入了學生心里,數年甚至數十年以后,當一個學生回憶起自己的老師時,可能已經記不起當時老師是如何傳授知識的,留在腦海中更多的是老師的人格魅力。正如電影《放牛班的春天》那位深受學生愛戴的男教師一樣,他的觀念、行為,影響和改變了身邊的學生和同事。

  對照“責任意識、創(chuàng)新精神、法制觀念和對話與合作”這四條要求,我認為自己最需要完善的是創(chuàng)新精神。創(chuàng)新需要教師反思和批判自己的'教育觀念、教育思想和教育行為,勇于在觀念上更新,勇于在行為上改善,勇于在人格上提升,需要教師把創(chuàng)新精神看成是新型教師人格的標志,看成衡量教師專業(yè)自主發(fā)展水平、衡量專業(yè)化成熟度的重要尺度。

  我深知:要想培養(yǎng)出創(chuàng)新型學生,自己首先要成為創(chuàng)新型教師?墒乾F實中,我往往容易滿足現狀,教學內容按部就班,教學程序常態(tài)化,缺乏新意;對待學生出現的問題,有時也只是簡單的憑經驗去判斷分析,懶于打破慣例去重新思考解決方法!坝衅疲庞辛ⅰ,沒有“破”,就無從談“立”,也就談不上創(chuàng)新精神和能力。如果在專業(yè)方面總是循規(guī)蹈矩,那么水平就會停滯不前。

  我想,今后我將從以下方面提高自己的創(chuàng)新能力:

  1、創(chuàng)造性使用教材。在理解編者意圖的基礎上,大膽使用教材,根據自己所教學生的認知規(guī)律和年齡特點,開發(fā)和重組教學內容,將一些新信息、新資源融入教學,使學生的視野更開闊。

  2、改變教學方式。結合教學內容,設計一些游戲或具有挑戰(zhàn)性的數學問題情境,激活學生的創(chuàng)新思維,把枯燥的教學內容變得生動、有趣,把靜態(tài)的課本變?yōu)閯討B(tài)的知識寶庫,讓學生在數學活動中學會數學思想與方法,“魚”與“漁”兼得。

  3、精心設計創(chuàng)新型作業(yè)。給學生提供一個培養(yǎng)創(chuàng)新能力的平臺,設計富有創(chuàng)新性的實踐作業(yè),如創(chuàng)新能力趣味題、購物中的數學、會旋轉的小制作等等,在動手實踐中提高創(chuàng)新能力。

  創(chuàng)新,是一個老生常談的詞語,卻包含著與時俱進的內涵。創(chuàng)新,從我做起,永遠保持,需要的不僅僅是知識底蘊,還需要積極進取的勇氣和毅力。一個教師如果頭腦中經常裝著“創(chuàng)新”,那么看事情的眼光、思考問題的角度就會不同,就相當于注入了“活水”,是不是也可以保持年輕與活力呢?我嘗試著、體驗著創(chuàng)新給我?guī)淼目鞓放c成功的喜悅。

教師專業(yè)化發(fā)展心得體會3

  山東省東營市 “教師專業(yè)化發(fā)展”全員培訓工程網絡研修即將結束了,在幾個月的培訓活動中,我認真聆聽潘克明、張梅玲、劉金玉等專家、教授的《教師專業(yè)化發(fā)展》等專題講座、觀摩了《探究凸透鏡成像規(guī)律》《磁場》等課的教學。在各種講座當中,有對當前國內外教學活動的現狀研究,有對學生組織、學習方法指導具體做法的探討,我覺得這些講座和實踐活動,非常貼近我們基層教師的教學,無論是從理論上還是實踐操作的過程當中都起到了一個很好的指導作用,讓我感到受益匪淺,F結合本人的學習,談一些我對網絡研修的認識和學習體會。

  第一方面,我對網絡研修的粗淺認識:

  網絡研修是我們教師們資源共建共享、互相學習、共同提高的教研方式。教師的成長離不開深入的教學研究。借助教研活動,教學成果得以采用,優(yōu)秀的教學經驗得以推廣,示范課與精品課程建設相結合,發(fā)揮明顯的教學輻射效應作用,它使其他教師能夠學以致用,迅速提升自己的教學實踐技能,從而使教師成長為新時期的一位德才兼?zhèn)涞暮细窠處煛?/p>

  網絡研修是一種新的培訓方式,同時也是一種新的學習方式,參加網絡研修的全體老師即是同學,又是共同進步的合作伙伴,通過這一段時間的學習,我們不難看出,充分發(fā)揮網絡研修這個平臺的作用,使廣大教師高度的熱情投身到新課程改革的潮流中來,通過發(fā)展

  教師的反思能力促進教師專業(yè)素質和個人素養(yǎng)的整體提高,努力完成從“教書匠”到科研型教師角色轉變,才能有力地推動新課程的實施和發(fā)展,從而可以有效的推動教師的專業(yè)化發(fā)展。

  1、網絡研修可以使教師認識到了自己的不足,清醒地看到了自己與教師專業(yè)化發(fā)展之間的差距

  當教師專業(yè)化發(fā)展到一定階段的時候,他們發(fā)現無論怎么努力、怎么拼搏,都只能是在原有的基礎上原地踏步,充其量是緩慢地爬行上幾步,卻怎么也達不到預期的目標和希望的頂點,有時還會出現暫時的后退。但是教師一旦能找到了突破專業(yè)發(fā)展的有效辦法,那么他的專業(yè)發(fā)展水平就會進入新的階段或進入更高一層次的發(fā)展空間。

  2、網絡研修為教師的終身學習搭建了一個廣闊的平臺和通道,有助于改變教師的行走方式,除了實現與同行教師的同伴互助外,還可以實現和名家大師學習的零距離接觸,獲得專業(yè)化引領,使教師在網絡環(huán)境下的自主學習、終身學習、自我更新成為現實可能。利用網絡中的豐富資源,教師可不斷接受新思想、新理念的熏陶和碰撞,從而更新教育觀念。

  3、網絡研修有助于教師形成良好的反思習慣和反思方式,為教師的反思性學習提供了新的思路和有力的技術支持,促進了教師的教學反思向縱深處發(fā)展。教學反思,是教師對自己已完成的教學實踐

  活動有目的地進行審視,做出理性思考,并用以指導日后的教學,它是教師專業(yè)化發(fā)展的必由之路。

  4、網絡研修能煥發(fā)老師內在的精神力量,激發(fā)教師的寫作熱情,使教師從中體會到寫教育隨筆的樂趣,讓教師在成就學生的'同時自身也得到不斷的升華和發(fā)展。寫教育隨筆是教師教育的反思,是教師經驗的凝練,是教師成長的階梯。

  5、網絡研修使我們更加學會了關注課堂。以前上了課以后,偶爾的也會想想其中的成功之處與不足之處,但很少會把自己的想法和思考記錄下來,等到時間一長早就忘了。因為網絡研修,我們會經常審視自己的課堂,我們會經常將自己的教學反思及時記錄下來發(fā)到我們的專貼上。這種“反照鏡子”與“反彈琵琶”使更多的課堂出彩,使大部分中青年教師的課堂教學步入了一個新臺階。

  6、網絡研修最大限度的提高了教師的信息素養(yǎng),有效的促進了教師的專業(yè)化成長。

  7 、網絡研修有利于教師充分展示自己的才華:網絡研修博客為教師提供了展示自己才華的舞臺。博客的建設過程本身就是學習和掌握知識的過程。鼓勵教師學會精心經營自己的博客,做一個美觀大方,知識豐富的博客,這其中需要教師不斷的學習知識,收集材料。通過自己的努力,教師可以在自己的博客中進行大膽的創(chuàng)造和表現自己,這時博客就是個人的表達工具和舞臺,教師通過寫博客來形成一

  種寫作的自信心和語感。另外,自己所寫的東西可以很快被其他人讀到,特別是由于幾乎所有博客軟件都具有評論的功能,進一步地思想碰撞和交流可以迅速展開。這樣長期下來有利于教師展示自己的才華。

  8、網絡研修是培養(yǎng)教師創(chuàng)新能力的良好平臺

  創(chuàng)新是人類生存和發(fā)展的基石。培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,已成為當今乃至今后教育教學發(fā)展的目標。博客應用于教學為培養(yǎng)教師的創(chuàng)新能力提供了便利,網上資源,為教學創(chuàng)設良好的環(huán)境。發(fā)揮現代網絡研修的作用,為教師提供課內、課外的教學資源,讓教師自主學習,主動探求知識,主動發(fā)現問題,創(chuàng)造性地解決問題。這是傳統(tǒng)教研方式無法比擬的。

  總之,網絡研修是一個新生事物,如何使其作用能夠最大限度地發(fā)揮,并科學高效地良性運作,將是我們繼續(xù)深入探究、思索的重要問題!隨著信息技術的不斷深入,網絡研修這一新的教研模式,需要我們廣大教師的關注和投入。網絡研修已經在營造一種合作、積極、有利于新課程實施的教研氛圍,身處此時的一線教師,我們在辛勤耕耘的同時,要以高度的責任感和使命感,敢于去更新、去創(chuàng)造自身的教育教研行為,唯此,我們才能在共同的學習中參與、互動、共享、提高,才可能收獲甜美的教學之果,也才會有“教研是一條幸福之旅”的體驗!

  第二方面,我的學習收獲和體會:

  1、加強思想文化修養(yǎng),提升發(fā)展的動力

  一個教師要想做好自己的工作并有良好的發(fā)展,就必須有良好的個人素質。教師做為雕塑孩子心靈的工程師。為自己在教育教學工作中取得的成就感到高興,為學生的成長感到快樂,在付出與給予中感到滿足。往往先是教育了自己,然后再來教育學生,或者在教育學生的同時也在教育自己。這樣的教師,懂得自己所做的事情的意義,并且是出于自覺去做。教育成了他的一種生活方式。當一個教師把教育作為一種生活方式,那么他就完全超越了世俗的功利,超越了自身的道德倫理價值,從而達到了一個與天地合一的境界?鬃釉唬褐卟蝗绾弥,好知者不如樂知者。因此,要真正當好一名優(yōu)秀的教師,必須提高思想文化修養(yǎng),態(tài)度謙虛謹慎,氣量大度容忍,具有強烈的進取精神和合作精神,善于與他人溝通,擅長調整人際關系,自我調控和調節(jié)的能力較強,淡化得失,把教育作為一種生活方式,學會享受職業(yè)生活,增強職業(yè)的幸福感,從而為促進教師的專業(yè)化成長尋找持久有效的動力。

  2、轉變觀念

  通過學習,我認識到教師是學校的主人,個個都是發(fā)展的重要一環(huán),樹立了發(fā)展意識,明了了開放需求,確立了教學工作中心地位的理念,明確了學校在新時期的發(fā)展目標,戰(zhàn)略定位與辦學特色,以育人統(tǒng)攬全局,統(tǒng)一思想,與時俱進的解放思想,實事求是的辦學理念,掌握了以往學習中學不到的知識點,對教育思想,教育理念的理解更

  加深刻了,加深了對學校的認識,更加明確了努力方向,明白了作為教師的職責和任務。教育教學方法要創(chuàng)新,應該勇于探索,大膽創(chuàng)新,創(chuàng)新出更多的貼近生活,貼近實際,為中學生所接受,所歡迎的教育教學方法。在工作中能夠準確地回答和科學指導學生的學習問題,才無愧于這個時代光榮的稱號。

  3、要加強專業(yè)知識學習。專業(yè)知識是中小學優(yōu)秀教師從事高質量教育活動的基礎。隨著知識經濟時代的到來,知識量的劇增和知識更新速度的加快,教師必須不斷地更新現有的專業(yè)知識;同時學科交叉相互滲透、基礎教育學科綜合發(fā)展的態(tài)勢,又要求教師們要不斷地拓寬知識渠道,加快信息獲取速度,以形成較好的認知結構。

  在整個培訓過程中,我認真刻苦地去學習,我很清楚此次來的是學習!是在學習上充實自己!完善自己!提高自己!升華自我!這短暫的幾天的學習是緊張而忙碌的,短短幾天的學習使我深深體會到自主探究的教學真諦:他們重視營造課堂教學環(huán)境,重視課堂的趣味性。在此同時我也深深的懂得了在平時教學中要變注入式教學法為啟發(fā)式教學;變被動聽課為主動參與,變單純知識傳授與技能并重,教師施教之一,貴在引領,妙在使學生開竅。在課堂教學中能讓學生思考的盡量讓學生思考,能讓學生觀察的盡量讓學生觀察;能讓學生表述的讓學生表述;能讓學生動手的讓學生動手;能讓學生總結的要讓學生自己推導出結論,教師不能包辦代替!鞍阎v堂變?yōu)閷W堂,把書本知識轉化為生活情境,變?yōu)樯畹拇笳n堂!弊寣W生參與進來,像演員一樣體驗人生的種種際遇,在過程中感悟語言的魅力,領會語言

  的真諦。

  4、學現代教育技術。中小學優(yōu)秀教師深厚的教學基本功不僅表現為合理地選擇和運用教學方法、清晰準確的語言表達及優(yōu)良的教姿教態(tài),更是要善于創(chuàng)設教學情境,善于不斷地改革創(chuàng)新教學方法,熟練地掌握和運用現代教學技術等。

  培訓已告一段落,但求知的道路永無止境,困難和挫折還等著去克服和戰(zhàn)勝。在今后的工作中我要加倍地學習,進一步豐富知識,將學習的成果應用到自己教育教學中,并多向前輩們請教和學習,使我校教學工作邁上一個新臺階。

教師專業(yè)化發(fā)展心得體會4

  剛參加了國培項目的學習,收看了湯豐林老師的視頻講座,使我學到了許多知識,同時也讓我理解了許多道理,在學習《自主發(fā)展取向的教師專業(yè)成長》這一內容時,感觸頗多。

  首先、作為一名光榮的人民教師,必須具備強烈的責任感。只有具備了良好的責任感、使命感,才能更好地“教書育人、管理育人、服務育人”。教師在思想上應該積極向上、誠實守信、表里如一;在生活習慣上,應該講究衛(wèi)生、穿著大方、儀表端莊,也只有用這些合乎規(guī)范的言行、儀表、健康的習慣去影響學生、教育學生,才能使學生在教師潛移默化的熏陶中形成美好的情操、健全的人格;在治學上,應該一絲不茍、孜孜不倦、勇于探索;在工作上,應該愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、精益求精。為此,教師應該不斷地鉆研業(yè)務,提高自己的業(yè)務水平,認真負責地對待每一個學生。

  其次、教師要有創(chuàng)新精神,敢于實踐。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力,同時也是教育教學方法不斷進取的源泉,教師的職業(yè)是應激的職業(yè),教書育人責任重大。因為我們面對的是一群有思想感情,有主觀能動性的活生生的人,這一特點決定了教師工作的.復雜性。而且,當代教師同時也面臨著各種壓力,困惑很多。各種檢查、評比、考核,對學生的安全責任,以及教學中對學生的管理給教師的工作帶來了較大的壓力,這種壓力包括校內和校外,而校外也就是說社會的因素,教師收入明顯偏低,生活條件差等諸多因素的影響,學校、家庭面臨兩重天的境地,所以教師必須合理處理好這兩種關系,才能安心教學不斷探索創(chuàng)新教學方法。另外對教師的專業(yè)化水平也要有更高的要求。作為教師要使自己的業(yè)務更精、更透徹,需要不斷地學習一些教育理論書籍,通過讀書學習加深自身底蘊,提高自身修養(yǎng)。使我們的課堂充滿智慧和靈氣。還需要不斷反思,促進專業(yè)成長。湯豐林教授在談到教學反思的藝術時也說:教學反思,是教師專業(yè)成長的強勁動力,是提升教師專業(yè)水平的至真法寶。教師只有反思才有感悟,只有反思才有提高,只有反思才有進步。在今后的教學生活中,我要多反思,多學習,努力提高自己的工作能力,把日常教學工作與教學研究融為一體,時時處處反思自己的教學過程、教學行為、教學結果,爭取早日實現自己的專業(yè)化成長。

  第三、從湯豐林老師的課中我領悟到以下幾點,使我明白了:

  1.工作中我們越認真,得到的,資源越多,機會越多,越容易成功。

  2.給自己定一個目標,不管遇到多少阻礙和挫折,都要堅持不懈的朝著這個目標努力。

  3.做事不拖沓,今日事今日畢。

  4.要有合作意識和團隊意識。

  5.了解自己,完善自己,不斷學習,超越自己。

  6.保持簡單生活,學會熱愛工作。

  7.培養(yǎng)良好嗜好,多多親近自然。

  8.懂得知足感恩。

  我身為一名中青年教師,又奮斗在課程改革實驗的最前沿,更應當樹立終身學習的意識。無論是教育家,還是中外名師,他們都具備較深的文化底蘊,這與經常學習是分不開的。隨著課改如火如荼的展開,我們教師要有一種強烈的資源意識,自覺拓展自己的思維空間和知識結構,以便更好的為教育教學服務。

教師專業(yè)化發(fā)展心得體會5

  隨著基礎教育課程改革的不斷深入,校本教研、教師的專業(yè)化發(fā)展正在受到越來越多的關注。校本教研是推動課程改革進一步深化的內在動力,是促進教師專業(yè)化發(fā)展的必由之路。而教師的專業(yè)化發(fā)展又是促進教師提升自身素質,逐步提高教育教學質量,實現教師可持續(xù)發(fā)展的關鍵所在。聽了蔣曙光老師的課后,感受頗深,有一下幾點心得:

  一、校本教研的內涵

  校本教研是一個新事物,其內在規(guī)律與發(fā)展特點還有待探討,但有一點是不容置疑的,即校本教研是為了滿足學校和教師可持續(xù)發(fā)展的需要,是以學校為基本單位,著眼于學校的整規(guī)劃和發(fā)展,以學校實情為出發(fā)點,以具體實踐為落腳點,在上級教研部門的直接指導下,由校長、教師、學生共同參與的,旨在提高課堂教學質量,提高教師的業(yè)務水平、科研能力,促進師生共同發(fā)展而開展的教學研究。它著重強調理論指導下的實踐性研究,既注重解決實際問題,又注重經驗的總結、理論的提升、規(guī)律的探索和教師的專業(yè)發(fā)展,是保證新課程改革試驗向縱深發(fā)展的新的推進策略。校本教研的基本特征是以校為本,強調圍繞學校自身遇到的問題開展研究,學校是教學研究的基地,教師是教學研究的主體,應該突出“以校為本”、“以教師為本”、“以學生為本”和“以解決具體問題為本”的原則。

  二、教師的專業(yè)化發(fā)展

  教師的專業(yè)化發(fā)展是指教師個體專業(yè)水平提高的過程以及教師群體為取得教師職業(yè)的專業(yè)地位而進行努力的過程。前者是指教師個體專業(yè)化,主要包括理論素養(yǎng)專業(yè)化、學科知識專業(yè)化、教學實踐專業(yè)化等方面;后者是指教師職業(yè)專業(yè)化。教師的專業(yè)素養(yǎng)、教師的專業(yè)化程度,是教育改革的重大主題之一,是教師教育研究的核心課題。教師的專業(yè)化發(fā)展是關系著教育改革成敗的關鍵。因此,采取有效措施加快教師的專業(yè)發(fā)展就是教育界面臨的一大課題。目前,農村地區(qū)的中小學教師,由于受條件限制,他們的專業(yè)化發(fā)展受到制約;同時,教師教育制度、教育科學的改進與發(fā)展等都是制約教師專業(yè)化發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。與發(fā)達國家相比,我國教師的專業(yè)化尚處于中、低水平,這必將影響新課程改革的進一步深化,影響教學質量的提高。

  三、校本教研是教師專業(yè)化發(fā)展的關系。

  從專業(yè)的角度來看,教師的成長離不開教育教學實踐,教師的發(fā)展只能在學校,在具體的教學實踐中,在對自己實踐的不斷反思中才能完成。學校既是教師專業(yè)生活的場所,又是教師專業(yè)成長的地方,加強校本教研正是促進教師專業(yè)化發(fā)展的必由之路。

  四、教師的專業(yè)化發(fā)展增強了校本教研實施的可能性

  校本教研與教師專業(yè)化發(fā)展的'關系是相輔相成,密不可分的,兩者是在教師的教學實踐中共同發(fā)展、共同提高的。一方面,校本教研促進了教師的專業(yè)化發(fā)展,提高了教師的專業(yè)水平和教育教學水平,教師在校本教研中不斷成長,涌現出一大批專家型的教師;另一方面,教師的專業(yè)知識和教育理論素養(yǎng)得到提高,有利于教師在教學實踐中發(fā)現具體問題,自覺進行教學反思,同時使課程研發(fā)的能力得到提高,使教師無序的、散亂的教學經驗上升到自覺的教育教學行為,為更好地實施校本教研打下堅實的基礎。在新課程改革的大背景之下,要使教師的專業(yè)化得到可持續(xù)發(fā)展,就必須開展行之有效的校本教研活動,走“科研興校,科研強師”之路,充分調動廣大教師投身教育科研的積極性,努力營造濃厚的科研氛圍,培養(yǎng)出一批批專家型的、研究型的教師,從而不斷提高教學質量,使教學面貌有一個大的改觀,以保證新課程改革的順利進行。

教師專業(yè)化發(fā)展心得體會6

  今天上午,有幸聆聽了XX中學楊校長有關《中學教師專業(yè)發(fā)展的思考與實踐》的報告,感覺還是有所啟發(fā)。讓我倍感親切的是楊校長居然也是教生物的,是生物的特級教師。

  楊校長首先從教育規(guī)模與教育質量之間的聯系談起,指出當前教育存在的一些突出問題。如結構性的不協(xié)調、與全面實施素質教育、推進課程改革不適應、教師專業(yè)發(fā)展過程中的職業(yè)困惑等。在此基礎上,楊校長指出了教師專業(yè)化的一些標準,并結合其所在學校的一些做法,指引學校如何加強教師的專業(yè)化發(fā)展。期間一些話語及做法讓我深思:

  一、突出問題之一:

  專業(yè)理念不適應、專業(yè)知識不適應、專業(yè)能力不適應、專業(yè)情意不適應。作為一個專業(yè)的教師,楊校長對存在的問題剖析得相當透徹。以前我只知道專業(yè)知識不過關,很難成為一個優(yōu)秀的教師。但沒想到居然包括那么多的內容。其中在專業(yè)理念不適應這一點中,楊校長談到:高考源于課標,而為什么有些題目一變,學生就困惑了。這就要求教師在教學中不僅是注重知識的傳授,而是要注重能力的培養(yǎng),引導學生梳理完整的知識結構。“授之以魚,不如授之以漁”,這也是我以后在教學中應當注意的。

  二、專業(yè)化的標準:

  有關教師專業(yè)化的標準,不同的學者有不同的觀點。其中普遍的`標準有以下的幾方面:

  1.專門知識;

  2.長期專業(yè)訓練;

  3.職業(yè)道德;

  4.自主權;

  5.有組織;

  6.終身學習。

  在這幾點中,給我印象較為深刻的是其中提到的有關職業(yè)道德問題。楊校長特別強調了作為一名教師一定要保持正確的政策輿論方向性!安シN黑暗,學生收獲黑暗;播種光明,學生收獲光明!睂W生正處于成長的重要階段,作為一名教師我們應當多給予學生積極向上的正面引導,讓學生樹立正確的人生觀。另外,楊校長還提到了一位上海的專家提出的觀點,也讓我深有同感。本體性知識——學科功底;條件性知識——教學專家;實踐性知識——課堂藝術;背景性知識——寬廣視野;研究性知識——反思習慣。在以后的教學中,我也應當多養(yǎng)成及時反思的習慣,多關注學生的個性發(fā)展,注意積累學生個性化的案件。

  三、幾點主要做法:

  楊校長還就如何培養(yǎng)中學教師專業(yè)發(fā)展提到了他們學校的一些做法。如名師導航、開闊視野、走進經典、案例課題、思想碰撞等。雖然我不是學校的管理者,但是也從中得到一些啟發(fā)。要讓教師快速地成長起來,離不開名師的指引。作為一名教師,我也應當多吸收別人成功的經驗。在“開闊視野”這一點中,楊校長提到:要讓每堵墻都會說話,每個角落都會育人。其實如果作為班主任,這不也是很好的育人方法嗎?“走進經典”其實不僅是教師要引導,學生也一樣要引導。而楊校長提到的每月一次的“案例課題”教研活動,也對我以后開展科組活動有所啟發(fā)!八枷肱鲎病敝械慕逃除,其實不僅是教師可以進行,在班級管理中也有可借鑒之處。

  最后,以楊校長提到的領袖氣質與大家共勉:人不能識之我則識之,這是一種見識;人不肯為之我則為之,這是一種信念;人不敢為之我則為之,這是一種魄力;人不能為之我則為之,這是一種才智;人不能忍之我則忍之,這是一種氣度。

教師專業(yè)化發(fā)展心得體會7

  教師專業(yè)發(fā)展培訓活動已經告一段落,在四天的培訓活動中,我認真聆聽《教師專業(yè)發(fā)展》等專題講座。在各種講座當中,有對當前國內外教學活動的現狀研究,有對學生組織、學習方法指導具體做法的探討,我覺得這些講座和實踐活動,非常貼近我們基層教師的教學,無論是從理論上還是實踐操作的過程當中都起到了一個很好的指導作用,讓我感到受益匪淺。現結合本人的學習,談一些心得體會。

  第一、加強思想文化修養(yǎng),提升發(fā)展的動力,一個教師要想做好自己的工作并有良好的發(fā)展,就必須有良好的個人素質。教師做為雕塑孩子心靈的工程師。為自己在教育教學工作中取得的成就感到高興,為學生的成長感到快樂,在付出與給予中感到滿足。往往先是教育了自己,然后再來教育學生,或者在教育學生的同時也在教育自己。這樣的教師,懂得自己所做的事情的意義,并且是出于自覺去做。教育成了他的一種生活方式。當一個教師把教育作為一種生活方式,那么他就完全超越了世俗的功利,超越了自身的道德倫理價值,從而達到了一個與天地合一的境界?鬃釉唬褐卟蝗绾弥撸弥卟蝗鐦分。因此,要真正當好一名優(yōu)秀的教師,必須提高思想文化修養(yǎng),態(tài)度謙虛謹慎,氣量大度容忍,具有強烈的`進取精神和合作精神,善于與他人溝通,擅長調整人際關系,自我調控和調節(jié)的能力較強,淡化得失,把教育作為一種生活方式,學會享受職業(yè)生活,增強職業(yè)的幸福感,從而為促進教師的專業(yè)化成長尋找持久有效的動力。

  第二、轉變觀念。通過學習,我認識到教師是學校的主人,個個都是發(fā)展的重要一環(huán),樹立了發(fā)展意識,明了了開放需求。

  第三,要加強專業(yè)知識學習。專業(yè)知識是中小學優(yōu)秀教師從事高質量教育活動的基礎。隨著知識經濟時代的到來,知識量的劇增和知識更新速度的加快,教師必須不斷地更新現有的專業(yè)知識;同時學科交叉相互滲透、基礎教育學科綜合發(fā)展的態(tài)勢,又要求教師們要不斷地拓寬知識渠道,加快信息獲取速度,以形成較好的認知結構。

  在整個培訓過程中,我認真刻苦地去學習,我很清楚此次來的是學習!是在學習上充實自己!完善自己!提高自己!升華自我!這短暫的幾天的學習是緊張而忙碌的,短短幾天的學習使我深深體會到教學真諦:他們重視營造課堂教學環(huán)境,重視課堂的趣味性。在此同時我也深深的懂得了在平時教學中要變注入式教學法為啟發(fā)式教學;變被動聽課為主動參與,變單純知識傳授與技能并重,教師施教之一,貴在引領,妙在使學生開竅。在課堂教學中能讓學生思考的盡量讓學生思考,能讓學生觀察的盡量讓學生觀察;能讓學生表述的讓學生表述;能讓學生動手的讓學生動手;能讓學生總結的要讓學生自己推導出結論,教師不能包辦代替!鞍阎v堂變?yōu)閷W堂,把書本知識轉化為生活情境,變?yōu)樯畹拇笳n堂。”讓學生參與進來,像演員一樣體驗人生的種種際遇,在過程中感悟語言的魅力,領會語言的真諦。

  第四、學現代教育技術。中學優(yōu)秀教師深厚的教學基本功不僅表現為合理地選擇和運用教學方法、清晰準確的語言表達及優(yōu)良的教姿教態(tài),更是要善于創(chuàng)設教學情境,善于不斷地改革創(chuàng)新教學方法,熟練地掌握和運用現代教學技術等。

  培訓已告一段落,但求知的道路永無止境,困難和挫折還等著去克服和戰(zhàn)勝。在今后的工作中我要加倍地學習,進一步豐富知識,將學習的成果應用到自己教育教學中,并多向前輩們請教和學習,使教學工作邁上一個新臺階。

教師專業(yè)化發(fā)展心得體會8

  教師的專業(yè)化發(fā)展是指教師在專業(yè)素質方面不斷成長和追求成熟的過程,教師的專業(yè)化水平決定著學校的教育教學水平,決定著辦學質量能否得到進一步的提高,決定著學校能否獲得可持續(xù)的發(fā)展。因此教師的專業(yè)化成長日益顯示出其重要性。然而,通過調查發(fā)現邊遠城區(qū)農村幼兒教師的專業(yè)化水平卻不容樂觀,諸多因素制約了農村幼兒教師的專業(yè)化發(fā)展,導致邊遠地區(qū)的學前教育教育水平滯后,教學質量不能得到穩(wěn)步的提高,不利于教育的均衡發(fā)展,值得我們思考。制約幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的因素主要有:

  一、社會和家長對幼兒教育的認識存在誤區(qū),對幼師職業(yè)的認同和期望低。

  很多農村幼兒家長人為幼兒教育就是幼兒園的教育,認為將孩子送到幼兒園老師將孩子照看好,保證安全就行了,將幼兒教師看成“高級保姆”。還有家長以孩子在幼兒園會認多少字,會做多少算術題作為評價幼兒園和幼兒教師的唯一標準,導致幼兒園教師形成“填鴨式教學”,“小學化”、“學科化”現象嚴重,從而阻礙教師的專業(yè)化發(fā)展。

  二、幼兒教師的辛苦程度高,成就感卻不強。

  幼兒教師的工作是辛苦而細致、具體的,既要在幼兒生活上給予無微不至的關懷和照顧,還要讓孩子獲得全面的發(fā)展。高中、初中、小學可以以學分、以升學率、以排名等方式論教師的工作實績,有硬性的指標衡量老師的工作,然而幼兒園工作在很大程度上相對隱性些。因此,很多幼兒教師哀嘆“累死了不好看”。導致幼兒教師沒有專業(yè)化成長的動力。

  三、幼師生的起點學歷不高,幼師的后續(xù)培訓存在一定的局限性。

  目前我國幼兒園教師多是初中畢業(yè)后經過三年的職前培訓后直接就職的.中專生,特別是近幾年,很多幼師生是考大學無望,升高中無門的學生,基本的文化素養(yǎng)較低。而后續(xù)的培訓往往理論和文化知識教多,培訓的內容不能滿足教師的實際工作的需要,造成理論和實踐脫節(jié),因此在工作中無法得心應手。

  四、管理者的水平和理念制約著教師的專業(yè)化發(fā)展。

  教師的專業(yè)化發(fā)展離不開管理者的重視和支持,有很多農村幼兒園的園長沒有經過專業(yè)培訓,觀念不能跟上幼教改革形式,還有一部分民辦幼兒園的幼兒教師流動性大,這些幼兒園的園長對幼兒園的可持續(xù)發(fā)展和教師的專業(yè)化發(fā)展沒有作長遠的規(guī)劃,功利性強,只追求眼前的短期效益和利益,不愿花經費和精力、時間對教師進行培訓、開展教研活動,因此也就談不上有教師的專業(yè)發(fā)展。

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