實習指導老師個人工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此十分有必須要寫一份總結哦。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編精心整理的實習指導老師個人工作總結，希望對大家有所幫助。

實習指導老師個人工作總結1

　　為達到理論與實踐的結合、學校與社會的溝通的目的，提高學生的思想覺悟、實踐能力以及觀察、分析和解決問題的實際工作能力，同時培養(yǎng)學生成為高素質復合型人才，我?guī)ьI計算機、商務英語等專業(yè)學生在慶鴻電子有限公司進行了為期三個月的頂崗實習。以下為實習情況及效果總結：

　　明確實習目的：

　　頂崗實習是學校教學的一個重要組成部分。它的一個重要功能，在于運用教學成果，檢驗學習效果。即通過了解課堂教學與實際工作的差距，找出教學中存在的不足并以此為依據完善教學計劃并改革教學內容與方法。

　　實習的目的主要集中在兩個方面：

　　1、培養(yǎng)學生的實際能力：單靠課堂教學遠遠不夠，必須從課堂走向工廠，讓學生通過實踐了解實際的機械加工和工藝過程，熟悉工廠管理的基本環(huán)節(jié)，提高自身適應能力、組織能力、協調能力以及分析解決實際問題的工作能力。

　　2、預演和準備就業(yè)工作：實習過程中，讓學生找出自身與社會實際需要的差距，并及時補充相關知識，為將來的求職和正式工作做好充分的知識、能力準備，從而縮短從校園走向社會的心理轉型期。

　　實習管理：

　　實習學生雙重角色，既是學校派出的學生，又是實習單位的工作人員。因此，我們要求學生遵守實習單位的規(guī)章制度和紀律，積極完成領導交辦的各項任務。提出了三個方面的要求：

　　1、以正式工作人員的身份進行實習：學生不因實習生身份而放松自己，從小事做起，向有經驗的`同志虛心求教，盡快適應環(huán)境，不斷拓展知識面和培養(yǎng)實際工作能力。

　　2、以“旁觀者”的身份實習：學生要自覺服從實習單位的安排，在滿足具體崗位工作需求的同時，也應該從企業(yè)運行的全局出發(fā)，了解工人基本心態(tài)、企業(yè)管理的原則等，以增強適應能力，使學生在更廣的層面熟悉工廠。

　　指導教師實習工作總結：

　　通過實習，學生們得到了全方位的鍛煉，提高了實際工作能力以及培養(yǎng)了更高素質的復合型人才。在這個過程中，學生們也發(fā)現了自身存在的不足，及時進行了調整。整個實習活動也為學習計劃的完善與教學方法的改革提供了有力的依據。

　　3、以實習研究者身份

　　要求學生通過指定或自定的方式，在實習前確定課題并積極探索理論與實踐的結合途徑。利用實習機會深入工廠，了解機床和加工工藝，關注最新行業(yè)動態(tài)，并進行1-2項社會調研。實習結束時，要完成實習論文并將其作為重要組成部分來衡量實習成績。

　　4、安全第一，服從管理

　　實習過程中，學生應始終堅持安全第一的理念，絕對遵守工廠的規(guī)章制度，并服從實習老師的統(tǒng)一管理。

　　實習效果

　　1、頂崗實習達成專業(yè)教學目標

　　在一個學期的實習后，學生普遍感到他們的實際工作能力已經得到提高。更重要的是，他們對機械加工有了感性認識，進一步激發(fā)了他們對專業(yè)知識的興趣。他們可以結合生產實際，在專業(yè)領域內進行更深入的學習。實習期間，一些學生撰寫了質量較高的實習論文。

　　2、教學實習促進學生自身發(fā)展

　　實習活動使學生初步接觸社會，培養(yǎng)了他們的環(huán)境適應能力和實際工作能力（發(fā)現、分析和解決問題），為他們今后的發(fā)展打下了好的基礎。

　　3、教學實習與單位工作合作

　　參加實習的學生在各自的實習基地積極工作，從小事做起，直到參與工廠的機械零件生產。他們成為一支富有朝氣和活力的年輕隊伍。實習學生的精神風貌和工作能力受到了公司領導和工作人員的好評。每次實習歡送會上，都存在著依依惜別的感人場面。幾乎所有單位領導都表示歡迎我們學校派出更多的實習學生。

　　教學實踐證明，教學實習不僅適應本專業(yè)特點，而且符合教學規(guī)律和學生心理預期。它作為機械專業(yè)教學體系的一個環(huán)節(jié)，在培養(yǎng)學生成才和推動教學改革方面都發(fā)揮著非常重要的作用。

實習指導老師個人工作總結2

　　本學期，經過我系系部領導的精心策劃和努力，我系已經成功聯系了6家企業(yè)，包括北京華聯、上海平安保險公司、杭州安邦保險公司、昆明貴氣天成餐飲有限公司、貴陽泰康人壽保險公司和重慶大都會。經過詳細的計劃，我們將于20__年9月開始，統(tǒng)一安排稅務_班的學生分散在各地各企業(yè)進行為期16周的頂崗實習。

　　作為本次頂崗實習的指導老師，我將本次實習狀況總結如下:

　　一、基本狀況

　　我指導了14名學生，他們的實習單位、實習崗位和實習地點如下:

　　二、對學生的實習要求

　　管理實習學生應具備雙重身份，既是校園派出的學生，也是實習單位的工作人員。因此，我對學生提出了三個方面的要求:

　　以正式工作人員的身份進行實習。學生要嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度和紀律，勤奮工作并完成領導交辦的各項任務。學生應虛心求教并盡快適應環(huán)境，拓展知識面，培養(yǎng)實際工作能力。以“旁觀者”的身份實習。學生應服從實習單位的安排，同時，應從企業(yè)工作的全局出發(fā)，了解企業(yè)運行的基本規(guī)律、工人的基本心態(tài)、企業(yè)管理的原則等。這種觀察和訓練能夠使學生在更廣的層面熟悉企業(yè)，增強適應能力。以“研究者”的身份實習。學生應在實習前確定一些課題，探索理論與實踐相結合的途徑。利用實習機會深入企業(yè)，了解企業(yè)，關注最新行業(yè)動態(tài)。

　　此外，安全第一，服從管理是學生必須遵守的重要規(guī)定。

　　三、明確實習目的

　　頂崗實習是校園教學的重要組成部分。它能夠運用教學成果，檢驗學習效果。通過綜合分析，找出教學中存在的不足，并為完善教學計劃、改革教學資料與方法提供實踐依據。

　　1、僅憑課堂教學無法充分發(fā)掘學生的`實際潛力，因此需要將教學延伸至企業(yè)實踐。只有通過親身實踐，才能讓學生深入了解企業(yè)的工作流程、基本環(huán)節(jié)和員工素質要求，從而培養(yǎng)學生的自適應、組織、協調和解決實際問題的工作潛力。

　　2、實習可以幫助學生準備就業(yè)。通過實習，學生可以發(fā)現自己與社會需求之間的差距，并及時補充相關知識，以為正式的求職和工作做好充分的知識和潛力準備，從而減少從校園到社會的心理轉換期。

　　四、主要實習任務完成情況

　　1、根據學生周志的記錄，學生在實習單位主要完成以下任務:

　　第一階段：詳細了解該企業(yè)對本專業(yè)或本崗位工作的資料、職責規(guī)范和工作流程。

　　第二階段：熟悉用人或實習單位的經營管理狀況，包括實習企業(yè)的地理位置、規(guī)模、產品、管理和人才需求狀況、行業(yè)發(fā)展地位、與專業(yè)相關的崗位、設施設備、組織結構、規(guī)章制度和工作流程等。

　　第三階段：認真參與企業(yè)的崗前培訓，大大提高了學生的職業(yè)潛力，使學生更好地勝任頂崗工作和未來任務。這有利于改善企業(yè)工作質量、學生工作表現和降低成本。培訓可增加學生的安全操作知識、提高學生的勞動技能水平、增強學生的崗位意識和職責感。

　　第四階段：掌握正確處理人際關系的技能和“公關”技巧。在頂崗實習的過程中，學生學會了與人相處，其人際交往能力得到了很大提高。

　　第五階段：運用所學知識和技能，對用人單位(企業(yè))或本崗位急待解決的問題進行調研，并結合實際編寫實習報告。

　　作為本次頂崗實習的指導教師，我在指導學生實習過程中做到了以下幾點:

　　(1)明確所指導學生的培養(yǎng)目標、專業(yè)方向以及頂崗實習的目的和要求，提高學生對頂崗實習好處的認識。

　　(2)了解所指導學生在校的學習狀況，從事職業(yè)工作的實踐狀況以及思想狀況等。

　　(3)指導學生搜集和整理頂崗實習資料。

　　(4)審閱學生的頂崗實習總結并給出相應評價。

　　(5)指導教師應經常與實習學生聯系，并測試實習的進展和質量。在指導中要貫徹因材施教的原則，注意培養(yǎng)學生嚴謹求實的科學作風和獨立創(chuàng)新的精神；

　　(6)指導教師和學生應認真填寫學生頂崗實習周記，詳細記錄溝通狀況。實習結束后，周記與實習總結應一并交到學校和系部存檔。

　　五、實習的收獲與存在的問題

　　1、實習的收獲：

　　①學會了嚴格要求自己，提高了工作技能和人際交往能力。在實習期間，同學們遵循紀律，不遲到不早退，有事向單位請假，并互相幫助和關心。同學們認真學習，用心實踐，珍惜實習機會。學生們的優(yōu)秀表現得到了公司領導的認可。

　　實習訓練和培訓，通過深入了解業(yè)務一線，大大促進了學生的學習興趣，提高了專業(yè)知識水平，并擴展了學生的視野。實習讓學生更有動力，創(chuàng)新精神增強。學生在實習中基本掌握了所在企業(yè)的工作性質、組織管理體制和業(yè)務操作機制，了解了企業(yè)的高新技術和先進管理體制。學生通過廣泛接觸技術人員、管理人員等，并從中學習優(yōu)質品質和作風。在實習中，學生掌握了基本技術和方法，同時提高了問題分析能力、解決問題的能力和計算機操作技能。同時，學生結合實習資料，撰寫了頂崗實習周記、頂崗實習報告等文稿。

　�、讷@取了相應的待遇：學生們帶薪實習，其中表現優(yōu)秀的同學月薪可達3000-6000元，而一些同學已經進入企業(yè)擔任正式員工，并獲得領班或主管等管理崗位。許多學生透過定崗實習找到了自己的就業(yè)單位。例如，余琴、石尚婷等同學，現在還在實習企業(yè)工作。

　�、蹖嵙暣龠M了學生自身發(fā)展。實習活動讓學生初步接觸社會，并培養(yǎng)了他們的適應能力和發(fā)現問題、分析問題和解決問題的實際能力，為他們今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

　　2、存在的問題：

　　紀律和意志問題:

　　在思想方面，有些學生會感到懶散，缺乏進取心，害怕挑戰(zhàn)，滿足于現狀，對創(chuàng)新沒有追求。同時，少數學生的紀律性較差，例如，在未經指導老師和企業(yè)同意的情況下，擅自離開實習崗位，對頂崗實習造成了不良影響。但是，通過指導老師及時進行思想工作和加強與企業(yè)的溝通，問題得到圓滿解決。

　　工作方法和技能匱乏問題:

　　在工作上，有些任務繁瑣，做事不夠細心，考慮不夠充分，缺乏條理性，一旦遇到多重任務，就會手忙腳亂。技能方面，有些學生學習辦公軟件等方面不是很深入，淺嘗輒止，這會影響工作效率。在業(yè)務上，學生缺乏經驗，當面臨突發(fā)事件時，反應遲鈍，不會靈活應變，無法及時處理。此外，學生在溝通能力和溝通技巧方面仍然有所欠缺，為人處世上有些幼稚，需要進一步提高。

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