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短期工協(xié)議書
在生活中,協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢,簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎?下面是小編精心整理的短期工協(xié)議書,歡迎大家分享。
短期工協(xié)議書1
甲方(聘用方):江西工美塑膠玩具有限公司
乙方(受聘方):
一、每天最少工作10小時,工資按計件算, 必須服從主管吩咐,不享受任何加班費和1.2倍工資,時間必須做到20xx年臘月二十為止。工資在年底發(fā)放。遵守工廠一切制度,工作一切聽從主管安排, 未做滿7天沒有工資,如果乙方違約扣除總工資30%。
二、 請假必須向主管 鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。
三、在試用期內(nèi),乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的.,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責任。
四、中餐提供菜自備飯。
五、甲方要求乙方上班時間為上午:7:00---11:30 下午:12:10----17:40
六、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
七、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效
甲方(聘用方):
乙方簽字(受聘方):
法定代表人簽字:
簽訂日期: 年月日
主管簽字:
廠長簽字:
人事部簽字:
短期工協(xié)議書2
甲方(聘用方):____________
乙方(受聘方):____________
一、1、每天最少工作______小時,工資按計件算,必須服從主管吩咐,不享受任何加班費和倍工資,時間必須做到__________年______月______為止。工資在年底發(fā)放。
2.遵守工廠一切制度,工作一切聽從主管安排,未做滿7天沒有工資,
3、如果乙方違約扣除總工資30%。
二、請假必須向主管____________出示書面請假條或打招呼。
三、在試用期內(nèi),乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的.賠償責任。
四:___________提供菜自備飯。
五、甲方要求乙方上班時間為上午:____________---____________下午:_____________----______
六、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
七、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
八、、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效
甲方(聘用方):____________
日期:________
乙方簽字(受聘方):____________
日期:________
短期工協(xié)議書3
。ㄟm用于小時工一類的人員)
甲方:某有限公司乙方:______________________
法定代表人或文化程度:__________________
授權(quán)代表人:_____________________身份證號碼:________________
公司住所:_______________________住址:______________________
電話:___________________________戶口所在地:________________
郵政編碼:_______________________所屬街道辦事處:____________
電話:______________________
郵政編碼:__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市實施勞動合同制度的若干規(guī)定》,北京某有限公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本聘用協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據(jù)工作需要,按照北京某有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作,乙方自愿接受甲方的聘用,并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
二、合同期限:
本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止,合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂本協(xié)議。
三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù):
1.乙方須遵守國家法律法規(guī),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的管理和工作安排。
2.乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3.乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù),做到勤勉敬業(yè),忠于職守。
4.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標準(不低于最低工資標準)支付的勞動報酬。
5.乙方享有甲方支付的社會保險費用。
6.乙方在甲方服務(wù)期間,乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果(含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品)是職務(wù)技術(shù)成果,其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請授予專利的,專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于甲方;申請技術(shù)版權(quán)登記的,技術(shù)版權(quán)屬于甲方。
7.乙方在甲方服務(wù)期間,對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的,應(yīng)予以賠償。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù):
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2.甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件,并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3.根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要,甲方可以調(diào)換乙方工作崗位,乙方愿意服從。
4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),可以對乙方予以獎懲。
5.甲方應(yīng)按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費用。
6.甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔相應(yīng)的義務(wù)。
五、協(xié)議的解除與終止:
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議:
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的.;
。3)被依法追究刑事責任的;
。4)嚴重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的;
。5)應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議,但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方,并依法支付經(jīng)濟補償金:
(1)乙方患病或非因工負傷,一年之內(nèi)累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
。2)乙方不能勝任工作的;
。3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3.乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同,但給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)承擔賠償責任。
4.甲方有下列情形之一的,乙方可隨時解除本合同:
。1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的;
(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
5.合同期滿,甲、乙雙方均可提出終止合同,并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。
六、違約責任:
由于一方違約,造成本合同無法履行時,違約方應(yīng)支付對方相當于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失,還應(yīng)支付賠償金。
七、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
八、本合同如有未盡事宜,由雙方協(xié)商辦理。
九、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
甲方:______
法定代表人或授權(quán)代表人(簽字/蓋章):______
日期:______年______月______日
乙方:______
日期:______年______月______日
短期工協(xié)議書4
甲方: 乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,甲乙雙方達成如下協(xié)議:
1.本協(xié)議為短期打工協(xié)議,甲乙雙方約定乙方工作時間為 天,自正式上崗之日起計算,短期工上崗確認協(xié)議書。
2.乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事企業(yè)流水線工作,按照企業(yè)統(tǒng)一安排進行工作、加班、調(diào)配,乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。
3.短期工作具體工資待遇如下:
、盆b于本工作時間短及工作人群的特殊性,工資由甲方或甲方指定單位統(tǒng)一發(fā)放,在乙方按照企業(yè)要求正常工作情況下,月合計工資范圍:1000元-1500元(比普通在職工人工資低500元左右),管理人員月工資范圍:1500元—2200元,協(xié)議書《短期工上崗確認協(xié)議書》。
⑵由公司或指定單位進行統(tǒng)一公寓管理,并選拔優(yōu)秀工作人員協(xié)助管理,住宿費用 元/月。
、枪ぷ鳝h(huán)境及住宿:公司為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境,配備統(tǒng)一工作服;提供員工宿舍,公司設(shè)有職工食堂,免費提供午餐(部分單位或崗位為兩餐或提供餐卡)
、纫曳教峁┎牧希荷矸葑C復(fù)印件8張,學(xué)生證復(fù)印件1張,1寸彩色照片8張,工作服及公寓用品押金100元(服裝、公寓用品均無損壞,工作結(jié)束,持繳納收據(jù)統(tǒng)一退回)。
4.乙方必須服從甲方及用工單位管理,并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的'規(guī)章制度,接受甲方任聘管理人員管理,因不服從甲方或企業(yè)統(tǒng)一管理和安排所造成的所有損失均由乙方自行承擔。
5.其他約定條款:
注:乙方已充分了解工作內(nèi)容及工作環(huán)境并自愿接受甲方所提供的以上工資待遇及公司各項管理規(guī)定并服從甲方統(tǒng)一安排,(進行簽字確認) 身份證號:
甲方: 乙方(簽字捺手。:
日期: 年 月 日
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