員工外派協(xié)議書

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，協(xié)議起到的作用越來越大，簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的員工外派協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。

員工外派協(xié)議書1

　　立協(xié)議雙方：

　�。ㄏ路Q甲方） （下稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條之規(guī)定，為了使員工的素質不斷提高，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方的培訓工作及有關費用的承擔達成如下協(xié)議，并作為雙方簽訂勞動合同的附件一并遵照執(zhí)行：

　　一、本協(xié)議對雙方約定的培訓期限，從甲方開始錄用乙方培訓開始，到乙方離開甲方公司的工作為止。若因為乙方在錄用試用期內，因為乙方有勞動合同法規(guī)定的第三十九條和第四十條第一項和第二項的情形存在，被甲方解除勞動合同以外，均應受此協(xié)議的約束。

　　二、甲方對乙方應承擔的培訓和培訓費用主要包括： 1、甲方送乙方到其他培訓單位進行的一切有貨幣支出的.培訓；

　　2、甲方為培訓企業(yè)職工自己組織的聘請外面的師資力量，以支付培訓報酬有合法收據(jù)的培訓，按實際參加培訓人員分攤到乙方個人所發(fā)生的培訓費用，作為乙方應分攤的培訓費用； 3、甲方為了招聘乙方時所發(fā)生的招錄費，含廣告費、考試費、師資費，若該批次為多人參加時，乙方只按比例承擔其所分攤的費用。

　　三、本協(xié)議第二條規(guī)定的費用應由甲方負責統(tǒng)一繳付和核算，并在每次培訓完成后將發(fā)生的費用核算到個人，其結果書面告知乙方確認，然后由甲方人資部門保存?zhèn)浒浮?/p>

　　四、甲方有對乙方提高業(yè)務技能和晉級進行不斷培訓的義務。乙方有義務積極參加甲方組織的崗位技能和晉級培訓，有參加甲方組織的第三方進行培訓的義務，并接受甲方對乙方培訓結果進行的考核，考核結果有的可作為甲方對乙方晉級和遷升的重要依據(jù)。

　　五、乙方接受甲方對其培訓工作后，應認真搞好本職工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百計的跳槽，應根據(jù)勞動合同所規(guī)定服務期限同步履行。

　　六、不論何種原因，若乙方在勞動合同期限未滿的情況下，要求與甲方提前解除或終止勞動合同，乙方都應足額承擔本協(xié)議第二條注明由乙方承擔的各項培訓費。

　　七、若因為乙方違約解除勞動合同時，乙方除應按本協(xié)議第六條的規(guī)定承擔培訓費外，還應按培訓費總額的50%向甲方承擔違約金。

　　八、在乙方?jīng)]有按本協(xié)議第六條、第七條的規(guī)定承擔費用時，甲方有權終止為乙方辦理相關的勞動合終止手續(xù)，以及中止處理轉移勞保手續(xù)等關系，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。 九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，與勞動合同具有同等法律效力。

　　十、本協(xié)議簽字或蓋章生效。

　　甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章） __年__月__日

員工外派協(xié)議書2

　　一、公司同意該員工赴______培訓：______

　　培訓期自______年______月______日至20______年______月______日;實計為期______天;培訓費用合計為人民幣(大寫)______元/(小寫)______元。

　　二、受訓員工之勞動合同原期限視公司生產(chǎn)及經(jīng)營需要可以順延一年以上。

　　三、受訓員工應按公司指定或與公司約定的機構及專業(yè)培訓。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。

　　四、受訓員工的學習時間計入工作時間之內，接連續(xù)工齡累計。

　　五、受訓期間的工資視情況按原工資支付;在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。

　　六、受訓員工應自覺遵守培訓方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到培訓方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　七、受訓員工應自覺遵守培訓方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到培訓方處分的.，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　八、受訓員工如提前解除勞動合同，同意支付培訓費用，做為賠償公司之損失。

　　九、培訓結束，受訓員工應及時返回并向公司報到。培訓所發(fā)資料統(tǒng)一交由行政部留存。培訓機構所發(fā)之相關證照交行政部統(tǒng)一收留。并于報到次日繳交培訓心得報告，否則培訓費用不予報銷。

　　十、受訓員工如有逾期不歸，受訓期間從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關。受訓員工圓滿完成學業(yè)，按時返回。受訓員工若無法取得證書或無法達到公司培訓之目的者，則培訓費用自負并退還培訓期間公司給予的相應補助。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　受訓員工簽字：

　　___年__月__日__年__月__日

員工外派協(xié)議書3

　　甲方：XX有限公司

　　乙方：

　　為提高酒店規(guī)范管理，培養(yǎng)酒店優(yōu)秀管理人才，提高員工的基本素質和職業(yè)技能，甲方將外派乙方進行培訓。為了明確乙方在參加甲方外出培訓期間甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養(yǎng)的優(yōu)秀人員不至流失，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎上達成以下培訓協(xié)議：

　　一、根據(jù)乙方自愿申請或甲方有關部門推薦，甲方同意外派乙方參加培訓，對培訓獲得優(yōu)異成績的人員，甲方將其作為優(yōu)秀工作人員進行培養(yǎng)，在今后的職位、薪資晉升等方面將予以優(yōu)先考慮。培訓具體事項如下：甲方同意乙方參加本次培訓，培訓地點為。學習期自 年 月 日至 年

　　月 日，合計 天。

　　二、乙方應珍惜此次培訓機會，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在規(guī)定的時間內返回甲方酒店報到，不得隨意在外逗留不歸，否則因此產(chǎn)生的費用將由員工自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

　　三、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，享有培訓期間工資、福利照發(fā)的權利。培訓結束后，乙方應配合甲方做好本次培訓的'綜合評估，乙方須服從甲方的工作安排。

　　四、乙方培訓期間患有不能繼續(xù)接受培訓的疾病或因突發(fā)狀況（不可抗力）不能繼續(xù)接受培訓的時，應及時通知酒乙方并接受安排，終止培訓返回甲方，并依有關規(guī)定處理。

　　五、乙方在培訓期間要聽從甲方負責人指揮，嚴格按照培訓計劃參加培訓活動，不得無故缺席，不得從事與培訓內容無關的活動，保證遵守各項法律法規(guī)，出境培訓的人員必須遵守所在國家和地區(qū)的法律。

　　六、乙方本次外出培訓學習費為________元，往返交通費為_________元、生活費為_________元，合計_________元，其中甲方承擔_________%，乙方承擔 %。全部費用由甲方預支，乙方須保留各項票證，培訓結束后按酒店規(guī)定程序及時報賬，其中乙方承擔部分將在當月工資中予以扣除。

　　七、乙方培訓期滿后，應保證在甲方酒店繼續(xù)工作滿_________年以上（視培訓級別確定服務年限）。如果甲方工作不滿約定期限要求調離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規(guī)定向甲方賠償違約金：培訓后在甲方繼續(xù)工作不滿一年，賠償違約金_________元；滿一年不滿二年，賠償違約金_________元；滿二年不滿三年，賠償違約金_________元；滿三年不滿四年，賠償違約金_________元。同時將培訓取得相關資料留酒店存檔，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

　　八、在培訓期間或服務期限內，乙方個人原因出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違反酒店規(guī)章制度而被甲方辭退者，乙方除需承擔培訓時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的酒店運營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關法律責任的權利。

　　九、受訓期間乙方如因個人原因發(fā)生意外事件，甲方不承擔責任。

　　十、本協(xié)議與勞動合同具有同等的法律效率，任何甲、乙方違反本協(xié)議，對方均有權追究賠償損失及法律責任的權利。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：XX有限公司 乙方 ：

　　地址： 身份證號碼：

　　蓋章： 簽名：

　　日期： 日期：

員工外派協(xié)議書4

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方根據(jù)乙方的綜合能力及 項目的崗位要求，委派乙方任 職。

　　二、委派期限自 年 月 日起，無論何種原因調離此項目，本協(xié)議終止。

　　三、乙方任職期的薪金及相關福利待遇：

　　1、月薪：薪資為稅后（RMB）元，該工資標準自乙方到達項目的崗位履行職責之日起實施。

　　2、假期及其他福利待遇見酒管公司與項目酒店所簽管理合同。

　　四、工資發(fā)放形式：

　　管理公司委托 項目酒店每月直接發(fā)放給乙方。

　　五、乙方職責：

　　1、對_____酒管領導班子及業(yè)主方負責。嚴格貫徹執(zhí)行_______酒管公司有關規(guī)定，服從工作安排及調配；

　　2、在 項目中履行職務的職責，不斷提高酒店經(jīng)濟效益，完成及超額完成下達的各項指標。

　　3、根據(jù)_______酒管公司管理制度，主持制訂和完善酒店的各項規(guī)章制度，全面負責推行______酒管公司的'酒店管理模式，督導下屬履行職責，堅持服務宗旨和質量管理，確保酒店的高服務水準。

　　4、履行______酒管公司《外派人員管理規(guī)定》中所規(guī)定職務的職責。遵守《外派人員管理規(guī)定》中的相關內容。

　　5、接受_____酒管公司的各項工作考核。（包括業(yè)績、能力、品德、操守等方面考核）

　　6、履行其他相關的職責。

　　六、委派期限自 年月 日起，屬勞動合同的補充協(xié)議，無論何種原因調離該項目，本協(xié)議終止，勞動合同繼續(xù)生效，乙方的工資、待遇等按勞動合同約定執(zhí)行或者按_____酒管薪酬制度執(zhí)行。

　　七、如乙方考核不能達到任職要求，或者違反相關規(guī)定被業(yè)主退回的，甲方有權解除勞動合同，不支付任何補償金。

　　八、本協(xié)議自 年月 日起生效。

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙各執(zhí)一份。

　　甲方： 乙方：

　　代表人簽署： 簽署：

員工外派協(xié)議書5

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔任 工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關工作職責、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同，違約責任等問題達成一致，簽訂本協(xié)議。

　　第一條：協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止，為固定期限。

　　第二條：外派崗位及要求

　　1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項規(guī)章制度崗位職責，職業(yè)規(guī)范的有關規(guī)定，做好本職工作。

　　2、根據(jù)工作需要丙方應服從甲方及乙方所分配的崗位或調動。

　　3、嚴格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項要求；

　　4、遵守職業(yè)道德，保守公司機密；

　　6、公司規(guī)定的.其他要求。

　　第三條：薪酬福利及人身安全

　　1、按規(guī)定享受相應比例的異地工作補貼；

　　2、福利核定；

　　3、外派人員在外派期間，享受派駐公司規(guī)定的福利，具體以原崗位福利項目標準以及外派人員的等級和派駐地點的生活消費水平為標準，并按照“就高不就低”的原則進行核定；

　　4、一般情況下，外派人員的工資，個人所得稅、各項福利、社會基本保險及住房公積金由原公司按月發(fā)放和代扣代繳。如有特殊情況，需由派駐公司辦理上述事宜時，經(jīng)原公司負責人審批后，書面通知派駐公司辦理；

　　5、外派人員工資、各項福利、社會保險費用由派駐公司承擔，并在每月規(guī)定時間前將所需費用交至原公司財務部，并將外派人員《考勤表》報給原公司相關部門。

　　6、外派人員在外派期間的人身及財產(chǎn)安全將全部由派駐公司（乙方）負責承擔。

　　第四條：勞動合同及協(xié)議

　　一、甲方與丙方應簽訂勞動合同及本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動合同的附件具有同等的法律效力。

　　二、有以下情況之一，本協(xié)議終止：

　　1、乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導致丙方不能繼續(xù)履行工作內容和職責的；

　　2、因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的；

　　3、甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；

　　4、甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；

　　5、勞動合同終止時，本協(xié)議自然終止。

　　三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議和勞動合同：

　　1、嚴重失職、營私舞弊的；

　　2、勞動合同規(guī)定的解除勞動合同的其他情形；

　　3、丙方經(jīng)甲方考核不合格時，甲方可根據(jù)國家有關規(guī)定解除本協(xié)議和勞動合同，但是必須提前30天書面通知丙方。

　　4、乙方有權對丙方進行技能審核，若丙方考核不合格，乙方可以與甲方協(xié)商解除本協(xié)議。

　　四、丙方解除本協(xié)議和勞動合同時，應提前30天書面通知甲方。

　　五、解除勞動合同的同時，本協(xié)議解除。

　　六、丙方因病不能堅持正常工作（有市級以上醫(yī)院證明）的，進入醫(yī)療期修養(yǎng)時，可提出解除本協(xié)議；在進入醫(yī)療期修養(yǎng)期間，工資福利按勞動合同相關規(guī)定處理。

　　第六條：其他

　　1、本協(xié)議以甲方有關規(guī)定和勞動合同規(guī)定為準。

　　2、本協(xié)議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給其他兩方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應賠償責任，

　　3、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方以及丙各執(zhí)一份目前之后生效。

　　甲方： 乙方： 丙方：

　　法定代表人 法定代表人

　　或委托代理人（簽章） 或委托代理人（簽章） （簽章）

　　年 月 日

員工外派協(xié)議書6

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂《勞動合同》，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上，對員工外派培訓事宜及《勞動合同》相關內容達成如下條款，以共同遵守。

　　第一條甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方同意參加培訓結束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務。

　　第二條培訓時間從________年____月____日至________年____月____日。

　　第三條乙方參加培訓及考試需占用工作時間時，視為正常出勤。

　　第四條培訓效果與要求

　　1、乙方在培訓結束時，保證取得國家部門頒發(fā)的相關資格證書；

　　2、乙方榮獲的相關資格證書由甲方保存，待乙方離職日（按甲方規(guī)定辦理完畢離職手續(xù)和工作交接之日）或協(xié)議服務滿年限后交付乙方。

　　3、乙方完成培訓后，需能夠熟練掌握應用專業(yè)或相關理論知識，并具備甲方安排的崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。

　　第五條培訓服務費用

　　1、本次培訓總成本費用預計元，分別包括：培訓費、考試費等與資格證書有直接關系的費用。（以上費用需經(jīng)公司財務及管理部門核對批準后，才可根據(jù)實際票據(jù)進行結算。）

　　2、除乙方在培訓期間的培訓總成本費用由甲方承擔外，其他費用（如因培訓產(chǎn)生的交通費、飲食費、住宿費等其他費用）均由乙方承擔。

　　第六條甲方的權利與義務

　　1、甲方保證及時支付乙方約定范圍內的各項培訓費用；

　　2、乙方參加培訓及考試需占用工作時間時，甲方保證正常支付乙方期間的工資；

　　3、乙方在培訓期間自行提出中止培訓或解除勞動合同，或在培訓后未取得國家頒發(fā)的證書前解除勞動合同，或在培訓后因未通過相關考試或其他原因而未取得國家頒發(fā)的證書的，甲方有權要求乙方全額賠償已產(chǎn)生的培訓費用；

　　4、乙方在培訓期間違反甲方管理制度或勞動合同約定內容，甲方有權終止乙方的培訓，并有權要求乙方全額賠償已產(chǎn)生的培訓費用；

　　5、乙方出現(xiàn)本協(xié)議第六條第3款、第4款及第七條第4款任意一種情況時，甲方有權在乙方的`工資里扣除乙方需承擔的培訓費用，若乙方工資不足以彌補甲方已支付的培訓費用的，乙方應當補足。

　　第七條乙方的權利與義務

　　1、乙方保證完成培訓目標和學習任務，取得國家頒發(fā)的相關證書；

　　2、乙方在培訓期仍需履行崗位職責，不可因此影響甲方工作；

　　3、乙方保證培訓結束后，服從甲方分配，并為甲方服務個月（由________年____月____日至________年____月____日止）；

　　4、乙方在培訓協(xié)議規(guī)定的服務期限屆滿前，要求離職或因乙方原因被甲方解除勞動合同的，乙方需按照約定辦法承擔相應培訓費用。

　　第八條法律效力

　　本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定《勞動合同》的補充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字后，與《勞動合同》具有同等法律效力，若與《勞動合同》約定不一致的，以本協(xié)議為準。

　　如本協(xié)議的服務期限長于《勞動合同》約定的期限，《勞動合同》期限應按本協(xié)議之期限相應延長，即《勞動合同》期限屆滿日期與本協(xié)議服務期限屆滿日期一致。

　　第九條附則

　　1、未盡事宜雙方可另作約定；

　　2、當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由當?shù)貏趧又俨貌块T或人民法院處理；

　　3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）：____________

　　乙方（簽章）：____________

　　________年____月____日

員工外派協(xié)議書7

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　丙方：______________

　　根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔任_______工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關工作職責、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同，違約責任等問題達成一致，簽訂本協(xié)議。

　　第一條：協(xié)議期限

　　自_____年_____月_____日至___年_____月_____日。根據(jù)乙方的實際生產(chǎn)狀況，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意，可續(xù)簽協(xié)議期。

　　第二條：丙方的責任與義務

　　1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項規(guī)章制度崗位職責，職業(yè)規(guī)范的有關規(guī)定，做好本職工作。

　　2、根據(jù)工作需要丙方應服從甲方及乙方所分配的崗位或調動。

　　3、丙方應嚴格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項要求；

　　4、丙方應遵守職業(yè)道德，保守公司機密；

　　6、丙方應乙方公司規(guī)定的其他要求。

　　第三條：薪酬福利及人身安全

　　1、按規(guī)定享受相應比例的異地工作補貼；

　　2、福利核定；

　　3、外派人員在外派期間，享受派駐公司規(guī)定的福利，具體以原崗位福利項目標準以及外派人員的.等級和派駐地點的生活消費水平為標準，并按照“就高不就低”的原則進行核定；

　　4、一般情況下，外派人員的工資，個人所得稅、各項福利、社會基本保險及住房公積金由原公司按月發(fā)放和代扣代繳。如有特殊情況，需由派駐公司辦理上述事宜時，經(jīng)原公司負責人審批后，書面通知派駐公司辦理；

　　5、外派人員工資、各項福利、社會保險費用由派駐公司承擔，并在每月規(guī)定時間前將所需費用交至原公司財務部，并將外派人員《考勤表》報給原公司相關部門。

　　6、外派人員在外派期間的人身及財產(chǎn)安全將全部由派駐公司（乙方）負責承擔。

　　第四條：協(xié)議終止

　　1、有以下情況之一，本協(xié)議終止：

　�。�1）乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導致丙方不能繼續(xù)履行工作內容和職責的；

　�。�2）因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的；

　　（3）甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；

　�。�4）甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；

　�。�5）勞動合同終止時，本協(xié)議自然終止。

　　2、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議和勞動合同：

　�。�1）嚴重失職、營私舞弊的；

　�。�2）勞動合同規(guī)定的解除勞動合同的其他情形；

　�。�3）丙方經(jīng)甲方考核不合格時，甲方可根據(jù)國家有關規(guī)定解除本協(xié)議和勞動合同，但是必須提前30天書面通知丙方。

　　（4）乙方有權對丙方進行技能審核，若丙方考核不合格，乙方可以與甲方協(xié)商解除本協(xié)議。

　　3、丙方解除本協(xié)議和勞動合同時，應提前30天書面通知甲方。

　　4、解除勞動合同的同時，本協(xié)議解除。

　　5、丙方因病不能堅持正常工作（有市級以上醫(yī)院證明）的，進入醫(yī)療期修養(yǎng)時，可提出解除本協(xié)議；在進入醫(yī)療期修養(yǎng)期間，工資福利按勞動合同相關規(guī)定處理。

　　第五條：違約責任

　　1、如甲乙雙方有增減員工時，須提前1天告知對方，乙方中途不得無故調離所有聘用人員，否則甲方有權追究乙方違約責任，扣留未支付的乙方員工工資作為違約金。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　丙方：______________

　　_________年_________月_________日

員工外派協(xié)議書8

　　甲 方：

　　地址：

　　負責人：

　　組織機構代碼證：

　　乙 方：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系方式：

　　住址：

　　為加強被培訓人員的管理，依據(jù)《勞動合同法》第22條及相關法規(guī)、公司制度，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

　　第一條 專業(yè)培訓的期限和費用

　　1.1 甲方為乙方提供有關_______方面的專業(yè)技術培訓，地點為（國家或地區(qū)），培訓時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預計培訓費用為_______元人民幣。

　　1.2 預計培訓費用是指甲方為了對乙方進行專業(yè)技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用。若實際培訓總費用與預計培訓總費用不符，則本協(xié)議約定的違約金數(shù)額應根據(jù)實際發(fā)生的總費用自動調整。

　　1.3 甲方已經(jīng)履行公司規(guī)章制度中關于專業(yè)技術培訓管理規(guī)定的告知義務，乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度。

　　第二條 服務期條款

　　2.1 根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定，雙方約定，從乙方完成培訓之日起，乙方必須為甲方服務_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商一致，可以延長本協(xié)議規(guī)定的服務期。

　　2.2 培訓期間，乙方應當遵守公司的相關制度和培訓安排。乙方因不遵守法律、法規(guī)、公司制度或培訓安排，給培訓計劃造成不良影響的.，甲方有權終止乙方的培訓，并可視情節(jié)對乙方給予一定的處分；情節(jié)嚴重的，視為乙方單方解除本協(xié)議，乙方需承擔本協(xié)議約定的違約責任。

　　2.3 乙方在完成培訓后未經(jīng)甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔賠償責任。

　　2.4 培訓期間，乙方繼續(xù)按照原崗位、原級別享受工資、獎金、保險福利等。

　　2.5 服務期內，如勞動合同期限變更或者屆滿，雙方對續(xù)訂勞動合同不能達成一致，應按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務期終止之日。

　　第三條 違約責任

　　3.1 乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過甲方提供的培訓費用。

　　3.2 乙方在培訓完成之后違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因導致勞動合同解除或終止，應當向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額的計算方法是：違約金金額=實際培訓總費用/應服務月數(shù)×（應服務月數(shù)-實際服務月數(shù)）。

　　第四條 爭議處理

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，若雙方無法協(xié)商解決的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　其他

　　5.1簽訂本協(xié)議時，乙方已明確本次培訓的內容、目的、商業(yè)價值、甲方的要求等內容。

　　5.2本協(xié)議作為《勞動合同》附件，具有同等法律效力。

　　5.3本協(xié)議與《勞動合同》不一致的地方，視為對《勞動合同》的變更。

　　5.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　合同附件清單

　　(以下無正文)

　　甲方:

　　(公章)

　　負責人或授權代表:

　　(簽字）

　　日期：

　　乙方（簽字）：

　　日期：

員工外派協(xié)議書9

　　甲方：___________

　　乙方：___________身份證號碼：________

　　甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂《勞動合同》，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上，對員工外派培訓事宜及《勞動合同》相關內容達成如下條款，以共同遵守。

　　第一條

　　甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方同意參加培訓結束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務。

　　第二條

　　培訓時間從______年月日至______年月日。

　　第三條

　　乙方參加培訓及考試需占用工作時間，視為正常出勤。

　　第四條培訓效果與要求

　　1、乙方在培訓結束時，保證取得國家部門頒發(fā)的相關資格證書；

　　2、乙方榮獲的相關資格證書由甲方保存，待乙方離職日（按甲方規(guī)定辦理完畢離職手續(xù)和工作交接之日）或協(xié)議服務滿年限后交付乙方。

　　3、乙方完成培訓后，需能夠熟練掌握應用專業(yè)或相關理論知識，并具備甲方安排的崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。

　　第五條培訓服務費用

　　1、本次培訓總成本費用預計_____元，分別包括：_____、_____、_____、_____、_____等與資格證書有直接關系的費用。（以上費用需經(jīng)公司財務及管理部門核對批準后，才可根據(jù)實際票據(jù)進行結算。）

　　2、除乙方在培訓期間的培訓總成本費用由甲方承擔外，其他費用（如因培訓產(chǎn)生的交通費、飲食費、住宿費等其他費用)均由乙方承擔。

　　第六條甲方的權利與義務

　　1、甲方保證及時支付乙方約定范圍內的各項培訓費用；

　　2、乙方參加培訓及考試需占用工作時間時，甲方保證正常支付乙方期間的工資；

　　3、乙方在培訓期間自行提出中止培訓或解除勞動合同，或在培訓后未取得國家頒發(fā)的證書前解除勞動合同，或在培訓后因未通過相關考試或其他原因而未取得國家頒發(fā)的證書的，甲方有權要求乙方全額賠償已產(chǎn)生的'培訓費用；

　　4、乙方在培訓期間違反甲方管理制度或勞動合同約定內容，甲方有權終止乙方的培訓，并有權要求乙方全額賠償已產(chǎn)生的培訓費用；

　　5、乙方出現(xiàn)本協(xié)議第六條第3款、第4款及第七條第4款任意一種情況時，甲方有權在乙方的工資里扣除乙方需承擔的培訓費用，若乙方工資不足以彌補甲方已支付的培訓費用的，乙方應當補足。

　　第七條乙方的權利與義務

　　1、乙方保證完成培訓目標和學習任務，取得國家頒發(fā)的相關證書；

　　2、乙方在培訓期仍需履行崗位職責，不可因此影響甲方工作；

　　3、乙方保證培訓結束后，服從甲方分配，并為甲方服務____個月（由______年月日至______年月日止）；

　　4、乙方在培訓協(xié)議規(guī)定的服務期限屆滿前，要求離職或因乙方原因被甲方解除勞動合同的，乙方需按照約定辦法承擔相應培訓費用。

　　甲方：_____乙方：_____

　　日期：_____日期：_____

員工外派協(xié)議書10

　　姓名：部門：職務：

　　本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓學習，

　　時間天，(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

　　一、培訓目的：

　　二、培訓機構與培訓科目：

　　三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。

　　四、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產(chǎn)權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

　　五、培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關規(guī)定申請報銷員工培訓費用。

　　六、培訓期間，公司應根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的`%生活補貼，計元人民幣。

　　七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。

　　八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術秘密者，在承擔經(jīng)濟損失的同時，愿承擔法律責任。

　　九、本協(xié)議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　受訓人：公司名稱：

　　法定代表人：

　　年月日

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