公司傳幫帶學習心得

　　在平日里，心中難免會有一些新的想法，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，下面是小編為大家整理的公司傳幫帶學習心得，希望對大家有所幫助。

　　5月28日，劉局長在指導新錄用協(xié)管員工作時，做出“發(fā)揮老帶新表率作用，相互融入，取長補短，持續(xù)提升”的指示。結(jié)合一線管理經(jīng)驗，通過和新錄用人員的交流，現(xiàn)就如何做好“傳幫帶”工作談幾點體會。

　　40余名新城管人的加入，進一步壯大了城管隊伍。如何帶。如何管。怎樣見成效成了當務(wù)之急。建立城管隊伍日常管理“傳幫帶”網(wǎng)絡(luò)，通過上級對下級。黨員對一般同志。老同志對新同志的結(jié)對幫帶聯(lián)系，“傳”思想�！皞鳌苯�(jīng)驗�！皞鳌狈椒ǎ�“幫”學習。“幫”工作。“幫”生活，“帶”新風�！皫А闭龤��！皫А备蓜�。積極探索“傳幫帶”方式方法，切實發(fā)揮新錄用協(xié)管員的生力軍。先鋒隊作用。

　　“傳”思想�！皞鳌苯�(jīng)驗�！皞鳌狈椒ā＿M了城管門，就是城管人�！皞魉枷搿本褪且�引導新錄用協(xié)管員端正思想認識，珍惜工作機會，感恩組織關(guān)懷，牢固樹立“端誰的碗受誰管”的責任意識；“傳經(jīng)驗”就是老同志。老黨員把一線執(zhí)法行之有效的“獨門絕技”，手把手地傳授給新同志，使他們盡快進入合格執(zhí)法員角色；“傳方法”就是要求老同志不吝賜教，告知管理的難點在哪里。如何 ，告知執(zhí)法的流程，既要嚴格執(zhí)法又不失人性化措施。 “幫”學習�！皫汀惫ぷ鳌！皫汀鄙�活。一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。新老隊員互幫互助，互相搭臺，臺臺唱大戲�！皫蛯W習”就是老同志。正式人員主動帶著新同志。協(xié)管員學習法律法規(guī)，學習執(zhí)法文件，在一線管理中做到“肚里有水心里不慌”；“幫工作”一方面不要把新老隊員。正式人員協(xié)管隊員分得太清，工作上都是同事，取長補短，互為替補，工作搶著干；另一方面就是發(fā)揮新協(xié)管員以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作經(jīng)驗，幫助老同志講好的傳統(tǒng)，共同剖析攻克管理中的難題�！皫蜕�活”就是幫帶人員多跟新協(xié)管員聊聊家常，聽聽訴求，看看生活上有哪些需要幫助的事，幫帶人員要清楚他們在想些啥。在干啥。需要啥，成為生活上的好弟妹弟兄。 “帶”新風�！皫А闭龤�。“帶”干勁。風清氣正干勁足，文明執(zhí)法樹形象。“帶新風”我理解為，要把城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法局成立的前后形象對比作一介紹，從內(nèi)心打牢“我是城管人我自豪”的感情基礎(chǔ)，要把我局文明執(zhí)法。英勇救人的典型故事口口相傳，樹立一種能干事。干光榮事的文明新風。在路上執(zhí)勤時，執(zhí)法隊員總是一路縱隊，著裝整潔，昂首挺胸，不卑不亢；“帶正氣”的反義詞是帶邪氣，老同志在幫帶過程中要教會新同志明辨是非。分清美丑，以實際行動扭轉(zhuǎn)個別群眾對城管工作的偏見與誤解，城管人不為三瓜兩棗而折腰，更不屑于香煙美酒一杯茶，城管是人民城管，是人民的公仆；“帶干勁”我理解為三個層次：老同志做給新同志看。老同志帶著新同志干。新同志做給老同志看。一線管理中，幫帶人員既要講理論，又要身先士卒做示范，強將手下無弱兵，幫帶人沖鋒陷陣在前，一個車組一個中隊的戰(zhàn)斗力不言而喻。 “傳幫帶”就是一種能力復制行之有效的方法，在學習業(yè)務(wù)技能的基礎(chǔ)上，如何把優(yōu)良的管理經(jīng)驗代代相傳，仁者見仁，智者見智，在具體管理中因人而異，順勢引導，互相融入，爭取與協(xié)管員一道各種能力持續(xù)提升。

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