變電員工心得體會

　　當我們積累了新的體會時，可以將其記錄在心得體會中，這樣能夠給人努力向前的動力。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編幫大家整理的變電員工心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

變電員工心得體會1

　　隨著電力體制改革和電力科技的發(fā)展，經(jīng)后的35kv級以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)變電站將逐漸實現(xiàn)少人值守或無人值守。變電運行人員的何去何從？就要看自己是否有能力去競崗、去勝任新的工作崗位。實踐證明，要想再崗，那就只有一條道路可行——學習。只有自己勤奮努力，好好利用在變電站上班期間給自己“充電”，你才不會被單位拋棄、被行業(yè)甩掉。

　　變電站的運行維護工作雖然單調(diào)，對沒有上進心的人來說就是枯澡無味。但若是自己是一位好學的人，那你就要從進站的第一天開始，立下目標，好好將變電站的一二次設(shè)備維護、檢修、技改和調(diào)試等一一掌握。假如你已經(jīng)對變電站的'設(shè)備了如指掌，那我相信你對變電檢修應該說略知一二。特別是遇上本站內(nèi)的事故搶修、故障排除和檢修、預試等實踐工作，你千萬不要錯過。因為只有自己成為變電站里的多面手，才會讓自己在千變?nèi)f化的電力系統(tǒng)中擁有一席之地。說白了，要想在當今電力行業(yè)中有事做、有班上，那就必須樹立起好好學習電力崗位技能的本領(lǐng)。爭取自己學習多、用得多，那無論時代如何變遷？個人簡歷都會有適應自己的工作崗位。我們現(xiàn)在奮斗，

　　一是為了生存、

　　二是為了適應發(fā)展、

　　三是為了充實自己。

　　以往常聽人們說過“技多不養(yǎng)家”，可如今世道不一樣了、眼下的生活讓我們明白“家財萬貫不如學技養(yǎng)生”之理�？萍嫉陌l(fā)展和行業(yè)體制改革，傳統(tǒng)的變電站運行維護“從一而終”上班制正受著強大的挑戰(zhàn)。綜合自動化無人值守或少人值守變電站正在電力行業(yè)中普遍展開，變電站的運行人員將面臨的是“接受行業(yè)中的第二次就業(yè)和崗位應聘”。要想第二次就業(yè)，談何容易？要想競崗，其自己擁有的技術(shù)和技能就是我們的先決條件。若你在變電站運行工作中沒有給自己樹立目標，未學習新知識，那你就將會在第二次就業(yè)的路上經(jīng)不起考驗和挑戰(zhàn)。

　　“藝高人大膽、功過任他評”是一句千古佳言。只要我們變電站運行員工努力學習，為自己定目標、下決論，培養(yǎng)自己“上變電、學供電、會發(fā)電、懂檢修”的思想，我們變電運行人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)將大大提高，在科技產(chǎn)品占領(lǐng)我們的變電運行崗位后、我們照樣有能力去適應電力行業(yè)的各崗位工作。（姚旭）

變電員工心得體會2

　　剛參加工作，進入變電站工作的我模糊迷茫，不知自己的定位，沒有一絲的心理準備，感覺枯燥乏味、平淡無奇。然而看著大家飽滿的精神，高昂的斗志，積極投身工作的氛圍中，我得到了動力。要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易。所以，我漸漸的明白，在各個崗位都有發(fā)展?jié)撃�、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。在站里，我感受到了家的溫暖，每次我遇到了棘手的問題，師父和同事們那熱情的講解，熱心的笑容都讓我有一股暖流從心間流過。

　　慢慢的我對高電壓設(shè)備的基礎(chǔ)知識、繼電保護的基礎(chǔ)知識、變電運行、電氣接線及運行方式、變電站的相關(guān)知識、安規(guī)、事故及異常情況用語、操作術(shù)語以及對公司的'組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個方面都有了一定程度的了解。潛移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，學習無止境，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。第二，即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。

　　這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的一個過程。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功!

　　春眠不覺曉，處處聞啼鳥。夜來風雨聲，花落知不少。春天的腳步不知不覺中進入了我的身邊，伴著耳邊鳥兒的啼叫，感受著花開花落，我努力的工作著、認真的學習著;在夜里聽著小雨滴的聲音，以及大自然春風的悄然潛入，使我感受到了和諧與充實。

變電員工心得體會3

　　和煦的陽光，溫暖的春風，幾場突如其來的春雨，預示著春天已經(jīng)來了！大地萬物開始蘇醒！三月是一個值得記憶的月份，我從一名剛剛畢業(yè)的大學生正式了參加工作。

　　與我一起進入內(nèi)蒙古送變電新能源建設(shè)工程處的還有另一名大學畢業(yè)生，在生活和工作上我們互相幫助。我們被派往土左旗2xx年齡了。屋后一排排錯落有致的架構(gòu)和遠處那高大挺拔、閃著銀光的鐵塔是工人朋友們的勞動成果。在與他們的交談中，發(fā)現(xiàn)他們是那么的親切、樸實和真誠。

　　太陽悄無聲息地從東方升起，陽光灑在開闊的田野上，工人們已經(jīng)開始吃早飯了，飯后，拿上各自的工具，戴上安全帽和手套，一天的工作便開始了。

　　木材加工場里的工人師傅們，有三兩人圍看圖紙的，手指不時在圖紙上指指點點，同時還向旁邊的師傅講解著；有操作電鋸的，一邊是整齊堆放著的未成形的模板，另一邊堆著下腳料，電鋸鋸起的鋸末落在操作臺四周，工人師傅瞇著眼睛專注地注視著手中的木料；有蹲在一旁用盒尺和鉛筆在木板上劃線的；還有掄起錘子釘釘子的，當、當、當……釘子伴隨著敲打聲把木板連接了起來；不遠處的鋼材加工場中更是熱鬧，電鋸切割，電焊焊接濺起的火花在湛藍天空的映襯下像是褒獎勞動的禮花，燦爛炫目。還有正在綁扎鋼筋的工人們把切割打彎好的鋼筋按照圖紙上的要求熟練的編織著！一旁堆放著綁扎好的鋼筋籠子等待著被安放，與混凝土相遇。他們的每一個環(huán)節(jié)，每一道工序都如同在完成一件件藝術(shù)品，看得出工程的質(zhì)量不僅僅在于材料，更在于他們對工作的認真態(tài)度和細心程度。

　　走進施工現(xiàn)場，映入眼簾的是正在架立的架構(gòu)、吊車、纜繩，還有爬在架構(gòu)上的工人，看的人提心吊膽�，F(xiàn)場架立的經(jīng)緯儀指揮著吊車和工人，把架構(gòu)放在預先做好的基礎(chǔ)上，上邊的工人用扳手緊固著連接螺栓。陣陣春風吹起地面上的黃土，我們躲避不及，架構(gòu)上的工人卻迎著比我們更大的風力，在完成工作的同時更得注意自身安全，我心中涌起無限的敬佩之情。轉(zhuǎn)身一看，挖掘機靈活自如的掘起腳下的泥土，司機沖我們微笑，又馬上注視著前方開挖的土地。主建筑上正在固定模板的工人們、其他已完工的`基礎(chǔ)旁正在回填基坑的工人們、攪拌站上操作攪拌機的工人們、砌筑圍墻的工人們、還有穿梭于現(xiàn)場的各種車輛，組成了我們220KV變電站的施工現(xiàn)場。

　　下午的土左旗陽光依然溫暖，我們駕車來到了離駐地三公里外的線路施工現(xiàn)場，越野車揚起的黃土在春風的吹拂中飄向了遠處。

　　到了現(xiàn)場我們才知道平時看似簡單的鐵塔組裝有多么的不容易，一座鐵塔的組立要用上千個螺栓和數(shù)十噸的鋼材，而這些工作都要工人們來一步步完成�？吹剿麄兣涝�40多米的鐵塔上，用扳手緊固著碩大的螺栓心中更是敬佩，他們才是最可愛的人。黃色的安全帽，白色的安全帶是他們簡單而實用的安全保障。每一個人臉上都洋溢著微笑看著我們，剛畢業(yè)的大學生，走進施工一線，過著和他們一樣的生活。與他們聊天時知道，他們來自四川，住在附近的村子里，還有帶著媳婦的，他們來到內(nèi)蒙古為我們的電力事業(yè)添磚加瓦。過些天就開始架設(shè)線路，對于這些我們都是第一次見，感覺既新鮮又敬佩，以后這些就是我們的職業(yè)生涯了，心中充滿期待。

變電員工心得體會4

　　石經(jīng)理在職代會的工作報告，既對公司工作進行了回顧總結(jié)，也對公司工作提出了“抓市場、重管理、圍繞一個核心、突出兩條主線、抓好三個中心任務(wù)”的總體思路。

　　通過認真學習領(lǐng)會，我部門將圍繞公司總體思路重點做好下列2方面的工作：

　　一、加強管理，特別要加強績效管理工作。

　　我部門既是公司領(lǐng)導對公司人力資源進行管理的對口部門，也是一個為全公司員工服務(wù)的部門。一方面我部門全體人員將加強業(yè)務(wù)學習，當好領(lǐng)導的參謀和助手。另一方面我們需要加強工作作風和服務(wù)意識。根據(jù)職代會報告要求，公司今年將以建立服務(wù)、責任和效能型機關(guān)為目標，公司將通過績效管理的手段，全面提升機關(guān)各部門的服務(wù)質(zhì)量。公司將在春節(jié)后陸續(xù)推出首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、一線單位對機關(guān)職能部門服務(wù)滿意度測評等績效管理制度，強化機關(guān)管理，提升機關(guān)服務(wù)能力和辦事效率。據(jù)了解，公司領(lǐng)導高度關(guān)注績效管理工作，并為此專門召開了會議，公司機關(guān)今年將在企業(yè)管理部的牽頭下，推進績效管理工作。主要方式是通過以部門職責和工作計劃為基礎(chǔ)，層層分解目標，逐級落實責任，采取對部門季度工作業(yè)績進行考核并年終最終評價優(yōu)劣的考核方法，第一心得范文網(wǎng)提升機關(guān)管理水平，各項考核結(jié)果將會和機關(guān)各科室的季度、年度獎金掛鉤。人力資源部則主要負責公司中層干部及一般員工的年度考核的組織工作。目前，我部門負責的合同工年度考核工作已經(jīng)得到了各區(qū)域項目部和其它用人部門的大力支持，在各部門工作的合同工績效考核表格已經(jīng)全部收齊并強制排名，排名靠前的合同工將在評先選優(yōu)、提拔提崗，獎金分配、簽訂長期勞動合同等方面享有優(yōu)先權(quán)。

　　二、加強干部隊伍和高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)。

　　石經(jīng)理指出：干部隊伍管理特別要大力推進干部“能上能下”的機制，著力疏通干部“出口”。這也是我部門今年的一項重點工作。公司中層干部是公司管理隊伍的核心，起著承上啟下的作用，中層干部素質(zhì)的高低，將對公司的經(jīng)營管理的質(zhì)量起到重要的作用。人力資源部將在今年進一步修訂公司《中層干部管理辦法》，規(guī)范對干部的培養(yǎng)、提拔、任用、考核和評價工作。比如年底要對全體中層干部進行公司領(lǐng)導考核、中層干部互評，職工代表民主評議相結(jié)合的科學合理的干部評價機制，對中層干部一年來或任期內(nèi)的.德、能、勤、績、綜合表現(xiàn)進行深入分析，考核結(jié)果將與干部的任用提拔掛鉤。比如中層干部在考核中被評定為基本稱職的，個人簡歷公司將提出誡勉，限期改進。中層干部在年終考核中被評定為不稱職的，將會視具體情況免去現(xiàn)任領(lǐng)導職務(wù)或責令其辭去中層干部職務(wù)或降職使用。通過對中層干部加強管理來增強干部的執(zhí)行力，引導干部努力工作，敢負責、肯干事、干成事。此外公司各區(qū)域項目部及分子公司推薦的中層后備干部已經(jīng)引起了公司領(lǐng)導的高度關(guān)注，公司領(lǐng)導在專門會議上指出，要把中層后備干部放在重要的崗位上鍛煉，在工作中給他們壓擔子，創(chuàng)造條件讓他們參加重大項目科技攻關(guān)和創(chuàng)新，通過實踐鍛煉和培訓幫助他們快速成長，為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅強的人才保證。今后公司在中層干部的提拔任用上，是否具備一定年限的基層工作經(jīng)驗和多崗位鍛煉經(jīng)歷，將成為提拔任用干部的一個重要條件。今年在公司人才隊伍建設(shè)中，人力資源部將會對人員進行分類管理和培訓，完善送變電工程公司技術(shù)專家選聘管理辦法和技術(shù)能手評選表彰管理辦法，加大對高技術(shù)、高技能人才的激勵力度，初步建立起專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的職業(yè)發(fā)展通道，避免公司人才以“千軍萬馬走獨木橋”爭走行政管理干部的單一發(fā)展路線。今年人力資源部還將大力開展培訓，按照分層分類原則，系統(tǒng)性、針對性、差別化、人性化的要求，通過培訓提升員工素質(zhì)，使之能夠更好的適應電網(wǎng)發(fā)展的要求。培訓工作的重點是突出抓好公司核心骨干員工特別是一線生產(chǎn)管理骨干、班組長和合同工的培訓。

　　總之，工作總結(jié)我部門將在石經(jīng)理職代會工作報告的指引下，努力工作，為公司可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。

變電員工心得體會5

　　20xx年8月10日起，我銘網(wǎng)太原供電公司20xx年新進員工第二小組開始了為期一月的崗位培訓，讓我們對變電運維工區(qū)的工作建立一個基本的認識。

　　我們所在培訓基地是110kV親賢變電站，由變電運維五班負責。該運維班成立于20xx年2月20日，隸屬國網(wǎng)太原供電公司變電運維室。在110kV親賢變電站設(shè)立基地站，負責管轄9座變電站，3座220kV變電站：長風變電站、濱河變電站、康寧變電站；6座110kV變電站：親賢變電站、麗華苑變電站、南屯變電站、恒變電站、南畔變電站、嘉節(jié)變電站，主要負責無人值班站的巡視檢查、日常維護、倒閘操作及事故處理等工作，擔負著太原市中南部地區(qū)的供電任務(wù)。變電運維五班是太原供電公司變電運行專業(yè)成立的第一個操作隊，采取三值一運轉(zhuǎn)值班方式。變電運維五班自成立以來，在探索中前進，在創(chuàng)新中發(fā)展，一代代親賢人銳意進取，不斷創(chuàng)新；努力營造"良好人員發(fā)展環(huán)境、良好安全生產(chǎn)環(huán)境、良好工作生產(chǎn)環(huán)境、良好新年文化環(huán)境、良好班組發(fā)展環(huán)境",不斷提高無人值班變電站管理水平，先后榮獲全國能源化學系統(tǒng)和山西省電力公司"工人先鋒號"以及太原市安全生產(chǎn)標兵班組等榮譽稱號。

　　這些榮譽的取得都離不開全體班組成員認真、積極向上的工作態(tài)度。該工區(qū)的例行工作有：

　　1）統(tǒng)計兩票執(zhí)行情況，整理上月各種切換卡、維護卡、出車記錄卡；

　　2）基地全站衛(wèi)生清掃；

　　3）核心小組例會；

　　4）采集受控站電量底碼；

　　5）全月電量核算上報；

　　6）本月各種記錄閉環(huán)檢查；

　　7）進行本班組月度總結(jié)和工作考評，召開生活會；

　　8）所轄分站例行巡視；

　　9）對班組成員的培訓：運行分析、事故演習，技術(shù)講座、學習、現(xiàn)場拷問、技術(shù)問答、事故預想、季度考試等。

　　師傅跟我們講，任何工作都要把安全問題放在首位。安全是一切工作的基礎(chǔ)，變電運行專業(yè)始終堅持"安全高于一切"的工作理念。作為新進員工，進入工區(qū)的首要工作就是學習安全規(guī)程，其中包括了高壓設(shè)備工作的基本要求，保證安全的.組織措施，帶電作業(yè)，發(fā)電機，同期調(diào)相機和高壓電動機的檢修、維護工作以及在低壓配電裝置和低壓導線上的工作，二次系統(tǒng)上的工作等�，F(xiàn)場作業(yè)的任何步驟都能有規(guī)程可依托，做到標準化作業(yè)，保障人員、設(shè)備及電網(wǎng)的安全，確保了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。

　　"兩票三制"是確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和依據(jù)。要充分認識執(zhí)行"兩票三制"的重要性，做到各司其職、各負其責。依靠嚴格的規(guī)章制度、嚴厲的違章考核、嚴細的作業(yè)標準來約束自身行為，通過嚴格考核，遏制違章行為，"以零違章"確保"零事故"。

　　濱河變電站是智能化程度較高的一個站，但是他本身卻沒有起到智能化程度高的作用，所以在以后的工作中要積極提升自我素質(zhì)，積極參加公司培訓�；畹嚼希瑢W到老的精神在以后的工作中顯得尤為重要。

　　現(xiàn)隨著設(shè)備狀態(tài)檢修工作的開展，變電運行的相關(guān)工作也有所變化。因此將繼續(xù)加運行人員培訓力度，熟悉狀態(tài)檢修各項工作流程和工作標準，提高工作認識。而且目前緊密結(jié)合運行人員目前知識結(jié)構(gòu)和技能層次參差不齊、智能變電站等新設(shè)備及保護不斷投入運行的實際情況，作為員工應該多參加實際業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，提高全員素質(zhì)的提高，緩解緊張的壓力。

　　一個月基層的變電運維實習，既對該工區(qū)的工作有了一定的了解，同時也認識到作為以后至少四年基層工作應該保持的態(tài)度，謙虛向師傅學習，抓住一切可以學習的機會，提高自身各方面的素質(zhì)，做到愛崗敬業(yè)。并且現(xiàn)場的作業(yè)一定做到有章法可循，依規(guī)躊事。

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