《為自己工作》心得體會15篇
某些事情讓我們心里有了一些心得后，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么心得體會到底應該怎么寫呢？下面是小編精心整理的《為自己工作》心得體會，希望能夠幫助到大家。
《為自己工作》心得體會1
近日，我從別人那里發(fā)現一本題為《為自己工作》的書，一看書名就讓我對該書生出一些好奇，于是借來好慢慢品讀一番。作者賈扶棟在書中例舉了很多大大小小的職場上的事情，話語樸實淺顯易懂，但卻都會給人以很大的啟迪，很大的反思。以下是我看過該書之后，在生活和工作上的心得：
一、要想得到，先要付出，并且珍惜自己的工作。
今天，在我身邊許多剛走出校園艱難擇業(yè)的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的單位，擁有一份屬于自己的工作。為此我感到非常的幸運。
當今社會中，諸多求職者都是為了高薪或其他種種原因選擇職業(yè)，選擇職業(yè)，求職者只會想到：工資多少，有養(yǎng)老險嗎？有福利、有假期嗎？有交通補助、有住房補助嗎？等等，唯獨沒有想到：我能給公司創(chuàng)造多少財富？試問，沒有自己的付出又怎會有自己想要的收獲。要想得到，先要付出！
二、做精做透才叫"長"，所有的規(guī)章制度將是我們未來的生存工具。
做精做透才叫"長"，工作中，我們做會一件事情很容易，或許只要幾分種的時間，而我們要把他學精學透，則需要不斷地重復，在復重的工作中提升，領會它的精髓，體會它的內涵，挖掘它的創(chuàng)新點。我們只要能堅持，在同一件事上，我們一定能比別人強。
三、努力做事，工作態(tài)度就是競爭力。
無論在哪個單位，同事之間除了能力與智慧的競爭的同時，態(tài)度也在競爭。不能說具有某種態(tài)度就一定成功，但是成功的'人們都有著一些相同的態(tài)度。因此，我也會端正我的工作態(tài)度，讓其具備更大的競爭力。只要你在工作中踏踏實實地干，心有責任感，無論大事小事都全力以赴的去工作，并點燃自己的激情，和團隊協(xié)調一致，端正態(tài)度，點滴的能量才會被淋漓盡致地發(fā)揮。
《為自己工作》心得體會2
利用下班的時間，公司組織我們到總部聽李強老師《為你自己工作》講座VCD，聽完講座后我的心靈為之震撼！是的，你為誰工作呢？想想很簡單的道理，又有誰細想過呢？而積極工作態(tài)度就是決定你的人生的轉折點。
我認為一個人的對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，直接影響工作的好壞。象“士兵突擊”里的許三多，為了修一條完全不可能一個人修好的路，但他仍然堅持將路修好，后來就是因為他修的這條路改變了他的命運。工作是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地安下心來做，總有收獲。即使是普通人對待工作的態(tài)度不同，而結果也不同。所以在工作中有著積極的工作態(tài)度是最容易成功的捷徑。
什么是優(yōu)秀人才？不就是比你多干一點，比你多用心一點，比你不計較一點，這些看著平常的一點點，就組成了優(yōu)秀人才必備的優(yōu)點，所以不要埋怨沒有人發(fā)現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心中有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，你的才能會在人生的舞臺上得以發(fā)揮。
李強老師說過：把一件簡單的事情做好是很簡單的事，把每一件簡單的事情做好就是不簡單。象李強老師14年如一日的為培訓事業(yè)四處奔波，才有他今天的輝煌成就。真正工作中，真正能把每一件簡單而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的。常言說得好：小事做不好，何以成大事。因此，要把工作做到位，必須要有認真負責的工作態(tài)度、勤奮努力的工作作風，并養(yǎng)成注重細節(jié)的良好工作習慣，不斷提高自身的工作能力和工作效率，認真對待每一項簡單而又平凡的工作，把每一項工作做好。
李強老師說，公司是自己的最好，老板是自己的`最好，工作崗位是自己的最好！假如你不認為自己的公司最好，你就干脆走掉；假如你說老板這不行那不好，那你跟著老板混說明你自己更差；假如你認為你的崗位埋沒了你，那你就拿出優(yōu)異的成績來證明你自己，讓大家公認你！
讓老板發(fā)現你！假如你認為老板賺了錢剝削了你，那你也有一張身份證，你也是公民你為什么不自己開公司！老板自己投資并承擔風險，所以賺錢也是天經地義的！為什么不能看到老板為大家提供了就業(yè)機會呢？讓400多個家庭有依靠有生活的希望，為社會納稅作出的貢獻呢？
因此，工作是自己的，為自己而工作，為積累自己的經驗而工作，為提升自己人生價值而工作，為自己養(yǎng)家活口而工作，所以我們要以一顆感恩的心為公司為自己工作。
《為自己工作》心得體會3
20xx年3月11日開始公司各部門負責人親臨xx項目部，組織全體員工進行了系統(tǒng)化、全面化的培訓教育，首先在公司各級領導的帶領下我們xx項目全體員工對李強老師的《為自己工作》進行了認真的學習，通過學習我懂的了不少以前未聽過的道理，同時對自己的人身觀、價值觀有了更明確的認識，并且為今后一段時間的發(fā)展指明了道路，現在對我的心得體會做如下闡述。
第一、為我更加肯定了工作不是為錢、為工作、為薪水、為生活而工作，而是為自己工作。
演講中首先從一個故事“三個老人砸石頭”開始說起，心理學家問三個砸石頭的老人為誰而砸石頭，第一個老人怨氣沖天，用重的要命的錘子雜快要死去的石頭，一聲不坑，在為別人而工作；第二位老人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，這位老人是在為薪水而工作；第三位老人則是自己在設想建筑一座寵偉的殿堂，他很快樂的砸石頭，砸的又快、又好、又美觀，他在為自己而工作。面對同樣的工作砸石頭，看法不一，結果也不同。從一個故事切入主體，進行了說明，為什么說我們是為自己工作。使我更加理解了人們常說的一句話，工作是為自己做的，不是為別人做的。
單純?yōu)楣ぷ鳌樾剿ぷ鞯娜丝床坏阶约旱臐撃苡卸啻�，做工作老是被動的，沒有主觀能動性，不會主動想一些問題，主動將工作完成，老是在任務的驅動下，在領導的督促下完成每一項工作，每天都覺的很累很累，這樣一天下來沒有收獲，就像一臺沒有思想的機器一樣。為自己工作、為薪水工作的人就如同機器一樣，沒有自己的思維，所以覺的很累。殊不知每個人都是為自己工作，應該以積極的心態(tài)去面對每一天的工作。如果你在為工作而工作，為他人而工作那么你會失去很多寶貴的機會，最終與成功失之交臂，改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e誤心態(tài)，樹立為自己工作的正確意識。如果我們認為每天是在為工作打工，那么我們大錯特錯，抱著這種態(tài)度工作永遠不會成長和發(fā)展，將永無出頭之日，更談不上一番事業(yè)，所以我們每位員工要清醒地認識到自己在為誰工作。在工作中要有動力，有主見，有思想，有創(chuàng)新意識，有超前意識，這樣才能把工作做好。努力做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。“我們的每一份付出和努力都將得到或必將得到超值的回報，這是不變的真理”，我們應該認真理解領悟李強老師的這句話。社會是沒有圍墻的大學，而我們不能改變風的方向，但我們有能力改變自己帆的方向，不要抱怨這抱怨那的，請我們認真審視一下自己，我們能做什么，我們會做什么？與其像無思想的機器每天在做反復的重復的機械運動，還不如心存感激，快樂的工作，讓工作成為我們價值觀、人生觀的載體，在工作中體會事物的各種美，感受過種美，我們再添加一些主動力，這樣我們會渠成水到，而不是等水到渠成。當今社會競爭如此激烈，人才如此之多，我應該慶興有如此好的工作機會，有如此好的工作平臺，我們應該好好發(fā)揮自己的長處，全身心投入到工作當中，為自己而工作，不要等到水到你才挖渠，恐怕到那時為時晚已，你將與機會擦肩而過。
第二、請珍惜自己的工作，用心做事，做好事，做對事，這樣才會達到渠成水到。
馬云曾經說過“你不要總是認為老板給你多少薪水你干多少活，而老板還在想你干多少活我就給你多少錢”， 現實生活中不少人有這樣的想法，我認為公司給我多秒錢我就干多少活，我對得起自己的工作就行了，沒必要想太多，做太多。但如果我們每天在干工作前總認為公司給我多少錢我就干多少活，那么就相當于給別人工作一樣，最后將失去寶貴的機會，成為一個退役的機器一樣，成為廢鐵一堆，沒有價值可言，因此我們還是要為自己工作，把握好每一天。
第三、沒有規(guī)矩不成方圓，我們要遵守公司的.制度，給自己人生規(guī)劃做好長遠的打算。
為什么我們要遵守公司的制度呢，公司董事長說過“一根筷子很易折斷，而一捆筷子牢牢抱成團、獨木橋難過雙腳”。我們每位員工都能以身作則，將相互影響帶動整個團隊，那么整個團隊就成為一支強有力的團隊，無所不能的團隊。我們怎么樣才能獲得更多呢，我們必須比別人付出更多，我們才能得到比別人更多；懈怠是最可怕的殺手，問題就是問題，沒有任何理由和借口，忠誠是品德，我們要有十年磨一劍的思想準備，打造出個人核心競爭力，謙虛是人進步的階梯，人脈是事業(yè)的基石，素質與內涵是通向成功的門票。生活中一些年輕人有豐富的知識結構，有很強的個人能力，但他們常常抱怨，有抱怨的時間我們就會把工作做完了一大部份，如果在抱怨中度過，那么公司會在抱怨中將你淘汰，你的大好前程將毀滅。
第四、我們應珍惜自己的工作，樹立為自己工作的意識。我們作為年輕人時常要告誡自己，我們不僅是在為薪水工作，同時也是在為夢想、為前途、未來、成長而工作，所以我們沒有理由不好好去做好工作。人生來就是工作，只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法，做自動、自發(fā)、勤奮出色的人，勇于面對挑戰(zhàn)。
我們每個人都想有所成就，每個人都想上進，那么我們何不把工作當成前進的基石，當成成就的過程。
第五、心存感激，為自己工作，提升自我價值。
李強老師講到，我們要感謝批評我我們的人，感謝指出我們錯誤的人，我們要謙虛接受，虛心聆聽每一個責罵我們的人，他們是我們的恩人，他們給我們指出了不少的錯誤，讓我們在錯誤的邊緣走上正確的軌道來，如果沒有對我們提出批評、指教的人我們將會一直在錯誤的道路上徘懷。作為年輕人每天要進步一點，溫總理曾經告誡某學校學生們，要堅持學習，每天看幾頁書，那么一年下來我們會有不少的收獲，那么我們步入社會的青年也應該有這種思維，每天學習一些新的文化知識，每天進步一點點，那么幾年下來也會有很大的提升，自己的人生價值也會得到提升，不會虛度年華而悔恨。同時作為一個有理想、有道德的人，我們要忠誠、敬業(yè)、服從。時代進步，科技發(fā)展，人類的完善，公司的發(fā)展離不開忠誠、敬業(yè)、服從，沒什么時髦可削弱這種人類最基本的精神。作為我們年輕一代，我們不應該不需要別人的督促，不論身在哪個機構，都是自己的機構，同樣我們工作也不應該要別人的督促，自己應該對自己負責，自己想法完成自己的工作。工作能為我們提供實現自己、提升自我的機會，離開了工作，不僅生存需要無法保障，而精神會極度空虛、郁悶、最后一事無成。
現實中有的人說了，這份工作非我莫他，目空一切，因新守舊，固步自封，驕傲自滿，目空一切，龜兔塞跑熟不知誰勝誰負，我們要善待我我自己的工作。用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪，李強老師所講的任何一句話對我來說都是寶貴的財富，都是值得我們學習的。為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！用行動來證明一切！
在今后的工作中我會繼續(xù)學習領會李強老師《為自己工作》的精神，將《為自己工作》的精神貫穿到工作中，用心做好自己的工作。
《為自己工作》心得體會4
5月27日，我有幸與全鎮(zhèn)廣大青年干部一起觀看了李強老師的《為自己工作》視頻講座，感覺受益匪淺。李強老師的話語風趣幽默，寓意深刻，能夠直達人的心靈深處，引起人的強烈共鳴，真可謂字字珠璣，句句經典。下面，我從幾個方面談一下自己的心得體會。
一、樹立積極的態(tài)度。
我非常欣賞李強老師“靜坐常思自己過”這句話，這充分表明了一個人應該具有的工作態(tài)度。態(tài)度決定命運，看一個人的工作，并不在于你在某一段時間體現了多大的能力，而在于你對工作采取了怎樣的工作態(tài)度，因為畢竟能力是有限的，而態(tài)度是無限的。在工作和生活中，我們每個人不是簡單的個體，而是處于一定的集體中，我們的一舉一動都會影響到周圍的同事。工作上如果出了問題，應該先從自身找原因，而不是找百種理由，千般借口企圖去抱怨別人。每個人對待工作都要有一種積極的態(tài)度， 這樣才能不斷克服自身缺點，不斷取得進步，才能最終取得成功。
二、珍惜現在的工作。
無論工作還是生活，我們都要學會珍惜，這樣人生才不會有太多的遺憾。經常聽到有人說“如果再給我一個機會，我會怎樣怎樣”，可畢竟這個世界上沒有后悔藥，逝去的.東西是再也不會回來了。因此，我們一定要懂得珍惜，珍惜自己的領導、同事、親人、愛人和朋友，要踏踏實實地工作，回報領導的信任，同事的幫助，只有牢牢地把握當前，才能讓未來的路走起來更平，更穩(wěn)，才會駛向成功的彼岸。
三、掌握正確的方法。
對待每項工作，都要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，要認真思考，統(tǒng)籌各方，采用正確的工作方法，工作起來才能事半功倍，辦起事來才能小錢辦大事，取得滿意的效果。絕不能像古代故事里的那個進城只會橫著竹竿而不曉得要豎起來的那個人，辦事一根筋，不講究方法，結果只能是事倍功半，空耗太多的精力，卻仍然得不到想要的效果。
四、培養(yǎng)平和的心態(tài)。
李強老師說，大海之所以波瀾壯闊，是因為它低于地平線，所以才能海納百川。我們要以寬大的胸懷去容納別人，因為容納別人的同時其實也是在提高自己。不要因為工作中的一些小事而斤斤計較，與同事爭名奪利，與領導暗中較勁，要知道路遙知馬力，日久見人心，爭名奪利的下場只能是一無所有。不要固執(zhí)己見，�！芭！逼猓牭眠M領導和同事的忠告，因為愿意給你忠告的人都一定是善意的，是愿意幫助你成長的，所以即使你真的不需要，也請耐性的聽下去，讓別人看到你的誠意。在職場中，無論一個人家庭背景多豐厚，社會閱歷多廣泛，在工作中歸根到底都是因集體而存在的，所以，不要鄙夷他人，輕易否定同事，因為世事無絕對，三十年河東，三十年河西，或許今天的自己就是明天的別人。
五、要全身心的工作。
同一件事不同的人往往會做出不同的結果，全身心的做和敷衍了事的做更會有不同的效果，關鍵是我們怎樣去選擇做工作。選擇了一份工作就等于選擇了一項事業(yè)，必須全力以赴的去把它做到最好，不能馬馬虎虎，抱著差不多就行的心態(tài)，眼高手低，缺乏行動，做事情要有計劃，做到有的放矢，切忌盲目而動。
通過認真觀看《為自己工作》，我覺得自己在對待工作態(tài)度上有了一個全新的認識，也堅定了我的一種工作信念：一旦把工作只作為工作來做，是永遠也做不好的，只有把工作當成事業(yè)來做，才能做到最好。在今后工作中，我一定會倍加努力地工作。
《為自己工作》心得體會5
在寫這篇新的之前，心情摻雜著一種復雜難言的感覺，培訓過后，留下的不僅僅是李強老師的聲音，也不僅僅是那記在本子上的內容，更多的是那一段段令人發(fā)醒的警句，更多的是下一步該如何去做好具體的工作。
現在在公司任職客服專員兼職團委書記，工作性質看起來差異很大，一個是在工作的一線，而另一個卻是在一個管理組織的層面，這就讓工作有了一定的挑戰(zhàn)性，那么今天所談的感受，是在聽取李強老師課后，對于工作上的一些心得。
在工作的一線上，我是一個士兵，在領導面前，我的任務就是服從，在沒有任何借口的執(zhí)行中，去服從、去做好領導安排的任務。那么在團委方面，我就要去組織、協(xié)調好各個部門，將各個部門進行磨合，讓大家成為一個整體，提高部門之間的交往，讓每個人都互相去了解。現在，團委建立初期，任何工作開展起來，有一定的難度，但是有難度并不代表會屈服，遇到難題，去請教、去查閱資料，成功的人是不斷學習的，“讀萬卷書、行萬里路、閱人無數、名師指點”這是成功的必然條件，我現在年輕，經歷的太少，經更應該去承擔一些責任，去多一些對自己的磨練，只有承擔責任，去主動做一些事情，你才會有人生的閱歷，才會積累經驗，才會成長。在你解決問題的過程中，自然你就做到了讀萬卷書與行萬里路。
那么僅僅做到這些還遠遠不足，在你人生詞典里，要有豐富的閱人經驗，因為只有閱人無數，才有更廣泛的交際面，首先從朋友上來說，不管是利益關系，還是交情鐵的方面來說，只要多個朋友，就會多條路子，其次閱人無數后，你覺出的人多了，聽取的東西多了，很多東西你就可以學習，這樣你會有更長足的發(fā)展，而且很多會是別人多年總結的東西，你通過一朝一夕的交往就學會別人幾年甚至幾十年的東西，那么你的.經驗積累肯定會有所提高。再者，你閱人無數后，你的交際能力也會進步，只有這樣，你才能夠在與別人交往中更加自信，在談論業(yè)務的時候，對自己更添加一份信心，讓自己占有主導
有一位好的師傅進行指點也是必然的成功因素，如果單純僅憑自己的闖蕩，很難有較快的起色，只有有一位好的師傅，在身邊對你進行指導，這樣你的成長才會更加穩(wěn)定中快速發(fā)展。在你做錯的時候，你的師父會第一時間指出你的錯，會第一時間給你改正錯誤，在給你改正這個錯誤的過程，你要虛心的去接受批評教育，把師父所教導的每句話牢牢記在心里，如果你的師傅不再關心你、說你、甚至是打你，那么這個時候，一、要么你是出徒了。師傅對你的手藝非常滿意，非常放心的放你單飛。要么就是對你失去信心了，什么也不愛說你了，順其自己的發(fā)展，讓你自生自滅。所以，不論在什么時候，都要有一個人再指點你。
在平時的 工作中，敢于承擔責任，就是一種責任心的表現，不要試圖給自己找什么借口或者理由，自己要學會發(fā)現、分析、解決問題的能力，并不是任何的事情都是時時問、事事問。要試圖學會拿著結果，找到領導對事情處理結果進行處理方案的定奪。
在工作中要有一個良好的心態(tài)，要有積極進取的精神。心態(tài)決定一切!積極向上的生活態(tài)度使得我們工作更有激情，把工作做得更出色!工作做好了，那自然會得到領導的賞識。在你聽到命令或者自己有了什么好的想法，立即行動!明日復明日，明日何其多?可能大家都會有好的想法，但是未必都能真正付諸行動，而且是立即行動!如果你有拖拉的習慣，如果你有早上睡懶覺不想起床的習慣，那么想想李強老師的話，立即起床吧!奮斗吧!因為美好幸福的生活是屬于勤奮的人，積極向上的人，勇于向生活挑戰(zhàn)的人的!
當然在李強老師的課堂上，還有一段感人的一段，那就是感恩這一主題，感恩誰都會說，感恩父母，拉扯大了，容易嗎?公司，與你能力水平相差無幾的人有的是，我就選擇了你，我要培養(yǎng)你，哪怕在你犯錯后，我依舊會給你機會，讓你改正。感恩吧，有人說你批評你，如若領導，說明領導還覺得你是一個可以雕刻的人才。
忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。李強老師打了這樣一個比方說“今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢�！焙苡哪谋确�，大家笑完之后也就更加深刻的明白這句話的涵義了。做買賣講求誠信，做人也一樣，單位更需要。常言道“人過留名，雁過留聲”做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個誠字。
用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪!李強老師所講的任何一句話對我們來說都是寶貴的財富，都是值得我們學習的。說的、寫的都沒有用，最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧!用行動來證明一切!
《為自己工作》心得體會6
近期引起強烈共鳴的電視劇《北京愛情故事》里伍媚的一句“生活以快樂為基礎，愛情以互惠為原則”，什么是快樂的生活?什么是生活?這個簡單的問題，在微博、空間、論壇上總能吸引來不少人參與討論，卻總也沒有一個明確的答案。很多人說，生活就是生下來，活下去，生是父母給予，是父母幫我們做到的，那活呢?人們?yōu)榱嘶钪�，為了生存，不可能總是依賴父母，總有一天，活著是一件我們必須自己單獨面對的事情。為了生活，為了能生活下去，我們必須去工作，去�?chuàng)造去積累財富，為的就是能讓我們能夠活下去。
大學畢業(yè)，自然而然的面臨著工作問題，工作的目的究竟是什么?很多人都不明確，為了名利，為了地位，為了面子，還有更直白的為了鈔票……又有多少人明白工作是為自己工作呢?我們利用依靠父母生活的前20幾年學習的知識、掌握的技能為社會創(chuàng)造財富，社會拿工資予以回報，我們用其保證我們吃飽穿暖，能夠繼續(xù)的活著，可人總還是有貪念的，為了活的舒服，活的瀟灑，活的有意思，于是激發(fā)起斗志，拼命的工作，漸漸的把工作的初衷變成了以賺錢為目的，脫口而出的工作目的就是錢，其實這么折騰究根結底還不是為了自己么?
生活要以快樂為基準，當人們扭曲了工作的目的，那還會快樂么?每天為了名為了利奔波，為了那些不真實的東西忙碌著，心中充滿了抱怨耍盡各種心機，當工作徹底偏離為自己工作的軌道，人生的一切都變了，或者，連活都被剝奪…….
工作是建立在生活的`基礎之上的，人們?yōu)榱四苌罾^而去工作，為了自己的生活而去工作，為自己工作。當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。只有快快樂樂為自己工作的人，才能快快樂樂的生活!
《為自己工作》心得體會7
當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。
今天參加了公司組織的的`培訓課程,李強老師生動幽默、深入淺出的講座給我很大的啟發(fā)和鼓舞,讓我對為自己工作有了新的認識,也更加堅定了自己在今后的工作中要快樂工作的信心。
講座中有這樣一句話:“今天工作不努力，明天努力找工作”，我感觸很深。讓我知道,我們要珍惜自己的工作。很多人找到一份工作后,總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認為自己應該干更重要的工作。有很多人，都是抱著一副單位需要我、工作需要我的態(tài)度，而從沒有想過，這個世界，根本沒有哪份工作必須需要你來做，而是你必須要有一份工作，來維持你的生活。不要等到失去的時候才覺得后悔，不要等到找不到工作的時候，才覺得工作可貴。
因此，在我們有一份工作的時候，要好好珍惜我們的工作。因為對一個人來說，工作就如同我們身體里的血液，如果我們連一份工作都沒有，還談什么理想、價值、人生追求？
《為自己工作》心得體會8
對個人而言，企業(yè)是施展個人才華、實現個人價值的舞臺，這個舞臺越寬廣，環(huán)境越寬松，個人的價值體現就越充分；對企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展源于每個員工的勞動和創(chuàng)造，員工實現自我價值的過程，就是企業(yè)蓬勃發(fā)展的過程，二者相輔相成、相互推動，共同發(fā)展，正如“大河漲水小河滿”和“不積溪流無以成江河”一樣，是一個問題的兩個方面。
從個人成長的角度講。追求物質利益，追求精神享受，追求事業(yè)成功，實現個人價值，是人的自然本性，所有這些，不僅無可厚非，而且還應該激勵。但是，作為個人來講，我們必須端正三點認識：一是個人價值不等于個人主義，個人價值的實現不等于個人主義的膨脹。作為員工，無論是處于企業(yè)何種層次、何種位置的員工，都必須擺正個人和企業(yè)的關系。都必須明白一個道理：個人的.力量是有限的，就像大海中的一滴水，不管你這滴水有多么晶瑩剔透，都只有融入大海，才不會干涸；只有融入群體，并通力配合，才能演繹出無數的壯觀；一個人只有以高尚的忠誠品格、高度的敬業(yè)精神和高昂的創(chuàng)業(yè)激情，積極投身到工作中去，將個人價值與企業(yè)利益有機結合，其聰明才智才能得到充分發(fā)揮，個人價值才能得以完美展觀。任何一個員工，如果沒有與企業(yè)共同發(fā)展的信念和價值觀，總是把個人利益放在第一位，那么，他就不會成為優(yōu)秀員工，就不會隨企業(yè)的發(fā)展而健康成長。二是要正確理解“不想當將軍的士兵，就不是好兵”這一名言的真正涵義。只有命運共同，才會思想一致；只有思想一致，才會行動一致；只有行動一致，企業(yè)目的才能實現。
總之，我們每位員工都應樹立正確的價值觀，將個人價值的實現與企業(yè)的生存、發(fā)展統(tǒng)一起來，將個人的價值取向與企業(yè)的價值取向統(tǒng)一起來，以不達目的誓不罷休的創(chuàng)業(yè)激情，創(chuàng)造性地做好自己的本職工作。
《為自己工作》心得體會9
每年都會收到公司推薦的書，常常會涉及一些關鍵詞，如不找借口、不懈怠等等，真以此來修正自己的言行是有益于人接近成功的。20xx年閱讀的是《為自己工作到最好》，這書并沒有說多少大道理，諸多案例背后的意圖也很明了，就是倡導一個理念，應該如何更好地對待自己的工作。當然，這屬于見仁見智的事，并沒有一個定論，但個人在細讀完書之后，結合自己的工作經歷，有兩點感受。
一、找準位置，干好分內的事。
支持人工作的理由可以很多，有理想、責任、地位、金錢和成就等等，無論崇高還是平凡，首要的是解決吃飯問題。為自己工作，最低要求是對得起賴以生存的飯碗，畢竟每個工作、每個崗位都有分內的職責，做好了最基本的事才能算是一名合格的員工。所以，古語說"在其位，謀其職"。但是，如今很多人并不關注位置和職責，似乎我會得到什么，比自己應該要做什么更為重要�；蛟S是來自社會的各種壓力越來越大，人有時很難沉下心去做好力所能及的事，總在想捷徑，總在想事半功倍，于是這山望著那山高。然后，開始鄙視自己的工作，就在種種比較、種種不屑、種種羨慕之中，荒廢了大好時光。就如施工行業(yè)而言，并非什么高端產業(yè)，大部分管理人員是在建筑施工工地上摸爬滾打，身邊很多剛走出高校的青年員工入職后就會困惑，什么時候才有出頭之日？能成為項目經理？有人想著想著，就開始自命不凡，甚至抱怨企業(yè)不給機會，最后沒能堅持到底。有成長的目標固然要有，更要一步步去實現，做好施工、技術、商務等等基礎工作，做好分內事一定是今后成長的資本�，F場施工是如此，其他工作崗位亦然，要知道"十年磨一劍"和"一年磨十劍"必定截然不同。環(huán)顧身邊小有成就的同齡人，他們光鮮靚麗外表下，也肯定有很多拼、奮斗后的辛酸。有一個道理是值得信賴的——"是金子就不會被埋沒"，真金在如今快速發(fā)展、急需人才的公司將有更多閃光的機會。
二、日精日進，提升工作效果。
有人總結索羅斯成功的體會，是要給自己找一點不足、找一個奮斗的目標及找一個努力的理由。也就是說每天進步一些，做到日精日進，才能將平凡的工作做得更加有意義，否則僅僅是較為平庸的"合格"，而無法晉升為"優(yōu)秀"。很多人常說，"優(yōu)秀是一種習慣！"。優(yōu)秀是需要然后持之以恒地慢慢積累的，工作能夠注重細節(jié)、凡事用心，不會失之于"粗"、失之于"虛"。這種方式工作肯定會比一般人更操心、更累，但因為有了自己的方向，會更有助于個人成長。否則，工作就像一只成天拉著磨的驢，一圈圈地轉卻依舊還在原地。當然，還有人說，"優(yōu)秀是干出來的！"。好的習慣會讓工作方法更加科學、更加精細，但是難免有理論的巨人，行動的矮子，說得條條是道的假把式。其實，也就是說責任意識很重要，要多干事、多擔當，有所磨練才有所進步，《西游記》唐僧師徒四人要取得真經，也是經歷了八十一難的。近期，全局都在學習陳超英精神，并非學習如何當領導，而是學習她很多體現"四組關系"的個人品質。在我看來，她的.事跡最大的感動之處是"責任心"，能把自己的事、企業(yè)的事和群眾的事都真正放在心坎里，然后實實在在地去做好。當然，人要知足常樂追求簡單的幸福感，但是不能只駐足享樂，過分安于現狀。尤其是處于上升、積累階段的青年人，保持"日精日進"的心態(tài)，不僅能將當前工作做得最好的方式，也能每一份壓力與擔當都成為未來發(fā)展的鋪墊。
《為自己工作到最好》一書很好地回答了兩個問題，一是為什么而工作，二是工作要做到什么程度。如果能在工作中用言行解答好這些問題，對于個人升級素質、改善心智是大有裨益的。
《為自己工作》心得體會10
xx年3月11日，我們xx項目全體人員有幸與四公司領導一起觀看了李強老師的《為自己工作》視頻講座，感覺受益匪淺。李強老師的話語風趣幽默，寓意深刻，能夠直達人的心靈深處，引起人的強烈共鳴，真可謂字字珠璣，句句經典。下面，我從幾個方面談一下自己的心得體會。
一、樹立積極的態(tài)度。我非常欣賞李強老師“靜坐常思自己過”這句話，這充分表明了一個人應該具有的工作態(tài)度。態(tài)度決定命運，看一個人的工作，并不在于你在某一段時間體現了多大的能力，而在于你對工作采取了怎樣的工作態(tài)度，因為一個人的能力是有限的，但態(tài)度是無限的。在工作和生活中，我們每個人不是簡單的個體，而是處于一個整體中，只有每個人都發(fā)揮出了最大的能量，才能凸顯出整體的價值。而每個人要想發(fā)揮出最大的能量首先要端正自己的態(tài)度，態(tài)度決定一切。
二、正確面對工作。李強老師說過：“心在哪里，收獲就在哪里”。工作就是付出努力，工作就必須投入自己的滿腔熱情。工作不是負擔，工作是一種對生活發(fā)自肺腑的愛；工作不是敷衍了事，工作是用全身心去投入、用激情去享受的一個過程。效率來自于自己的主動。主動的人是最聰明的人，是團隊中最好的伙伴，是人人都想要的朋友。領先別人一步的訣竅是什么？那就是主動，就是把事情做在前面。如果領導者想到的事讓你去做，你完成了，這算不上主動，算不上把事情做在前面，因為前面還有領導者；如果領導者沒有想到的事，你做完了，很好！所以，每一個人應該經常看看自己的努力是在前面還是在后面。如果你沒完成任務，強調理由、講述困難已沒有絲毫意義；如果你獲得了成功，那么這個過程才值得欣賞。競爭社會中，解釋是沒有意義的，這意味著你想推脫責任。面對失敗，唯一的意義在于你應該好好反思、吸取教訓，以利再戰(zhàn)。完美來自認真，認真的人，所犯的錯誤就會少一些，不是因為他們是天才，而是因為他們的認真；認真的人，總能找到問題的癥結所在和解決問題的辦法；如果不想讓問題成堆，再去找理由去解釋這一切，或面對別人的嘲笑，那么，認真些，再認真些！永遠記住，個人尊嚴只能來自認真的態(tài)度。不要被困難所嚇倒，要正視困難，尋找對策。只有動手去做，才能把困難克服，才能把不可能變?yōu)榭赡�，把可能轉化為成功。
三、要做好工作，只有不斷的學習。李強老師說過：“把一件事做精做透才叫長”。知識是風，命運是帆，讓知識的風吹動命運的帆駛向成功的彼岸；知識是陽光，命運是花朵，讓知識的陽光普照命運的花朵，結出成功的果實。知識社會中的一切都與學習有關，所以生存的第一要義是學習。懶于學習的人，實際是選擇落后，選擇被淘汰。才能由學而得，事業(yè)由學而成，工作由學而進。在工作之余，要主動把精力放到學習上，決不能無所事事，把時間浪費在無聊事上。作為一名質檢人員，我一定要認真學習好業(yè)務知識，把它應用到實地工作中去。
四、端正態(tài)度努力工作，回報企業(yè)。李強老師說過：“每當我面對企業(yè)的時候，我都在問我自己一句話，我能為他做什么”。
現在的許多人時常在抱怨待遇低，工作環(huán)境差，可有沒有想過在抱怨這些的時候，你為企業(yè)做了什么！而企業(yè)給了我們工作的機會，給了我們薪水，給了我們成長的機會，給了我們快樂，所以我們要用感恩的心來回報企業(yè)，前面即使冒著再大的嚴寒和風雨也阻擋不了我們前進的.步伐。如何才能做好，很簡單，沿著原則的方向前進！不要偏離，不要為人所左右。對于原則方向你只能接受它，不能抗拒。任何個人都僅僅是企業(yè)的一分子，他的力量是有限的。只有把每一分凝聚在一起，才能產生巨大的合力，所以每個人都必須融入到集體中去。很多人喜歡自己說自己做的多么多，自己多么棒，這在一個團隊中沒任何意義，貢獻、成就體現在事實中，因此應由事實說話。李強老師講：什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)現一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，試問你真正都做到了嗎？端正工作態(tài)度，做好自己的工作，你的才華定會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。
各位領導，各位同事，我愿意以這次講座為起點，重新審視自己的意識、態(tài)度和行為，進而進一步改進自己、進一步完善自己，力爭做一個優(yōu)秀的沈高人！
《為自己工作》心得體會11
前段時間，我們清溪成校組織了一次看李強為自己工作視頻，給了我很深的感觸。
一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗、屬于自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師說得對：我們應該對我們企業(yè)感恩，對我們領導感恩。在這里，我感謝清溪成校給了我一個展現自己的舞臺、給了我一個發(fā)展自己的平臺。
二、工作心態(tài)的轉變。以前我也和一般人想的一樣，好好的工作、努力的賺錢。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。曾經聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。
三、做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單。聽到李強老師講的“把一件事情做精做透就叫‘長’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。就和我們學校發(fā)簡章一樣，十幾年都如此，也是我們的一個特長，因為我們“堅持”，這個沒有任何人可以和我們相比。
四、我們的品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠集團每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。
五、努力做事，只能把事做對、用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結果”。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。
六、工作態(tài)度就是競爭力。在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態(tài)度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的`人們都有著一些相同的態(tài)度。因此，我也會端正我的工作態(tài)度，讓其具備更強大的競爭力。
李強老師講：什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)現一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發(fā)現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。
通過這次看李強為自己工作，讓我在對待工作態(tài)度有了一個全新的認識，我在以后工作中一定會更好工作，達到自己與企業(yè)的雙贏。
《為自己工作》心得體會12
《為你自己工作》觀看后，我覺得一些年輕人本來有著豐富的知識、能力，卻由于他們經常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題。中國傳媒大學出版社出版的《為你自己工作》指出，像這樣的年輕人可以說到處都有，他們最大的誤區(qū)就是始終抱著“我不過是在為單位打工”的工作觀念。這樣的工作觀念，讓無數年輕人錯失了人生中寶貴的機會。
為此，《為你自己工作》告誡讀者，“不要僅僅為薪水工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作。”李強老師在講述中有不少新穎的觀點，給人予啟迪。 你在為自己工作 人生來就是為了工作，工作占據了我們生命中的大部分時間。工作是人生運轉自如的轉軸，影響著人的一生。 自己的人生自己策劃，自己的命運自己把握。只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運就在自己手中，握緊命運，做個自動自發(fā)、勤奮出色的人，絕不要因挫折而崩潰。當面難困難挫折時，要敢于面對挑戰(zhàn)。 工作是為自己，不在乎別人的說法，積極工作，從工作中獲取快樂與尊嚴，這就能實現你人生的價值。這樣，我們的人生會更輝煌。
為使命而工作 ，如果我們單純以賺錢為工作的第一目標，而不是深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團隊的.戰(zhàn)斗力和生命力。因此，作為一個教師，一定要了解教育的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力。當我們?yōu)槭姑�，而非為薪水工作的時候，我們不僅能夠獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。 努力工作，遲早會得到回報 任何人都要經過不懈的努力才能有所收獲。收獲成果的多少取決于這個人努力的程度，沒有機緣巧合這樣的事存在。
因此，為了自己，應努力工作。 如果你一直努力工作，一直在進步，你就會有一個良好的、非常完美的人生記錄，使你在單位甚至整個行業(yè)擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。 熱愛自己的工作 金錢是永遠賺不夠的，因此不要再把金錢當作目標。領薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿足感應該超越金錢上的報酬。 每一天我們都會聽到有人突然間辭職、調換工作等，這樣的人的確存在。但人們轉換工作方向后，難道就更快樂了嗎?也許我們該問的不是我如何能找到一份我熱愛的工作，而是我如何能熱愛我現有的工作。 生活中，每個人都擁有成為優(yōu)秀教師的潛能，都擁有被委以重任的時機。
《為你自己工作》認為，從平凡的工作中脫穎而出，一方面由個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進取心。這個世界僅為那些努力工作的人大開綠燈。 “心態(tài)決定一切�！备淖兠\，首先要從改變思想開始!一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報。
《為你自己工作》提醒人們的是“你不是在為單位工作，而是為自己工作”這么一種觀念。的確，每一位教育家和老師，通過學習此講座，能夠有效地調整自我的工作心態(tài)，從而實現個人和單位雙贏。
《為自己工作》心得體會13
當曾經的一首《感恩的心》紅遍大江南北時，剛走出校園不長時間的我，也許正是"少年不識愁滋味"的年紀，聽著深情綿長的音樂，竟然不為所動。
當簡單的《游子吟》被我如說繞口令一般的速度說完時，也許因為當時未為人母，只覺詩句淺顯易懂，竟然未回味出字字句句里面的暖暖親情。
關于"感恩"，牛津字典給的定義是："樂于把得到好處的感激呈現出來且回饋他人"。感恩，是一種認同，這種認同應該是從我們心靈深處的一種認同。感恩，是因為我們生活在這個世界上，一切的一切，包括一草一木都對我們有恩情。感恩，就是對世間所有人所有事物給予自己的幫助表示感激，銘記在心。
因為感恩才會有這個多彩的社會，因為感恩才會有真摯的友情。因為感恩才讓我們懂得了生命的真諦。
感恩，是一種心態(tài)，一種品質，一種藝術。學會感恩，生活將變得無比精彩。生活告訴我們要時時懷有一顆感恩的心.懷有一顆感恩的心，才更懂得尊重。尊重生命、尊重勞動、尊重創(chuàng)造。懷著感恩的心，一代偉人鄧小平在古稀之年說："我是中國人民的兒子，我深深的愛著我的祖國和人民!"懷著感恩的心，詩人艾青在他的詩中寫到："為什么我的眼中飽含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。"聽說過一個人向樹道歉的故事嗎?聽說過所有正在行駛的汽車為狗讓路的故事嗎?這些真實的故事，感動于人對生命的關愛，感動于人對生命的尊重。當我們每天享受著清潔的環(huán)境時，我們要感謝那些保潔工作者;當我們遷入新居時，我們要感謝那些建筑工人;當我們出行，要感謝司機……懂得感謝，就會以平等的眼光看待每一個生命，重新看待我們身邊的每個人。
李強曾在演講中深情地問，往事你還記得多少?
是的，曾幾何時，我們忙于工作，忙于應酬，忙于交友，忙于孩子，或許是太累，無暇思考，無暇顧及生命中一些重要的事情。
人的一生中，小而言之，從小時候起，就領受了父母的養(yǎng)育之恩;等到上學，有老師的教育之恩，工作以后，又有領導、同事的關懷、幫助之恩;年紀大了之后，又免不了要接受晚輩的贍養(yǎng)、照顧之恩。大而言之，作為單個的社會成員，我們都生活在一個多層次的社會大環(huán)境之中，都首先從這個大環(huán)境里獲得了一定的生存條件和發(fā)展機會，也就是說，社會這個大環(huán)境是有恩于我們每個人的。感恩，說明一個人對自己與他人和社會的關系有著正確的認識;報恩，則是在這種正確認識之下產生的`一種責任感。沒有社會成員的感恩和報恩，很難想象一個社會能夠正常發(fā)展下去。
工作是我們合法獲得經濟來源的有力保障，是我們展現自身價值的社會舞臺，更是成就我們事業(yè)的階梯。人生有悲有喜;職場有勝有負。工作的目的是什么?其實有很多富麗堂皇的理由：為社會，為單位，為實現自身價值……但都好像很遙遠，不真實。經過而立之年的我深刻地意識到，我在為我的良心工作，為我的父母工作，為我的家庭工作，為了我的幸福工作，總而言之我在為我自己工作。
經過十年的工作歷練，我個人認為，"感恩工作感恩生活"很重要，在感恩中，對許多事情都可以平心靜氣;在感恩中，可以認真、務實地從細小的事做起;在感恩中，可以做到嚴于律已寬以待人;在感恩中，正視錯誤，互幫互助。要達到"感恩工作感恩生活"的境界，我個人認為，需要做到以下幾點：
1、積極主動的工作態(tài)度
如果有了積極主動的工作態(tài)度，遇到問題時，會主動的去想解決辦法，或者自己想不出辦法時，能去請教別人，這種習慣，不只是謙虛問題，更是一種做事的態(tài)度。相反，很多人在碰到問題時，不去主動想解決辦法，而是等，靠，等領導指示，等別人提醒，缺乏工作主動性。
如果有了積極主動的工作態(tài)度，做完工作后，能不斷的進行自我總結與回顧，從中發(fā)現存在的問題。不只是對事情本身進行總結，還包括處理事情的過程，思維方式方法，這樣不斷自我總結，既提高了能力，也進一步強化了積極主動、認真負責的態(tài)度。對上級負責，對自己負責，對事情負責。反之，事情結束了就交差了，沒有任何想法，即使有長進，也是有限的。
2、追求卓越的工作目標
卓越不是一個標準，而是一種境界。它不是優(yōu)秀，它是優(yōu)秀中的最優(yōu)。卓越是一種追求，它在于將自身的優(yōu)勢、能力，以及所能使用的資源，發(fā)揮到極致的一種狀態(tài)。
有這樣一個簡單的故事。說的是古希臘哲學家第歐根尼，他曾有個怪癖，那就是習慣住在木桶里，他沒有自己的房間，沒有家。一些挑釁者說："第歐根尼，如果我們打碎了你的木桶，你會怎么樣?"第歐根尼說："沒什么，木桶碎了就碎了，總會有人再送木桶給我，因為我是第歐根尼!"
哈佛商學院有本職業(yè)教材讀本，上面指出：如果你想成為一個職場的成功者，那么，請永遠不要為職場上的不公平而抱怨。
作為基層工作的我們，為什么沒有第歐根尼的自信與坦然，就是因為我們本身不卓越，自然無法擁有"特權"思想，如果我們生活在木桶里，有人故意將它打碎，那么，有人來為我們送木桶嗎?為什么?
3、敢于創(chuàng)新的工作精神
國際上一些著名的企業(yè)都視創(chuàng)新為關鍵的競爭優(yōu)勢源。創(chuàng)新，是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。未來英特爾凌動、酷睿和至強處理器以及片上系統(tǒng)產品，將使計算機變得更小巧、更智能、功能更強、更易于使用，這是創(chuàng)新;特百先生受油漆罐蓋的啟發(fā)，用作防毒面具的材料制成具有食品保鮮效果的塑料容器和與之配套的密封蓋，時至今日，特百惠已成為全球家喻戶曉的家居用品，這是創(chuàng)新。
知識經濟時代下的水利管理者，應徹底激發(fā)團體創(chuàng)新力的影響因素，不斷進行創(chuàng)新實踐，增強企業(yè)競爭力，才能使灌區(qū)獲得跨越式發(fā)展，實現健康成長。
4、不怕吃苦的工作態(tài)度
沒有受過寒流的抽打，你的血液里、你的骨髓中就不能孕育生長出抗爭的細胞。如果你脆弱、發(fā)抖、膽寒，周身缺少足夠的熱流和火焰，那靠什么溫暖親人凍僵的臉龐和手指?
苦，可以折磨人，也可以鍛煉人。蜜，可以養(yǎng)人，也可以害人。文章《"火爐"南京：棲身墻下啥滋味?》中，描述了那些進城謀生的農民在蚊蟲的叮咬和暑熱的烘烤中，夜宿墻下、橋下、樹下的艱辛。而農民卻說："日子過得比老家好。"
聰明的日本人，在高度發(fā)展的物質文明面前已經洞察了這種病變。據說，為了讓大和民族的后代依然保存父輩創(chuàng)業(yè)的秉性，不少學校特地建立了勞動場所，讓孩子們使用銼刀、鎯頭，目的是學會吃苦。
吃苦，會讓人的生命力更加強健。
還是狠狠心把自己推到大自然和社會中去吧，在成長的季節(jié)，吃苦經歷是你成長的養(yǎng)分。
時間真如朱老所言，"洗手的時候，日子從水盆里過去;吃飯的時候，日子從飯碗里過去;默默時，便從凝然的雙眼前過去。我覺察他去的匆匆了，伸出手遮挽時，他又從遮挽著的手邊過去;天黑時，我躺在床上，他便伶伶俐俐的從我身上跨過，從我腳邊飛去了。等我睜開眼和太陽再見，這算又溜走了一日。我掩著面嘆息。但是新來的日子的影兒又開始在嘆息里閃過了"。轉眼間看完光盤已半月時間了。這半月中間，多少感動，多少失落，多少歡樂，多少心酸，恐怕每個人都有不同的感悟吧。
然而無論生活給予我們多少磨難與辛苦，我將始終抱著"感恩工作，感恩生活"的人生態(tài)度，一步一步，走向美好與成熟。
相信我們都一樣。
《為自己工作》心得體會14
"一滴水只有放進大海中才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量"。這是我讀完《善待你所在的單位》一文后想起的一句話。單位就是一個集體，只有將自己置于單位中才能最有力量，才能實現個人的價值，離開單位，等待的只有"干涸"。
有一些人，他們雖在單位工作，卻人浮于事，不認真工作，但對單位卻有諸多抱怨："那么多的人，這件事為什么安排我去干?""憑什么別人干的事情跟我差不多，拿的錢比我多?""某某單位比我們單位強多了，每年都能拿多少多少錢，而且工作也輕松"等等。他們所想的只是單位為什么不給我這些東西，而不去思考自己為單位作出過什么貢獻，單位到底給予過自己哪些?歸結起來就是心態(tài)浮躁，對工作和利益錙銖必較。
浮躁的心態(tài)必然對單位產生不了歸屬感，對工作和利益錙銖必較當然也不會有心思將工作做好。有浮躁心態(tài)的人把單位當成一個"暫住地"，對工作的態(tài)度也只是敷衍了事，得過且過，不愿意單位投入情感，發(fā)生一點點不如意，就會棄單位于不顧，對單位指東道西，滿腹抱怨。對工作和利益錙銖必較的人，只會破壞單位的穩(wěn)定團結，讓同事漸漸遠離。這些人不僅對單位毫無感情，而且內心是極度空虛和迷茫。因為無歸屬感，讓他們找不到可以依靠的后盾。他們不會明白當把工作推給別人的時候，推掉的是領導的信任，以及展現自己能力和才華的機會；當對領導和同事時常抱怨時，你也在漸漸遠離這個集體，游離于單位集體之外。當你不愿意融入這個單位集體，社會也會將你從單位中割裂開看你，你就不再是他們眼中高高在上、手握執(zhí)法權力的.檢察官，只是一個混吃等死的單位蛀蟲，厭惡和看不起也許不會表現在他們的臉上，但是卻印在他們的心里。
作為檢察院這個單位的一員，怎么才能融入單位集體之中，對單位產生強烈的歸屬感呢?答案就是你要熱愛這個單位，把單位當成自己的家去愛它，當成自己一生為之奮斗、展現自己的才華、實現自己的人生價值的地方。
要珍惜當下?lián)碛械�。你現在身處在檢察院中，也許工作比別人辛苦，金錢卻沒有別人獲得的多，但你在這個單位中"有吃有喝"、"家居安泰"、"許多人尊重你"。因為你在檢察院這個單位中，單位不僅給予了你一定的物質財富，也給予了一定的社會地位。別人尊重你，并不僅僅是尊重你這個人的品格，更是尊重你所處的這個單位所賦予你的權力和地位。離開單位后，你還能穩(wěn)穩(wěn)的擁有這一切嗎?比你有才華的人有很多，比你有能力的也有很多，在離開單位之后，還能不能獲得比現在更好的物質生活和社會地位?答案顯而易見。當年你積極爭取進入檢察院這個單位，當年你通過千軍萬馬過獨木橋的考錄進入檢察院，當時心中必然是認為這個單位能夠給你帶來所想要的物質生活和精神感受，對辛苦得來的機會是萬分珍惜的。所以，請保持初心，不要好高騖遠，珍惜當下?lián)碛械摹?/p>
要沉下心來努力工作。單位發(fā)展的越好，對單位里的人回饋的也就越多。我們想從單位獲得更多，就必須對單位付出更多。好的單位離不開沉下心、俯下身、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇工作的人，他們在單位中的份量是最重的。當面對領導安排的各種工作任務，不拈輕怕重、不推三阻四，不折不扣的完成好；當在利益面前，不爭不搶，平常心對待；當你與同事坦誠相待、關系融洽，這樣的單位沒有理由會發(fā)展不好，在社會的地位沒有理由不會提升。你將從這樣的單位獲得更多的物質回報，也會在社會的贊許中而感到面有榮光。所以，請克制那顆浮躁的心，沉下心來努力工作，你必將擁有的更多。
單位給你提供了施展才華的舞臺，給予了你物質和精神財富，所以請停下抱怨、放下計較，用心的善待你的單位，珍惜當下?lián)碛械�，沉下心來努力工作，為你的單位作出更多的奉獻，因為愛它就等于愛自己。
《為自己工作》心得體會15
曾經在中國教育電視臺的《師說》欄目中看到過李強老師的演講，他那流利的口才、精辟的言論、富有感染力的語言都給我留下了深刻的印象。所以從上周起，我開始讓學生們觀看李強老師的演講視頻。今天我們看的是第二輯，主要內容是：制度是什么？為什么要遵守它？
學生們觀看得一如既往地認真，還時不時地和李強老師的演講詞進行互動，有時說OK或Yes，有時鼓掌，尤其在最后李強老師讓大家閉上眼睛，靜心感受父母的恩情，好多學生不但這樣做了，還留下了感動的淚水。盡管這已經是第二次聽這樣的演講了。（之前，我還讓他們看了鄒越老師的感恩祖國、感恩父母、感恩老師、感恩自己、感恩社會的演講。）
在觀看視頻的過程中，我讓學生們摘錄了一些非常經典的、能激勵人的`句子如下：
1、今天沒有規(guī)章制度約束你，明天你就寫不出規(guī)章制度。
2、一個沒有被人管過的人，管不了別人；一個沒有教過別人的人，永遠教不了別人。
3、你沒有的永遠給不了別人，你不會的永遠教不了別人。
4、制度是自律的底線，一個人如果用自律可以約束自己的時候，制度是蒼白無力的。
5、做事的四種境界：認真、務實、求新、合作。
6、人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人為我?guī)煛?/p>
7、把每件事都做好了，人生自然也就精彩了。
8、人不可以有傲氣，但不能無傲骨。
9、命運把握在自己手中！
在演講的最后，全班學生跟著李強老師一起宣誓：
讓我貧窮，我不愿意；讓我平庸，我不愿意；讓我孤獨，我不愿意；讓我不如別人，我更不愿意！為了我的父母，為了尊重和器重我的人，我將全力以赴！讓蒼天作證，讓大地作證，讓父母老師作證，我不認輸！我會是你們的驕傲！我要證明給所有的人，我可以改變，可以創(chuàng)造奇跡！加油！加油！
之后，我讓學生們寫出了自己的感想，現摘錄一如下：
今天聽了李強老師的演講后，深受感動。首先，我想到了制度。是啊，在我們班，有一些人不遵守紀律和藐視制度，他們這是典型的缺乏自律的表現，希望他們能夠嚴格要求自己，遵守各項制度，用制度來保護自己。還有，父母為我們付出了許多，而我們又在做些什么？“擁有時不知道珍惜，失去后追悔莫及。”20xx年已經過去，我們又迎來新的一年。20xx年，我希望自己個方面做得更好，為自己加油！為我們加油！
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