人員保密協(xié)議書(集錦15篇)
在現(xiàn)在的社會生活中，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的人員保密協(xié)議書，歡迎大家分享。
人員保密協(xié)議書1
甲方：________________
乙方：________________
醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)保障醫(yī)院運營與患者就醫(yī)的重要信息，安全保密的重要性日益突出，由于您的工作能夠接觸到醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)私密數(shù)據(jù)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)醫(yī)院信息化領(lǐng)導(dǎo)小組審議批準，特制定《信息系統(tǒng)安全保密協(xié)議書》如下：
1、嚴格遵守與信息化保密相關(guān)的國家各項法律法規(guī)，遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度履行信息系統(tǒng)涉密工作。
2、未經(jīng)允許不得向第三方透露醫(yī)院的.相關(guān)信息，包括患者信息、操作員密碼口令、醫(yī)院數(shù)據(jù)等醫(yī)院信息。3、如確有必要進行信息發(fā)布，需嚴格按照醫(yī)院相關(guān)制度要求，如實進行登記并履行相應(yīng)審批手續(xù)后進行。
4、以上泄漏(或發(fā)布)信息，包括但不限于，通過口頭、書面、通訊工具、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等方式進行實名或匿名等方式進行。
5、自愿在遵守本保密協(xié)議規(guī)定下從事信息系統(tǒng)相關(guān)操作，對于因違反本規(guī)定給醫(yī)院、患者或第三方造成的損失愿意接受醫(yī)院規(guī)定以及國家法律法規(guī)的處罰。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
人員保密協(xié)議書2
編號：
部門 :
姓名：
黑龍江泓森建設(shè)工程招標投標代理有限公司
年 月
說 明
一、凡在黑龍江泓森建設(shè)工程招標投標代理有限公司從事涉密工作的涉密人員均須簽訂本協(xié)議書。
二、涉密人員根據(jù)自己所在涉密崗位和涉密等級，在以下簽訂人涉密崗位、簽訂人涉密等級、簽訂人脫密期對應(yīng)的“”內(nèi)劃“√”。
三、涉密人員在簽訂本協(xié)議書前，須仔細閱讀并知悉各部分內(nèi)容。
四、本協(xié)議書一式三份，簽訂人員及其所在部門、公司保密辦公室各執(zhí)一份。
簽訂人涉密崗位：涉密市場部崗位
涉密技術(shù)部崗位
涉密管理崗位
涉密其它崗位
簽訂人涉密等級：核心涉密人員
重要涉密人員
一般涉密人員
簽訂人 脫密期: 5年 2年
4年 1年
3年 半年
甲方: 黑龍江泓森建設(shè)工程招標投標代理有限公司
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施細則、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國國防法》、《軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)安全保密監(jiān)督管理辦法（施行）》和《軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)安全保密監(jiān)督管理辦法實施細則》等法律、法規(guī),為確保甲方國家秘密事項的安全和經(jīng)濟利益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方就乙方在公司期間承擔或參與各種涉密項目時所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密的保密事宜,與乙方訂立本協(xié)議:
一、甲方權(quán)利和義務(wù)
甲方為黑龍江泓森建設(shè)工程招標投標代理有限公司
�。ㄒ唬┴撠煂σ曳竭M行保密教育，使乙方知悉與其工作業(yè)務(wù)有關(guān)的保密管理規(guī)章制度。
�。ǘ┴撠煘橐曳教峁┫噙m應(yīng)的保密工作環(huán)境。
（三）負責對乙方執(zhí)行保密法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，并決定給予乙方獎勵或處罰。
�。ㄋ模┴撠煂σ曳匠袚谋Ｃ茇熑谓o予相應(yīng)的保密補貼（離崗后不再享有保密補貼）。
�。ㄎ澹┮曳皆谡{(diào)離前，甲方負責檢查和督促乙方清退涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
乙方是根據(jù)《黑龍江泓森建設(shè)工程招標投標代理有限公司涉密人員管理規(guī)定》審查、界定程序確定的涉密人員。乙方作為公司有關(guān)秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的權(quán)利人(所有人)。乙方在享有涉密人員權(quán)利的同時，愿意承擔相應(yīng)的涉密人員義務(wù)。
�。ㄒ唬┮曳降臋�(quán)利：
1、依據(jù)相關(guān)法規(guī)，掌握、知悉、管理其職責和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相
應(yīng)等級國家秘密的權(quán)利。
2、參加與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密會議等涉密活動的權(quán)利。
3、進入與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密場所的權(quán)利。
4、按照公司相應(yīng)管理規(guī)定，享受相應(yīng)等級的涉密人員保密補貼。
5、涉密人員應(yīng)享有的其它法定權(quán)利。
�。ǘ┮曳降�'義務(wù)：
1、保守國家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密。
2、遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和公司制定頒發(fā)的各項保密制度、規(guī)定。嚴格遵守和履行《涉密人員保密守則》。
3、自覺接受保密管理部門的監(jiān)督和管理。
4、學(xué)習保密知識，提高保密技能，積極參加有關(guān)部門組織的保密教育、培訓(xùn)。
5、發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件，立即向公司保密辦報告，及時采取補救措施，并協(xié)助、配合有關(guān)部門進行查處。
（三）乙方除愿意承擔以上涉密人員保守國家秘密的法定義務(wù)之外，還愿意承擔以下義務(wù)：
1、掌握本崗位的保密范圍，明確所負責工作的保密責任。
2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和其他社會組織)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。
3、不使用或者允許他人(包括法人、自然人和其他社會組 織 ) 使用上述秘密信息。
4、不在國際互聯(lián)網(wǎng)，無技術(shù)加密措施的有線、無線通信中傳遞涉密信息，不在無保密保障措施的情況下攜帶和存放密件、密品。
5、不使用涉密計算機上互聯(lián)網(wǎng)，不在上互聯(lián)網(wǎng)的計算機內(nèi)存儲涉密信息和工作信息。不在便攜式計算機中存儲涉密信息，便攜式計算機和涉密載體的攜帶外出，要經(jīng)過審查、審批。
6、在對外交往與合作中，嚴格遵守外事保密規(guī)定，自覺保守國家秘密安全，并主動如實地向公司保密辦反映個人因公或因私與國（境）外機構(gòu)、組織、人員的交往情況，接受保密辦管理人員的指導(dǎo)和監(jiān)督。
7、未經(jīng)審批不將涉及國家秘密的文件、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運至國（境）外。
8、因私出國（境）時，嚴格按照公司因私出國（境）管理辦法履行相應(yīng)的審批手續(xù)，出國（境）前清退涉密文件、資料和其他物品，并接受保密辦的保密教育。
9、申請調(diào)離的，離崗時主動及時清退涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件，并履行脫密期管理制度。乙方的脫密期限為 年，時間自本人調(diào)離涉密崗位之日算起。
10、在因辭職或其它各種原因離開涉密崗位后，仍然負有保守國家秘密的責任和義務(wù)。不以任何形式泄露知悉的國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。
11、一旦發(fā)現(xiàn)涉密信息被泄露,應(yīng)當及時告之甲方, 并立即主動采取有效措施防止泄密范圍進一步擴大。
三、保密期限
人員保密協(xié)議書3
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會。為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的內(nèi)容和范圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內(nèi)容：
1、業(yè)務(wù)信息：業(yè)務(wù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品包裝、加工流程、電商銷售數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)渠道、客戶信息、推廣活動、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
2、經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、投招標中的標底及表率內(nèi)容等。
3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項。
4、乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
二、保密義務(wù)
對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務(wù)：
1、不得刺探與本職工作或本身義務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；
2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；
3、不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；
4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動；不得與競爭企業(yè)或個人透露甲方任何工作內(nèi)容與公司任何信息。在勞動合同終止后，不得直接或間接的勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后 年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。
5、不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于允許）或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息；
6、不得為自己利益使用或計劃使用；
7、不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；
8、因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露，應(yīng)采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告；
9、乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的渠道秘密或經(jīng)營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方；
10、在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公告，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應(yīng)承擔仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。
三、保密期限
甲乙雙方確認。乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。
四、違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的.保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣 元；
2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任（如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除），具體損失賠償標準為：
（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。
�。�2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
�。�3）甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；
�。�4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議四、違約責任第1、2、款要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。
3、乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。
4、乙方因個人過失造成的甲方商業(yè)機密泄露，并造成甲方損失的，甲方可依照上述四、違約責任第1、2、3、款酌情執(zhí)行處罰。
五、爭議的解決方法
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調(diào)解。有乙方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
八、本協(xié)議簽訂地為：
九、雙方確認，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細閱讀本保密笑意，并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：
年 月 日 年 月 日
人員保密協(xié)議書4
甲方：法定代表人：乙方：身份證號：
為了加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實落實保密工作責任制，嚴格保守公司機密，保障部門各項工作順利進行。特制定本協(xié)議：風險提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條 保密范圍
1、測繪成果；
2、地形圖；
3、涉密數(shù)據(jù)。
第二條 保密信息甲乙雙方確認：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。
第三條 乙方的義務(wù)乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于
第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條 保密期限及費用風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后________年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)甲方要給乙方一定的'保密費用。
第五條 違約責任風險提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇；
2、如果乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付 萬元人民幣的違約金；
3、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當給甲方造成經(jīng)濟損失或名譽損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償；
4、以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。
第六條 爭議的解決乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。乙方除工作職責已規(guī)定外任何對內(nèi)或?qū)ν馓峁┑母鞣N報表或數(shù)據(jù)都應(yīng)經(jīng)部門負責人書面確認后方可提供，如未經(jīng)批準私自提供按酒店規(guī)定處理，并追究相關(guān)一切責任。
第七條 其他
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）________年____月____日乙方：（蓋章）________年____月____日
人員保密協(xié)議書5
甲方(用人單位)：
統(tǒng)一社會信用代碼：
電話：
地址：
乙方(勞動者)：
電話：
身份證號：
通訊地址：
鑒于乙方在甲方公司從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會。為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
第一條 秘密信息
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內(nèi)容：
1、業(yè)務(wù)信息：業(yè)務(wù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品包裝、加工流程、電商銷售數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)渠道、客戶信息、推廣活動、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
2、經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、投招標中的標底及表率內(nèi)容等。
3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項。
4、乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
第二條 保密義務(wù)
對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務(wù)：
1、不得刺探與本職工作或本身義務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；
2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；
3、不得使任何第三人（包括甲方公司內(nèi)部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方公司指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的公司內(nèi)部員工或本公司外業(yè)務(wù)公司進行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向公司內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；
4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動；不得與競爭企業(yè)或個人透露甲方任何工作內(nèi)容與公司任何信息。
第三條 保密期限
甲乙雙方確認。乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。
第四條 違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣 元；
2、若因乙方前款的'違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任（如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除），具體損失賠償標準為：
�。�1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。
（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。
第五條 爭議的解決及法律適用
由本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為 人民法院。
第六條 生效及其它事項
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議簽訂于 年 月 日，于簽訂之日生效，任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項，對雙方皆無約束力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
人員保密協(xié)議書6
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會獲悉甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，為有效保護甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)部委的規(guī)定，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后應(yīng)當履行的保密義務(wù)，本著平等、自愿、公平和誠實守信的原則簽訂本協(xié)議。
第一條 保密信息
本協(xié)議所指“保密信息”包括所有甲方的IT專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)庫、報表等所有資料。
第二條 乙方的.保密義務(wù)
1、乙方承諾，在本協(xié)議約定的保密期內(nèi)，嚴格按照本協(xié)議約定的保密內(nèi)容履行保密義務(wù)。
2、本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指，不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。該商業(yè)秘密既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
第三條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬
雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
第四條 保密期限和費用
1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
2、乙方離職后無限期承擔本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或保密信息合法進入公有領(lǐng)域。
3、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔的保密義務(wù)，故甲方無需在乙方離職時另行支付保密費。
第五條 違約責任
1、如果甲方或乙方違反本協(xié)議所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，一次性向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償因此給對方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。
2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分決定。并且甲方不對乙方負擔任何形式的賠償，也不再支付任何保密費用。
第六條 爭議的解決
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
第七條 其他
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
人員保密協(xié)議書7
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和公司有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：
（一）保密內(nèi)容
1、甲方的交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶訂單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；
2、甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略；
3、甲方的管理秘密，包括但不限于財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
4、甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)機器、作業(yè)指引、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
（二）保密范圍
1、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的；
2、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；
3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
4、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
（三）雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵；
2、乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目的研發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、研發(fā)成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；
3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的研發(fā)和撰寫論文向第三者公布；
4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；
5、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；
6、雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)；
7、在勞動合同期內(nèi)，甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼；解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)，甲方需繼續(xù)支付乙方保密津貼。
（四）保密期限
1、勞動合同期內(nèi)；
2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。
（五）解密期限
1、因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；
2、勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的`工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；
3、勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。
（六）保密津貼
1、在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民____元/月；
2、解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)定競業(yè)限止期為____年，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民____元/月；
3、在勞動合同期內(nèi)，保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；
4、解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)，保密津貼每月____日準時發(fā)放給乙方；
5、乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
（七）違約責任
1、在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分；
2、在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；
3、在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼；
4、在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼；并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任；
5、甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴；
�。ò耍┢渌緟f(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）
乙方（蓋章）
年月日
人員保密協(xié)議書8
姓名： 年 月 日
說 明
一、 涉密人員根據(jù)自己所在涉密崗位和涉密等級，在以下簽訂人涉密崗位、簽訂人涉密等
級、簽訂人脫密期對應(yīng)的“”內(nèi)劃“√”。
二、 涉密人員在簽訂本責任書前，須仔細閱讀并知悉各部分內(nèi)容。
三、 本協(xié)議書一式兩份，簽訂人員及公司辦公室各執(zhí)一份。
簽訂人涉密崗位： 涉密科研崗位
涉密管理崗位
涉密其他崗位
簽訂人涉密等級： 核心涉密人員
重要涉密人員
一般涉密人員
簽訂人 脫密期： 3年 2年
1年 半年
一、涉密人員的權(quán)利：
涉密人員在享受公司員工所享權(quán)利的同時，還享有以下權(quán)利：
1．依據(jù)相關(guān)法規(guī)，掌握、知悉、管理職責和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)等級國家與公司秘密的權(quán)利。
2．參加與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密會議、交流等涉密活動的權(quán)利。
3．進入與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密場所的權(quán)利。
二、涉密人員的`義務(wù)與責任：
1.涉密人員按崗位需求確定涉密等級，按涉密等級確定知悉范圍，不得以任何形式泄露國家與公司的涉密信息。
2.學(xué)習保密知識，提高保密技能，積極參加有關(guān)部門組織的保密教育、培訓(xùn)。
3.發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件，立即向公司保密管理部門報告，及時采取補救措施，并協(xié)助、配合有關(guān)部門進行查處。
三、涉密人員應(yīng)當遵循的保密紀律：
1.不得將涉密載體外借、出租、出售或以其他任何形式擴大知悉范圍。
2.不在未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存涉密事項。
3.不攜帶涉密載體到無安全保障的場所（包括家中、公共場所、涉外活動場所等）或擅自攜帶涉密載體出境。
4.在制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存和銷毀涉密載體時嚴格遵守《涉密載體管理制度》規(guī)定，不使用涉密計算機連接互聯(lián)網(wǎng)或使用連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機處理涉密信息。
5.涉密計算機應(yīng)當設(shè)置用戶口令和屏保口令。并保證不將口令告知任何人，不把口令存放在任何文件中。
6．不得以任何形式泄露客戶及合作方的保密類信息，妥善保管相關(guān)的文件和資料，不得對其復(fù)制、仿造等。
7.申請調(diào)離的，離崗時主動及時清退涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì)等涉密載體，接受單位離職教育，并簽訂保密承諾書。
8.確保個人及管理工作中不出現(xiàn)失、泄密事件。
9.對違反安全保密規(guī)定的部門和個人，以及在安全保密工作中出現(xiàn)的異常現(xiàn)象，有責任制止并及時向公司保密辦公室報告。
10.因私出國（境）必須作書面報告，并嚴格履行審批手續(xù)，出國（境）前清退涉密文件，資料和其他物品，并接受保密管理部門的保密教育。
11.涉密人員認真執(zhí)行安全保密管理規(guī)定，表現(xiàn)突出的，按公司有關(guān)規(guī)定，予以表彰和獎勵。涉密人員不履行安全保密職責，違反安全保密管理規(guī)定，造成一定后果的，視情節(jié)輕重，分別采用法律的、行政的、經(jīng)濟的手段予以處罰。
保密責任人（簽字）：
簽 訂 日 期： 年 月 日
人員保密協(xié)議書9
甲方：公司
乙方（受聘人）：
根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財務(wù)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
一、保密范圍：
1、甲方之技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息、財務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：
1）技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、工程設(shè)計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
2）經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動當中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、技術(shù)________、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價格、供求狀況、產(chǎn)品開發(fā)計劃、產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
3）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預(yù)算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
4）財務(wù)信息：各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項報表包括對外財務(wù)報表、內(nèi)部管理報表、預(yù)決算報表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊；財務(wù)制度等。
5）同時，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：
A、影響公司發(fā)展的事項；
B、影響公司技術(shù)進步的事項；
C、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項；
D、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項；
E、使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項；
F、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項；
G、影響公司對外承擔保密義務(wù)的事項。
2、乙方確認，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)技術(shù)知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。
3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。
1）甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。
2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。
3）甲方在特定場合公開推銷其產(chǎn)品，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。
4）甲方為了經(jīng)營需要公開組織特定的政府部門、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識的公眾人員參觀業(yè)務(wù)。
5）其他為了經(jīng)營的需要而進行的類似情形的公開。
6）對于需要具體說明的技術(shù)信息及經(jīng)營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。
二、保密資料交還：
1、乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
2、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復(fù)制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。
4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復(fù)制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。
三、保密責任
1、鑒于乙方在甲方擔任過部門或分公司職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。
四、競業(yè)禁止
1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。
2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的.任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。
3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
4、關(guān)健崗位包括但不限于銷售、市場、技術(shù)、財務(wù)、管理、經(jīng)營等人員離職的，二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)，根據(jù)約定程序離崗的，甲方給予乙方在業(yè)人員基本生活保障費用補貼（最高不超過基本生活保障費120%）。
5、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類型：1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。
2）無控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下。
3）將盈利或其單個經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。
4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。
5）與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額。
五、保密期
1、乙方在職期內(nèi)；
2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前，將承擔保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務(wù)保密津貼”
元，并將此項目每月所支付金額（詳見每月工資單該項目具體數(shù)額）作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務(wù)的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。
4、經(jīng)理級以上人員辭職應(yīng)提前3個月，甲方予以設(shè)置適當?shù)拿撁芷凇?/p>
5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時間為準，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職
6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關(guān)責任。
六、違約責任
人員保密協(xié)議書10
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
為了加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實落實保密工作責任制，嚴格保守公司機密，保障部門各項工作順利進行。特制定本協(xié)議：
第一條 保密范圍
1、測繪成果；
2、地形圖；
3、涉密數(shù)據(jù)。
第二條 保密信息
甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。
第三條 乙方的義務(wù)
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條 保密期限及費用
雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后 年內(nèi)有效。
在保密期限內(nèi)甲方要給乙方一定的保密費用。
第五條 違約責任
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇；
2、如果乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付 萬元人民幣的違約金；
3、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當給甲方造成經(jīng)濟損失或名譽損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償；
4、以上違約責任的.執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。
第六條 爭議的解決
乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。乙方除工作職責已規(guī)定外任何對內(nèi)或?qū)ν馓峁┑母鞣N報表或數(shù)據(jù)都應(yīng)經(jīng)部門負責人書面確認后方可提供，如未經(jīng)批準私自提供按酒店規(guī)定處理，并追究相關(guān)一切責任。
第七條 其他
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
年 月 日
乙方：（蓋章）
年 月 日
人員保密協(xié)議書11
甲方：
乙方：
甲、乙雙方就乙方受聘為甲方公司市場業(yè)務(wù)人員事宜，經(jīng)友好協(xié)商，茲簽訂如下協(xié)議并共同遵守：
一、經(jīng)甲方面試、考核，決定聘乙方為本公司市場業(yè)務(wù)人員，乙方正式聘用日期為_________年_______月_______日。
二、乙方受聘必須嚴格遵守甲方制定的各項管理制度，積極主動開拓公司的有關(guān)市場業(yè)務(wù)，為公司的長遠發(fā)展盡心盡職；同意以下薪酬標準，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。
三、本著公平、激勵的`原則，制定乙方薪酬制度如下：
1、乙方月薪300元。
2、乙方提成=基本費用（代理產(chǎn)品的費用）15%+網(wǎng)站設(shè)計開發(fā)費用25%+網(wǎng)絡(luò)廣告30%，其提成的計算與發(fā)放時間以與客戶結(jié)算日期為準。
3、薪酬結(jié)算：與客戶結(jié)算后隨當月工資統(tǒng)一發(fā)放。
4、如果乙方當月簽單金額完不成銷售任務(wù)（銷售任務(wù)=當月月薪×10），則按當月月薪的70%發(fā)放。如連續(xù)三個月沒有業(yè)務(wù)量，作自動辭退處理。
四、在工作期間，甲方可以根據(jù)實際考核情況終止對乙方的聘用，并提前通知乙方；乙方如要解除協(xié)議必須提前一個月以書面的形式通知甲方，否則將視為無效。
五、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章即生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
人員保密協(xié)議書12
甲 方:
法定代表人:
乙 方:
身份證件號碼:
鑒于乙方在甲方單位履行職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠實信用的原則，訂立本協(xié)議。雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
保密的'內(nèi)容和范圍
甲、乙雙方確認，乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括業(yè)務(wù)、技術(shù)及客戶信息。
一、保密及競業(yè)禁止條款
1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數(shù)交還甲方。
2、乙方離職后一年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業(yè)與本公司有直接競爭關(guān)系且本公司認為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的同類企業(yè)；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后一年內(nèi)都不得自辦或以他人名義創(chuàng)辦與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)或者實際參與與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的業(yè)務(wù)的經(jīng)營。所謂與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，主要指經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)的企業(yè)；
4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶；
5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；
二、違約責任
甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方可以根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任或侵權(quán)責任。
三、爭議的解決辦法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，應(yīng)向法院提起訴訟解決。
四、協(xié)議的效力和變更
本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。
本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
簽約日期：
乙方（簽字）：
簽約日期：
人員保密協(xié)議書13
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：
一、保密范圍
1、甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密。
2、甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號。
3、甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力。
4、甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免。
5、甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料。
6、甲方各級員工的個人薪金收入情況。
7、甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件。
8、甲方所有客戶的資料及報價等任何信息。
9、甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等）和售后服務(wù)技術(shù)。
10、銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
二、權(quán)利和義務(wù)
1、甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會。
2、乙方未經(jīng)批準、不準復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等。
3、乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
4、乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的.一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得自用或給他人利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。
5、乙方應(yīng)妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回損失。
6、甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
三、違約責任
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇。
2、乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，應(yīng)當支付20萬元的違約金。
3、乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，還應(yīng)足額賠償甲方全部損失。
四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均有同等法律效力。
五、協(xié)議期限
聘用合同期內(nèi)；以及解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方（蓋章）：______________
代表人（簽字）：____________
簽訂地點：__________________乙方（簽字）：______________
簽訂地點：__________________
人員保密協(xié)議書14
編號:
甲方（聘用單位）：
乙方（被聘用人）：
根據(jù)工作需要，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)乙方同意，甲方聘用乙方到本單位工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致原則，同意簽訂如下協(xié)議：
一、工作崗位
甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在崗位，從事工作。
二、聘用時間為二年，從20xx年3月1日至20xx年2月28日止。
三、聘用期間工資、福利、勞動保險、醫(yī)療保險等待遇。
1、工資標準為月工資元，福利按林業(yè)局規(guī)定執(zhí)行；
2、勞動保險、醫(yī)療保險等按照林業(yè)局所屬事業(yè)單位在職職工辦理勞動保險、醫(yī)療保險手續(xù)。
四、乙方享受甲方工作人員相同工作時間和假期。
五、乙方自覺遵守甲方各種規(guī)章制度，認真履行工作職責，積極完成所在崗位的工作任務(wù)，愛護甲方的'財產(chǎn)，保守甲方技術(shù)和秘密，維護甲方的聲譽和利益。
六、有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：
1、不服從工作安排或不勝任所在崗位工作的；
2、因違法違紀受到處分的；
七、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
此協(xié)議一式三份，甲、乙雙方及林業(yè)局人事股各一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
人員保密協(xié)議書15
北京航空航天大學(xué)是國防科技工業(yè)委員會所屬的高等院校，承擔著武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)，肩負著保護國家秘密安全的責任。學(xué)校保密委員會作為甲方，學(xué)校的`涉密 人員作為乙方，根據(jù)《中華人民共和國保密國家秘密法》（以下簡稱《保密法》）和有關(guān)保密規(guī)定，雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議：
甲方：
對乙方進行保密資格審查，確定其承擔國防科研項目的資格；
監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)乙方的保密工作；提供保密教育培訓(xùn)和有關(guān)學(xué)習資料；監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度；在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻的，按規(guī)定給予乙方相應(yīng)獎勵；對在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據(jù)《北京航空航天大學(xué)保密工作獎懲制度》執(zhí)行；對于違反國家有關(guān)法律法規(guī)的，由有關(guān)部門追究乙方法律責任。
乙方：（此項為重點考試內(nèi)容）
自覺遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)和《北京航空航天大學(xué)涉密人員管理規(guī)定》；接受學(xué)校組織的保密教育和培訓(xùn)；對本人所知悉和管理的涉密信息，根據(jù)實際情況采取有效的防范措施，不留泄密隱患，在未解密之前，對涉密信息負有保密責任；調(diào)離涉密崗位要按規(guī)定實行脫密期，脫密期滿后仍需繼續(xù)保守所知悉的國家秘密信息；因乙方原因造成泄密的，按《北京航空航天大學(xué)保密工作獎懲制度》接受處理。本協(xié)議終止后，依國家法律規(guī)定自覺履行保密義務(wù)；
本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止。
本協(xié)議一式三份（保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份）
自雙方簽字后生效。
甲方 乙方
年 月 日 年 月 日
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