醫(yī)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)
我們得到了一些心得體會(huì)以后，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。相信許多人會(huì)覺(jué)得心得體會(huì)很難寫(xiě)吧，以下是小編精心整理的醫(yī)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)1
作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)是民心所向、眾望所歸。黨員干部都要以新的境界、新的習(xí)慣、新的作為，適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)�！罢紊鷳B(tài)“是指一個(gè)地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)，核心是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性問(wèn)題、覺(jué)悟問(wèn)題、作風(fēng)問(wèn)題。良好的政治生態(tài)不僅有利于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，更是凝聚人心、形成合力、樹(shù)立形象的土壤。廣元市要求各地各部門(mén)單位要采取多種形式組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)全國(guó)全省全市系列會(huì)議精神，深化對(duì)“四個(gè)全面”、“四個(gè)新常態(tài)”的理解和把握，切實(shí)把思想行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委和市委部署要求上來(lái)。要采取召開(kāi)黨委(黨組)中心組專題學(xué)習(xí)會(huì)、部門(mén)單位干部職工會(huì)、支部專題學(xué)習(xí)會(huì)以及務(wù)虛會(huì)、理論研討會(huì)等形式，增強(qiáng)討論活動(dòng)的實(shí)效性和吸引力，無(wú)疑是營(yíng)造當(dāng)?shù)亓己谜紊鷳B(tài)的有力舉措。
目前，雖然通過(guò)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，大多數(shù)干部能夠嚴(yán)格要求自己，保持良好的作風(fēng)認(rèn)真干事創(chuàng)業(yè)，但仍然有一些干部存在不適應(yīng)新常態(tài)，思想懈怠、作風(fēng)懶散、工作不力的現(xiàn)象。通過(guò)大討論活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展，一方面可以鞏固教育活動(dòng)成果，為“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)預(yù)熱升溫，另一方面能夠解部分班子及干部自身存在的問(wèn)題，切實(shí)達(dá)到營(yíng)造良好政治生態(tài)的目的。
當(dāng)今時(shí)代在快速發(fā)展，如果黨員干部不能在思想上高度重視，認(rèn)識(shí)到新常態(tài)新習(xí)慣新作為的重要性，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，就會(huì)導(dǎo)致行動(dòng)遲緩，工作不在狀態(tài)，沒(méi)有實(shí)績(jī)，無(wú)法引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展，完成時(shí)代賦予的光榮使命。本次大討論活動(dòng)的開(kāi)展，能夠解決部分黨員干部思想上仍存在的問(wèn)題，清楚的認(rèn)識(shí)到自身存在的.問(wèn)題，明確改進(jìn)方向，回歸主流，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。
我們?cè)陂_(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)伊始就提出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，踐行群眾路線只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。本次大討論活動(dòng)的開(kāi)展，再一次醒廣大黨員干部要摒棄觀望的心態(tài)和一陣風(fēng)的想法。作風(fēng)建設(shè)必將作為常態(tài)在新時(shí)期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到為人民服務(wù)中，才能適應(yīng)新常態(tài)，有所作為。
作風(fēng)建設(shè)“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。然而，有的干部對(duì)于這種新常態(tài)卻出現(xiàn)了不適應(yīng)、不習(xí)慣、不舒服，信奉“少干事、不出事”，推崇“冷”執(zhí)行，甚至產(chǎn)生由“為官不易”向“為官不為”轉(zhuǎn)變的苗頭和傾向。秦光榮嚴(yán)肅指出，必須徹底丟掉作風(fēng)建設(shè)一陣風(fēng)的幻想，徹底拋棄“重溫舊夢(mèng)”的僥幸心理，堅(jiān)決克服“且行且觀望”的工作心態(tài)，以新的作為適應(yīng)新常態(tài)。
醫(yī)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)2
在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的組織帶領(lǐng)下，我院同志學(xué)習(xí)了什么是新常態(tài)、新形象、新作為，是自己對(duì)新常態(tài)、新形象、新作為有了一定的認(rèn)識(shí)，它對(duì)我們醫(yī)療工作人員提出了更高的要求。要適應(yīng)新常態(tài)、新形象、新作為，努力開(kāi)創(chuàng)醫(yī)院科學(xué)管理，在當(dāng)前形勢(shì)下，醫(yī)院唯有在規(guī)范管理，創(chuàng)新服務(wù)上下狠勁，努力確保醫(yī)療技術(shù)不落伍，為患者提供更加杰出、更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，才能擁有持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
院領(lǐng)導(dǎo)圍繞“認(rèn)識(shí)新常態(tài)、樹(shù)立新觀念”，“適應(yīng)新常態(tài)、養(yǎng)成新習(xí)慣”，“引領(lǐng)新常態(tài)、擔(dān)當(dāng)新作為”并結(jié)合各自實(shí)際本職工作展開(kāi)了相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)。在工作中要以三個(gè)專題為根本，牢牢把握正確導(dǎo)向，提高自己政治思想水平，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作思維和作風(fēng)，提高執(zhí)行力，不斷提升工作質(zhì)量和效率，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好的工作氛圍。
說(shuō)過(guò)一句精辟的話：“如果不加強(qiáng)讀書(shū)學(xué)習(xí)，知識(shí)就會(huì)老化，思想就會(huì)僵化，能力就會(huì)退化。”在新的形勢(shì)下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的迫切需要。對(duì)于政研干部來(lái)說(shuō)，只有持之以恒地學(xué)習(xí)，說(shuō)話才有中氣，思想才有靈氣，文章才有才氣，行事才有底氣。為此，我們圍繞適應(yīng)“新常態(tài)”、確�！靶伦鳛椤边@一主題，著眼于“人人可學(xué)、人人好學(xué)、人人學(xué)好”的“三學(xué)”目標(biāo)，推行學(xué)習(xí)全員化、學(xué)習(xí)組織化、學(xué)習(xí)制度化、學(xué)習(xí)價(jià)值化“四化”學(xué)習(xí)制度，以學(xué)修身、以學(xué)益智、以學(xué)增才，努力提升干部素質(zhì)，提升隊(duì)伍形象，提升服務(wù)水平。
慢性病管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜細(xì)化的'工作，在工作時(shí)對(duì)病人要有耐心，要有一顆愛(ài)心，要有一顆愿意工作的心。在新常態(tài)、新形象、新作為下，自己要從心做起，短短幾字，其實(shí)它包含無(wú)數(shù)，如何才能夠從心出發(fā)把自己的工作做的更好，這是今年工作的中心!完美的工作就要全心投入，真誠(chéng)相待，成為一名有新形象、新作為的慢性病管理人員。
作為新常態(tài)、新形象、新作為下的人員，作為醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員中的一員，本人一定要順應(yīng)新常態(tài)、新形象、新作為時(shí)代的要求，堅(jiān)持不懈的努力，為塑造新時(shí)代醫(yī)務(wù)人員形象貢獻(xiàn)力量，為提高醫(yī)務(wù)人員新形象添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步伐，切實(shí)樹(shù)立忠誠(chéng)可靠，服務(wù)人民群眾的慢性病管理工作人員。
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