讀《干好工作18法》心得體會范文

　　當我們心中積累了不少感想和見解時，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，如此就可以提升我們寫作能力了。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編精心整理的讀《干好工作18法》心得體會范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

讀《干好工作18法》心得體會范文1

　　一、用“工匠精神”打磨自己，打磨團隊

　　按集團公司的總體部署，面對下達的銷售任務，銷售部門肩負著重大使命，作為銷售部負責人，我必須從嚴從實加強個人建設，加強團隊建設，在銷售領域不斷攻堅克難，以“工匠精神”不斷打磨自己，打磨團隊。

　　銷售工作是苦的，工作強度和壓力大，對我們的工作能力和身體乃至心里素質都提出了很高的要求，這就要求我和我的銷售團隊必須要有愛崗敬業(yè)的精神，對銷售工作有敬畏之心，真正的熱愛自己的工作，熱愛自己的崗位，正如工作18法中提到：自覺按職能職責做事，永遠忠于職守，做到明確自己崗位的職能職責，忠于職守，積極主動的完成自己的本職工作；作為銷售部負責人，在完成整個部門日常工作的同時，應以提高整個銷售團隊的銷售業(yè)績?yōu)楹诵�，凝聚精神，團結力量，積極指導協(xié)調部門做好產(chǎn)品宣傳推廣，抓好總控，同時做好市場的調研及開拓，提高成交量和成交率。

　　銷售工作又是甜的，充滿挑戰(zhàn)，充滿樂趣，這又要求我們時刻保持著積極向上不斷學習的狀態(tài)。工作18法中提到：跳出自身看自身，立足自己看自己；強中更有強中手，我們應該找準自己的定位，勿驕傲，勿自滿，在日常工作中領會上級的精神、吃透書本的理論、借鑒別人的經(jīng)驗，做到在學中干、在干中學，結合工作實際，提出解決問題的點子、辦法；建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本，作為銷售部負責人，在注重銷售業(yè)績的同時，更需要注重銷售人才的培養(yǎng)，一方面，我們會加強對市場銷售人員的培訓和指導力度，通過不斷的學習產(chǎn)品知識，加強對產(chǎn)品的技術問題的掌握，加強對市場了解積累，從而增加其經(jīng)驗能力和業(yè)務水平；另一方面，我們會引導銷售人員制定明確的目標和詳細的計劃，做到“周總結，月匯報”，引導其激發(fā)內在激勵潛能，通過自我管理、自我激勵而創(chuàng)造佳績。

　　二、統(tǒng)籌工作，方法得當

　　工作18法要求：不要差不多，要求最完美。1%的疏漏往往會造成100%的錯誤，每一位員工都應該用精益求精的精神做好每一項工作，正所謂，上錯一點，下錯一片，作為部門負責人，更是要嚴于律己，養(yǎng)成嚴肅。嚴格、嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T，注重每一個細節(jié)，秉承“沒有最好，只有更好，沒有最高，只有更高”的觀念，抓好日常工作，提高銷售業(yè)績。

　　在面對繁雜的工作任務時，要善于制定科學的工作計劃，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，做到有條不紊，不慌不忙，從容應對復雜的工作及各種突發(fā)情況。另外，在按計劃行事中，要區(qū)分好工作的輕重緩急，善于抓本質抓重點抓關鍵，做到把握重點，兼顧其他。作為銷售部負責人，應積極的制定銷售團隊的工作學習計劃，將銷售任務具體分配落實到部門的銷售人員，定期召開工作會議，討論落實情況，探討工作中遇到的各種問題，共同商討對策，尋找解決方案，著重提高部門員工的執(zhí)行力，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音，從而提高工作效率。

　　另外，工作18法還提到：信息要對稱，善于溝通�！盁o溝通，不工作”即沒有溝通的工作不是工作。世界上的事都需要溝通，只有及時有效的溝通，才能達成協(xié)調一致的'意見、形成步調統(tǒng)一的行動。集團公司的各部門繁多，人員較多，很多工作需要多個部門或多位員工之間的相互協(xié)作，為了提高工作效率，在工作中每位員工應增強主動溝通的意識。作為銷售部門的負責人，是集團公司領導和部門銷售人員的紐帶，不僅要加強和集團領導的溝通，還要加強與部門員工的溝通，在確保上情準確傳達的同時，一方面及時向集團領導準確的匯報工作，反饋問題，給出相應的建議和方案。另一方面，關注下屬員工的工作和生活問題，團隊的緊密配合才能創(chuàng)造一流的銷售業(yè)績。越是細細品讀《干好工作18法》，越是覺得受益匪淺，接下來，我將繼續(xù)學習，不斷改進工作方法，提升銷售業(yè)績，在工作實踐中踐行工作18法。

讀《干好工作18法》心得體會范文2

　　一、只有堅持學習才能不斷增強能力素質

　　學習是提升境界、提高本領、做好工作的前提和基礎。紀檢工作的性質和職責決定了紀檢干部必須有過硬的本領，必須重視學習，不斷給自己充電，文中提到“學習工作化，工作學習化，在學中干、在干中學，兩手抓、兩不誤、兩促進”是在工作中進行學習的最實際、最有效的辦法，這樣學習也有針對性，同時也能解決工作中的實際問題。特別是我現(xiàn)在剛到新的崗位，多向領導學、書本學、同志們學，同時，要抓住關鍵，重點學專業(yè)知識、學工作方法、學思維理念、學精神境界。積極做到學習工作化、工作學習化，在學習與工作的良性互動中不斷增強本領，提高自我，盡快適應新崗位、新要求。只有這樣，オ能更好地成為紀檢宣傳工作的行家里手。

　　二、只有擅于統(tǒng)籌才能全面提升工作效率

　　宣傳工作是很講究時效性的工作，工作效率尤為重要，文中提到“善安排、馬上辦，有計劃、有條理、統(tǒng)全局，抓關鍵”實際上就是教我們提高工作效率的方法，工作要像“彈鋼琴”。既要全面統(tǒng)籌，通盤布局；也要分輕重緩急，抓本質抓重點抓關鍵，打鼓打到中心，工作抓到要害。把計劃內的事情謀劃好、把零碎的時間利用好，爭取今日事今日畢，真正的養(yǎng)成事不隔天、文不過夜的工作作風。

　　三、只有追求完美才能努力做到精益求精

　　世界上的事最需要認真，也最怕認真，而我們紀檢干部最講認真。追求完美的過程也是嚴格要求自己的過程，譬如，我們的對外宣傳工作，從最開始的'文搞初審到最后的發(fā)布都要求做到認真、準確、無誤，“不要差不多，盯住最完美”這個方法，闡述了我們工作中存在的一知半解、應付了事、粗心大意等“差不多”的毛病，指出了態(tài)度不端正的危害性，要求我們把一件事做到極致，把“嚴細實”要求貫穿工作的全過程，切實做到“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”，這樣的信任不是一朝一夕所能達到的，所需要的是長期的全身心投入。

　　四、只有通力合作才能形成工作合力

　　宣傳工作靠宣傳部單打獨斗是沒有成效的，需要我們及時掌握全委工作動態(tài)和方向，文中“善對接，會溝通”就是要求我們工作要及時和其他部門加強溝通，努力做好上傳下達，左右貫通，內外銜接，做到整體一盤棋，同唱一臺戲�！胺止げ环旨遥�主動補臺”這個辦法對于部內的同志就有幫助。有的同志之間，分工很明確，但補臺意識、合作意識不強，不能發(fā)揮“1+1>2”的合力效果，對于個人和單位工作非常不利�！胺止げ环旨�，主動補臺”這個辦法，就能促使我們增強團隊意識、提升團隊精神、以工作合力提升整體執(zhí)行力。

　　五、只有謙虛自律才能成長進步

　　比如“準定位、多自省”的方法，就是要我們跳出自身看自身，立足自已看自已，有利于提高自己的認知能力，俗話說“不識廬山真面目，只緣身在此山中，沒有把自已放入大格局中，人不可能完全看清自已，形成夜郎自大，自我感覺良好，要準確找準自已定位，當好部長的助手，嚴格要求自已，才能推動工作邁向新高。

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