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持股平臺股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書

時(shí)間:2024-06-07 08:05:15 協(xié)議書 我要投稿
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持股平臺股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書

  在當(dāng)今社會(huì)生活中,協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛,簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢?以下是小編精心整理的持股平臺股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

持股平臺股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書

  甲方:_________________________;

  乙方:_________________________,現(xiàn)任崗位:__________________________,身份證號:_______________________,聯(lián)系方式:________________________,家庭住址:___________________________。

  鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻(xiàn)的評估和認(rèn)可,根據(jù)中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及年月日發(fā)布的《有限責(zé)任公司股權(quán)激勵(lì)方案》(以下簡稱《股權(quán)激勵(lì)方案》)之規(guī)定,甲乙雙方就有限責(zé)任公司股份購買、持有、行權(quán)、變更等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:

  一、股權(quán)的授予

 。ㄒ唬⿲(shí)體股份

  甲方授予乙方:

  有限責(zé)任公司實(shí)體股份股。

 。ǘ┨摂M股份

  甲方除授予乙方實(shí)體股份之外,同時(shí)授予乙方:

  有限責(zé)任公司實(shí)體虛擬股份(身股)股。

  二、股份的價(jià)格

 。ㄒ唬⿲(shí)體股份

  1、乙方需為所獲授的實(shí)體股份支付轉(zhuǎn)讓對價(jià),根據(jù)《股權(quán)激勵(lì)方案》所確定的計(jì)算方法,乙方共需為所獲授的實(shí)體股份支付人民幣總計(jì)_____元。

  2、乙方所需支付的費(fèi)用,可在20____年至20____年分五期支付完畢,歷年的繳付比例及金額為:

  4、購股費(fèi)用全部繳付完畢,乙方即可向甲方董事會(huì)申請啟動(dòng)股份轉(zhuǎn)讓程序,完成《股權(quán)激勵(lì)方案》所列示之相關(guān)法律手續(xù)。

  5、乙方可視個(gè)人具體情況,選擇提前繳清購買實(shí)體股份的費(fèi)用。

 。ǘ┨摂M股份

  乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認(rèn)購費(fèi)用。

  三、行權(quán)條件

  1、乙方需簽署業(yè)績(利潤)指標(biāo)承諾書。20____年至20____年之間的每一年度,乙方必須完成其所簽署業(yè)績(利潤)指標(biāo)承諾書上列明的經(jīng)營指標(biāo),方可享受當(dāng)年度利潤分紅。

  2、甲方有權(quán)根據(jù)市場發(fā)展情況調(diào)高或調(diào)低集團(tuán)公司和子公司的利潤目標(biāo)。

  3、對于乙方在單一年度達(dá)成超過利潤目標(biāo)30%以上的情況,甲方將制定專門的一次性獎(jiǎng)勵(lì)方案。

  4、甲方將對乙方進(jìn)行常規(guī)績效考核,每年進(jìn)行兩次。連續(xù)兩次考核被認(rèn)定為不合格的,取消當(dāng)年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認(rèn)定為不合格的,解除勞動(dòng)合同。

  5、乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳清購股費(fèi)用,方能辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。不能按期繳付的",視作違約。

  四、股權(quán)激勵(lì)的約束

  1、甲方認(rèn)可乙方具有建立在利潤指標(biāo)達(dá)成基礎(chǔ)上的分紅權(quán)和股份增值權(quán);

  2、甲方認(rèn)可乙方具有參與股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)和調(diào)整的表達(dá)權(quán)和建議權(quán)。

  3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權(quán)激勵(lì)方案》的有關(guān)規(guī)定;

  4、乙方獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、設(shè)置抵押、質(zhì)押。乙方對股權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。

  5、乙方獲授的股權(quán),在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅,但不具有投票權(quán)和表決權(quán)。

  6、乙方自行承擔(dān)其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費(fèi)。

  五、股權(quán)的變更和取消

 。ㄒ唬┕蓹(quán)的變更

  1、調(diào)崗。當(dāng)乙方在本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務(wù)變化,股權(quán)應(yīng)遵循"股隨崗變"的原則,以與新崗位相匹配。

  2、離職。乙方主動(dòng)離職,虛擬股份取消,實(shí)體股份由甲方獨(dú)家回購,回購價(jià)格參照《股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定;刭彆r(shí)應(yīng)先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費(fèi)用。

  3、退休。乙方退休時(shí),虛擬股份取消,實(shí)體股份可以保留,也可以逐步或一次性退出,由乙方自行決定,退出實(shí)體股份股份由甲方獨(dú)家回購,回購價(jià)格參照《股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定。

  4、喪失勞動(dòng)能力。乙方因生病或其他原因?qū)е聠适趧?dòng)能力的,虛擬股份取消,實(shí)體股份可以保留,也可以逐步或一次性全部退出,由乙方自行決定,退出的實(shí)體股份(銀股)由甲方獨(dú)家回購,回購價(jià)格參照《股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定。

  5、死亡。乙方死亡的,虛擬股份取消,其所持實(shí)體股份不可繼承,應(yīng)予以一次性全部退出,由甲方獨(dú)家回購,回購價(jià)格參照《股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定。

 。ǘ┕蓹(quán)的取消

  乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵(lì)對象已經(jīng)獲授的股權(quán):

  1、觸犯國家法律;

  2、違反職業(yè)道德;

  3、泄露公司機(jī)密;

  4、違反競業(yè)協(xié)議;

  5、公司與其解除勞動(dòng)合同;

  6、其他經(jīng)公司董事會(huì)認(rèn)定的損害公司利益的行為。

  六、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓

  1、經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn),乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份,由甲方獨(dú)家回購。

  2、收購的價(jià)格,以乙方獲授股權(quán)時(shí)的原始價(jià)格為基數(shù)。獲授股權(quán)后,第一年內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓退出的,甲方以原始價(jià)格1:1回購。兩年到三年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的,甲方以1.5倍原始價(jià)格回購。四到五年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的,甲方以1.8倍原始價(jià)格回購。五年以上申請轉(zhuǎn)讓退出的,甲方以2倍原始價(jià)格回購。

  七、股權(quán)激勵(lì)的生效和終止

 。ㄒ唬┕蓹(quán)激勵(lì)的生效

  1、甲方對乙方本次激勵(lì)計(jì)劃的有效期為20____年1月1日至20____年12月31日。

  2、乙方在20____年1月1日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績情況,采用回溯方式計(jì)算。

  (二)股權(quán)激勵(lì)的終止

  1、當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時(shí),甲方有權(quán)終止對乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃:

 。1)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況;

  (2)經(jīng)營虧損導(dǎo)致甲方被收購、合并、破產(chǎn)或解散;

 。3)甲方董事會(huì)決議提前終止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。

  2、因甲方終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而造成乙方的實(shí)際損失,由甲乙雙方共同協(xié)商對乙方的補(bǔ)償方案。

  八、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

  甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾,公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執(zhí)行。

  九、關(guān)于免責(zé)的聲明

  屬于下列情形之一的,甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任:

  1、甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照合同簽訂時(shí)的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的,甲方不負(fù)任何法律責(zé)任;

  2、公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的,本協(xié)議可不再履行;

  3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的,本協(xié)議可不再履行。

  十、爭議的解決

  如發(fā)生有關(guān)本次激勵(lì)計(jì)劃的一切糾紛,甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的,應(yīng)將爭議提交所在地市級仲裁委員會(huì)解決。對仲裁結(jié)果不滿的,任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。

  十一、附則

  1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

  2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

  3、本協(xié)議內(nèi)容如與《公司章程》發(fā)生沖突,以《公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。

  4、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方董事長保存一份,三份具有同等效力。

  甲方(蓋章):_________________乙方(蓋章):____________________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

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