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準(zhǔn)主任培訓(xùn)心得體會(huì)
心中有不少心得體會(huì)時(shí)，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì)，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編為大家整理的準(zhǔn)主任培訓(xùn)心得體會(huì)，希望能夠幫助到大家。
農(nóng)村干部隊(duì)伍是干好工作的基礎(chǔ)之根本，隊(duì)伍建設(shè)的好壞直接關(guān)系影響到農(nóng)村工作的扎實(shí)程度，關(guān)系到黨和國(guó)家在“三農(nóng)”方面的一系列政策能否得到深入貫徹和落實(shí)，關(guān)系到農(nóng)村老百姓的切身利益和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)與社會(huì)事業(yè)的大發(fā)展。近年來(lái)，我們?cè)谵r(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)方面不斷探索，改革創(chuàng)新，取得了較好地發(fā)展。特別是在“團(tuán)結(jié)、實(shí)干、高效、廉潔、一流”五個(gè)方面入手，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)上下干部群眾緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，團(tuán)結(jié)一致，埋頭苦干，始終保持了蓬勃朝氣、昂然銳氣和浩然正氣，表現(xiàn)出了良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的大發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下面，淺談一下自己的見(jiàn)解，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們共同商討，以期共勉提高。
一是顧大局，講團(tuán)結(jié)。
團(tuán)結(jié)問(wèn)題至關(guān)重要。一個(gè)單位、一個(gè)班子，如果不團(tuán)結(jié)，就不會(huì)干成事，不會(huì)出戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力，更不會(huì)出政績(jī)、出干部，大到一個(gè)國(guó)家，小到我們的農(nóng)村。只要是被人稱(chēng)贊的地方，肯定有一個(gè)團(tuán)結(jié)的整體�？梢哉f(shuō)，團(tuán)結(jié)既是一種資源，又是一個(gè)環(huán)境。同志們?cè)谝粔K工作，是一種緣分，政治上互相關(guān)心，工作上互相支持，生活上互相幫助，心理上互相理解，這是一筆難以用金錢(qián)衡量的資產(chǎn)。通過(guò)幾年共事，既結(jié)下純潔的友誼，也取長(zhǎng)補(bǔ)短，為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)好的環(huán)境。凡是鬧不團(tuán)結(jié)的人，既損害了他人的前途，也損害了自己的前程，于黨、于國(guó)、于已、于人，有百害而無(wú)一利。但團(tuán)結(jié)不是講講就能做到的，首先要有大局觀念，識(shí)大體，顧大局。多負(fù)責(zé)，少推諉;多信任、少猜疑;多關(guān)心，少冷漠，做到求大同、存小異，即使有不同見(jiàn)解，也不允許有不同的派別;可以有張揚(yáng)的個(gè)性，但不允許有分離的整體。要服從大局，大事講原則，小事講風(fēng)格。其次要有協(xié)作意識(shí)，有容人之量。同志們之間，特別是農(nóng)村兩委班子成員之間要正確對(duì)待別人，正確對(duì)待自己，眼界要開(kāi)闊，心胸要寬廣，相互之間應(yīng)嚴(yán)以律已，相互尊重、相互補(bǔ)臺(tái)、相互扶持。只有尊重別人才能得到別人的尊重;拆別人的臺(tái)實(shí)際上就是拆自己的臺(tái)。比如說(shuō)，一看到別人要被提拔重用，就寫(xiě)“人民來(lái)信”，等到你想進(jìn)步的時(shí)候，也會(huì)有一大幫人出來(lái)告你的狀、拆你的臺(tái)，結(jié)果形成一種“扒豁子”的壞風(fēng)氣。另外，講團(tuán)結(jié)并不是不講原則，團(tuán)結(jié)是建立在原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，友誼是在工作中生成的友誼。光“好好好、是是是”不是真正的團(tuán)結(jié)，喝了酒亂呦喝，稱(chēng)兄道弟不務(wù)正業(yè)，也不是真正的友誼，這是現(xiàn)實(shí)生活中的庸俗風(fēng)氣;“對(duì)上級(jí)說(shuō)恭維話，對(duì)同級(jí)說(shuō)過(guò)年話，對(duì)下級(jí)說(shuō)表?yè)P(yáng)話，對(duì)棘手問(wèn)題說(shuō)含糊話，就是不敢說(shuō)批評(píng)話，”甚至是當(dāng)面不說(shuō)，背后亂說(shuō)，這是小人作風(fēng)。要改變這種狀況，就應(yīng)從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng)，交換意見(jiàn)，互相提醒，增進(jìn)了解，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。
二是改作風(fēng)，講實(shí)干。
首先，人要實(shí)，實(shí)實(shí)在在、光明磊落，說(shuō)老實(shí)話、辦實(shí)在事，言行一致、表里如一，不做“當(dāng)面一套，背后一套”的小人，也不做虛情假意、陽(yáng)奉陰唯的偽君子，做一個(gè)公道正派的實(shí)在人。其次，干工作要從實(shí)情出發(fā)，實(shí)事求是，辦實(shí)事、求實(shí)效。不擺花架子，不做表面文章，要圍繞群眾的利益，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，因時(shí)而動(dòng)、因地制宜地開(kāi)展工作。特別是要注重察實(shí)情，深入到問(wèn)題或矛盾的最尖端，傾聽(tīng)意見(jiàn)、尋找突破口，梳理出正確的思路，找出解決問(wèn)題的途徑。要牢牢把握從群眾中來(lái)、到群眾中去的工作方法。研究問(wèn)題、確定任務(wù)、謀劃措施，要結(jié)合實(shí)際，決不能憑空想象，必須扣準(zhǔn)問(wèn)題的本質(zhì)，牽住“牛鼻子”去解決問(wèn)題，尤其是應(yīng)把上級(jí)指示精神與本地實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開(kāi)展好工作。第三，要干字當(dāng)頭，干字當(dāng)先。任何工作都是干出來(lái)的，不是空口說(shuō)出來(lái)、夸大出來(lái)的。要正視問(wèn)題，理清思路，在實(shí)干上下功夫。要發(fā)揮“愚公移山”精神，不畏難、不畏險(xiǎn)，鋪下身子，腳踏實(shí)地干工作。特別是單位“一把手”，要以身作則，管好人、用好人，把握大局、掌握重點(diǎn)，正確決策、真抓實(shí)干，不能出現(xiàn)一級(jí)安排一級(jí)，大懶支使小懶的現(xiàn)象，更不能走馬觀花，雨過(guò)地皮濕，不作具體指導(dǎo)，不抓跟蹤檢查，不問(wèn)結(jié)果如何，當(dāng)“甩手掌柜”。俗話說(shuō)：火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。只要我們這些單位的負(fù)責(zé)人親自干、帶頭干，就一定能夠攻克難關(guān)、取得成效。同時(shí)，工作中應(yīng)強(qiáng)調(diào)查、重研究，科學(xué)把握工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)采取合理的工作方法，選準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，一氣呵成抓到底，不見(jiàn)成效不松口。尤其是不能有大事小事之分，特別是我們鄉(xiāng)村基層，更沒(méi)有宏觀、微觀之分，群眾利益無(wú)小事，光靠指揮解決不了問(wèn)題。凡事都應(yīng)靠上抓、帶頭干，也只有這樣才能干好工作，就是向上級(jí)匯報(bào)工作也心里亮堂。
三是重公平，講高效。
黨和國(guó)家提出了兼顧公平、注重效率的原則，省市各級(jí)黨委政府也非常注重政府提速�？梢灾v，無(wú)論干什么工作，效率都是第一位的。一項(xiàng)工作、一項(xiàng)任務(wù)在公平的前提下，如果沒(méi)有效率，一味地拖三慢四，黃花菜也會(huì)變涼。這就要求我們必須快節(jié)奏、高效率地工作。要有雷厲風(fēng)行、立竿見(jiàn)影的工作作風(fēng)，要有崇高的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。當(dāng)然，敬業(yè)還有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，我們不能滿(mǎn)足于干滿(mǎn)勤、出滿(mǎn)點(diǎn)，不能滿(mǎn)足于瞎忙活、不見(jiàn)果，也不能滿(mǎn)足于一般形式上的付出，應(yīng)當(dāng)經(jīng)�；仡^看看工作實(shí)效，這是個(gè)工作方法的問(wèn)題�，F(xiàn)在，我們有的同志思路不清、方法不當(dāng)，一味地埋頭苦干，到頭來(lái)全是無(wú)效勞動(dòng)，這是極不可取的。下一步，我們應(yīng)當(dāng)在評(píng)先樹(shù)優(yōu)時(shí)多注重實(shí)績(jī)，既看效果、又看過(guò)程，給那些既有思路、又肯出力的同志們創(chuàng)造好的發(fā)展環(huán)境。說(shuō)到底，就是讓會(huì)干事、能干事、干成事的作為者上，讓甘于平庸、干不成事的無(wú)作為者讓?zhuān)尣桓墒�、碌碌無(wú)為的不作為者下。尤其是單位“一把手”應(yīng)面對(duì)干頭萬(wàn)緒的工作，學(xué)會(huì)立體思維，用“彈鋼琴”的方法，有效地運(yùn)籌時(shí)間，科學(xué)地安排工作，讓有限的時(shí)間和精力發(fā)揮出無(wú)限的作用。尤其需要注意的一點(diǎn)就是，在追求高效率的基礎(chǔ)上，要保證工作質(zhì)量，不能完成一項(xiàng)工作任務(wù)后，一大堆的遺留問(wèn)題也暴露出來(lái)，這更不是一種高效。我們基層很多工作，效率上不去，除了工作方法、作風(fēng)和個(gè)人素質(zhì)的原因外，和爭(zhēng)功、內(nèi)耗也密切相關(guān)。這方面要樹(shù)立兩個(gè)觀念：一是“大河有水小河滿(mǎn)”，有整體形象才有個(gè)人形象;二是“一花引來(lái)滿(mǎn)園春”，不管誰(shuí)出了名，不管哪項(xiàng)工作得了先進(jìn)，都是整體的榮譽(yù)。為此，我們應(yīng)做到不爭(zhēng)功、不諉過(guò)，敢于負(fù)責(zé)、勇于開(kāi)拓，實(shí)實(shí)在在的做人，風(fēng)風(fēng)火火的干事。
四是樹(shù)正氣，講廉潔。
俗話說(shuō)：“做官一張紙，做事一陣子，做人一輩子”。從這個(gè)意義上講，我們要堅(jiān)持做官先做人，做人先正已。人本不立，不僅難以為人，更難以為官。公生明、廉生威，為政不廉、沒(méi)有表率，自身不清、難以清別人�，F(xiàn)在有個(gè)別人在工作中不敢說(shuō)、不敢碰，不敢得罪人，很大的原因就是自己不清，有短處在人家手里。“吃人家的嘴軟，拿人家的手短”，作為一名黨員干部，一旦嘴軟手短，“小尾巴”被別人攥住，就肯定不能再堅(jiān)持原則、公事公辦�，F(xiàn)在，農(nóng)村群眾法律意識(shí)和監(jiān)督能力都非常強(qiáng)，一旦管不住自己，就會(huì)把自己送進(jìn)陰冷的監(jiān)獄�！澳焓郑焓直乇蛔健�，這是千古不變的警言。我們必須自覺(jué)做到不伸手，不放縱，不忘本。樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀，正確對(duì)待手中權(quán)利，正確對(duì)待錢(qián)財(cái)，克服“人為我為”、“下不為例”的心理，真正做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。同時(shí)，教育好自己身邊的人，保持清醒的頭腦，增強(qiáng)拒腐防變能力，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，樹(shù)立和維護(hù)好個(gè)人形象和整體形象。
五是甩包袱，創(chuàng)一流。
工作中，我們應(yīng)當(dāng)有敢破敢立、能甩能創(chuàng)的意識(shí)。無(wú)論以前的工作如何，我們都應(yīng)及時(shí)找差距，保持樂(lè)觀態(tài)度往前看，甩掉思想包袱，強(qiáng)化爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，一絲不茍地對(duì)待當(dāng)前的每一項(xiàng)工作，精神益求精地完成每一項(xiàng)任務(wù)，干一流的事，當(dāng)一流的人，樹(shù)一流的形象。要善于克服困難、總結(jié)教訓(xùn)，要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、摸索經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立起“干就干成，干就干好”的思想，用工作事實(shí)證明自己，用成績(jī)來(lái)體現(xiàn)自己�？己艘粋�(gè)人、評(píng)價(jià)一個(gè)人，就看工作實(shí)績(jī)，看工作和兄弟單位相比處在什么位置，這是最公平的方法，沒(méi)有客觀原因，也沒(méi)有任何理由可以強(qiáng)調(diào)，就是用工作成績(jī)來(lái)說(shuō)話、來(lái)定論。只有這樣，我們的工作才有壓力和動(dòng)力，才更有思路和出路。
以上五點(diǎn)是我在工作中的個(gè)人體會(huì)。我私自認(rèn)為，如果做不到以上五點(diǎn)，我們干點(diǎn)事很難，干成事更不可能。因此，我們應(yīng)把“團(tuán)結(jié)、實(shí)干、高效、廉潔、一流”作為一種風(fēng)氣，一種精神面貌進(jìn)行倡導(dǎo)，切實(shí)改變作風(fēng)，提高素質(zhì)，培養(yǎng)出一流的干部隊(duì)伍。
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