離職協(xié)議書集合(15篇)
在學(xué)習(xí)、工作生活中，協(xié)議使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編整理的離職協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。
離職協(xié)議書1
甲方：XXX公司
乙方：
一、自200年月日開始，根據(jù)雙方簽定的勞動合同第四十六條第四款第三項的特別約定內(nèi)容，乙方已正式受雇于甲方，現(xiàn)其身份屬于本企業(yè)試用期正式解聘離職的員工。
二、在乙方擔(dān)當(dāng)試用正式員工期間，甲方已安排個產(chǎn)品研發(fā)項目給乙方負責(zé)設(shè)計，而整個項目之原始設(shè)計概念是由甲方授與的`，乙方只作為完備基于設(shè)計概念內(nèi)的外觀、結(jié)構(gòu)等設(shè)計工作。以上 個項目為：
①
②
③
三、乙方已于20 年月日前已按公司提供的概念和要求，設(shè)計了以上各項目的圖紙及樣品結(jié)構(gòu)，并就以上項目設(shè)計了每樣各個以上的保護性設(shè)計方案。
四、根據(jù)雙方簽定的勞動合同有關(guān)條款約定：乙方在甲方公司工作期間，其一切的職務(wù)發(fā)明與設(shè)計均屬于本公司或投資人所有。故其不得泄露有關(guān)產(chǎn)品和資料，不得以任何形式復(fù)制和使用有關(guān)資料并負有技術(shù)保密責(zé)任。如違反有關(guān)約定，則甲方將按勞動合同所載條款及相關(guān)適用法規(guī)追究其法律及賠償責(zé)任。
五、本協(xié)議書一式兩份，為勞動合同的附件二。簽定雙方各持一份，同具法律效力。
甲方：XXXX公司
代表：
乙方：
日期： 年月日
離職協(xié)議書2
本人 (身份證號：)系武漢_x有限公司員工，將于 年 月 日離職。
鑒于本人在武漢_x有限公司的職位為重要涉密崗位，且工作期間接觸了很多公司的商業(yè)秘密和信息，為保障武漢_x有限公司與我本人的正當(dāng)權(quán)益，本人現(xiàn)出具本承諾書。
1、本人承諾：不帶走載有武漢_x有限公司商業(yè)秘密和信息的一切載體，且承諾不將上述載體及復(fù)制件擅自保留、轉(zhuǎn)交或故意泄露給其他任何人，不在離開公司后向任何人、以任何形式泄露武漢_x有限公司的商業(yè)秘密和信息，不在離開公司后自己使用或允許他人使用武漢_x工貿(mào)有限公司的商業(yè)秘密和信息。
本承諾書所指的商業(yè)秘密和信息指武漢_x工貿(mào)有限公司所有的知識產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)、公司經(jīng)營管理、公司人事和制度、公司財務(wù)狀況、商業(yè)等方面的信息，包括但不限于公司的專利、商標(biāo)、著作權(quán)、專有技術(shù)，公司的產(chǎn)品名稱、價格信息，公司產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計劃，公司的商業(yè)策略市場策略，公司規(guī)章制度、人力資源名單檔案等。
本承諾書所指載體范圍包括但不限于：凡記錄武漢_x工貿(mào)有限公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、電子文檔以及其他任何形式的`載體。
2、本人承諾離開公司后，不利用任何非法途徑訪問武漢_x工貿(mào)有限公司的網(wǎng)址，也不以任何形式對武漢_x工貿(mào)有限公司現(xiàn)有系統(tǒng)、網(wǎng)址進行破壞或蓄意修改。
3、本人承諾離開公司后，不從事任何有損武漢_x工貿(mào)有限公司形象或利益的活動。
4、本人承諾離開公司后不將上述工作成果故意泄露。
我將遵守以上承諾，如有違反，我愿意賠償因此給武漢_x工貿(mào)有限公司造成的損失，由此引起的相關(guān)法律責(zé)任均由本人承擔(dān)。
離職人簽字：
日期： 年 月 日
離職協(xié)議書3
第一章 總則
第一條 為保護本單位的技術(shù)秘密，防止無形資產(chǎn)流失，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》文件，結(jié)合本單位的實際情況，特制定本單位《技術(shù)保密管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。
第二條 技術(shù)秘密是一種重要的無形資產(chǎn)，保護本單位的技術(shù)秘密是每位職工的義務(wù)和責(zé)任，任何人不得利用職權(quán)和工作之便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉(zhuǎn)讓本單位的技術(shù)秘密。
第三條 各單位特別是技術(shù)業(yè)務(wù)和科研、人事、組織等部門要把技術(shù)保密工作列入工作規(guī)劃，計劃及經(jīng)濟責(zé)任制，使技術(shù)保密工作真正落到實處。
第二章 機構(gòu)和職責(zé)
第四條 單位設(shè)立技術(shù)保密工作小組，由主管技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)任組長，技術(shù)管理部門負責(zé)人任副組長。知識產(chǎn)權(quán)、檔案管理中心為技術(shù)保密工作歸口管理部門，負責(zé)保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術(shù)管理人員兼管本單位的技術(shù)保密工作。
第五條 技術(shù)保密工作小組和技術(shù)保密工作者職責(zé)
一、技術(shù)保密工作小組職責(zé)
1、制訂技術(shù)保密工作規(guī)劃、計劃、各項規(guī)章制度及保密協(xié)議，同時負責(zé)劃定本單位內(nèi)項目的密級等工作，并組織實施。
2、研究解決技術(shù)保密工作中出現(xiàn)的重要問題。
3、對各部門技術(shù)保密工作開展情況進行督促檢查和總結(jié)評比，并負責(zé)對泄密、失密事件的調(diào)查和處理，對重大特大泄密事件上報及協(xié)同調(diào)查工作。
4、組織職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。
二、技術(shù)保密工作者職責(zé)
1、組織本單位職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密方面的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。
2、貫徹執(zhí)行本單位技術(shù)保密管理方面的規(guī)章制度和國家有關(guān)法律法規(guī)。
3、對本單位技術(shù)保密工作開展情況進行總結(jié)并及時報告泄密事件。
4、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案;負責(zé)保密協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤調(diào)查。
第三章 保密范圍
第六條 本《規(guī)定》所稱的技術(shù)秘密，是指被列入國家秘密的技術(shù)項目和列為企業(yè)秘密的項目、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應(yīng)為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性且本單位采取了保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于設(shè)計圖紙(含草圖)、試驗結(jié)果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、制作方法、技術(shù)方案、計算機程序等。技術(shù)秘密可以是有特定的完整的技術(shù)內(nèi)容，構(gòu)成一項產(chǎn)品、工藝、材料及其改進的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料及其改進的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。
第四章 技術(shù)保密管理規(guī)定
第七條 各單位對載有技術(shù)秘密的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級字樣，并根據(jù)密級采取保密措施，歸檔保存，嚴(yán)格查閱、借閱制度。
第八條 本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員，必須與法人簽訂包括有保護技術(shù)秘密的《知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》。
第九條 在職職工和新調(diào)入職工應(yīng)簽而不同意簽訂包含有保護本單位技術(shù)秘密內(nèi)容的《知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》的，本單位將予聘用的不予調(diào)入。
第十條 對列入確認(rèn)為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務(wù)書或者有關(guān)合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務(wù)所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準(zhǔn)。確有特殊情況需調(diào)離、辭職的，需與單位再簽保密協(xié)議，并專檔跟蹤履行情況。未經(jīng)同意強行離職人員，列專檔跟蹤調(diào)查，一旦有違規(guī)，通過法律程序保護本單位合法權(quán)益。
第十一條 對本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員，科技人員和其他相關(guān)人員，在離開本單位三年內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其它單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與本本單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
第十二條 有關(guān)行政管理人員，科技人員或者有關(guān)人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應(yīng)以書面形式向該人員重申其保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。
第十三條 人事、組織部門在調(diào)入新職工時，應(yīng)當(dāng)主動了解該職工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，以免侵犯他人的合法權(quán)益。
第十四條 科技人員或其他有關(guān)人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的`本單位所擁有的技術(shù)秘密，并在此基礎(chǔ)上做出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務(wù)的技術(shù)秘密時，應(yīng)當(dāng)征得本本單位的同意，并按相關(guān)規(guī)定支付一定的使用費。未征得本單位同意，或者無證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第十五條 承擔(dān)保密義務(wù)的科技人員依法享有因從事技術(shù)開發(fā)活動而獲取相應(yīng)報酬和獎勵的權(quán)利。無正當(dāng)理由，在長時間內(nèi)單位未支付獎勵和報酬時，科技人員或者有關(guān)人員有權(quán)要求變更或者終止《知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》�！吨R產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方可以依法向有關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出訴訟。
第十六條 本單位對外宣傳機構(gòu)的有關(guān)人員在發(fā)布(表)新聞、通訊和報告文學(xué)作品，以及其他人員對外發(fā)表文章時，不得涉及技術(shù)秘密的實質(zhì)性內(nèi)容，其稿件必須經(jīng)技術(shù)保密主管部門審查，在確認(rèn)不會造成泄密后，簽字認(rèn)可方可發(fā)表。
第十七條 本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術(shù)秘密，應(yīng)按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行。
第十八條 外單位人員、外商等來本單位培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術(shù)秘密的，須報主管部門呈本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，接待參加訪問的部門要有專人負責(zé)保密工作，并按指定的路線和范圍進行參觀考察。
第十九條 本單位有關(guān)人員在國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動中，包括講學(xué)、發(fā)表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯(lián)系、洽談生意等時，應(yīng)嚴(yán)格保守本單位的技術(shù)秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術(shù)秘密的資料和物品等。
離職協(xié)議書4
甲方：
乙方：
(身份證號碼： )
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意終止雙方之間的勞動合同關(guān)系，協(xié)議如下：
一、雙方勞動合同關(guān)系自 年 月 日起解除，乙方的工資、相關(guān)補償及抵扣等均結(jié)算至該日。
二、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應(yīng)配合甲方在 日內(nèi)完成工作交接，甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務(wù)結(jié)算、開具離職證明;否則，視為放棄相應(yīng)的權(quán)利。
三、甲方一次性支付乙方費用人民幣 圓整(￥ .00)。該費用已包含了代通知金、經(jīng)濟補償金及其他一切補償金。
四、乙方對甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的.言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。
五、本協(xié)議第二、三條執(zhí)行完后，乙方不得向甲方追究勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何責(zé)任和義務(wù)。
六、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應(yīng)視為違約，未違約方有權(quán)主張賠償損失。
七、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。
八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。
甲方：
乙方：
法定代表人：
簽字：
或委托代理人：
指模：
簽訂日期：二○ 年 月 日
離職協(xié)議書5
甲方：_________
乙方：_________（身份證號：_________）
鑒于甲方與乙方的勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商解除。為妥善解決甲方與乙方的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，考慮到乙方在甲方工作期間的.表現(xiàn)，經(jīng)充分協(xié)商，甲、乙雙方達成協(xié)議如下：
一、甲、乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于_________年_________月_________日解除，甲方額外支付乙方一個月工資至_________年_________月_________日。
二、乙方于勞動關(guān)系解除前7天完成工作交接，工作交接完畢后至勞動關(guān)系解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動義務(wù)，堅守工作崗位。
三、乙方承諾于 乙方（簽字）：
授權(quán)代表：
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
離職協(xié)議書6
甲方：
地址：
乙方：
身份證號碼：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
1、雙方勞動合同關(guān)系自 年月 日起解除。
2、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應(yīng)配合甲方在日內(nèi)完成工作交接，提交交接清單，甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務(wù)結(jié)算、開具離職證明；否則，視為放棄相應(yīng)的權(quán)利。
3、甲方同意支付乙方的工資至 年 月 日。甲方為乙方繳納的社會保險費用至 年月停止。甲方為乙方繳納的公積金費用至年月停止。
4、乙方完成工作交接后，甲方將在月工資發(fā)放日（15日）支付乙方最后一期工資。
5、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金，合計人民幣 元。此金額為唯一的及最終的對乙方的所有補償。經(jīng)濟補償金將在甲方支付乙方最后一期工資時一起發(fā)放。乙方需至甲方財務(wù)處領(lǐng)取。
6、其他款項說明（如競業(yè)禁止補償金）
7、乙方離職后，甲方將在15個工作日內(nèi)完成社保關(guān)系終止手續(xù)。
8、本協(xié)議簽署后，乙方承諾：
1）乙方對甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。
2）不再向甲方提出任何要求及訴訟請求，不以任何理由 向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經(jīng)濟及民事責(zé)任。
3）不以任何方式做出對公司，在職或離職員工有負面影 響的'言論及行為。
9、本協(xié)議書的內(nèi)容，甲乙雙方均負有保密義務(wù)。
10、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應(yīng)視為違約，未違約方有權(quán)主張賠償損失。
11、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。
12、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
離職協(xié)議書7
公司：___________________
日期：20xx年xx月xx日
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
住所：
身份證號碼：
鑒于甲方在乙方任職時，獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
一、需要保密的信息
1、本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術(shù)方案、設(shè)備及工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、工藝配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、客戶名單、行銷計劃、工程及采購計劃、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息、各種購銷合同、工程預(yù)算及合同、各種協(xié)議、企業(yè)注冊信息、人力資源文件、法律文件、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息。
2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等。
二、保密責(zé)任
1、甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴(yán)格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。
2、甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
3、甲方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機密、商業(yè)機密或其他歸乙方專有的權(quán)利給第三方。
三、保密期限
雙方同意，甲方離職之后__年內(nèi)仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
四、違約責(zé)任
甲方泄露乙方的`秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償乙方__萬元，嚴(yán)重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任。
五、特別約定
1、甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
簽字：蓋章：
日期：日期：
離職協(xié)議書8
法定代表人（或負責(zé)人）：_________________________
單位住所地：_____________________________________
勞動者姓名：__________________（以下簡稱乙方）
身份證號：____________________
地址：____________________________郵政編碼：________________通訊方式：________________________
甲乙雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系，為順利開展離職交接工作，并完善離職后雙方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
1.甲方接受乙方的離職申請，并確保及時為乙方辦理離職手續(xù)；
2.乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守甲方的規(guī)章制度，如實認(rèn)真地與甲方辦理離職交接手續(xù)，不得隱瞞、拖延；
3.乙方承諾離職后不得利用其所能知曉的甲方的商業(yè)秘密在商業(yè)活動中為自己或他人牟取利益，否則，甲方保留要求乙方退回在職期間甲方支付給乙方的保密費的權(quán)利；
本條款所指的商業(yè)秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的（包括但不限于研究、創(chuàng)作、開發(fā)、生產(chǎn)、制作、銷售、收集、持有、知悉等）甲方及甲方負有保密義務(wù)的.第三人的一切商業(yè)上、技術(shù)上或生產(chǎn)上尚未對外公開或未解除機密性的各項資訊。
4.乙方承諾不從甲方處招聘員工；
5.乙方違反本協(xié)議之任一條款，都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)主張由于乙方責(zé)任導(dǎo)致甲方損失的賠償；
6.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力；
7.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；
8.因本協(xié)議產(chǎn)生之爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，以XX所在地法院為爭議管轄法院。
甲方：（簽字）_________________
聯(lián)系電話：_________________
_________年_____月_____日
乙方：（簽字）_________________
聯(lián)系電話：_________________
_________年_____月_____日
離職協(xié)議書9
甲方： (身份證號： )
乙方:______有限公司
鑒于甲乙雙方的合作將是甲乙雙方的合作 年 月 為妥善解決甲乙雙方現(xiàn)有的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成離職協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)的勞動關(guān)系 年 月 日終止，乙方在勞動合同終止后3日內(nèi)支付甲方工資余額 產(chǎn)假津貼差額補貼 元，。
二、甲乙雙方在勞動關(guān)系期間無爭議，甲方應(yīng)得利益全部結(jié)清。此外，鑒于員工在工作中表現(xiàn)出色，公司決定給予半月工資作為福利（計入工資余額），甲乙雙方無異議。
三、甲方同意不再以任何理由或方式向乙方主張任何權(quán)利。
三、自甲乙雙方勞動合同終止之日起，甲方不得作為乙方員工從事包括但不限于民事法律行為，不得損害乙方的聲譽和利益。
四、甲方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
六、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議均由乙方所在地人民法院管轄。
七、本協(xié)議上述內(nèi)容是甲乙雙方的`真實意圖，甲乙確認(rèn)無重大誤解、明顯不公平、乘人之危等情形。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同樣的法律效力。
九、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字) ： 乙方(蓋章)：
授權(quán)代表：
年 月 日 年 月 日
離職協(xié)議書10
甲方： 有限公司
乙方： ，身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下：
1.甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，解除勞動合同日期為 年 月 日，雙方的.勞動關(guān)系隨之終止;
2.乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起 日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。
3.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。
4.乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至 年 月 日止，社會保險金、公積金于次月繳交。
5.甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.除上述所列事項外，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。
8.本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
9.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 有限公司 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
離職協(xié)議書11
甲方：
乙方：
一、自 年 月 日開始，根據(jù)雙方簽定的勞動合同第四十六條第四款第三項的特別約定內(nèi)容，乙方已正式受雇于甲方，現(xiàn)其身份屬于本企業(yè)試用期正式解聘離職的員工。
二、在乙方擔(dān)當(dāng)試用正式員工期間，甲方已安排個產(chǎn)品研發(fā)項目給乙方負責(zé)設(shè)計，而整個項目之原始設(shè)計概念是由甲方授與的，乙方只作為完備基于設(shè)計概念內(nèi)的外觀、結(jié)構(gòu)等設(shè)計工作。
三、乙方已于 年 月 日前已按公司提供的概念和要求，設(shè)計了以上各項目的'圖紙及樣品結(jié)構(gòu)，并就以上項目設(shè)計了每樣各個以上的保護性設(shè)計方案。
四、根據(jù)雙方簽定的勞動合同有關(guān)條款約定：乙方在甲方公司工作期間，其一切的職務(wù)發(fā)明與設(shè)計均屬于本公司或投資人所有。故其不得泄露有關(guān)產(chǎn)品和資料，不得以任何形式復(fù)制和使用有關(guān)資料并負有技術(shù)保密責(zé)任。如違反有關(guān)約定，則甲方將按勞動合同所載條款及相關(guān)適用法規(guī)追究其法律及賠償責(zé)任。
五、本協(xié)議書一式兩份，為勞動合同的附件二。簽定雙方各持一份，同具法律效力。
甲方：
代表：
乙方：
日期： 年 月 日
離職協(xié)議書12
甲方：___________________________________________
乙方：____________________
身份證號：________________________________________
鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
一、需要保密的信息
1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：
�。�1）甲方所有非公開的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件；
�。�2）甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數(shù)據(jù)和資料；
�。�3）甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀(jì)要以及其他存檔材料；
�。�4）甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計臺帳等客戶資料和信息；
（5）甲方各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表；
（6）甲方所有的`'技術(shù)資料及現(xiàn)有科研成果、技術(shù)秘密；
�。�7）乙方在甲方認(rèn)知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息。
2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。
二、保密職責(zé)
1、乙方務(wù)必對所有來自甲方的保密信息嚴(yán)格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。
2、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機密、商業(yè)機密或其他歸甲方專有的權(quán)利給第三方。
三、保密期限
雙方同意，乙方離職之后五年內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
四、違約職責(zé)
乙方泄露甲方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元，嚴(yán)重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事職責(zé)。
五、個性約定
1、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已思考了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。
5、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
甲方法定代表人：____________________
______年____月____日
乙方：____________________
______年____月____日
離職協(xié)議書13
甲方： (身份證號： )
乙方：××××××有限公司
鑒于甲方與乙方的合作將于 年 月 日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成離職協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于 年 月 日解除，勞動合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方工資余額 元，產(chǎn)假津貼差額補助 元，。
二、甲乙雙方在勞動關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，甲方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，另，鑒于該員工在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，公司決定給予半月工資作為福利(計算在工資余額中)，甲乙雙方均無異議。
三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。
四、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的'聲譽、利益。
五、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
六、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。
七、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
九、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字) ： 乙方(蓋章)：
授權(quán)代表：
年 月 日 年 月 日
離職協(xié)議書14
甲方：_____公司
法定代表人：_______
乙方：_______
性別：女
身份證件號碼：_______
戶口所在地：_______
家庭住址_______
現(xiàn)居住地址：_______
鑒于：
甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業(yè)，所有資料均屬內(nèi)部機密，乙方系在甲方從事進出口經(jīng)營業(yè)務(wù)，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)職務(wù)。乙方在甲方任職期間，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，甲方通過培訓(xùn)、技術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)等方式，使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機密內(nèi)容。同時，也掌握了甲方的所有客戶名冊。現(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。故為了保護甲方正當(dāng)合法的權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
一、乙方保證并確認(rèn)：與甲方依法解除勞動合同后，嚴(yán)格遵守與甲方訂立的`勞動合同及保密與競業(yè)禁止協(xié)議。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：
1、甲方貨源情報、產(chǎn)銷策略、價格方案。
2、甲方所有于20xx年4月29日止在冊的客戶信息。
3、甲方的產(chǎn)品信息。
二、乙方承諾：
1、其在離職之后三年以內(nèi)，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品。或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等。也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
2、在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊的客戶。也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益。
3、在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益。
三、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)視為無限期保密。
四、甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù)，向其支付保密費及競業(yè)禁止補償費。費用的支付方式如下：
1、原勞動合同約定的年薪的50%計_______元。該補償費甲方自20_______年11月開始至20_______年4月止已每月支付給乙方。
2，20_______年8月，甲方一次性補償給乙方_______元。
3、 20_______年4月29日補償給乙方_______元。
五、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關(guān)條款進行變更或者補充，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。
六、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項下的一項權(quán)利并不作為對該項權(quán)利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權(quán)利亦不排除將來對該項權(quán)利的其他行使。
前款權(quán)利不因本協(xié)議的終止、撤消、無效而消失。
七、違約責(zé)任
如乙方違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)全額退回第四條約定的款項給甲方。同時，乙方將承擔(dān)違約金200萬元。
八、乙方因違約而致使甲方調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費等），不包含在違約金之內(nèi)，乙方應(yīng)另行承擔(dān)。
九、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動合同）后三年內(nèi)有效。
十、本協(xié)議與原勞動合同保護甲方商業(yè)秘密部分內(nèi)容互為補充、不可分割。
十一、爭議解決
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。
十二、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
十三、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，并具有同等法律效力。
甲方：_______
乙方：_______
法定代表人：_______
身份證號：_______
地址：_______
地址：_______
電話：_______
手機：_______
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
離職協(xié)議書15
甲方：廣州市溪雨商貿(mào)有限公司
乙方：陳愛萍
甲、 乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，雙方自愿達成如下協(xié)議：
一、甲方向乙方支付從乙方入職到乙方__年__月__日離職的綜合報酬元（包含但不限于各種應(yīng)得勞動報酬、加班費、補貼、補償金和其他應(yīng)由用人單位承擔(dān)的因工或非因工部分的'報酬）。
二、在甲方履行上述第一項協(xié)議后，甲方與乙方因勞動關(guān)系而產(chǎn)生的所有權(quán)利義務(wù)終結(jié)，乙方收到此筆款項之后無權(quán)通過任何途徑向甲方要求支付任何費用。
三、本協(xié)議書在甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：乙方：
簽約人：
__年__月__日__年__月__日
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