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員工宿舍免責(zé)協(xié)議書
在當(dāng)下社會(huì)，協(xié)議使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的員工宿舍免責(zé)協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書1
甲方：
乙方：
_____（以下簡(jiǎn)稱甲方）為規(guī)范員工（以下簡(jiǎn)稱乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，為員工的.住宿、生活創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴(yán)格遵守下列關(guān)于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應(yīng)提出書面或口頭申請(qǐng)，由主管部門審批，批準(zhǔn)后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。
第五條、愛護(hù)宿舍內(nèi)的.公物，不擅自移動(dòng)，拆卸，如有損壞公物應(yīng)照價(jià)賠償，若無責(zé)任承擔(dān)者，則由該宿舍的人員共同承擔(dān)。
第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé)，嚴(yán)禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔(dān)連帶責(zé)任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負(fù)責(zé)。
第九條、如因乙方多次違紀(jì)違規(guī)，甲方有權(quán)取消乙方的住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規(guī)定，將上報(bào)有關(guān)主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：乙方：
簽章：職工個(gè)人簽字：
______年___月___日
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書2
甲方：華稀便民綜合服務(wù)中心
聯(lián)系方式：乙方：
聯(lián)系方式：
因乙方未能按照公司規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同及入職手續(xù)程序，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)乙方日常工作管理
2、負(fù)責(zé)乙方出勤考核及工資發(fā)放
3、負(fù)責(zé)乙方工作考核及獎(jiǎng)罰制度
4、因未簽訂公司正式勞動(dòng)合同，不負(fù)責(zé)乙方工作當(dāng)中發(fā)生的任何意外責(zé)任
二、乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)完成甲方安排的'所有工作
2、負(fù)責(zé)完成特殊時(shí)期安排加班任務(wù)
3、因未簽訂公司正式勞動(dòng)合同，不享受公司重大節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、公司慶典)的福利待遇
三、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸華稀便民綜合服務(wù)中心所有
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份甲方：
負(fù)責(zé)人：乙方：
身份證號(hào)碼：
簽訂時(shí)間：
年 月 日
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書3
甲方：______________________
乙方：______________________
我公司在公司附近租用了兩套房當(dāng)庫房使用，但仍有一些空閑房間，為了方便員工，員工可申請(qǐng)住宿，為了進(jìn)一步規(guī)范安全問題，使每一個(gè)介入者的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任得到明確，請(qǐng)每位想入住的員工，仔細(xì)閱讀本協(xié)議內(nèi)容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認(rèn)同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容；如不簽署者，不可以住宿本公司庫房。
一、由于員工入住，具有自由選擇性質(zhì)。對(duì)于員工在生活中發(fā)生的一切事故，員工個(gè)人負(fù)全部責(zé)任。公司對(duì)事故本身不承擔(dān)任何法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
二、入住員工要對(duì)自己的行為安全負(fù)責(zé)。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人；對(duì)自己的行為安全負(fù)全部責(zé)任。
三、生活中存在很多不可預(yù)見的危險(xiǎn)，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災(zāi)害等等，均有可能造成對(duì)自己生命財(cái)產(chǎn)的傷害和損失。一旦發(fā)生事故和人身傷害，與公司無關(guān)。
四、如員工在屋內(nèi)活動(dòng)造成意外發(fā)生（火災(zāi)、觸電等），員工針對(duì)自身以及其他除自身之外的所有損失，承擔(dān)全部責(zé)任。
五、杜絕員工在室內(nèi)大吵大鬧，保證安靜、舒適的`生活環(huán)境。如對(duì)其他鄰居的生活造成不必要的影響，而引起的糾紛矛盾，公司不與解決。
六、員工的一切活動(dòng)都應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，一切由員工直接或間接引起的法律責(zé)任由員工自行獨(dú)立承擔(dān)。
七、所簽署者都是完全自愿的，介入者事先對(duì)本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時(shí)表示該協(xié)議生效。
八、所有簽名確認(rèn)，本協(xié)議具有法律效力。
員工簽字：______________________
身份證號(hào)碼：______________________
日期：_____年______月______日
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書4
我公司在公司附近租用了兩套房當(dāng)庫房使用，但仍有一些空閑房間，為了方便員工，員工可申請(qǐng)住宿，為了進(jìn)一步規(guī)范安全問題，使每一個(gè)介入者的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任得到明確，請(qǐng)每位想入住的員工，仔細(xì)閱讀本協(xié)議內(nèi)容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認(rèn)同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容；如不簽署者，不可以住宿本公司庫房。
一、由于員工入住，具有自由選擇性質(zhì)。對(duì)于員工在生活中發(fā)生的一切事故，員工個(gè)人負(fù)全部責(zé)任。公司對(duì)事故本身不承擔(dān)任何法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
二、入住員工要對(duì)自己的行為安全負(fù)責(zé)。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人；對(duì)自己的行為安全負(fù)全部責(zé)任。
三、生活中存在很多不可預(yù)見的危險(xiǎn)，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災(zāi)害等等，均有可能造成對(duì)自己生命財(cái)產(chǎn)的傷害和損失。一旦發(fā)生事故和人身傷害，與公司無關(guān)。
四、如員工在屋內(nèi)活動(dòng)造成意外發(fā)生（火災(zāi)、觸電等），員工針對(duì)自身以及其他除自身之外的所有損失，承擔(dān)全部責(zé)任。
五、杜絕員工在室內(nèi)大吵大鬧，保證安靜、舒適的.生活環(huán)境。如對(duì)其他鄰居的生活造成不必要的影響，而引起的糾紛矛盾，公司不與解決。
六、員工的一切活動(dòng)都應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，一切由員工直接或間接引起的法律責(zé)任由員工自行獨(dú)立承擔(dān)。
七、所簽署者都是完全自愿的，介入者事先對(duì)本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時(shí)表示該協(xié)議生效。
八、簽名確認(rèn)后，本協(xié)議具有法律效力。
員工簽字：xxx
身份證號(hào)碼：xxxx
日期：20xx年xx月xx日
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書5
為了進(jìn)一步規(guī)范出游活動(dòng)，豐富業(yè)余生活，使每一個(gè)出游參與者的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任得到明確，請(qǐng)參與者仔細(xì)閱讀本協(xié)議內(nèi)容，自愿選擇是否參加,凡參加者均示為認(rèn)同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容。
一、XX騎行俱樂部是一個(gè)非注冊(cè)、非經(jīng)營(yíng)性的民間組織，該組織服裝由XX公司無償提供，并給予一定的經(jīng)費(fèi)贊助，其組織本身與品越公司不存在任何隸屬關(guān)系；
二、品越騎行俱樂部沒有專職的工作人員，每次出游活動(dòng)的發(fā)起、聯(lián)系、組織都是自發(fā)自愿性質(zhì)，在參與者自愿參加與退出、風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任自負(fù)的原則上組成的；
三、由于活動(dòng)為自由組合性質(zhì)，一旦出現(xiàn)事故，活動(dòng)中任何非事故當(dāng)事人將不承擔(dān)事故任何責(zé)任，但有互相援助的義務(wù)。由侵權(quán)人對(duì)此承擔(dān)完全賠償�；顒�(dòng)的組織者應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)的組織實(shí)施救援工作，對(duì)事故本身不承擔(dān)任何法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
四、出游一切活動(dòng)的車輛、設(shè)施以及有關(guān)裝備屬于參加者自己所有，所產(chǎn)生的一切風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任由自己承擔(dān)；
五、出游活動(dòng)存在很多不可預(yù)見的危險(xiǎn)因素，如道路交通安全、騎行技術(shù)、自身身體健康、自然災(zāi)害等，均有可能造成對(duì)自己生命財(cái)產(chǎn)的傷害和損失。參加者應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)的購(gòu)買保險(xiǎn)，以降低損失。如因個(gè)人身體素質(zhì)的原因致身體健康出現(xiàn)問題，亦同上述條款。
六、出游一切活動(dòng)都應(yīng)該遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，一切因參加活動(dòng)者直接或間接引起的法律責(zé)任由參加活動(dòng)者自行獨(dú)立承擔(dān)。
七、所有出游活動(dòng)的參與者應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、助人為樂的精神，在力所能及的范圍內(nèi)盡量給予他人便利和幫助。但任何便利和幫助的給予并不構(gòu)成法律上的.義務(wù)，更不構(gòu)成對(duì)其他參與者損失或責(zé)任在法律上分擔(dān)的根據(jù)；
八、代他（她）人報(bào)名者，被代報(bào)名參加者如遭受人身損害，賠償責(zé)任組織者和參與者同樣不予承擔(dān)；
九、出游活動(dòng)的參加者對(duì)自己的行為和安全負(fù)責(zé)。凡報(bào)名參加者均視為具有完全民事行為能力人（年滿18周歲），所有參與者均應(yīng)該詳細(xì)提供自己真實(shí)的姓名及年齡,并確定自己為完全民事行為能力人，對(duì)外可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任與民事義務(wù)，凡未如實(shí)提供上述信息者，活動(dòng)一經(jīng)加入。均視為認(rèn)同上述條款并遵照?qǐng)?zhí)行。
十、所有參與者對(duì)出游活動(dòng)的參與都是完全自愿的，參與者事先對(duì)本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部知曉并充分理解，自簽名之時(shí)該約定生效。
十一、
所有參加活動(dòng)者簽名確認(rèn)，本協(xié)議具有法律效力。
員工簽字：xxx
身份證號(hào)碼：xxxx
日期：20xx年xx月xx日
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書6
甲方：___________________
乙方：___________________
為保證公司住宿員工紀(jì)律，營(yíng)造一個(gè)安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的`員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長(zhǎng))，負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊(cè)》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對(duì)所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長(zhǎng)安排住宿人輪流打掃，時(shí)刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職，于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。
2、住宿者遷出宿舍時(shí)，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_____年______月______日
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書7
為保證公司宿舍財(cái)產(chǎn)安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個(gè)舒適、安靜和安全的住宿環(huán)境，特制定如下協(xié)議：
1、室內(nèi)擺放按行政部統(tǒng)一規(guī)劃，任何人不得隨意變動(dòng)，損壞公共物品需照價(jià)賠償。
2、個(gè)人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。
3、換洗衣物要及時(shí)清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設(shè)有晾衣設(shè)施），干凈衣物要放置于個(gè)人衣柜內(nèi)，不能隨意掛在床沿上或放在床上。
4、員工長(zhǎng)期在外住宿者須申請(qǐng)退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無關(guān)，由本人承擔(dān)一切責(zé)任。
5、為保證員工有足夠的睡眠時(shí)間，23：00后不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。
6、為配合門禁時(shí)間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當(dāng)班門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入宿舍并登記報(bào)請(qǐng)行政部按公司制度予以處罰。
7、宿舍禁止事宜
7.1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及烹飪。
7.2、嚴(yán)禁在室內(nèi)往外亂倒水和垃圾，垃圾應(yīng)該放置在制定的'收納處。
7.3、禁止往下水道、馬桶內(nèi)丟擲雜物，以免堵塞。
7.4、嚴(yán)禁在宿舍、走廊內(nèi)大聲喧嘩及放聲高歌。
7.5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。
7.6、嚴(yán)禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。
7.7、以上各項(xiàng)，違者將視情節(jié)輕重，給予警告或開除之處罰。
7.8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。
8、公司集體宿舍管理權(quán)歸宿為公司行政部，行政部有權(quán)隨時(shí)進(jìn)入宿舍檢查宿舍的安全和衛(wèi)生狀況，對(duì)于安全衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，每人次扣績(jī)效分5分（從受罰者績(jī)效工資中扣罰）。
9、公司集體宿舍不得存放現(xiàn)金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個(gè)人自行承擔(dān)一切責(zé)任。
10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。當(dāng)班門衛(wèi)未按規(guī)定執(zhí)行時(shí)，每次扣罰當(dāng)班門衛(wèi)當(dāng)月績(jī)效分5分。
11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時(shí)，值班門衛(wèi)應(yīng)通知總務(wù)主管一同檢查行李并同時(shí)在離職交接單或退宿申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)（總務(wù)主管不在時(shí)，應(yīng)由兩個(gè)以上門衛(wèi)同時(shí)檢查確認(rèn)），未按規(guī)定執(zhí)行時(shí)，扣罰當(dāng)班當(dāng)月門衛(wèi)績(jī)效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規(guī)定，如有違反，愿接受公司相關(guān)處罰，本人若夜不歸宿，一切責(zé)任由本人自行承擔(dān)。
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_____年______月______日
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書8
為保證公司宿舍財(cái)產(chǎn)安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個(gè)舒適、安靜和安全的住宿環(huán)境，特制定如下協(xié)議：
1、室內(nèi)擺放按行政部統(tǒng)一規(guī)劃，任何人不得隨意變動(dòng)，損壞公共物品需照價(jià)賠償。
2、個(gè)人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。
3、換洗衣物要及時(shí)清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設(shè)有晾衣設(shè)施），干凈衣物要放置于個(gè)人衣柜內(nèi)，不能隨意掛在床沿上或放在床上。
4、員工長(zhǎng)期在外住宿者須申請(qǐng)退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無關(guān)，由本人承擔(dān)一切責(zé)任。
5、為保證員工有足夠的`睡眠時(shí)間，23：00后不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。
6、為配合門禁時(shí)間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當(dāng)班門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入宿舍并登記報(bào)請(qǐng)行政部按公司制度予以處罰。
7、宿舍禁止事宜
7。1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及烹飪。
7。2、嚴(yán)禁在室內(nèi)往外亂倒水和垃圾，垃圾應(yīng)該放置在制定的收納處。
7。3、禁止往下水道、馬桶內(nèi)丟擲雜物，以免堵塞。
7。4、嚴(yán)禁在宿舍、走廊內(nèi)大聲喧嘩及放聲高歌。
7。5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。
7。6、嚴(yán)禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。
7。7、以上各項(xiàng)，違者將視情節(jié)輕重，給予警告或開除之處罰。
7。8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。
8、公司集體宿舍管理權(quán)歸宿為公司行政部，行政部有權(quán)隨時(shí)進(jìn)入宿舍檢查宿舍的安全和衛(wèi)生狀況，對(duì)于安全衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，每人次扣績(jī)效分5分（從受罰者績(jī)效工資中扣罰）。
9、公司集體宿舍不得存放現(xiàn)金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個(gè)人自行承擔(dān)一切責(zé)任。
10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。當(dāng)班門衛(wèi)未按規(guī)定執(zhí)行時(shí)，每次扣罰當(dāng)班門衛(wèi)當(dāng)月績(jī)效分5分。
11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時(shí)，值班門衛(wèi)應(yīng)通知總務(wù)主管一同檢查行李并同時(shí)在離職交接單或退宿申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)（總務(wù)主管不在時(shí)，應(yīng)由兩個(gè)以上門衛(wèi)同時(shí)檢查確認(rèn)），未按規(guī)定執(zhí)行時(shí)，扣罰當(dāng)班當(dāng)月門衛(wèi)績(jī)效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規(guī)定，如有違反，愿接受公司相關(guān)處罰，本人若夜不歸宿，一切責(zé)任由本人自行承擔(dān)。
甲方：_______乙方：_______
時(shí)間：_______時(shí)間：_______
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