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鄉(xiāng)下人的悲歌讀后感

時間:2023-12-19 09:37:10 心得體會 我要投稿
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鄉(xiāng)下人的悲歌讀后感

  認真品味一部名著后,相信大家的視野一定開拓了不少,不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。千萬不能認為讀后感隨便應付就可以,以下是小編為大家整理的鄉(xiāng)下人的悲歌讀后感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

鄉(xiāng)下人的悲歌讀后感

鄉(xiāng)下人的悲歌讀后感1

  作者以自己一個底層白人孩子向上奮斗進入精英階層的故事帶出了自己家族乃至他們所代表的整個鐵銹帶白人工人階層的生活困境。

  這個曾經(jīng)是實現(xiàn)美國夢中堅力量的階層如今千瘡百孔,進取無門。這里充斥著偷盜搶劫,暴力,毒品,隨意的性關(guān)系,非常不穩(wěn)定的家庭關(guān)系。作者就在這樣的環(huán)境中長大,一眼望去都是無法擺脫的噩夢和毫無希望的人生。小小年紀便問出“上帝還在看顧我們嗎”這樣的問題讓人心酸心疼。幸運的是,作者有愛他的祖父母,特別是祖母。無論情況多么糟糕,祖母都要求他讀好書,不放棄學習。他最終考上了大學,進了海軍服役,完成大學本科后又進入耶魯法學院。

  對作者來說,他個人成功地完成階層躍進,首先當歸功于教育。對所有寒門子弟來說,教育也許是改變命運的唯一機會。其次,作者在人生重要關(guān)頭幾個正確的選擇。他選擇先暫時不去上大學,而去海軍服役。這無疑為他未來的人生打下了身心及經(jīng)濟上的堅實基礎(chǔ)。大學畢業(yè)后選擇考耶魯法學院,法學院畢業(yè)時聽從虎媽蔡美兒的建議選擇適合自己的道路。這些選擇從事后來看都非常明智。但選擇的當時其實是相當考驗一個人的.判斷力。作者很明智,也很善于借鑒別人的意見。周圍這些給他人生建議的良師益友便成了作者成功的第三個要素。當然所有這些都建立在作者自己強烈祈求改變的心愿上。天助自助之人,說的就是他這樣的情況。

  然而作者的成功對像他一樣的其他年輕人有借鑒意義嗎?作者也許可以激勵他們,但是很多人沒有作者那么幸運有祖父母給他們以庇護,在人生的十字路口沒有人可以指點一二。作者看到了這個問題,但他同樣認為政府和公共政策對這個一路下滑的階層沒有辦法提供更好的措施來解決這個問題。這樣的結(jié)論無疑讓人覺得有些遺憾。但是解決問題首先要從了解問題的根本入手。從這點上說,僅這一本書引起的對底層白人的廣泛關(guān)注已經(jīng)是尋求答案路上前進的一大步了。所以說,這本書給了讀者一個不同的視角看待當前的美國。對于階層逐漸固化的中國來說也有相當?shù)慕梃b意義。

鄉(xiāng)下人的悲歌讀后感2

  十一期間讀了《鄉(xiāng)下人的悲歌》,果然太陽底下無新鮮事。作者J。D。萬斯是一個實現(xiàn)階級逆襲的美國白人,成長于美國“鐵銹地帶”的一個貧苦小鎮(zhèn),高中畢業(yè)后加入了海軍陸戰(zhàn)隊并在伊拉克服役,后就讀于俄亥俄州立大學和耶魯大學法學院,目前在硅谷一家投資公司任管理職務。他通過自己的成長故事與經(jīng)歷,反思目前美國藍領(lǐng)階層所面臨的困境與危機。目前大多數(shù)的美國白人藍領(lǐng)仍舊擺脫不了世襲的貧窮與困頓,仿佛是一條與生俱來的枷鎖,牢牢套在他們的脖子上。

  讀這本書讓我想起由奧巴馬夫婦擔任制片人的紀錄片《美國工廠》。20xx年,來自中國的企業(yè)家曹德旺在“鐵銹地帶”的工廠舊址上投資修建了福耀玻璃工廠,雇傭當?shù)氐?美國工人。中美雙方在工業(yè)模式、企業(yè)管理、文化習慣等方面的差異,再就業(yè)的美國工人當中,有很多人逐漸開始由感恩到抱怨,工資太低,加班,受了工傷,不被尊重等等,部分工人按照既定的工作思維,堅持要組建工會。而中國的老板和管理者們卻充滿無奈,由于美國的工人生產(chǎn)效率太低,工廠一直處于虧損狀態(tài)。但最終中國老板和美國工人彌合了分歧,自20xx年開始,在美國的福耀玻璃工廠終于開始盈利。

  我們每個人都處在一個競爭的環(huán)境,無論國與國、還是人與人,總有比自己優(yōu)秀的。良性的競爭是:要么壓力變動力,使自己變得更優(yōu)秀;要么接受更次的待遇,更低的收入。而萬斯書中提到的藍領(lǐng)工人和靠福利過活的人生活是差不多的,這讓人如何努力工作呢?感覺美國和西歐的民主就是讓懶漢們投票決定要不要搶富人。

  事實和道理就擺在那兒,可是因為太殘酷,普通人不會去想、不會去理,可優(yōu)秀的企業(yè)家會講出來,不怕冒泡,不拍得罪人。所以我很佩服一些企業(yè)家,敢說真話。曹德旺在談到美國的工會制度時立場鮮明:“我不會接受美歐(工會制度)的!要有(工會)的話,我們馬上就關(guān)掉,不要了!我們一次性損失或者少賺十億百億,也沒有關(guān)系。如果像通用那樣被工會折騰到每年虧損,那是很痛苦的事情,精神損失比金錢損失更厲害,我不會接受的。我建議,中國企業(yè)走出去遇到工會,就趕快跑掉,扭頭就走,碰都不要碰。”

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