勞動關系解除協(xié)議書【推薦】
在我們平凡的日常里，協(xié)議使用的頻率越來越高，協(xié)議對雙方的事務履行起到積極作用。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編精心整理的勞動關系解除協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動關系解除協(xié)議書1
甲方（用人單位）：
法定代表人：
聯系電話：
聯系地址：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
聯系電話：
聯系地址：
甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
一、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的`勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。
三、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。
四、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。
五、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。
六、乙方應當于本協(xié)議簽訂后３日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
七、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。
八、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
九、乙方自愿放棄其他所有訴求。
十、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
十一、此協(xié)議書一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持______份，另______份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權委托人：
年 月 日
乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日
勞動關系解除協(xié)議書2
甲 方：
乙 方：
鑒于乙方已于20__年__月__日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現經協(xié)商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關系，并達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止;
二、由于乙方主動要求解除勞動關系，依照法律規(guī)定甲方不必支付經濟補償金;三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用;
四、本協(xié)議簽訂之日時，雙方已經結清所有關于集資、借款、工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務，雙方已經沒有任何的經濟關系。雙方共同確認：雙方都已將所有的經濟憑證進行了交接，自本協(xié)議簽訂之日起任何一方持有對方的.有關經濟憑證都視為憑證內容已經進行過交接處理，經濟憑證不再有效; 雙方共同承諾：任何一方不得以任何理由、借口要求對方承擔經濟責任;
五、鑒于乙方曾經是甲方的高級管理人員，乙方同意并授權甲方在任何報紙、報刊刊登如下內容的聲明：“自20__年__月__日起不再擔任我公司的任何職務，其一切活動自20__年5月14日起與公司無任何關系”;
六、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密(包括但不限于經營方式、客戶名單)從事有損甲方名譽或利益的行為;
七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
八、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
負責人：
年 月 日
勞動關系解除協(xié)議書3
甲方：(藥品經營企業(yè))_________
企業(yè)名稱：_____________________
注冊地址：_____________________
法定代表人(負責人)：_________
乙方：(藥學技術人員)_________
姓名：_________________________
性別：_________________________
年齡：_________________________
籍貫：_________________________
職稱/資格：___________________
身份證號碼：___________________
乙方自_______年_______月至_______年_______月于甲方擔任_________________職務，現因 ______________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自_______年_______月_______日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字：________
(企業(yè)公章)
____________年__________月__________日
乙方簽字：____________________________
____________年__________月__________日
備注：
1.本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，否則無效。
2.依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
勞動關系解除協(xié)議書4
甲方：____公司
地址：____
法定代表人：____
乙方：____，女，____出生，身份證號：____
乙方系甲方公司員工，現雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協(xié)商，就解除勞動關系事宜，達成如下協(xié)議：
1.雙方協(xié)商一致自20____年____月____日起雙方解除勞動關系。
2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方____月份工資外（按實際工作天數計算），應向乙方一次性支付補償金____元，（包括但不限于經濟補償金、競業(yè)限制補償費等各種補償金）。
3.雙方確認：雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關系。
4.甲方的權利和義務
�。�1）甲方應當在20____年____月____日全額支付乙方20____年____月份工資____元；
（2）甲方應當在乙方辦理交接手續(xù)完畢時支付上述一次性經濟補償金____元。
甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。
5．乙方的權利和義務：
（1）乙方應當在____年____月____日至____年____月____日期間辦理離職手續(xù)。
若乙方未在上述規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的`，乙方應當負責賠償。甲方有權優(yōu)先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續(xù)的除外。
�。�2）商業(yè)秘密
乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項（包括但不限于電子與文書資料、人事或財務數據，營業(yè)、采購等相關數據）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。
�。�3）競業(yè)限制：乙方在解除勞動關系2年內不得在與甲方生產、經營同類產品或者提供同類服務的其它企業(yè)任職；不得自營或與他人合營與甲方經營的同類產品或者提供同類服務（包括但不限于____等）。
乙方違反本規(guī)定，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的。
6.本協(xié)議履行完畢后，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。
7.本協(xié)議在雙方蓋章或簽字之日生效。
8.本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____有限公司
乙方（簽字）:____
授權代表：
____年____月____日____年____月____日
勞動關系解除協(xié)議書5
甲方：_______________________________
法定代表人：_________________________
聯系電話：___________________________
聯系地址：____________________________
乙方：______________________________
身份證號碼：_________________________
聯系電話：____________________________
聯系地址：____________________________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
一、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內一次性支付給乙方。
三、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內一次性支付給乙方。風險提示：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的'市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
四、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止。
五、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。
六、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
七、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。
八、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
九、乙方自愿放棄其他所有訴求。
十、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
十一、此協(xié)議書一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持______份，另______份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(簽字或蓋章)：____________乙方(簽字或蓋章)：____________
法定代表人或授權委托人：____________
________年____月____日________年____月____日
勞動關系解除協(xié)議書6
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲方單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據《勞動合同法》的'相關規(guī)定制定本合同：
一、甲方因乙方________的原因，提前解除與乙方的勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
二、勞動合同于年 月 日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。
三、結算的薪資
薪資結算至 年 月 日；計 元。由于乙方的過失，甲方無需支付乙方經濟補償金。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
甲方（簽名或蓋章）：
年 月 日
乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日
勞動關系解除協(xié)議書7
甲方：_______（以下簡稱甲方）
乙方：_______（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定和城區(qū)供電所（_______）第_______號文件精神，經乙方本人申請，自愿與甲方有償解除勞動用工合同關系，接受企業(yè)一次性經濟補償，為明確雙方權利義務關系，經雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、一次性經濟補償費用的計算
乙方同意在與甲方解除勞動關系時，按公司改制企業(yè)職工一次性安置標準_______元/年計算經濟補償金：醫(yī)療費一次性補貼按每年_______元計算。
二、工齡計算：
乙方在甲方的工齡計算從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共計_______年_______個月。
三、解除勞動關系時間：
甲乙雙方自_______年_______月_______日起解除雙方的勞動關系。
四、協(xié)議事項：
1、甲方與乙方一致同意解除勞動合同關系，甲方依照上述計算方式對乙方給予一次性經濟補償費和醫(yī)療補償金_______元。
2、甲方與乙方解除勞動關系后，雙方原有的.勞動合同權利義務關系即行終止。甲方給乙方支付一次性經濟補償費后，不再支付乙方其他補償費用。
五、其他：
1、本協(xié)議經甲乙雙方簽字即行生效，具有法律約束力。
2、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報勞動部門和組織各存一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方：_______（蓋章）乙方：（_______簽字）
法定代表人：_______（簽章）
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
勞動關系解除協(xié)議書8
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定和城區(qū)供電所（20xx）第08號文件精神，經乙方本人申請，自愿與甲方有償解除勞動用工合同關系，接受企業(yè)一次性經濟補償，為明確雙方權利義務關系，經雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、一次性經濟補償費用的計算
乙方同意在與甲方解除勞動關系時，按公司改制企業(yè)職工一次性安置標準938元/年計算經濟補償金：醫(yī)療費一次性補貼按每年40元計算。
二、工齡計算：
乙方在甲方的工齡計算從20xx年9月1日至20xx年5月1日止，共計7年零8個月。
三、解除勞動關系時間：
甲乙雙方自20xx年5月1日起解除雙方的.勞動關系。
四、協(xié)議事項：
1、甲方與乙方一致同意解除勞動合同關系，甲方依照上述計算方式對乙方給予一次性經濟補償費和醫(yī)療補償金15322.00元。
2、甲方與乙方解除勞動關系后，雙方原有的勞動合同權利義務關系即行終止。甲方給乙方支付一次性經濟補償費后，不再支付乙方其他補償費用。
五、其他：
1、本協(xié)議經甲乙雙方簽字即行生效，具有法律約束力。
2、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報勞動部門和組織各存一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人（簽章）
年 月 日 年 月 日
勞動關系解除協(xié)議書9
甲方：
乙方：
身份證號碼：
雙方參照《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，經協(xié)商，在互諒互讓的基礎上，就解除勞動關系及經濟補償事宜達成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方經協(xié)商一致，同意于____年____月____日解除勞動關系，雙方勞動關系即行解除，工資結算至解除勞動關系日。
2、甲方應于____年____月____日前一次性支付給乙方人民幣計：________元作為經濟補償。
3、乙方應于____年____月____日前與用人單位辦理好移交手續(xù)，同時對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密給甲方造成重大損失，甲方將追究乙方法律責任。
4、乙方確認雙方勞動關系履行時的.權利義務從協(xié)議簽訂之日起即行終止，并無任何不了事宜，確認對工作期間的薪資及相關費用已結清并無任何異議。雙方對協(xié)議解決勞動關系程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。
5、本協(xié)議一經簽訂即具有法律效力，本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)
____年____月____日
____年____月____日
勞動關系解除協(xié)議書10
甲方：
乙方：
鑒于乙方已于20xx年xx月xx日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現經協(xié)商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關系，并達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止。
二、由于乙方主動要求解除勞動關系，依照法律規(guī)定甲方不必支付經濟補償金。
三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用。
四、本協(xié)議簽訂之日時，雙方已經結清所有關于集資、借款、工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務，雙方已經沒有任何的經濟關系。雙方共同確認，雙方都已將所有的經濟憑證進行了交接，自本協(xié)議簽訂之日起任何一方持有對方的有關經濟憑證都視為憑證內容已經進行過交接處理，經濟憑證不再有效；雙方共同承諾：任何一方不得以任何理由、借口要求對方承擔經濟責任。
五、鑒于乙方曾經是甲方的`高級管理人員，乙方同意并授權甲方在任何報紙、報刊刊登如下內容的聲明：“自20xx年xx月xx日起不再擔任我公司的任何職務，其一切活動自20xx年xx月xx日起與公司無任何關系”。
六、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密（包括但不限于經營方式、客戶名單）從事有損甲方名譽或利益的行為。
七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
八、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
負責人：
時間：年月日
勞動關系解除協(xié)議書11
甲方（企業(yè)名稱）：
乙方（個人姓名）：
根據《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方當事人共同協(xié)商一致，就雙方解除勞動合同（關系）之相關事宜達成以下
協(xié)議：
1. 雙方同意于 年月日起解除之前訂立的勞動合同（關系）。
2. 乙方已于本協(xié)議簽署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（監(jiān)）的`建設工程項目中繼續(xù)擔任項目負責人。
3. 截止本協(xié)議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結債權債務。
4. 以上內容經雙方共同認可屬實。
甲方（企業(yè)蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人簽字：
簽訂日期： 年 月 日
勞動關系解除協(xié)議書12
甲方（用人單位）：______________法定代表人：______________聯系電話：______________聯系地址：______________
乙方（勞動者）：______________身份證號碼：______________聯系電話：______________聯系地址：______________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
一、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內一次性支付給乙方。
三、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內一次性支付給乙方。風險提示：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的.標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
四、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止。
五、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。
六、乙方應當于本協(xié)議簽訂后３日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
七、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。
八、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
九、乙方自愿放棄其他所有訴求。
十、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
十一、此協(xié)議書一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持______份，另______份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（簽字或蓋章）：______________法定代表人或授權委托人：______________
________年____月____日
乙方（簽字或蓋章）：______________
________年____月____日
勞動關系解除協(xié)議書13
甲方： 以下稱甲方）
通訊地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方（員工）： （以下稱乙方）
身份證號碼：
家庭地址：
戶籍地址：
聯系方式：
按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定及《解決方案》，經乙方書面提出自動解除勞動關系，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下協(xié)議：
第一條 甲乙雙方因公司客觀情況發(fā)生變化，經乙方書面提出自動解除勞動關系，雙方協(xié)商一致，勞動合同予以解除。
第二條 甲乙雙方確認，乙方進入甲方工作年限為 年零 個月。
第三條 經濟補償標準及支付方式
1、甲乙雙方協(xié)商解除勞動關系，雙方確認支付經濟補償金的總額為 元整（￥ .00）（該總額已包含經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間未了事宜的所有結算費用，雙方認可）。
2、甲方于乙方履行本協(xié)議第四條第3款簽訂本協(xié)議之日起5個工作日內，依約支付本條第1款約定的`補償金。
第四條 雙方的權利與義務
1、甲方應依約定期限及時向乙方支付補償金及相關費用；
2、甲方協(xié)助乙方辦理社會保險關系轉移等與勞動關系解除相關的手續(xù)；
3、乙方應返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品；于 20xx 年 月 日前到人力資源部或在本部門負責人協(xié)助下，辦理離職手續(xù)。若乙方使甲方資產、文件及所有相關物品發(fā)生丟失、損壞，或由于工作未交接清楚，使公司遭受損失，甲方將按資產帳面價值或遭受損失從上述支付總額中扣除。
4、乙方確認雙方勞動關系履行時的權利義務從協(xié)議簽訂之日起即行終止并無任何未了事宜，確認對工作期間的工資及各項費用支付已結清并無任何異議。雙方確認對協(xié)商解除的經濟補償金、協(xié)商解除勞動關系程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求；
5、本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，守約方可要求違約方對實際損失予以賠償。
第五條 其他
1、甲乙雙方從簽訂之日生效，勞動關系同時終止。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
法定代表人或委托代理人：（簽字）
年 月 日
勞動關系解除協(xié)議書14
法定代表人：
乙方姓名：
性別：
民族：
生于： 年 月 日
住址：
身份證號碼：
甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經過充分協(xié)商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：
一、經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，從 年 月 日起解除雙方的勞動關系。
二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金，共計人民幣元(大寫)。
三、經濟補償金在本協(xié)議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方。
四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的`權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
甲方：
法定代表人或代理人簽字：
乙方簽字：
簽訂日期： 年 月 日
勞動關系解除協(xié)議書15
甲方：AAA公司
地址：
法定代表人：
乙方：FFF，女， 19 年 月 日出生，
身份證號：
乙方系甲方公司員工，現雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協(xié)商，就解除勞動關系事宜，達成如下協(xié)議：
1.雙方協(xié)商一致自 20xx年 月 日起雙方解除勞動關系。
2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方 月份工資外（按實際工作天數計算），應向乙方一次性支付補償金 元，（包括但不限于經濟補償金、競業(yè)限制補償費等各種補償金）。
3.雙方確認：雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關系。
4.甲方的權利和義務
�。�1）甲方應當在20xx年 月 日全額支付乙方20xx年 月份工資 元；
�。�2）甲方應當在乙方辦理交接手續(xù)完畢時支付上述一次性經濟補償金 元。
甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。
5．乙方的權利和義務：
�。�1）乙方應當在20xx年 月 日至 年 月 日期間辦理離職手續(xù)。
若乙方未在上述規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的`，乙方應當負責賠償。甲方有權優(yōu)先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續(xù)的除外。
�。�2）商業(yè)秘密
乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項（包括但不限于電子與文書資料、人事或財務數據，營業(yè)、采購等相關數據）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。
�。�3）競業(yè)限制：乙方在解除勞動關系2年內不得在與甲方生產、經營同類產品或者提供同類服務的其它企業(yè)任職；不得自營或與他人合營與甲方經營的同類產品或者提供同類服務（包括但不限于 等）。
乙方違反本規(guī)定，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的。
6.本協(xié)議履行完畢后，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。
7.本協(xié)議在雙方蓋章或簽字之日生效。
8.本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：AAA有限公司 乙方（簽字）:FFF
授權代表：
年 月 日 年 月 日
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