審計心得體會
從某件事情上得到收獲以后，好好地寫一份心得體會，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。但是心得體會有什么要求呢？以下是小編收集整理的審計心得體會，希望能夠幫助到大家。
審計心得體會1
審計工作看似內(nèi)容單一，相對獨立，實際卻是一項專業(yè)性強、涉及領域廣泛的工作，區(qū)縣審計機關(guān)是審計系統(tǒng)最基層組織，如何充分發(fā)揮審計監(jiān)督的職能作用，讓審計工作更好服務于國家治理，通過五年來的工作實踐和總結(jié)，自己有了一些膚淺的認識，認為要當好基層審計局長，應從以下六個方面來要求自己：
一、服務中心與大局
地方審計機關(guān)是接受上級審計機關(guān)和當?shù)卣碾p重領導的單位，這里的這個“中心和大局”，既包含當?shù)攸h委、政府的工作中心和大局，同時又包含了上級審計機關(guān)的工作重點。因此，作為基層審計局長，一方面要注意加強對國家宏觀經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和政策的學習分析，加強對當?shù)攸h委、政府發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作的學習和領會，主動知曉當?shù)攸h委、政府的工作中心，主動了解黨委、人大、政府以及社會公眾各界對審計的需求，準確把握地方發(fā)展大局，適時調(diào)整審計工作的思路、重點和措施，確保審計工作更好地服務地方發(fā)展大局。就我們黃州區(qū)而言，由于審計工作在全區(qū)工作中的地位不斷提高和各級領導審計意識的不斷強化，我局經(jīng)常參與全區(qū)重大經(jīng)濟事項的決策，參與重大經(jīng)濟事項的審議，為我局更好明確區(qū)政府工作目標、掌握工作原則提供了絕好的機會。另一方面，要認真領會和貫徹上級審計機關(guān)工作思路，準確把握上級審計機關(guān)工作重點，不折不扣、高效地完成好上級審計機關(guān)部署的每一項工作任務，確保政令暢通。我認為就是要樹立全市一盤棋的思想，緊緊圍繞市局的要求開展工作，只有深刻領會上級部門的工作方向，基層局才會少走彎路，全市審計機關(guān)才能凝聚力量。
二、忠誠事業(yè)勤學習
忠誠事業(yè)首先要有堅定的政治信念，要有國家利益高于一切的思想覺悟，工作中堅持地方利益服從國家利益、單位利益服從地方利益、個人利益服從集體利益的原則，以較強的政治敏銳性和政策法規(guī)水平，準確把握新形勢，明確新任務，從政治的高度觀察、分析、處理問題。其次要加強審計業(yè)務知識的學習。審計工作是一項專業(yè)性極強的工作，有別于一般的行政部門，作為審計機關(guān)的主要領導，要正確把握工作節(jié)奏、方向，正確處理解決工作中遇到的問題，就必須成為工作的行家理手，讓審計人員信任、佩服。但術(shù)業(yè)有專功，短時間內(nèi)要把所有的專業(yè)知識學深學透是不切合實際的，我認為審計局長要善于抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強學習，要熟悉掌握《審計法》《審計準則》的相關(guān)規(guī)定，把握工作流程、方向;掌握違反財經(jīng)紀律的常有表象，把握問題定性環(huán)節(jié);掌握相關(guān)行政處罰規(guī)定，把握處理意見的正確性。
三、積極主動敢擔當
局長是單位的“領頭雁”，雁陣是否整齊有力，要看頭雁的引領是否有方。審計局長要堅持民主集中制，調(diào)動和發(fā)揮每一個班子成員的積極性和主動性。要敢于擔當，率先垂范，從嚴律己。在審計機關(guān)，特別重要的是要有經(jīng)常深入一線的工作作風。大多時候?qū)徲嬋藛T都在被審計單位開展工作，處于領導的視野之外。審計現(xiàn)場工作紀律情況、工作方案在現(xiàn)場的.落實情況、審計人員工作重點把握情況等都是審計局長必須明了的，這就要求每位局長要切實轉(zhuǎn)變工作作風，經(jīng)常深入深入審計一線，加強對審計組現(xiàn)場的指導、督促、檢查、協(xié)調(diào)，與審計人員共同分析研究工作中遇到的實際困難，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的新問題，幫助審計組及時糾正工作思路和工作方法，及時調(diào)整工作中出現(xiàn)的偏差和不足，以便審計組進一步明確審計工作目標，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住工作重點，提高審計工作實效，確保審計工作質(zhì)量和水平。
四、突出重點與亮點
面對基層審計機關(guān)事多人少的工作局面，作為審計局長一定要具有把握全面、突出重點的能力。首先，要高度重視每年年初計劃的制定工作。年初計劃制定得科學與否，是決定全年工作方向是否正確，工作成效是否明顯，工作安排是否合理的關(guān)鍵所在。我局在安排年度審計項目時，主動征求區(qū)委、區(qū)政府、人大領導和社會各界的意見建議，把領導關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點、難點問題作為審計工作重點，突出對教育、社保、醫(yī)療、衛(wèi)生等民生資金、重大工程建設項目的審計監(jiān)督，始終圍繞人民群眾的根本利益開展工作，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為審計工作的出發(fā)點和落腳點。同時，我局工作計劃的制定更加注重在“精”、“深”、“透”上下功夫，結(jié)合全局人員狀況，合理安排項目個數(shù)和項目內(nèi)容，努力做到每個審計項目時間充裕、審計人員工作飽和。其次，要把握重點項目。部門工作形象的好壞取決于部門工作成效的大小，審計工作做不到遍地開花，必須確定重點項目，打造工作亮點。審計人員的業(yè)務素質(zhì)、工作態(tài)度決定著審計項目的成效，因此，審計局長要善于布兵遣將，把有效的人力資源用在刀刃上，強化指導，加強監(jiān)督，力保重點項目出彩。
五、注重溝通與服務
基層審計機關(guān)開展的工作多為同級審計，與其他部門在行政級別上是平行的，但在審計中卻是審計與被審計、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，在工作中，搞好協(xié)調(diào)溝通，處理好監(jiān)督與服務的關(guān)系顯得尤為重要。一方面要加強與紀檢、監(jiān)察、公安、稅務等部門的協(xié)調(diào)配合，建立辦案工作聯(lián)席會議制度，建立情況通報制度，完善案件移送工作機制，發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，形成工作整體合力。在堅決查處違規(guī)違紀問題的同時，要注意加強與被審計單位和有關(guān)部門的溝通，認真聽取各方面意見，深入分析研究，確保審計結(jié)果的真實可靠、實事求是和客觀公正。針對審計發(fā)現(xiàn)問題，要強化服務職能，提出合理化的意見建議，幫助被審計單位健全制度，規(guī)范管理，提高資金使用績效，發(fā)揮好“審幫促”作用，努力使被審計單位認識審計、理解審計、配合審計、支持審計，從而構(gòu)建和諧審計環(huán)境。另一方面要加強機關(guān)內(nèi)部的協(xié)調(diào)服務工作，讓每一個審計人員帶著輕松的心情完成審計任務。
六、公道正派講原則
審計執(zhí)法與經(jīng)濟發(fā)展既對立又統(tǒng)一。依法審計的目的是促進經(jīng)濟發(fā)展，在經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題也要認真查處。如何處理好審計與發(fā)展的關(guān)系，也是審計局長考慮的現(xiàn)實而又重要的問題。審計署制定的法規(guī)要求，審計必須對各種違反財經(jīng)紀律的行為進行查處，但地方政府則要求審計為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造好的環(huán)境。如何處理好這一問題，在工作上就要既堅持依法審計，又要堅持實事求是、客觀公正，做到具體問題具體分析，要把“三個有利于”標準運用到審計工作中，在處理問題上，主要看問題發(fā)生的性質(zhì)，要堅持凡是有利于區(qū)縣域經(jīng)濟發(fā)展且能為社會帶來較好經(jīng)濟效益和社會效益的問題，在處理上就要從輕，重在糾正指導和規(guī)范;凡是損公肥私，損失浪費，，給經(jīng)濟和社會帶來危害的行為，就要嚴肅查處，決不姑息。充分發(fā)揮審計促進經(jīng)濟社會發(fā)展的作用。同時，公道正派也是審計局長人格魅力的重要體現(xiàn)，審計局長位置的重要性，經(jīng)常會面臨各種考驗，甚至誘惑，必須高標準，嚴要求，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立公道正派的理念，對己清正，對人公正，始終保持清醒、清楚、清廉、正直。
審計心得體會2
自從走進了大學，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正走入社會，能夠適應國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我參加了學校為期一個多月的ERP實習。
一、實習目的
實習，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實習，那么所學的就等于零。理論應該與實習相結(jié)合。另一方面，實習可為以后找工作打基礎。通過這段時間的ERP實習，學到一些在課堂里學不到的東西。
因為環(huán)境的不同，接觸的已經(jīng)不是我熟悉的那班同學，所做的工作也不是以前的作業(yè)那般簡單了，而是近趨于真實的經(jīng)濟業(yè)務。能從中學到的東西自然就不一樣了。要學會從實習中學習，從學習中實習。通過ERP實習初步了解企業(yè)生產(chǎn)，過程，結(jié)合實習內(nèi)容消化和理解課堂學習過的理論知識，較概括地了解生產(chǎn)企業(yè)情況，提高學生理論聯(lián)系實際以及分析問題，解決問題的能力，為工作就業(yè)打下基礎。
二、實習體驗
立志以審計為職業(yè)的我，在這次實習中自然選擇了內(nèi)部審計這一職位。我有幸在實習中與各位同學一起工作，一起經(jīng)營企業(yè)，能把自己在課堂學到的知識真正運用出來使我頗感興奮。在以前上課時都是老師在教授，學生聽講，理論部分占主體，而我自己對專業(yè)知識也能掌握，本以為到了實際工作中應該能夠應付得來，但是在ERP實習中并沒想象的如此容易。有很多時候，必須運用到其他的專業(yè)知識，這就要靠平時的積累，所以說會計審計是一個博學的`職業(yè)。
令我印象最深的是，平時在課堂教學上交作業(yè)，數(shù)字錯了改一改就可以交上去了，但在ERP實習里，數(shù)字絕對不可以出錯，因為數(shù)據(jù)是審計業(yè)務的重點，數(shù)據(jù)不行，審計項目便無法完成，也有可能發(fā)表了錯誤的審計意見。同樣，模擬企業(yè)會對每一個員工嚴格要求，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯，因為這不是一個人的事，是一組人全體成員的事。這種要求在課堂里是沒有的，在課堂里可能會解一道題，算出一個程式就行了，但這里更需要的是與實際相結(jié)合，只有理論，沒有實際操作，只是在紙上談兵，是不可能在這個社會上立足的，所以一定要特別小心謹慎，而且一旦出錯并不是像平時的作業(yè)一樣老師打個紅叉，然后改過來就行了，在實際經(jīng)營里出錯是要負上責任的，這關(guān)乎整個企業(yè)的利益損失。
剛開始的時候，我還以為內(nèi)部審計只是一個閑職，后來在實習的過程中慢慢摸索和發(fā)現(xiàn)，才比較清楚地了解內(nèi)部審計的目的和意義。內(nèi)部審計以增加組織價值和改善組織經(jīng)營為目的，是內(nèi)部審計性質(zhì)所決定的，也是現(xiàn)代社會對內(nèi)部審計的必然要求。內(nèi)部審計應當通過評價和改善組織的風險管理，內(nèi)部控制和管理過程的有效性，幫助組織改善經(jīng)營，實現(xiàn)價值最大化。內(nèi)部審計職業(yè)化是指內(nèi)部審計應當作為一種獨特的社會職業(yè)存在和發(fā)展。所以，在市場經(jīng)濟發(fā)達的國家，組織的各種人才都已經(jīng)職業(yè)化或有職業(yè)化的趨勢。因此，職業(yè)化便于內(nèi)部審計內(nèi)部化，有利于保證內(nèi)部審計質(zhì)量，提高內(nèi)部審計為組織增加價值服務的能力。
通過本次實習，我不僅學習運用和實習了審計與會計的知識，還大致了解企業(yè)嚴謹?shù)慕Y(jié)構(gòu)和運作。由于我們模擬經(jīng)營的企業(yè)是生產(chǎn)企業(yè)，我便有幸比較真實地接觸生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營狀況。在ERP實習中，我們作為一個電子生產(chǎn)企業(yè)的管理層，經(jīng)歷了第八年的嚴重虧損，到第九，十年的高盈利，深深地感受到企業(yè)經(jīng)營管理的不易，理解當今企業(yè)生存和競爭環(huán)境的殘酷與激烈。同時，我還學習到財務預測對企業(yè)經(jīng)營的重要性。
財務預測，一般是指根據(jù)歷年形成的各種會計信息和財務數(shù)據(jù)，考慮現(xiàn)實的要求和條件，以及未來的變化因素，按照反映論的連續(xù)性，因果性，相似性和可控性的原理，對企業(yè)財務活動未來的發(fā)展趨勢和前景，事先作出的有科學依據(jù)的定量或定性推斷。財務預測的結(jié)果，實際上是對未來生產(chǎn)經(jīng)營活動的一種預先反映，是直接服務于財務決策，財務預算和財務控制的，預測的最終目的在于實現(xiàn)價值增值。
三、實習收獲
很多人認為，放棄參加招聘會和到其他企事業(yè)單位實習的機會，而去參加學校的ERP實習毫無意義。開始我也有一點這樣的思想，但在實習過程中，我的思想也開始漸漸改變，到最后全心全意投入到ERP實習中來。因為我覺得，ERP實習對我們將來就業(yè)確實有非凡的意義。
這次ERP實習時間雖然短暫，但是收獲頗多。專業(yè)實習使我們的專業(yè)知識得到鞏固和開拓，使我們更容易將所學與實習聯(lián)系起來;實習使我們認識到自身知識的缺漏，必須重拾書本，虛心請教老師，彌補自身的不足;實習使我們在會計業(yè)務上，審計業(yè)務能力上有了更大的提升。實習使我們更加明確自己的努力的方向，必須充分利用好圖書館的資料，網(wǎng)絡來加深自己的專業(yè)涵養(yǎng)。
專業(yè)實習還讓我懂得如何將理論和實際結(jié)合起來。我們要經(jīng)常跟蹤專業(yè)新技術(shù)，新動態(tài)，時刻走在時代的前列;還要注重積累經(jīng)驗，在實習時，積累一些通用專業(yè)術(shù)語，才能使自己慢慢地融入同事之中，更快地進入工作角色;此外，還要注重養(yǎng)成終身的學習習慣，擴大自己的知識面，才能促進自己不斷進步。
在實習的這段時間內(nèi)，我親身參與了模擬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務，感受著工作的氛圍，這些都是在課堂教學里無法感受到的，在課堂里也許有老師分配說今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不一定有人會告訴你這些，你必須自覺地去做，而且要盡自已的努力做到最好，一份工作的效率就會得到別人不同的評價。
在課堂，只有學習的氛圍，畢竟課堂是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而在ERP沙盤實戰(zhàn)模擬室，這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力，無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自自己的能力。
走進企業(yè)，接觸各種各樣的客戶，同事，上司等等，關(guān)系復雜，但我得去面對我從未面對過的一切。記得在我參加過的招聘會上所反映出來的其中一個問題是，學生的實際操作能力與在校理論學習有一定的差距。在這次ERP實習中，這一點我感受很深。在課堂，理論的學習很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到;而在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況�；蛟S工作中運用到的只是很簡單的問題，只要套公式似的就能完成一項任務。
有時候我會埋怨，實際操作這么簡單，但為什么書本上的知識讓人學得這么吃力呢這是社會與課堂教學脫軌了嗎也許老師是正確的，雖然大學生生活不像踏入社會，但是總算是社會的一個部分，這是不可否認的事實。但是有時也要感謝老師孜孜不倦地教導，有些問題有了有課堂上地認真消化，有平時作業(yè)作補充，我比一部人具有更高的起點，有了更多的知識層面去應付各種工作上的問題，作為一名新世紀的大學生，應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學生要注意到社會實習，社會實習必不可少。
畢竟，不久的將來，我已經(jīng)不再是一名大學生，是社會中的一分子，要與社會交流，為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的，以后的人生旅途是漫長的，為了鍛煉自己成為一名合格的，對社會有用的人才。
這次實習也讓我認識到處理好人際關(guān)系的重要性。在工作中，要注意工作的方法，語言技巧，學會扮演和轉(zhuǎn)換好角色，"在其位，謀其政"，增強自身的法律意識，加強自身的處事技巧，明確各自的責任分工，才能處理好各方的關(guān)系。
另外，這次實習使我們對就業(yè)形勢有了一些信心。隨著所學課程和實習的增多，我的競爭力也就與日俱增，我完全有理由相信，憑著我執(zhí)著的態(tài)度和孜孜不倦的精神，我能把這門課學好。我也將注重積累，彌補不足，以尋求更大的提高。我們有信心憑我們現(xiàn)有的知識在就業(yè)沙場上贏得一席之地，當然我們也要繼續(xù)深造，為自己的發(fā)展前途增添更加廣闊的空間。
審計心得體會3
本論文主要從編寫一本好教材；培養(yǎng)一位好老師；探索一種好的教學方法；運用一種好的教學手段；形成一種好的教學氛圍等進行講述，包括了新與管用、全與實用、立體化、審計學教學內(nèi)容涉及到會計、財務、經(jīng)濟法、稅法、管理學、運籌學、概率論等多學科、多門類的相關(guān)知識、應用型本科高校建設的先導是觀念更新，重點是學科專業(yè)，關(guān)鍵則是課程、采用覆蓋豐富信息量的多媒體教學是形勢所逼，大勢所趨等，具體資料請見：
論文關(guān)鍵詞：審計學課程建設教學質(zhì)量
論文摘要：應用型本科高校建設的先導是觀念更新，重點是學科專業(yè)，關(guān)鍵則是課程。課程建設涉及方方面面，包括教材的編寫與選用、師資的培養(yǎng)、教學方法的選擇、教學手段的運用以及教學氛周的形成。審計學課程建設即教學質(zhì)量的提高必須圍繞編寫一本好教材，培養(yǎng)一位好老師，探索一種好的教學方法，運用一種好的教學手段，形成一種好的教學氛圍來進行。
應用型本科高校必須牢固確立“應用型、地方性、開放式的辦學定位；堅持開放合作，走校企、校地、校際和中外合作的辦學道路，突出地方特色，積極為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務；堅持改革創(chuàng)新，積極探索應用型人才培養(yǎng)模式，加強學科專業(yè)建設、課程建設以及師資隊伍建設；不斷深化體制改革，創(chuàng)新管理模式、完善管理制度、健全管理機制，構(gòu)建開放式、多元化、科學化、規(guī)范化的教學管理體系，從而不斷提高教學質(zhì)量，努力培養(yǎng)出優(yōu)基礎、高素質(zhì)、強能力、重應用的高級應用型人才。應用型本科高校建設的先導是觀念更新，重點是學科專業(yè)，關(guān)鍵則是課程。課程建設涉及方方面面，包括教材的編寫與選用師資的培養(yǎng)、教學方法的選擇、教學手段的運用以及教學氛圍的形成。審計學課程建設即教學質(zhì)量的提高必須圍繞上述幾個方面，著力解決目前所存在的“五個缺乏”問題，即：缺乏一本好教材，缺乏一位好老師，缺乏一種好的教學方法，缺乏一種好的教學手段和缺乏一個好的教學氛圍，努力將這“五個缺乏”變成“五個優(yōu)勢”，加強“五個一工程”的建設，即：編寫一本好教材，培養(yǎng)一位好老師，探索一種好的教學方法，運用一種好的教學手段，形成一種好的教學氛圍。
一、編寫一本好教材
一本好的教材，奠定了一門學科知識量的多少和信息質(zhì)量的寓低。不同高校，由于其辦學思路和發(fā)展定位不同，因而現(xiàn)在教學特色上也有所差異。因此，各高校應根據(jù)自身的定位要求編寫適合教學需要的教材。一本好的教材，應符合以下要求：
(一)新與管用。也就是說教材編寫要密切關(guān)注該門學科的最新研究成果和發(fā)展動態(tài)，及時替換原有教材的陳舊內(nèi)容。審計學是一門應用學科，與市場經(jīng)濟發(fā)展密切相關(guān)任何經(jīng)濟現(xiàn)象的發(fā)生和經(jīng)濟政策的調(diào)整，都可以成為新編教材的內(nèi)容。比如，前幾年由國家審計署刮起的一陣陣審計風暴，國資委對股權(quán)分置所出臺的一系列政策，財政部頒布的會計準則審計準則，則應及時將其補充到教材中去；又如，法國興業(yè)銀行舞弊案、華爾街金融風暴等都可以及時納入教材內(nèi)容。新的教學內(nèi)容，可以讓老師的表達更生動、更富激情，也可以讓學生貼近實際、工作后上手快。避免教學“歷史”，一舉兩得。
(二)全與實用。審計學教學內(nèi)容涉及到會計、財務、經(jīng)濟法、稅法、管理學、運籌學、概率論等多學科、多門類的相關(guān)知識，因此，注重教材內(nèi)容的全面性，防止各學科之間知識銜接紐帶的斷裂，就顯得十分必要。同時，審計學是一門應用型學科。它是人們通過學習相關(guān)的知識以后，作為專職的機構(gòu)或人員依法或受托對被審計單位的財政財務活動的.真實性、合法性、有效性，以及對會計資料的真實性、合法性、完整性進行經(jīng)濟監(jiān)督、鑒證和評價的一項活動，用以明確或解除經(jīng)濟責任關(guān)系。因此，審計學教學必須連接社會，解決實際問題。而審計教材的編寫，也就必須理論聯(lián)系實際，增強可操作性，以解決社會經(jīng)濟實際問題。
(三)立體化。審計學教材的內(nèi)容強調(diào)理論的系統(tǒng)性和實務的可操作性，這必然要求涉及的面要盡可能廣，但大量的案例、相關(guān)的背景資料和學生的練習，很難在同一本教材中全部囊括進來。因此，我們這里所說的編寫一本好的教材是一種習慣說法，實際上它是立體化的，既指內(nèi)容上配套的教、輔材料，也指形式上各具特色的紙質(zhì)、磁介質(zhì)材料。
應用型本科高校必須緊扣應用型人才的培養(yǎng)目標，組織審計學課程老師和企事業(yè)單位具有豐富實踐經(jīng)驗的高級專門人才共同編寫教材；結(jié)合校企合作，與合作伙伴聯(lián)合編寫與教學改革配套的教材和實踐教學指導書。教材和指導書要融合理論知識與實踐經(jīng)驗、學科體系和職業(yè)資質(zhì)證書標準，吸收行業(yè)企業(yè)新技術(shù)、新方法，增強與人才培養(yǎng)目標的適應性，體現(xiàn)模塊化、活頁式和直觀性。
二、培養(yǎng)一位好老師
老師，是教學中的當然主角。老師在課堂上的一舉一動都吸引著學生的眼球�！皞鞯�、授業(yè)、解惑”是老師的當然職責。一個好的老師，是學生，心目中的一座燈塔，可以照亮其整個人生的旅程；是一面旗幟，可以鼓舞其奮斗一生。
作為一位好的老師，應具備以下基本條件：
(一)高、深、謙。“高”指老師要具有崇高的職業(yè)理想、職業(yè)道德與敬業(yè)精神，熱愛教育事業(yè)，全身心地投入到教學中去，為人師表；“深”指老師要具有深厚的文化底蘊，具有豐富的、能令人震撼、讓學生折服的人格魅力。審計教學主要揭露的是經(jīng)濟領域的黑暗面，因此，老師的法律政策水平、正直的品格、堅韌不拔的精神、威武不屈的勇氣，永遠是學生學習的榜樣�！爸t”是指老師要能放下架子，走向?qū)W生，常與學生交流，注意傾聽學生的傾訴，與學生交朋友。教與學之間的和諧，應該包括師生間融洽的關(guān)系，和教學相長的氛圍。老師不會永遠正確。一個老師要面對的是幾個、幾十個甚至是幾百個學生，在信息公開透明的經(jīng)濟社會里，每一個學生都有可能獲取更多更新甚至是更深奧的知識，而這些完全有可能是老師所未了解到的或尚未掌握的。因此，了解學生心理，虛心向?qū)W生學習，也是一位好老師所應具備的素質(zhì)。
(二)博、能、新�！安笔侵咐蠋煹膶I(yè)學識淵博，見多識廣。由于審計教學涉及的知識學科多，門類全，就更要求老師所對教授的東西不但要知其然，更要知其所以然。這樣才能更好地為學生“傳道、授業(yè)、解惑”�！澳堋笔侵咐蠋熞嗖哦嗨嚕休^強的表達能力，能揮灑自如地所說如所想，同時也要有較強的科研能力�？蒲心芰�，可以加深對知識的理解，并推動知識的發(fā)展，同時可以豐富教學內(nèi)容。僅有科研能力而沒有較好的教學能力的老師，只適合于搞研究，不宜走上講臺：僅有較強表達能力，沒有相當?shù)目蒲心芰ψ骱蠖�，則容易使教學照本宣科，知識面停留于教材本身。此外，老師還必須具有較強的動手能力、操作能力。為此，必須加強老師的繼續(xù)教育和實踐技能培訓，進一步完善老師定期到企業(yè)鍛煉的制度，重視引進和培養(yǎng)既有老師職務、又有實踐背景的老師。“新”是指老師要按照國務委員劉延東的要求：開拓創(chuàng)新，做教育改革發(fā)展的推動者，增強創(chuàng)新意識，把握教育規(guī)律，勇于探索，敢為人先。要按照素質(zhì)教育的要求，推進課程體系、教學內(nèi)容和教學方法改革，堅持啟發(fā)式教學，加強實踐環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。
三探索一種好的教學方法
教學方法是指在教學活動中，老師如何對學生施加影響、把科學知識傳授給學生并培養(yǎng)學生各種技能、發(fā)展智力，形成一定道德品質(zhì)和素養(yǎng)的具體的手段。判定一種教學方法的好壞，其最主要的衡量標準就是對教學目標的實現(xiàn)是否起到了極大的推動作用。
一種好的教學方法應該符合以下要素：
(一)新穎。一種別出一格的新穎的教學方法，往往可以把一個十分簡單的理論或事項演繹成有滋有味的?西，這就往往可以激發(fā)學生對所學內(nèi)容的好奇心和主動性。在審計教學中運用大量的案例法、反思法，相比傳統(tǒng)教學，可以起到平時意想不到的效果。
(二)系統(tǒng)。每種教學方法本身都有其特定的規(guī)律。作為一種好的教學方法，往往也要通過幾個步驟或幾條途徑才能實現(xiàn)教學目標。比如案例法的運用，常常要通過搜集資料、鑒定資料、整合資料，而后設問，再進行討論，最后進行總結(jié)等幾道程序。如果沒有系統(tǒng)的過程，就會使案例教學流于形式，索然無味。
(三)形象。教學的方法必須形象生動，靈活多樣，才能獲得學生的歡迎和好評。試想學生全天候高度集中地學習，學科多、知識雜、時間緊、壓力大。如果沒有受學生歡迎的教學方法，再重要的理論，再簡單的知識，都有可能使教學效果大打折扣。實踐是檢驗真理的唯一標準。同樣，是否受學生歡迎喜愛，就是評價教學方法好壞的最好尺度。
四、運用一種好的教學手段
粉筆板書式的教學，曾經(jīng)教育了一代又一代的社會精英。客觀地說，粉筆板書教學，一方面可以完整揭示老師的心理過程和教育思想，另一方面也可以讓學生洞悉相關(guān)知識的邏輯發(fā)展過程以及學習的重點和難點。在過去信息相對閉塞，學習生活節(jié)奏相對較慢的歷史條件下，粉筆板書教學無可挑剔。但在當今知識經(jīng)濟的時代，社會發(fā)展突飛猛進，世界經(jīng)濟快速發(fā)展并相互作用和影響，使得社會經(jīng)濟信息豐富多彩，學習生活節(jié)奏明顯加快，突然間讓人覺得所要學習的東西越來越多，原有知識越來越不夠用。因此，高等院校中的教學課程越來越多，教學內(nèi)容越來越豐富，教材也越來越厚，可是課堂教學時間并沒有增加或增加不多。這樣，原有的板書教學所能提供的信息量就太少了。因此，采用覆蓋豐富信息量的多媒體教學是形勢所逼，大勢所趨。同樣，在審計教學中，要理論聯(lián)系實際，就必須將審計學科發(fā)展的最新成果搬上課堂，將大量的現(xiàn)實社會的真實典型案例搬上課堂。而原有的板書教學顯然已不能完全適應現(xiàn)代教學的需要，應該退居“二線”。我們需要運用多媒體教學來解決審計教學中內(nèi)容多、信息量大而時間緊這一矛盾。此外，考慮到課堂教學的有限性，我們還必須建設高質(zhì)量的教學平臺，開發(fā)審計學網(wǎng)絡課件，充分發(fā)揮網(wǎng)絡在審計教學中的作用。
五、形成一種好的教學氛圍
一種好的教學氛圍，一方面可以促進師生的身心健康，另一方面可以使教學功能的發(fā)揮達到極致，實現(xiàn)理想的教學目標。而要形成一種好的教學氛圍，則依賴于各個高等院校的校園文化的形成。就審計的教學來看，良好的課堂氛圍形成，則直接依賴于老師和學生這兩位“主角”的協(xié)調(diào)與發(fā)展。
(一)以學生為中心。在傳統(tǒng)的教學模式下，始終認為老師是教學的主體，學生只是被動接受的客體。這種指導思想下的教學，幾乎是不考慮學生的主觀能動性，因而滿堂灌、照本宣科式的教學大行其道，結(jié)果我們培養(yǎng)出來的學生就成了“考試的巨人”和“行動的矮子”，教育不能為社會實踐培養(yǎng)人才。因此，現(xiàn)代教育必須轉(zhuǎn)換觀念，重整思路，把學生當作是主角，教學要緊緊圍繞著如何讓學生盡快地接受知識的同時，大力推動學生的智能發(fā)展——也就是充分調(diào)動學生學習的積極性、主動性和培育學生探索與創(chuàng)新精神。而啟發(fā)式和互動式的案例教學，讓學生直接參與到課堂教學中來就是最好途經(jīng)之一。
(二)以爭當好老師為榮。在教學活動中，老師的主角地位毋庸置疑，而爭做一位好老師更為必要。要成為一位好老師，除了老師個人要努力完善自身的人格和知識結(jié)構(gòu)外，各高校也要為老師創(chuàng)造一個公平、公正、公開和學術(shù)自由的空間，以及提供一個蓋大樓、育大師、養(yǎng)大氣的良好氛圍。提倡公平競爭，建立課程負責人制度，實行主講老師制，采取差別課酬和科研傾斜政策，都是促進爭當好老師和以成為好老師為榮良好氛圍形成的有力措施。
審計心得體會4
8月1日16日，在總部的支持下我有幸參加了內(nèi)審協(xié)會組織的《現(xiàn)代內(nèi)部審計培訓》。本次培訓分為內(nèi)審在內(nèi)控中的定位與作用、基建項目審計實務、數(shù)據(jù)環(huán)境下的IT審計發(fā)展和應用以及內(nèi)部審計的最新發(fā)展四個主題。通過學習，了解了近幾年國家對內(nèi)審工作的重視和未發(fā)展趨勢，獲益良多。
一善用內(nèi)部控制助力企業(yè)價值提升
目前，內(nèi)部控制已從舞弊需求提升到內(nèi)部控制與業(yè)務主體一體化的管理需求。在對內(nèi)控基本概念的理解基礎上，通過多維度視角提升對內(nèi)控的認識高度，旨在達到"增加公司價值"的作用。同時，隨著管理水平的持續(xù)提高，內(nèi)部審計的作用不應限于事后監(jiān)督，更多的是事前預防和事中控制，對企業(yè)進行全過程、全方位的監(jiān)督和評價，及時發(fā)現(xiàn)問題，降低企業(yè)的經(jīng)營風險。
二數(shù)據(jù)環(huán)境下IT審計技術(shù)變革勢在必行
IT技術(shù)是數(shù)據(jù)環(huán)境下國家倡導的技術(shù)變革趨勢，內(nèi)部審計也應順應時代的發(fā)展創(chuàng)新審計技術(shù)與方法。通過學習，了解到傳統(tǒng)審計、計算機輔助審計和信息系統(tǒng)審計之間的區(qū)別。精彩的'案例分享讓家了解到企業(yè)之外現(xiàn)代信息科技的在審計中的應用，認識到數(shù)據(jù)環(huán)境下IT審計在未審計工作中的場景應用。結(jié)合目前西北區(qū)審計項目多、人員少的現(xiàn)狀，更認為審計技術(shù)的創(chuàng)新及盡快落地勢在必行。
三審計署11號令為內(nèi)審工作保駕護航
《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》（11號令）的出臺，預示著我國內(nèi)部審計制度的建立完善和我國內(nèi)部審計工作的整體發(fā)展進入了一個新的發(fā)展階段。為在黨對審計工作的集中統(tǒng)一領導下更好地發(fā)揮審計監(jiān)督作用，從立法角度保證內(nèi)審更優(yōu)的工作環(huán)境，提高職能站位。
11號令不僅對內(nèi)部審計從業(yè)人員提出了新的要求，也強化了組織內(nèi)部管理層和黨會在審計工作中的管理作用，在后期的工作中也會爭取在合適的場合將11號令的內(nèi)容在組織內(nèi)部進行宣導，為內(nèi)部審計的發(fā)展提供了組織保障。新時代的內(nèi)部審計，日后工作更需要明確審計思路，關(guān)注組織重風險，以風險為基礎開展審計工作，提升內(nèi)部審計在組織中的職能地位。
通過本次理論和案例知識的學習，讓我對內(nèi)審的發(fā)展有了全面的了解和認識，為日后的.審計工作提供了理論依據(jù)，明確了如何應用審計更好地服務企業(yè)，學習內(nèi)容引人思考，使我日后的業(yè)務工作真正獲益。同時也讓我對從事審計工作有了更深的榮譽感和使命感。
審計心得體會5
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間實訓時間就過了，在過去的一段時間我們進行了實訓工作。通過這段時間的切身實踐，使我體會到了將審計理論實際應用于審計實務操作中的重要性。
正所謂“百聞不如一見”。經(jīng)過這次自身的切身實踐，我才深切地理會到了“走出課堂，投身實踐”的必要性。平時，我們只能在課堂上與老師一起紙上談兵，思維的認識基本上只是局限于課本的范圍之內(nèi)，這就導致我們對審計知識認識的片面性，使得我們只知所以然，而不知其之所以然!這些都是十分有害的，其極大地限制了我們審計知識水平的提高。
在這一段時間的學習，我學到了很多。
1、審計方法的運用;其主要目的是通過實驗，掌握審閱法、調(diào)節(jié)法、審計抽樣方法的應用。
2、內(nèi)部控制的測試與評價;其主要目的是通過實驗，掌握內(nèi)部控制的測試、評審。
3、審計重要性、審計風險分析;其主要目的是通過實驗，掌握審計重要性、審計風險應用。
4、綜合案例分析;其主要目的是通過實驗，提高綜合案例審查分析能力。
5、審計報告;其主要目的是通過實驗，提高編寫審計工作報告能力。
通過學習，是我掌握審計工作的.各種分類標準和各種審計類型的內(nèi)容，掌握各種審計常用方法的種類、優(yōu)缺點、適應范圍;更好的/運用各種方法的運用。讓我感覺最深刻的是審計工作和會計工作都是一樣的需要我們的細心，還有就是團結(jié)合作的精神，審計工作分工細，一個人難以獨立完成。審計報告的實驗意義和種類，基本上掌握了判斷審計報告的種類和審計報告的編寫能力。在實習過程中也遇到了很多問題，如對商標進行審閱，在判斷存在的問題時，由于對會計知識掌握得不是很牢固，淡忘了業(yè)務中該進的科目，此時我只能請教校外老師，向校外老師解決我遇到的問題。
實習是為了讓我們對平時學習的理論知識與實際操作相結(jié)合，在理論和實踐教學基礎上進一步鞏固已學基本理論及應用知識并加以綜合提高，學會將知識應用于實際的方法，提高分析和解決問題的能力。通過這段時間的學習，雖說時間很短，但其中的每一天都使我收獲很大、受益匪淺，它不但極大地加深了我對一些審計知識的理解，從而真正做到了理論聯(lián)系實際;更讓我學到了很多之前在課堂上所根本沒法學到的東西，這對于我的學業(yè)，乃至我以后人生的影響無疑都是極其深遠的。以上就是我就對本次實習做一個小結(jié)，經(jīng)過這次實習，我明白了很多事情，使我更認真的學習。我知道掙錢的不容易，工作的辛苦，與社會的復雜多變，畢竟學校太單純了。為了適應社會，我們要不斷的學習，不斷的提高自己，在實踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競爭中立于不敗地!
審計心得體會6
回顧這些年審計組長之路，我想起剛擔任審計科長時，老局長對我談話的情景“當一名科長，更重要的是當好你所在科每個審計項目的審計組長，這個審計組長要既是項目指揮員又是審計員，是全能型的，希望你是這樣一位審計組長”。這些年，我一直按老領導的教誨，一步一步向此努力，經(jīng)過這些年的磨練，我深有體會，做好一名“既是指揮員又是審計員”的審計組長，應該做到“八個堅持，把好八關(guān)”：
一是堅持勤學習，把好自身素質(zhì)關(guān)。學習是永恒的主題，不學習就會落后，不學習就會茫茫無知，要把自己打造成全能型審計組長，必須練好自身素質(zhì)，使自己具備依法、公正、求實、廉潔的基本素質(zhì)和能查、能說、能寫、能協(xié)調(diào)的.基本能力。在政治學習上，不斷加強黨的基本理論學習，邊學邊做讀書筆記，堅定自己理想信念；在專業(yè)學習上，工作之余，積極參加審計、會計相關(guān)學歷的自學考試，積極參加全國中、高級審計資格（稱）考試。通過學習，能夠豐富知識，開拓思維，提高素質(zhì)，增強事業(yè)心，增強責任感，增強工作能力，使自己工作得心應手。
二是堅持早準備，把好項目謀劃關(guān)。當項目審計組長，力求在“早”字上做文章，盡量早謀劃、早安排。審前調(diào)查做到“細”，組織審計組成員了解被審對象的單位（項目）性質(zhì)、資金管理部門、期間變動、財政財務體制及改革等基本情況，較好對被審對象進行了風險測試和評估，努力降低風險程度。制定方案做到“精”，認真熟悉上級審計機關(guān)審計方案，吃透方案內(nèi)容和要求，結(jié)合審前調(diào)查情況及本地實際，編制本地審計實施方案，使自己的方案具有實用性、操作性，便于審計組進點后順利開展審計工作。時間安排做到“妥”，如果是上級審計機關(guān)下達審計項目或區(qū)交辦審計項目，一定要在規(guī)定時間內(nèi)組織力量、集中精力、保質(zhì)保量去完成；如果是局內(nèi)自定項目，在時間安排上不能與區(qū)內(nèi)中心工作相沖突，力爭項目在較寬松條件下實施。確定主審人員做到“慎”，根據(jù)項目特點和審計人員業(yè)務素質(zhì)特點，選恰當?shù)娜藛T作為主審員，主審員確定妥否，也直接決定審計項目質(zhì)量好壞，主審確定得好，會對審計組長工作起推動作用，反之，起阻礙作用。
三是堅持重質(zhì)量，把好項目復核關(guān)。審計質(zhì)量是審計工作的生命線。堅持依法審計、客觀公正是保證審計質(zhì)量的關(guān)鍵，而提高審計質(zhì)量的核心在于審計工作的規(guī)范，必須堅持審計復核制度。作為審計組長，應擔當起一級復核職責，把著力點放在審計項目是否按照審計方案確定的審計范圍和審計目標實施；審計工作是否符合相關(guān)的審計準則；與審計事項有關(guān)的事實是否清楚；收集的審計證據(jù)是否具有客觀性、相關(guān)性、充分性和合法性；審計工作底稿編寫中運用法律、法規(guī)、規(guī)章是否正確；對違反國家規(guī)定的財政、財務收支行為定性是否準確；報告撰寫是否合規(guī)，審計處理、處罰意見是否適當；審計程序是否符合規(guī)定等方面。對有關(guān)事實不清問題，要與審計人員認真研究，必要時要親自查閱原始會計資料，努力防范審計風險，確保審計取證事項有效。
四是堅持抓疑點，把好線索移送關(guān)。從收據(jù)、發(fā)票、賬戶、合同等環(huán)節(jié)審計中發(fā)現(xiàn)疑點，比如查單位收費收據(jù)編號連續(xù)性，看是否缺號，收據(jù)記賬聯(lián)與對方付款聯(lián)金額一致性，看是否有母子收據(jù)；查費用發(fā)票編號，看是否存在大量時間顛倒、發(fā)票順號，有無虛假費用發(fā)票報賬套取現(xiàn)金；查工程項目合同，看工程支出的真實性；查庫存現(xiàn)金完整性，看是否庫存不實，私自占用現(xiàn)金問題；查銀行存款真實性，看銀行對賬單與賬面存款數(shù)是否一致；查應收、應付款真實性，看往來款項有無虛假、是否存在。通過查收據(jù)，查出某鎮(zhèn)主要負責人私自用財政收據(jù)收費又私自用，查出某計生辦收入不入賬、個人侵占等違紀問題；通過查發(fā)票，查出某企業(yè)改制中不合理補償、白條領取補助、違規(guī)報銷藥費等問題；通過查合同，查出某鎮(zhèn)利用虛假工程發(fā)票套取現(xiàn)金等違紀問題，均移送紀檢監(jiān)察或主管部門查處。
五是堅持抓協(xié)調(diào)，把好整體大局關(guān)。始終抓住內(nèi)外協(xié)調(diào)，內(nèi)部協(xié)調(diào)主要抓業(yè)務科室之間協(xié)調(diào)、審計組成員之間協(xié)調(diào)，以及專業(yè)審計與綜合審計協(xié)調(diào)等。外部協(xié)調(diào)主要抓與被審單位協(xié)調(diào)、與延伸審計調(diào)查單位或人協(xié)調(diào)、與財政、金融部門協(xié)調(diào)、與紀檢監(jiān)察司法部門協(xié)調(diào)等。在協(xié)調(diào)中，緊緊圍繞審計項目整體大局去開展工作，這必然要運用一定的語言去聯(lián)系與溝通，運用一定的方式和方法去取得溝通配合的途徑，運用一定的技巧和手段去達到協(xié)調(diào)的目的。在這個問題上，只有花費一定的功夫，才能圓滿完成整個審計項目任務。
六是堅持勤動手，把好審計報告關(guān)。審計組向?qū)徲嬀謾C關(guān)提交的審計報告，需要審計組長本人簽字，這就要求審計組長不僅要到深入審計查賬第一線了解情況，而且還要親自動手撰寫或修改審計組的審計報告。在審計報告環(huán)節(jié)上，始終力求把握報告中的基本情況要清晰、反映問題要條理、問題定性要適法、審計評價要適中、原因分析要求實、審計建議要可行、審計處理要恰當、審計處罰要認可。審計報告只有得了被審計對象同意，審計結(jié)論落實才能順利。
七是堅持重成果，把好結(jié)論落實關(guān)。衡量一個審計項目質(zhì)量是否達標，本人認為有兩條標準：第一條是審計風險是否存在，第二條是審計結(jié)論是否落實。在結(jié)論落實上，如果從微觀層面看，只要審計意見被審計對象采納、審計決定被審計對象執(zhí)行就是一個質(zhì)量較高的審計項目；如果從宏觀層面
看，上述只能是質(zhì)量合格的項目，審計結(jié)果報告被政府或上級主管部門轉(zhuǎn)發(fā)，審計意見被政府或上級主管部門直接運用，也就是審計結(jié)果轉(zhuǎn)化為審計成果，這才是高質(zhì)量的審計項目。要想審計結(jié)果轉(zhuǎn)化為審計成果，只有在審計結(jié)論上做文章，使審計分析更加客觀、公正，審計意見更具有可行、操作性，審計建議更能站在體制、機制、制度及管理層面。
八是堅持求創(chuàng)新，把好廉潔從審關(guān)。廉政建設是審計工作的又一條生命線。審計組處于審計執(zhí)法的最前沿，代表著審計機關(guān)行使監(jiān)督職能，審計組執(zhí)法形象直接關(guān)系審計機關(guān)執(zhí)法形象。在日常督導教育的基礎上，還要在審計方式和方法上不斷創(chuàng)新，如不斷改進審計方式，原來以就地審計為主，改為送達審計為主，就地審計為輔，大大節(jié)約了被審計單位和審計機關(guān)時間、資源和費用，提高了工作效率，也較好避免審計過程中不廉潔行為；試行審前公告，將審計內(nèi)容公告上墻，將審計組長、主審和助審人員名單公開張貼，將審計組承諾書上墻，將審計組紀律、接受監(jiān)督方式及電話號碼張貼，使審計組置于被審計對象所在單位、群眾和社會的監(jiān)督，有效地防止審計組審計中不廉潔行為，促進審計組廉潔從審行為。
審計心得體會7
20xx年6月18日下午，我們一行七人來到煙臺東海賓館參加經(jīng)濟效益審計培訓學習，我們充分的利用了這次培訓的機會，把平時審計時的疑問帶到了培訓現(xiàn)場，認真的傾聽了每一位老師的講課，在為期5天的培訓學習中我們先后聽取了青島審計局陳呈明、張連春兩位處長講的《經(jīng)濟效益審計實務》、中國審計學會秘書處郭彤博士講的《績效審計的理論與實務》、煙臺張裕集團有限公司副總經(jīng)理冷斌講的《經(jīng)濟效益審計經(jīng)驗、做法》、威海市審計局副局長叢培軍講的怎樣做一名合格的內(nèi)審人員，最后是上海博科資訊股份有限公司柯巖老師給我們講解了一些關(guān)于計算機輔助審計的一些相關(guān)內(nèi)容，針對這次培訓學習我談一下我的幾點體會。
首先，要立足企業(yè)內(nèi)部，建立完善的審計結(jié)構(gòu)，內(nèi)部審計必須立足企業(yè)內(nèi)部，與管理者、被審者同心同德。內(nèi)部審計行為本身不是目的，真正的目的是促進企業(yè)提高競爭力、達到效益最大化，與管理者、被審者的根本目標是一致的'，三者應相互理解、支持、配合，共同解決企業(yè)在生產(chǎn)管理中所存在的問題。
其次，要強化服務，審計在日常工作中要以企業(yè)發(fā)展目標為工作導向，要以有利于企業(yè)的根本利益為出發(fā)點，通過監(jiān)督完善生產(chǎn)過程，糾正生產(chǎn)中存在的各類問題，促進企業(yè)的發(fā)展，達到服務目的。
第三，審計對象的全面化，內(nèi)部審計作為企業(yè)的一項重要管理手段，應以企業(yè)各項內(nèi)部控制制度為依據(jù)，對所有經(jīng)營活動的制度化、規(guī)范化、程序化的運作進行監(jiān)督與評價，通過審核、評價內(nèi)控制度的執(zhí)行情況，嚴格管理，不斷完善內(nèi)控制度，確保企業(yè)各項經(jīng)營活動的順利進行。
下步如何做好內(nèi)審工作
�。�、正確定位，正確定位有助于充分發(fā)揮內(nèi)審的職能，有利于調(diào)動企業(yè)內(nèi)部各積極因素，齊心協(xié)力抓好企業(yè)內(nèi)部管理，以管理促效益，保證企業(yè)良好的經(jīng)營秩序和內(nèi)部環(huán)境。
�。�、堅持審計的獨立性，內(nèi)部審計的獨立性不僅僅包括內(nèi)審機構(gòu)、內(nèi)審人員在經(jīng)濟利益上的獨立，還要有心理素質(zhì)上的獨立。在一個組織內(nèi)部要做到經(jīng)濟利益上的絕對獨立是不可能的，因而要廣泛宣傳、培養(yǎng)內(nèi)審人員心理素質(zhì)上的獨立，并建立制度給予保證。受誰委托，對誰負責，向誰報告工作，同時獨立于其他各職能部門，堅定立場，完成審計任務。
３、引進先進的審計理念，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，市場競爭的日趨激烈，企業(yè)管理模式的變化，要不斷引入先進的審計理念，樹立管理審計的思想。將審計納入企業(yè)日常管理工作范疇。注重事前、事中的審核控制與事后的檢查、評價。
４、爭取領導的支持，促進審計成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，審計人員在審計任務完成后，應詳盡、客觀地報告審計結(jié)果。指出生產(chǎn)經(jīng)營活動中所存在的問題及其對企業(yè)的危害，爭取領導的重視與支持，跟蹤落實審計意見，將審計成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
審計心得體會8
審計作為應用性很強的一門學科、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開審計，經(jīng)濟越發(fā)展審計工作就顯得越重要。
轉(zhuǎn)眼間5周的審計模擬實訓即將結(jié)束，我們在張老師的帶領下進行了審計模擬實訓。通過這段時間的切身實踐，使我體會到了將審計理論實際應用于審計實務操作中的重要性。
在這幾周里，我們實訓的主要內(nèi)容有：我們?nèi)藶橐恍〗M，首先了解審計的大致流程;其次對案例中的公司進行內(nèi)部控制的測試與評價;再次，是對貨幣資金、應收賬款、存貨、固定資產(chǎn)、長期借款、收入及成本等的審計;最后，一小組為單位出示審計報告。在實訓過程中，我們進行了一個簡短的討論，對實訓內(nèi)容作了基本分工。每一個小組成員都基本完成了老師布置的審計任務，審計模擬實訓有條不紊的進行。
經(jīng)過這些天的審計實訓，是我的審計學知識在實際工作中得到了驗證，并具備了一定的基本實際操作能力。但在取得實效的同時，我也在操作的過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足：比如自己不夠細心和缺乏耐心，經(jīng)常遺漏了某些細節(jié);雖然實訓中有老師指導，但是很容易就發(fā)現(xiàn)自己的審計學基礎知識沒有打好，今后還得加強練習。
“百聞不如一見”。經(jīng)過這次自身的切身實踐，我才深切地理會到了“走出課堂，投身實踐”的必要性。平時，在課堂中學習，思維的認識基本上只是局限于課本的范圍之內(nèi)，這就導致我們對審計知識認識的`片面性，使得我們只知所以然，而不知其之所以然。審計實訓不僅有利于我們加深對審計基本理論的理解、基本方法的運用和基本技能的訓練，達到理論與審計實務相結(jié)合的統(tǒng)一，提高學生的實踐操作能力，縮短學生步入社會的適應期，提高審計學專業(yè)學生發(fā)現(xiàn)線索、查找錯弊問題、綜合分析判斷和作出評價及提出建議的綜合能力;而且通過互相學習、互相督促、團結(jié)合作，有利于加深同學們之間、同學與老師之間的友誼，增進感情。實訓過程中經(jīng)過分組分工，明確自己的責任義務，有利于培養(yǎng)同學們團隊意識，對以后的學習工作意義重大。雖然我們已經(jīng)歷了審計實訓的磨礪，但那畢竟只是個虛擬的業(yè)務處理程序，其與實際的業(yè)務操作相比還是有一定的差距的，我們應該在日后的實習工作中慢慢積累審計經(jīng)驗。
我非常感謝學校能夠提供我們這次寶貴的實訓機會，還要感謝實訓過程中張老師對我們的指導。通過這次實訓，不但極大地加深了我對一些審計知識的理解，從而真正做到了理論聯(lián)系實際，更讓我學到了很多之前在課堂上所根本沒法學到的東西。讓我們能夠熟練掌握了審計操作的基本技能，開闊了我們的視野，增加了我們對審計實踐運作情況的認識，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定了基礎。為了適應社會，我們要不斷的學習，不斷的提高自己，在實踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競爭中立于不敗地！
審計心得體會9
今年在集團公司的正確領導下，審計部嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，認真履行集團的《內(nèi)部審計管理制度》。根據(jù)集團公司XXXX年度工作的總體要求和審計計劃，內(nèi)部審計工作以集團公司企業(yè)管理年為中心，加強企業(yè)精細化管理，突出重點，切實履行職責，較好地完成了全年審計工作計劃和領導交辦的審計任務，現(xiàn)就XXXX年度企業(yè)審計部門工作心得體會如下：
一、完成主要工作
XXXX年共完成審計項目97項，其中年度財務收支及年度預算執(zhí)行狀況審計12項，專項經(jīng)營考核審計1項，任期經(jīng)濟職責審計2項，投資企業(yè)財務收支與資產(chǎn)負債審計3項，基建工程項目預算審計38項，基建工程項目結(jié)算審計41項，為完善集團經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益做出了貢獻。
1、預算執(zhí)行審計與財務收支審計并軌同行
預算執(zhí)行結(jié)合財務收支管理、自保效益并軌進行審計，在進行預算執(zhí)行的過程審核時，針對財務收支、資產(chǎn)管理、內(nèi)控制度執(zhí)行、內(nèi)控流程操作等狀況進行貼合性檢查，發(fā)現(xiàn)各種問題，及時與各單位溝通，針對審計報告的存在問題，提出相關(guān)推薦，指導整改。XXXX年度完成上年度財務收支與預算執(zhí)行審計12項，發(fā)現(xiàn)問題41項，提出推薦36項。10-11月份審計部對年度審計發(fā)現(xiàn)問題的整改狀況與逾期應收賬款催收進行審計回訪，個性是針對整改不到位單位，提出指導性意見并敦促其切實執(zhí)行。透過審計，嚴肅了集團公司財務管理制度與財經(jīng)紀律，為下一年預算執(zhí)行儲備了動力。
2、開展專項經(jīng)營考核審計
XXXX年7月，公司為扭轉(zhuǎn)xx汽車租賃公司年年虧損局面，重新任命總經(jīng)理，并與之簽訂經(jīng)營考核職責書。為配合集團經(jīng)營管理，審計部精心研讀文件精神，深入企業(yè)了解經(jīng)營狀況，與相關(guān)單位反復磋商，報請主管領導審核，最終確認xx汽車租賃公司的經(jīng)營績效考核結(jié)果，維護公司經(jīng)營考核嚴肅性，同時也肯定了二級企業(yè)勤奮、用心的經(jīng)營成果。
3、完善投資企業(yè)審計，帶給投資評估依據(jù)
為評價對外投資企業(yè)的管理效果的需要，根據(jù)集團公司領導安排對投資企業(yè)進行審計，對XXXX年度省xx、xx、xx等三家公司財務收支與資產(chǎn)負債審計，深入、綜合評價投資公司的管理效益。個性是太壹公司經(jīng)營合同到期，需對今后一段時間進行經(jīng)營預測，為投資決策帶給依據(jù)。
4、加強離任審計，帶給人事管理參考
XXXX年，xx原總經(jīng)理、新x副總經(jīng)理崗位變動，根據(jù)集團公司安排進行離任審計，對其任期內(nèi)經(jīng)營目標的完成、經(jīng)營、資產(chǎn)管理等進行全面評價，為集團人事考核帶給參考。
5、完善基建工程審計
XXXX年，基建工程項目多，現(xiàn)場監(jiān)管頻繁、預結(jié)算審計任務繁重。工程審計人員深入工程項目現(xiàn)場，開展現(xiàn)場工程監(jiān)督、材料審計等，糾正相關(guān)部門流程方面存在錯誤，做到實施事前項目審查、事中監(jiān)督管理和事后造價控制的系統(tǒng)化工程審計模式。XXXX年完成基建工程項目預算審計38項，預算金額843.44萬元，核減金額286.84萬元;基建工程項目結(jié)算審計40項，結(jié)算報審金額1.392.40萬元，核減金額384.39萬元。
根據(jù)集團公司要求，對工程結(jié)算超過百萬的基建項目，引進外部腦力與市場信息，公平、公正進行工程結(jié)算審核。XXXX年引進外部力量進行工程造價審核1項，結(jié)算報審金額228.13萬元，核減金額119.93萬元。為集團降低了工程造價，節(jié)省超多的'資金。
二、主要工作體會
1、集團領導重視，是推動內(nèi)部審計工作的關(guān)鍵
XXXX年度在集團公司主管領導的高度重視和支持下，克服審計部自有人手不足等困難，成功從二級企業(yè)借調(diào)財務部長等業(yè)務能手來支援，二級企業(yè)財務部長熟悉管理與業(yè)務流程，給審計工作進展帶來必須便利，推動年度審計工作順利完成。
2、加強過程管控，提升內(nèi)審質(zhì)量
質(zhì)量是內(nèi)部審計工作的生命。審計部從制度、手段和成果管理等多個層面入手，全面提升內(nèi)部審計工作質(zhì)量。
在管理標準化方面，審計部在審計管理、內(nèi)部控制、風險管理、審計檔案等方面，制定和完善了管理辦法和實施方案，詳細規(guī)定審計年度計劃制定、方案設計、證據(jù)收集、底稿日志編寫、報告質(zhì)量控制、檔案管理等全流程標準體系，逐步構(gòu)成一整套行之有效的內(nèi)部審計制度體系。
在信息化方面，隨著企業(yè)ERP系統(tǒng)上線運行，ERP系統(tǒng)豐富的信息量和強大的查尋與信息分析功能能夠大大助力審計工作。審計人員用心學習ERP流程操作、深化ERP審計系統(tǒng)應用，著手開展ERP環(huán)境下的項目審計工作。
3、延伸審計項目，合并審計目的，注重審計存在問題整改落實
XXXX年，由于審計人手不足，我們將預算執(zhí)行結(jié)合財務收支管理、自保效益并軌進行審計，在進行預算執(zhí)行的過程審核時，針對財務收支、資產(chǎn)管理、內(nèi)控制度執(zhí)行、內(nèi)控流程操作等狀況進行貼合性檢查，發(fā)現(xiàn)各種問題，及時與各單位溝通，提出相關(guān)推薦，指導整改。
三、存在問題與今后打算
1、存在問題
由于目前審計部僅有財務審計2人，工程審計1人，疲于應付近30家子公司財務收支與年度預算審計等及超多基建項目施工預、結(jié)算審計，審計力量難以精細到效益審計、經(jīng)濟職責審計、內(nèi)控評審等中去，對集團管理精細化的貢獻力量有限。
集團母子公司基建流程不完善，存在基建單位與使用單位溝通不足，流程不完善、施工反復、超預算、結(jié)算不清晰等現(xiàn)象。
2、今后打算
堅持學習，提高專業(yè)知識與專業(yè)應用潛力。針對集團公司審計人員與借調(diào)助審人員都是從財務轉(zhuǎn)崗而來，審計專業(yè)知識相對薄弱，審計技巧、審計溝通等專業(yè)潛力有所欠缺，審計人員一邊參加深圳市內(nèi)審協(xié)會組織的相關(guān)培訓，一邊和協(xié)會內(nèi)的企業(yè)同行學習與交流，在實踐中用心探索，積累經(jīng)驗。堅持不懈學習，提高專業(yè)知識與專業(yè)潛力，為集團審計工作發(fā)展積攢力量。
XXXX年在集團公司的領導和支持下，審計工作克服很多困難并取得一些成績，但內(nèi)審工作目前仍局限與財務、工程審計，管理類審計涉入不多，內(nèi)審監(jiān)督的深度與廣度有待加強，根據(jù)審計工作發(fā)展需要不斷審計創(chuàng)新，完善審計方法，豐富審計手段，使審計工作在集團內(nèi)部控制、監(jiān)督管理方面發(fā)揮應有作用。
審計心得體會10
上周，我很有幸地參加了赴南京審計大學的審計業(yè)務培訓。對于這為期一周培訓課程，無疑是雪中送炭。老師們的生動講解、精彩案例和高深的理論素養(yǎng)，不僅使我了解和掌握了審計的發(fā)展方向和目標，更使我的審計理念和知識結(jié)構(gòu)進一步得到更新，真是收獲頗多，受益匪淺，給我留下了深刻的印象。以下是我的一點學習心得體會：
一、這次學習培訓讓我深刻地體會到了與審計相關(guān)法律的重要性，要時刻關(guān)注審計風險。
近年來，人們的法律意識普遍增強，動輒訴諸法律的事件時有發(fā)生。課堂上，程乃勝教授就舉例說明某審計局因為審計執(zhí)法不當被被審計單位告上法庭一事，充分說明了審計面臨的風險越來越大。作為一名審計人員，不僅要懂業(yè)務知識，還要精通相關(guān)法律法規(guī)。要真正做到“依法審計，凡審必嚴”，認真搞好風險評估和風險應對，把可能出現(xiàn)的'不利因素想周全，并拿出切實可行的應對措施，決不搞形式、走過場，努力將審計風險降到可接受的低水平，避免因為某一環(huán)節(jié)失誤而置自己于尷尬的境地。
二、政府審計不僅僅是財務查賬這么簡單，它是國家治理的基石和重要保障。
歐陽華生教授客觀精辟的講解，使我認識到審計“國家治理”功能的內(nèi)涵：審計“國家治理”是審計觀念上的創(chuàng)新，相當于把審計監(jiān)
督關(guān)口進行前移。它表明，審計不是事后諸葛亮，秋后算賬，而應該把“事前防范、事中控制和事后監(jiān)督”有機地結(jié)合起來。及時發(fā)現(xiàn)和披露問題，把“疾病”消滅在萌芽狀態(tài)，不要等到事后出了問題再來處理。這樣既能保護經(jīng)濟社會“肌體”健康運行，又不會使國家和人民蒙受重大經(jīng)濟損失。近來興起的“穩(wěn)增長”和各類跟蹤審計就是在這方面進行的有益探索。
三、要切實強化內(nèi)部控制制度的落實
完善內(nèi)部控制是提高會計信息質(zhì)量的內(nèi)在要求，通過內(nèi)控，各部門和人員之間相互審查、核對和制衡，避免一個人控制一項交易的各個環(huán)節(jié)，可以防止員工的舞弊行為，也能減少虛假財務報告的發(fā)生。盡管內(nèi)部控制的作用早已深入人心，但在行政事業(yè)單位中，設計良好并運行有效的內(nèi)部控制并不多見。主要還是由于人們、特別是領導干部不能一以貫之，嫌麻煩、怕耽擱事是他們的借口。課堂上播放的有關(guān)水利部專項資金的審計教學片，就充分暴露了該部內(nèi)控嚴重缺失，形同虛設，從而使少數(shù)分子可以凌駕于內(nèi)部控制之上，搞一個人說了算，最終釀成大錯，給國家造成了難以挽回的損失。
四、要樹立終身學習的意識。
在當今這個知識經(jīng)濟時代，知識更新日新月異。由于審計工作涉及面廣、情況復雜、政策性強，作為一名新時期的審計人員，只注重審計專業(yè)知識的學習，是遠遠不能適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的。特別是近來“大數(shù)據(jù)”概念的興起，更是對我們提出了新的要求。審計必須對相應審計領域的政策法規(guī)、業(yè)務知識、難點熱點了然于胸，這樣才能在面對審計項目時從容應對，才能保證在實施審計時切實做到目標明確、重點突出和方法多樣，才能提高工作的質(zhì)量和效率，才能將審計項目做精做深。
五、要注重培養(yǎng)團隊協(xié)作意識。
審計工作的開展緊緊依靠個人的力量是不夠的，他是一個團隊的協(xié)同作戰(zhàn)。每個人之間工作的協(xié)調(diào)與否都關(guān)系著最終的勝利與否。只有相信隊友，挑戰(zhàn)自我，增強和團隊的配合，一些看似不可能的事情只要盡力去做都是有可能成功的。
此次培訓讓我收獲頗豐，它為我提供了學習的平臺，也讓我更加增添了前進的動力。但真正要做到對專業(yè)知識熟悉掌握還有待于今后不斷地學習和積累，并熟練地應用到實際工作中去。在今后的工作中
審計心得體會11
省廳在全省審計機關(guān)范圍內(nèi)開展了“抓建設、練內(nèi)功、提效能”的五年行動計劃，20xx年度是省審計廳開展的“審計法制年”活動。我局積極利用這一契機在全局進行了一周的法律法規(guī)集中學習培訓。通過這幾天的學習，我在思想上、認識上都有了很的提高，更加進一步認識到我局在年初實施這一行動的重意義，并對學習的內(nèi)涵也有了進一步的理解。我的體會如下：
一是不斷加強學習，增強自己的理解素養(yǎng)。這次我局組織的學習培訓雖然只有短短的一周時間，但我深切感受到與以住的學習相比，學習的效果截然不同，因而認識也就非常深刻。以往的學習只是單純的方面的`多，自己的主動性不強，這次學習是與我們審計息息相關(guān)的修改后的《審計法》、《安徽省審計監(jiān)督條例》、《財政違法行為處罰處分條
例》等法律法規(guī)，對于指導我們今后的工作有著很的意義和助。審計人員的素質(zhì)要不斷提高，關(guān)鍵在于學習，只有通過不斷地學習，不斷地實踐，才能把理論與實踐結(jié)合起來，并積極總結(jié)和提高。加強審計理論學習，才能使我們不斷老化的知識得到及時的修整，適應現(xiàn)時經(jīng)濟環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展的需要；加強理學習，才能使我們思想過硬、防止思想庸俗化，樹立正確的人生觀和世界觀，用先進的思想武裝自己，用進步的東西抵制錯誤的東西，否則，就容易被消極落后，朽陳舊的思想文化所迷惑。
二是能力建設的關(guān)鍵是提高自身素質(zhì)。每一個審計人員都要把能力建設作為重心，而提高自身能力的關(guān)鍵要提高自身素質(zhì)�，F(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異，如果我們不及時調(diào)整自己加強學習，提高自身各方面素質(zhì)跟上時代的步伐，我們只能被淘汰，勝任工作更無從談起。時代的發(fā)展要求我們必須站在開放和現(xiàn)代化建設的前列，努力學習，掌握做好本職工作的科學文化知識和本領，為發(fā)展審計事業(yè)盡力而為，同時還必須自覺抵制朽思想的侵蝕，帶頭弘揚道德風尚。
三是提高隊伍素質(zhì)的唯一途徑是加強學習。當今社會是法制社會，只有不斷地學習，才能更好地做好審計工作，適應時代的要求，依法審計、規(guī)范審計。要端正態(tài)度，興學習之風。作為我們基層審計人員，必須樹立終生學習的觀念，端正學習態(tài)度，珍惜每次學習培訓的機會，我們學習培訓的最終目的也是為了更好地服務于社會，更好地做好審計工作，用理論指導實踐，要學有所用學以致用。
通過這次的學習，使我們豐富了自己的知識面，擴了自己的視野，使自己的思維更加理性，提高了自己的審計技能。
審計心得體會12
20xx年3月13日，我很有幸的參加了某地政府審計局組織的為期3天的審計培訓學習。我是一名剛剛從事審計工作的人員，雖然當初學的專業(yè)是“會計與審計”但是多年來從事的都是會計職業(yè)，對審計的業(yè)務知識已經(jīng)了解甚少了。當聽到審計處要辦培訓班時，內(nèi)心非常的高興。這無疑是雪中送炭，是對我的理論知識和業(yè)務知識的一個提高。在公司審計處的精心組織下，我們聽取了市審計局xxx、xxx等五位專業(yè)審計老師的課程。他們生動講解、精彩案例和豐富的知識內(nèi)涵以及精湛的理論闡述，不僅使我了解和掌握了審計的發(fā)展方向和目標，更使我的審計理念和知識結(jié)構(gòu)進一步得到更新，真是收獲頗多，受益匪淺，給我留下了深刻的印象。以下是我的一點學習心得體會：
一、這次學習培訓為提高審計業(yè)務水平打下了堅實的基礎，同時了解了審計中還要規(guī)避審計風險
由于受審計權(quán)限、審計手段局限及被審計單位提供資料不真實等因素的影響，審計面臨的風險越來越大。作為一名審計人員如果政策研究、審計取證、專業(yè)判斷等判斷錯也會導致最后的結(jié)果錯誤，給企業(yè)和自已帶來風險，這就要求審計人員一定要具有很高的文化素養(yǎng)來支撐自己的工作。通過此次學習，了解了防范風險的基本方法。一是要嚴格按照《審計機關(guān)審計項目質(zhì)量控制辦法》的規(guī)定，深入具體地做好審前調(diào)查工作，決不搞形式、走過場;二是科學合理地確定重要性水平，認真評估審計風險，通過重要性水平的確定，把該查的事項查深查透，以減少重大審計風險;三是認真做好審計工作底稿，記好審計日記，真實完整地反映審計人員實施審計的全過程，記錄與審計結(jié)論或?qū)徲嫴槌鰡栴}有關(guān)的所有事項，以及審計人員的專業(yè)判斷及其依據(jù)，以降低審計風險。
二、這次培訓使我深深體會到樹立“三種意識”的重要性
(一)、是要樹立終身學習的意識。在當今這個知識經(jīng)濟的時代，任何組織和個人之間的競爭，其實就是知識的競爭、學習能力和學習態(tài)度的競爭。由于審計工作涉及面廣、情況復雜、政策性強，作為一名新時期的審計人員，只注重審計專業(yè)知識的學習，是遠遠不能適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的。審計必須對相應審計領域的政策法規(guī)、業(yè)務知識、發(fā)展方向、難點熱點了然于胸，這樣才能在面對審計項目時從容應對，才能保證在實施審計時切實做到目標明確、重點突出和方法多樣，才能提高工作的質(zhì)量和效率，才能將審計項目做精做深。
(二)、是要樹立責任意識，養(yǎng)成嚴謹細致工作作風。老子曾說：“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細”，審計工作尤其需要極其細致。在面對大量的被審計單位和人員，隨著企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高和會計核算手段的不斷提高，僅僅從報表等大的方面很難直接發(fā)現(xiàn)問題，只能重點從細致的實質(zhì)性審核中尋找突破。在這次學習中聽市審計局的幾位專家老師講的審計工作中的實例，基本上都是從一些細枝末節(jié)的小疏漏上發(fā)現(xiàn)了大問題的線索，循跡查去，牽出了大魚。只有養(yǎng)成嚴謹細致、高度負責的工作作風，對于任何疑點都不要輕易放過，同時大膽工作，要“遵守法紀、嚴謹細致、敢于負責”。
(三)、是要樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新無止境，探索無禁區(qū)。我們的審計報告、審計產(chǎn)品也是一種公共產(chǎn)品，這個公共產(chǎn)品生產(chǎn)出來，是不是能夠滿足公司、黨委和職工群眾的需求，是我們現(xiàn)在從事審計工作或者思考審計工作突破方向或者研究審計轉(zhuǎn)型的一個立足點。如果還是按照傳統(tǒng)審計的思維方式，僅僅就是點對點的財務收支審計，肯定不能滿足職工群眾的需求，也滿足不了公司、黨委的需求。審計要關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的熱點問題、職工群眾呼聲大的問題、公司黨委領導最關(guān)心的問題。
三、要靈活運用審計知識，學以致用。
通過老師講解讓我感受到將學習與實踐融會貫通的重要。只有將學到的知識消化吸收，轉(zhuǎn)化為解決問題的能力，才能真正做到游刃有余。要實現(xiàn)這一目標，就需要我們充分發(fā)揮主觀能動性，注意帶著問題進行學習，有意識地將所學的基礎知識加以運用，在日常工作中要注意積累收集相關(guān)信息資料，并緊密聯(lián)系審計業(yè)務工作進行分析，將微觀、零碎的知識點用系統(tǒng)的方法加以構(gòu)建整合，從而實現(xiàn)由點到面的提高。審計工作專業(yè)性強，內(nèi)容復雜，業(yè)務技能的提高是一個長期的過程，所以，在夯實理論知識基礎的同時，更為重要的是要做到在實踐中靈活運用，這樣才能使自己的業(yè)務能力日益精進。
四、培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作意識
審計工作的開展緊緊依靠個人的力量是不夠的，他是一個團隊的協(xié)同作戰(zhàn)。每個人之間工作的協(xié)調(diào)與否都關(guān)系著最終的勝利與否。只有相信隊友，挑戰(zhàn)自我，增強和團隊的配合，一些看似不可能的事情只要盡力去做都是有可能成功的。
此次培訓讓我收獲頗豐，它為我提供了學習的平臺，也讓我更加增添了前進的動力。但真正要做到對專業(yè)知識熟悉掌握還有待于今后不斷地學習和積累，夯實基礎絕非一朝一夕之事，須終生不輟為之。只有不輟前行、勇于進取之人，才能不斷地取得進步。在今后的工作中，我將不斷體悟此次培訓班給予我的各種教益，深入調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，不斷增強業(yè)務素養(yǎng)，更用心、更扎實、更高效地將工作做好，力爭成為一名不辱使命的審計人。
審計培訓心得體會
6月18日下午，我們一行七人來到煙臺東海賓館參加經(jīng)濟效益審計培訓學習，我們充分的利用了這次培訓的`機會，把平時審計時的疑問帶到了培訓現(xiàn)場，認真的傾聽了每一位老師的講課，在為期5天的培訓學習中我們先后聽取了青島審計局陳呈明、張連春兩位處長講的《經(jīng)濟效益審計實務》、中國審計學會秘書處郭彤博士講的《績效審計的理論與實務》、煙臺張裕集團有限公司副總經(jīng)理冷斌講的《經(jīng)濟效益審計經(jīng)驗、做法》、威海市審計局副局長叢培軍講的怎樣做一名合格的內(nèi)審人員，最后是上海博科資訊股份有限公司柯巖老師給我們講解了一些關(guān)于計算機輔助審計的一些相關(guān)內(nèi)容，針對這次培訓學習我談一下我的幾點體會。
首先，要立足企業(yè)內(nèi)部，建立完善的審計結(jié)構(gòu)，內(nèi)部審計必須立足企業(yè)內(nèi)部，與管理者、被審者同心同德。內(nèi)部審計行為本身不是目的，真正的目的是促進企業(yè)提高競爭力、達到效益最大化，與管理者、被審者的根本目標是一致的，三者應相互理解、支持、配合，共同解決企業(yè)在生產(chǎn)管理中所存在的問題。
其次，要強化服務，審計在日常工作中要以企業(yè)發(fā)展目標為工作導向，要以有利于企業(yè)的根本利益為出發(fā)點，通過監(jiān)督完善生產(chǎn)過程，糾正生產(chǎn)中存在的各類問題，促進企業(yè)的發(fā)展，達到服務目的。
第三，審計對象的全面化，內(nèi)部審計作為企業(yè)的一項重要管理手段，應以企業(yè)各項內(nèi)部控制制度為依據(jù)，對所有經(jīng)營活動的制度化、規(guī)范化、程序化的運作進行監(jiān)督與評價，通過審核、評價內(nèi)控制度的執(zhí)行情況，嚴格管理，不斷完善內(nèi)控制度，確保企業(yè)各項經(jīng)營活動的順利進行。
下步如何做好內(nèi)審工作？
1、正確定位，正確定位有助于充分發(fā)揮內(nèi)審的職能，有利于調(diào)動企業(yè)內(nèi)部各積極因素，齊心協(xié)力抓好企業(yè)內(nèi)部管理，以管理促效益，保證企業(yè)良好的經(jīng)營秩序和內(nèi)部環(huán)境。
2、堅持審計的獨立性，內(nèi)部審計的獨立性不僅僅包括內(nèi)審機構(gòu)、內(nèi)審人員在經(jīng)濟利益上的獨立，還要有心理素質(zhì)上的獨立。在一個組織內(nèi)部要做到經(jīng)濟利益上的絕對獨立是不可能的，因而要廣泛宣傳、培養(yǎng)內(nèi)審人員心理素質(zhì)上的獨立，并建立制度給予保證。受誰委托，對誰負責，向誰報告工作，同時獨立于其他各職能部門，堅定立場，完成審計任務。
3、引進先進的審計理念，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，市場競爭的日趨激烈，企業(yè)管理模式的變化，要不斷引入先進的審計理念，樹立管理審計的思想。將審計納入企業(yè)日常管理工作范疇。注重事前、事中的審核控制與事后的檢查、評價。
4、爭取領導的支持，促進審計成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，審計人員在審計任務完成后，應詳盡、客觀地報告審計結(jié)果。指出生產(chǎn)經(jīng)營活動中所存在的問題及其對企業(yè)的危害，爭取領導的重視與支持，跟蹤落實審計意見，將審計成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
審計心得體會13
通過觀看河北衛(wèi)視播出的26集電視連續(xù)劇《國家審計》,讓身為審計人的自己對于審計這份工作,有了更加深入的了解,也對劇中的審計人物感到敬佩，他們讓我感覺肩上的擔子越發(fā)的沉淀,責任這個詞更加刻印在自己的心中.
劇情圍繞幾個大案要案展開：東州市審計局經(jīng)責處處長徐詠萍帶領葉開、黃柯、袁忠誠、金逗逗組成的審計小組，在局長周維海和副局長董壽年的領導下，審計出東州熱電公司總經(jīng)理章勁松擅自挪用國有資金炒股，用公款為情人楊玉玲購買商品房的犯罪嫌疑。審計小組排除各種干擾，對東州市人民醫(yī)院院長譚啟聰在設備招投標過程中的違規(guī)行為堅決查處。在對北江區(qū)原區(qū)長梁宏宇的離任審計中，不僅發(fā)現(xiàn)了民營普濟醫(yī)院的騙保線索，為醫(yī)保中心挽回一百多萬元的損失，而且在低保審計中為農(nóng)村低保戶追回了被村干部挪用的低保金。在審計署和市委領導的支持下，審計小組最后揭開了北江區(qū)副區(qū)長萬文杰與國土儲備中心主任郭明恒勾結(jié)侵吞國家復墾資金和高速路建設補償資金的貪腐大案。
作為一名審計工作者,在平時的審計工作中會面對著諸多復雜的問題,我們是選擇迎難而上,還是逃避后退,答案只有一個，那就是迎難而上、查錯必糾、敢拼敢干。審計人員在辦理審計事項時應當客觀公正、實事求是、合理謹慎、職業(yè)勝任、保守秘密、廉潔奉公、恪盡職守；在執(zhí)行職務時，應當保持應有的獨立性，不受其他行政機關(guān)，社會團體和個人的干涉；在辦理審計事項時，與被審計單位或者審計事項有利害關(guān)系的，應當按照規(guī)定回避，特別是在做出審計評價、提出處理處罰意見時，應當做到依法辦事、公平公正，不得偏袒任何一方，需運用審計知識、技能和經(jīng)驗來保持職業(yè)謹慎。
這部電視劇讓我思考了很多，有的'人為了名譽、地位、金錢、權(quán)力，選擇了隨波逐流，對一切違法違規(guī)的行為視而不見；有的人為了理想和信念，卻不得不在正義的冷漠和世俗的壓力之間不斷掙扎。所以無論何時我們都要堅持自己的原則。希望自己能在以后的工作中堅持信念、堅持原則、磨練自己的毅力，成為一名優(yōu)秀的審計人員。
審計心得體會14
一年來，在公司領導的親切關(guān)懷和指導下，我在審計部經(jīng)理的崗位上，帶領審計部的全體同仁嚴格按照年初制定的審計計劃，緊緊圍繞公司提出的"加大核查、審核、監(jiān)管力度，確保各項制度深入落實"這一工作目標，積極主動地在公司內(nèi)部開展了審計工作。經(jīng)過全體同志們的共同努力，取得了一定成績，主要表現(xiàn)在：從公司內(nèi)審工作的開展上實現(xiàn)了由原來的淺層次、窄領域的簡單審計向多方位、寬領域的綜合審計的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了從創(chuàng)建到各項工作得以健康發(fā)展的良性過渡。從個人的工作能力發(fā)面，實現(xiàn)了從最初的不了解、不熟悉，工作過分謹慎小心，甚至有些領域不敢介入，到現(xiàn)在能大膽的、全面的開展工作的轉(zhuǎn)變�？梢哉f經(jīng)過一年的努力，我現(xiàn)在已經(jīng)全部融入到了這個充滿活力、朝氣的大家庭中，但這與領導對我的期望和要求還存有較大的差距。不過我相信有公司領導的信任，有在座的各位部門經(jīng)理的大力支持，再加上我們?nèi)w審計人員的勤奮工作，公司的內(nèi)審工作一定能一年會比一年有起色。同時也會能得到公司領導和同志們的認可及歡迎。下面我從三個方面匯報工作：
一、20_年的主要工作
1、嚴格審計的紀律和制度
審計部是一個新設部室，領導寄予我們厚望，同志們也關(guān)注著我們的發(fā)展，我深知責任重大。為了使內(nèi)部審計工作在公司管理中得以順利開展，審計部在成立后的第一次全體會議上，就根據(jù)制定的，并結(jié)合內(nèi)部人員的具體業(yè)務能力，本著既要明確各自崗位職責，還要堅持分工不分家的原則，進行了內(nèi)部分工。并從工作紀律、工作作風、工作態(tài)度、工作形象和工作結(jié)果等五個方面提出了具體的要求。這些基礎工作的進行，為我們?nèi)旯ぷ鞯捻樌归_打下了扎實的基矗
2、積極開展對駐外分公司財務管理的監(jiān)督和評價
臨沂獅瑪公司是我公司至今一家對外獨立開展經(jīng)營業(yè)務的駐外分公司，年生產(chǎn)各種復合肥近40000噸，加上銷售總公司的肥料，__年銷售收入已經(jīng)突破了一億元，公司的資產(chǎn)總額也達到了1000多萬元。但是由于種種原因，該公司一直沒有建立起完整、嚴密的內(nèi)部核算管理制度，從而使會計信息的反映帶有很大的不真實性，也給總公司的財務管理帶來了一定的風險性。根據(jù)公司領導的要求，我們在對其會計核算進行檢查審核的同時，先后分兩個階段對該公司的財務管理進行規(guī)范、核查。第一階段是參照總公司的相關(guān)制度，幫助該公司制定其內(nèi)部的財務管理制度，建立健全倉庫管理的工作流程，健計核算的賬簿體系，規(guī)范會計核算程序，建立嚴格的、定期的會計報告制度。第二階段，對規(guī)范后的會計核算制度，實施正常的審計檢查，通過這一系列工作，規(guī)范了該公司核算制度的同時，也了會計人員，增強了他們做好工作的責任心，起到了很好的效果。
3、嚴格費用報銷規(guī)定，嚴格費用審核
今年是我公司各種費用報銷新規(guī)定出臺的第一年，舊的報銷程序和標準對審計工作影響很大，突出反映在人們的認識上。審計是執(zhí)行各種規(guī)章制度的前沿，審計人員就是把這個關(guān)口的，將不符合規(guī)定的支出堵在這個關(guān)口之外，是我們審計人員的責任。我們從一開始的單純的業(yè)務費用審核逐步擴大到后勤的費用審核、生產(chǎn)車間工資的審核、裝卸費的審核、車間費的審核等，基本上包括了所有的支出。為了保證這一工作的質(zhì)量，我們利用可利用的一切時間，組織學習公司出臺發(fā)布的新規(guī)定，新同志為了盡快提高自己的技能，主動請教老同志，并對要點及時做好筆記，所作的這一切都為做好這項工作打下了良好的基矗一年以來，盡管我們對費用的審核量上不斷增大，但基本上沒有出現(xiàn)有問題的審核，從而有效的配合了公司的財務管理工作。
4、利用一切可利用的機會，為領導提供市場監(jiān)管信息
根據(jù)公司領導的安排，今年，我先后到河南和省內(nèi)的幾個市常針對市場反映出的問題，進行了核查，并結(jié)合核查進行了市場調(diào)研，這也是審計部20_年工作計劃的一項基本內(nèi)容。核查中，我們晝夜兼程，為了把問題核查清楚，把市場調(diào)研準確，每到一處都積極地與客戶溝通，多方收集市場信息資料，這一切都為我們后期報告的撰寫積累了豐富的第一手資料。先后兩次的市場走訪，形成了近萬字的報告，把問題找準了，建議提對了，得到了公司領導的肯定和客戶、業(yè)務人員的好評。
5、工業(yè)園區(qū)建設項目的結(jié)算工作已接近尾聲
根據(jù)工作計劃，并經(jīng)公司領導批準后，組織了對工業(yè)園區(qū)建設項目施工單位報價的核對及園區(qū)設備計價等工作。園區(qū)項目建設跨度長、項目多、投資大、施工單位多、資料零散，我們通過努力一一克服了這些困難，截止到10月底這項工作已基本結(jié)束。此項工作的順利開展，既較好的`維護了我們金正大公司的對外形象，也為公司取得了可觀的經(jīng)濟效益。
6、應收賬款的回收工作進展順利
按照工作計劃，組織了應收賬款的回收工作。為了使這項工作做得扎實有效，在公司財務部的通力配合下，首先對截止到__年12月31日之前的應收賬款進行了梳理，并根據(jù)內(nèi)部的落實情況編制了賬齡分析表。本著先清沒有問題的客戶這一原則，組織實施了清查、清收工作。截止到今年10月底，共清收賬款176390元，較好的維護了公司的合法權(quán)益。
二、工作中存在的不足
1、審計工作還存在盲點，如對經(jīng)濟合同的審查。
在企業(yè)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的各類經(jīng)濟合同是企業(yè)經(jīng)營管理的一項重要內(nèi)容。實施有效的經(jīng)濟合同審核也是內(nèi)部審計的一項重要工作。早在審計部成立之初就制定出了要建立有效的的合同管理機制的工作計劃，提出了要全程參與施工合同、大型設備及物資采購合同的擬定、評審乃至簽訂的建議和目標，并要求與有關(guān)科室、部門共同配合對合同的主要條款和要素進行評審、會簽，以達到簽訂的所有合同都滿足可行性、合法性、效益性的要求，并對合同的執(zhí)行情況進行全過程跟蹤監(jiān)督。但是由于種種原因，特別是我自身的努力不夠，這項工作至今也沒有開展起來，形成了審計工作的一個盲點。(今年我向公司提出了要成立合同管理領導小組的建議)
2、審計工作還不夠深入、細致
審計工作是一項政策性、專業(yè)性很強的工作。在內(nèi)部審計工作當中，既要本部門積極主動，也需要其他科室部門的合作，更需要按公司計劃進行。但是一年來可能由于我對公司要求的理解方面還存在差距，導致了我們工作中經(jīng)常表現(xiàn)出依賴性大、主動性差和開拓性不高的弱點。針對工作中反映出的三性，我又詳細的找出了工作中存在的二十個問題(見附表)
3、審計的職能有待加強
回顧一年來我們的審計工作，往往理順性、規(guī)范性的成分多，審計評價的成分少。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象與我的思想認識有關(guān)，更與我開拓意識不強有關(guān)。我一直認為這只是剛開始，一切還不規(guī)范，審計工作頭緒比較亂，等理順好了以后的審計工作也就好開展了。正是這種思想的存在，使我們在工作中無形的淡化了審計的職能。
4、本部門的人員對公司開展的各項活動參與不夠積極
審計部成立之初，從對公司內(nèi)開展內(nèi)部審計工作項目存在不確定性及為公司節(jié)約人力資源的角度考慮，組架不大�？蛇@樣一來，在保證正常的費用審核和工資審核的前提下，再應對其他活動時，人員就顯得緊張了。特別是下半年園區(qū)建設工程結(jié)算核對工作開展以來，審計部內(nèi)每名成員的工作都無形中加重了，再參加公司舉行的活動時就顯得力不從心了，所以對公司下半年特別是進入三季度后組織的活動，我表現(xiàn)得不是很積極，或多或少的影響了整體的活動效果。
三、__年的工作計劃
__年審計部的總體工作目標是：在20_年審計工作在公司經(jīng)營管理中取得了重大突破的基礎上，積極主動地開展企業(yè)的效益審計，加強對公司財務管理及會計資料的審計，評價其真實性、合規(guī)性及效益性。充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能、評價職能和管理控制職能。在具體的工作中，進一步調(diào)整工作思路，重點是要把審計工作的重心前移，將事后審計同事前、事中審計并重，努力使審計的批判性、保護性和建設性的作用得到程度的發(fā)揮。為公司的二次創(chuàng)業(yè)目標的實現(xiàn)做出應有的貢獻。
審計心得體會15
為期一個月的模擬審計實習結(jié)束了，心中無限感概，這次的實習讓我受益良多，在整個過程中，我不僅接觸到公司的整個審計業(yè)務流程，還讓我把專業(yè)理論知識與實踐相結(jié)合。更重要的是自己的努力讓我這次實習有了顯著的成果。
這次模擬審計實習的對象是北京順利服裝公司，注冊資本498萬元，公司主營服裝加工、銷售，兼營旅店、餐飲、娛樂、服務業(yè)。注冊日期為20xx年5月至20xx年5月，開始生產(chǎn)日期為20xx年1月，企業(yè)人數(shù)255人。公司的財務制度為：生產(chǎn)部門原材料按照計劃成本法核算，招待所材料采用實際成本法核算。壞賬準備按照年末應收賬款余額的3‰計提。固定資產(chǎn)按機器設備和房屋建筑采用直線法計提折舊。輔助生產(chǎn)費用采用直接分配法核算。發(fā)出材料，按照領料部門歸集各產(chǎn)品耗用的主要材料計劃成本結(jié)轉(zhuǎn)。輔料成本按各產(chǎn)品耗用的主要材料費用(計劃成本)比例分配。招待所材料發(fā)出成本采用先進先出法。期末完工產(chǎn)品成本按約當產(chǎn)量法計算。原材料系生產(chǎn)開始時一次投入，各車間產(chǎn)品完工程度為50%。利潤分配方案為按凈利潤的10%計提一般盈余公積金。剩余利潤的50%向投資者分配。本次審計，在程序上主要分成三個階段。
(一)計劃階段
計劃階段是整個審計過程的'起點，其工作主要包括：
一、調(diào)查了解客戶的基本情況;
二、簽訂審計業(yè)務約定書;
三、確定審計風險及審計的重點領域;四、編制總體審計策略和具體審計計劃等。
(二)實施審計階段
實施審計階段是審計全過程的中心環(huán)節(jié)，其工作主要包括：
一、對客戶的風險進行評估;
二、修訂審計計劃;
三、審查財務報表項目的數(shù)據(jù)真實性
(三)審計完成階段
審計完成階段是實質(zhì)性的審計工作的結(jié)束，其主要工作包括：
一、審定審計證據(jù);
二、編寫管理建議書;
三、簽發(fā)審計報告;
四、建立審計檔案。
通過這段時間的模擬實習，我對審計業(yè)務的了解開始從剛開始的不熟悉向熟悉發(fā)展。從最開始只是機械的知道一些程序，跟著既定模式走，慢慢發(fā)展到開始注意一些審計中的實際問題。如何正確認識審計風險、加強審計風險管理，有效控制和規(guī)避風險，提高審計質(zhì)量，是當前審計中應當關(guān)注的問題。審計風險對于"審計風險"的涵義，國內(nèi)外許多的學者均作了主動的探索，不同的人由于所站的角度不一樣，結(jié)論也并非完全一致。盡管不同，他們也有一個共同的特點，認為審計風險是財務報表沒有公允地揭示而審計人員認為公允地揭示的風險。審計風險亦包括以下兩個方面：
1.未能察覺出重大錯誤的風險即財務報表存在重大差錯而發(fā)表了無保留意見而言的報告。因而，當我們對審計活動結(jié)果的可能性進行考察時，其結(jié)果不僅存在把錯誤判斷為正確的情況，還存在把正確判斷為錯誤的情況。
2.發(fā)表了一個不適當?shù)囊庖姷娘L險應當包括財務報表沒有公允揭示而審計人員卻認為已公允揭示的風險，和財務報表總體上已公允揭示而審計人員確認為未公允揭示的風險。由于審計人員的意見或結(jié)論是建立在一種職業(yè)審查和專業(yè)判斷上的，因而總存在著偏離客觀事實，甚至與客觀事實完全相反的可能性，也就是說審計結(jié)論在一定程度上具有不確定性，這種不確定性有時給利用審計服務的各方帶來損失，導致審計人員需要對后果承擔責任，這種可能性就構(gòu)成了審計風險。
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