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離職協(xié)議書

時間:2023-12-13 10:28:19 協(xié)議書 我要投稿

離職協(xié)議書范文

  在發(fā)展不斷提速的社會中,協(xié)議使用的情況越來越多,簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧,以下是小編幫大家整理的離職協(xié)議書范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

離職協(xié)議書范文

離職協(xié)議書范文1

  用人單位(全稱):______公司(以下簡稱甲方)

  法定代表人(或負責人):_________________________

  單位住所地:_____________________________________

  勞動者姓名:__________________(以下簡稱乙方)

  身份證號:____________________

  地址:____________________________郵政編碼:________________通訊方式:________________________

  甲乙雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系,為順利開展離職交接工作,并完善離職后雙方應承擔的法律責任,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立如下協(xié)議:

  1.甲方接受乙方的離職申請,并確保及時為乙方辦理離職手續(xù);

  2.乙方應當自覺遵守甲方的規(guī)章制度,如實認真地與甲方辦理離職交接手續(xù),不得隱瞞、拖延;

  3.乙方承諾離職后不得利用其所能知曉的甲方的商業(yè)秘密在商業(yè)活動中為自己或他人牟取利益,否則,甲方保留要求乙方退回在職期間甲方支付給乙方的保密費的.權(quán)利;

  本條款所指的商業(yè)秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的(包括但不限于研究、創(chuàng)作、開發(fā)、生產(chǎn)、制作、銷售、收集、持有、知悉等)甲方及甲方負有保密義務的第三人的一切商業(yè)上、技術(shù)上或生產(chǎn)上尚未對外公開或未解除機密性的各項資訊。

  4.乙方承諾不從甲方處招聘員工;

  5.乙方違反本協(xié)議之任一條款,都應承擔違約責任。甲方有權(quán)主張由于乙方責任導致甲方損失的賠償;

  6.本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力;

  7.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;

  8.因本協(xié)議產(chǎn)生之爭議,雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成,以XX所在地法院為爭議管轄法院。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

  日期:日期:

離職協(xié)議書范文2

  甲方(公司):

  乙方(勞動者): (身份證號碼:)

  經(jīng)甲方提出與乙方解除勞動合同,并與乙方友好協(xié)商,雙方一致同意終止雙方之間的勞動合同關(guān)系,協(xié)議如下:

  一、雙方勞動合同關(guān)系自 年月 日起解除。

  二、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜,乙方應配合甲方在日內(nèi)完成工作交接,提交交接清單,甲方根據(jù)公司的`離職交接手續(xù)為乙方辦理財務結(jié)算、開具離職證明;否則,視為放棄相應的權(quán)利。

  三、甲方一次性支付乙方費用人民幣 圓整(¥ .00)。該費用已包含了替代期通知金、經(jīng)濟補償金及其他一切補償金。

  四、乙方對甲方應盡保密義務,保證甲方秘密資料不外泄,不得在外散播損害甲方利益形象的言論,如給甲方造成重大影響及損失,甲方將追究乙方相關(guān)法律責任。

  五、本協(xié)議第二、三條執(zhí)行完后,甲/乙雙方無任何經(jīng)濟糾紛與勞動爭議,也不存在任何關(guān)聯(lián)關(guān)系,乙方同意如其以甲方名義所作的各項事務導致甲方經(jīng)濟損失的,自愿承擔相應責任。

  六、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款,均應視為違約,未違約方有權(quán)主張賠償損失。

  七、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議,甲乙雙方應先協(xié)商解決,協(xié)商不成,提交甲方所在地法院提起訴訟。

  八、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。

  甲方: 乙方:

  法定代表人: 簽字:

  或委托代理人:

  簽訂日期: 年 月 日年 月 日

離職協(xié)議書范文3

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  工作崗位:

  乙方因個人原因向甲方提出辭職申請,經(jīng)公司領導批準,產(chǎn)生本協(xié)議所涉乙方離職事由,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方離職事宜簽訂以下協(xié)議,供雙方共同遵守執(zhí)行。

  一、乙方原任職甲方 職務,于20 年 月 日入職,在職期間月均所有勞動報酬約為人民幣1934元(含正常工作時間工資1100元及按規(guī)定支付的加班費、延長工作時間工資、福利等)。

  二、在簽訂本協(xié)議時,乙方確認已完整收取在職期間的'所有勞動報酬(含正常工作時間工資、加班加點按規(guī)定應付工資及相關(guān)勞動福利待遇等),迄今與甲方不存在任何債權(quán)債務關(guān)系。

  如果相關(guān)工資、待遇的支付憑證與本條內(nèi)容約定不符,則以本協(xié)議內(nèi)容為準。

  三、乙方確認,與甲方不存在任何勞動爭議,或者均已明確放棄因建立雙方勞動合同關(guān)系而致的乙方所有權(quán)益,若因此成訟,均應由乙方承擔全部不利的法律后果。

  四、在簽訂本協(xié)議時,雙方正式終止勞動合同關(guān)系,此后,雙方互不負任何權(quán)利義務關(guān)系。

  五、在簽訂本協(xié)議時,雙方均已十分清楚包括《勞動法》、《勞動合同法》在內(nèi)的相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定,知曉協(xié)議行為的法律后果,且愿意履行本協(xié)議內(nèi)容,故本協(xié)議一經(jīng)簽訂不得撤銷或變更。

  六、本協(xié)議共一式二份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,二份內(nèi)容完全相同,均具有同等法律效力,本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(章)后生效。

  甲方(章):

  乙方(簽名并捺右手食指印):

  代表人:

  身份證號碼:

  日期:

  日期:20xx年 月 日

離職協(xié)議書范文4

  甲方(公司):

  乙方(勞動者): (身份證號碼:)

  經(jīng)甲方提出與乙方解除勞動合同,并與乙方友好協(xié)商,雙方一致同意終止雙方之間的勞動合同關(guān)系,協(xié)議如下:

  一、雙方勞動合同關(guān)系自 年月 日起解除。

  二、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜,乙方應配合甲方在日內(nèi)完成工作交接,提交交接清單,甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務結(jié)算、開具離職證明;否則,視為放棄相應的權(quán)利。

  三、甲方一次性支付乙方費用人民幣 圓整(¥ 。00)。該費用已包含了替代期通知金、經(jīng)濟補償金及其他一切補償金。

  四、乙方對甲方應盡保密義務,保證甲方秘密資料不外泄,不得在外散播損害甲方利益形象的`言論,如給甲方造成重大影響及損失,甲方將追究乙方相關(guān)法律責任。

  五、本協(xié)議第二、三條執(zhí)行完后,甲/乙雙方無任何經(jīng)濟糾紛與勞動爭議,也不存在任何關(guān)聯(lián)關(guān)系,乙方同意如其以甲方名義所作的各項事務導致甲方經(jīng)濟損失的,自愿承擔相應責任。

  六、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款,均應視為違約,未違約方有權(quán)主張賠償損失。

  七、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議,甲乙雙方應先協(xié)商解決,協(xié)商不成,提交甲方所在地法院提起訴訟。

  八、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。

  甲方: 乙方:

  法定代表人: 簽字:

  或委托代理人:

  簽訂日期: 年 月 日年 月 日

離職協(xié)議書范文5

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,一致同意解除雙方之間的勞動合同關(guān)系,協(xié)議如下:

  一、雙方勞動合同關(guān)系自 年 月 日起解除,乙方的工資相關(guān)補償及抵扣等均結(jié)算至該日。

  二、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜,乙方應配合甲方在 日工作日內(nèi)完成工作交接。甲方根據(jù)公司的'離職交接手續(xù)為乙方辦理財務結(jié)算、開具離職證明,并在 日內(nèi)為其辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。

  三、乙方對甲方的客戶應盡保密義務,保證甲方秘密資料不外泄,不得在外散播損害甲方利益形象的言論,如給甲方造成重大影響及損失, 甲方將追究乙方相關(guān)的法律責任。

  四、本協(xié)議第三條執(zhí)行完以后,雙方不再追究勞動合同關(guān)系存續(xù)期間的任何責任和義務。

  五、甲乙雙方違反本協(xié)議之任一條款,均以視為違約,未違約方有權(quán)主張賠償損失。

  六、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議,甲乙雙方應先協(xié)商解決,協(xié)商不成,雙方均可向甲方所在地法院提起訴訟。

  七、本協(xié)議壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,自雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方簽章:

  乙方簽章:

離職協(xié)議書范文6

  甲方:

  身份證號:

  乙方:

  身份證號:

  xx公司

  鑒于甲方與xx分公司的合作將于 年 月 日終止,為妥善解決甲方與乙方的`現(xiàn)勞動權(quán)利義務關(guān)系,甲方與乙方進行溝通,經(jīng)充分協(xié)商,甲乙雙方達成和解協(xié)議如下:

  一、甲乙雙方確認之間的勞動關(guān)系于 年 月 日解除,勞動合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方 年 月工資。

  二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接,工作交接完畢后至勞動合同解除前,甲方保證繼續(xù)履行勞動合同義務,堅守工作崗位。

  三、乙方一次性支付甲方和解款合計人民幣 元(和解款為甲方所有應得利益,包括但不限于經(jīng)濟補償?shù)仁掠桑追綄Υ擞枰酝耆邮,無異議。

  四、乙方支付和解款后,甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。

  五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起,甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為,不得毀損乙方的聲譽、利益。

  六、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔保密義務,否則要承擔法律責任。

  七、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務,與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由廣州市越秀區(qū)人民法院管轄。

  八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示,甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

  九、本協(xié)議壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,同具法律效力。

  十、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。

  甲方(簽字) :

  乙方(蓋章):

  授權(quán)代表:

  年 月 日

  年 月 日

離職協(xié)議書范文7

  甲方:

  地址:

  乙方:

  身份證號碼:

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達成以下協(xié)議:

  1、雙方勞動合同關(guān)系自___年___月___日起解除。

  2、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜,乙方應配合甲方在____日內(nèi)完成工作交接,提交交接清單,甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務結(jié)算、開具離職證明;否則,視為放棄相應的權(quán)利。

  3、甲方同意支付乙方的工資至___年___月___日。甲方為乙方繳納的社會保險費用至年月停止。甲方為乙方繳納的`公積金費用至___年___月停止。

  4、乙方完成工作交接后,甲方將在月工資發(fā)放日(15日)支付乙方最后一期工資。

  5、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金,合計人民幣___元。此金額為唯一的及最終的對乙方的所有補償。經(jīng)濟補償金將在甲方支付乙方最后一期工資時一起發(fā)放。乙方需至甲方財務處領取。

  6、其他款項說明(如競業(yè)禁止補償金)

  7、乙方離職后,甲方將在15個工作日內(nèi)完成社保關(guān)系終止手續(xù)。

  8、本協(xié)議簽署后,乙方承諾:

  1)乙方對甲方應盡保密義務,保證甲方秘密資料不外泄,不得在外散播損害甲方利益形象的言論,如給甲方造成重大影響及損失,甲方將追究乙方相關(guān)法律責任。

  2)不再向甲方提出任何要求及訴訟請求,不以任何理由向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經(jīng)濟及民事責任。

  3)不以任何方式做出對公司,在職或離職員工有負面影響的言論及行為。

  9、本協(xié)議書的內(nèi)容,甲乙雙方均負有保密義務。

  10、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款,均應視為違約,未違約方有權(quán)主張賠償損失。

  11、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議,甲乙雙方應先協(xié)商解決,協(xié)商不成,提交甲方所在地法院提起訴訟。

  12、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。

  甲方:乙方:

  日期:日期:

離職協(xié)議書范文8

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):工作崗位:

  乙方因個人原因向甲方提出辭職申請,經(jīng)公司領導批準,產(chǎn)生本協(xié)議所涉乙方離職事由,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方離職事宜簽訂以下協(xié)議,供雙方共同遵守執(zhí)行。

  一、乙方原任職甲方職務,于___年___月___日入職,在職期間月均所有勞動報酬約為人民幣1934元(含正常工作時間工資1100元及按規(guī)定支付的加班費、延長工作時間工資、福利等)。

  二、在簽訂本協(xié)議時,乙方確認已完整收取在職期間的所有勞動報酬(含正常工作時間工資、加班加點按規(guī)定應付工資及相關(guān)勞動福利待遇等),迄今與甲方不存在任何債權(quán)債務關(guān)系。

  如果相關(guān)工資、待遇的支付憑證與本條內(nèi)容約定不符,則以本協(xié)議內(nèi)容為準。

  三、乙方確認,與甲方不存在任何勞動爭議,或者均已明確放棄因建立雙方勞動合同關(guān)系而致的乙方所有權(quán)益,若因此成訟,均應由乙方承擔全部不利的`法律后果。

  四、在簽訂本協(xié)議時,雙方正式終止勞動合同關(guān)系,此后,雙方互不負任何權(quán)利義務關(guān)系。

  五、在簽訂本協(xié)議時,雙方均已十分清楚包括《勞動法》、《勞動合同法》在內(nèi)的相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定,知曉協(xié)議行為的法律后果,且愿意履行本協(xié)議內(nèi)容,故本協(xié)議一經(jīng)簽訂不得撤銷或變更。

  六、本協(xié)議共一式二份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,二份內(nèi)容完全相同,均具有同等法律效力,本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(章)后生效。

  甲方(章):乙方(簽名并捺右手食指印):

  代表人:身份證號碼:

  日期:日期:

離職協(xié)議書范文9

  茲有本公司員工__________,性別___,戶口所在地____________, 身份證號碼為:___________________________,因________________________等原因該員工與本公司協(xié)商一致于______年___月___日解除雙方的勞動關(guān)系。

  為了維護本公司_______________(即下文所指的甲方)與該員工_________(即下文所指的乙方)的合法權(quán)益,保守本公司的商業(yè)秘密,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下協(xié)議,在甲乙雙方解除勞動關(guān)系后,雙方均需嚴格執(zhí)行:

  商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容

  甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容包括:

  甲方的市場規(guī)劃和營銷策略;

  甲方服務項目的價格等服務資料;

  甲方的技術(shù)操作流程和服務流程;

  甲方的客戶資料,包括客戶名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等;

  甲方的合作伙伴資料,包括合作伙伴的名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等。

  乙方的保密義務和保密期限

  乙方不得將工作中獲取或開發(fā)的商業(yè)秘密據(jù)為已有,有關(guān)資料、圖紙等一律交甲方歸檔;

  乙方調(diào)離甲方,應得到甲方的同意,并保證三年內(nèi)不得將自己所掌握的甲方商業(yè)秘密向其他任何單位、個人泄露和牟取私利。

  第三條 違約責任

  本協(xié)議由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協(xié)議行為,依法承擔法律責任:

  1、乙方應立刻停止侵害甲方商業(yè)秘密的'行為,消除影響;

  2、乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害的,應當承擔損害賠償責任:其中乙方利用甲方商業(yè)秘密牟取的全部經(jīng)濟收入無條件歸甲方所有;獲得甲方商業(yè)秘密的其他單位或個人,除按照國家有關(guān)法律法規(guī)承擔賠償責任外,全部贏利歸甲方所有。

  3、由于乙方違約,甲方為主張自己的合法權(quán)益所Z發(fā)生的一切費用,全部由乙方承擔。

  4、另外,乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣。

  第四條 爭議的解決

  本勞動合同在履行中發(fā)生爭議時,甲乙雙方均應采取積極的態(tài)度協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的,雙方均可向甲方所在地仲裁機構(gòu)申請仲裁。另外,甲方還可根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。

  第五條 其他

  本協(xié)議未盡事項,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

  本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_____________________乙方(簽字):__________________

  法定代表人(簽字):_______________________________________

  簽訂日期:__________________簽訂日期:_____________________

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