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好員工學(xué)習(xí)心得
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時(shí)，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì)，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。那么好的心得體會(huì)是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的好員工學(xué)習(xí)心得，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
好員工學(xué)習(xí)心得1
很高興能夠成為xx的員工，迄今為止，我在公司已經(jīng)工作的x年了，算是已經(jīng)將這個(gè)行業(yè)的規(guī)則給摸透了。
即便每一年的工作都大致相同，但是每一年我的工作思維和工作方式都在改善，我認(rèn)為人是活的，這些白紙黑字是死的。即便一直工作著重復(fù)的事情，我也要精益求精。三百六十行，每行都有做的'特別好的人。很高興，今年，我又被評(píng)委了優(yōu)秀員工，我認(rèn)為這和我的個(gè)人努力是分不開(kāi)的。我是一個(gè)非常喜歡改變的人，一旦我想出了一個(gè)點(diǎn)子，我就會(huì)朝著這個(gè)方向去改變，只有改變才會(huì)看到不一樣的自己，在改變中進(jìn)步，在進(jìn)步中改變，不斷發(fā)覺(jué)自己的潛能。雖然說(shuō)青春是人生的黃金時(shí)期，但是我們?yōu)槲椰F(xiàn)在的年紀(jì)一樣是黃金時(shí)期，因?yàn)槲疑磉呍S許多多的朋友和同學(xué)，在大學(xué)的時(shí)候表現(xiàn)平平，沒(méi)想到參加工作了以后，就展現(xiàn)了自己過(guò)人的那一面，在自己的工作崗位上閃閃發(fā)光，我，就是這類(lèi)人的一份子。在大學(xué)里，我沒(méi)有參加過(guò)很多活動(dòng)，沒(méi)有參加過(guò)學(xué)生會(huì)，也沒(méi)有擔(dān)任過(guò)班干部，可以說(shuō)，在大學(xué)里，我確實(shí)很少鍛煉自己的實(shí)踐能力。
但是我到了工作崗位上之后，我就開(kāi)始展現(xiàn)了自己的另一面，我都沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，自己開(kāi)始變得這么自信的起來(lái)。畢業(yè)了之后，我和同學(xué)們一樣四處奔波，去往自己理想的城市工作�；蛟S是我認(rèn)為工作之后更自由了，每天上下班一個(gè)人，可以省去很多瑣碎的考慮，我也可以做我很多想做的事情。漸漸地，我開(kāi)始嘗試很多自己沒(méi)有做過(guò)的事情，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)了自己的改變之后，我覺(jué)得這個(gè)方向是非常好的，我就會(huì)一直改變，一直進(jìn)步。在工作的這段時(shí)間，我從來(lái)沒(méi)有放棄過(guò)學(xué)習(xí)�；畹嚼蠈W(xué)到老，不能僅僅局限于現(xiàn)在自己擁有的知識(shí)，只有不斷豐富自己的知識(shí)才能讓自己變得更加優(yōu)秀，更加不一樣。
在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，現(xiàn)在，公司重要文件和計(jì)劃表都是交給我來(lái)做，因?yàn)槲易龀鰜?lái)的文件讓人看了會(huì)眼前一亮，這就是我不斷改變自己的成果，同樣的內(nèi)容，我就是可以做的更加出色，這就是我學(xué)習(xí)和努力的成果。
我很感謝公司對(duì)我的信任，很多時(shí)候都將這樣重要的任務(wù)交給我去處理，這不僅僅是信任，也是一份對(duì)我的賞識(shí)。我將秉承著公司對(duì)我的信任和賞識(shí)一直努力下去，為公司創(chuàng)造更多的利益。
好員工學(xué)習(xí)心得2
最近，公司組織中層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)世界華裔培訓(xùn)大師艾莫老師舉辦的“做有價(jià)值的人”講座。以生動(dòng)的事例，詼諧的語(yǔ)言，艾莫老師告訴我們，企業(yè)需要什么樣的員工，自己是什么樣的人，怎樣才能成為有用的好員工，給我留下了深刻的印象，賺了多少錢(qián)。
經(jīng)過(guò)這次學(xué)習(xí)，我深深地認(rèn)識(shí)到，要想成為一名優(yōu)秀的、有價(jià)值的、有用的員工，并實(shí)現(xiàn)自己所有的職業(yè)夢(mèng)想，我覺(jué)得有幾個(gè)方面需要努力：
第一，要有好的心態(tài)，在接受培訓(xùn)前，我總會(huì)錯(cuò)誤地以為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，用這個(gè)觀點(diǎn)來(lái)指導(dǎo)工作，甚至規(guī)劃自己的事業(yè)。
事實(shí)上，每個(gè)人都在為自己而努力，自己就是老師。在我們努力工作，努力提升的同時(shí)，我們也在經(jīng)營(yíng)自己，不能只盯著自己的薪水，不能看到自己的經(jīng)驗(yàn)，能力，成長(zhǎng)的`機(jī)會(huì)，經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，能力的提高，才是自己最大的財(cái)富。所以，對(duì)待工作要有一種主人翁精神，無(wú)論是做事情還是對(duì)人，都要有一種積極的心態(tài)，這是成功的基礎(chǔ)。
其次，要培養(yǎng)敬業(yè)精神，敬業(yè)是最優(yōu)秀的工作態(tài)度。
敬業(yè)，通俗地說(shuō)，敬業(yè)就是重視自己的工作，把工作當(dāng)作自己的事，具體地表現(xiàn)為盡職盡責(zé)、細(xì)致細(xì)致、全心全意、善始善終等職業(yè)道德，其中融合了使命感和責(zé)任感。這一道德觀念在當(dāng)今社會(huì)發(fā)揚(yáng)光大，使敬業(yè)精神成為做人最基本的準(zhǔn)則，也是成就事業(yè)的重要條件。
對(duì)員工來(lái)說(shuō)，沒(méi)有敬業(yè)精神，是不可能做好工作的，這也會(huì)阻礙其潛力的發(fā)揮。奉獻(xiàn)的員工，他們制造問(wèn)題不推卸，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不抱怨，解決問(wèn)題不居功自傲，防患于未然。人才輩出才有舞臺(tái)才有價(jià)值，公司為我們提供了發(fā)展的舞臺(tái)，作為員工我們應(yīng)該把公司當(dāng)作自己的家，工作當(dāng)作自己的事業(yè)。
第三，專(zhuān)業(yè)技能，是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的硬實(shí)力，單位需要有開(kāi)拓精神的人才，要求我們不畏艱難險(xiǎn)阻，不怕新挑戰(zhàn)，始終樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷去提升自己。
要成為一名有價(jià)值的優(yōu)秀員工，首先要有夢(mèng)想，在夢(mèng)想階段，要用倒著思考的方式，然后積極地去做，然后再考慮做什么，怎樣做才能達(dá)到這個(gè)目標(biāo)；其次要有明確的目標(biāo)，最后要有一個(gè)最有效的計(jì)劃。擁有夢(mèng)想和明確的目標(biāo)后，規(guī)劃就變得非常重要。為了達(dá)到目標(biāo)和夢(mèng)想，我們需要一個(gè)可行的計(jì)劃。當(dāng)你沒(méi)有看到目標(biāo)沒(méi)有得到你想要的東西時(shí)，你就繼續(xù)努力吧。在我們懷著夢(mèng)想的時(shí)候，確認(rèn)目標(biāo)，制定可行的計(jì)劃，然后不斷地行動(dòng)，最終完成我們想做的事。
第四，擺正自己的位置，做好定位，做好自己的事。
勝利不會(huì)讓你排練，每天都要把它裝扮得很正式很漂亮。過(guò)去的工作學(xué)習(xí)中，陳舊的思想阻礙了我們前進(jìn)的步伐，做一些事情時(shí)，總是按照‘我以前就這樣做了，而且做得很好’的態(tài)度，一昧地探尋自己，在失敗中尋找成功，但在成功的道路上又繞了一個(gè)大圈，甚至有分歧，最終導(dǎo)致失敗。假使我們按照前人成功的步伐，或者是在完善中前進(jìn)，事情就會(huì)變得很完美。要善于傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，帶著謙虛歸零的心態(tài)，分清自己能做什么，該做什么，如何去做，我們不是用手去做，而是專(zhuān)注去做。
第五，堅(jiān)持把每件事都做好，今天你想要什么就得到什么，想要達(dá)成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，最重要的就是堅(jiān)持。
決定成為一名有用的人才時(shí)，就必須凡事都要全力以赴，全心全意地投入工作，不放棄，不放棄，堅(jiān)定地朝著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)。未來(lái)的工作中，我將以飽滿(mǎn)的熱情和高度的責(zé)任感去迎接工作中的挑戰(zhàn)，爭(zhēng)做本單位的優(yōu)秀員工，用自己的實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
成功不是偶然的，沒(méi)有一個(gè)真正成功的人背后都有太多的艱辛，他們都是一步一步地堅(jiān)持心中的信念，踏著自己的汗水走過(guò)來(lái)的，成功總是躲在困難后面，方法總是比困難多。唯有正面，才能改弦更張。我們應(yīng)該以冠軍型高手為標(biāo)桿，堅(jiān)持自己的信念，絕不在失敗前一秒就放棄，絕不在成功后就聲名鵲起。
以對(duì)公司的無(wú)比忠誠(chéng)、對(duì)工作的無(wú)比熱愛(ài)、對(duì)事業(yè)的滿(mǎn)腔熱情、對(duì)企業(yè)的成功、對(duì)企業(yè)的驕傲、對(duì)企業(yè)的失敗、對(duì)企業(yè)的恥辱。主動(dòng)迎接各種挑戰(zhàn)，讓我們劃起公司這條大船，共渡難關(guān)，向更遠(yuǎn)更遠(yuǎn)前進(jìn)。而且我更堅(jiān)信，公司的明天一定會(huì)更好。
好員工學(xué)習(xí)心得3
一、每天多付出一點(diǎn)點(diǎn)
記住，我們所說(shuō)的是“每天”多付出一點(diǎn)點(diǎn)， “天天”都多付出一點(diǎn)點(diǎn)，而不是哪天心血來(lái)潮了，就多做一點(diǎn)，做好一點(diǎn)，第二天，熱情一過(guò)，則又回歸原樣。
有許多勞動(dòng)模范、默默無(wú)聞的老黃牛以及表現(xiàn)一貫優(yōu)異的人，這些人是我們的驕傲，他們每個(gè)人都是很平凡的人，使他們顯得與別人不同的原因僅僅是，他們?cè)敢饷刻於级喔冻鲆稽c(diǎn)點(diǎn)，一年365天，天天如此！
二、通過(guò)嚴(yán)格遵守紀(jì)律來(lái)培養(yǎng)自尊、自信和責(zé)任感
紀(jì)律是最重要的'事情，是其能否生存的最基本的前提，可以說(shuō)，沒(méi)有紀(jì)律，就沒(méi)有品格，沒(méi)有忠誠(chéng)，沒(méi)有敬業(yè)，沒(méi)有創(chuàng)造力，沒(méi)有效率和合作，沒(méi)有一切。
三、自動(dòng)自發(fā)的完成工作任務(wù)
什么是自動(dòng)自發(fā)？任何時(shí)候都不需要強(qiáng)制或命令，不需要監(jiān)督和提醒，都能自覺(jué)履行職責(zé)；無(wú)論老板（或上司）在還是不在，都能勤奮努力工作；接到任務(wù)時(shí)，從來(lái)不找借口，只說(shuō)“好，我馬上去做”或“放心，我一定盡全力去做”；在工作過(guò)程中遇到困難時(shí)，絕不灰心喪氣、半途而廢，而是堅(jiān)持把事情做完做好；主動(dòng)做事，自覺(jué)思考，并常常延伸工作的性質(zhì)，進(jìn)行發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新——這就是自動(dòng)自發(fā)。
四、永遠(yuǎn)懷抱感恩之心
羔羊跪乳，烏鴨反哺，動(dòng)物尚且感恩，何況我們作為萬(wàn)物之靈的人類(lèi)呢？感恩是人性中最重要的美德，人如果不懂得感恩，就不能算作是真正意義上的人。一個(gè)人從出生來(lái)到這個(gè)世界上，到呀呀學(xué)語(yǔ)，蹣跚學(xué)步，到進(jìn)學(xué)堂讀書(shū)，到做工作謀生計(jì)，到結(jié)婚生子，到步入暮年，每一個(gè)階段都伴隨著感恩，只是有時(shí)感受較強(qiáng)烈，有時(shí)感受輕微一些。
關(guān)于如何做一個(gè)好員工，還可以找到一些別的理由和方法,你必須緊緊抓住某一個(gè)或某幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，從這里入手，擴(kuò)及其他：是優(yōu)點(diǎn)，就保持發(fā)揚(yáng)；是不足，就反省檢討，努力改善。比如常懷抱怨、老是生活在懷疑和猜忌之中，就應(yīng)注意培養(yǎng)感恩之心，不要老想別人如何如何虧待你，而是多想想企業(yè)以及你周?chē)娜藶槟愀冻隽耸裁�？孔子說(shuō)的“推己及人”，“將心比心”，講的也是這個(gè)道理。你如懂得和學(xué)會(huì)了感恩，工作就會(huì)越做越好，生活就會(huì)變得越來(lái)越快樂(lè)。比如自控能力差，不拘小節(jié)，違反紀(jì)律，就要學(xué)習(xí)自律。自律是一種美德，而且是一種須經(jīng)強(qiáng)制性練習(xí)之后才能得以形成的美德。自律不夠或不想自律的人，常常輕縱己欲，不愿洗濯心中垢穢，待人輕慢，意志消沉，情緒低落，不服從命令，不顧全大局，不肯合作。這種人，如不盡快改善，別說(shuō)成為好員工，連合格也達(dá)不到！
好員工學(xué)習(xí)心得4
為了提高員工的綜合素質(zhì)與敬業(yè)精神，培養(yǎng)員工良好的心態(tài)，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，基地領(lǐng)導(dǎo)特意組織大家對(duì)艾莫老師《做最有用的好員工》進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)月的深入學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺：
如何做最有用的好員工呢？
做最有用的好員工，我們要知道企業(yè)需要什么樣的員工。
企業(yè)在它的發(fā)展的不同階段對(duì)人才也有著不同的需求，在導(dǎo)入期和成長(zhǎng)期需要的分別是開(kāi)拓型和戰(zhàn)略型人才；在成熟期和衰退期分別需要維系型和矯正型人才。所以在不同的階段要發(fā)揮著不同的作用，當(dāng)我們決定要做什么樣的員工的時(shí)候我們就會(huì)朝著哪個(gè)方向去努力。
做最有用的好員工，就是要我們擁有好的心態(tài)。
良好的心態(tài)是高效工作的基石。良好的心態(tài)包括：歸零的心態(tài)，就是要我們保持謙卑的心態(tài)，對(duì)成功充滿(mǎn)敬畏，對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)渴望，懷有必勝的信心客觀的看待事情，重新出發(fā)再次創(chuàng)造職業(yè)生涯的奇跡，不能用法官的心態(tài)和旁觀者的心態(tài)去看待事情；積極的心態(tài)，消極的'心態(tài)不能改變什么只有擁有積極的心態(tài)才能夠走出困境獲得最終的成功；感恩的心態(tài)，感恩不是簡(jiǎn)單的報(bào)恩，更是一種責(zé)任一種追求一種陽(yáng)光人生的精神境界。
做最有用的好員工，需要具備完善的品格。
完善的品格是和諧工作的先決條件。完善的品格要求我們要忠誠(chéng)于我們的企業(yè)；要求我們要敢于認(rèn)錯(cuò)，認(rèn)錯(cuò)是種態(tài)度，是人品當(dāng)中最閃光的一點(diǎn)也是員工的第一品質(zhì)；要求我們有適合的性格。 做最有用的好員工，需要有敬業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)技能。
敬業(yè)精神是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準(zhǔn)，專(zhuān)業(yè)技能是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的硬實(shí)力。只要敬業(yè)就會(huì)有所作為，敬業(yè)是這樣一種精神—熱愛(ài)你的工作，當(dāng)你熱愛(ài)你你的工作時(shí)候，你才能發(fā)揮自己的潛能才會(huì)發(fā)揮你的價(jià)值；當(dāng)別人不愿意做不肯做懶得做的時(shí)候，你能把普通的一件事情做得最好，不用別人監(jiān)督你如何去做，也不用來(lái)辦看著你去做，而是你主動(dòng)地去創(chuàng)造價(jià)值，完成這份工作；把企業(yè)、工作當(dāng)成自己的生命，為人處事要給別人留后路，丹做事業(yè)的時(shí)候，在一家公司服務(wù)的時(shí)候絕對(duì)不給自己留后路，當(dāng)你決一死戰(zhàn)的時(shí)候你才能珍惜，當(dāng)你珍惜的時(shí)候才能敬業(yè)，當(dāng)你敬業(yè)而是偶，你才能塑造你的價(jià)值。在任何崗位上，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，完成只是一個(gè)起點(diǎn)，我們不能只是盡力而為而要全力以赴，因?yàn)槿祟?lèi)所有的財(cái)富都躲在問(wèn)題后面。
做最有用的好員工，要做好定位。
愛(ài)自己的崗位做好定位。只有愛(ài)上自己的崗位才會(huì)保持狀態(tài)，成功沒(méi)有彩排的機(jī)會(huì)，每天我們都要已正式上場(chǎng)的姿態(tài)辦好它做最有用的好員工，要經(jīng)營(yíng)職業(yè)生涯并堅(jiān)持做好每一件事。
經(jīng)營(yíng)職業(yè)生涯是穩(wěn)步發(fā)展的原動(dòng)力，就是要我們掛出自己的幌即招牌，并認(rèn)真的去經(jīng)營(yíng)這個(gè)幌。經(jīng)營(yíng)幌的原則就是要相信，在成功的道路上的障礙是，人們不相信這件事；人們不相信別人；人們不相信自己。有價(jià)值的人選擇相信，選擇是一種力量，當(dāng)你選擇相信的時(shí)間你就會(huì)朝著哪個(gè)方向發(fā)展。要知道自我埋沒(méi)最殘忍，生活中工作中方法總比問(wèn)題多。
做最有用的好員工，系統(tǒng)提升的方法是：做好自己，要知道自己的本職工作是什么，我們能不能滿(mǎn)足老板的期望；配合他人，一個(gè)單位就是一個(gè)集體，一個(gè)人的力量只有在集體中才能得到最好發(fā)揮，與同事有一個(gè)良好的合作關(guān)系，是一個(gè)人事業(yè)成功的基礎(chǔ)；創(chuàng)造環(huán)境，就要不斷學(xué)習(xí)，營(yíng)造企業(yè)的文化氛圍，提高自己的綜合能力。
學(xué)習(xí)做最有用的好員工不僅僅是自己工作能力上的提升，更是自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提升。通過(guò)此次培訓(xùn)，增強(qiáng)大家工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性，并提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，對(duì)推動(dòng)管理制度的完善，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力以及在創(chuàng)新力都有一定的促進(jìn)作用。
好員工學(xué)習(xí)心得5
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家下午好！今天我跟大家分享一下學(xué)習(xí)了艾莫老師《做能說(shuō)會(huì)做的好員工》后的感受。
首先，感謝公司提供給我們這次珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；在次感謝xx總周全的組織。這次學(xué)習(xí)感觸頗深。讓我認(rèn)識(shí)了如何做一個(gè)好員工，又讓我了解了說(shuō)話(huà)的一些技巧，更加清晰的了解了自己。
這期的演講主題一目了然，做能說(shuō)會(huì)做的好員工。側(cè)重于員工的語(yǔ)言表達(dá)能力和做事能力。艾莫老師的一句話(huà)深深的觸動(dòng)我的心靈。必備的演講技巧，是事業(yè)的基石。通俗的來(lái)說(shuō)：能說(shuō)會(huì)做的不一定是老板，但老板一定是能說(shuō)會(huì)做的。
如何做一個(gè)能說(shuō)會(huì)做的好員工呢？我加入xx的時(shí)間不長(zhǎng)。xx是一個(gè)好公司，xx有好的領(lǐng)導(dǎo)、好的員工。所以我來(lái)了。因?yàn)槲乙蚕胱鲆粋�(gè)好員工。
其實(shí)我堅(jiān)信每個(gè)人都是好員工，每個(gè)員工都是能說(shuō)會(huì)做的好員工。一個(gè)比方：每個(gè)幼兒園的`小朋友，全是好孩子，很多調(diào)皮的孩子并不是壞孩子，而是不知道怎樣表現(xiàn)自己，或者是把自我隱藏起來(lái)，逆反的只表現(xiàn)壞的方面，或者缺乏正面引導(dǎo)忘記了如何準(zhǔn)確表達(dá)自己為人接受的“好”了。
俗話(huà)說(shuō)：一句話(huà)讓人笑，一句話(huà)讓人跳。生活中，我們也常常因?yàn)橹v話(huà)不得法而惹人生氣，讓人誤解，造成尷尬，產(chǎn)生糾紛，失去面子，錯(cuò)失機(jī)遇等等。我想大家都有這樣的感受，講一個(gè)小故事。
一天晚上，國(guó)王夢(mèng)到自己滿(mǎn)口的牙齒都掉光了，醒來(lái)后感覺(jué)心情很不好，擔(dān)心有什么預(yù)兆，于是，便命人請(qǐng)來(lái)解夢(mèng)人解夢(mèng)。國(guó)王問(wèn)他：“為什么我會(huì)夢(mèng)到自己滿(mǎn)口的牙齒都掉光了呢？這代表著什么？”第一個(gè)解夢(mèng)人聽(tīng)后解釋道：國(guó)王陛下，這個(gè)夢(mèng)的意思是，在你所有的親屬一個(gè)都不剩地全部死去后，你才死。”國(guó)王一聽(tīng)，勃然大怒，覺(jué)得十分晦氣，命人將他杖責(zé)二百之后趕出王宮。接著又問(wèn)第二個(gè)人：“你呢？你的解釋也和他一樣嗎？”第二個(gè)人解釋說(shuō)：“不，國(guó)王陛下，這個(gè)夢(mèng)的意思是，您將是您所有親屬當(dāng)中最長(zhǎng)壽的一位！”國(guó)王聽(tīng)后，立即露出了笑容，直夸這位解夢(mèng)人有學(xué)問(wèn)，并命人賞了他一百枚金幣給他。
明明兩個(gè)人說(shuō)的是同一個(gè)意思，為什么一個(gè)會(huì)挨打，另一個(gè)卻會(huì)受到嘉獎(jiǎng)呢？這就是會(huì)說(shuō)話(huà)和不會(huì)說(shuō)話(huà)的區(qū)別。生活中，許多人并不是敗在能力上，而是敗在說(shuō)話(huà)上。
如果你面對(duì)陌生人就發(fā)怵，表達(dá)羞澀，生硬，那你怎么討得別人的喜歡呢?
如果你勸慰別人，明明是出于好意，說(shuō)出來(lái)卻碰了對(duì)方的雷區(qū)，別人怎么會(huì)感激你呢？
如果你有一個(gè)絕佳的主意，卻無(wú)法準(zhǔn)確的表達(dá)出來(lái)，那你的主意又有什么價(jià)值呢？
如果在交際場(chǎng)合，你卻連一句客套話(huà)都不會(huì)說(shuō)，又怎么讓別人產(chǎn)生好感呢？
如果你不懂及時(shí)匯報(bào)工作技巧，又怎么能得到上司的信任與器重呢？
我經(jīng)歷過(guò)這樣一件事。我到一個(gè)公司去出差，他們工程師也剛回來(lái)。我笑著打了一個(gè)招呼，我說(shuō)一切順利吧！他立馬變臉說(shuō)，你什么意思。我心咯噔一下，知道不妙。換了一句話(huà)：剛回來(lái)，辛苦了，一切還好吧！過(guò)后我跟他同事打聽(tīng)才知道，原來(lái)他爸爸病危搶救，不幸的去世了。我為我這個(gè)行為，這一句話(huà)，內(nèi)疚了很久。
我今天的演講不談我們?cè)趺慈プ鲆粋�(gè)好員工，而簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)怎樣做一個(gè)能說(shuō)的好員工。希望每個(gè)人把自己內(nèi)心的想法用語(yǔ)言準(zhǔn)確的表達(dá)出來(lái)，呈現(xiàn)給別人自己的才能和優(yōu)勢(shì)，只要善于表達(dá)自己，我相信就是一個(gè)能說(shuō)會(huì)做的好員工。
我們跟父母、兄弟姐妹、朋友聊天，我相信肯定是暢所欲言、侃侃而談、滔滔不絕。但到了講臺(tái)，大眾面前，很多人就會(huì)出現(xiàn)含蓄、緊張、恐懼、害羞等等現(xiàn)象。這不是缺點(diǎn)，其實(shí)充分說(shuō)明了，我們中國(guó)人的樸實(shí)，善良。
當(dāng)前社會(huì)發(fā)展迅速，我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)、多社交、多增加自己的能力、增強(qiáng)處事應(yīng)變能力、提升自身素質(zhì)、多做該做而不敢于做的事情。人不能改變客觀環(huán)境，所以要考慮怎樣去適應(yīng)環(huán)境，主動(dòng)面對(duì)變化、適應(yīng)變化。
讓我們勇敢的踏出第一步，勇敢的走上前，勇敢表達(dá)出自己的感受！
古人云：思則變，變則通，通則不痛。
我想說(shuō)：說(shuō)則缺，缺則學(xué)，學(xué)則更好。
希望我們攜手從點(diǎn)滴做起，一起努力，做更好的自己,創(chuàng)造更好的xx!
一起擁有更加輝煌的明天
謝謝大家！
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