待就業(yè)學員就業(yè)推薦協議書

　　在現實社會中，很多場合都離不了協議，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，以下是小編精心整理的待就業(yè)學員就業(yè)推薦協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　簽約雙方在平等自愿的基礎上，根據誠實信用的原則，達成如下就業(yè)推薦協議：

　　一、期限

　　此協議于________年______月______日開始生效，結業(yè)考試成績公布日順延兩個月為終止日期。

　　二、雙方的義務

　　(一)甲方的義務

　　1、中心就業(yè)部為每名需就業(yè)學員(履行完全部義務)推薦三次就業(yè)面試機會。

　　2、中心就業(yè)部為待就業(yè)學員提供就業(yè)指導，包括簡歷設計、面試訓練，提高學員求職技能。

　　3、學員在試用期內，中心定期與企業(yè)溝通并把企業(yè)意見反饋給學員，提升學員工作穩(wěn)定性。

　　4、學員就業(yè)后，將學員作為儲備人才進行宣傳，以促進學員二次就業(yè)。

　　(二)乙方的義務

　　1、完成畢業(yè)學期全部課程的學習。

　　2、畢業(yè)學期出勤率達到95%以上(含95%)。

　　3、通過溝通測試、技術測試和模擬面試。

　　4、通過企業(yè)面試技術考試。

　　5、按要求完成畢業(yè)設計且通過答辯。

　　6、完成畢業(yè)學期全國統(tǒng)一認證考試。

　　三、出現以下情況，就業(yè)部將不再繼續(xù)進行就業(yè)推薦

　　1、違反中心規(guī)章制度(包括但不限于以下情況)

　　拒絕參加項目實習安排

　　詆毀中心就業(yè)推薦工作

　　拒絕參加模擬面試

　　不按要求提交、修改簡歷

　　溝通測試或者技術測試50%不及格

　　2、不配合就業(yè)推薦工作，造成不良影響(包括但不限于以下情況)

　　態(tài)度消極，學歷弄虛作假

　　溝通測試或者技術測試缺席率達50%

　　聯系方式不正確或拒接、關機不回復

　　拒絕參加就業(yè)專員安排的面試，或在未通知中心就業(yè)專員的情況下，不參加事先確定的面試

　　面試遲到2次(含2次)以上

　　參加面試時，未按要求著裝

　　3、在用人單位錄用后拒絕就業(yè)。

　　4、在就業(yè)專員安排下已經到企業(yè)上班后，未經和就業(yè)專員協商，因個人原因提出辭職。

　　5、在完成畢業(yè)學期全國統(tǒng)一認證考試前已成功自行就業(yè)。

　　6、違反國家法律法規(guī)，構成犯罪。

　　7、未事先與中心溝通，影響中心就業(yè)推薦工作的相關事宜。

　　四、注意事項

　　1、符合推薦條件的學員完成畢業(yè)學期全國統(tǒng)一認證考試，并向中心就業(yè)作部發(fā)送合格的電子版簡歷后，就業(yè)指導老師開始負責為該學員推薦面試。學員應按照就業(yè)老師的要求準時、衣冠整齊的參加由就業(yè)部組織的面試。

　　2、本協議就業(yè)推薦是指由本校就業(yè)部組織的學員參與用人單位的面試、筆試等以試用、就業(yè)為目的的活動。

　　3、就業(yè)推薦活動不接受學員任何指定地區(qū)、指定單位、指定薪水等含附帶條件的指定崗位。

　　4、一旦中心為學員成功安排了工作，將不再為該生提供其他的就業(yè)機會。

　　5、對于未能在三次機會中通過面試得到工作的學員，中心就業(yè)部原則上將不再考慮為其進一步進行就業(yè)推薦。但在條件許可的情況下中心就業(yè)部會提供力所能及的就業(yè)幫助。

　　6、本協議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，以上協議條款中未盡事宜，最終解釋權歸所有。

　　學員簽字：(蓋章)：____________

　　身份證號碼：________

　　日期：__日期：______

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