【精】勞動協(xié)議書
在學習、工作生活中，協(xié)議使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，下面是小編收集整理的勞動協(xié)議書，希望對大家有所幫助。
勞動協(xié)議書1
本著雙方自愿和相互約束的原則，經(jīng)雙方商議結(jié)果，達成如下協(xié)議：
一、井下絞車司機
1、井下采區(qū)下山絞車提升定員3人，8小時工作制，月工作日28天。
2、工資待遇，底薪1000+浮動工資200=1200元/月，每月開資兌現(xiàn)。
3、除規(guī)定的28天，月大有3天，月小有2天上班的按40元/班支付加班工資。
4、各人的休息由絞車司機3人內(nèi)部調(diào)配，保證不空班，凡是出現(xiàn)空班，取消3人的.浮動工資并處以200元/人次的罰款（3人合計為600元）。
二、地面絞車司機
1、地面絞車司機定員3人，8小時工作制，月工作日28天。
2、工資待遇，底薪800+浮動工資200=1000元/月，每月開資兌現(xiàn)。
3、除規(guī)定的28天外，月大有3天，月小有2天，上班的按30元/班支付加班工資。
4、各人的休息日由絞車司機3人內(nèi)部調(diào)配，保證不出現(xiàn)空班，凡是出現(xiàn)空班，取消3人的浮動工資，并處以200元/人次的罰款（3人合計600元）。
三、絞車司機上班時間不許回家吃飯，統(tǒng)一由礦食堂提供班中餐一份，班中餐由礦派人送到絞車司機手上。
四、礦方春節(jié)放假，政策性停產(chǎn)，地方傳統(tǒng)節(jié)日（如3次祭山節(jié)），沒有安排上班的不計發(fā)放假工資。
五、絞車司機辭工必須提前15天寫出書面辭工報告交礦負責人。沒有通過書面申請擅自辭工的給予扣發(fā)一個月工資。
六、其它有關規(guī)定和制度按礦紀礦規(guī)規(guī)定執(zhí)行，對不服從礦方領導管理的立即給予辭退或終止此協(xié)議。
本協(xié)議一式兩份，絞車司機本人保存一份，礦方保存一份，雙方簽字后生效。
本協(xié)議從20xx年8月1日起執(zhí)行。
礦代表簽字：
絞車司機本人簽字：
xxx
20xx年xx月xx日
勞動協(xié)議書2
（范 本）
徐州X X X X X X X X X X文件
關于解除勞動合同證明書
本單位與 先生/女士（身份證號，個人社保代碼 ）簽訂的勞動合同（關系），根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 條第 款規(guī)定，于年 月 日 解除。（如選擇第三十六條，須注明是誰先提出協(xié)商解除勞動合同）。
本單位與 先生/女士（身份證號，個人社保代碼 ）簽訂的勞動合同（關系），根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 條第 款規(guī)定，于年 月 日 解除。（如選擇第三十六條，須注明是誰先提出協(xié)商解除勞動合同）。 。
單位經(jīng)辦人用人單位（公 章）
年 月 日
說明：
1、《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或終止勞動合同書面證明的，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2、如果用人單位依據(jù)《勞動合同法》第三十六條與職工協(xié)商解除勞動合同，須同時注明是誰先提出協(xié)商解除勞動合同的。
3、本證明書由用人單位打印，手寫或涂改無效。此證明書作為用人單位辦理退工登記、失業(yè)保險備案等業(yè)務時規(guī)范性文書，由經(jīng)辦機構(gòu)留存，用人單位同時留存。
4、用人單位解除或終止勞動合同的原因所選擇條款，必須是《勞動合同法》明確規(guī)定的條款，否則此證明書無效。
5、此證明書可以同時為多名解除或終止勞動合同人員出具。
6、附：《勞動合同法》關于勞動合同解除或終止的規(guī)定。
附：《勞動合同法》關于勞動合同解除或終止的'規(guī)定：
第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
注：（一）用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。
�。ǘ﹦趧诱呦蛴萌藛挝惶岢鼋獬齽趧雍贤�，并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
�。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
�。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
�。ㄒ唬﹦趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
�。ǘ﹦趧诱卟荒軇偃喂ぷ鳎�(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
�。ǘ﹦趧诱唛_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
�。ㄈ﹦趧诱咚劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄋ模┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；
�。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
勞動協(xié)議書3
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其它相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，按照平等互利、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下學生暑假工協(xié)議。
第一條：乙方安排符合甲方需求之員工至甲方為甲方提供勞務，甲方依本協(xié)議之規(guī)定向乙方支付人力勞務費。
第二條： 乙方應與派遣學生簽訂書面勞動合同，并按照法律規(guī)定辦理相關勞動用工手續(xù)等，本協(xié)議另有約定的除外。
第三條：本協(xié)議從20_.年 6 月 26 日到 20_ 年 8 月 26 日止。乙方至少需向甲方派遣學生 100名經(jīng)甲方確認合格的學生工，學生工的男女比例為 1;1，男工超過此比例者甲方有權拒絕接收超出比例部分男工。若乙方未能按合同約定提供合格，足量的學生工，視為乙方違約，則本合同自動失效，甲方不承擔任何經(jīng)濟責任。
第四條、費用及工資
4.1 乙方所派甲方工作的學生按照規(guī)定的工時標準計薪，與本公司的員工同工同酬。員工上崗第一個工作日起甲方核算工資。
4.2 甲方為乙方學生工提供食宿(扣費為145元/每月/每人)，
4.3 甲方停工期間，學生因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間，甲方按《深圳市企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》支付。
4.4 甲方負責為學生購買工傷及勞務工醫(yī)療保險，學生應付部分在工資內(nèi)扣繳。另外，考慮到短期工作，可不予購買養(yǎng)老保險。
4.5乙方學生工每日工資核算時將依據(jù)本廠員工“工資核算與效率配比辦法”核算。計算方法為：如每月22天正常工作小時為242小時(白天8小時晚上加班3小時)不足標準的220小時將用周六，周日的工時去對填滿標準242小時。其余的依照周六，周日加班工資計算。
第五條： 工資支付：
5.1 學生工在甲方連續(xù)工作不滿3個工作日(不包括法定節(jié)假日)而離職者不予支付所有費用。
5.2 甲方應于每月的全廠員工發(fā)薪日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月(自然月)之勞務服務工資.
5.3甲方應向乙方提供其已支付學生工工資之證據(jù)(如銀行轉(zhuǎn)賬記錄)等給乙方備查。甲方也可稽核乙方之支付事宜，若乙方未向或未及時向?qū)W生工支付薪資，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方除履行支付義務外，就因此所受之一切損失均有權向乙方追償。
5.4 勞務費支付：
5.4.1甲方以現(xiàn)金或銀行卡形式發(fā)放工資，由乙方向甲方收取;
5.4.2甲方在每月日左右以電子郵件形式/書面形式向乙方提供經(jīng)審核的勞務人員(學生)上個月出勤、獎勵、工資變動、人員變動等資料給乙方確認，乙方負責簽收后甲方即支付工資，再由乙方支付給學生，工資支付后，甲方不承擔本合同第二十六條約定的延期付款責任。
第六條：甲方對學生工之要求：年滿16周歲以上，身體健康健全，無傳染病等疾病，持本人真實有效身份證。
第七條：
7.1 甲方有權對乙方推薦之學生及相關材料進行考核、查驗，若甲方要求乙方學生到指定醫(yī)院體檢，體檢費用則需協(xié)商支付。
第八條： 駐廠管理人員(住廠老師)
8.1為便于管理，經(jīng)甲方同意或要求，乙方可按每100名學生安排一名管理人員的比例向甲方派出管理人員，協(xié)助甲方處理派遣員工工作生活中出現(xiàn)的異常，甲方提供食宿條件及辦公場所。(免住宿及伙食費)
8.2 乙方管理人員應以學生的管理為重點配合甲方人事部開展工作。
8.3 若乙方管理人員不能勝任管理工作的，甲方有權向乙方申請更換，乙方應在接到申請5個工作日內(nèi)予以更換。
第九條：工作時間和考勤
10.1 學生工工作時間遵循甲方統(tǒng)一工作時間安排。
10.2 甲方負責學生的日�？记�、績效考核和勞動紀律管理情況和績效考核情況轉(zhuǎn)交給乙方，作為乙方對學生工核算薪酬和考核的基本依據(jù)。
第十條：派遣員工的更換和增減
11.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得隨意更換或減退員工，特殊情況發(fā)生時，由甲乙雙方協(xié)商解決。
11.3.1 學生工不能勝任工作，經(jīng)調(diào)換工作崗位仍不能勝任的;
11.3.2本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行的。
11.3.3學生如需辭工，需提前5天向乙方提出書面申請，乙方接到申請后應在3日內(nèi)書面通知甲方，否則每遲延通知一日，乙方應按該學生的.日薪向甲方支付違約金。
第十一條：甲方負責管理學生的生產(chǎn)或服務工作，有權對學生進行工作指揮、調(diào)整、監(jiān)督和工作質(zhì)量考核，要求學生遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)范、規(guī)程，維護有序的勞動紀律。學生若違紀甲方勞動紀律的，甲方有權依據(jù)其有關管理規(guī)定那個進行相應的行政處罰及經(jīng)濟處罰。
第十二條：甲方有權根據(jù)工作需要和學生的工作表現(xiàn)，征得乙方同意后，調(diào)整學生的工作崗位。第十三條：甲方如有需要為學生統(tǒng)一制作工作服的，相關費用由甲方負責;學生從甲方領取的工作工具、設備其它物品，由甲方負責登記管理，在學生離職時，由乙方負責協(xié)助收回交還甲方，若不能收回則由乙方負責賠償。
第十四條：在雙方認為必要的前提下，甲方可為乙方管理人員免費提供適應的工作場所，作為乙方設立在甲方并于甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工的日常管理機構(gòu)。
第十五條：甲方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關的任何第三方透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密(包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前各項方案)。
第十六條：學生與乙方為勞動雇傭關系，乙方應負責學生工及時事故的處理。
第十七條：乙方應教育學生遵守甲方規(guī)章制度和管理規(guī)范，忠于職守、文明禮貌、遵守勞動紀律，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督，乙方應督促、教育學生不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品技術資料、薪酬福利等。
第十八條：乙方學生有權拒絕甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)或其它違規(guī)操作要求。
第十九條：乙方應及時處理和協(xié)調(diào)甲方與學生之間的工資管理糾紛。
第二十條：乙方管理人員應經(jīng)常與甲方協(xié)調(diào)及處理甲乙雙方與學生之間的關系。乙方不得在甲方場所從事與甲方合作無關的其它事務。
第二十一條：乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關的任何第三方透露，不得泄露甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前的各項方案)。甲方應當對甲乙雙方簽訂的本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務。未經(jīng)對方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式將本協(xié)議內(nèi)容包括人力資源派遣費標準和支付方式、派遣人員管理等使甲乙雙方以外的任何第三方知悉和了解。
第二十二條：甲方無故拖欠乙方勞務費用的，應按每日千分之一的標準向乙方支付拖欠部分的違約金，甲方連續(xù)拖欠款項達一個月以上，乙方有權解除本協(xié)議，并依法追回欠款和違約金。
第二十三條：本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
第二十四條：本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有沖突的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條：本協(xié)議在履行過程中，如因政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章制度造成本協(xié)議條款必須修訂的，均應以新頒布的法律法規(guī)和規(guī)章制度為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第二十六條: 本協(xié)議書及協(xié)議附件自簽訂之日起生效。協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：
乙方：
地址：
地址：
代表人(簽字)：
代表人(簽字)：
簽約日期： 年 月 日
簽約日期： 年 月 日
勞動協(xié)議書4
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
聯(lián)系電話：
乙方姓名性別
身份證號碼：
戶口所在地：
聯(lián)系電話：
家庭住址：
鑒于乙方為離、退休、或者與其他單位有勞動用工關系的人員，不具備與本單位有勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守。
第一條經(jīng)雙方協(xié)商，本協(xié)議的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。
第二條甲方聘請乙方擔任工作，工作地點_____，如因工作變化的需要或乙方自身能力和業(yè)績等因素，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，同時薪金根據(jù)崗位增減。
乙方必須接受甲方的領導和管理，完成甲方安排的工作任務。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間為40小時，其中每周六為固定加班工作時間，每周休息日為周日。
第四條甲方安排乙方延長工作時間，休息日加班的原則上安排同等時間補休，確實無法安排補休的，按規(guī)定的標準支付加班工資。
下列情況不屬加班范疇：
�、�、自身原因致使工作不能及時完成而需加班的；
�、凇错椖炕蛴嫾岢捎嫵晷杓影嗟�。
第五條甲方對乙方實行的休假制度，按照公司《假事制度》執(zhí)行。
第六條甲方每月8日以人民幣形式發(fā)放乙方上個月工資，乙方工資為____元月，每月固定的超時加班工資元。乙方個人收入所得稅由自己承擔，甲方代扣代交。
第七條乙方已經(jīng)離、退休的，其離、退休費、醫(yī)藥費、非因工死亡喪葬費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會保障機構(gòu)負責發(fā)放，甲方不再另行發(fā)放。乙方與原單位存在勞動關系的，其社會保險費用在原單位交納。
第八條乙方在本合同期間因工傷殘、死亡的.，其醫(yī)療費用、喪葬費撫恤費等待遇，由甲方按照本省市工傷保險待遇規(guī)定的標準負擔全部費用。
第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十一條甲方依法建立有關經(jīng)營管理制度，并對乙方進行教育、培訓。乙方應自覺學習、接受培訓并參加有關規(guī)章制度考試，自覺遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程、操作規(guī)范，提高職業(yè)道德水平和業(yè)務技術水平。
第十二條甲方可根據(jù)工作需要選拔、指定乙方參加有關提升管理能力和專業(yè)技能的專項培訓，乙方需按甲方培訓管理制度與甲方簽訂培訓協(xié)議，約定服務期，作為本協(xié)議的附屬文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
第十三條乙方必須遵守甲方有關保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得做出損害甲方利益的行為。
即使乙方與甲方解除、終止本協(xié)議之后，乙方仍然有義務保守未超出解密期限的甲方商業(yè)秘密。甲方定義的涉密人員與甲方簽訂的保密協(xié)議作為本協(xié)議的附屬文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，嚴重違反者，直至解除本協(xié)議。
第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本協(xié)議。變更、解除、續(xù)訂協(xié)議應當采用書面形式。
第十六條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
協(xié)議期滿的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
以隱瞞嚴重疾病、編造學歷和工作經(jīng)歷等欺詐手段訂立本合同的；
違反法律的行為證明其不適合繼續(xù)從事甲方所在行業(yè)業(yè)務的；被依法追究刑事責任及其他法律、法規(guī)規(guī)定的。
第十七條在解除或者終止本協(xié)議時，乙方應當按照雙方約定日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
對于在甲方擔任經(jīng)營、管理和研究重要任務，有關工作任務未能交接清楚的；或給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢；或由于其他問題在被審計、審查期間的，在上述問題未了結(jié)之前不得解除本協(xié)議。
第十八條本協(xié)議解除或終止的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
第十九條乙方對甲方的商務資料、技術資料、有關文件、商務信息、員工薪資等負有保密義務，如由于乙方故意或過失泄密而使甲方造成損失。甲方有權追究賠償責任。
第二十條乙方違反《培訓服務協(xié)議》約定的服務期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應當按《培訓服務協(xié)議》約定支付違約金。
第二十一條乙方違反本協(xié)議約定的工作交接、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制規(guī)定，以及其他行為對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應按約定和損失程度承擔賠償責任。
第二十二條雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：
第二十三條本協(xié)議的附屬文件包括：
第二十二條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院起訴。
第二十三條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。
第二十四條本協(xié)議雙方簽字生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：
日期：
勞動協(xié)議書5
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1.固定期限：從______年_______月_______日起至______年_______月_______日止。如果甲乙雙方就服務期另有約定，本勞動合同終止期限應自動延續(xù)到服務期結(jié)束為止。
2.無固定期限：從_______年_______月_______日_______起。
3.以完成一定任務為期限：從_______年_______月_______日_______起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。
試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期限：
1.無試用期。
2.試用期從_______年_______月_______日_______起至_______年_______月_______日_______止。試用期為_______個月。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔賠償責任，特殊崗位，甲乙雙方可另行協(xié)商離職日期。
二、工作崗位和工作地點
甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，聘用乙方從事崗位工作主管。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升、降乙方的職務，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權按照乙方的實際工作崗位調(diào)整其工資待遇。
乙方的工作地點：深圳市寶安區(qū)觀瀾鎮(zhèn)福民田背某。
三、工作時間和休息休假
乙方正常工作時間和工資標準另有協(xié)議約定
工資必須以貨幣形式支付，不得以實物或其他有價證卷等形式替代貨幣支付。
甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月25日。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應于發(fā)薪日計發(fā)上月工資，特殊情況甲乙雙方可另行協(xié)定。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
四、社會保險和福利待遇
甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)期待遇。
乙方職業(yè)病、或因工負傷，甲方依國家《職業(yè)病防治法》、《工商保險條列》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
甲方為乙方提供以下福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護
甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全與分健康。
甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生無職業(yè)危害，甲方應采取
防護措施。并每年組織乙方健康檢查次。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
六、規(guī)章制度
甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的.規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
七、合同的變更、解除、終止
符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
除乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當采取書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
變更后的全同文本雙方各執(zhí)行一份。
八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《民法典》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
九、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證并
在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十、勞動爭議
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議
調(diào)解組織申請調(diào)解也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。
十一、雙方認為需要約定的其他事項：
1.乙方提供合法有效的身份證，否則因此引起的一切法律責任及后果乙方自行承擔，因此甲方有權解除勞動關系，并不作補償。
2.乙方已了解并愿意遵守公司的所有規(guī)章制度，在廠培訓試用期7天期間內(nèi)雙方無任何異議開始錄用考察期，考察期合格后需要提前至少一個月辭工。
3.試用期過后，必須按公司規(guī)定按時按量完成工作任務。
十二、其他
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______
乙方：_______
_______年_______月_______日
勞動協(xié)議書6
甲方（用人單位）名稱：_________
企業(yè)類別：_________
法定代表人：_________
職務：_________
地址：_________
乙方（勞動者）姓名：_________
年齡：_________
性別：_________
民族：_________
現(xiàn) 住 址：_________
原 工 作 單 位：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：_________。
第四條 工作時間和休假
�。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳展ぷ鞑怀^八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。
（二）根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準實行_________工作制。
�。ㄈ┘追奖ＷC乙方按國家和天津市有關規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_________。
第五條 社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_________。
其它福利待遇約定如下：_________。
第六條 勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國家法律和本市的.有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
�。ǘ┘追綄σ曳竭M行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
�。ㄈ┮曳綇氖掠卸尽⒂泻ψ鳂I(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。
�。ㄋ模┮曳皆趧趧舆^程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第七條 勞動紀律
�。ㄒ唬┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧�(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
�。ǘ┘追接袡喟磭液吞旖蚴械挠嘘P規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
�。ǘ┍緟f(xié)議到期，自行終止。
�。ㄈ╇p方就本協(xié)議解除條件的約定：_________。
�。ㄋ模┙獬緟f(xié)議有關補償?shù)募s定：_________。
第九條 違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_________。
第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理理條例辦理。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人
或委托代理人（簽字或蓋章）：_________
_________年___月___日
_________年___月___日
勞動協(xié)議書7
甲方：xx集團)有限公司
乙方：xx 身份證號碼：xxx
xxxx(集團)有限公司，與xxx(集團)有限公司成本合約部預算員(xxx)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協(xié)議：
(一) 甲乙雙方共同確認：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項。
(二)甲、乙雙方于 20x年 06 月30 日起終止勞動關系。 甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。
(三) 經(jīng)雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內(nèi)，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的.各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經(jīng)濟補償?shù)荣M用)。
(四) 乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。
(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。
甲方：xxx(集團)有限公司 乙方(簽字)：
日期：二零xx年x月x日 日期： 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
勞動協(xié)議書8
甲方：________公司
乙方：________
鑒于乙方已于________年____月____日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關系，并達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止；
二、由于乙方主動要求解除勞動關系，依照法律規(guī)定甲方不必支付經(jīng)濟補償金；
三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用；
四、本協(xié)議簽訂之日時，雙方已經(jīng)結(jié)清所有關于集資、借款、工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務，雙方已經(jīng)沒有任何的`經(jīng)濟關系。雙方共同確認：雙方都已將所有的經(jīng)濟憑證進行了交接，自本協(xié)議簽訂之日起任何一方持有對方的有關經(jīng)濟憑證都視為憑證內(nèi)容已經(jīng)進行過交接處理，經(jīng)濟憑證不再有效；雙方共同承諾：任何一方不得以任何理由、借口要求對方承擔經(jīng)濟責任；
五、鑒于乙方曾經(jīng)是甲方的高級管理人員，乙方同意并授權甲方在任何報紙、報刊刊登如下內(nèi)容的聲明：“____自________年____月____日起不再擔任我公司的任何職務，其一切活動自________年____月____日起與________公司無任何關系”；
六、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密從事有損甲方名譽或利益的行為；
七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；
八、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方（蓋章）：__________乙方（簽字或蓋章）：__________
負責人：__________負責人：__________
________年____月____日________年____月____日
勞動協(xié)議書9
甲方(購貨方)：
乙方(銷貨方)：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，在平等、公平、公正、自愿的原則下，達成一致，同意將合同編號為：號設備買賣合同終止�，F(xiàn)雙方約定如下：
第一條終止合同貨物名稱、數(shù)量、規(guī)格及金額描述：
第二條合同終止原因：買方選型失誤，設備到達買方場地后才發(fā)現(xiàn)賣方設備不適用于生產(chǎn)，要求終止，非賣方設備質(zhì)量原因。
第三條雙方責任：
(一)買方責任：按約定退還貨物，支付賣方相關損失。
(二)賣方責任：退還已付的貨款并負責退貨的'運輸事宜。如有未盡事宜，由雙方另行商定。
第四條合同終止流程：買賣雙方約定好退貨時間后，賣方安排貨車到達買方廠區(qū)，由買方將設備按賣方提供清單（本協(xié)議第一條）裝上貨車，并由貨車司機照單清點數(shù)量及外觀無誤后，確認退貨成功。在貨車司機駛離買方廠區(qū)2小時內(nèi)，由賣方以轉(zhuǎn)賬形式將退貨合同預付款項中的：116000.00元（大寫：壹拾壹萬陸仟元正）退回至買方指定帳戶，另有40000.00元（大寫：肆萬元正）作為買方對賣方生產(chǎn)及運輸該設備產(chǎn)生的相關費用，賣方不予退回。
第五條協(xié)議生效、中止與結(jié)束：
(一)本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，需經(jīng)雙方簽字認可后有效，生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字或蓋章)的日期為準;
(二)以貨款兩訖之日起，結(jié)束本協(xié)議關系。
第五條糾紛解決方式：因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決，如雙方協(xié)商仍不能達成一致意見時，則提交仲裁機構(gòu)。
第六條：雙方單位所提供的退貨協(xié)議和附送資料內(nèi)容真實、完整、準確，并對此承相應法律責任。
甲方簽字：
乙方簽字：
公章
公章
日期：
日期：
勞動協(xié)議書10
甲方：
乙方：
為加快工作進度與提高工作質(zhì)量，甲方將車輛磨灰、噴漆以及鈑金工序承包給乙方。經(jīng)雙方友好充分協(xié)商，達成以下協(xié)議條款，雙方共同遵守：
一、承包工序范圍：海南永城北京汽車4S店所有車輛鈑金以及油漆維修工序承包給乙方。
二、承包款計算方式：鈑金以甲方所收該道工序的總金額為基數(shù)乘以25%作為乙方的承包款。
油漆以甲方所收該道工序的總金額為基數(shù)乘以40%作為乙方的承包款。
三、承包方式：乙方包工包料，材料由甲方確認供應商供應，甲方提供場地、工作用水、電、烤漆房以及鈑金設備。除此以外，所有乙方使用的材料均由乙方付款。
四、承包款結(jié)算方式：采用每月結(jié)清的方式，即當月完成的承包款在下月結(jié)清。
五、工具的使用與維修：甲方提供烤漆房、外部修復機、氣保焊等工具給乙方使用(具體見乙方借甲方工具清單)，乙方應妥善保管與日常維護，日后出現(xiàn)設備損壞以及丟失由乙方負責，在本合同結(jié)束后，其工具屬甲方所有。
六、維修質(zhì)量獎罰：維修質(zhì)量由乙方保證，如質(zhì)量不過關造成返工者，乙方自負返工的所有損失，如同一維修項目，達到2次(含2次)以上返工者，甲方扣罰乙方每次元作為罰款。
七、維修時間獎罰：在甲方交車給乙方時應注明完成時間，乙方要根據(jù)工作量與甲方協(xié)商合理的維修時間，一旦定了交車時間，則乙方必須在此時間前完成。如甲方遇到一些情況特殊的車輛，需加班加點完成的`，則乙方應無條件配合。如乙方出現(xiàn)超時交車的情況超過1次，則甲方扣罰乙方元作為懲罰金。
八、勞動紀律：乙方必須遵守甲方制定的上班時間，不能遲到、早退，如當天工作提前完成，亦應遵守上下班時間，休息時間由乙方自定，但必須保證每天有人在廠上班。如遇到高峰期，則應合理安排人手，以應付甲方的業(yè)務量。
九、勞動安全保障：乙方必須遵守有關的勞動安全等各方面的，嚴禁無執(zhí)照的人開車。配備足夠的安全防護用品，注意勞動安全，如乙方違規(guī)操作出現(xiàn)安全事故，責任由乙方負責。
十、雙方的權利與義務：
1.雙方有權隨時中止本合同，但必須于中止本合同前的三十天前提出，否則，提出中止者應支付對方 元作為違約金。
2.在鈑金油漆工作中所產(chǎn)生的水電費用由甲方承擔。甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有故意拖延工作時間、故意浪費水、電等行為，有權對乙方進行一定金額的處罰。
3.所有原材料必須經(jīng)甲方認可方可進廠，嚴禁乙方私自采購原材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權扣除乙方每次 元作為懲罰金。
4.所有乙方向甲方借用的工具必須于本合同中止或結(jié)束前歸還甲方，否則，甲方有權以市場價收取乙方的罰款作為賠償金。
5.甲方必須于規(guī)定的時間內(nèi)與乙方付清承包款，如甲方無法按期支付，則乙方有權要求甲方額外支付 元作為違約金。
6.乙方對車輛維修部位漆面質(zhì)保一年，一年內(nèi)出現(xiàn)如起泡開裂脫落等質(zhì)量問題乙方負責。(外部原因除外)
7.乙方有義務對甲方商品車漆面局部位置的輕微劃痕處理拋光以及鈑金部位調(diào)整新車上牌等免費處理，如涉及到材料的商品車，甲方以該工序費用的35%付給乙方。
十三、本合同一式兩份，甲、雙方各存一份，具同等法律效力。
十四、本合同一經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，本合同完成后自動失效。
甲方：
乙方：
年 月 日
勞動協(xié)議書11
甲方：
乙方：
雙方于____年___月___日簽訂了。
現(xiàn)由于乙方的'轉(zhuǎn)業(yè)問題，離開本公司，根據(jù)第六條第7項的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除
一、乙方工資發(fā)至____年___月___日為止，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清。
二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。
三、解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽的效力。
四、雙方放棄其他權益。
五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，同時解除。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
____年___月___日
勞動協(xié)議書12
甲方：(新用人單位)________
乙方(員工)：________
丙方：(原用人單位)________
甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方今后取代丙方繼續(xù)與乙方履行勞動合同一事，自愿達成如下協(xié)議：
一、自本協(xié)議生效之日起，乙丙雙方現(xiàn)有勞動合同(以下簡稱“原合同”)中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權利和義務(也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》(如有)，以及其他與原合同相關的合同類文件中規(guī)定的所有權利、義務)變更為由甲方和乙方繼續(xù)履行，丙方的權利、義務均隨之全部轉(zhuǎn)移給甲方。同時，丙方不再作為原合同(原勞動關系)的.當事人。
二、甲乙丙三方均承認，本協(xié)議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行，此時未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產(chǎn)生經(jīng)濟補償金問題。但將來一旦出現(xiàn)乙方與甲方之間的勞動合同被解除或終止，且按法律規(guī)定乙方應該獲得經(jīng)濟補償金時，計算甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金時，必須連同乙方在丙方的工作時間一起合并計算，作為乙方應獲得經(jīng)濟補償金總的工作時間。
三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均應照原合同之約定繼續(xù)履行原合同。與此同時，為了備忘，甲乙雙方通過本協(xié)議附件(《勞動合同》)來重申和變更原合同中的要點內(nèi)容。
四、本協(xié)議一式三份，甲乙丙各持一份，本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：________
乙方(簽字)：________
丙方(蓋章)：________
委托代理人(簽章)：________
委托代理人(簽章)：________
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
勞動協(xié)議書13
甲方(用人單位)______________
乙方(勞動者)______________
身份證號碼：
甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年無固定期限的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。
一、雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止;
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用;
三、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;
五、乙方應在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的.，由乙方負責賠償;
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定;
七、乙方辦理完各項交接之后____日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關證明。乙方應于勞動合同解除后1____日內(nèi)到甲方辦理相關轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負;
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任;
九、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方(蓋章)
________年____月____日
乙方(簽字)_______
________年____月____日
勞動協(xié)議書14
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國 法》 以 及有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定， 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：
一、 勞動合同期限：自 年 月 日至 年 月 日終止;如
因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。
二、 工作地點：遵義縣三渡鎮(zhèn)。
工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及事務。
三、 (1)勞動報酬：乙方每月工資為 元。吃、住由乙方自行
解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3 個月發(fā) 1 次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第 日勞動用工合同書(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)
四、 勞動紀律：乙方必須執(zhí)行甲方的`養(yǎng)殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務， 乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)
五、 乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作，乙方應承擔一切后果，與甲方無關。(此處約定違反法律規(guī)定，無效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規(guī)程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認)
六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關的人帶入場內(nèi)，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。
七、 乙方應嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時反應養(yǎng)殖狀態(tài)，，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。
八、 若因乙方所提供的科學養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內(nèi)容)
九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢，不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病 ，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。
十、合同的變更、解除、終止：
1、 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
2、 如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。
3、 若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。
十、違反勞動合同的責任：
1、 由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際 情況，由雙方各自承擔法律責任。
2、 甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的， 應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、 本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不能
解決的，按相關法律規(guī)定辦理。
十一、其它：
1、本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規(guī)定處理。
2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽名)：
乙方(簽名)：
勞動協(xié)議書15
甲方：
乙方：
為了積極緩解用工需求與員工培訓嚴重錯拍的矛盾，建立長期勞動力培訓與輸轉(zhuǎn)安置就業(yè)的和諧市場關系，本著互惠互利的原則，為共同做好“陽光工程和勞動力轉(zhuǎn)移培訓”工作，甲、乙雙方現(xiàn)達成以下意向性合作協(xié)議：
一、甲、乙雙方本著資源共享，雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進行雙邊合作。
二、乙方為甲方實訓以及勞務輸轉(zhuǎn)就業(yè)安置合作基地，積極主動配合甲方接受的各類行政機關的檢查驗收。
三、甲方為乙方輸送經(jīng)過培訓具備入職基本要求的從業(yè)員工。
四、甲方通過以下方式培訓員工：
�。ㄒ唬�、根據(jù)乙方實際需要，由甲、乙雙方協(xié)商擬定培訓計劃，設置利于乙方在職員工業(yè)務素質(zhì)和作業(yè)技能提升的培訓課程，培訓場地以及相關費用由乙方承擔。
（二）、甲方根據(jù)整體用工市場的要求和自身素質(zhì)提升的需要，在確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營正常運轉(zhuǎn)的前提下統(tǒng)一安排組織培訓學習。
五、乙方對甲方輸送的人員進行面試后的3日內(nèi)應明確通知甲方是否錄用。
六、乙方在與面試人員達成一致，明確表示錄用意愿之后即與甲方簽訂有關《勞務輸轉(zhuǎn)安置協(xié)議書》或直接與當事人簽訂《勞動合同書》。
七、乙方在確定人選到崗前的5日內(nèi)：
�。ㄒ唬┫蚣追街Ц秳趧兆稍兘榻B服務費228元/人。一次性接納員工15人以上（含15人），支付勞務咨詢介紹服務費188元/人。
�。ǘ┗蛑苯影从霉と藬�(shù)月支付工資至甲方專戶，由甲方按有關約定兌現(xiàn)勞務人員工資。
八、乙方單位委托甲方進行用工定向招聘培訓時，須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，仔細填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進行詳細的描述，提供企業(yè)真實的經(jīng)濟性質(zhì)以及經(jīng)營狀況，以便使甲方正確全面理解招聘崗位的要求，實事求是展示乙方的用工訴求。
九、甲方在乙方委托招聘協(xié)議期內(nèi)，為乙方提供符合要求的備選人才信息，供乙方選擇；乙方對選中的推薦人選進行面（測）試并依照本協(xié)議第五、六、七條之約定辦理手續(xù)。
十、如果甲方輸送或推薦給乙方的人選3個月內(nèi)，因種種原因離職，甲方繼續(xù)無償為乙方輸送或推薦合適人選。乙方認為確實不能勝任崗位的員工需要調(diào)換，須及時向甲方說明原因，甲方實事求是了解原委后非乙方故意應該及時補充人員接替崗位。
十一、若一個月內(nèi)仍然未能推薦到合適人選，除非乙方要求繼續(xù)推薦，否則乙方有權要求甲方返還該人選勞務咨詢介紹服務費的'30%。
十二、甲方為乙方整體輸送或定向培訓的員工作業(yè)紀律完全遵守乙方規(guī)定，其勞動合同關系由甲方統(tǒng)一管理并統(tǒng)一簽署《勞動合同》
十三、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上協(xié)議事宜。乙方不得在甲方不知情的情況下私下與被輸送或推薦人員聯(lián)系或達成有損甲方利益的約定。經(jīng)發(fā)現(xiàn)視違約處理，雙方恪守。
十四、凡甲方輸送推薦的人員（按約定已向甲方支付勞務咨詢介紹服務費用的人員除外），自乙方接收之日起一年內(nèi)，除非得到甲方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人員。
十五、本協(xié)議未盡事宜應由甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。
本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生（）效。
甲方蓋章：乙方蓋章：
代表簽名：代表簽名：
日期：___年___月___日
日期：___年___月___日
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