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去企業(yè)實習報告

時間:2022-12-11 16:15:11 實習報告 我要投稿

去企業(yè)實習報告3篇

  在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,我們使用報告的情況越來越多,報告具有成文事后性的特點。相信許多人會覺得報告很難寫吧,下面是小編為大家整理的去企業(yè)實習報告,歡迎大家分享。

去企業(yè)實習報告3篇

去企業(yè)實習報告1

  畢業(yè)臨近,實習是我們每一位大學生難能可貴擁有的一段經(jīng)歷,它是我們參與工作之前最好的練兵,能夠使我們從大學生到從業(yè)者實現(xiàn)完美過度。

  通過實習,讓我們把課堂學到的知識有效地運用到實踐中去,當然也讓我學到了很多在課堂上學不到的知識使我獲益匪淺,開闊視野;通過實習,我也近距離的接觸到自己心儀的公司,對公司有了更客觀的了解,更加理性的對自己的職業(yè)生涯做出規(guī)劃判斷;通過實習,我也學會了調整自己的心態(tài),積極樂觀、堅持不懈力求達到最佳工作效果。

  我相信,只要我們懷揣著一顆有夢想的心,勤懇踏實的工作,就會被這個社會所接納,只要我們立足于現(xiàn)實,積極努力的調整自己,在成長的道路上不斷攀登,有朝一日,成才的機遇就會紛至沓來,促使我們成為有用之才,進而實現(xiàn)我們自己的人生觀、世界觀、價值觀。

  一、實習目的

  了解企業(yè)管理的先進方式和現(xiàn)代化管理方法,提高自己理論與實際相結合的能力,提高自己協(xié)同合作及組織工作的能力,提高自己溝通與表達的能力,培養(yǎng)獨立分析問題和解決問題的能力。

  二、實習時間

  20xx年6月7日至20xx年8月21日

  三、實習地點

  濟南市歷下區(qū)解放路30號國華經(jīng)典

  四、實習單位和部門

  xx知識產(chǎn)權濟南分公司

  商務一部

  五、實習內容。

  (一)、公司簡介:

  xx知識產(chǎn)權公司是中國最具實力的知識產(chǎn)權注冊機構之一,目前已發(fā)展有西安分公司、蘭州分公司、濟南分公司、成都分公司、長沙分公司、合肥分公司、北京分公司、唐古知識產(chǎn)權公司等機構,為超過15萬家企業(yè)提供著優(yōu)質的服務。

  主要業(yè)務是:專利申請、商標注冊、版權登記、ISO9000認證、QS認證、網(wǎng)絡商標注冊等。公司現(xiàn)有律師5人,商標代理人80多人,專利代理人15人,專利代理人助理30人,員工總人數(shù)200多人。

  多次獲得市“重信用,守合同”企業(yè)、國家商標局優(yōu)秀代理機構等稱號,與國家商標局、知識產(chǎn)權局、各地市知識產(chǎn)權局等政府部門保持著良好的合作關系。

  公司的宗旨是:“客戶第一,誠信服務”。

  公司經(jīng)營理念是“誠信、高效、創(chuàng)新、超越”。

  xx的優(yōu)勢1——速度

  xx的優(yōu)勢2——專業(yè)

  遠景目標:做中國企業(yè)知識產(chǎn)權服務首選品牌!

  核心文化:速度文化、執(zhí)行力文化、結果文化。

 。ǘ⿲嵙晝热荩

  在公司實習期間,我主要從事業(yè)務工作,負責專利申請、商標注冊、版權登記、ISO9000認證、QS認證、網(wǎng)絡商標注冊等。

  國外來說,公民的知識產(chǎn)權保護意識是非常薄弱的,因此在我們國家盜版侵權的現(xiàn)象在各行各業(yè)頻頻發(fā)生。近年來政府通過各種法律,政策來加大對知識產(chǎn)權保護的力度,我們也就需要主動去幫助那些沒有知識產(chǎn)權保護意識的公司去建立保護系統(tǒng)。

  由于公司的員工多,所以部門每天下發(fā)的資料是有限的,這就需要我們自己通過網(wǎng)絡、報紙、雜志等各種渠道去搜索了解各種公司對自己知識產(chǎn)權保護的一些基本信息。我們甚至在坐公交車的時候注意到某家店面或公司都會回來在網(wǎng)上詳細的查詢一下,看一下知識產(chǎn)權是否保護到位。

  經(jīng)過簡單的查詢之后,如果這家企業(yè)或單位對知識產(chǎn)權保護不到位,我們會聯(lián)系這家企業(yè)的負責人,了解一下負責人的看法想法,幫助他們做一下分析,再根據(jù)企業(yè)的實際情況做出保護發(fā)展方案。

  工作大體就是一個了解情況,解決問題的基本過程,但是看似簡單的事情我們做起來非常不容易,有時我們會為了一個logo做上十幾個,幾十個甚至上百個圖標,為了一個產(chǎn)品的名字絞盡腦汁,搜盡各種資料。

 。ㄈ⿲嵙曔^程:

  剛進公司時,對知識產(chǎn)權這個名詞都非常陌生,業(yè)務更談不上從何下手,保護知識產(chǎn)權就是更遠大的事情。后來在公司老師的帶領下,開始對知識產(chǎn)權進行了解,并充分的學習關于商標、專利、版權的一些知識,很快的了解了知識產(chǎn)權保護的一些過程。由于公司是咨詢服務性的公司,對專業(yè)知識和專業(yè)態(tài)度的要求是甚是苛刻的。

  看上去或許很簡單,但是真正實施起來做好難度不小,需要注意幾個方面:

  1、企業(yè)信息的了解;

  2、專業(yè)知識的掌握程度;

  3、人際關系的協(xié)調;

  4、與客戶的溝通技巧等。

  這些在學校是遠遠學不到的,只是大概的有些了解,并不懂得,經(jīng)過這段時間的實踐,才讓我真正全方位的了解,當然還有很多東西目前掌握的還不夠,需要以后多加了解和學習。

  以上業(yè)務在短時間內,通過自己的努力學習和公司老師的指導是很快就可以掌握的,但真正和客戶溝通起來還是有些困難的,他們或許并不是很懂,或許會很排斥,但是你站在客戶的角度上為其考慮,大多數(shù)客戶會理解的。

  我覺得在公司,最讓我感觸深受的.是人性化的氛圍,老員工們特別耐心客氣,隨時會放下自己的工作為你解答每一個問題,經(jīng)常休息時間和你談話鼓勵支持你,我們受到特別的尊重,內心常常充滿感動。我們彼此尊重,彼此信任,在工作中極力配合,工作積極性非常高,工作效率自然也很高。經(jīng)過這次經(jīng)歷,我也體會到人性化管理的重要性,對公司業(yè)績的影響可以說是絕對性的。

  六、實習總結

 。ㄒ唬⿲嵙暪ぷ鞯目偨Y:

  實習階段我參與的主要工作:

  一是搜集資料,了解企業(yè)信息,為工作的開始做好準備,做到信息的詳細準確,保證工作的的順利展開。

  二是與客戶溝通,讓其認識到知識產(chǎn)權保護的重要性,發(fā)現(xiàn)自己企業(yè)中知識產(chǎn)權保護的漏洞,在溝通的過程中最重要的是誠懇,站在客戶的角度上考慮分析問題。但是在這方面存在的欠缺是不能準確把握客戶情況。

 。ǘ┊厴I(yè)實習的體會、收獲:

  1、任何工作崗位都要求認真細致,尤其是工作單位的搜查資料更需要嚴謹?shù)膽B(tài)度。

  2、與同事的相處與交流以及和公司其他部門的協(xié)調非常重要。每一個完整的任務都需要大家分工合作完成,所以同事之間的交流和溝通顯得尤為重要。

  3、正確對待自己的人生觀和價值觀。

  4、相信,此次實習將是我今后人生的一個良好開端

去企業(yè)實習報告2

  一、實習目的

  通過本次畢業(yè)實習,讓我對將來要工作的企業(yè)和崗位有了近距離的了解和認識,不僅僅是為了將自己所學的知識在實踐中的第一次運用,而且為從學校步入社會、從學生轉變?yōu)樯习嘧遄隽艘粋基本的過渡。讓我有一個比較輕松的機會去了解將來要從事的職業(yè)和生活狀況,并且檢驗自己在學校中學到的知識和社會中、企業(yè)中所實際運用的知識之間的相同之處和差距,以為自己以后的職業(yè)發(fā)展和畢業(yè)之后的繼續(xù)學校生活有個初步的計劃。

  二、實習時間、實習單位及本人實習具體崗位與負責事務

  實習時間:20xx年2月20日——20xx年4月16日

  實習單位:廣東三和管樁有限公司

  實習崗位與負責事:財務部管理培訓生,掌握公司的財務運作流程,填制記賬憑證。

  三、實習主要內容

 。ㄒ唬⿲嵙晢挝缓喗

  廣東三和管樁有限公司,位于廣東省中山市東升鎮(zhèn),是一家以生產(chǎn)預應力高強度混凝土管樁(PHC)為主要產(chǎn)品的民營企業(yè)。廣東三和管樁有限公司成立于1992年,經(jīng)過20年的發(fā)展,現(xiàn)在管樁的年產(chǎn)值僅次建華管樁,居于全國第二位。

 。ǘ⿲嵙暰唧w過程

  20xx年2月9日,我來到廣東三和管樁有限公司,開始我畢業(yè)前的實習。這一個多月的實習生活主要分為兩個階段:

  第一個階段,在進入公司后的兩周內,公司對我們開展了相關的入職培訓,概括起來說分為理論培訓和車間實習:在理論培訓期間,主要對企業(yè)的文化、企業(yè)性質、企業(yè)主營業(yè)務,以及公司的組織架構,目前的情況以及未來的發(fā)展方向做了系統(tǒng)的介紹。并且把課堂講解與車間的相關實習相結合,深入全面的了解的企業(yè)的產(chǎn)品和組織情況,怎么樣區(qū)分產(chǎn)品的品質,不同管樁型號的識別等。做為會計專業(yè)的學生,我在車間的實習過程當中,著重認識企業(yè)的半成品,固定資產(chǎn),原材料等資產(chǎn)。在企業(yè)文化的學習中,了解到在社會中,作為企業(yè),要以誠信為重,無信不立,信譽在商業(yè)交往中的重要性。作為個人,步入社會,企業(yè)教我們先做人后做事的道理,讓我們做一個誠信,有責任感的人,然后才是做事,不斷的充實自己的專業(yè)技能和處事能力,這樣做不僅能為企業(yè)帶

  來利益,更重要的是能夠讓自己在社會中更加容易的立足。在入職培訓的最后一天,公司安排了考試和演講,不僅測試了我的學習能力,還在演講中鍛煉了我的語言組織能力和人際交往能力,并且讓我有勇氣站在眾人面前做演講,鍛煉了我的表達能力。

  第二個階段,是在公司財務部的實習。在剛開始進入財務部門實習的時候,公司讓我看以前公司的財務資料,主要是原始憑證,記賬憑證,財務規(guī)章制度等一系列資料。因為剛進入公司,很多東西都不了解,所以很多東西都感覺很新鮮有陌生,帶著在學校里面學到的知識去區(qū)別和認識在財務部所看到的和接觸到的東西。

  在剛進入財務部的第一周中,主要是看企業(yè)的記賬憑證,例如現(xiàn)金收款憑證,現(xiàn)金付款憑證,銀行收款憑證,銀行付款憑證等,在接觸到具體的會計科目之后,我會先看附在記賬憑證后面的原始憑證,會想想我拿到之后會做怎么樣的會計處理,然后和公司以前做的憑證做相應的對比,發(fā)現(xiàn)基本的東西還是會做,而有些卻做不出來,其中有做錯了的,也有自己想的和企業(yè)做的不一樣的。在看那些記賬憑證的過程當中,不僅僅是熟悉企業(yè)業(yè)務流程和不同業(yè)務的會計處理,而且還對企業(yè)的組織關系在財務中的相應關系也有了認識和掌握,分析不同的業(yè)務部門發(fā)生的不同經(jīng)濟業(yè)務以及相同的業(yè)務部門發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務在會計中的不同處理方法,在此過程中不斷的記憶,掌握,理解公司這樣處理的目的和原因,對有些不懂的地方會問一下公司的同事。在此過程當中,還會幫助公司的同事處理有些業(yè)務,例如在他們填制記賬憑證的時候,我會幫助他們將企業(yè)的原始憑證按照公司名稱和業(yè)務時間進行分類和排序,以方便填制記賬憑證。

  在進入財務部的第二個周中,開始學習公司財務部門中所用的U9財務軟件的.應用。在廣東三和管樁有限公司的財務部門中所運用的U9財務軟件,其系統(tǒng)主要由庫存管理,應收管理,應付管理,采購管理,總賬管理五大部分,將企業(yè)的日常經(jīng)濟業(yè)務進行了細致的劃分,將其歸入到不同的財務模塊當中,對不同的業(yè)務歸入到相應的模塊中,不僅方便了會計人員的日常處理,還將企業(yè)的財務處理效率大大提高。在學習U9財務軟件系統(tǒng)過程當中,發(fā)現(xiàn)和我在學校期間學習的金蝶K3財務軟件有些地方有相似之處,和辦公室的同事也進行的簡單的交流,他們說金蝶K3的設計對個人的財務知識要求較高,在長時間運用的情況下有利于掌一個系統(tǒng)的財務知識,不斷積累會計處理經(jīng)驗,而U9財務軟件的設計較金蝶K3財務軟件的設計更加詳盡細致一些,只需要掌握基本的會計知識,能夠分辨會計業(yè)務,就能夠進行會計登賬等一系列會計處理,比如在期初對相關的業(yè)務和客戶進行設定,在發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務時,只需要將業(yè)務正確的填入到相對應的科目中,U9財務系統(tǒng)就能夠自動進行記賬,以及借貸方的自動錄入,大大方便了會計人員的日常業(yè)務處理,在提高工作效率的同時,我不免也有一些擔心,這樣的操作程序,我覺得在長期這樣進行業(yè)務處理時,會降低我們的會計處理能力,不利于全面系統(tǒng)的掌握財務知識,在以后的工作當中,不僅要學會會計處理,還要懂得其中的道理以及不斷的學習和充實自己。在學習U9財務軟件的過程當中,還學習了記賬憑證的裝訂工作,看似簡單的工作,卻要求我細心認真,不細心,有可能會裝訂錯誤,或者將裝訂的機器的

  鉆針給弄斷。在一次的裝訂過程中,就將會計憑證裝訂錯誤了,沒有按業(yè)務發(fā)生的順序進行裝訂,幸虧在裝訂完成后的檢查當中發(fā)現(xiàn)了問題做了糾正。

  在進入財務部的第三個周中,公司安排我進行記賬工作,主要是進行費用的核算和登賬工作。在這個工作當中,不僅要對發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務進行相應的核算,更重要的是要對經(jīng)濟業(yè)務進行檢查驗證其是否真實存在,以及金額是否合理,相關的手續(xù)是否齊全,在這個工作當中,我才認識到作為一個會計人員,會計職業(yè)道德的重要性,首先要作到自己遵守公司的規(guī)定,才能夠保證費用核算工作的順利進行。其次,要對公司的規(guī)章制度以及財務制度有全面的了解和牢記,這樣首先能做到自己不犯錯誤。在對業(yè)務人員以及公司的其他人員拿來的費用報銷單據(jù)時,首先是要判斷其是否合法,記得有一次在有個人拿過來的費用報銷單據(jù)中,有一張人民幣面額100的定額發(fā)票,我看了沒有什么問題,因為是初次接觸到,就去請教財務部門的前輩,她說是假的,因為這種定額發(fā)票最大面額只有50,沒有一百的,讓我認識到在從事會計工作時,不僅要有豐富的會計知識,還要有大量的會計實踐活動所積累的經(jīng)驗以及多日常接觸到的票據(jù)的了解,這樣才能夠避免自己在進行費用處理時不犯錯誤。還有,進行費用核算的過程中,讓我認識到要想做好一個費用會計,除了要有豐富的經(jīng)驗之外,還得對公司的組織架構有全面細致的了解,包括公司的部門分類以及其相關的職能,同時要知道每個部門負責任的姓名,因為在很多的費用報銷單中,首先要有部門負責任的簽名,然后有相關費用的解釋,申請人本人的簽名之后才能夠拿到財務部門進行報銷和記賬。由于廣東三和管樁有限公司與廣東三和建材集團目前的賬務處理都在廣東三和管樁有限公司的財務部門進行處理,所以要整個集團的部門劃分和廣東三和管樁有限公司的部門劃分做出區(qū)別,比如,廣東三和建材集團的部門發(fā)生的費用都計入到了管理費用,而廣東三和管樁有限公司的部門發(fā)生的費用卻計入相應的期間費用。這在我剛開始看記賬憑證的時候就發(fā)現(xiàn)了,由于集團總部和廣東三和管樁有限公司的費用劃分不夠清楚,這是我對公司的財務工作感到有待于改進的部分。

 。ㄒ唬⿲嵙暪ぷ鞯目偨Y

  在實習中主要從事的是費用核算工作,對公司日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務進行區(qū)別,登記。在畢業(yè)實習期間,遇到不懂的地方就請教公司有經(jīng)驗的員工,并且不斷的分析遇到的問題,爭取能夠做到舉一反三。有時候在業(yè)務多的時候,就需要加班來完成當天的工作。在實習工作當中,經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)遇到的問題在書本中沒有解釋,在請教之后才會發(fā)現(xiàn)是所學知識在實際運用中的一種變化。遇到的最主要的問題就是將自己在學校中所學到的知識怎樣在工作中進行運用的問題,其中有些原因是因為自己在學習過程當中對所遇到的知識沒有進行深入的了解,只知道是這樣,不知道為什么是這樣,對所學到的知識掌握的不夠好。其次就是實際操作當中有很多問題是對課本中所學到的變化,基本原理在課本中,而實際操作當中遇到的問題是沒有經(jīng)過抽象的問題,需要我們自己去通過問題的表面來理解和處理,這樣才能夠很好的把所到的知識運用到實際的操作當中去,解決遇

  到的財務問題。同時,要想做好會計工作,除了有系統(tǒng)的會計知識之外,還得對公司的組織架構有基本的了解,這樣才能夠對所遇到的費用進行正確的歸集,辨別它的真?zhèn)危詈蟛拍軌蜃龀稣娲_的會計處理。

 。ǘ┊厴I(yè)實習的體會、收獲

  在這一個多月的實習工作當中,我慢慢的適應了從學校走出去之后,步入工作崗位之后所需要做出的轉變,沒有了學習生活中的懶散,也沒有了自己想做什么就做什么的自由,讓我感覺到步入社會之后和在做學生之間的根本區(qū)別。在工作當中,運用會計知識的時候會遇到很多的問題,比如在遇到費用處理時,由于我剛開始沒有將集團總部和廣東三和管樁有限公司之間的部門名稱沒有做出很好的卻分,總是認為財務中心和財務部是一個部門,最后請教過辦公室的同事之后才發(fā)現(xiàn)這兩個之間是有區(qū)別的,才明白了財務中心,營銷中心等發(fā)生的費用要計入到管理費用,而那個財務部,營銷部等發(fā)生的費用卻要計入相關的費用,比如銷售費用,制造費用等。同時,在工作當中,由于廣東三和管樁有限公司是一個管樁生企業(yè),其中需要涉及到很多的生產(chǎn)用設備和產(chǎn)品類型,如何對它們進行區(qū)別和認識是在工作之前必須掌握的事情。雖然在工作前有過培訓,但沒有對生產(chǎn)設備進行過講解,只能讓我在實習當中自己去了解,有很多不認識的只能去問車間的工人。

  在這次的實習工作當中,讓我感受最深的就是在步入社會之后沒有在學校時候的自由,必須按照公司的規(guī)章制度去執(zhí)行工作日的事情,必須保質保量的完成所遇到的問題。在進行費用會計的核算過程之中,讓我認識到在學校學習期間沒有好好的學習和掌握知識,導致在工作當中我有好多事情自己不能夠很好的去處理。還有就是在工作當中遇到的問題不會運用在學校所學到的知識去解決,這其中有一部分原因是因為自己對學校期間所學的知識掌握的深度不夠,還有一部分原因就是自己的經(jīng)驗不足,不能夠透過經(jīng)濟業(yè)務的現(xiàn)象看到其會計處理的本質。

  通過這次畢業(yè)實習工作,讓我感受最深的是以后需要更加努力的去學習會計知識,也應該回過頭來看看自己在學校期間所學過的知識,因為在學校期間學過的知識是最基本和最容易讓我現(xiàn)在理解的,由于以后要往成本會計方向走,所以現(xiàn)在對成本會計知識得重新去學習,以求的以后發(fā)展的順利。步入社會,開始承擔自己的責任,讓我對自己以后的人生也有了一個基本的規(guī)劃。

  (三)建議與想法

  通過本次的畢業(yè)實習工作,讓我有一個真實的機會去了解在學校和社會之間有一個緩沖的過渡階段,同時,也讓自己認識了自己在學校時期所學的知識和課程體系,也讓我對公司有一個初步的了解,同時,以我自己的親身體會對學校和公司有以下的建議和想法:

  1、通過本次的實習,對學校的建議主要有以下三點:

 。1)學校在對我們進行會計實務培訓時,應該提供比較系統(tǒng)的培訓,比如裝訂記賬憑證,如何將原始憑證粘貼在記賬憑證后面的方法,這些都是在進入公司后最基本、最實用的技能。

 。2)學校在課程設計時,我覺得應該將我們專業(yè)課程的開設進行一些調整,比如會計學原理可以在大一第一學期就開設,這樣我們就可以提前考取從業(yè)資格證書,以及以后的會計師資格證書等。在選修課的設計當中,我覺得有些專業(yè)選修課,比如預算會計,費用會計等的開設應該提前到大三甚至大二,因為在大四的時候,由于我們?yōu)榱诵迚驅W分和找工作等原因,大四的時候基本上沒有選這些課程,導致這些最實用和必須的課程沒有選到學到,雖然其中有我們自己的原因。

  (3)在教授財務軟件時,我個人覺得應該將金蝶K3財務軟件和用友財務軟件兩個主流的財務軟件都進行開設,可以以一個必修一個選修這樣方式開設,我接觸到的別的學校的學校都在學校學過這兩個軟件,覺得心理上有些失望。

  2、通過本次的學習,對公司方面的建議主要有以下幾點:

 。1)公司的人員分配不大合理,管理人員過多,造成企業(yè)機構臃腫,降低了工作效率和執(zhí)行能力。

 。2)財務部門人員較少,一個人負責一個大類的會計的核算工作任務較重。

  (3)公司的工作時間長,一周工作六天,而且第六天沒有符合國家的規(guī)定計算加班工資,有些壓榨勞動力的感覺。

 。4)公司在生產(chǎn)過程中,應當嚴格內部控制,以減少不合格產(chǎn)品的出現(xiàn)。

  (5)在和集團總部的賬務處理當中,集團總部的費用全都計算在廣東三和管樁中,我覺得不合理,集團總部應當年初做一個費用預算,然后去執(zhí)行,這樣才能夠很好的保持企業(yè)的運轉和降低企業(yè)的成本。

去企業(yè)實習報告3

  實習目的:

  通過三個月實習試用期,了解廠區(qū)生產(chǎn)流程,為本職hr工作打好基礎;通過本部實習。了解hr方面在廠區(qū)的工作范圍,并接手相關人事管理崗位工作,同時有對hr方面的自己看法。

  實習時間:

  xx年xx月xx日

  實習部門:

  制造一部、制造二部、制造三部,人力資源部。

  工作范圍:

  招聘、培訓并參與考核。

  實習內容:

  一:11月初進入公司報道后,我就按照實習計劃進入廠區(qū)實習,人力資源部有事時也回本部幫忙。第一個月主要是了解廠區(qū)三個部門的生產(chǎn)流程,了解和熟悉廠區(qū)環(huán)境。接手人力資源部人事管理員崗位的工作。

  在這一個月中我走遍三個部門,較深入的了解了各部的生產(chǎn)流程,現(xiàn)把了解的生產(chǎn)流程做如下匯報:

  制造一部分為配料過程和制粉過程。配料過程又細分為領料、除銹、破碎/切割、稱重,檢驗、熔煉,檢驗等程序;制粉過程又細分為鑄片、氫碎、粗粉攪拌、氣流磨、細粉攪拌,檢驗等程序。經(jīng)過這些程序后就進入制造二部。制造二部主要分為成型工段和燒結工段,成型工段又細分為,稱粉、壓制、等靜壓、剝油、檢驗等程序;燒結工段又細分為裝爐、燒結、檢驗、入庫等工序。經(jīng)過這些二部工序后進入三部加工工段,細分為領料、磨加工、去污烘干,檢驗等工序。之后就進入包裝車間。在對三個部門的生產(chǎn)流程詳細的了解的同時,我又詳細的了解了本公司輝煌的歷史,驕人的業(yè)績和肩負的使命。同時也明確了企業(yè)的組織框架。

  進入企業(yè)后,來到人事管理員的`崗位上時。本崗位人員早已離職。雖有文字交接。但全面接手仍有很多困難,在自己的努力和各位領導和同事的幫助下,順利的得以接手,并相應的步入正軌。

  二:經(jīng)過一個月廠區(qū)部門的實習,在第二個月我進入本部門人事管理員崗位。這時正是恰逢經(jīng)濟危機好轉。我們的公司訂單逐步增加,企業(yè)產(chǎn)量相對增加。這樣各部門對一線工人的需求量增加。在人資部韓經(jīng)理的正確指導下,充分利用自身專業(yè)特點在我們通常的廣告招聘、人員招聘、內部晉升選拔、從應屆生中招聘、人才市場、網(wǎng)絡招聘等手段中,根據(jù)崗位所需人員進行重點傾側。例如,對于一線工人,我們通常采用人才市場招聘,并輔助網(wǎng)絡招聘、人員招聘、廣告招聘等;而對于管理層,主要采用網(wǎng)絡招聘,并輔助人才市場,專場招聘,甚至獵頭等方式;而對于一些需培養(yǎng)崗位,我們主要從應屆生中招聘,輔助網(wǎng)絡,專場招聘,人才市場等方式。也正于此。我們人資部根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求參加內蒙古工業(yè)大學xx年應屆畢業(yè)生雙選會。并協(xié)助高科參加內蒙古科技大學稀土學院專場招聘會,取得了良好的效果。

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