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測試員實(shí)習(xí)報(bào)告
我們眼下的社會(huì)，報(bào)告對我們來說并不陌生，我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素。一起來參考報(bào)告是怎么寫的吧，以下是小編精心整理的測試員實(shí)習(xí)報(bào)告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
測試員實(shí)習(xí)報(bào)告1
項(xiàng)目名稱：
學(xué) 院：
專業(yè)年級(jí)：
學(xué) 號(hào)：
姓 名：
指導(dǎo)老師：
實(shí)習(xí)單位：xx國際控股有限公司
實(shí)習(xí)時(shí)間：
一、實(shí)習(xí)目的
本次實(shí)習(xí)的目的是體驗(yàn)初步踏足社會(huì)的生活，而且讓自己親身去體驗(yàn)工作的壓力，從中找到工作的經(jīng)驗(yàn)，讓以后真正出來社會(huì)工作的時(shí)候可以得心應(yīng)手。此外，來到化驗(yàn)室工作是為了讓自己在課本上所學(xué)到的知識(shí)得到實(shí)踐，還可以學(xué)到更多專業(yè)方面的新的理論知識(shí)。
1、公司簡介
xx國際控股有限公司是一家集針織服裝面料及筒子色紗的織造 、染整及銷售於一體的港資上市集團(tuán)公司 。
xx國際控股有限公司創(chuàng)辦於1996年，為一集織布、漂染 、定型及后整的高度垂直整合作業(yè)的世界級(jí)針織布料生產(chǎn)商，生產(chǎn)基地位於中國廣州市番禺區(qū)，占地面積約140，000平方米。xx目前擁有多間子公司，分布於中國、香港、澳門、新加坡等地；業(yè)務(wù)范圍從染紗、針織、漂染、后整加工到布業(yè)銷售，實(shí)施一條龍經(jīng)營；xx的制成品暢銷香港、澳門、東南亞、歐洲、日本、韓國、非洲、美洲、南太平洋、南亞和中國大陸。
xx國際控股有限公司本著"以質(zhì)優(yōu)求發(fā)展"的宗旨，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)立足市場。在全體員工的共同努力下，於1999年獲得tuv德國萊茵公司頒發(fā)的iso9001：XX國際質(zhì)量體系認(rèn)證證書。公司一 貫重視對先進(jìn)的管理模式和高素質(zhì)人才的引進(jìn)，公司主要的生產(chǎn)和檢測設(shè)備，全部由國外進(jìn)口，保證了產(chǎn)品品質(zhì)的穩(wěn)定性。對卓越品質(zhì)的追求使xx廣受業(yè)界推崇，更與國際知名的成衣制造商及時(shí)裝品牌營辦商建立了緊密友好的長遠(yuǎn)合作關(guān)系。
在生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不斷壯大的同時(shí)，xx集團(tuán)以前瞻性的戰(zhàn)略眼光，不斷提升企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。配套建立了熱電聯(lián)產(chǎn)發(fā)電站和清水及污水處理中心，在取得良好效益的同時(shí)，為當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)保做出了貢獻(xiàn)。
2、實(shí)習(xí)要求
作為初次到社會(huì)上去工作的學(xué)生來說，對社會(huì)的了解以及對工作單位各方面情況的了解都是甚少陌生的。一開始我對公司里的各項(xiàng)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)操作規(guī)程及工作中的的相關(guān)注意事項(xiàng)等都不是很了解，于是我便閱讀實(shí)習(xí)單位下發(fā)給我們的員工手冊，向小組里的同事請教了解工作的相關(guān)事項(xiàng)，通過他們的幫助，我對我的工作內(nèi)容與要求有了一定的了解�；�(yàn)室的上班時(shí)段為：早上8：00至下午6：00，公司的所有員工都必須遵守該上、下班制度。 還要嚴(yán)格遵守化驗(yàn)室的安全條例。此外，我對自己也定了要求，就是不怕苦不怕累，堅(jiān)持到實(shí)習(xí)完畢，以最佳的工作面貌為公司作出最大的貢獻(xiàn)，同時(shí)給自己，給學(xué)校一個(gè)很好的交代。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
本次實(shí)習(xí)我選擇了分散實(shí)習(xí)，在xx布業(yè)的測試中心做測試員。我的主要任務(wù)是編寫檢測報(bào)告，以及跟進(jìn)測試布板的測試進(jìn)度。
要懂得編寫檢測報(bào)告，首先需要了解好多東西。進(jìn)來的第一個(gè)星期，我?guī)缀蹙褪窃诹私鉁y試中心里的各個(gè)事項(xiàng)。首先是安全培訓(xùn)，人生安全是要放在第一位的。測試中心里面涉及到好多測試儀器和藥品，如果沒有安全意識(shí)和一些化學(xué)常識(shí)的話，好容易出事故的，所以，主任派給我的第一天的任務(wù)就是了解測試中心里面的各種儀器以及藥品的資料，還有安全出口通風(fēng)窗的地方，還要求我看各種醫(yī)用品和急救方法的資料，最后還對我進(jìn)行考核。
考核順利通過后，我就要開始了解測試一塊布的流程，測試項(xiàng)目的地方還有人員，以便自己以后寫測試報(bào)告。就這樣，我花了3天的時(shí)間去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各種測試項(xiàng)目的測試方法和評(píng)級(jí)方法，學(xué)習(xí)各種布類的特性還有對抗各種化學(xué)品的顏色牢度，甚至學(xué)習(xí)洗衣機(jī)和干衣機(jī)的用法（因?yàn)闇y試中心里面的洗衣機(jī)和干衣機(jī)不同于家里的，都從歐美進(jìn)口相當(dāng)昂貴）。
首先，我去了濕測試區(qū)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各種測試項(xiàng)目的測試流程以及一些指標(biāo)。濕測試區(qū)測試的主要項(xiàng)目有：耐有機(jī)溶劑色牢度、測試氯漂色牢度和非氯漂色牢度、測試水洗色牢度、測試織物ph值、測試織物耐水漬色牢度。測試的方法不算難，但是需要等的時(shí)間較長，而且雖然方法不復(fù)雜，卻有好多細(xì)節(jié)要注意，不然測出的結(jié)果相差會(huì)好大，所以測試員都很遵守測試的每個(gè)細(xì)節(jié)，讓我敬佩萬分。主任要我學(xué)這測試的項(xiàng)目的測試方法的目的其實(shí)還有一個(gè)，就是有時(shí)候有的測試員難免會(huì)請假，某些崗位就必須頂上，所以要我了解測試的方法，一面不時(shí)之需。剛好我有個(gè)同學(xué)也在這里實(shí)習(xí)，我出完報(bào)告經(jīng)常會(huì)到他這里來幫手，順便幫幫忙，下面列出我常做的測試項(xiàng)目。
測試氯漂色牢度和非氯漂色牢度。測試藥品：clorox漂白液（clb）溶液配制：混合15ml clb在75ml水中（或者clb：水混合比1：5）測試程序：使用商業(yè)用的clorox漂白液，在織物或成衣上滴一滴上述配制的溶液，確保溶液濕透織物，不要沖洗織物。一分鐘后吸干，再干燥。當(dāng)干燥之后，立即評(píng)顏色變化，這個(gè)測試的結(jié)果等同于5次家庭洗滌效果。氯漂色牢度和非氯漂色牢度的測試方法差不多。
測試織物ph值。�。�10±0.1） g樣品，并剪碎。將250 ml蒸餾水放入400 ml錐形瓶中，并在錐形瓶上方連接一套冷凝裝置，煮沸10 min，放入試樣后以同樣的方法再煮10 min，將錐形瓶冷卻至室溫。用攝子取出試樣，試樣上殘留的液體流錐形瓶。倒出部分萃取液并用緩沖液校正好的ph計(jì)測定萃取液的ph值。（原方法步驟中為 400 ml燒杯，在煮沸階段為加蓋表面皿）。
測試水洗色牢度。染色的耐洗色牢度試驗(yàn)是將試樣縫上白布，放入一定溫度的洗滌液中，在機(jī)械攪拌下，按規(guī)定時(shí)間浸漬洗滌。由于洗滌方法及洗滌液多種多樣，試驗(yàn)結(jié)果是一項(xiàng)有嚴(yán)格條件值含義的指標(biāo)。影響試驗(yàn)結(jié)果的主要因素，在對褪色的作用方法，其重要性依次為：溫度、沾色白布、液量、不銹鋼球、時(shí)間和不銹鋼球交互作用的順序。其中以溫度的影響最大，排在沾色白布后的諸因素則影響甚微。在影響沾色白布方面，其重要性的順序?yàn)椋赫瓷撞肌囟�、碳酸鈉、液量、時(shí)間、和不銹鋼球的交互作用。其中沾色白布的影響最大，溫度影響也很大，時(shí)間和不銹鋼球這兩個(gè)因素幾乎沒有影響。因?yàn)槿绱�，試�?yàn)時(shí)，對不同纖維品種的試樣，應(yīng)選擇不同的試驗(yàn)溫度。
耐有機(jī)溶劑色牢度。將摩擦棉布放在孔徑為20mm的鋼絲網(wǎng)絡(luò)上，均勻地滴上等于它自身質(zhì)量的適宜溶劑（全氯乙烯），使它潤濕。然后將由溶劑浸過的摩擦棉布在裝置上的摩擦頭的端面上，摩擦頭向下施加9n的壓力，沿著100mm的軌跡直線往復(fù)摩擦試樣，10s內(nèi)往復(fù)10次。每種溶劑分別作徑向和緯向試驗(yàn)。將摩擦棉布懸掛在溫度不超過60度的空氣中干燥。用灰色樣卡評(píng)定試樣的變色和摩擦棉布的沾色。
期間我還去過恒溫室學(xué)習(xí)過，恒溫室主要測試織物的外觀，如：起毛球，色變，還有摩擦色牢度等等，而且，恒溫房里面的儀器比較多，例如：摩擦色牢度測試儀，纖維含量測試，伸長恢復(fù)力測試儀等等。在這里測試的項(xiàng)目比較多，主任叫我記住哪個(gè)測試項(xiàng)目用那臺(tái)儀器就行了，詳細(xì)的用法以后再慢慢學(xué)。
去暗房學(xué)習(xí)。去暗訪其實(shí)就是顏色測試評(píng)級(jí)的地方，要懂得如何評(píng)級(jí)，就要求測試員對顏色的敏銳度特別高，因?yàn)楦鞣N顏色非常接近。所以，我們測試中心的人進(jìn)來的時(shí)候都需要做變色測試。具體如何評(píng)色要看各種標(biāo)準(zhǔn)和對色卡，暗房里的同時(shí)已經(jīng)工作兩年了，相當(dāng)有經(jīng)驗(yàn)，一對顏色他很快就能看出屬于哪個(gè)等級(jí)，主任更是這方面的人才啊，他測試所有色軸只需4分多鐘，我測試需要12分鐘，叫我情何以堪啊，哈哈。我以后會(huì)努力的。
去各個(gè)測試房參觀學(xué)習(xí)過之后，就要開始做我的本分工作了。我的工作是出報(bào)告，當(dāng)一塊布被送到我們測試中心，它需要經(jīng)過多個(gè)測試，而我的工作就是把所有的測試結(jié)果編輯成一份可以交給客戶的檢測報(bào)告。我們部門的主要客戶都是些外國的客戶（例如target/gap/tommy/a&f等等），所以需要用英語來編寫檢測報(bào)告以及收發(fā)郵件，所以主任又要求我把一本厚厚的紡織檢測的專業(yè)英語看熟。
寫報(bào)告要非常小心，不能出任何錯(cuò)誤，因?yàn)槿绻鰡栴}會(huì)被客戶投訴的，所以，我是學(xué)習(xí)了一個(gè)星期才開始寫檢測報(bào)告的。我負(fù)責(zé)的主要客戶是target和levis。levis的報(bào)告少一點(diǎn)，而且都是在互聯(lián)網(wǎng)上入數(shù)據(jù)的。target的報(bào)告大多數(shù)都要送公證行測試防火性能和纖維含量，其他測試項(xiàng)目由我們測試中心完成。一般測試的項(xiàng)目都是：耐氯漂和非氯漂的色牢度，ph值，縮水，扭度，摩擦牢度，汗?jié)n牢度，甲醛含量等等。而且每個(gè)測試項(xiàng)目根據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)不一定相同，有的按照國標(biāo)測試，有的按照美標(biāo)（attcc）。除此以外，不同客戶對布料的要求也是不同的，所以，必須要記住國標(biāo)，美標(biāo)，還有不同客戶的標(biāo)準(zhǔn)。作為一名編寫報(bào)告的人員，我的任務(wù)不只是入數(shù)據(jù)那么簡單，還要評(píng)級(jí)評(píng)論該測試是否合格，如果不合格的話必須又要拿回相關(guān)的測試項(xiàng)目那里跟進(jìn)到底為什么不合格，所以在這里，既能考驗(yàn)我的化學(xué)知識(shí)，還考驗(yàn)了我的學(xué)習(xí)能力和英語能力啊。
記得有一次我不小心把客戶的標(biāo)準(zhǔn)打錯(cuò)了，原本min：3.0被我打成min：2.5了。經(jīng)過兩個(gè)人的審核都沒發(fā)現(xiàn)，后來被經(jīng)理發(fā)現(xiàn)了，我們?nèi)齻�(gè)都被經(jīng)理罵了一頓，自從那次之后，我出報(bào)告異常的專心異常的小心，在主任那里審核的時(shí)候完全沒有發(fā)現(xiàn)問題了，不過還是多謝工程師柳紅對我的教導(dǎo)和指點(diǎn)啊，呵呵。
三、實(shí)習(xí)總結(jié)與體會(huì)
時(shí)間過得好快，短短一個(gè)月的實(shí)習(xí)如此快就結(jié)束了。我對我自己的工作也熟悉了。但是還有好多東西沒來得及學(xué)。雖然這個(gè)實(shí)習(xí)與我的專業(yè)關(guān)系不算好大，但實(shí)習(xí)中，我拓寬了自己的知識(shí)面，學(xué)習(xí)了很多學(xué)校以外的知識(shí)，甚至在學(xué)校難以學(xué)到的東西。
在實(shí)習(xí)的那段時(shí)間，讓我體會(huì)到從工作中再拾起書本的.困難性。每天較早就要上班工作，晚上較晚才下班回宿舍，深感疲憊，很難有精力能再靜下心來看書。這更讓人珍惜在學(xué)校的時(shí)光。 原來讀書才是最幸福的，我之前一直以為上課讀書好辛苦，現(xiàn)在出來工作才知道工作不容易，壓力大，賺錢難啊。平時(shí)我在學(xué)校時(shí)候花錢都沒有想過如果突然有一天要自己賺錢養(yǎng)自己的那種生活，幸好現(xiàn)在是實(shí)習(xí)期，讓我有個(gè)緩沖的時(shí)間，其實(shí)，我能讀大學(xué)真的好幸運(yùn)好幸福啊。
此次畢業(yè)實(shí)習(xí)，我學(xué)會(huì)了運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決處理簡單問題的方法與技巧，學(xué)會(huì)了與員工同事相處溝通的有效方法途徑。積累了處理有關(guān)人際關(guān)系問題的經(jīng)驗(yàn)方法。同時(shí)我體驗(yàn)到了社會(huì)工作的艱苦性，通過實(shí)習(xí)，讓我在社會(huì)中磨練了下自己，也鍛煉了下意志力，訓(xùn)練了自己的動(dòng)手操作能力，提升了自己的實(shí)踐技能。積累了社會(huì)工作的簡單經(jīng)驗(yàn)，為以后工作也打下了一點(diǎn)基礎(chǔ)。
同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)了好多好朋友。聽我那些已經(jīng)出來工作的同學(xué)說，社會(huì)上的朋友好多都好現(xiàn)實(shí)的。但是這次實(shí)習(xí)看來，并不像我那些同學(xué)所說的那么現(xiàn)實(shí)。我在這里認(rèn)識(shí)的朋友都很好，很友善沒有勾心斗角，取而代之的是互相幫助，工作過程想當(dāng)愉快。我認(rèn)為，只要自己用心去交朋友，用心去對待別人的話，別人也會(huì)敞開心扉，用心跟你交朋友。好多好多的勾心斗角，其實(shí)就是出于互相之間的猜忌與不了解，誤會(huì)。只要從一開始，你憑心去跟他/她交朋友的話，那么以后，你們兩個(gè)就不會(huì)有什么毫無意義的猜忌，也不會(huì)讓誤會(huì)越來越大，勾心斗角自然而然的消失。雖說這跟我專業(yè)沒關(guān)系，但是我覺得現(xiàn)在大學(xué)生實(shí)習(xí)不只是需要了解專業(yè)的知識(shí)，我們更需要學(xué)會(huì)做人的道理，你所學(xué)的知識(shí)不一定被社會(huì)所需要，但是你所學(xué)到的做人道理，在社會(huì)上一定用得到，我們平時(shí)所說的構(gòu)建和諧社會(huì)，就應(yīng)該首先提高高素質(zhì)人才的素質(zhì)，不只是學(xué)術(shù)知識(shí)。說多了，不過，這的確是我在本次實(shí)習(xí)中深深體驗(yàn)到的一個(gè)道理。
說起來，我對當(dāng)初進(jìn)來的要求也做到了。我要求自己堅(jiān)持到實(shí)習(xí)完畢，以最佳的工作面貌為公司作出最大的貢獻(xiàn)，同時(shí)給自己，給學(xué)校一個(gè)很好的交代。我認(rèn)為自己的工作成果得到別人的認(rèn)同就是最大的快樂，想起剛進(jìn)來的時(shí)候，我出了三分報(bào)告，三分都錯(cuò)誤百出，經(jīng)理并沒有怪責(zé)我，而是說“放心，我不會(huì)罵你的，哈哈。其實(shí)我也知道你剛進(jìn)來會(huì)有好多錯(cuò)誤的地方的，我現(xiàn)在教你，你以后就會(huì)知道怎么做的了，說真的，你已經(jīng)算是好不錯(cuò)的了，你算是上手比較快的了！”我記得那天經(jīng)理是約了女朋友去吃飯的，但是因?yàn)槲业腻e(cuò)誤，不但沒有罵我還推了他自己的約會(huì)，陪我加班到晚上七點(diǎn)多。從那次之后，我出報(bào)告就異常的小心了，每個(gè)小小的細(xì)節(jié)我都會(huì)查資料查前人做過的，后來過了一個(gè)月了，早上他遞給我兩份報(bào)告，說“這兩份我看過了，也簽名了，這段時(shí)間做得不錯(cuò)��！”這句話，我真的好欣慰啊，我的工作終于得到認(rèn)同了，我的辛苦還是值得的。得到別人的認(rèn)同跟加工資有同等功效啊哈哈。
感謝廣州xx國際漂染有限公司給了我這樣一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，能讓我到社會(huì)上接觸學(xué)校書本知識(shí)外的東西，也讓我增長了見識(shí)開拓眼界。感謝我所在部門的所有同事，是你們的幫助讓我能在這么快的時(shí)間內(nèi)掌握工作技能，感謝我們的副主管，報(bào)告組工程師，還有經(jīng)理，幫助我解決處理相關(guān)問題，包容我的錯(cuò)誤，讓我不斷進(jìn)步。我感謝在我有困難時(shí)給予我?guī)椭乃腥恕?/p>
測試員實(shí)習(xí)報(bào)告2
應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告 摘要：高校不斷擴(kuò)軍、畢業(yè)生數(shù)量逐年增加、就業(yè)壓力大，整個(gè)就業(yè)市場需求崗位的總體狀況相對趨緊已經(jīng)成為了現(xiàn)狀，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。應(yīng)屆大學(xué)生現(xiàn)在面臨著進(jìn)退兩難的局面：是回到學(xué)校繼續(xù)深造，還是在社會(huì)中繼續(xù)尋求自己的一席之地呢為了更進(jìn)一步的了解大學(xué)生就業(yè)形勢，也為了幫助我們這些在校大學(xué)生能更多地了解就業(yè)信息與今后的在校規(guī)劃，我們一行4人組建了洛陽理工學(xué)院“與我同行共訪校友足跡”暑期社會(huì)實(shí)踐考察隊(duì)，走進(jìn)洛陽北方企業(yè)集團(tuán)，以為洛陽北方企業(yè)集團(tuán)立足點(diǎn)，調(diào)查了以洛陽理工學(xué)院畢業(yè)生為主體的歷屆畢業(yè)生就業(yè)狀況和職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，從點(diǎn)—線—面角度尋求相關(guān)信息。
關(guān)鍵詞：歷屆大學(xué)生 就業(yè)狀況 洛陽理工學(xué)院 洛陽北方企業(yè)集團(tuán)“陽光總在風(fēng)雨后,請相信有彩虹……”
短暫而又艱苦的社會(huì)實(shí)踐隨著晚會(huì)幕布的緩緩落下而告了一個(gè)段落。在這段日子里，我們4人有過沮喪、有過流淚;但是我們相信，正如歌詞中唱的一樣只要我們一起努力共同渡過那段黑暗的日子后，陽光會(huì)以最燦爛的姿態(tài)來迎接我們……
大家都知道現(xiàn)在的就業(yè)形勢是十分嚴(yán)峻的，而應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)問題更是牽動(dòng)著黨和國家的心。“20xx年，全國大學(xué)生的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻!”在前不久舉行的20xx年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議上，國家勞動(dòng)保障部副部長張小建在面對20xx年的就業(yè)狀況進(jìn)行分析時(shí)給出了這樣的判斷：高校畢業(yè)生增量多、壓力大，整個(gè)就業(yè)市場需求崗位的總體狀況相對趨緊已經(jīng)成為了現(xiàn)狀。據(jù)相關(guān)官方數(shù)據(jù)顯示20xx年全國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)激增至413萬，比去年增加75萬人，增幅達(dá)22%，但已簽約和已有意向但未簽約的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生僅占總?cè)藬?shù)的49.81%。
為了更進(jìn)一步的了解大學(xué)生就業(yè)形勢，也為了幫助我們這些在校大學(xué)生能更多地了解就業(yè)信息與今后的在校規(guī)劃，我們實(shí)踐隊(duì)決定走進(jìn)洛陽北方企業(yè)集的發(fā)展源地——洛陽，走進(jìn)當(dāng)?shù)氐拇笮∶駹I企業(yè)，采訪企業(yè)中的歷屆大學(xué)畢業(yè)生與企業(yè)老總，向他們收集更多更全面的第一手資料。
在實(shí)踐時(shí)間里我們走訪了大量的企業(yè)，以洛陽北方企業(yè)集為立足點(diǎn)，調(diào)查了以洛陽理工學(xué)院畢業(yè)生為主體的歷屆畢業(yè)生就業(yè)狀況和職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r;并
且我們走訪的企業(yè)基本包括了各個(gè)行業(yè)(制造、銷售和服務(wù)等)以及各種規(guī)模(有正泰、德力西等大型企業(yè)，也有以勞動(dòng)密集型為主的小型企業(yè))，共收回了大約3000份有效問卷。因此我們有理由相信這次得到的調(diào)查結(jié)果是具有相當(dāng)?shù)目尚哦鹊摹?/p>
我們的問卷主要涉及了以下幾個(gè)方面：
1.針對現(xiàn)在工作情況設(shè)問
2.針對工作滿意度的設(shè)問
3.是針對自我效能感即工作勝任狀況的設(shè)問
4.針對自我期許和對企業(yè)的期許設(shè)問
5.針對就業(yè)信息和就業(yè)途徑設(shè)問
6.大學(xué)期間的活動(dòng)鍛煉對就業(yè)的影響
7.企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教育的優(yōu)劣勢
8.在校的職業(yè)生涯規(guī)劃對就業(yè)具有多少程度的影響
經(jīng)過我們的統(tǒng)計(jì)初步得到了以下結(jié)果：
一.工作情況
目前大學(xué)生選擇工作日漸趨于理性，能夠從實(shí)際情況出發(fā)選擇適合自己的工作，例如：對工作方向的選擇、對工作崗位的選擇等�，F(xiàn)在已經(jīng)逐漸漸形成了為自己選工作的良好態(tài)勢，而不是以前的為專業(yè)選工作。至目前我們統(tǒng)計(jì)所得出的結(jié)果顯示，約有34%的畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)沒有什么聯(lián)系，只有38%的畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)聯(lián)系比較密切。而且從現(xiàn)在的社會(huì)發(fā)展觀察，目前有相當(dāng)一部分大學(xué)生在畢業(yè)后選擇先找一份工作，找到自己立足社會(huì)的經(jīng)濟(jì)來源，再找最適合自己的工作。據(jù)我們從3000份調(diào)查統(tǒng)計(jì)得出：沒換過工作的畢業(yè)生大約只占38%，而大約有42%的在職大學(xué)畢業(yè)生換過2份以上工作。
二.工作滿意程度
半數(shù)以上的畢業(yè)生表示對自己現(xiàn)在的工作滿意，只有約5%表示對自己現(xiàn)在的工作不滿意。
其中，在對現(xiàn)在工作最滿意的方面選擇中被調(diào)查者大都選擇了與同事的和睦相處這一項(xiàng)，而對現(xiàn)在工作最不滿意的方面中我們預(yù)先設(shè)計(jì)選項(xiàng)較高的薪水一項(xiàng)則出乎我們的意料。
從中我們不難發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在對薪金的要求大學(xué)畢業(yè)生也趨于理智，能夠?qū)ψ约鹤龀鲚^為理智的判斷，不是一味的偏低，也沒有過度的追求高工資。在我們進(jìn)行調(diào)查的過程中，有一位學(xué)姐曾經(jīng)這樣說：最開始的時(shí)候希望自己的月薪有1500就滿足了，500寄家里，500自己用，500存起來。經(jīng)過這幾年在社會(huì)的摸索，對工資已經(jīng)沒有太大的要求，只要證明自己的價(jià)值就行了。
三.自我效能感即工作勝任狀況和自我期許以及對企業(yè)的期許
約97%的畢業(yè)生表示能夠勝任現(xiàn)在的工作，但是實(shí)踐能力差和缺乏一定的專業(yè)技能成為了畢業(yè)生工作壓力大的主要原因，相應(yīng)的超過半數(shù)的畢業(yè)生表示在企業(yè)中最希望能得到專業(yè)技能的提高，而希望得到晉升和出國深造總共只占了21%。由以上可以看出，被調(diào)查的畢業(yè)生在自己的職業(yè)生涯中更注重是自身素質(zhì)于專業(yè)技能的提高，而不是簡單的只是為了暫時(shí)的利益。
從中我們深深體會(huì)道作為大學(xué)生的我們必須重視實(shí)踐能力的提高，多參加社會(huì)實(shí)踐和做與自己專業(yè)相關(guān)的兼職工作，不能再只局限于書本和課堂，而是要做到專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，爭取日后能早日適應(yīng)社會(huì)。
但在重視實(shí)踐能力培養(yǎng)的同時(shí)在大學(xué)里我們應(yīng)該積極學(xué)好專業(yè)知識(shí)，掌握專業(yè)技能是為自己創(chuàng)造好的就業(yè)條件的重要條件。
四.就業(yè)信息和就業(yè)途徑
通過調(diào)查畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)最關(guān)心的信息分別是自己所學(xué)專業(yè)的就業(yè)形勢以及用人單位的用人標(biāo)準(zhǔn)，分別達(dá)到了36%和20%，這說明大學(xué)畢業(yè)生希望與招聘單位能有一個(gè)溝通的機(jī)會(huì)。另外求職技巧也成為了一個(gè)關(guān)注的熱點(diǎn)，這說明在學(xué)校里開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課和就業(yè)指導(dǎo)講座的確是很有必要性。他們表示，通過專門的就業(yè)講座、就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站和校園招聘大會(huì)的形式能比較容易獲得當(dāng)時(shí)的就業(yè)信息。但他們同時(shí)表示校園招聘大會(huì)實(shí)際效用不大(與招聘單位反映的情況一樣)，漸漸興起的網(wǎng)絡(luò)求職和傳統(tǒng)的人才招聘市場是畢業(yè)生的主要就業(yè)途徑，而效仿國際的通過熟人介紹的方式就業(yè)亦占有一定的比重(這可能我們在洛陽做調(diào)查的局限性：在洛陽部分的民營企業(yè)是家族企業(yè)，可能導(dǎo)致了通過熟人介紹的.方式比重過高)。
五. 大學(xué)期間的活動(dòng) 鍛煉對就業(yè)的影響
從問卷結(jié)果顯示，約67%的畢業(yè)生在大學(xué)期間曾擔(dān)任學(xué)生干部，而表達(dá)能力(凸顯于人際交往與業(yè)務(wù)洽談)，實(shí)踐能力(凸顯于實(shí)際業(yè)務(wù)操作)，交際能力(凸顯于與領(lǐng)導(dǎo)同事交往及業(yè)務(wù)洽談)的鍛煉成為日后工作收益最多的部分。
由此可見積極參加學(xué)校的各類活動(dòng)，鍛煉自己的能力有著非常重要的意義，通過擔(dān)任學(xué)生干部則，可以讓自己得到各方面的能力鍛煉，累積到日后工作所需要的經(jīng)驗(yàn)。
六.企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教育的優(yōu)劣勢
58%的畢業(yè)生認(rèn)為企業(yè)在招聘人員最看重的是個(gè)人的綜合素質(zhì)，另外還有20%的人認(rèn)為是專業(yè)知識(shí)。而實(shí)踐能力的創(chuàng)新和專業(yè)知識(shí)和技能的培養(yǎng)被認(rèn)為是學(xué)�，F(xiàn)在最缺乏的方面(與上面可以互相印證)，學(xué)校名氣已不在是影響就業(yè)的主要因素，“唯文憑論”已向“用文憑論”轉(zhuǎn)變，而“唯人才論”則逐漸興起。相應(yīng)的實(shí)踐能力的創(chuàng)新、專業(yè)知識(shí)被認(rèn)為是與他人競爭同一崗位的優(yōu)勢所在，同時(shí)吃苦耐勞精神這個(gè)中華民族的傳統(tǒng)美德也成為了一個(gè)優(yōu)勢因素。如今在職場上，個(gè)人的素質(zhì)已成為影響求職的主導(dǎo)因素，只有在學(xué)校打好基礎(chǔ)，努力提升自己的內(nèi)涵與修養(yǎng)，才有可能找到自己滿意的工作(命運(yùn)其實(shí)一直掌握在自己手中)。
七.職業(yè)生涯規(guī)劃對就業(yè)的影響
通過問卷結(jié)果的統(tǒng)計(jì)，我們看到半數(shù)左右的畢業(yè)生表示在大二、三開始考慮就業(yè)問題，大概10%的人大一就開始考慮，剩下的人則在大四或畢業(yè)時(shí)才開始考慮。
在高校職業(yè)規(guī)劃選項(xiàng)中，只有約11%的人知道職業(yè)規(guī)劃并知道怎樣規(guī)劃，而59%的人則不了解職業(yè)規(guī)劃。由此我們可以看出至少在最近幾屆大學(xué)畢業(yè)生中，絕大部分的人在大學(xué)里職業(yè)規(guī)劃意識(shí)淡薄。而且，絕大部分人表示學(xué)校提供的職業(yè)生涯發(fā)展課程沒有太大的幫助。只有9%的畢業(yè)生對學(xué)校提供的職業(yè)生涯發(fā)展指導(dǎo)相關(guān)的講座表示滿意，但同時(shí)有25%的人表示當(dāng)時(shí)學(xué)校根本無此項(xiàng)服務(wù)。由此我們可以看到職業(yè)生涯規(guī)劃課程在各高校還未普及，而且課程質(zhì)量普遍不高，不能達(dá)到學(xué)生的需求。開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程及相關(guān)講座，以及提高提供就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量應(yīng)該成為各高校的重要任務(wù)。
經(jīng)過了這次的社會(huì)實(shí)踐考察我從中體會(huì)到現(xiàn)在的大學(xué)生最缺乏的是實(shí)踐，但是在各高校中的實(shí)踐機(jī)會(huì)卻是少之又少，而這恰恰說明了我國內(nèi)地高校與國外高校的差距所在了。在現(xiàn)實(shí)高校教育體制不可能有太大的改革現(xiàn)狀下，我們在校大學(xué)生應(yīng)該多多利用大學(xué)生活的空閑時(shí)間走進(jìn)社會(huì)多多實(shí)踐，培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力;在培養(yǎng)實(shí)踐能力的同時(shí)我們應(yīng)該扎實(shí)自己的專業(yè)基礎(chǔ)與其他相關(guān)知識(shí)，為在踏入社會(huì)與自己的職業(yè)生涯前多做準(zhǔn)暑期社會(huì)實(shí)踐20xx
測試員實(shí)習(xí)報(bào)告3
樁基檢測工作調(diào)研報(bào)告
樁基作為目前工程建設(shè)中大量采用的深基礎(chǔ)形式，是涉及結(jié)構(gòu)安全的重要組成部分。樁基質(zhì)量檢測技術(shù)，特別是樁基動(dòng)力試驗(yàn)，涉及到巖土力學(xué)、振動(dòng)學(xué)、樁基施工技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)等諸多學(xué)科知識(shí)，它既不同于常規(guī)的建筑材料試驗(yàn)，又不同于普通的建筑結(jié)構(gòu)測試。因此，不斷提高樁基檢測的質(zhì)量水平，不斷強(qiáng)化對樁基檢測隊(duì)伍的管理，具有重要意義。 一、當(dāng)前樁基檢測工作中存在的問題
當(dāng)前我省的樁基檢測的工作，總體情況良好，但由于各檢測單位、各地區(qū)的情況存在差異，因而在不同程度上仍存在以下幾個(gè)方面的問題。 1.檢測單位的硬件設(shè)備參差不齊
有少數(shù)單位的辦公場所較擁劑破舊，無專門的檔案存放地點(diǎn)。在技術(shù)裝備上，有的'單位靜載試驗(yàn)的裝備能力已達(dá)3000多噸，低應(yīng)變和高應(yīng)變均采用進(jìn)口先進(jìn)設(shè)備；而有些較差的單位，甚至連計(jì)量器都不能進(jìn)行定期標(biāo)定。 2.檢測單位的內(nèi)部管理較為混亂
一些單位缺乏法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，內(nèi)部沒有建立相互制約的監(jiān)督機(jī)制。即使有了相關(guān)的制度，但缺乏制約力度，也是形同虛設(shè)。
崗位管理上存在著持證人員變動(dòng)大，崗位人員不到位，有無證人員在場開展檢測工作等問題。 檔案管理上，一些單位沒有檔案存放設(shè)施、地點(diǎn)和管理人員；資料雜亂、混裝，沒有按照“一個(gè)工程一份檔案”的要求裝訂成冊。 3.檢測的市場行為不規(guī)范
由于檢測市場不規(guī)范、片面壓價(jià)，一些單位在檢測工程中，現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集不認(rèn)真，數(shù)據(jù)資料處理草率，甚至冒用檢測人員或技術(shù)負(fù)責(zé)人簽名；有個(gè)別單位還出現(xiàn)出賣資質(zhì)或與不具備檢測能力的單位、個(gè)人聯(lián)營，或?qū)⑸w好章的空白檢測報(bào)告交給無資質(zhì)方使用的現(xiàn)象；一些地區(qū)搞地方保護(hù)主義，壟斷經(jīng)營，阻止外地檢測隊(duì)伍的進(jìn)入，妨礙了技術(shù)進(jìn)步和檢測質(zhì)量。 4.檢測成果不夠精確
(1)應(yīng)反映或引用的資料不全，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，結(jié)論簡單或結(jié)論含糊。
(2)靜載試驗(yàn)的內(nèi)容與執(zhí)行的規(guī)范不符，原始記錄潦草且涂改嚴(yán)重，觀測時(shí)間不充分，基準(zhǔn)梁安置不標(biāo)準(zhǔn)，長度不夠，q－s曲線、s－lgt曲線采用手工繪制，誤差大，極限承載力標(biāo)準(zhǔn)值、基本值判斷不準(zhǔn)。
(3)低應(yīng)變檢測采集的曲線一致性差、有的注意錘重、落距的選擇，錘擊力不夠，分析時(shí)選用的參數(shù)不合理或過于簡單、不全。
(4)一些單位沒有編制相關(guān)的檢測方案或檢測方案過于簡單、不能對整個(gè)檢測過程起到指導(dǎo)作用。
概述了樁基工程的檢測內(nèi)容以及針對不同的檢測目的所應(yīng)采用的檢測方法，同時(shí)對樁基檢測工作的發(fā)展方向提出了一些意見，可供參考。
二、樁基礎(chǔ)檢測
�。ㄒ唬痘鶛z測
基本方法：靜載試驗(yàn)法（破損試驗(yàn)）、動(dòng)測法（無破損試驗(yàn)）。
1、靜載試驗(yàn)法（承載力檢測）
（1）試驗(yàn)?zāi)康模翰捎媒咏跇兜膶?shí)際工作條件，通過靜載加壓，確定單樁的極限載力，作為設(shè)計(jì)依據(jù)，或?qū)こ虡兜某休d力進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)
�。�2）試驗(yàn)方法：根據(jù)模擬實(shí)際荷載情況，通過靜載加壓，得出一系列關(guān)系曲線，綜合評(píng)定確定其容許承載力的一種試驗(yàn)方法。（靜力參數(shù)）
�。�3）試驗(yàn)要求：1）樁身強(qiáng)度達(dá)到設(shè)計(jì)要求的強(qiáng)度；2）成樁后時(shí)間要求達(dá)到規(guī)定。
預(yù)制樁：砂類土t≥10d，粉土和黏性土t≥15d，淤泥或淤泥質(zhì)土t≥25d。 灌注樁：砂類土t≥10d，黏性土t≥20d，淤泥或淤泥質(zhì)土t≥30d。
2、動(dòng)測法（完整性檢測）：檢測樁基承載力及樁身質(zhì)量的一項(xiàng)新技術(shù)，作為靜載試驗(yàn)的補(bǔ)充，檢測快速，費(fèi)用低。
�。�1）承載力試驗(yàn)方法（借助電子技術(shù)，量測設(shè)備采集振動(dòng)參數(shù)）：動(dòng)力參數(shù)法、錘擊貫入法、水電效應(yīng)法、共振法、機(jī)械阻抗法、波動(dòng)方程法等
�。�2）樁身質(zhì)量（樁長、樁徑、完整性等）檢驗(yàn)方法：應(yīng)力波反射法，又稱低應(yīng)變法
�。ǘ痘�(yàn)收
1、樁位放樣允許偏差：群樁 20mm， 單排樁 10mm。
2、樁位驗(yàn)收
�。�1）樁頂與場地標(biāo)高相同時(shí)，樁基工程的驗(yàn)收應(yīng)在施工結(jié)束后進(jìn)行。 （2）樁頂比場地標(biāo)高低時(shí)，在沉至場地標(biāo)高時(shí)，進(jìn)行中間驗(yàn)收；灌注樁可對護(hù)筒位置做中間驗(yàn)收。
3、樁位偏差
（1）打入樁的樁位偏差必須符合表3-9規(guī)定。 （2）灌注樁的樁位偏差必須符合表3-10的規(guī)定。
三、樁基工程施工方案實(shí)例
1、工程概況：樁的類型、根數(shù)、直徑、工程量和技術(shù)指標(biāo)要求，使用機(jī)械設(shè)備的類型、數(shù)量及其安排。
測量：計(jì)算： 復(fù)核： 施工項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人：
2、樁基施工工藝：根據(jù)樁的類型、特點(diǎn)、施工要點(diǎn)及質(zhì)量控制措施編制，如鉆孔灌注樁的主要施工工藝如下：
（1）清除障礙，清除地下大塊角石。 （2）樁位控制，坐標(biāo)法控制樁位和軸線。 （3）埋設(shè)護(hù)壁，垂直穩(wěn)固。
�。�4）鉆機(jī)安裝定位，保證樁機(jī)垂直度。
�。�5）鉆進(jìn)成孔。1）鉆頭，導(dǎo)向良好。2）鉆進(jìn)技術(shù)參數(shù)，適當(dāng)合理。3）護(hù)壁泥漿，原土造漿或人工造漿。4）終孔及持力層的確定。
�。�6）一次清孔：終孔時(shí)，使用較好泥漿，減小孔內(nèi)泥漿比重和塵渣厚度。 （7）鋼筋籠保護(hù)層，
�。�8）鋼筋籠的制作與下放。1）鋼筋籠專人焊接，驗(yàn)收合格后入孔。2）吊放過程中必須輕提、慢放。
（9）下導(dǎo)管：選用250mm灌注導(dǎo)管，必須內(nèi)平、筆直，密封性能良好。 （10）二次清孔：泥漿相對密度<=1.25，沉渣厚度<=50mm。
�。�11）水下混凝土灌注：保證混凝土灌注必須在二次清孔結(jié)束后30min內(nèi)進(jìn)行。樁的測試方法分為靜載荷試驗(yàn)和動(dòng)力測樁兩大類，還有抽芯法和靜力、動(dòng)力觸探以及埋設(shè)傳感器法等輔助類方法。
測試員實(shí)習(xí)報(bào)告4
一、實(shí)習(xí)目的
通過畢業(yè)實(shí)習(xí)，將理論高度上升到實(shí)踐高度，更好的實(shí)現(xiàn)將大學(xué)期間所學(xué)的理論和實(shí)踐的結(jié)合，更進(jìn)一步加深對理論知識(shí)的理解。培養(yǎng)自己善于觀察、勤于思考的良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和實(shí)際動(dòng)手能力，使理論與實(shí)踐得到很好的結(jié)合。通過本次實(shí)習(xí)使我能夠親身感受到由一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變到一個(gè)職業(yè)人的過程，進(jìn)一步了解社會(huì)，增強(qiáng)對社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的責(zé)任感、使命感，為離開學(xué)校、走向社會(huì)、適應(yīng)社會(huì)、融入社會(huì)作好充分準(zhǔn)備。
畢業(yè)實(shí)習(xí)對網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)十分重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，根據(jù)所學(xué)課程的理論知識(shí)，結(jié)合企業(yè)的運(yùn)營實(shí)際，掌握系統(tǒng)研發(fā)的一般過程，系統(tǒng)的生命周期和作為一個(gè)開發(fā)人員應(yīng)該具備的基本能力，并撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告。使學(xué)生進(jìn)一步鞏固所學(xué)理論知識(shí)，同時(shí)提高觀察問題、分析問題、解決問題的能力。
二、實(shí)習(xí)任務(wù)
1、參加公司的入職培訓(xùn)。
2、學(xué)習(xí)并掌握公司的運(yùn)營平臺(tái)。
3、每天進(jìn)行平臺(tái)的常規(guī)測試，向技術(shù)提交問題報(bào)告。
4、解決用戶使用過程中出現(xiàn)的問題，提供技術(shù)支持。
三、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年3月9日------20xx年3月22日
四、實(shí)習(xí)單位
北京百鏈網(wǎng)源信息技術(shù)有限公司
五、實(shí)習(xí)性質(zhì)
畢業(yè)實(shí)習(xí)
六、實(shí)習(xí)企業(yè)概況
北京百鏈網(wǎng)源信息技術(shù)有限公司成立于1993年，公司注冊資金三千萬人民幣；目前有員工近兩千人，擁有全國最大的圖書數(shù)字化加工中心。
百鏈公司是國內(nèi)最早從事紙質(zhì)資料的數(shù)字化以及制作電子出版物的公司之一;于20xx年建成世界最大的中文數(shù)字圖書館;20xx年5月超星數(shù)字圖書館被列為國家863計(jì)劃中國數(shù)字圖書館示范工程；超星數(shù)字圖書館目前藏書量達(dá)到260萬種，并且每年以十萬種左右的速度遞增。
北京百鏈公司是中國規(guī)模最大的數(shù)字圖書館解決方案提供商和數(shù)字圖書資源提供商。業(yè)務(wù)范圍包括數(shù)字圖書資源加工、供應(yīng)、采集、管理以及提供數(shù)字圖書的創(chuàng)作、發(fā)布和交流為一體的完整平臺(tái)。用戶群體不僅覆蓋全國各省區(qū)以及各行業(yè)、專業(yè)的圖書館，而且承擔(dān)著大量國外圖書出版機(jī)構(gòu)的數(shù)字化業(yè)務(wù)。以先進(jìn)、實(shí)用為指導(dǎo)思想，超星公司銳意創(chuàng)新，在數(shù)字圖書館相關(guān)技術(shù)的研發(fā)方面取得了顯著的成效。迄今為止，超星閱覽器SSReader已經(jīng)成為國內(nèi)使用人數(shù)最多、技術(shù)最成熟、創(chuàng)新點(diǎn)最多的圖書閱覽器。而超星數(shù)字圖書館因其在同行業(yè)中處于數(shù)字圖書資源數(shù)量最多、專業(yè)資源最為權(quán)威、加工能力最大、技術(shù)最為成熟、用戶最多的優(yōu)勢地位，已被公認(rèn)為數(shù)字圖書館行業(yè)的第一品牌。
“珍藏科學(xué)著作，傳承科學(xué)精神”，超星公司以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)中國數(shù)字圖書館事業(yè)，為科教興國戰(zhàn)略做出自己的貢獻(xiàn)。
七、實(shí)習(xí)內(nèi)容
1、公司入職前的培訓(xùn)
剛到公司，進(jìn)入這個(gè)大環(huán)境，對即將上崗的工作還不了解，公司安排了老員工對我們進(jìn)行了為期一周的培訓(xùn)工作，主要是熟悉并了解平臺(tái)的使用和各項(xiàng)功能以及出現(xiàn)各種問題的原因和解決辦法。公司有相應(yīng)的的ppt文檔，我們需要掌握里面的主要問題以及操作方法。
2、學(xué)習(xí)并掌握公司的運(yùn)營平臺(tái)。
培訓(xùn)結(jié)束后，我們就正式開始了我們的測試工作，屬于黑盒測試，熟練的掌握平臺(tái)的各項(xiàng)功能和操作。因?yàn)槭蔷W(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)平臺(tái)，所以我們需要了解教師端課程建設(shè)，作業(yè)發(fā)布，成績統(tǒng)計(jì)，考試編輯等功能和學(xué)生端的課程學(xué)習(xí)，任務(wù)點(diǎn)的完成，作業(yè)提交，考試提交等功能。以及了解各種問題出現(xiàn)的原因以及解決辦法。
3、每天進(jìn)行平臺(tái)的常規(guī)測試，向技術(shù)提交問題報(bào)告。
每天上班的第一件事就是需要按照公司的測試文檔對平臺(tái)的各項(xiàng)功能測試
一遍，因?yàn)槠脚_(tái)每個(gè)星期都會(huì)跟新一次，所以我們的工作就是查漏補(bǔ)缺，針對新更新的內(nèi)容進(jìn)行測試以保證新功能的使用，以及對原有功能的確認(rèn)。要及時(shí)了解并掌握平臺(tái)的最新動(dòng)向。收集問題群課用戶反饋的問題，整理周報(bào)，總結(jié)文檔。 負(fù)責(zé)自己測試出的bug的提交給研發(fā)人員，按照常規(guī)的測試模板認(rèn)真填寫自己測試平臺(tái)的任務(wù)表。以及對解決的bug進(jìn)行回歸測試。
4、解決用戶使用過程中出現(xiàn)的問題，提供技術(shù)支持。
隨著時(shí)間的推移，大部分的學(xué)校都已陸續(xù)開學(xué)，平臺(tái)用戶的數(shù)量迅速增加，導(dǎo)致平臺(tái)的負(fù)載增大，期間會(huì)出現(xiàn)一系列的操作問題和技術(shù)問題，用戶不能解決的問題，就需要我在線提供技術(shù)支持以保證用戶的正常使用。主要負(fù)責(zé)在線解答用戶的問題，以及平臺(tái)使用問題qq群中的問題。每周統(tǒng)計(jì)好自己所負(fù)責(zé)模塊的數(shù)據(jù)，提交總的工作總結(jié)。
八、實(shí)習(xí)體會(huì)
1、工作態(tài)度
剛進(jìn)入公司，對于一無所知的我，一切都要重頭學(xué)習(xí)，首先就是公司分配給我們新的電腦，自己組裝，安裝系統(tǒng)，配置自己電腦的ip，把我們的工作需要的平臺(tái)搭建好，初步工作做好后，才能更好的開展接下來的工作。在實(shí)習(xí)期就是在不斷的學(xué)習(xí)中，在批評(píng)中不斷的吸取教訓(xùn)，在教訓(xùn)中不斷的重新學(xué)習(xí)，就這樣一直重復(fù)著這個(gè)過程，不斷的學(xué)習(xí)不斷的吸取教訓(xùn)，然后再慢慢累積成經(jīng)驗(yàn)。從剛開始的陌生到現(xiàn)在的熟練是需要時(shí)間的，所以在工作中遇到問題先不要著急，按照公司的規(guī)章流程操作要及時(shí)和同事溝通與合作，才能更好的`進(jìn)步。
2、工作方法
在培訓(xùn)期結(jié)束以后，對公司研發(fā)的慕課和泛亞網(wǎng)絡(luò)教學(xué)互動(dòng)平臺(tái)有了一定的了解，在工作期間，我一邊學(xué)習(xí)新的知識(shí)一邊積累經(jīng)驗(yàn)，把自已遇到的問題和解決方法都默記于心，總結(jié)每天遇到的問題，整理成文檔。每個(gè)星期的周報(bào)中還要總結(jié)一下這周的工作內(nèi)容以及決絕的問題數(shù)目。在軟件測試方面我希望自已的工作能力有大的長進(jìn)，希望通過自己的努力實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。每周對本周工作進(jìn)行匯總，積累工作經(jīng)驗(yàn)。每月對本月工作進(jìn)行大總結(jié)，將積累的問題分文別類，提高自身水平，提高工作效率。
3、工作責(zé)任
熟練掌握公司的產(chǎn)品，了解平臺(tái)上各個(gè)功能模塊的使用。在和用戶溝通時(shí)注意語言文字的溝通技巧，交流的過程中，要用敬辭，例如，請。在接到客戶的投訴或者抱怨時(shí)，要主動(dòng)向客戶致歉并妥善處理，視情節(jié)輕重上報(bào)公司。根據(jù)每天的工作情況，把客戶反饋的不同問題以工作日志的形式進(jìn)行詳細(xì)的登記，并作周報(bào)總結(jié)。在公司我從沒有把自已當(dāng)成是實(shí)習(xí)生，我和大家一樣遵守公司的每一項(xiàng)制度，把自已當(dāng)成是公司的一份子，不管是什么工作我都想盡自已最大的努力去完成它，不管結(jié)果如何，我一直在想是不是努力了就會(huì)有收獲，這過程中也意識(shí)到自己有很多的不足，例如對平臺(tái)學(xué)習(xí)不夠深入，對系統(tǒng)更新掌握不夠及時(shí)。工作中有急躁情緒，有時(shí)急于求成。以及在工作中，工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，實(shí)際工作中存在漏洞，對某些問題解決不夠及時(shí)。
4、總結(jié)
這次實(shí)習(xí)，我很幸運(yùn)學(xué)到了不少東西，不僅充分的發(fā)揮了專業(yè)知識(shí)，將理論切實(shí)運(yùn)用到實(shí)習(xí)種，還進(jìn)一步拓展了自身綜合實(shí)習(xí)空間。同時(shí)我也看到了自己的不足，無論什么工作一定要有責(zé)任感和使命感，對工作一定要認(rèn)真扎實(shí);要加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，更好的適應(yīng)工作需要;一定要有吃苦耐勞的精神;還要不斷的擴(kuò)展自己的知識(shí)面。這樣對我們以后，有利于接觸社會(huì)的方方面面。在實(shí)習(xí)期間，遇到了一些困難，也看到了自己本身存在著許多問題。在測試時(shí)要想使自己的測試更加周全。總會(huì)遇到這樣那樣的問題，當(dāng)前的軟件的功能日趨復(fù)雜，不學(xué)到一定的深度和廣度是難以在實(shí)際工作中應(yīng)付自如的。因此反映出學(xué)習(xí)的還不夠，缺點(diǎn)疏漏。需再加以刻苦鉆研及學(xué)習(xí)，不斷開拓視野，強(qiáng)自己的實(shí)踐操作技能，為以后能做好測試工作而努力。實(shí)習(xí)是踏向社會(huì)的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，我們在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)較零散，實(shí)習(xí)將知識(shí)系統(tǒng)化。在這個(gè)學(xué)校到社會(huì)的過渡時(shí)期，自己從事的專業(yè)要抓好重心，做到多思考、勤看書、多學(xué)習(xí)把自己的重心轉(zhuǎn)移到工作上來。不斷學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、積累知識(shí)朝著這個(gè)方向努力。一份耕耘一份收獲，一個(gè)人成功與否取決于個(gè)人努力，我們年輕而富有朝氣，實(shí)習(xí)是未來職業(yè)生涯的開始，用我們充滿智慧的大腦努力工作，讓自己的夢想成真，實(shí)習(xí)的經(jīng)歷成為永遠(yuǎn)難忘的回憶。
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