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國網(wǎng)入職培訓(xùn)心得體會范文
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國網(wǎng)入職培訓(xùn)心得體會范文1
時間荏苒，日月如梭，轉(zhuǎn)瞬之間還有一個月在濟(jì)南的培訓(xùn)就結(jié)束了。
從剛剛踏入國網(wǎng)培訓(xùn)學(xué)院的迷茫，到現(xiàn)在對于老師同學(xué)舍友的依依不舍，感嘆時間過得飛速的同時，細(xì)數(shù)幾個月來的收獲，不禁心生感謝，在此我想對送我來培訓(xùn)的湖北省供電公司說一聲"感謝'，感謝公司對我們的重視，給我們這樣一個機(jī)會學(xué)習(xí)提升自己；對國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的各位老師說一聲"感謝'，感謝你們的付出，從寒冷到酷暑將學(xué)問傾囊相授；對共同學(xué)習(xí)的同學(xué)同事們說一聲"感謝'，感謝你們這幾個月與我共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，讓我在學(xué)習(xí)之余收獲了受用一生的友情。
回首這四個月的日子，有歡樂，有失落，但更多的是收獲。期間有自己對電力相關(guān)理論學(xué)問熟悉的更加深刻，有實(shí)踐力量的大幅提高，也有對國網(wǎng)企業(yè)文化的加深熟悉，對人生的思索感悟。
初到濟(jì)南，一開頭迎接我們的便是一周的軍訓(xùn)。原以為告辭了學(xué)校便不會再有這么嚴(yán)格的軍訓(xùn)了，而事實(shí)告知我們進(jìn)入一個企業(yè)一樣需要嚴(yán)厲的紀(jì)律，特殊是國家電網(wǎng)公司提出的"準(zhǔn)軍事化管理'便是要求我們有部隊一樣作風(fēng)，用軍隊的形式行為來要求我們的工作，做到令行禁止。軍訓(xùn)期間每天早上六點(diǎn)零五分集合全班沒有一個人遲到；軍訓(xùn)第二天下著大雪，我們在雪地里練習(xí)齊步、正步?jīng)]有一個人請假。在這個隊伍里我感受到了壓力，而更多的是激勵我拼搏向上的`動力。五天的軍訓(xùn)雖然很辛苦，但是我們都體會到其中的歡樂，來自全國各地的同事們經(jīng)過這次軍訓(xùn)都很好的相互熟悉了。軍事訓(xùn)練讓我深刻體會到人在逆境中是很簡單成長的，也讓我體會到在壓抑環(huán)境下做事是多么的辛苦。軍事訓(xùn)練也增加了我們生活習(xí)慣的訓(xùn)練，每天按時起床睡覺，按時出操，生活用品根據(jù)要求擺放整齊，良好的生活習(xí)慣是一個人勝利的保障，良好的品行是一個人勝利的根本，良好的力量是一個人勝利的必備條件。
正式培訓(xùn)是從電力設(shè)備的學(xué)習(xí)開頭的，主要是以設(shè)備巡察為主要學(xué)習(xí)方向，先后學(xué)習(xí)了變壓器、互感器、線路、開關(guān)、刀閘、GIS、二次設(shè)備等的巡察，并學(xué)習(xí)了部分平安規(guī)程。理論的學(xué)習(xí)往往都是不夠的，國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院也特意的為我們支配了兩天變電站的現(xiàn)場認(rèn)知實(shí)習(xí)，從現(xiàn)場實(shí)際了解了一、二次設(shè)備的作用、構(gòu)造、工作原理，并親自畫出了該變電站的主接線圖，從而對整個變電站的接線方式及運(yùn)行方式有了更深刻的熟悉，然后進(jìn)行了事故的仿真操作，以便在以后的具體仿真操作前對此有一個初步的熟悉，最終了解了該變電站的愛護(hù)及自動裝置的配置狀況。由于之前對愛護(hù)方面接觸較少，通過這次參觀發(fā)覺自己欠缺較多，從而為后來繼保部分的仔細(xì)學(xué)習(xí)做好了心理預(yù)備。
接下來進(jìn)行了繼電愛護(hù)，二次回路及技能操作的學(xué)習(xí)，然后對10KV、110KV、220KV以及500KV的道閘操作進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和鞏固，其中包括填票、仿真操作以及工作中的各項(xiàng)平安規(guī)程學(xué)習(xí)。我們還進(jìn)行了電工基本技能、平安基本技能、登高作業(yè)等方面的培訓(xùn)。這次的系統(tǒng)學(xué)習(xí)真正讓我們在今后的工作中做到了"心中有數(shù)'，從理論到實(shí)操，包括登桿訓(xùn)練、觸電人員急救、裝表接線，每一項(xiàng)課程都細(xì)致而科學(xué)，讓我們真正學(xué)到了工作的方法，個人綜合素養(yǎng)也得到了實(shí)質(zhì)性的提高。
培訓(xùn)期間，我們用一周的時間學(xué)習(xí)了特高壓電網(wǎng)課程，這門課程讓我們了解了中國電網(wǎng)進(jìn)展最前沿的狀態(tài)，知道了當(dāng)今世界電力系統(tǒng)進(jìn)展的趨勢和方向。還穿插學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司概況，國網(wǎng)公司企業(yè)文化，中國傳統(tǒng)文化等課程。經(jīng)過這次系統(tǒng)學(xué)習(xí)國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化，對國家電網(wǎng)公司有了一個全面深刻的熟悉。國家電網(wǎng)公司把企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向作為核心價值觀，明確宣示公司對國家、對電力客戶、對合作伙伴、對員工、對社會所遵循的價值取向和價值推斷。核心價值觀是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的靈魂，是國家電網(wǎng)公司賴以生存和進(jìn)展的動力源泉。核心價值觀的提出，標(biāo)志著國家電網(wǎng)公司作為一個特大型國有骨干企業(yè)正步入快速進(jìn)展時期，并對國家電網(wǎng)公司的快速健康進(jìn)展起著重要的指導(dǎo)和推動作用。
素養(yǎng)拓展培訓(xùn)是我們這次培訓(xùn)中的一個亮點(diǎn)，也是培訓(xùn)的一個重要項(xiàng)目。素養(yǎng)拓展自始至終都貫徹著兩個字：團(tuán)隊，拓展訓(xùn)練中的各個項(xiàng)目無不滲透著團(tuán)隊的精髓。一滴水只有放入大海才不干枯，而一個個體只有溶入團(tuán)隊才能取得勝利，一個"人'只能是自己，而更多的"人'聚集到一起，為了共同的目標(biāo)而努力，這就是力氣，是永不后退，這便是團(tuán)隊。素養(yǎng)拓展的任何一個項(xiàng)目，七巧板、畢業(yè)墻、穿越電網(wǎng)、高空獨(dú)木橋。沒有團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)與協(xié)作，我們幾乎不行能完成。在穿越電網(wǎng)與七巧板的策劃階段，每個隊員都樂觀參加其中，群策群力，為更好地完成訓(xùn)練項(xiàng)目貢獻(xiàn)了力氣。通過這兩個項(xiàng)目使我們清晰地熟悉到團(tuán)隊的力氣，個人無法完成的事情可以通過團(tuán)隊協(xié)作很好地完成。團(tuán)隊共同的目標(biāo)和隊友的鼓舞可以激勵個人發(fā)掘潛能，在穿越電網(wǎng)過程中假如沒有團(tuán)隊的整體目標(biāo)、沒有隊友的鼓舞，僅憑個人力量去完成這樣的項(xiàng)目是不行想象的，在此過程中全部隊友都有一個信念，那就是拼盡最終一絲腦力為團(tuán)隊取得更好的成果而努力。同樣，團(tuán)隊還給予我們自我掌握的力量，在七巧板項(xiàng)目中團(tuán)隊所需要的是幾個小組之間的默契的協(xié)作，而不是個人平衡力量的呈現(xiàn)，只有自我掌握、步調(diào)全都才能取得佳績。
雖然培訓(xùn)學(xué)習(xí)是緊湊而又充實(shí)的，但是國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院仍給我們學(xué)員支配了很多豐富的課余生活，從而使我們身心上都得到了成長。我參與了學(xué)院組織的五四紅歌會、運(yùn)行培訓(xùn)部組織的拔河競賽、文藝晚會演出，等各項(xiàng)活動，深深感受到在國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院這個大家庭的歡快。在這個校內(nèi)里，國網(wǎng)公司給我們供應(yīng)了最優(yōu)良的師資，最舒適的環(huán)境，能夠在這樣的一學(xué)院里完成踏入工作前的崗前培訓(xùn)我們都心存感謝。
經(jīng)過這次培訓(xùn)之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了仔細(xì)的總結(jié)。懂得了一個人的勝利與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大貢獻(xiàn)，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此，我給自己定了一個目標(biāo)，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實(shí)自己的理論學(xué)問，提高自己的技術(shù)水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此基礎(chǔ)上，通過自己的不斷努力，再連續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近。而實(shí)現(xiàn)這一切，自己本身的力量是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，仔細(xì)是一切工作的基本原則，只有仔細(xì)地對待每一項(xiàng)工作，努力把每一個細(xì)節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進(jìn)，不斷接近自己的目標(biāo)。
合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下�；厥姿膫�月的培訓(xùn)歷程，我感覺特別地充實(shí)，這次培訓(xùn)令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴開頭，向著自己的目標(biāo)而前進(jìn)！雛鷹勵志，一飛沖天！
國網(wǎng)入職培訓(xùn)心得體會范文2
“憶往昔，‘蒸籠’歲月愁”，這句話正是今年的天氣的真實(shí)寫照。全國各地連創(chuàng)高溫紀(jì)錄，全國溫度排名前十的城市氣溫均在40℃以上，就連黃石也持續(xù)多天的40℃高溫。就是在這樣的一個酷暑天里，我們正式告別學(xué)生時代，開始了人生的新旅程。
8月6日，是一個值得紀(jì)念的日子。對于玻利維亞人民來說，這是他們的獨(dú)立日;對于虔誠的基督教徒來說，這是基督易容顯光的日子;而對于我來說，這是我人生中的一個重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。上午9點(diǎn)，我懷著激動的心情來到國家電網(wǎng)黃石供電公司的大樓里正式報到。一起報到的同學(xué)中，有認(rèn)識的，更多的是一張張新鮮的面孔，看得出來，大家都和我一樣，內(nèi)心都有些興奮、緊張，也有點(diǎn)茫然。隨著三天的培訓(xùn)結(jié)束，在走出大樓的那刻，我感受到了自己這幾天的細(xì)微變化。
如果用一個字來表達(dá)此次培訓(xùn)的心得的話，那就是——“變”。這與培訓(xùn)最后一天分組時，我們起的組名一樣：變。時代在變遷，科技、人才的競爭愈發(fā)激烈;公司在改革，正在向“三集五大”轉(zhuǎn)型和發(fā)展，對于剛剛?cè)肼毜奈覀兌�，最先需要面對的是自己的角色要變，我們不再是衣食靠父母的學(xué)生，從現(xiàn)在起，我們不僅需要經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，同時還要學(xué)會自己籌劃和安排自己的生活。從更長遠(yuǎn)的角度來看，以后的天地將是我們這一代人的，我們需要努力去開拓，需要逐漸褪去稚嫩的自己。
三天的學(xué)習(xí)，由“變”來講起，可以分為如下三點(diǎn)：
首先，“作業(yè)改錯”的習(xí)慣要變。在開始正式培訓(xùn)的第一天，首當(dāng)其沖的就是安全教育。電網(wǎng)是一個高風(fēng)險的行業(yè)，每年不管如何避免，總是會有一些我們不愿意看到的事發(fā)生，因此，我們必須將安全二字銘刻心間。正如劉工所說，進(jìn)入電網(wǎng)企業(yè)和學(xué)生時代不同了，以前作業(yè)做錯了改過來就是了，可現(xiàn)在我們不允許出錯，一旦出錯，釀成事故，就沒有改正的機(jī)會了。在現(xiàn)實(shí)工作中，偶然因素很多，有時候無法避免的出現(xiàn)一些意外，而我們能做的就是牢牢記住安規(guī)，按流程作業(yè)，將風(fēng)險降到最低。課堂上，劉工還列舉了一些經(jīng)典案例，圖文并茂的向我們展示了一些常見的錯誤操作和在發(fā)生意外時的一些應(yīng)急措施，使我們受益匪淺。這短短一上午的培訓(xùn)，可能會對我們在以后的工作中挽救一次生命，避免一起重大電網(wǎng)設(shè)備事故起到至關(guān)重要的作用。下午的培訓(xùn)，使我們對黃石地區(qū)的電力行業(yè)發(fā)展和分布有了一個大致的了解，同時也加深了我們對電網(wǎng)安全運(yùn)行的理解和認(rèn)識。這些知識都是和我們今后的工作是息息相關(guān)的，也是為今后的工作提供了指導(dǎo)。
其次，畢業(yè)就“船到碼頭車到岸”的思想要變。第二天我們學(xué)習(xí)了公司的一些規(guī)章制度。李主任將公司重要的獎懲管理辦法和福利待遇進(jìn)行了講解，對各職稱這塊的評定流程，各層次待遇做了深入分析，并且對我們今后的人生進(jìn)行了一下簡單的規(guī)劃指導(dǎo)，我不由感到身上的壓力又重了些，在今天這種“逆水行舟，不進(jìn)則退”的時代里，我們必須時刻保持危機(jī)意識，始終保持自己努力學(xué)習(xí)的步伐。
最后，能力就是力量的觀念要變。在最后一天的課程中，彭工為了讓我們更深刻地理解績效管理，將我們分成了幾個小組，期間還穿插著心理測試、討論和游戲，讓我們自由發(fā)揮充分利用每個人的長處，將效率最大化。整個課程可分為個人的績效管理和企業(yè)的績效管理兩部分。在個人的績效管理中，給我印象最深的一句話就是“辦法總比困難多”。記得剛上大學(xué)時，有人送我一本書叫《不抱怨的世界》，講的也是這個道理，當(dāng)時并沒在意，進(jìn)入社會后感受要深切一些，人的`一生不會總是順風(fēng)順?biāo)傄龅近c(diǎn)困難，總是在那不停的抱怨則無濟(jì)于事，更不會有所作為。我們要學(xué)會思考，為什么會出現(xiàn)這些困難，再究其根本原因，從最基本的地方開始著手解決問題，辦法總是人想的，你不去思考，問題始終都是問題。彭工還給我們講述了企業(yè)的績效管理，我們看到一個大型公司良好地運(yùn)轉(zhuǎn)，需要很多的支撐，如人才、方法等等，這就是我們上課學(xué)到的“冰山效應(yīng)”。國家電網(wǎng)是世界五百強(qiáng)排名第七的大公司，管理這么一個大公司，就必須調(diào)動大家的積極性同時又不至于整體亂套，績效管理就很好的解決了這一問題。在企業(yè)績效管理中，“溝通”這個詞語讓我印象尤為深刻。企業(yè)管理不是簡單地做數(shù)學(xué)題，一加一永遠(yuǎn)等于二，在企業(yè)中，一加一可能小于二，更可以大于二，這就需要我們的溝通。這讓我想起了今年NBA的湖人隊科比和霍華德，不管那些球迷怎么黑他們，但不可否認(rèn)，他們兩個人可以說是在現(xiàn)今NBA中得分后衛(wèi)和中鋒這兩個位置上最好的兩個人了，再配上加索爾和納什，陣容可謂是華麗無比，但經(jīng)過常規(guī)賽的磕磕碰碰，勉強(qiáng)趕上季后賽的末班車也在第一輪慘遭淘汰，這便是溝通的問題，球員和球員的溝通，球員和教練的溝通，球隊和管理層的溝通等等。一個企業(yè)更是這樣，需要溝通，員工之間、員工和領(lǐng)導(dǎo)之間、下級領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)之間，必須做到先統(tǒng)一思想，再統(tǒng)一行動。有時十個人想實(shí)施十個好想法，還不如十個人實(shí)施一個好想法，將集體的力量最大化才會給企業(yè)帶來更多的好處。
培訓(xùn)的時間是短暫的，我們才剛剛上路，在今后的工作中，我們還要繼續(xù)學(xué)習(xí)。在工作當(dāng)中，還有更具體、更廣闊、更實(shí)際的舞臺等著我們?nèi)ヒ徽股硎�，我們需要在�?shí)踐中跟著老師傅、老專家在學(xué)中干，在干中學(xué)，在新的崗位上充分發(fā)揮自己的長處，彌補(bǔ)自己的不足，開拓進(jìn)取，為企業(yè)和人生書寫新的篇章!
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