(推薦)會(huì)計(jì)審計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告范文
在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，我們都不可避免地要接觸到報(bào)告，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的會(huì)計(jì)審計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
一．實(shí)習(xí)時(shí)間
2月7日-3月7日
二．實(shí)習(xí)地點(diǎn)
天津投資咨詢有限公司
三．單位介紹
公司從事投資、行政、稅務(wù)、審計(jì)、人力管理、勞務(wù)派遣、物流等多領(lǐng)域的專業(yè)管理公司，擁有多名專業(yè)投資顧問，熟悉天津投資政策、投資環(huán)境、稅法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，并為各國企業(yè)提供多語種服務(wù)。
業(yè)務(wù)范圍包括：一站式外籍服務(wù)，市場調(diào)研、公司注冊、財(cái)務(wù)服務(wù)，人力服務(wù)，物流服務(wù)及法律服務(wù)。公司客戶多為外籍及本國在中國投資的公司及個(gè)人，客戶群多為歐美、日韓及新加坡企業(yè)。
四．部門介紹
所在業(yè)務(wù)部主要負(fù)責(zé)市場公司注冊和財(cái)務(wù)服務(wù)，根據(jù)客戶要求進(jìn)行從注冊驗(yàn)資到后期代理記賬的一站式工作，或根據(jù)客戶要求進(jìn)行公司內(nèi)部審計(jì)，協(xié)助分屬的會(huì)計(jì)事務(wù)所出具審計(jì)報(bào)告。
五．具體內(nèi)容
實(shí)習(xí)前期參與了公司注冊的名稱核準(zhǔn)，刻章，組織機(jī)構(gòu)代碼證辦理，稅務(wù)登記證辦理，銀行賬戶辦理等一系列相關(guān)事宜，中期參與了報(bào)稅期各代理公司的抄稅報(bào)稅工作，后期作為助理參與了客戶公司的內(nèi)部專審，進(jìn)到企業(yè)進(jìn)行相關(guān)的審計(jì)工作。
根據(jù)我的論文題目“企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)問題探討”，我用大部分時(shí)間參與到了企業(yè)進(jìn)行審計(jì)的工作。被審查的客戶屬于跨省市的保健品生產(chǎn)銷售企業(yè)，擁有5個(gè)相關(guān)附屬的子公司，業(yè)務(wù)多，資金數(shù)額大，創(chuàng)立時(shí)間久，賬務(wù)不清，給審計(jì)工作帶來了極大的不便。我被分到了一個(gè)人力外包的子公司，在主管的帶領(lǐng)下分別對各年的資產(chǎn)負(fù)債表和應(yīng)收應(yīng)付款，其他應(yīng)收款，其他應(yīng)付款，長期待攤費(fèi)用等科目進(jìn)行了抽憑，并填寫了抽憑表，又核對了賬目和銀行對賬單的情況以及貸款和財(cái)政撥款的使用情況，調(diào)查了大額款項(xiàng)的使用情況。根據(jù)調(diào)查結(jié)果以及相關(guān)文獻(xiàn)的翻閱，草述了審計(jì)報(bào)告和修改建議書交與主管進(jìn)行核查審閱。
六．心得體會(huì)
�。ㄒ唬⿵膶I(yè)方面出發(fā)
拿我所學(xué)習(xí)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)作為切入點(diǎn)，大學(xué)期間學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)，稅務(wù)，管理，投資，審計(jì)等相關(guān)學(xué)科，在此之前我也和其他人一樣，認(rèn)為作為一名財(cái)務(wù)人員，只要學(xué)好會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)就足夠了，其他知識(shí)略知一二即可。在實(shí)習(xí)期間就讓我有了新的認(rèn)識(shí)。原來各個(gè)學(xué)科都是密不可分，相輔相成的。而審計(jì)是一個(gè)既綜合又獨(dú)立的學(xué)科，涉及了會(huì)計(jì)，審計(jì)，稅務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)，但有具有其獨(dú)立的。
1. 對審計(jì)的認(rèn)識(shí)
審計(jì)是指對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)，屬于鑒證業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)事務(wù)所和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)審計(jì)證據(jù)形成審計(jì)意見，并根據(jù)具體情況出具審計(jì)報(bào)告。注冊會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見旨在提高財(cái)務(wù)報(bào)表的可信賴程度。
進(jìn)行審計(jì)的基礎(chǔ)是被審計(jì)單位的年度報(bào)表、總賬、明細(xì)賬、以及必要的憑證等。注冊會(huì)計(jì)師通過對以上信息的審計(jì)形成審計(jì)意見，并根據(jù)具體情況出具審計(jì)報(bào)告。審計(jì)的內(nèi)容主要是報(bào)表數(shù)與總賬，總賬與明細(xì)賬，總賬、明細(xì)賬與憑證的一致，以及賬實(shí)的一致，還包括對會(huì)計(jì)政策和各項(xiàng)稅收政策的執(zhí)行情況。
審計(jì)報(bào)告是注冊會(huì)計(jì)師根據(jù)中國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，在實(shí)行審計(jì)工作的基礎(chǔ)上對被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見的書面文件。審計(jì)報(bào)告可以分為:標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告和非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告，非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告包括帶強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的無保留意見審計(jì)報(bào)告和非無保留意見的審計(jì)報(bào)告，非無保留意見的審計(jì)報(bào)告包括保留意見的審計(jì)報(bào)告、否定意見的審計(jì)報(bào)告、無法表示意見的審計(jì)報(bào)告。
審計(jì)報(bào)告包括以下內(nèi)容：標(biāo)題；收件人；引言段；管理層對財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任段；注冊會(huì)計(jì)師責(zé)任段；審計(jì)意見段；注冊會(huì)計(jì)師的簽名和蓋章；會(huì)計(jì)事務(wù)所的名稱、地址及蓋章；報(bào)告日期等九項(xiàng)。
2. 審計(jì)工作底稿的構(gòu)成和填制
工作底稿是我在工作中接觸到的最多的資料，是出具審計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)審計(jì)，也是會(huì)計(jì)師事務(wù)所重要的檔案資料。
審計(jì)工作底稿作為審計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)為審計(jì)報(bào)告提供充分、適當(dāng)?shù)挠涗�，證明注冊會(huì)計(jì)師按照審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行了審計(jì)工作。審計(jì)工作底稿是注冊會(huì)計(jì)師對制定的審計(jì)計(jì)劃、實(shí)施的審計(jì)程序、獲取的相關(guān)審計(jì)證據(jù)，以及得出的審計(jì)結(jié)論作出的記錄，是重要的審計(jì)檔案。
審計(jì)工作底稿通常包括總體審計(jì)策略、具體審計(jì)計(jì)劃、分析表、問題備忘錄、重要事項(xiàng)概要、詢證函回函、管理層聲明書、核對表、有關(guān)重大事項(xiàng)的往來信件(包括電子郵件)以及對被審計(jì)單位文件記錄的摘要或復(fù)印件。
資產(chǎn)類工作底稿、負(fù)債類工作底稿、所有者權(quán)益類工作底稿，損益類工作底稿主要是對資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、當(dāng)期損益類科目的審定，是報(bào)表可信的保證，是出具審計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)。主要對資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、當(dāng)期損益類科目的審定，包括報(bào)表和總賬、總賬與明細(xì)賬、明細(xì)賬與憑證的核對。根據(jù)報(bào)表和總賬、總賬與明細(xì)賬的核對填制科目的審定表，根據(jù)總賬與明細(xì)賬、明細(xì)賬與憑證的核對填制科目抽測表。
在實(shí)習(xí)期間，我所參與的審計(jì)報(bào)告基本都是比較規(guī)范的單位，審計(jì)工作不是很復(fù)雜，做底稿一般比較順利，出具報(bào)告及審計(jì)過的報(bào)表和報(bào)表附注按照模版都很好出，但在審計(jì)工作中，一定要仔細(xì)認(rèn)真。
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在工作中，我們不只為公司創(chuàng)造了效益，同時(shí)也提高了自己，象我這樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗(yàn)。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭取多做事，這樣才能多積累多提高。工作往往不是一個(gè)人的事情，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。
個(gè)人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個(gè)規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個(gè)人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上，在團(tuán)隊(duì)工作中，會(huì)出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時(shí)也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。步入社會(huì)就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會(huì)影響工作的正常進(jìn)行。這就需要平時(shí)多學(xué)習(xí)，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺埥獭Ｗ鳛閷W(xué)生面對的無非是同學(xué)、老師、家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)，很多問題而不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)，隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行，我想我會(huì)逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的。
在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務(wù)時(shí)雖能主動(dòng)要求布置工作，但若沒有工作做時(shí)可能就會(huì)松懈，不能做到主動(dòng)學(xué)習(xí)，這主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴�，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務(wù)時(shí)主動(dòng)要求布置工作，沒有布置工作時(shí)作到自主學(xué)習(xí)。在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時(shí)刻要牢記的。這是由工作性質(zhì)決定的，也是我自己選擇的。寫到這里不禁使我想到了我們的校訓(xùn)“尚德尚學(xué)尚行，愛國愛校愛人”，做人永遠(yuǎn)是最首要學(xué)的內(nèi)容，家國團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)放在自己前面，通過這次實(shí)習(xí)徹底讓我領(lǐng)悟了這個(gè)道理。即使畢業(yè)了也會(huì)把這句話作為做人處事的宗旨，嚴(yán)于律己，報(bào)答社會(huì)。
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