轉(zhuǎn)崗協(xié)議書

　　在我們平凡的日常里，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權(quán)益。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的轉(zhuǎn)崗協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

轉(zhuǎn)崗協(xié)議書1

　　因生產(chǎn)需要，原XXX車間油漆工XXX由原崗位調(diào)離至等離子切割崗位，雙方就培訓事宜，簽訂如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議雙方：

　　單位（簡稱甲方）：XXXXXX有限公司生產(chǎn)部

　　員工（簡稱乙方）：XXX

　　二、 協(xié)議內(nèi)容：

　　1、甲方指導乙方制訂具體的培訓計劃，甲方和乙方商定的培訓內(nèi)容是:等離子切割機操作及編程。乙方須達到的培訓目標為:能獨立操作等離子切割機及熟練編程。

　　2、培訓期限：20xx年8月10日至20xx年11月9日。培訓期滿后，需能獨立操作并熟練編程，若不能達到目標將延長培訓期。

　　3、培訓期間薪資：因乙方原是計件工，甲方在培訓期間，保證乙方1300元/月的工資，并按勞動法的相關(guān)規(guī)定支付其加班費。 培訓期滿后依據(jù)綜合考評另行確定薪資。甲方有權(quán)對期滿后的薪資提出異議。

　　4、甲方在乙方培訓結(jié)束后，負責安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的.工作條件，發(fā)揮乙方的作用。

　　5、乙方無論因何種理由中止、延長培訓期限或改變培訓內(nèi)容，均應至少提前十五天向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方批準，不得改變。乙方如在培訓學習期間辭職，給生產(chǎn)帶來的損失應由乙方承擔。

　　6、乙方有責任于培訓結(jié)束后至少在甲方工作_2_年（20xx年11月9日至20xx年11月8日）。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務期的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿。

　　本協(xié)議書作為勞動合同的補充內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限至本協(xié)議書第二條第6項規(guī)定的工作年限期滿時止。 必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書進行修改或補充。本協(xié)議書正本一式兩份，甲方、乙方各持一份。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

轉(zhuǎn)崗協(xié)議書2

　　甲方：

　　乙方：XXX

　　甲方與乙方于 年 月 日簽訂勞動合同書。

　　現(xiàn)上海丫丫信息科技有限公司因經(jīng)營發(fā)展需要，對公司部分工作崗位進行調(diào)整，經(jīng)與員工XXX充分、平等協(xié)商，雙方自愿達成以下“轉(zhuǎn)崗”協(xié)議以共同遵守：

　　一、XXX原工作崗位為 ，自 年 月 日起，工作崗位變更為 。隸屬部門為 年 月 日起，不再從事原工作崗位的工作。

　　二、調(diào)整工作崗位后薪資標準不變。（調(diào)整工作崗位后薪資變更為 元/月。）

　　三、調(diào)整工作崗位后崗位職級不變。（調(diào)整工作崗位后崗位職級變更為 。）

　　四、調(diào)整工作崗位后工作時間及休息、休假管理規(guī)定不變。（調(diào)整工作崗位后工作時間變更為 。）

　　五、調(diào)整工作崗位后，甲方已公布并施行的現(xiàn)行各項規(guī)章制度及《員工手冊》仍然對乙方有約束力，乙方須遵守。

　　六、本崗位調(diào)整不涉及雙方勞動合同書合同期限的修正。即雙方勞動合同的期限仍至 年 月 日止。

　　七、本協(xié)議作為雙方勞動合同書的.補充，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至雙方勞動合同書載明的合同期限屆滿日止。

　　八、本協(xié)議中未提及的變更內(nèi)容均遵照雙方勞動合同書的約定執(zhí)行。

　　九、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

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