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定向委培協(xié)議書

時間:2022-03-06 06:51:16 協(xié)議書 我要投稿

定向委培協(xié)議書

  在日常生活和工作中,我們用到協(xié)議書的地方越來越多,簽訂協(xié)議書能夠保證雙方合作愉快。擬起協(xié)議書來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的定向委培協(xié)議書,希望能夠幫助到大家。

定向委培協(xié)議書

定向委培協(xié)議書1

  委托培養(yǎng)單位:××××(簡稱甲方)

  接收委托培養(yǎng)單位:××××(簡稱乙方)

  雙方商定,從××××年××大學統(tǒng)一招收的××專業(yè)研究生中推薦×名為××專業(yè)××研究方向定向委培研究生。

  一、委托培養(yǎng)××研究生的招生列入乙方招生計劃,并報國家教委備案。招生工作由乙方負責,按乙方規(guī)定錄取,正式錄取前,由乙方提出名單,經甲乙雙方研究同意后由乙方通知考生,經考生同意后,由乙方發(fā)出錄取通知書。

  二、委托培養(yǎng)費每人每學年××××元,由甲方在每年×月×日前付給乙方。如不按期付款,乙方則不允許委托生報到、注冊。委托培養(yǎng)生的教學、管理、學習調查等費用由乙方開支,標準與普通研究生相同。

  委托培養(yǎng)期間,該生的工資、副食補貼、價格補貼、生活困難補助和醫(yī)療費用均由甲方開支。

  三、委托培養(yǎng)××研究生的戶口,糧油關系,人事關系和黨、團關系,均轉至乙方,由乙方負責管理,培養(yǎng)期間研究生的住宿由乙方負責解決。

  四、委托培養(yǎng)××研究生在委托培養(yǎng)期間必須遵守乙方的學籍管理制度和其他規(guī)章制度。委托研究生受警告、嚴重警告、箭、留校察看等行政處分,由乙方作出決定,通知甲方。委托生因病休學,本協(xié)議書延長×年有效期,由甲方向乙方另支付××××元培養(yǎng)費。委托生中途退學和受勒令退學、開除學籍處分,或其他原因被取消學籍者,由乙方作出決定,由甲方接受處理。乙方不退甲方支付的`當年委托經費。

  五、委托培養(yǎng)××研究生的教學按乙方××研究生專業(yè)培養(yǎng)方案進行。凡具備乙方學位授予條件的,可申請學位,經答辯通過的,可授予學位。

  委托培養(yǎng)××研究生畢業(yè)后必須到甲方工作,乙方不負責分配工作,其畢業(yè)證書,學位證書,人事檔案,黨、團關系,一律由乙方直接寄給甲方。

  六、本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各保存一份。本協(xié)議自簽訂之日起至××年××月底有效。

  (甲方)單位蓋章: (乙方)單位蓋章:

  負責人 負責人

  ×年×月×日 ×年×月×日

  開戶銀行:××××

  帳 號:××××××

定向委培協(xié)議書2

  授權單位:(以下簡稱甲方)

  培養(yǎng)單位:(以下簡稱乙方)

  培養(yǎng)人:(以下簡稱丙方)

  依據甲乙雙方簽署的《定向委培協(xié)議書》相關內容;為了開辟人才培訓的渠道,保證受培養(yǎng)人員的學習質量,為社會提供更多更好的人才,經甲、乙、丙三方協(xié)商一致,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守:

  1、根據甲乙丙三方達成的共識,甲方為丙方的就業(yè)實習基地,乙方為甲方的人才培養(yǎng)基地,乙方同時為丙方提供學習環(huán)境及其學習資料和學習設備,為甲方培訓企業(yè)需要的人才;

  2、根據甲方發(fā)展需要,特授權委托乙方招收培養(yǎng);

  3、乙方負責辦理招生計劃和丙方錄取手續(xù),并按課程要求負責實施教學;

  勞動保障部門還提醒勞動者,“在就業(yè)協(xié)議中約定了服務期和違約金,就無需再簽訂勞動合同!边@是一種誤解,在明確勞動關系之后,求職者應注意及時與單位簽訂勞動合同,以防止社會保險費等權益受到侵害;單位不與畢業(yè)生簽訂勞動合同的做法明顯是違法的,畢業(yè)生不要以為不簽合同就可以更自由,不簽合同會損害畢業(yè)生作為勞動者的權益,特別是在雙方產生勞動糾紛、勞動者出現工傷等情況時,會帶來更大麻煩。雙方未訂立勞動合同的,“跳槽”行為將不受用人單位約束。

 。ǘ┙栌闷陂g甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度,服從管理和教育?筛鶕ぷ餍枨蠹氨降谋憩F,決定將丙方退回乙方,但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀,甲方可隨時將其退回乙方,且不屬違約行為。

  4、丙方在培訓期間,必須遵守乙方的學籍管理條例和規(guī)章制度,違反相應的規(guī)章條例,乙方有權做出相應的處罰決定;

  三方協(xié)議簽訂后不是萬事大吉,還要與企業(yè)簽訂勞動合同。勞動保障部門指出:就業(yè)協(xié)議和勞動合同是兩個不同的概念,單位一旦和求職者確立了勞動關系,就應依法簽訂正式的勞動合同;應當訂立勞動合同而未訂立的,勞動者可以隨時終止勞動關系。

  5、丙方在完成基礎、專業(yè)科目學習后,由甲乙雙方共同負責組織考核;經甲乙雙方考核、考試合格準予畢業(yè)后,甲方根據丙方所學專業(yè)和乙方提供的學習情況和學習成績及本單位實際情況,做出合理安排;

  6、丙方經甲方考試、考核,成績不合格者,甲方有權不予錄用;或經甲方錄用后,丙方未去工作,乙方有權不再為丙方推薦工作;

  7、甲方的.招聘信息可公布于乙方內外部網站;丙方被正式錄用后的工資待遇平均月薪元;

  8、甲方允許乙方對合作進行宣傳;

  9、本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份;自甲、乙、丙三方簽字之日起生效,于丙方學習期滿工作后自行失效。協(xié)議中如有未盡事宜,須經三方共同協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,但不得與本合同內容抵觸。

  如因校方原因(除不可抗拒的力量),使學校無法繼續(xù)辦學,甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費及所上課時費,應退還剩余學雜費

  乙方用甲方的簡易房周轉的,周轉期間免收房租。簡易周轉房沒有取暖裝置的,取暖季節(jié)每人每月補助_________元取暖費,并按規(guī)定補助增加的公共交通月票費用。

 。ǘ┙栌闷陂g甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度,服從管理和教育?筛鶕ぷ餍枨蠹氨降谋憩F,決定將丙方退回乙方,但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀,甲方可隨時將其退回乙方,且不屬違約行為。

  乙方因未落實就業(yè)單位,將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費,超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。

  甲方:

  實驗室由學校安排人員作為責任人,責任人全權負責實驗室的安全和日常管理工作,并對實驗室的安全負有完全責任。

  年月日

  乙方:

  年月日

  丙方:

  甲乙雙方經過充分協(xié)商,自愿就 市城區(qū)城鎮(zhèn)工業(yè)聯合社辦公樓拆遷事宜達成一致,為明確雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國經濟合同法》和《山西省房屋拆遷條例》的規(guī)定,制訂本協(xié)議:

  年月日

  試用期內單位出資提供了各類技術培訓,若是在試用期內辭職的,單位不得要求支付該項培訓費用。在試用期滿后辭職的,則應按約定承擔違約責任。

定向委培協(xié)議書3

  甲方(單位):________________有限公司

  乙方(學生):___________________

  乙方身份證號:________________________________

  為適應________市場的發(fā)展需求,培養(yǎng)高級______人才,提______專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)質量,經面試與協(xié)商,甲方接受乙方作為訂單式培養(yǎng)的學生,學業(yè)完成后到甲方就業(yè),并達成如下協(xié)議:

  一、委托培養(yǎng)和就業(yè)

  1、甲方授權________________________學校為定向委培單位,對乙方學生進行全日制______專業(yè)的教育、管理。

  2、學習期限:______畢業(yè)生2年,______畢業(yè)生4年;

  3、合作形式:采取1+1和1+3的辦學方式;即學生入學在本校學習1年后,到甲方(__________________學校)______繼續(xù)學習1年,______繼續(xù)學習3年;

  4、具備下列條件甲方(__________________有限公司)負責安排學生______實習。

  (1)按照教學計劃,如期完成學業(yè)并獲得______學歷證書;

  (2)通過______________________________證書全國統(tǒng)考,(如不能一次性通過證書考試,按照______規(guī)定,允許三年內補考),并滿足____________規(guī)定的____________標準;

  (3)學生入學必須按照要求在指定的衛(wèi)生檢疫機構體檢合格。

  5、當學生順利完成______實習,取得______頒發(fā)的________________________證書后,甲方負責安排就業(yè)。

  二、甲方的權利和義務

  1、甲方負責安排乙方招收的學生的崗前培訓和______實習。

  2、甲方有權參與委培學校對乙方學生的教育、教學、管理和監(jiān)督。

  3、為了使乙方招收的學生盡快適應______工作,熟悉______工作環(huán)境和語言等,培養(yǎng)高素質的______技術人才,甲方有權利用課余時間組織對學生進行的專項業(yè)務和英語培訓。為學生______做準備。

  4、甲方負責辦理學生______所需的相關證件和證書(因私護照除外),并且管理______所需的全部證件。辦證費用由學生本人承擔

  5、甲方負責乙方招收按規(guī)定合格的學生就業(yè)安置工作。

  6、學生畢業(yè)符合______條件的甲方沒及時安排就業(yè)的,一切責任由甲方負責。

  三、乙方的`權利和義務

  1、乙方負責收繳學生在委培學校學習的所有費用。

  2、學生在乙方學校學習期間,乙方負責學生的教育和管理,遵守學校的各項規(guī)章制度、法律和法規(guī)。

  3、乙方負責教育學生服從甲方的派遣和管理。實習期間由于個人的原因而提前下船所造成的后果,一切責任由本人負責。

  4、乙方負責將招收的

  四、違約責任

  1、甲乙雙方要嚴格履行本協(xié)議。由于個人原因,畢業(yè)后不到甲方安排的______實習,乙方繳納的委培就業(yè)管理費不予退還。

  2、出現本協(xié)議第五條第2款約定的自動終止的情形,乙方繳納的委培就業(yè)管理費不予退還。

  五、協(xié)議的終止

  1、本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效,至甲方為乙方安排就業(yè)為止。但本協(xié)議另有約定或出現依法終止的條件除外。

  2、出現下列任何一種情況時,本協(xié)議書自動終止,乙方繳納的委培就業(yè)管理費不予退還。

  (1)乙方不能如期在甲方委培學校通過畢業(yè)考試,不能獲得______學歷證書;

  (2)乙方完成委培學校的______教育,但沒有通過____________、______統(tǒng)一考試或評估考核(補考后仍不能通過),不能獲得__________________證書。

  3、______實習期間,由于乙方個人違法、違規(guī)、違紀等原因被船東遣返,依本條第二款終止本協(xié)議,乙方已交納的委培就業(yè)管理費不予退還。

  六、附則

  1、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方代表:______________________

  乙方:______________________

  乙方家長:__________________

  日期:__________________________

定向委培協(xié)議書4

  甲方:_________

  乙方:_________

  為獲取對路適用人才,提高人才效益,甲方根據用人單位需求和委培生的擇校(專業(yè))意向,進行定向委培,給乙方提供大學深造及就業(yè)的.機會,并經雙方協(xié)商,特訂立以下協(xié)議:

  一、委培專業(yè):_________.

  二、畢業(yè)時間:_________年_________月_________日。

  三、委培期間,要求乙方品學兼優(yōu),無學校校紀校規(guī)處分。

  四、乙方委培期滿,獲得畢業(yè)證書及相關學位證書,英語達到_________級,計算機達到_________級。

  五、委培期間,甲方負責乙方預約就業(yè)單位每年一次實習活動。

  六、乙方委培期間因自身原因不愿到原約定就業(yè)單位就業(yè)的,應在畢業(yè)前一學期向甲方提前提出解約理由,甲方負責與用人單位聯系,甲方不再退還預約就業(yè)費用。

  七、簽定本協(xié)議時乙方向甲方一次性預交預約就業(yè)費計人民幣_________元整。

  八、乙方委培期滿,未達到約定條件而被原約定就業(yè)單位拒收的,責任由乙方負責,甲方不再退還預約就業(yè)費用,但免費為乙方推薦三次就業(yè)機會。

  九、用人單位因生產經營情況發(fā)生變化,錄用乙方意向發(fā)生變化不再錄用乙方時,由甲方通知乙方,并由甲方負責推薦乙方就業(yè),若甲方推薦乙方就業(yè)成功,則不再退還預約就業(yè)費用,若乙方愿意自行解決就業(yè)的,則退還全部預約就業(yè)費用。

  十、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章)________乙方(簽字)________

  代表(簽字)________家長(簽字)________

  ________年____月____日________年____月____日

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