審計(jì)工作心得體會(huì)（精選21篇）
當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，可以尋思將其寫進(jìn)心得體會(huì)中，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。到底應(yīng)如何寫心得體會(huì)呢？以下是小編為大家整理的審計(jì)工作心得體會(huì)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
審計(jì)工作心得體會(huì) 1
xx月份，我有幸參加了由省廳組織的20xx年云系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)班，這是一次“凝心聚力謀創(chuàng)新”的培訓(xùn)，因?yàn)樗鼘⑽覀內(nèi)?1名通過審計(jì)中級的人員齊聚一堂，共同研討大數(shù)據(jù)下，我省云系統(tǒng)的發(fā)展與創(chuàng)新。同時(shí)，這也是一次“同心同德促發(fā)展”的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，我們不僅學(xué)習(xí)了新的技術(shù)，還對當(dāng)前我國審計(jì)事業(yè)的發(fā)展有了新的認(rèn)識(shí),為共同創(chuàng)造我省審計(jì)事業(yè)的新成績，打下了基礎(chǔ)。
一、大數(shù)據(jù)時(shí)代，打造審計(jì)云系統(tǒng)，是現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)發(fā)展的必然趨勢。
隨著當(dāng)代信息技術(shù)的蓬勃發(fā)展，我們的審計(jì)技術(shù)已經(jīng)由簡單的excel表格應(yīng)用，發(fā)展到現(xiàn)在的聯(lián)網(wǎng)審計(jì)，每一次技術(shù)的革新，都將面對的問題由繁至簡，由難變易。審計(jì)業(yè)務(wù)也因此越來越規(guī)范。但是，隨著被審計(jì)單位軟件的不斷更新，現(xiàn)有的技術(shù)已經(jīng)很難滿足當(dāng)前審計(jì)工作的需求，如：AO采集模板缺乏更新，很多軟件已不能實(shí)現(xiàn)模板采集，面對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行實(shí)時(shí)采集的話，風(fēng)險(xiǎn)太大；聯(lián)網(wǎng)審計(jì)雖然可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)歸集，但是僅限于財(cái)政審計(jì)，未免投入過大，成本過高。此時(shí)，打造一種“低成本、低風(fēng)險(xiǎn)、高效率”的審計(jì)平臺(tái)變得尤為重要，審計(jì)云系統(tǒng)的搭建，不僅為我們基層審計(jì)工作者節(jié)約了數(shù)據(jù)采集、整理及轉(zhuǎn)換的時(shí)間，還可以通過云系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，進(jìn)一步的提高了審計(jì)工作效率。
二、大數(shù)據(jù)時(shí)代，發(fā)展審計(jì)云系統(tǒng)，是實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)審計(jì)的必要手段。
目前審計(jì)機(jī)關(guān)中應(yīng)用較多的是SQLSERVER的查詢型分析。在審計(jì)時(shí)，通過數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)比對來挖掘隱蔽的問題。然而，面對各個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不一的海量數(shù)據(jù)時(shí)，查詢型分析往往力不從心。如：在進(jìn)行地稅審計(jì)時(shí)，由于缺乏與之對應(yīng)的車輛、工商及房地產(chǎn)銷售等數(shù)據(jù)，所以在進(jìn)行計(jì)算機(jī)審計(jì)時(shí)無法進(jìn)行橫向比對，挖掘一些更深層次的.問題。審計(jì)電子數(shù)據(jù)的不集中、不全面、不統(tǒng)一，導(dǎo)致現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)審計(jì)水平也只能停留在縱向挖掘的局面，而無法對未來潛在的問題進(jìn)行預(yù)測性分析，無法將審計(jì)的被動(dòng)免疫轉(zhuǎn)換為主動(dòng)監(jiān)控的功能。此時(shí)，只有打造集數(shù)據(jù)采集、整理、轉(zhuǎn)換和分析于一體的審計(jì)云系統(tǒng)平臺(tái)，把離散存儲(chǔ)于不同系統(tǒng)中的各種數(shù)據(jù)彼此進(jìn)行關(guān)聯(lián)，然后進(jìn)行橫向挖掘，才可以有效的對財(cái)政、地稅等公共性資金的使用情況、相關(guān)政策實(shí)施的效果進(jìn)行評估，從而得出科學(xué)客觀的審計(jì)結(jié)論。
三、大數(shù)據(jù)時(shí)代，開展云系統(tǒng)審計(jì)，是實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋的必然要求。
努力實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督全覆蓋，是近年來黨中央、國務(wù)院對國家審計(jì)監(jiān)督提出的時(shí)代要求，也是推進(jìn)審計(jì)治理體系建設(shè)、提升審計(jì)治理能力的必由之路。然而，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，隨著國家信息化建設(shè)不斷推進(jìn)，所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)量將呈指數(shù)級增長，數(shù)據(jù)種類和格式日漸豐富。面對一個(gè)個(gè)數(shù)量龐大、種類繁雜的數(shù)據(jù)信息源，依靠以往的查賬式手段和現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)顯然無法滿足審計(jì)全覆蓋的要求，此時(shí)，構(gòu)建大數(shù)據(jù)時(shí)代下的審計(jì)平臺(tái)，整合審計(jì)數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)資源和計(jì)算能力將變得十分重要。當(dāng)前各地審計(jì)機(jī)關(guān)已經(jīng)建立了涵蓋財(cái)政、地稅、社保、等主要審計(jì)對象的數(shù)據(jù)平臺(tái)，并針對性的開發(fā)聯(lián)網(wǎng)審計(jì)分析系統(tǒng)，審計(jì)數(shù)據(jù)分析中心等。但是要想實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督真正的全覆蓋，還需要利用大數(shù)據(jù)技術(shù)方法進(jìn)行資源整合，如在審計(jì)數(shù)據(jù)分析中，采用云計(jì)算和虛擬化技術(shù)，將基礎(chǔ)設(shè)施及軟硬件集中起來，通過審計(jì)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行資源的整合，統(tǒng)一提供服務(wù)，提升審計(jì)數(shù)據(jù)分析的效率。同時(shí)，審計(jì)機(jī)關(guān)還可以根據(jù)構(gòu)建的被審計(jì)單位數(shù)據(jù)庫，將全部審計(jì)對象納入監(jiān)管范圍，針對不同層級的審計(jì)對象，構(gòu)建不同的實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)，當(dāng)指標(biāo)出現(xiàn)異常時(shí)，及時(shí)派出審計(jì)人員進(jìn)行現(xiàn)場審計(jì)，以此來實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督的常態(tài)化和動(dòng)態(tài)化。
在大數(shù)據(jù)時(shí)代挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，信息技術(shù)的廣泛運(yùn)用和審計(jì)業(yè)務(wù)已經(jīng)深度融合，為我們審計(jì)事業(yè)帶來了新發(fā)展，審計(jì)云系統(tǒng)的建設(shè)為我們提供的不是最終答案，只是參考答案，而更好的方法和答案永遠(yuǎn)在不久的未來，在審計(jì)人員的共同努力探索中，讓我們一起努力吧，為實(shí)現(xiàn)審計(jì)事業(yè)的新發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
審計(jì)工作心得體會(huì) 2
說到審計(jì)，我和同事們頂烈日、冒風(fēng)雪，面對一張張憑證、一本本賬簿、一份份報(bào)表、一個(gè)個(gè)陌生的面孔，完成了一個(gè)個(gè)審計(jì)任務(wù)，有酸、有甜、有苦、有辣。本人從事審計(jì)工作二十年余年，如今已與審計(jì)結(jié)下了不解之緣，可以說是愛到了深處，但我最初真正地品味到了審計(jì)工作者的酸甜苦辣。經(jīng)歷了這么多年的風(fēng)風(fēng)雨雨之后，我深切地感受到，只要你用心去品味，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)酸甜苦辣都是一首動(dòng)聽的歌。
品味酸，我原本沒干過審計(jì)，調(diào)到審計(jì)局后，第一次審計(jì)我既緊張又激動(dòng)，緊張的是不知如何審計(jì)，激動(dòng)的是想到要去別的單位審計(jì)，人家單位的賬是個(gè)什么樣子腦子里還是一片空白，頭天晚上竟沒睡好覺。第二天到被審計(jì)單位審計(jì)，我由于對該單位的地址沒搞清楚，害得自己走了許多的冤枉路。好不容易到了單位，結(jié)果又忘記了財(cái)會(huì)人員姓名及在哪個(gè)樓層，電話號(hào)碼一時(shí)也記不起來了。費(fèi)了好大勁才找到。真是起個(gè)大早趕個(gè)晚急，那位帶我的老同志也急了，話說得較重：“你做事別慌手慌腳的，俗話說磨刀不誤砍柴工，打電話時(shí)一定要問清，才不至于走冤枉路。你看現(xiàn)在幾點(diǎn)了？”聽了他的話我一看表都十點(diǎn)半了，與我們通知的時(shí)間晚了一個(gè)小時(shí)。當(dāng)時(shí)我心理很不是滋味，鼻子一酸眼淚忍不住地要掉下來……
品味甜，審計(jì)過程中，當(dāng)我用嫻熟的審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)查出被審計(jì)單位存在一些違紀(jì)違規(guī)問題令被查單位心服口服時(shí)，而通過我們耐心細(xì)致地講解，使他們決心在財(cái)務(wù)管理上逐步規(guī)范而心存對我們感激時(shí)，那時(shí)我的內(nèi)心是甜的，因?yàn)槲覀兊膭趧?dòng)得到了多數(shù)人的認(rèn)可，為廣大被審計(jì)單位提高財(cái)務(wù)管理水平盡了我們應(yīng)盡的力量，當(dāng)我順利完成任務(wù)時(shí)，一種“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的滿足感油然而生，我這種甜是無法用語言來形容的。
品味苦，夏季烈日炎炎，冬季寒風(fēng)刺骨，被審計(jì)單位到處都有我們審計(jì)人員的身影。當(dāng)我們來到被審計(jì)單位，為了查準(zhǔn)、查實(shí)每一問題，我們有時(shí)顧不上喝一口水，甚至飯也顧不上正點(diǎn)吃，碰到個(gè)別單位不配合，制作的取證材料蓋不了章，我們還得一邊做他們的工作，一邊耐心地跟他們講解財(cái)經(jīng)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，從而取消他們對審計(jì)的不良看法。有人說：“你們這是何苦？差不多得了，何必較真。”我們心想別人愛怎么說就怎么說吧，為了保證審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性我們這點(diǎn)苦又算得了什么呢?當(dāng)經(jīng)歷了風(fēng)雨，我們最終見到了彩虹的絢麗，但這段真實(shí)而又難忘的經(jīng)歷讓我接觸了審計(jì)的另一面，就是品味審計(jì)中的苦澀。
品味辣，日復(fù)一日的與數(shù)字打交道，枯燥而乏味，需要一顆熱愛審計(jì)的心和執(zhí)著追求的精神；審計(jì)過程中，被人誤解，被人刁難，遭人嘲諷，遭受冷遇，需要超常的.冷靜和心理承受能力；審計(jì)常使人畏懼，被人逢迎，需要“千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”的品德。社會(huì)在飛速向前發(fā)展，當(dāng)我們在審計(jì)中碰到新的問題，一時(shí)難以適應(yīng)瞬息萬變的時(shí)代要求，此時(shí)此刻我內(nèi)心火辣辣的，我深知唯一的辦法就是不斷地學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，用豐富的知識(shí)來武裝自己的頭腦從而應(yīng)對各種復(fù)雜的問題和情況，圓滿完成每次審計(jì)任務(wù)。
酸甜苦辣的人生是繽紛多彩的，酸甜苦辣的審計(jì)工作讓我的生活也變得有滋有味，如果把審計(jì)比作一道菜讓我來當(dāng)廚師烹飪的話，我一定要把它做得更有味道讓更多的人接受…
審計(jì)工作心得體會(huì) 3
審計(jì)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開審計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展審計(jì)工作就顯得越重要。
時(shí)間過的真快，轉(zhuǎn)眼間一周的實(shí)訓(xùn)時(shí)間就過了，在過去的一周內(nèi)學(xué)校組織我們會(huì)計(jì)2班的同學(xué)進(jìn)行了為期一周的實(shí)訓(xùn)工作。通過這段時(shí)間的切身實(shí)踐，使我體會(huì)到了將審計(jì)理論實(shí)際應(yīng)用于審計(jì)實(shí)務(wù)操作中的重要性。
正所謂"百聞不如一見"。經(jīng)過這次自身的切身實(shí)踐，我才深切地理會(huì)到了"走出課堂，投身實(shí)踐"的必要性。平時(shí)，我們只能在課堂上與老師一起紙上談兵，思維的認(rèn)識(shí)基本上只是局限于課本的范圍之內(nèi)，這就導(dǎo)致我們對審計(jì)知識(shí)認(rèn)識(shí)的片面性，使得我們只知所以然，而不知其之所以然！這些都是十分有害的，其極大地限制了我們審計(jì)知識(shí)水平的提高。雖然我們已經(jīng)歷了審計(jì)實(shí)訓(xùn)的磨礪，但那畢竟只是個(gè)虛擬的業(yè)務(wù)處理程序，其與實(shí)際的業(yè)務(wù)操作相比還是有一定的差距的，這是審計(jì)實(shí)訓(xùn)所替代不了的，是要我們"走出去"才能學(xué)到的。
在這一周里，我們實(shí)訓(xùn)的5個(gè)主要內(nèi)容如以下：
1、審計(jì)方法的運(yùn)用；其主要目的是通過實(shí)驗(yàn)，掌握審閱法、調(diào)節(jié)法、審計(jì)抽樣方法的應(yīng)用。
2、內(nèi)部控制的測試與評價(jià)；其主要目的是通過實(shí)驗(yàn)，掌握內(nèi)部控制的測試、評審。
3、審計(jì)重要性、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析；其主要目的是通過實(shí)驗(yàn)，掌握審計(jì)重要性、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)用。
4、綜合案例分析；其主要目的是通過實(shí)驗(yàn)，提高綜合案例審查分析能力。
5、審計(jì)報(bào)告；其主要目的是通過實(shí)驗(yàn)，提高編寫審計(jì)工作報(bào)告能力。
在實(shí)訓(xùn)的第一天里，在老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，我們著手做實(shí)訓(xùn)的第一個(gè)內(nèi)容，審計(jì)方法的運(yùn)用，這一內(nèi)容有3個(gè)實(shí)驗(yàn)。通過本實(shí)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，掌握審計(jì)工作的各種分類標(biāo)準(zhǔn)和各種審計(jì)類型的內(nèi)容，掌握各種審計(jì)常用方法的種類、優(yōu)缺點(diǎn)、適應(yīng)范圍；更好的運(yùn)用各種方法的運(yùn)用。在這個(gè)實(shí)驗(yàn)中我遇到了一些問題，如對商標(biāo)進(jìn)行審閱，在判斷存在的問題時(shí)，由于對會(huì)計(jì)知識(shí)掌握得不是很牢固，淡忘了業(yè)務(wù)中該進(jìn)的科目，此時(shí)我只能請教同學(xué)，向同學(xué)們解決我遇到的問題。在其他幾個(gè)實(shí)驗(yàn)中讓我感覺最深刻的是審計(jì)工作和會(huì)計(jì)工作都是一樣的需要我們的細(xì)心，還有就是團(tuán)結(jié)合作的精神，審計(jì)工作分工細(xì)，一個(gè)人難以獨(dú)立完成。審計(jì)報(bào)告的實(shí)驗(yàn)，讓我了解審計(jì)報(bào)告的意義和種類，基本上掌握了判斷審計(jì)報(bào)告的種類和審計(jì)報(bào)告的編寫能力。
每做一次實(shí)訓(xùn)，感覺自己的收獲總會(huì)不少。做實(shí)訓(xùn)是為了讓我們對平時(shí)學(xué)習(xí)的理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合，在理論和實(shí)訓(xùn)教學(xué)基礎(chǔ)上進(jìn)一步鞏固已學(xué)基本理論及應(yīng)用知識(shí)并加以綜合提高，學(xué)會(huì)將知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的方法，提高分析和解決問題的能力。在實(shí)訓(xùn)的過程中，我深深感覺到自身所學(xué)知識(shí)的有限。有些題目書本上沒有提及，所以我就沒有去研究過，做的時(shí)候突然間覺得自己真的有點(diǎn)無知，雖所現(xiàn)在去看依然可以解決問題，但還是浪費(fèi)了許多時(shí)間，這一點(diǎn)是我必須在以后的學(xué)習(xí)中加以改進(jìn)的地方，同時(shí)也要督促自己在學(xué)習(xí)的過程中不斷的完善自我。
限于時(shí)間的不足，我們只實(shí)訓(xùn)了短短的一周。雖說時(shí)間很短，但其中的每一天都使我收獲很大、受益匪淺，它不但極大地加深了我對一些審計(jì)知識(shí)的理解，從而真正做到了理論聯(lián)系實(shí)際；更讓我學(xué)到了很多之前在課堂上所根本沒法學(xué)到的東西，這對于我的學(xué)業(yè)，乃至我以后人生的影響無疑都是極其深遠(yuǎn)的。如今，為期一周實(shí)訓(xùn)結(jié)束了，以上就是我就對本次實(shí)訓(xùn)做一個(gè)小結(jié)，經(jīng)過這次審計(jì)實(shí)訓(xùn)，我明白了很多事情，使我更認(rèn)真的學(xué)習(xí)。我知道掙錢的不容易，工作的辛苦，與社會(huì)的復(fù)雜多變，畢竟學(xué)校太單純了。為了適應(yīng)社會(huì)，我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己，在實(shí)踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競爭中立于不敗地！
首先，我想談一下實(shí)習(xí)的意義。
實(shí)習(xí)是一種對用人單位和實(shí)習(xí)生都有益的人力資源制度安排。對接受實(shí)習(xí)生的單位而言，是發(fā)展儲(chǔ)備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的.人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會(huì)成員（如實(shí)習(xí)生）了解用人單位的文化和理念，從而增強(qiáng)社會(huì)對該組織的認(rèn)同感并贏得聲譽(yù)。
對學(xué)生而言，實(shí)習(xí)可以使每一個(gè)學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)嘗試不同的工作，扮演不同的社會(huì)角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實(shí)的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)，也為自我成長豐富了閱歷，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)人才資源的優(yōu)化配置。
作為一名學(xué)生，我想學(xué)習(xí)的目的不在于通過結(jié)業(yè)考試，而是為了獲取知識(shí)，獲取工作技能，換句話說，在學(xué)校學(xué)習(xí)是為了能夠適應(yīng)社會(huì)的需要，通過學(xué)習(xí)保證能夠完成將來的工作，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。然而步出象牙塔步入社會(huì)是有很大落差的，能夠以進(jìn)入公司實(shí)習(xí)來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實(shí)習(xí)工作了解到工作的實(shí)際需要，使得學(xué)習(xí)的目的性更明確，得到的效果也相應(yīng)的更好。
其次，我介紹一下我實(shí)習(xí)所做的工作。
再次，我要總結(jié)一下自己在實(shí)習(xí)期間的體會(huì)。
1、自主學(xué)習(xí)
工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路；集團(tuán)公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。
2、積極進(jìn)取的工作態(tài)度
在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時(shí)也提高了自己，象我這樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗(yàn)。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭取多做事，這樣才能多積累多提高。
3、團(tuán)隊(duì)精神
工作往往不是一個(gè)人的事情，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個(gè)人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個(gè)規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個(gè)人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上，在團(tuán)隊(duì)工作中，會(huì)出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時(shí)也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。
4、基本禮儀
步入社會(huì)就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會(huì)影響工作的正常進(jìn)行。這就需要平時(shí)多學(xué)習(xí)，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺埥獭?/p>
5、為人處事
作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)、老師、家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
最后，我至少還有以下問題需要解決。
1、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)
因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)，很多問題而不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)，隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行，我想我會(huì)逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的。
2、工作態(tài)度仍不夠積極
在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務(wù)時(shí)雖能主動(dòng)要求布置工作，但若沒有工作做時(shí)可能就會(huì)松懈，不能做到主動(dòng)學(xué)習(xí)，這主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴�，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務(wù)時(shí)主動(dòng)要求布置工作，沒有布置工作時(shí)作到自主學(xué)習(xí)。
3、工作時(shí)仍需追求完美
在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時(shí)刻要牢記的。
4、學(xué)術(shù)上不夠鉆研
這是由工作性質(zhì)決定的，也是我自己選擇的，因?yàn)樵谖铱磥�，只有被市場認(rèn)可的技術(shù)才有價(jià)值，同時(shí)我也認(rèn)為自己更適合做與人溝通的工作。但我畢竟是碩士研究生，需要作一些技術(shù)的研究工作，這就需要我個(gè)人多關(guān)注科研的最新進(jìn)展，同時(shí)，這也對我的工作有促進(jìn)作用。李廣成總裁，也是我的導(dǎo)師，在百忙之中都會(huì)抽出時(shí)間作研究工作并指導(dǎo)我的學(xué)習(xí)，我的時(shí)間比他充裕的多，也應(yīng)該可以多關(guān)注科研技術(shù)的進(jìn)展。
5、沒能積極參與公司活動(dòng)
雖然我們只是公司的實(shí)習(xí)生，但公司對待我們并不見外，無論是各種待遇，還是集體活動(dòng)，我們都和員工享受一樣的待遇。很是遺憾的是，足球，籃球都不是我擅長的，希望今后的活動(dòng)中我能為公司進(jìn)我的一份力量。
以上是我對已經(jīng)過去的半年多實(shí)習(xí)工作的總結(jié)，總結(jié)是為了尋找差距、修訂目標(biāo)，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結(jié)，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務(wù)。
審計(jì)工作心得體會(huì) 4
冬去春來，轉(zhuǎn)眼間，我加入審計(jì)隊(duì)伍已三月有余。一路走來，雖然我現(xiàn)在還不是一名合格的審計(jì)人，但是在領(lǐng)導(dǎo)們的耐心教導(dǎo)以及各位前輩的悉心指導(dǎo)下，我對審計(jì)工作有了更深入的認(rèn)識(shí)。
初入xx縣審計(jì)局這個(gè)大家庭時(shí)，面對截然不同的工作環(huán)境與內(nèi)容，我無所適從。雖然大學(xué)里學(xué)的是財(cái)務(wù)管理專業(yè)，也學(xué)習(xí)過審計(jì)相關(guān)的課程，然而在實(shí)際工作面前，我卻是個(gè)不折不扣的門外漢。幸運(yùn)的是，作為一個(gè)新人，我得到了領(lǐng)導(dǎo)們殷切的關(guān)懷、同事們無微不至的幫助。在大家的指導(dǎo)下，我漸漸地開始了解審計(jì)工作。學(xué)習(xí)法律法規(guī)讓我認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作的重要與神圣，參與審計(jì)項(xiàng)目讓我意識(shí)到細(xì)致與專業(yè)的重要性，學(xué)習(xí)并擔(dān)負(fù)起統(tǒng)計(jì)工作更讓我感受到責(zé)任的重大……
得益于領(lǐng)導(dǎo)們對我的嚴(yán)格要求，如今，我已不再如當(dāng)初般一無所知。從我來到審計(jì)局的那天起，領(lǐng)導(dǎo)們就一直督促我不斷學(xué)習(xí)提高。至今，我已參與到審計(jì)項(xiàng)目中，在實(shí)踐過程中，我才發(fā)現(xiàn)審計(jì)工作遠(yuǎn)不是想象中的翻翻賬而已。針對不同的項(xiàng)目類型，采用的'方法可能截然不同；即使是同一類型的項(xiàng)目，對不同的單位審計(jì)的側(cè)重點(diǎn)也會(huì)不一樣。我目前參加的三個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，雖然都是離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，但是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和縣直機(jī)關(guān)的審計(jì)重點(diǎn)卻不盡相同：鄉(xiāng)鎮(zhèn)的收入幾乎都來自財(cái)政撥款，所以審計(jì)的重點(diǎn)就在其財(cái)政支出上，而縣直機(jī)關(guān)除了財(cái)政撥款這一收入來源外，自身還有一些收費(fèi)項(xiàng)目，所以對縣直機(jī)關(guān)的審計(jì)不僅要關(guān)注其支出，還要注重其收費(fèi)過程中是否存在亂立項(xiàng)、亂收費(fèi)等現(xiàn)象。當(dāng)然，審計(jì)工作還要緊扣時(shí)代脈搏，中央八項(xiàng)規(guī)定及厲行節(jié)約、杜絕舌尖上的浪費(fèi)等要求也將成為今后審計(jì)工作的一項(xiàng)重點(diǎn)。
三個(gè)多月以來，我深深地體會(huì)到學(xué)習(xí)的重要性。我相信，只要愿意學(xué)習(xí)、愿意努力，再笨的鳥兒都會(huì)有高飛的那天！我深知前面還有很長的路要走，但是我會(huì)不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極地向各位前輩取經(jīng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)，爭取早日成為一名合格的、出色的審計(jì)人！
審計(jì)工作心得體會(huì) 5
我有幸參加了南京審計(jì)學(xué)院的審計(jì)理論與實(shí)務(wù)培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)的課程設(shè)置十分豐富，主要有內(nèi)部審計(jì)發(fā)展趨勢、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)、舞弊審計(jì)、信息系統(tǒng)審計(jì)等專題講座。南審的各位教授理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都很豐富，旁征博引，從現(xiàn)代審計(jì)理論出發(fā)，進(jìn)行了一系列精湛的理論闡述及生動(dòng)的案例分析，不僅使我了解內(nèi)部審計(jì)的存在意義，學(xué)習(xí)了內(nèi)部審計(jì)的工作方法，更使我的審計(jì)理念和知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到更新，真是獲益良多，以下是我本次學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)心得體會(huì)：
一、新常態(tài)下內(nèi)部審計(jì)部門的主要職能已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變
在第一天的學(xué)習(xí)中，南審的時(shí)現(xiàn)副校長為我們介紹了新常態(tài)下現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展趨勢。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，外部制約機(jī)制的加強(qiáng)，內(nèi)部管理水平的提高，會(huì)計(jì)電算化的普及，賬務(wù)表面的錯(cuò)弊會(huì)越來越少，內(nèi)部審計(jì)的主要職能已經(jīng)不局限于“查錯(cuò)糾弊”的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)，已經(jīng)延伸向了企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)層面，起到“防弊興利”的作用。現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的趨勢是“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向管理審計(jì)”，內(nèi)審部門更多的關(guān)注公司內(nèi)部治理、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制、為公司內(nèi)部的各個(gè)部門提供綜合服務(wù)，旨在達(dá)到“增加公司價(jià)值”的作用。同時(shí)，隨著管理水平的提高，內(nèi)部審計(jì)部門的作用將不僅限于事后監(jiān)督，更多的是事前預(yù)防與事中控制，它將對企業(yè)內(nèi)部控制進(jìn)行全過程、全方位的監(jiān)督和評價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
二、內(nèi)部審計(jì)的細(xì)分內(nèi)容非常豐富，需要不斷積累經(jīng)驗(yàn)
隨后我們先后進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)、信息技術(shù)審計(jì)及舞弊審計(jì)的'培訓(xùn)。作為一個(gè)內(nèi)審部門的新員工，通過這些培訓(xùn)，我對內(nèi)審工作有了更深入的了解。
在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)課程中，我了解到了國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一種調(diào)查國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在審計(jì)期間的經(jīng)營業(yè)績，企業(yè)發(fā)展情況及廉政建設(shè)方面的各種情況的審計(jì)，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)、促使領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高管理水平及自我約束能力、推動(dòng)黨風(fēng)和廉政建設(shè)等方面發(fā)揮的重大作用。被審計(jì)對象作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不可避免地牽涉到上上下下、方方面面的復(fù)雜關(guān)系，這就對審計(jì)人員的獨(dú)立性有很高的要求，審計(jì)人員對發(fā)現(xiàn)的問題要充分披露、客觀評價(jià)，給出真實(shí)的審計(jì)結(jié)果，發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)督功能。
在建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)課程中，我了解到了建設(shè)工程審計(jì)中不僅要關(guān)注財(cái)務(wù)賬冊和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，還更要關(guān)注建設(shè)項(xiàng)目前期工作、招標(biāo)過程、合同簽訂等方面可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，同時(shí)也了解了一些檢查隱蔽工程的技術(shù)手段。工程項(xiàng)目的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)存在于可行性研究、招標(biāo)、造價(jià)、采購、驗(yàn)收等各個(gè)環(huán)節(jié)，在即將到來的工程項(xiàng)目審計(jì)中，我要努力把學(xué)到的知識(shí)和審計(jì)實(shí)踐結(jié)合起來，盡最大努力做到學(xué)以致用。
在信息系統(tǒng)審計(jì)的課程中，我了解到了大數(shù)據(jù)和云計(jì)算在審計(jì)工作中應(yīng)用的可能性、知道了現(xiàn)代信息科技在審計(jì)中的應(yīng)用（如使用excel或?qū)徲?jì)軟件來輔助審計(jì)）。在接下來的非現(xiàn)場審計(jì)工作中，有一些基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理工作便可以通過編寫excel公式的方式來進(jìn)行，能夠提高計(jì)算準(zhǔn)確性和工作效率。
在舞弊審計(jì)的課程中，通過老師生動(dòng)的案例描述，我學(xué)習(xí)到了一些舞弊審計(jì)調(diào)查方法及溝通技巧，學(xué)習(xí)了舞弊三角理論。通過對舞弊三角理論的學(xué)習(xí)，我了解到舞弊者可能在各方壓力及自身自制力不足的共同作用下，利用企業(yè)內(nèi)部的內(nèi)控漏洞、懲罰措施不足的情況來實(shí)施舞弊行為。預(yù)防和制止舞弊行為，需要企業(yè)不斷發(fā)現(xiàn)制度漏洞，不斷健全制度建設(shè)，這都需要通過審計(jì)人員的工作經(jīng)驗(yàn)和不懈努力來一一完成。
三、我的感受
通過這次培訓(xùn)，我最大的感受就是，自己需要學(xué)習(xí)的東西還有很多。我在培訓(xùn)班遇到了很多前輩，他們在課上積極與老師互動(dòng)，提出在工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題與老師討論，并把工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn)與大家分享，前輩們持續(xù)學(xué)習(xí)、提高自己的精神和豐富的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)讓我十分佩服，也十分羨慕。作為一個(gè)內(nèi)審新人，我對內(nèi)審工作的主要內(nèi)容還不夠熟悉，遇到問題還不能夠獨(dú)立解決，這讓我的內(nèi)心也很焦急。在即將大規(guī)模展開的半年度審計(jì)中，我一定要做到勤學(xué)好問，向每一位有經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)學(xué)習(xí)，積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)工作方法和技巧，為早日成為能夠獨(dú)當(dāng)一面的內(nèi)審人員而不懈努力。
審計(jì)工作心得體會(huì) 6
轉(zhuǎn)眼之間一年又將要過去，回顧一年來的工作，本人在市政府和辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為政府的后勤(財(cái)務(wù))工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將個(gè)人上一年如下：
一、堅(jiān)持原則，樹立良好的職業(yè)道德
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原則、秉公辦事、顧全大局，以新為依據(jù)，遵紀(jì)守法，遵守紀(jì)律。認(rèn)真履行會(huì)計(jì)，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作，工作上踏實(shí)肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能，盡管平時(shí)工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時(shí)完成崗位任務(wù)，主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好一切財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)，對辦公室所有需要報(bào)銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確、帳目清楚，會(huì)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，并能協(xié)調(diào)好會(huì)計(jì)中心與各單位之間的關(guān)系，除按時(shí)完成本職工作之外還能完成一些臨時(shí)性工作任務(wù)。
二、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)
我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行好職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)。因此我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置。自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政，務(wù)實(shí)開拓。
三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理
收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，我們建立健全了各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，這樣財(cái)務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收，使得政府辦能夠集中財(cái)力辦事業(yè)。通過財(cái)務(wù)科認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行，收效非常明顯，在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)吃緊的形勢下，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支健康順利地開展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和財(cái)政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。
四、合理安排收支預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算管理
單位預(yù)算是機(jī)關(guān)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的重要保證，也是單位財(cái)務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認(rèn)真做好政府辦的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項(xiàng)工作，根據(jù)政府辦的發(fā)展實(shí)際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在現(xiàn)有條件下，在家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般”的原則，使預(yù)算更加切合實(shí)際，利于操作，發(fā)揮其在財(cái)務(wù)管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項(xiàng)工作的順利完成。
五、認(rèn)真做好年終決算工作
年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等。財(cái)務(wù)報(bào)表是反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件，是財(cái)政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度政府辦財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。所以我們非常重視這項(xiàng)工作，放棄周末和假期的休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。同時(shí)針對報(bào)表又撰寫出了詳盡的財(cái)務(wù)分析，對一年來的收支活動(dòng)進(jìn)行分析和研究，做出正確的評價(jià)，通過分析，總結(jié)出管理中的，揭示出存在的問題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。
六、修訂完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度
針對財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)的新情況、新問題，也為了使我們政府辦的'財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。如：為了加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的安全防范管理，我們制定完善了《安全管理制度》，增強(qiáng)了安全防范意識(shí)，做到了防火、防盜，確保了財(cái)務(wù)安全。通過對財(cái)務(wù)制度的修訂完善，無疑將對政府辦的財(cái)務(wù)管理工作上水平、上臺(tái)階起到強(qiáng)有力的保障作用。
七、科學(xué)調(diào)度，厲行節(jié)約
本著厲行節(jié)約，保證工作需要地原則，堅(jiān)持做到多請示、多匯報(bào)、不該購的不購，不該報(bào)的不報(bào)，充分利用辦公室現(xiàn)有資源，科學(xué)調(diào)度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得的效果。
總之，在20xx年的工作中，自己在本科室人員的共同努力下，我們財(cái)務(wù)科做了大量卓有成效的工作，這與政府辦的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，做好財(cái)務(wù)，發(fā)揚(yáng)成績，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為我們政府辦的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量
審計(jì)工作心得體會(huì) 7
踏入審計(jì)的大門，不知不覺快二年多了�；叵雱倓傋呱线@個(gè)崗位時(shí)，心里著實(shí)有點(diǎn)兒忐忑不安，我這個(gè)在財(cái)會(huì)崗位工作近二十年的“老會(huì)計(jì)”，不知能否勝任這項(xiàng)工作？
經(jīng)過二年多來的學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐，我當(dāng)初的擔(dān)心也隨著時(shí)間的推移正逐漸淡化。記得第一次去搞一個(gè)專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目，面對一大堆的憑證和帳簿，我茫然了：總賬與明細(xì)賬總金額相符，資產(chǎn)負(fù)債表平衡得好好的。那該從哪里去找破綻呢？花了一整天的時(shí)間，通過反復(fù)查閱有關(guān)被審計(jì)單位《專項(xiàng)資金管理辦法細(xì)則》等資料憑證，我發(fā)現(xiàn)一筆四萬多元的資金該做專項(xiàng)資金收入，而被審計(jì)單位卻把這筆資金隱藏在“暫存款”科目中。經(jīng)詢問，被審計(jì)單位的確是想隱瞞這筆資金以彌補(bǔ)單位經(jīng)費(fèi)不足。我們追回了這筆資金，將其歸回原渠道并讓其調(diào)整有關(guān)會(huì)計(jì)科目，做到�？顚Ｓ�。
通過這次的審計(jì)實(shí)戰(zhàn)操作，我查到了被審計(jì)單位存在的問題，心里感到十分欣慰，對審計(jì)工作也有了更深的認(rèn)識(shí)：審計(jì)工作不能簡單的停留在過去的.記賬、算帳、報(bào)賬的層面上，而是更高層次的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理；從事審計(jì)工作，不僅要有相關(guān)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，而且要掌握有關(guān)的法律、政策法規(guī)，還應(yīng)當(dāng)具有調(diào)查研究、綜合分析、專業(yè)判斷和文字表達(dá)能力。
審計(jì)工作是辛苦的。審計(jì)項(xiàng)目一個(gè)接著一個(gè)，每審一個(gè)項(xiàng)目，先要到被審計(jì)單位調(diào)查了解情況，看帳、翻閱憑證，以便尋找問題的蜘絲馬跡；甚至晚上睡在床上還要為白天的工作而絞盡腦汁、苦思冥想。有時(shí)為了查找一個(gè)證據(jù)，頂著烈日，不畏路途遙遠(yuǎn)、磨破腳，回到單位，還要整理一大堆材料，寫審計(jì)報(bào)告。為了寫好一個(gè)審計(jì)報(bào)告，需要反復(fù)推敲，查閱大量資料，修改好幾遍直到材料立卷、歸檔。
審計(jì)工作肩負(fù)的責(zé)任重大，稍不留神，貪贓枉法分子就會(huì)從你的眼皮底下逃竄，國家利益就要受到侵蝕。而這些，只有靠平時(shí)工作的細(xì)致、業(yè)務(wù)的精湛、工作的責(zé)任心、不間斷的學(xué)習(xí)，在工作中才能得心應(yīng)手。
記得保爾·柯察金曾說過這樣一段話：“人的一生應(yīng)該這樣度過，當(dāng)他回首往事時(shí)，不因虛度年華而悔恨，也不因?yàn)槁德禑o為而羞恥�！蔽蚁胛覒�(yīng)該帶著這樣的信念投入到工作中去，度過一段充實(shí)的、美麗的審計(jì)人生。
審計(jì)工作心得體會(huì) 8
在外人看來，審計(jì)工作是一項(xiàng)輕松而又簡單的工作，而實(shí)際卻又是一項(xiàng)艱巨而又復(fù)雜的工作，在新常態(tài)下，如何干好審計(jì)，是我們審計(jì)人經(jīng)常思索的問題，干好審計(jì)工作主要從以下三方面著手：
干好審計(jì)工作要學(xué)會(huì)“學(xué)”。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是干好審計(jì)工作的前提。審計(jì)人員身居一線，肩負(fù)維護(hù)國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的重任，既要堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，又要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)。充分發(fā)揮審計(jì)的“免疫系統(tǒng)”功能，只有勤于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，不斷汲取營養(yǎng)，豐富大腦，才能提高分析問題，解決問題的能力。學(xué)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù)，要有撿起西瓜又不漏掉芝麻的思想，要在干中學(xué)，學(xué)中干，才能不斷積累經(jīng)驗(yàn)，增長才氣，既要向有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，又要向理論實(shí)踐學(xué)習(xí)，真正做到干到老、學(xué)到老。
干好審計(jì)工作要學(xué)會(huì)“思”。學(xué)會(huì)思考是干好審計(jì)工作的基礎(chǔ)。思考是一種能力。孔子曰：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆�！敝粚W(xué)習(xí)，不思考，就不能把所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力。只有加強(qiáng)思考，才能不斷從錯(cuò)綜復(fù)雜的問題中找到規(guī)律；只有獨(dú)立思考，才能不斷提出自己的見解和主張；只有善于思考，才能使自己思維更深邃，凡事更有主見。只有學(xué)會(huì)思考，才能早日承擔(dān)起審計(jì)事業(yè)的重?fù)?dān)。
干好審計(jì)工作要學(xué)會(huì)“悟”。悟性的高與低是決定干好審計(jì)工作的保障。每個(gè)人的悟性千差萬別，個(gè)人的悟性與學(xué)習(xí)、生活、工作等日常積累有很大關(guān)系，悟性的`高低與得到的工作實(shí)效和質(zhì)量也不徑相同。老子曾經(jīng)說過：“天下難事，必作于易，天下大事，必作于細(xì)”，審計(jì)工作尤其需要細(xì)致入微的悟性，用自己細(xì)致入微的做人標(biāo)準(zhǔn)和人格魅力影響周邊的同事，用智慧來調(diào)動(dòng)一切積極因素營造良好的工作環(huán)境。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展時(shí)期，審計(jì)工作尤為重要，新形勢下，需要我們審計(jì)人員要不斷學(xué)習(xí)、不斷反思、不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)步，才能成為新時(shí)期的復(fù)合型人才。
審計(jì)工作心得體會(huì) 9
最近工作很忙，因?yàn)榍靶┤兆庸绢I(lǐng)導(dǎo)突然交給我兩個(gè)任務(wù)：一個(gè)是協(xié)助公司內(nèi)部審計(jì)人員對下屬公司的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行離任審計(jì);另一個(gè)是協(xié)助集團(tuán)公司對所屬企業(yè)進(jìn)行全面預(yù)算管理執(zhí)行情況、以及現(xiàn)金流和兩項(xiàng)資金占用的監(jiān)督檢查。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)選中我來協(xié)助審計(jì)時(shí)，我有點(diǎn)出乎意料，也有點(diǎn)意料之中。出乎意料的是，我對集團(tuán)的這幾家所屬企業(yè)太欠缺了解，很多基本情況還都不清楚，審計(jì)時(shí)間這么倉促，我可以配合審計(jì)人員做好協(xié)助工作嗎?雖然我有一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，但是審計(jì)經(jīng)驗(yàn)幾乎為零。意料之中的是，因?yàn)?0xx年x月和20xx年x月我曾經(jīng)協(xié)助公司內(nèi)審人員對所屬兩個(gè)公司進(jìn)行過審計(jì)，期間給內(nèi)審人員提供了一份我查賬時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題及有關(guān)疑點(diǎn)，受到了她的表揚(yáng)及鼓勵(lì)。
我知道，能趕上這樣的機(jī)會(huì)很難得，這是領(lǐng)導(dǎo)對我工作的培養(yǎng)和鍛煉。我希望接受新事物，也渴望學(xué)習(xí)新知識(shí)。短短的一周時(shí)間，我們跑了三家所屬公司，忙碌的`行程讓我們馬不停蹄，周末有時(shí)候也要加班。古人云“活到老，學(xué)到老”，我相信忙碌讓人充實(shí)，可以忘記煩惱，所以也是快樂的。
在第一次參與審計(jì)的時(shí)候，當(dāng)看到滿桌子的賬簿和憑證時(shí)，我感到有點(diǎn)無所適從，無處下手。內(nèi)審?fù)乱部闯隽宋业睦Щ�，在她短短的一席話，以及我查閱了有關(guān)離任審計(jì)所關(guān)注的內(nèi)容后，讓我茅塞頓開。在以后的日子里，無論從編寫審計(jì)日記、取證記錄，還是進(jìn)行現(xiàn)場審計(jì)或者延伸調(diào)查，我都虛心地向領(lǐng)導(dǎo)和同事們求教。她們在做好自己工作的同時(shí)，又抽出時(shí)間耐心地指導(dǎo)我，讓我深深地感受到了審計(jì)大家庭的溫暖。原來看似浩繁的數(shù)據(jù)和資料，其實(shí)是只紙老虎，順著一條條資金流的線索去梳理，卻是有章可循的，我們需要的是細(xì)心和耐心。當(dāng)我在正確的理論引導(dǎo)下查出問題時(shí)，我會(huì)感到有種成功的喜悅。當(dāng)我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下發(fā)現(xiàn)線索時(shí)，我會(huì)感到有種收獲的快樂。就這樣在每天的忙碌中，形成了一篇篇審計(jì)日記，一份份審計(jì)取證記錄。
這次參與審計(jì)后，我再次體驗(yàn)到了審計(jì)人員成績背后的艱辛，光榮背后的奉獻(xiàn)：為了編制細(xì)致可行的審計(jì)方案，我們放棄周六周日休息時(shí)間，集體研究、集思廣益，將每個(gè)細(xì)節(jié)落實(shí)到實(shí)處;在審計(jì)現(xiàn)場，我們放棄午休時(shí)間，字斟句酌地審核每份取證材料，客觀、公正地填寫審計(jì)取證記錄，依法開展審計(jì)工作;我們還常常利用下班時(shí)間研究、分析審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，部署下一步工作重點(diǎn)......
付出和回報(bào)是成正比的，可能得到的不是升職和加薪，但是得到的是經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的積累。通過這幾次參與審計(jì)工作，讓我對集團(tuán)下屬公司有了一定的了解，增強(qiáng)了我分析問題、解決問題的能力，使自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和水平得到了更新和提高。同時(shí)這也是一次相互學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)和吸取他們的教訓(xùn);學(xué)習(xí)下屬機(jī)構(gòu)和兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)好典型。每個(gè)人都要給自己設(shè)定目標(biāo)，有目標(biāo)生活才有動(dòng)力，希望我不斷的付出能夠換得自身價(jià)值的持續(xù)發(fā)展，只有不斷的創(chuàng)新才會(huì)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。
作為一名審計(jì)協(xié)助人員，這方面的知識(shí)我還是很欠缺的，我要努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，踏實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，努力成為一名業(yè)務(wù)全面發(fā)展的工作者。同時(shí)，我也在審計(jì)中經(jīng)受洗禮，感受一份收獲，體味一種擁有，忙碌著并快樂著。
審計(jì)工作心得體會(huì) 10
一、承接業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)堅(jiān)持可審計(jì)性原則
由于一些小型企業(yè)存在管理層凌駕于內(nèi)部控制之上而其所有權(quán)和管理權(quán)過度集中、內(nèi)部控制有限而缺乏充分的分工和牽制、收入來源單一、會(huì)計(jì)記錄簡單而導(dǎo)致會(huì)計(jì)記錄不完整等情況，可能使注冊會(huì)計(jì)師無法設(shè)計(jì)和實(shí)施必要的審計(jì)程序，無法獲取充分而適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。如果事務(wù)所貿(mào)然接受委托，會(huì)導(dǎo)致難以承受或降低的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
為此，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)充分了解這些企業(yè)的基本情況，初步評價(jià)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，確定是否受托。如果會(huì)計(jì)記錄不完整，內(nèi)部控制不存在或管理層缺乏誠信，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮拒絕受托或解除業(yè)務(wù)約定。切忌為了微不足道的審計(jì)收費(fèi)而不顧其是否具備可審計(jì)性，出現(xiàn)饑不擇食的現(xiàn)象。
二、編制審計(jì)計(jì)劃時(shí)應(yīng)堅(jiān)持有的放矢的原則
由于小型企業(yè)規(guī)模小、業(yè)務(wù)簡單，注冊會(huì)計(jì)師在制定審計(jì)計(jì)劃時(shí)可以根據(jù)其特殊情況適當(dāng)簡化審計(jì)程序，精簡審計(jì)人員，以提高審計(jì)效率。另外，注冊會(huì)計(jì)師還要考慮到小型企業(yè)內(nèi)部控制基礎(chǔ)較差等特點(diǎn)，在制定審計(jì)計(jì)劃時(shí)也要考慮其有無可以信賴的內(nèi)部控制，有無必要設(shè)計(jì)和實(shí)施內(nèi)部控制測試。
筆者認(rèn)為，注冊會(huì)計(jì)師只有在全面了解小型被審計(jì)單位上述情況的基礎(chǔ)上制定的審計(jì)計(jì)劃，才具有針對性和有效性。切忌照搬適用于上市公司審計(jì)面面俱到的.要求來制定小型被審計(jì)單位的審計(jì)計(jì)劃。
三、評估風(fēng)險(xiǎn)時(shí)要堅(jiān)持可操作性原則
所謂風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)，主要是指注冊會(huì)計(jì)師通過對被審計(jì)單位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)判斷，評價(jià)其風(fēng)險(xiǎn)控制情況，確定可能產(chǎn)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要領(lǐng)域或事項(xiàng)，對此實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序，從而將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降到可接受的水平。新頒布的審計(jì)準(zhǔn)則引入了風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)，對注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)中規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，無疑會(huì)起一定的積極作用。但在實(shí)踐中如何操作?通過學(xué)習(xí)，筆者覺得至少應(yīng)該從了解被審計(jì)單位及其環(huán)境的多個(gè)因素入手，結(jié)合被審計(jì)單位的具體情況，設(shè)計(jì)出詳細(xì)的問卷或調(diào)查提綱來具體實(shí)施。
一般來說，首先，從公司所處行業(yè)狀況、法律環(huán)境與監(jiān)管環(huán)境以及其他外部因素調(diào)查分析，評價(jià)其對經(jīng)營情況是否正常、宏觀與微觀政策在本年度有無重大變化等。
其次，從被審計(jì)單位的性質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)、投融資活動(dòng)的調(diào)查情況，看被審計(jì)單位有無明顯導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)生重大錯(cuò)報(bào)的動(dòng)機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)。如被審計(jì)單位為私營企業(yè)則應(yīng)特別關(guān)注其納稅情況，規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)。
第三，評價(jià)被審計(jì)單位對會(huì)計(jì)政策的選擇與運(yùn)用，看其是否符合國家的規(guī)定要求，有無明顯違背制度操作風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而在實(shí)質(zhì)性測試過程中進(jìn)一步檢查。
第四，評價(jià)被審計(jì)單位的目標(biāo)、戰(zhàn)略以及相關(guān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，看其制定的目標(biāo)與戰(zhàn)略是否符合整個(gè)行業(yè)發(fā)展情況，有無背離市場的相關(guān)決策等。
第五，評價(jià)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)業(yè)績。如為國有企業(yè)，要結(jié)合國資委等有關(guān)監(jiān)管部門下達(dá)的考核指標(biāo)等進(jìn)行評估，看有無人為調(diào)整與其負(fù)責(zé)人有關(guān)的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)。如為私營企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注銀行貸款要求及其避稅動(dòng)機(jī)等因素。另外，還要對被審計(jì)單位的內(nèi)部控制進(jìn)行了解并對其進(jìn)行測試，如果被審計(jì)單位的內(nèi)部控制不可信賴，注冊會(huì)計(jì)師可直接實(shí)施實(shí)質(zhì)性程序。
筆者認(rèn)為，注冊會(huì)計(jì)師只有在上述評估分析小型被審計(jì)單位的基礎(chǔ)上，才能在整體上識(shí)別和把握重大風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域或重要事項(xiàng)，使實(shí)質(zhì)性測試具有針對性，科學(xué)、合理地分配審計(jì)力量，從而能達(dá)到事半功倍的效果。
四、實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序時(shí)要堅(jiān)持成本與效益相配比的原則
事務(wù)所畢竟也是自負(fù)盈虧的中介機(jī)構(gòu)，注冊會(huì)計(jì)師要考慮審計(jì)所得與所費(fèi)的問題。為此，要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)審計(jì)準(zhǔn)則的精神實(shí)質(zhì)，善于從對小型被審計(jì)單位的每個(gè)會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目審計(jì)的具體審計(jì)程序中，區(qū)分哪些是必須履行的關(guān)鍵程序，哪些是次要或輔助的程序，只要作一般施行的，從而科學(xué)合理地安排審計(jì)人員，提高審計(jì)效率。具體來講，在實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序時(shí)注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)主要依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估的結(jié)果和實(shí)施分析程序所獲取的情況，對小型被審計(jì)單位的重要賬戶余額、重要交易以及利潤表的某些重要項(xiàng)目進(jìn)行測試和分析。在實(shí)施實(shí)質(zhì)性程序時(shí)還應(yīng)特別關(guān)注小企業(yè)業(yè)主或管理人員以下情形：為少納稅等目的而少作收入或多作費(fèi)用;將私人費(fèi)用在被審計(jì)單位列支為對外籌資等需要而粉飾財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果管理人員獲得報(bào)酬與經(jīng)營成果掛鉤，等等。
審計(jì)工作心得體會(huì) 11
我是年十一月從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)，分配到審計(jì)署沈陽特派辦工作的一名“老兵新學(xué)生”。在部隊(duì)二十七年的軍旅·生涯中，因?yàn)橛辛撕玫男膽B(tài)，才使我走過了軍旅·生涯的坎坎坷坷。特別是在任部隊(duì)審計(jì)處長的六年期間，對心態(tài)的問題感慨更深�？梢哉f是好的心態(tài)，讓我盡快地走出了審計(jì)處成立前期的逆境，及時(shí)地?cái)[脫了工作中遇到的各種困惑，使部隊(duì)的審計(jì)工作逐漸地得到首長的支持、機(jī)關(guān)的配合和部隊(duì)官兵的認(rèn)可。
針對此議題，我在軍內(nèi)相關(guān)的刊物上曾有所探討，引起了軍隊(duì)部分審計(jì)人員的共鳴。此時(shí)再議及審計(jì)人員的心態(tài)問題，意欲為從事審計(jì)工作的同行們帶來有用之益、可借之鑒。
所謂心態(tài)，是指人的內(nèi)心思想意識(shí)和外在行為儀態(tài)的總稱。它影響著一個(gè)人的精神境界，制約著一個(gè)人的行為舉止，更左右著一項(xiàng)事業(yè)的成功與否。好的心態(tài)，能使人終生獲益，長壽健康；不良的心態(tài)則心不歡、氣不順，自尋煩惱，一生不祥。作為一名從事審計(jì)監(jiān)督工作的人員，更要深解此道。審計(jì)人員要有個(gè)好心態(tài)，就是人際關(guān)系上要有寬容心，為人處事上要有誠信心，思想行為上要有平衡心，工作事業(yè)上要有摯著心。
人際關(guān)系上的寬容心。審計(jì)人員要虛懷若谷。對身邊的人和事，要心胸大度與人為善，大腹能容酸甜苦辣事。審計(jì)人員要善解人意。處理好人際關(guān)系，搞好工作上的配合，力求健康發(fā)展。于學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)和長處，以他人之長補(bǔ)己之短。勇于修正自己的偏差和失誤，以利于矛盾或問題的圓滿解決。遇到不順心的事，要稍安勿燥，冷靜思考，少抵觸、多協(xié)調(diào)，力求排除干擾，找到走出逆境的方法。切不可心焦氣燥，一意孤行，簡單粗暴。審計(jì)人員工作中接觸到的人，什么層次的都有，有意無意的話，不聽也得聽。好言要謙虛有度，笑以納之；惡語要不慍不怒，坦然處之。對別人無意的言行，要順其自然。不能別人的'言語無意，我聽者有心，勞心費(fèi)神地去揣摩，言辭激烈地去回?fù)�，使簡單事情�?fù)雜化，把談笑的言語理解為有意中傷，使一般的矛盾更為緊張。
為人處事上的誠信心。為人心意誠，做事講信譽(yù)，是做人的準(zhǔn)則。審計(jì)工作的原則是實(shí)事求是，客觀公正。實(shí)際上也是強(qiáng)調(diào)審計(jì)信息誠信可靠。因此，客觀要求審計(jì)人員更要堅(jiān)持原則，誠實(shí)守信。按政策制度辦事，按規(guī)定的程序?qū)徲?jì)。不用感情代替政策，不用人情代替原則；要實(shí)事求是，既不無中生有，也不大事化小，小事化了，更不能隱情不報(bào)。審計(jì)中沒有根據(jù)的話不說，證據(jù)不充分的問題不外講，難以定性的問題不妄加評論，不成熟的審計(jì)建議不盲目提出。調(diào)查取證不帶傾向性，分析原因不帶主觀性。恪盡職守，清正不阿，言必信，行必果。對自己的行為、名譽(yù)、人格、尊嚴(yán)負(fù)責(zé)。
思想行為上的平衡心。以平常的心境、客觀的思考，去理解和觀察周圍的人和事，是審計(jì)人員良好心態(tài)的一個(gè)突出表現(xiàn)。人的一生不可能總是轟轟烈烈、瀟灑浪漫。身為審計(jì)人員，輝煌往往是短暫的，平淡將長久為伴。輝煌或順境之時(shí)，不要忘乎所以、狂妄自大和我行我素；暗淡或逆境之時(shí)，不能懷疑一切、無端猜測和消極沉淪。特別是在我國現(xiàn)時(shí)執(zhí)法環(huán)境不盡如人意之時(shí)，審計(jì)體制不十分順暢時(shí)期，《審計(jì)法》不夠完善的情況下。審計(jì)人員在日常的工作、學(xué)習(xí)和生活中，平淡要多于輝煌，逆境要多于順境。工作中遇到困難時(shí)，要以常規(guī)的心態(tài)，坦然處之，從容應(yīng)對。學(xué)習(xí)中遇到難題時(shí)，要客觀分析，冷靜思考。對看不慣的事情少議論多思考。對解釋不通的理論難點(diǎn)要客觀地解析、辯證地探討。生活中難免有得有失，得的時(shí)候不要沾沾自喜；失的時(shí)候要心平如水。審計(jì)工作的特點(diǎn)是付出多于回報(bào)，需要付出時(shí)橫不攀，縱不比。巴爾扎克曾說過：“一清如洗的生活，誠實(shí)不欺的性格，無論在那個(gè)階層里，即使是心術(shù)最壞的人也會(huì)對之肅然起敬。”心平氣順，正心修身，是摒棄不良心態(tài)的“良方”，也是處事為人的最高境界。審計(jì)人員要心境似佛，少欲戒貪。明明白白做事，平平淡淡為人。保證在任何時(shí)候，任何情況下都能有個(gè)好心態(tài)，成為一個(gè)脫離低級趣味的人。
工作事業(yè)上的摯著心。審計(jì)監(jiān)督的性質(zhì)決定了其工作的特點(diǎn)是摯著攻難，一往無前。“李金華審計(jì)長在審計(jì)署第一期縣級審計(jì)局長培訓(xùn)班上，要求學(xué)員們有勇氣，也要有韌勁”。我認(rèn)為，李審計(jì)長強(qiáng)調(diào)的勇氣和韌勁，就是要求我們每個(gè)從事審計(jì)監(jiān)督事業(yè)的工作者，面對遇到的困難，既要有攻堅(jiān)的信心，也要有摯著的心態(tài)。因此，一項(xiàng)審計(jì)工作的開展，從立項(xiàng)到下達(dá)審計(jì)通知，從審前調(diào)查到制定審計(jì)方案，從實(shí)施現(xiàn)場審計(jì)到上報(bào)審計(jì)報(bào)告。實(shí)施的每個(gè)程序都是在耐心中渡過，遇到的每個(gè)難題都是在摯著中解決。審計(jì)監(jiān)督客觀地要求我們每個(gè)審計(jì)人員，在工作中遇到挫折要力求自我鼓舞，樂于迎難而上，把難題當(dāng)作走向成功的墊腳石；審計(jì)中碰到困惑，不要被眼前的矛盾所左右，要善于換位思考，去尋找“柳暗花明又一村”的新境界。作為一個(gè)審計(jì)組，要有集體的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)和互助的協(xié)作精神。在堅(jiān)韌的職業(yè)品德驅(qū)使下，排除阻礙與干擾，頂住威脅與恐嚇，擺脫困擾與糾纏。人人都要有審計(jì)質(zhì)量的精品意識(shí)，集體的榮譽(yù)感和社會(huì)的責(zé)任心。在摯著的職業(yè)心態(tài)激勵(lì)下，廢寢忘食查證據(jù)，另辟蹊徑跨坎坷，集思廣益破貪婪，嚴(yán)于律己度寂寞。
審計(jì)工作心得體會(huì) 12
審計(jì)工作看似內(nèi)容單一，相對獨(dú)立，實(shí)際卻是一項(xiàng)專業(yè)性強(qiáng)、涉及領(lǐng)域廣泛的工作，區(qū)縣審計(jì)機(jī)關(guān)是審計(jì)系統(tǒng)最基層組織，如何充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的職能作用，讓審計(jì)工作更好服務(wù)于國家治理，通過五年來的工作實(shí)踐和總結(jié)，自己有了一些膚淺的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為要當(dāng)好基層審計(jì)局長，應(yīng)從以下六個(gè)方面來要求自己：
一、服務(wù)中心與大局
地方審計(jì)機(jī)關(guān)是接受上級審計(jì)機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)卣碾p重領(lǐng)導(dǎo)的單位，這里的這個(gè)“中心和大局”，既包含當(dāng)?shù)攸h委、政府的工作中心和大局，同時(shí)又包含了上級審計(jì)機(jī)關(guān)的工作重點(diǎn)。因此，作為基層審計(jì)局長，一方面要注意加強(qiáng)對國家宏觀經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢和政策的學(xué)習(xí)分析，加強(qiáng)對當(dāng)?shù)攸h委、政府發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，主動(dòng)知曉當(dāng)?shù)攸h委、政府的工作中心，主動(dòng)了解黨委、人大、政府以及社會(huì)公眾各界對審計(jì)的需求，準(zhǔn)確把握地方發(fā)展大局，適時(shí)調(diào)整審計(jì)工作的思路、重點(diǎn)和措施，確保審計(jì)工作更好地服務(wù)地方發(fā)展大局。就我們黃州區(qū)而言，由于審計(jì)工作在全區(qū)工作中的地位不斷提高和各級領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)意識(shí)的不斷強(qiáng)化，我局經(jīng)常參與全區(qū)重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策，參與重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的審議，為我局更好明確區(qū)政府工作目標(biāo)、掌握工作原則提供了絕好的機(jī)會(huì)。另一方面，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和貫徹上級審計(jì)機(jī)關(guān)工作思路，準(zhǔn)確把握上級審計(jì)機(jī)關(guān)工作重點(diǎn)，不折不扣、高效地完成好上級審計(jì)機(jī)關(guān)部署的每一項(xiàng)工作任務(wù)，確保政令暢通。我認(rèn)為就是要樹立全市一盤棋的思想，緊緊圍繞市局的要求開展工作，只有深刻領(lǐng)會(huì)上級部門的工作方向，基層局才會(huì)少走彎路，全市審計(jì)機(jī)關(guān)才能凝聚力量。
二、忠誠事業(yè)勤學(xué)習(xí)
忠誠事業(yè)首先要有堅(jiān)定的政治信念，要有國家利益高于一切的思想覺悟，工作中堅(jiān)持地方利益服從國家利益、單位利益服從地方利益、個(gè)人利益服從集體利益的原則，以較強(qiáng)的政治敏銳性和政策法規(guī)水平，準(zhǔn)確把握新形勢，明確新任務(wù)，從政治的高度觀察、分析、處理問題。其次要加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。審計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性極強(qiáng)的工作，有別于一般的`行政部門，作為審計(jì)機(jī)關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)，要正確把握工作節(jié)奏、方向，正確處理解決工作中遇到的問題，就必須成為工作的行家理手，讓審計(jì)人員信任、佩服。但術(shù)業(yè)有專功，短時(shí)間內(nèi)要把所有的專業(yè)知識(shí)學(xué)深學(xué)透是不切合實(shí)際的，我認(rèn)為審計(jì)局長要善于抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要熟悉掌握《審計(jì)法》《審計(jì)準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定，把握工作流程、方向;掌握違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的常有表象，把握問題定性環(huán)節(jié);掌握相關(guān)行政處罰規(guī)定，把握處理意見的正確性。
三、積極主動(dòng)敢擔(dān)當(dāng)
局長是單位的“領(lǐng)頭雁”，雁陣是否整齊有力，要看頭雁的引領(lǐng)是否有方。審計(jì)局長要堅(jiān)持民主集中制，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每一個(gè)班子成員的積極性和主動(dòng)性。要敢于擔(dān)當(dāng)，率先垂范，從嚴(yán)律己。在審計(jì)機(jī)關(guān)，特別重要的是要有經(jīng)常深入一線的工作作風(fēng)。大多時(shí)候?qū)徲?jì)人員都在被審計(jì)單位開展工作，處于領(lǐng)導(dǎo)的視野之外。審計(jì)現(xiàn)場工作紀(jì)律情況、工作方案在現(xiàn)場的落實(shí)情況、審計(jì)人員工作重點(diǎn)把握情況等都是審計(jì)局長必須明了的，這就要求每位局長要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，經(jīng)常深入深入審計(jì)一線，加強(qiáng)對審計(jì)組現(xiàn)場的指導(dǎo)、督促、檢查、協(xié)調(diào)，與審計(jì)人員共同分析研究工作中遇到的實(shí)際困難，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的新問題，幫助審計(jì)組及時(shí)糾正工作思路和工作方法，及時(shí)調(diào)整工作中出現(xiàn)的偏差和不足，以便審計(jì)組進(jìn)一步明確審計(jì)工作目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住工作重點(diǎn)，提高審計(jì)工作實(shí)效，確保審計(jì)工作質(zhì)量和水平。
四、突出重點(diǎn)與亮點(diǎn)
面對基層審計(jì)機(jī)關(guān)事多人少的工作局面，作為審計(jì)局長一定要具有把握全面、突出重點(diǎn)的能力。首先，要高度重視每年年初計(jì)劃的制定工作。年初計(jì)劃制定得科學(xué)與否，是決定全年工作方向是否正確，工作成效是否明顯，工作安排是否合理的關(guān)鍵所在。我局在安排年度審計(jì)項(xiàng)目時(shí)，主動(dòng)征求區(qū)委、區(qū)政府、人大領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的意見建議，把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為審計(jì)工作重點(diǎn)，突出對教育、社保、醫(yī)療、衛(wèi)生等民生資金、重大工程建設(shè)項(xiàng)目的審計(jì)監(jiān)督，始終圍繞人民群眾的根本利益開展工作，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為審計(jì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。同時(shí)，我局工作計(jì)劃的制定更加注重在“精”、“深”、“透”上下功夫，結(jié)合全局人員狀況，合理安排項(xiàng)目個(gè)數(shù)和項(xiàng)目內(nèi)容，努力做到每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目時(shí)間充裕、審計(jì)人員工作飽和。其次，要把握重點(diǎn)項(xiàng)目。部門工作形象的好壞取決于部門工作成效的大小，審計(jì)工作做不到遍地開花，必須確定重點(diǎn)項(xiàng)目，打造工作亮點(diǎn)。審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作態(tài)度決定著審計(jì)項(xiàng)目的成效，因此，審計(jì)局長要善于布兵遣將，把有效的人力資源用在刀刃上，強(qiáng)化指導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督，力保重點(diǎn)項(xiàng)目出彩。
五、注重溝通與服務(wù)
基層審計(jì)機(jī)關(guān)開展的工作多為同級審計(jì)，與其他部門在行政級別上是平行的，但在審計(jì)中卻是審計(jì)與被審計(jì)、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，在工作中，搞好協(xié)調(diào)溝通，處理好監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系顯得尤為重要。一方面要加強(qiáng)與紀(jì)檢、監(jiān)察、公安、稅務(wù)等部門的協(xié)調(diào)配合，建立辦案工作聯(lián)席會(huì)議制度，建立情況通報(bào)制度，完善案件移送工作機(jī)制，發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，形成工作整體合力。在堅(jiān)決查處違規(guī)違紀(jì)問題的同時(shí)，要注意加強(qiáng)與被審計(jì)單位和有關(guān)部門的溝通，認(rèn)真聽取各方面意見，深入分析研究，確保審計(jì)結(jié)果的真實(shí)可靠、實(shí)事求是和客觀公正。針對審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題，要強(qiáng)化服務(wù)職能，提出合理化的意見建議，幫助被審計(jì)單位健全制度，規(guī)范管理，提高資金使用績效，發(fā)揮好“審幫促”作用，努力使被審計(jì)單位認(rèn)識(shí)審計(jì)、理解審計(jì)、配合審計(jì)、支持審計(jì)，從而構(gòu)建和諧審計(jì)環(huán)境。另一方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，讓每一個(gè)審計(jì)人員帶著輕松的心情完成審計(jì)任務(wù)。
六、公道正派講原則
審計(jì)執(zhí)法與經(jīng)濟(jì)發(fā)展既對立又統(tǒng)一。依法審計(jì)的目的是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題也要認(rèn)真查處。如何處理好審計(jì)與發(fā)展的關(guān)系，也是審計(jì)局長考慮的現(xiàn)實(shí)而又重要的問題。審計(jì)署制定的法規(guī)要求，審計(jì)必須對各種違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為進(jìn)行查處，但地方政府則要求審計(jì)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造好的環(huán)境。如何處理好這一問題，在工作上就要既堅(jiān)持依法審計(jì)，又要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，做到具體問題具體分析，要把“三個(gè)有利于”標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用到審計(jì)工作中，在處理問題上，主要看問題發(fā)生的性質(zhì)，要堅(jiān)持凡是有利于區(qū)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展且能為社會(huì)帶來較好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的問題，在處理上就要從輕，重在糾正指導(dǎo)和規(guī)范;凡是損公肥私，損失浪費(fèi)，給經(jīng)濟(jì)和社會(huì)帶來危害的行為，就要嚴(yán)肅查處，決不姑息。充分發(fā)揮審計(jì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用。同時(shí)，公道正派也是審計(jì)局長人格魅力的重要體現(xiàn)，審計(jì)局長位置的重要性，經(jīng)常會(huì)面臨各種考驗(yàn)，甚至誘惑，必須高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立公道正派的理念，對己清正，對人公正，始終保持清醒、清楚、清廉、正直。
審計(jì)工作心得體會(huì) 13
離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一項(xiàng)特殊的審計(jì)工作，與其他審計(jì)工作不同，審計(jì)對象是具有一定人、財(cái)、物權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部，具有特殊性和復(fù)雜性。不僅審計(jì)內(nèi)容廣泛、審計(jì)時(shí)間間隔跨度長，而且要對領(lǐng)導(dǎo)干部的決策行為、經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行界定和評價(jià)，事關(guān)被審計(jì)人的命運(yùn)前途，審計(jì)責(zé)任非常大。因此，我們根據(jù)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的特點(diǎn)，突出針對性，加以科學(xué)的把握，努力提高離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作質(zhì)量。
（一）堅(jiān)持“三個(gè)突出”，科學(xué)地把握離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)特點(diǎn)。一是針對審計(jì)對象的變化，突出了對責(zé)任的審計(jì)，對人的評價(jià)；二是針對審計(jì)內(nèi)容的轉(zhuǎn)變，在審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期財(cái)政財(cái)務(wù)收支、財(cái)經(jīng)法紀(jì)和經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，突出了對經(jīng)濟(jì)管理行為、重大項(xiàng)目決策和有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、資產(chǎn)的變化情況的檢查；三是針對審計(jì)程序的特殊性，突出了人性化特點(diǎn)，審計(jì)部門從下發(fā)審計(jì)通知到審計(jì)報(bào)告征求意見，都堅(jiān)持與被審計(jì)本人見面，對單位和個(gè)人實(shí)行雙重送達(dá)，雙重征求意見，認(rèn)真傾聽被審計(jì)人的意見，確保經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作科學(xué)合理。
（二）堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，創(chuàng)新審計(jì)工作。由于離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)間緊、任務(wù)重、時(shí)間跨度大，為提高審計(jì)效率，在工作中堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”：一是離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與其他各專業(yè)審計(jì)相結(jié)合。一方面審計(jì)機(jī)關(guān)在安排年度審計(jì)工作計(jì)劃時(shí)，充分考慮其他專業(yè)審計(jì)與離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相銜接的問題，適當(dāng)擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面；另一方面要求審計(jì)人員在各項(xiàng)審計(jì)工作中，注意收集與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)的審計(jì)資料，建立審計(jì)檔案資料庫，以減輕離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)壓力。二是離任審計(jì)與任中審計(jì)相結(jié)合，部門在安排經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作計(jì)劃時(shí)，選擇一些任職時(shí)間較長的領(lǐng)導(dǎo)干部，安排一定數(shù)量的任中審計(jì)，以便在領(lǐng)導(dǎo)干部離任時(shí)，縮短審計(jì)時(shí)間，提高審計(jì)效率，同時(shí)也能及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。三是國家審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)相結(jié)合。一方面審計(jì)機(jī)關(guān)在審計(jì)過程中，對內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)成果在抽查確認(rèn)的基礎(chǔ)上，加以有效地利用；另一方面在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)任務(wù)量相對集中的時(shí)候，組織抽調(diào)內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)人員，與審計(jì)機(jī)關(guān)的.審計(jì)人員交叉組成審計(jì)小組開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，在確保審計(jì)質(zhì)量的前提下，有效解決審計(jì)力量不足問題。
�。ㄈ﹫�(jiān)持具體問題具體分析，根據(jù)不同的審計(jì)對象制定不同的審計(jì)側(cè)重點(diǎn)。在具體經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，審計(jì)部門根據(jù)不同的審計(jì)對象，從審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)方法、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等方面確定不同的側(cè)重點(diǎn)：一是對有經(jīng)濟(jì)指標(biāo)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，側(cè)重審計(jì)財(cái)政、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況、資產(chǎn)的管理情況、凈資產(chǎn)的增減變化情況，以財(cái)政收支審計(jì)為主，資產(chǎn)負(fù)債審計(jì)為輔；二是對純行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，著重審計(jì)財(cái)務(wù)收支情況、資產(chǎn)管理情況和收支兩條線執(zhí)行情況，以財(cái)務(wù)收支審計(jì)為主；三是對有下屬單位的主管部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，視管轄范圍、權(quán)限和所承擔(dān)的責(zé)任，統(tǒng)籌考慮，進(jìn)行綜合審計(jì)，必要時(shí)我們還要抽查其部分下屬單位；四是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的審計(jì)，主要審計(jì)其經(jīng)營成果和資產(chǎn)負(fù)債情況，以資產(chǎn)負(fù)債審計(jì)為主。通過制定不同的審計(jì)方案，增強(qiáng)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的針對性，使審計(jì)結(jié)果和對領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的評價(jià)更加符合客觀實(shí)際，更具體、更形象。
�。ㄋ模﹫�(jiān)持實(shí)事求是審計(jì)，做到客觀公正評價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)最重要的一點(diǎn)，就是在實(shí)事求是審計(jì)的基礎(chǔ)上對領(lǐng)導(dǎo)干部本人履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況和應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行客觀公正地評價(jià)。為此我們明確了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)的四項(xiàng)原則。一是客觀性原則，即以審計(jì)事實(shí)為依據(jù)，不帶主觀成份，以寫實(shí)手法做出評價(jià)；二是準(zhǔn)確性原則，即審計(jì)評價(jià)用語準(zhǔn)確，不用修飾語言，不評價(jià)審計(jì)范圍以外的事項(xiàng)；三是全面性原則，即全面分析審計(jì)結(jié)果和事實(shí)，不用單個(gè)事實(shí)或指標(biāo)評價(jià)被審計(jì)人履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的整體情況；四是對比性原則，即根據(jù)凈資產(chǎn)接任前后對比變化進(jìn)行評價(jià)。以此來把握好審計(jì)評價(jià)“越位”和“缺位”的尺度，為組織人事部門正確使用干部提供可靠資料。
�。ㄎ澹┥罨瘜徲�(jì)內(nèi)容，增強(qiáng)審計(jì)報(bào)告的實(shí)用性。經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況是領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的一個(gè)重要方面，是干部考核內(nèi)容的一個(gè)有機(jī)組成部分，為增強(qiáng)審計(jì)報(bào)告的實(shí)用性，審計(jì)部門在具體審計(jì)中，一是注重對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況的檢查和考核，特別是對有經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的單位，通過縱向與接任前和歷史最好水平進(jìn)行分析比較，橫向與同行或相似單位進(jìn)行分析比較，客觀地反映該領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的工作業(yè)績；二是注重清理資產(chǎn)家底，特別是凈資產(chǎn)與接任時(shí)變化比較，以此來衡量該領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間國有資產(chǎn)保值增值情況，實(shí)事求是地反映其工作成果；三是審查被審計(jì)單位內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行情況，據(jù)此檢查領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作是否到位，并一一進(jìn)行評價(jià)。使審計(jì)報(bào)告通俗易懂，方便使用。
審計(jì)工作心得體會(huì) 14
審計(jì)工作，在我看來，是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性與專業(yè)性的工作，在長期的實(shí)踐過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和深刻的體會(huì)。
審計(jì)工作的首要要求是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。每一個(gè)數(shù)據(jù)、每一份文件、每一筆賬目都可能隱藏著重要信息，任何細(xì)微的疏忽都可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。在審查財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，哪怕是小數(shù)點(diǎn)的位置錯(cuò)誤，都可能歪曲企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。我們需要像偵探一樣，對每一個(gè)細(xì)節(jié)都不放過，反復(fù)核對、查證，確保審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性。這種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致不僅是對工作負(fù)責(zé)，更是對被審計(jì)單位和社會(huì)公眾負(fù)責(zé)。
專業(yè)知識(shí)的扎實(shí)掌握是審計(jì)工作的.基石。審計(jì)涉及到財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、法律等多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，只有對這些知識(shí)融會(huì)貫通，才能在復(fù)雜的審計(jì)環(huán)境中找到問題的關(guān)鍵。例如，在進(jìn)行稅務(wù)審計(jì)時(shí)，需要熟悉各種稅收政策和法規(guī)，準(zhǔn)確判斷企業(yè)是否依法納稅。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和業(yè)務(wù)的不斷創(chuàng)新，我們還需要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，跟上時(shí)代的步伐。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則以及新興的金融工具和業(yè)務(wù)模式，都要求我們持續(xù)學(xué)習(xí)，更新自己的知識(shí)體系。
審計(jì)過程中的溝通協(xié)作也至關(guān)重要。審計(jì)不是一個(gè)人單打獨(dú)斗，而是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。團(tuán)隊(duì)成員之間需要密切配合，分享信息、交流思路。在大型審計(jì)項(xiàng)目中，不同的審計(jì)人員負(fù)責(zé)不同的板塊，只有將各個(gè)板塊的信息整合起來，才能形成完整的審計(jì)結(jié)論。此外，與被審計(jì)單位的溝通也不容忽視。我們要在保持獨(dú)立性的前提下，與被審計(jì)單位建立良好的溝通關(guān)系，了解他們的業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制情況，獲取必要的審計(jì)證據(jù)。如果溝通不暢，可能會(huì)導(dǎo)致審計(jì)工作受阻，甚至影響審計(jì)結(jié)果的質(zhì)量。
審計(jì)工作還需要具備較強(qiáng)的抗壓能力。審計(jì)項(xiàng)目通常有嚴(yán)格的時(shí)間限制，尤其是在年審期間，工作量巨大，時(shí)間緊迫。我們需要在高壓下保持冷靜，合理安排工作進(jìn)度，確保按時(shí)完成任務(wù)。同時(shí)，在審計(jì)過程中可能會(huì)遇到各種困難和阻力，比如被審計(jì)單位的不配合、資料的缺失等，這都需要我們有堅(jiān)定的信念和強(qiáng)大的心理素質(zhì)去克服。
總之，審計(jì)工作是一份責(zé)任重大、要求嚴(yán)格的工作。通過不斷地實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到了其中的酸甜苦辣，但也正是這些經(jīng)歷，讓我在審計(jì)的道路上不斷成長，為維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序貢獻(xiàn)自己的一份力量。
審計(jì)工作心得體會(huì) 15
從事審計(jì)工作以來，我對這份職業(yè)有了深刻的認(rèn)識(shí)，其中的體驗(yàn)豐富而多元，讓我收獲滿滿。
審計(jì)工作就像是一場對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的深度體檢。我們的任務(wù)是透過紛繁復(fù)雜的表象，發(fā)現(xiàn)潛在的問題和風(fēng)險(xiǎn)，就像醫(yī)生通過各種檢查手段找出病人身體的病癥一樣。在這個(gè)過程中，我們要保持敏銳的洞察力，無論是企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部控制制度，還是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)，都要進(jìn)行全面深入的檢查。例如，在審查企業(yè)的成本核算時(shí)，我們不能僅僅看賬面上的數(shù)據(jù)，還要深入了解企業(yè)的生產(chǎn)流程，檢查成本分配是否合理，是否存在浪費(fèi)或舞弊的現(xiàn)象。這種深度挖掘的能力需要在長期的實(shí)踐中不斷培養(yǎng)和提高。
獨(dú)立性是審計(jì)工作的靈魂。我們必須站在客觀公正的立場上，不受被審計(jì)單位或其他利益相關(guān)方的影響。這意味著我們要敢于質(zhì)疑、敢于發(fā)現(xiàn)問題，即使面對壓力也不能妥協(xié)。在實(shí)際工作中，可能會(huì)遇到被審計(jì)單位試圖干擾審計(jì)工作或者隱瞞信息的情況，這時(shí)我們要堅(jiān)守自己的原則，依據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行工作。只有保持獨(dú)立性，我們的審計(jì)結(jié)果才具有公信力，才能真正為投資者、債權(quán)人等利益相關(guān)者提供可靠的信息。
審計(jì)工作也是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的.過程。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益復(fù)雜，新的業(yè)務(wù)模式和技術(shù)不斷涌現(xiàn)，這對審計(jì)方法和技術(shù)提出了新的挑戰(zhàn)。我們不能依賴傳統(tǒng)的審計(jì)手段，而要積極探索新的途徑。比如，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)審計(jì)成為了一種趨勢。我們可以利用數(shù)據(jù)分析工具，對海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和分析，快速發(fā)現(xiàn)異常情況。同時(shí)，我們還要學(xué)習(xí)新的風(fēng)險(xiǎn)管理理念和內(nèi)部控制評價(jià)方法，以適應(yīng)不斷變化的審計(jì)環(huán)境。
在審計(jì)過程中，職業(yè)道德的堅(jiān)守至關(guān)重要。我們手中掌握著被審計(jì)單位的重要信息，這些信息的保密性必須得到嚴(yán)格保障。任何泄露信息的行為都可能給被審計(jì)單位帶來巨大的損失，同時(shí)也會(huì)損害審計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)。此外，我們還要遵守職業(yè)操守，廉潔自律，拒絕不正當(dāng)?shù)睦嬲T惑。
審計(jì)工作讓我感受到了責(zé)任的重大和使命的光榮。每一次完成審計(jì)項(xiàng)目，都像是完成了一次守護(hù)經(jīng)濟(jì)健康的使命。我深知自己還有很長的路要走，需要不斷提升自己的能力，為審計(jì)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
審計(jì)工作心得體會(huì) 16
在審計(jì)領(lǐng)域摸爬滾打多年，我對審計(jì)工作有了獨(dú)特而深刻的體會(huì)，這些體會(huì)不僅塑造了我的職業(yè)素養(yǎng)，也讓我對這份工作充滿敬畏。
審計(jì)工作的復(fù)雜性如同一個(gè)巨大的迷宮，需要我們運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技能去探索和破解。從企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)到政府的績效審計(jì)，每一種審計(jì)類型都有其獨(dú)特的要求和難點(diǎn)。在財(cái)務(wù)審計(jì)中，我們要對資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用等各個(gè)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行詳細(xì)審查，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和公允性。這需要我們精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)程序，從原始憑證的審核到財(cái)務(wù)報(bào)表的分析，每一步都要嚴(yán)謹(jǐn)對待。而在績效審計(jì)中，我們不僅要關(guān)注經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)成果，還要評估其效率、效果和效益。這就涉及到對項(xiàng)目目標(biāo)的設(shè)定、資源的投入與產(chǎn)出、社會(huì)影響等多方面的考量，需要我們從多個(gè)維度進(jìn)行分析和評價(jià)。
風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)在審計(jì)工作中是貫穿始終的紅線。審計(jì)人員就像是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警員，需要提前識(shí)別和評估可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。無論是企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，還是內(nèi)部控制的漏洞，都可能對審計(jì)結(jié)果產(chǎn)生重大影響。我們在審計(jì)計(jì)劃階段就要對被審計(jì)單位的風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行評估，確定審計(jì)重點(diǎn)和方法。在審計(jì)過程中，要時(shí)刻關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)的`變化，對于高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域要進(jìn)行深入調(diào)查。例如，在對金融機(jī)構(gòu)的審計(jì)中，市場風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)和流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)是需要重點(diǎn)關(guān)注的對象。我們要通過對金融產(chǎn)品的交易數(shù)據(jù)、信用評級、資金流動(dòng)等方面的分析，評估其風(fēng)險(xiǎn)水平，并提出相應(yīng)的審計(jì)建議。
審計(jì)工作的實(shí)踐讓我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的力量。一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目往往需要不同專業(yè)背景的人員共同參與，包括財(cái)務(wù)審計(jì)師、稅務(wù)專家、信息技術(shù)審計(jì)師等。每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都發(fā)揮著獨(dú)特的作用，相互協(xié)作、相互支持。在大型審計(jì)項(xiàng)目中，團(tuán)隊(duì)成員需要分工明確，有的負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集和整理，有的負(fù)責(zé)審計(jì)程序的執(zhí)行，有的負(fù)責(zé)報(bào)告的撰寫。只有通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，才能保證審計(jì)工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員之間的知識(shí)共享和經(jīng)驗(yàn)交流也有助于提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平，使我們能夠更好地應(yīng)對復(fù)雜的審計(jì)任務(wù)。
審計(jì)工作還需要有良好的問題解決能力。在審計(jì)過程中，我們會(huì)遇到各種各樣的問題，如數(shù)據(jù)不一致、審計(jì)證據(jù)不充分、被審計(jì)單位的不配合等。面對這些問題，我們不能退縮，而要積極尋找解決方案。這可能需要我們重新審視審計(jì)思路、調(diào)整審計(jì)方法，或者與被審計(jì)單位進(jìn)行進(jìn)一步的溝通協(xié)商。通過解決這些問題，我們不僅能夠完成審計(jì)任務(wù)，還能在實(shí)踐中不斷提升自己的能力。
審計(jì)工作是一份充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的職業(yè)，它要求我們不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。在這個(gè)過程中，我深刻體會(huì)到了審計(jì)的魅力和價(jià)值，也將繼續(xù)努力，為審計(jì)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
審計(jì)工作心得體會(huì) 17
經(jīng)過長期的審計(jì)工作實(shí)踐，我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，也對審計(jì)工作有了更深入的理解和感悟，這些體會(huì)對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
審計(jì)工作是一種對真相的執(zhí)著追求。在每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目中，我們都肩負(fù)著揭示經(jīng)濟(jì)活動(dòng)真實(shí)情況的使命。無論是審查企業(yè)的財(cái)務(wù)收支是否合規(guī)，還是評估項(xiàng)目資金的使用效益，我們都要以事實(shí)為依據(jù)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩。這就要求我們在審計(jì)過程中保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，不被表面現(xiàn)象所迷惑，不輕易放過任何一個(gè)疑點(diǎn)。例如，在對一個(gè)工程項(xiàng)目的審計(jì)中，我們發(fā)現(xiàn)一些材料采購發(fā)票存在異常，盡管被審計(jì)單位給出了看似合理的解釋，但我們并沒有就此止步。通過深入調(diào)查供應(yīng)商、核對運(yùn)輸記錄等多方面的資料，最終發(fā)現(xiàn)了其中存在的虛假采購問題，為項(xiàng)目挽回了損失。這種對真相的追求不僅需要專業(yè)知識(shí)和技能，更需要一種堅(jiān)韌不拔的精神。
在審計(jì)工作中，對內(nèi)部控制的評價(jià)是一個(gè)重要環(huán)節(jié)。內(nèi)部控制是企業(yè)或組織管理的重要手段，它就像一個(gè)無形的網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的運(yùn)行。我們要對被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度進(jìn)行全面了解和評估，找出其中的薄弱環(huán)節(jié)。這包括對控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評估、控制活動(dòng)、信息與溝通、監(jiān)督等各個(gè)要素的審查。通過測試內(nèi)部控制的有效性，我們可以確定審計(jì)的重點(diǎn)和范圍，提高審計(jì)效率。例如，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)的.授權(quán)審批制度存在漏洞，可能會(huì)導(dǎo)致資金的不當(dāng)使用，那么我們在審計(jì)過程中就會(huì)重點(diǎn)關(guān)注涉及資金審批的業(yè)務(wù)。同時(shí)，我們還會(huì)根據(jù)內(nèi)部控制的評價(jià)結(jié)果，向被審計(jì)單位提出改進(jìn)建議，幫助他們完善內(nèi)部控制體系，提高管理水平。
審計(jì)人員需要具備很強(qiáng)的邏輯思維能力。審計(jì)工作不僅僅是對數(shù)據(jù)和文件的簡單檢查，更是一個(gè)需要通過邏輯推理和分析來發(fā)現(xiàn)問題的過程。我們要從大量的信息中梳理出線索，建立起事物之間的邏輯關(guān)系。在審計(jì)報(bào)告階段，這種邏輯思維能力尤為重要。我們要將審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題、分析的原因以及提出的建議以清晰、有條理的方式呈現(xiàn)出來，使審計(jì)報(bào)告具有說服力。這就像搭建一座橋梁，讓讀者能夠順利地從問題的表象走到解決方案的彼岸。例如，在分析企業(yè)利潤下滑的原因時(shí)，我們要從市場環(huán)境、產(chǎn)品銷售、成本控制、財(cái)務(wù)費(fèi)用等多個(gè)方面進(jìn)行分析，找出各個(gè)因素之間的因果關(guān)系，而不是孤立地看待問題。
此外，審計(jì)工作也讓我明白了持續(xù)溝通的重要性。在審計(jì)過程中，我們要與被審計(jì)單位的各個(gè)層面進(jìn)行溝通，包括管理層、財(cái)務(wù)人員、業(yè)務(wù)部門員工等。通過溝通，我們可以獲取更多的信息，了解他們的工作流程和實(shí)際情況。同時(shí)，溝通也是解決審計(jì)過程中矛盾和問題的有效途徑。當(dāng)我們與被審計(jì)單位在某些問題上存在分歧時(shí)，通過良好的溝通，可以化解矛盾，達(dá)成共識(shí)。而且，與審計(jì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員的溝通也不可或缺，我們要及時(shí)分享審計(jì)進(jìn)展、討論遇到的問題，確保審計(jì)工作的協(xié)調(diào)一致。
審計(jì)工作是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和收獲的領(lǐng)域，它讓我在不斷探索真相的過程中成長和進(jìn)步。我將繼續(xù)秉持專業(yè)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，在審計(jì)的道路上砥礪前行，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展發(fā)揮自己的作用。
審計(jì)工作心得體會(huì) 18
審計(jì)工作是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性和專業(yè)性的工作，在參與審計(jì)項(xiàng)目的過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和深刻的體會(huì)。
審計(jì)工作讓我深刻認(rèn)識(shí)到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的重要性。在審計(jì)過程中，每一個(gè)數(shù)據(jù)、每一份文件都可能成為關(guān)鍵線索。我們需要對海量的財(cái)務(wù)資料、業(yè)務(wù)記錄等進(jìn)行仔細(xì)審查，哪怕是一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的位置錯(cuò)誤，都可能影響整個(gè)審計(jì)結(jié)論。例如，在一次財(cái)務(wù)審計(jì)中，我們對一家公司的賬目進(jìn)行核對，發(fā)現(xiàn)一筆看似微不足道的費(fèi)用支出存在異常。經(jīng)過深入追查，原來是記賬人員的疏忽導(dǎo)致了分類錯(cuò)誤，而這一錯(cuò)誤背后卻隱藏著公司費(fèi)用管理流程上的漏洞。這種對細(xì)節(jié)的把控要求我們在工作中必須全神貫注，不能放過任何蛛絲馬跡。
同時(shí)，審計(jì)工作也需要具備較強(qiáng)的分析能力。僅僅發(fā)現(xiàn)問題是不夠的，更重要的是要分析問題產(chǎn)生的原因和可能帶來的影響。我們要從復(fù)雜的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)流程中找出邏輯關(guān)系，判斷其是否符合相關(guān)法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。在審查企業(yè)內(nèi)部控制制度時(shí)，我們需要分析各個(gè)環(huán)節(jié)之間的相互作用，評估其有效性。比如，通過對采購、銷售、庫存等環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)分析，我們可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)在成本控制、資金周轉(zhuǎn)方面存在的問題，并提出針對性的改進(jìn)建議，這需要我們運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和邏輯思維，將碎片化的信息整合起來，形成有價(jià)值的審計(jì)意見。
此外，溝通在審計(jì)工作中也起著至關(guān)重要的作用。一方面，我們要與被審計(jì)單位進(jìn)行有效的溝通。這種溝通不是對抗，而是為了更好地了解業(yè)務(wù)情況，獲取必要的資料。我們需要向被審計(jì)單位解釋審計(jì)的目的、流程和要求，消除他們的誤解和抵觸情緒。另一方面，審計(jì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通也不可或缺。在大型審計(jì)項(xiàng)目中，不同的成員負(fù)責(zé)不同的'審計(jì)領(lǐng)域，只有及時(shí)交流信息、分享發(fā)現(xiàn)的問題，才能保證審計(jì)工作的順利進(jìn)行。例如，在一次集團(tuán)公司審計(jì)中，審計(jì)人員分別對不同子公司進(jìn)行審計(jì)，通過定期的內(nèi)部會(huì)議溝通，我們發(fā)現(xiàn)了子公司之間存在的關(guān)聯(lián)交易問題，這是單獨(dú)審計(jì)某一個(gè)子公司時(shí)很難發(fā)現(xiàn)的。
審計(jì)工作還需要我們保持獨(dú)立和客觀的態(tài)度。我們不能受到被審計(jì)單位或其他外部因素的干擾，要依據(jù)事實(shí)和法規(guī)做出公正的判斷。在面對各種利益誘惑和壓力時(shí)，我們要堅(jiān)守職業(yè)道德，確保審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性和可靠性。這是審計(jì)工作的靈魂所在，也是我們贏得社會(huì)信任的基礎(chǔ)。
總之，審計(jì)工作是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的領(lǐng)域，它需要我們不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)、分析能力和溝通能力，同時(shí)保持獨(dú)立客觀的精神，為維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
審計(jì)工作心得體會(huì) 19
從事審計(jì)工作以來，我經(jīng)歷了多個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，在這個(gè)過程中，對審計(jì)工作有了更深入的理解和獨(dú)特的感悟。
審計(jì)工作猶如一場嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膫商街�。每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目都是一個(gè)新的案件，我們審計(jì)人員就是偵探，要在錯(cuò)綜復(fù)雜的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)信息中尋找真相。在這個(gè)過程中，耐心是我們必備的品質(zhì)。審計(jì)資料往往堆積如山，需要我們耐心地梳理、核對。有時(shí)候，為了核實(shí)一個(gè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，可能需要翻閱大量的原始憑證、合同文件等。就像在對某企業(yè)的審計(jì)中，為了確定一筆長期投資的收益情況，我們從投資協(xié)議開始，查看歷年的分紅記錄、財(cái)務(wù)報(bào)表附注，甚至追溯到被投資企業(yè)的經(jīng)營狀況資料，這個(gè)過程繁瑣而耗時(shí)，但只有通過耐心細(xì)致的工作，才能找到準(zhǔn)確的答案。
審計(jì)工作對專業(yè)知識(shí)的要求極高。從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)到法律法規(guī)，從企業(yè)管理到行業(yè)特點(diǎn)，我們都需要有深入的了解。財(cái)務(wù)報(bào)表是審計(jì)的重要對象，我們要精通財(cái)務(wù)報(bào)表的編制原理和審計(jì)方法，能夠準(zhǔn)確識(shí)別其中的.錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)。同時(shí)，不同行業(yè)有不同的經(jīng)營模式和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，比如制造業(yè)和金融服務(wù)業(yè)的審計(jì)重點(diǎn)就有很大差異。在審計(jì)一家制造業(yè)企業(yè)時(shí)，我們要關(guān)注生產(chǎn)流程、成本核算方法、存貨管理等方面；而對于金融機(jī)構(gòu)，我們則更側(cè)重于風(fēng)險(xiǎn)控制、金融產(chǎn)品的合規(guī)性等問題。因此，我們需要不斷學(xué)習(xí)，跟上行業(yè)發(fā)展的步伐，更新自己的知識(shí)體系，這樣才能在審計(jì)工作中做到游刃有余。
在審計(jì)實(shí)踐中，我也體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量。一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目通常需要不同專業(yè)背景的人員共同參與，包括財(cái)務(wù)審計(jì)師、IT審計(jì)師、工程造價(jià)師等。大家各有所長，在項(xiàng)目中發(fā)揮著不同的作用。例如，在對一個(gè)大型工程項(xiàng)目的審計(jì)中，工程造價(jià)師負(fù)責(zé)對工程成本進(jìn)行核算和評估，IT審計(jì)師檢查項(xiàng)目管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)安全性和流程控制，而財(cái)務(wù)審計(jì)師則對項(xiàng)目資金的收支情況進(jìn)行審計(jì)。我們在工作中相互配合、相互支持，遇到問題共同討論解決。通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們能夠從多個(gè)角度審視審計(jì)對象，提高審計(jì)質(zhì)量和效率。
審計(jì)工作還讓我感受到了責(zé)任的重大。我們的審計(jì)結(jié)果可能會(huì)對企業(yè)的發(fā)展、投資者的決策以及社會(huì)公眾的利益產(chǎn)生重大影響。因此，我們必須確保每一個(gè)審計(jì)結(jié)論都是基于充分的證據(jù)和準(zhǔn)確的分析。我們的工作不僅是對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的檢查，更是對社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)。在出具審計(jì)報(bào)告時(shí)，我們會(huì)反復(fù)核對數(shù)據(jù)、審查措辭，確保報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、客觀、公正，不辜負(fù)社會(huì)對我們的信任。
審計(jì)工作是一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷挑戰(zhàn)自我的過程，它讓我在專業(yè)成長的道路上不斷前進(jìn)，也讓我明白了自己肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。
審計(jì)工作心得體會(huì) 20
在審計(jì)領(lǐng)域工作的這段時(shí)間里，我經(jīng)歷了各種不同類型的審計(jì)項(xiàng)目，這些經(jīng)歷使我對審計(jì)工作有了豐富而深刻的認(rèn)識(shí)，也讓我獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。
審計(jì)工作的核心在于風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。在當(dāng)今復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)面臨著各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，而審計(jì)就是要幫助企業(yè)識(shí)別和評估這些風(fēng)險(xiǎn)。我們需要時(shí)刻保持警惕，像雷達(dá)一樣敏銳地捕捉可能存在的風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)。在對企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)時(shí)，我們不僅僅是檢查流程是否存在，更重要的是評估這些流程在應(yīng)對潛在風(fēng)險(xiǎn)方面的有效性。例如，在一家電商企業(yè)的審計(jì)中，我們發(fā)現(xiàn)其在客戶信息安全管理方面存在漏洞，可能面臨數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險(xiǎn)。這一發(fā)現(xiàn)讓企業(yè)及時(shí)采取措施加強(qiáng)安全防護(hù)，避免了可能出現(xiàn)的重大損失。因此，審計(jì)人員要站在風(fēng)險(xiǎn)防控的前沿，通過專業(yè)的分析和判斷，為企業(yè)敲響警鐘。
審計(jì)過程中的調(diào)查取證能力是決定審計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵因素之一。審計(jì)證據(jù)是我們做出審計(jì)結(jié)論的依據(jù)，而獲取這些證據(jù)需要運(yùn)用多種方法和技巧。我們要善于從不同的渠道收集證據(jù)，包括詢問相關(guān)人員、檢查文件記錄、實(shí)地觀察等。在詢問過程中，要注意提問的技巧，引導(dǎo)被詢問者提供真實(shí)、有用的信息。在檢查文件時(shí)，要懂得如何鑒別證據(jù)的可靠性和相關(guān)性。比如，在調(diào)查某公司的財(cái)務(wù)造假嫌疑時(shí)，我們通過與財(cái)務(wù)人員、業(yè)務(wù)部門人員的`深入交談，獲取了一些線索，然后通過對財(cái)務(wù)報(bào)表、原始憑證、合同以及銀行對賬單等大量文件的仔細(xì)核對和分析，找到了確鑿的證據(jù)，證實(shí)了財(cái)務(wù)造假行為。這種調(diào)查取證的過程就像拼圖游戲，需要我們把一片片零碎的信息拼湊起來，還原出事實(shí)的真相。
審計(jì)工作也對我們的抗壓能力提出了很高的要求。審計(jì)項(xiàng)目通常都有嚴(yán)格的時(shí)間限制，尤其是在一些年度審計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)中，我們需要在短時(shí)間內(nèi)完成大量的工作。同時(shí)，審計(jì)工作還可能面臨來自被審計(jì)單位的壓力，他們可能對審計(jì)工作不理解或不配合。在這種情況下，我們必須保持冷靜，合理安排工作進(jìn)度，高效地完成任務(wù)。例如，在一次緊張的上市公司年度審計(jì)中，我們團(tuán)隊(duì)面臨著巨大的工作量和緊迫的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，同時(shí)還要應(yīng)對被審計(jì)單位部分人員的不配合。我們通過合理分工、加班加點(diǎn)，并與被審計(jì)單位高層進(jìn)行有效溝通，最終順利完成了審計(jì)工作，按時(shí)出具了審計(jì)報(bào)告。
此外，審計(jì)工作還需要我們有創(chuàng)新精神。隨著科技的飛速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營模式和財(cái)務(wù)管理方式都在不斷變化，傳統(tǒng)的審計(jì)方法可能無法滿足新的審計(jì)需求。我們要積極探索新的審計(jì)技術(shù)和工具，如大數(shù)據(jù)審計(jì)、區(qū)塊鏈審計(jì)等。利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，我們可以對海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行快速篩選和分析，提高審計(jì)效率和準(zhǔn)確性。通過學(xué)習(xí)和應(yīng)用這些新的方法，我們能夠更好地適應(yīng)審計(jì)工作的新挑戰(zhàn)，為企業(yè)提供更有價(jià)值的審計(jì)服務(wù)。
審計(jì)工作是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的行業(yè)，它要求我們不斷提升自己的綜合素質(zhì)，以應(yīng)對不斷變化的經(jīng)濟(jì)形勢和審計(jì)環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)健康運(yùn)營保駕護(hù)航。
審計(jì)工作心得體會(huì) 21
審計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督領(lǐng)域的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在參與其中的過程中，我有了多方面的深刻體會(huì)，這些體會(huì)不斷塑造著我對審計(jì)工作的理解和實(shí)踐。
首先，審計(jì)工作是對公正和誠信的堅(jiān)守。審計(jì)報(bào)告是我們的最終成果，它承載著投資者、債權(quán)人、政府監(jiān)管部門等眾多利益相關(guān)者的信任。我們所出具的每一個(gè)結(jié)論、每一個(gè)數(shù)據(jù)都必須經(jīng)得起檢驗(yàn)。在審計(jì)過程中，我們可能會(huì)遇到各種利益誘惑，比如被審計(jì)單位試圖通過不正當(dāng)手段影響審計(jì)結(jié)果，但我們必須堅(jiān)守職業(yè)道德底線，維護(hù)審計(jì)的獨(dú)立性和客觀性。這就如同守護(hù)一座燈塔，在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)海洋中，為社會(huì)公眾照亮前行的道路，確保經(jīng)濟(jì)信息的真實(shí)性和可靠性。例如，在一次對政府專項(xiàng)資金使用情況的審計(jì)中，我們發(fā)現(xiàn)部分資金被違規(guī)挪用，但受到了來自一些方面的壓力，要求我們掩蓋這一問題。然而，我們秉持公正誠信的原則，如實(shí)披露情況，并督促相關(guān)部門整改，保障了專項(xiàng)資金的合理使用和公共利益。
其次，審計(jì)工作是知識(shí)與實(shí)踐深度融合的領(lǐng)域。審計(jì)人員需要具備廣泛而扎實(shí)的知識(shí)體系，不僅包括財(cái)務(wù)審計(jì)知識(shí)，還涉及法律、稅務(wù)、企業(yè)管理、信息技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域。在實(shí)際工作中，這些知識(shí)相互交織，共同為審計(jì)工作服務(wù)。比如在對一家跨國企業(yè)的審計(jì)中，我們需要了解國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、不同國家的稅收政策、跨國貿(mào)易的法律法規(guī)，同時(shí)還要掌握企業(yè)的'全球供應(yīng)鏈管理和信息系統(tǒng)架構(gòu)。而且，僅僅有理論知識(shí)是不夠的，還需要將其靈活運(yùn)用到實(shí)踐中。我們要根據(jù)不同的審計(jì)對象和審計(jì)環(huán)境，選擇合適的審計(jì)方法和程序。在對信息化程度較高的企業(yè)審計(jì)時(shí)，我們會(huì)運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和審計(jì)軟件對電子數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，這就要求我們將信息技術(shù)知識(shí)與審計(jì)實(shí)踐緊密結(jié)合起來。
再者，審計(jì)工作培養(yǎng)了我的批判性思維和解決問題的能力。在審計(jì)過程中，我們不能僅僅滿足于表面現(xiàn)象，而要深入探究背后的原因。對于企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和業(yè)務(wù)流程，我們要以批判性的眼光去審視，發(fā)現(xiàn)其中的不合理之處。當(dāng)遇到問題時(shí)，我們需要迅速分析問題的本質(zhì)，提出有效的解決方案。例如，在審計(jì)一家企業(yè)的成本核算時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)其成本數(shù)據(jù)異常波動(dòng)。通過深入調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)是由于生產(chǎn)工藝的改變導(dǎo)致了成本分?jǐn)偡椒ú缓侠�。于是，我們提出了改進(jìn)成本核算方法的建議，幫助企業(yè)提高了成本管理的準(zhǔn)確性和有效性。這種批判性思維和解決問題的能力不僅在審計(jì)工作中至關(guān)重要，也對我在生活和其他領(lǐng)域的思考方式產(chǎn)生了積極的影響。
最后，審計(jì)工作讓我體會(huì)到持續(xù)學(xué)習(xí)的必要性。經(jīng)濟(jì)環(huán)境在不斷變化，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則、法律法規(guī)以及新興技術(shù)層出不窮。為了保持在審計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)性和競爭力，我們必須持續(xù)學(xué)習(xí)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和前沿研究成果。參加培訓(xùn)課程、閱讀專業(yè)書籍和期刊、與同行交流經(jīng)驗(yàn)等都是我們提升自己的途徑。只有不斷學(xué)習(xí)，我們才能更好地適應(yīng)審計(jì)工作的新要求，為企業(yè)和社會(huì)提供更優(yōu)質(zhì)的審計(jì)服務(wù)。
總之，審計(jì)工作是一個(gè)既充滿挑戰(zhàn)又富有意義的職業(yè)，它要求我們在道德、知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力等方面不斷提升自己，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展發(fā)揮積極作用。
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