職位晉升申請(qǐng)書(集合15篇)
隨著社會(huì)在進(jìn)步，申請(qǐng)書與我們不再陌生，申請(qǐng)書是我們提出請(qǐng)求時(shí)使用的一種文書。你還在為寫申請(qǐng)書而苦惱嗎？下面是小編收集整理的職位晉升申請(qǐng)書，歡迎大家分享。
職位晉升申請(qǐng)書1
尊敬的黨組織：
通過(guò)一個(gè)月的時(shí)間，我對(duì)黨的基本章程，宗旨內(nèi)容的學(xué)習(xí)，在一次對(duì)黨的認(rèn)識(shí)有了更深的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)將我這個(gè)月的學(xué)習(xí)、工作匯報(bào)如下：
首先由于以往黨員學(xué)習(xí)對(duì)黨的.章程和黨的宗旨的學(xué)習(xí)這是不夠的，深入和徹底，在以往工作中便存在了一些和黨的章程宗旨有些出入的地方，，通過(guò)這一次的深入學(xué)習(xí)、讓我能夠端正自己的思想，使自身更加的符合一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的身份。
由于在以往一些工作中存在麻痹思想，使得自身的工作存在一些漏洞，沒(méi)有更好的工作，在這段時(shí)間的深入學(xué)習(xí)中使我思想又上了一個(gè)新臺(tái)階，為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。
作為一名消防員，要從自身表率，起到一個(gè)帶頭作用。
職位晉升申請(qǐng)書2
第一章總則
一、目的
為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通，滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。
二、范圍適用于公司所有員工。
三、基本原則
�。�1）德能和業(yè)績(jī)并重的原則。晉升需全面考慮員工的個(gè)人素質(zhì)、能力以及在工作中取得的成績(jī)。
�。�2）逐級(jí)晉升與越級(jí)晉升相結(jié)合的原則。
員工一般逐級(jí)晉升，為公司做出了突出貢獻(xiàn)或有特殊才干者，可以越級(jí)晉升。
�。�3）縱向晉升與橫向晉升相結(jié)合的原則。員工可以沿一條通道晉升，也可以隨著發(fā)展方向的變化而調(diào)整晉升通道。
（4）能升能降的原則。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，員工職位可升可降。
�。�5）職位空缺時(shí)，首先考慮內(nèi)部人員，在沒(méi)有合適人選時(shí)，考慮外部招聘。
四、晉升需具備的條件：
�。�1）具備較高職位的技能；
�。�2）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和資歷；
�。�3）在職工作表現(xiàn)及職業(yè)道德；
�。�4）完成職位所需的有關(guān)訓(xùn)練課程；
�。�5）具有較好的適應(yīng)性和潛力。
五、晉升核定權(quán)限：
�。�1）高層由董事長(zhǎng)提議，經(jīng)董事會(huì)核定；
�。�2）副經(jīng)理以上由董事長(zhǎng)核定；
�。�3）各部門主管或助理，由公司總經(jīng)理核定；
�。�4）各部門主管以下各級(jí)人員，由各級(jí)公司主管提議，呈總經(jīng)理核定。
六、管理職責(zé)劃分
人事部負(fù)責(zé)員工晉升工作的組織、任職資格條件的審查、任職公布等業(yè)務(wù)運(yùn)作，是員工晉升的具體執(zhí)
行部門。各用人部門負(fù)責(zé)向公司推薦符合晉升條件的員工；由員工主動(dòng)提出晉升時(shí)，任職部門負(fù)責(zé)對(duì)其任職條件進(jìn)行初步核查。
第二章員工職業(yè)發(fā)展通道
一、縱向發(fā)展
部門普通員工－部門主管或助理－部門經(jīng)理或副經(jīng)理—公司經(jīng)理或副經(jīng)理—高層—董事會(huì)—股東
二、橫向發(fā)展
有時(shí)員工選擇的工作不一定是自己最合適的，如果發(fā)現(xiàn)其另有所長(zhǎng)，可以在公司內(nèi)重新選擇如工程到預(yù)算，再晉升為某一系列崗位管理職位；或者是集團(tuán)內(nèi)各子公司之間各崗位的調(diào)整。（集團(tuán)—開發(fā)公司—環(huán)境公司—酒業(yè)公司—貿(mào)易公司—物業(yè)公司）
第三章員工職業(yè)發(fā)展管理
根據(jù)公司的實(shí)際情況，對(duì)于具有大專以上學(xué)歷或主管級(jí)以上人員的職業(yè)發(fā)展實(shí)行規(guī)劃管理。
職業(yè)發(fā)展管理模式：
一、人力資源部負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)發(fā)展檔案，并負(fù)責(zé)保管與及時(shí)更新。
各部門經(jīng)理為本部門員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)人，如果員工轉(zhuǎn)換部門或工作崗位，則新部門經(jīng)理為輔導(dǎo)人。
二、實(shí)行新員工與部門經(jīng)理談話制度。
新員工入公司后三個(gè)月內(nèi)，由所在部門經(jīng)理負(fù)責(zé)與新員工談話，主題是幫助新員工根據(jù)自己的情況如職業(yè)興趣、資質(zhì)、技能、個(gè)人背景分析考慮個(gè)人發(fā)展方向，大致明確職業(yè)發(fā)展意向。由人力資源部跟蹤督促新員工談話制度執(zhí)行情況。
三、進(jìn)行個(gè)人特長(zhǎng)及技能評(píng)估。
人力資源部和職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)人指導(dǎo)員工填寫《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》（附件一），包括員工知識(shí)、技能、資格證書及職業(yè)興趣情況等內(nèi)容，以備日后對(duì)照檢查，不斷完善，一般每?jī)赡晏顚懸淮�，新員工轉(zhuǎn)正后一個(gè)月內(nèi)填寫。
四、人力資源部每年組織一次員工培訓(xùn)需求調(diào)查，員工需根據(jù)目前崗位職責(zé)及任職資格要求和個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合自身實(shí)際情況填寫。
人力資源部制訂培訓(xùn)計(jì)劃及科目時(shí)，考慮從需求出發(fā)，參考員工培訓(xùn)需求確定培訓(xùn)內(nèi)容。
五、人力資源部每年對(duì)照《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》檢查一次，了解公司在一年中有沒(méi)有為員工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，員工個(gè)人一年中考核情況及晉升情況，并提出員工下階段發(fā)展建議。
六、各部門經(jīng)理在每年底考核結(jié)果確定后，與本部門員工就個(gè)人工作表現(xiàn)與未來(lái)發(fā)展談話，確定下一步目標(biāo)與方向。
七、員工根據(jù)個(gè)人發(fā)展的不同階段及崗位變更情況選定不同的發(fā)展策略，調(diào)整能力需求，以適應(yīng)崗位工作及未來(lái)發(fā)展的需要。
八、職業(yè)發(fā)展檔案包括員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表、員工培訓(xùn)需求、每次的考核、培訓(xùn)記錄等，作為對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)整的依據(jù)。
第四章員工晉升管理
第一節(jié)員工晉升的基本條件
一、員工晉升的基本條件
……
二、員工晉升時(shí)，同時(shí)滿足以下條件的具備職務(wù)晉升資格：
�。�1）在部門內(nèi)擔(dān)任低一級(jí)職務(wù)滿一年，或在公司內(nèi)不同部門擔(dān)任低一級(jí)職務(wù)滿兩年；
�。�2）歷年來(lái)的考核成績(jī)：平均80分以上，且無(wú)受過(guò)處罰；
（3）具備擬任崗位任職條件：自身基本條件符合崗位說(shuō)明書列明的任職資格條件；
�。�4）具備擬任崗位所需能力：經(jīng)考核，符合擬任崗位所需要的`綜合素質(zhì)與能力要求，考核成績(jī)要求在80分以上。
第二節(jié)員工晉升的辦理
一、晉升時(shí)機(jī)：
�。�1）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要及發(fā)展規(guī)劃，為保證高效運(yùn)作，同時(shí)充實(shí)內(nèi)部人才儲(chǔ)備，人力資源部每?jī)赡杲M織一次員工晉升。
�。�2）職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，若已有具備晉升條件的適當(dāng)人選，可隨時(shí)依本辦法晉升程序辦理晉升。
二、晉升辦理程序
1、確定擬提升職位：人力資源部根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及人員需求，定期發(fā)布擬新任領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)類別、數(shù)量及具體要求。
2、推薦合適人選：
�。�1）推薦：由員工任職部門推薦的，填寫《管理職務(wù)晉升推薦表》（附件二）并初步審查后交人力資源部隊(duì)；
�。�2）自薦：由員工自薦的，填寫《員工晉升申請(qǐng)表》（附件三），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、公司經(jīng)理核查后交人力資源部。
3、晉升考核：人力資源部根據(jù)職位要求，對(duì)所有人選的任職資格進(jìn)行審查，對(duì)于審查符合條件的，組織用人部門及其他相關(guān)人員對(duì)其按照擬任職崗位要求進(jìn)行考核。填寫《員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表格》（附件四：主管人員適用；附件五：管理人員適用）。4、決定人選：人力資源部匯總考核結(jié)果，經(jīng)會(huì)議討論后決定最后人選，由最高核定人簽發(fā)任命通知。
第三節(jié)其他相關(guān)規(guī)定
一、經(jīng)批準(zhǔn)晉升后，員工需接受新崗位的任職培訓(xùn)，且考核合格方可正式上任。
二、聘任期一般為二年，聘任期滿根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。
三、晉升條件不足時(shí)可設(shè)職務(wù)代理：
�。�1）各級(jí)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，若無(wú)具備晉升條件的人員派任，應(yīng)提升適當(dāng)人員代理職務(wù)。
�。�2）主管級(jí)以上人員，除任職年限不足外（以不足一年為限），其余條件不足者，不得提升。
�。�3）同等職位代理，視代理期間工作績(jī)效于適當(dāng)時(shí)機(jī)辦理直接調(diào)任；不同職等代理，跨一職級(jí)代理滿半年，跨兩職級(jí)代理滿一年時(shí)，可辦理晉升。
第五章職位輪換
一、職位輪換的對(duì)象：
�。�1）在同一職位超過(guò)五年的管理人員；
（2）大學(xué)�？埔陨�，有一定的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，有較大發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)先。
二、辦理程序：
（1）每年根據(jù)公司運(yùn)作需要，由人力資源部會(huì)同各用人部門擬定參加輪換的管理崗位名單。
�。�2）職位輪換的具體操作按內(nèi)部調(diào)動(dòng)形式進(jìn)行，審批手續(xù)按內(nèi)部調(diào)動(dòng)程序執(zhí)行。
第六章儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)者管理
定期統(tǒng)計(jì)分析各公司的人員結(jié)構(gòu)，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)。
一、儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)者的條件：
工作中表現(xiàn)出色，綜合素質(zhì)高、能力強(qiáng)，具備較大發(fā)展?jié)摿�，個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中所希望任職的職位是公司的核心關(guān)鍵職位。
二、工作流程：
（1）確定關(guān)鍵職位。
人力資源部會(huì)同各用人部門，對(duì)公司中的職位進(jìn)行分析，確定哪些是關(guān)鍵的，是需要建立人才儲(chǔ)備的職位，并明確關(guān)鍵職位要求。
�。�2）接班人的來(lái)源。
由部門定期或不定期推薦，或每年辦理員工晉升時(shí)選拔出的后備人選。
（3）對(duì)初選的接班人的考核。
按其計(jì)劃要接替職位的要求進(jìn)行考核。
（4）儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)者的任用。
公司出現(xiàn)職務(wù)空缺時(shí)，直接辦理晉升審批手續(xù)。
第七章領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)化體系
系統(tǒng)性地發(fā)現(xiàn)不合格領(lǐng)導(dǎo)者，用科學(xué)的方法進(jìn)行分析，最后用公平的方式對(duì)他們進(jìn)行處理。
優(yōu)化流程：
一、找出不合格的領(lǐng)導(dǎo)者。
滿足下列條件之一的應(yīng)視為不合格領(lǐng)導(dǎo)者：
（1）考核成績(jī)?yōu)椤安豢山邮堋钡模?/p>
�。�2）連續(xù)兩次季度考核為“不可接受”，同時(shí)考核為“需要改進(jìn)”的；
�。�3）連續(xù)兩年考核為“達(dá)到要求”的。
二、收集每個(gè)個(gè)案的資料，并進(jìn)行分析。
對(duì)于部門經(jīng)理層，由人力資源部準(zhǔn)備個(gè)人材料，組織對(duì)不合格的領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行討論與分析。對(duì)于主管人員，由所在部門準(zhǔn)備個(gè)人材料，人力資源部和所在部門經(jīng)理進(jìn)行分析。
三、決定處理策略領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)不佳的原因有很多，透過(guò)事前資料搜集以及會(huì)議中充分的討論后，擬定相應(yīng)的處理方法報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
�。�1）降級(jí)使用：對(duì)于能力不夠的領(lǐng)導(dǎo)者予以降級(jí)，但必須按比例嚴(yán)格執(zhí)行。
�。�2）輪換：對(duì)于能力不適合現(xiàn)職的給予職位輪換。
（3）留職察看（轉(zhuǎn)入觀察期）：對(duì)于有潛力或原因不明的領(lǐng)導(dǎo)者要轉(zhuǎn)入觀察期，建立在短期內(nèi)（3—6個(gè)月）必須達(dá)到具體或量化的目標(biāo)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者有明顯改進(jìn)時(shí)，鼓勵(lì)并告知他們。當(dāng)無(wú)明顯改進(jìn)時(shí)，采取其他措施處理。
�。�4）解雇：解雇無(wú)改進(jìn)可能的領(lǐng)導(dǎo)者，但也給予情有可原或仍有潛力的領(lǐng)導(dǎo)者改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
第八章附則
本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
附件：
1、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表
2、管理職務(wù)晉升推薦表
3、員工晉升申請(qǐng)表
4、員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表（主管人員適用）
5、員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表（管理人員適用）
6、員工能力開發(fā)需求表
7、續(xù)聘人員匯總表
職位晉升申請(qǐng)書3
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx學(xué)院xx專業(yè)的學(xué)生，由于家中較為貧困的緣故從而想要申請(qǐng)這次的貧困助學(xué)金，家庭貧困的問(wèn)題在以往的學(xué)習(xí)生活中始終困擾著自己，因此在班主任的建議下導(dǎo)致我想要嘗試著申請(qǐng)這次的助學(xué)金從而為家中減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
雖然我住在偏遠(yuǎn)的農(nóng)村卻有著一顆對(duì)知識(shí)的渴求之心，因?yàn)槲颐靼紫胍淖兗彝ヘ毨У默F(xiàn)狀便需要通過(guò)學(xué)習(xí)中的努力來(lái)改變命運(yùn)，由于家中爺爺奶奶都患病的緣故從而讓本就不富裕的'我們顯得更加窘迫，但爺爺奶奶為了支持我讀書的緣故導(dǎo)致他們不愿意去醫(yī)院花錢看病，畢竟父母除了種地以外并不會(huì)其他的謀生手段，但想要以此來(lái)供養(yǎng)我上學(xué)則還是有些捉襟見肘的，所以我在初中畢業(yè)以后便曾有過(guò)想要輟學(xué)打工的想法，既是希望減輕家中的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)也是不想因?yàn)閷W(xué)費(fèi)的問(wèn)題讓父母感到為難，無(wú)論是給爺爺奶奶治病還是供養(yǎng)自己讀書都需要花費(fèi)大量的金錢，但光靠種地是難以解決治病以及上學(xué)之類的困境。
后來(lái)通過(guò)向親戚借錢的方式讓我順利讀完了高中并以優(yōu)異的成績(jī)考入大學(xué)，這既讓我感到高興又為了今后的學(xué)費(fèi)感到有些發(fā)愁，看著年邁的父母以及患病的爺爺奶奶讓我明白眼前的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)是多么來(lái)之不易，因此我在學(xué)習(xí)方面從未有過(guò)任何的松懈以至于能夠取得不錯(cuò)的成績(jī)，平時(shí)我也能夠養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣并在生活中和同學(xué)們相處得很好，由于想要幫助家中減輕負(fù)擔(dān)的緣故導(dǎo)致我花費(fèi)了許多時(shí)間去進(jìn)行兼職以及假期打工，雖然感到很累卻也能夠通過(guò)自身的努力賺到勉強(qiáng)夠用的生活費(fèi)。
在我得知能夠申請(qǐng)貧困助學(xué)金以后便想要進(jìn)行嘗試，若是能夠得到學(xué)校的幫助自然能夠?yàn)樽约簻p輕許多壓力，畢竟此刻的我已經(jīng)因?yàn)榧彝ヘ毨У膯?wèn)題感到有些踹不過(guò)氣來(lái)，無(wú)論是為了減輕父母的經(jīng)濟(jì)壓力還是為了解決爺爺奶奶看病的問(wèn)題都讓我感到很苦惱，因此經(jīng)過(guò)班主任老師和同學(xué)們的鼓勵(lì)讓我選擇遞交了這份貧困助學(xué)金申請(qǐng)書，若是能夠申請(qǐng)成功的話定會(huì)通過(guò)學(xué)習(xí)上的努力來(lái)回報(bào)大家的期待，也希望校領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的窘迫狀況并給予一定程度的支持。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
職位晉升申請(qǐng)書4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我于20xx年5月有幸成為重慶新田港口物流有限公司的一名員工，來(lái)到公司對(duì)于我來(lái)說(shuō)是人生的一次重大轉(zhuǎn)折，也是我人生的一種機(jī)遇，更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任工程部現(xiàn)場(chǎng)管理及工程資料管理一職。
工作方面，在工程施工過(guò)程中，以施工現(xiàn)場(chǎng)為工作重點(diǎn)，認(rèn)真、細(xì)致地檢查驗(yàn)收每一項(xiàng)施工內(nèi)容，做到早發(fā)現(xiàn)、早協(xié)調(diào)、早處理。始終堅(jiān)持“秉公辦事、一絲不茍、廉潔自律”的原則，認(rèn)真的履行自身職責(zé)。現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格控制人、機(jī)、料、法、環(huán)，從源頭上控制施工質(zhì)量。秉著“四控制、二管理、一協(xié)調(diào)”做好日常工作。對(duì)施工質(zhì)量、安全隱患、進(jìn)度延誤等問(wèn)題，及時(shí)下發(fā)書面通知，要求施工單位整改。始終貫徹：公正、守法、科學(xué)、誠(chéng)信的工作方針。認(rèn)真熟悉圖紙、找出質(zhì)量控制重點(diǎn)，確定控制目標(biāo)。做到，口勤、腳勤，少講外行話，尊重施工方的技術(shù)人員。過(guò)去的一年里，工期緊，任務(wù)重，為不影響施工進(jìn)度保證施工質(zhì)量，在現(xiàn)場(chǎng)工作中做到了：事前嚴(yán)把工序開工關(guān)，緊緊抓住施工方技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量管理等主要人員，參與他們的管理，對(duì)每道工序做到事前控制，降低和減少質(zhì)量事故，盡量做到少返工或不返工；事中加班加點(diǎn)，不分晝夜，重要工序施工時(shí)做到始終在第一線；事后死守交工驗(yàn)收關(guān)，上道工序不合格堅(jiān)決禁止進(jìn)行下道工序。從而有效的控制了施工安全和質(zhì)量，加快了施工進(jìn)度，圓滿的完成了今年的.工作任務(wù)，得到了上級(jí)單位的認(rèn)可和施工單位的好評(píng)，樹立了良好的公司形象。資料管理方面做到了所有工程檔案的入框上架，對(duì)工程檔案進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的排列存放，能夠查找方便。并堅(jiān)持做好檔案資料的收集、分類、整理、立卷、歸檔工作，保證工程檔案資料的齊全完整，提高案卷質(zhì)量，使檔案管理工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化的要求。
在工作期間，我深切地感受到，新田港口物流有限公司是一個(gè)團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、充滿活力的集體。每天大家都是笑臉相迎，面對(duì)工作，大家總是熱情真誠(chéng)；面對(duì)工作上的困難，大家總是互相幫助，直至解決難題。整個(gè)公司和睦相處，就像一個(gè)溫馨的大家庭。我對(duì)能到這樣的單位工作感到驕傲，對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)感到自豪。我很榮幸自己能在這么和諧的氣氛中工作、學(xué)習(xí)，和同事們一起分享快樂(lè)，分擔(dān)工作。
在20xx年，我會(huì)使自己始終保持一種積極向上的狀態(tài)，為公司的蓬勃發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在此本人提出晉升一級(jí)員工的申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)給予批示！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
20xx年03月28日
職位晉升申請(qǐng)書5
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我從20xx年4月來(lái)到公司，進(jìn)入公司工作對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的轉(zhuǎn)折，是生命中的機(jī)遇，同時(shí)也是一種挑戰(zhàn)，我很高興當(dāng)初我做出了正確的.決定，選擇了進(jìn)入公司工作。
根據(jù)公司的發(fā)展需要，我目前擔(dān)任銷售部業(yè)務(wù)員工作。工作以來(lái)我從一個(gè)業(yè)務(wù)新手到逐漸適應(yīng)工作，再到如今已經(jīng)基本對(duì)于工作了如指掌，已經(jīng)成為銷售部的工作骨干。
因此，我非常感謝公司的人性化管理，舒心的工作環(huán)境和團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的企業(yè)文化，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，我在工作崗位上取得了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)。
對(duì)于銷售部業(yè)務(wù)員工作，我對(duì)工作的理解是領(lǐng)導(dǎo)制定年度銷售計(jì)劃，銷售部業(yè)務(wù)員熟悉工作計(jì)劃，制定工作方案，充分利用時(shí)間完成相應(yīng)工作目標(biāo)。
鑒于以上對(duì)于工作的認(rèn)識(shí)，我特此向單位領(lǐng)導(dǎo)提出職位晉升銷售部副部長(zhǎng)的要求。希望領(lǐng)導(dǎo)綜合考慮我這些年工作情況給予考核，如果領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。我將會(huì)在新的崗位上再接再厲，竭盡全力為公司發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力。
此致！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年03月28日
職位晉升申請(qǐng)書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫黃xx，現(xiàn)年21歲，現(xiàn)住古亭山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)六座村委車坪屯11號(hào)。出社會(huì)工作已經(jīng)有4年了，在4年的時(shí)間里，我學(xué)到了很多實(shí)踐東西和做人的道理。為了進(jìn)一步提升自己，我現(xiàn)在申請(qǐng)打料這一崗位，我之所以申請(qǐng)這個(gè)崗位，是因?yàn)槲揖哂幸韵氯齻�(gè)優(yōu)勢(shì)：一是有高度的責(zé)任心和工作激情，誠(chéng)信務(wù)實(shí)。我認(rèn)同并努力實(shí)踐“先做人后做事”，并且做事非常公正，能吃得小虧，無(wú)論是我的同事、朋友、同學(xué)，都非常認(rèn)同我個(gè)人的品德。二是有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
從xxx年開始一直從事基層上的工作，深知基層工作在一個(gè)單位的地位、作用。三是有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，言行與領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，踏實(shí)干事，誠(chéng)實(shí)待人。經(jīng)過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和鍛煉，自己普通話表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了很大提高。我深知按領(lǐng)導(dǎo)的要求，自己的'差距還很大，還有許多缺點(diǎn)和不足，如處理問(wèn)題不夠成熟、政治理論水平不高等。希望領(lǐng)導(dǎo)從嚴(yán)要求，以使我更快進(jìn)步。
我將用公司的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)地接受領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，爭(zhēng)取早日在思想上、行動(dòng)上取得更大的進(jìn)步，進(jìn)而能到打料的崗位工作。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)踐中考驗(yàn)我！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人:XXX
20xx年x月x日
職位晉升申請(qǐng)書7
尊敬的黨組織：
在這一個(gè)月的工作中我作為一名黨員戰(zhàn)士，能夠認(rèn)真工作忠于職守在各種事情上嚴(yán)格要求自己、在思想上和黨保持高度一致在學(xué)習(xí)中我努力學(xué)習(xí)，不斷提高，可以說(shuō)發(fā)揚(yáng)了上個(gè)月的優(yōu)點(diǎn)，補(bǔ)救了上個(gè)月的不足處；下面是我這個(gè)月的基本情況：
在思想我堅(jiān)持以人為本群眾利益優(yōu)先樹立，堅(jiān)持以毛澤東思想、馬克思列寧主義為指導(dǎo)，保持黨的高度一致。
在工作中我認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持以情以嚴(yán)格的`方法做好自己的本職工作，對(duì)工作認(rèn)真，不斷努力創(chuàng)新、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，改正把自己做到更加完美，使自己從工作中學(xué)習(xí)。
在生活中團(tuán)結(jié)友愛、尊敬同志、關(guān)心戰(zhàn)友、戰(zhàn)友有什么困難盡自己最大的努力去幫助戰(zhàn)友，尊重領(lǐng)導(dǎo)把領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)準(zhǔn)確快速的完成，從而使自己在生活中能做到最好。
職位晉升申請(qǐng)書8
尊敬的黨組織：
我是龍江縣消防大隊(duì)的一名戰(zhàn)士，我在這里把我這個(gè)月的工作燈情況作出報(bào)告
在這個(gè)月的工作中，我的各方面素質(zhì)有了一定的提高，在救援的過(guò)程中，我能做到迅速的`出動(dòng)，在訓(xùn)練方面，我能夠認(rèn)真調(diào)整自己的心態(tài)，努力訓(xùn)練，以一名老兵和一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，并且處處起到帶頭作用，我會(huì)認(rèn)真的做每一個(gè)細(xì)節(jié)，使新戰(zhàn)友能夠正確的學(xué)習(xí)，讓他們能夠更好的學(xué)習(xí)技術(shù)，和操作規(guī)程。
作為一新時(shí)代的消防員，每天我都不斷思考，認(rèn)真學(xué)習(xí)思想，把自己的心貼于黨，我時(shí)刻記住我是一名黨員，使我嚴(yán)格要求自己，提高各方面素質(zhì)，提高戰(zhàn)斗力。
職位晉升申請(qǐng)書9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
你好!我是xxx,在鵬達(dá)公司工作已有六年多的時(shí)間了.在器材部現(xiàn)擔(dān)任尤尼克斯品牌產(chǎn)品代表職務(wù),我在這個(gè)位置上工作也有一年半的時(shí)間了.自從我第一天來(lái)到這個(gè)崗位上工作我就深知自己責(zé)任的重大.我必須傾注所有的熱情和汗水以此來(lái)報(bào)答公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任.這么久以來(lái),我一直無(wú)愧于心,方方面面我不敢說(shuō)盡職盡責(zé),但至少我盡了自己全部的努力來(lái)做好我的'每一項(xiàng)工作.中國(guó)有句俗話:“人往高處走,水往低處流”.就像大部份人一樣,我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到,我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí).只要有一個(gè)機(jī)會(huì)出現(xiàn)在面前,我想無(wú)論是誰(shuí),只要他有自信和信心,他就一定不會(huì)放過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì).
今天,我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請(qǐng).我明白在新的崗位上工作壓力會(huì)更大,困難會(huì)更多.但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備,隨時(shí)準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn).不管遇到什么麻煩,我都將和我的團(tuán)隊(duì)并肩戰(zhàn)斗.我相信自己的能力,因?yàn)檫@一切都來(lái)源于我對(duì)這個(gè)工作多年來(lái)的熱愛,以及全體器材部同事們不懈的支持.在此懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì),我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項(xiàng)工作.為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!
職位晉升申請(qǐng)書10
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx中學(xué)高二年級(jí)的學(xué)生xxx，由于家庭貧困的緣故想要申請(qǐng)這次的助學(xué)金名額，希望校領(lǐng)導(dǎo)能夠理解貧困生完成學(xué)業(yè)的艱難并給予相應(yīng)的批準(zhǔn)。
由于我是農(nóng)村家庭的學(xué)生從而能夠了解到在高中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)多么不易，畢竟我的父母除了在家務(wù)農(nóng)以外也沒(méi)有別的收入來(lái)源，再加上我母親身體不好的緣故導(dǎo)致家庭的近況比不算好，可即便如此父母都要想辦法供我讀書并為此借了不少的錢，我也很珍惜在校學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)并通過(guò)努力取得了年級(jí)第四的名次，但我明白想要在將來(lái)考上理想的大學(xué)光憑這點(diǎn)成績(jī)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
事實(shí)上即便是到時(shí)候的學(xué)費(fèi)都讓我不知道應(yīng)該如何才能夠籌備齊全，每次放假回家的時(shí)候我也只能夠通過(guò)幫父母做農(nóng)活的方式發(fā)泄內(nèi)心的迷茫，雖然我在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異卻沒(méi)有任何的謀生手段，還記得我在去年暑假想要去打暑假工都被告知自己不符合要求，這讓我感到沮喪的同時(shí)也希望能夠有人拉住陷入泥潭的自己一把。所幸的是通過(guò)班主任的推薦讓我明白了助學(xué)金方面的事情，這讓我既感到激動(dòng)又擔(dān)心自己能不能夠爭(zhēng)取到這個(gè)名額，但考慮到家中的確十分貧困的情況讓我選擇了申請(qǐng)這次的助學(xué)金。
正因?yàn)槊靼踪嶅X的不易才會(huì)對(duì)申請(qǐng)助學(xué)金的機(jī)會(huì)十分珍惜，畢竟父母供養(yǎng)我上高中已經(jīng)是很不容易的事情又怎能讓他們繼續(xù)勞累下去，對(duì)我來(lái)說(shuō)助學(xué)金無(wú)疑能夠幫助貧困的.家庭減輕些許經(jīng)濟(jì)壓力，因此我也想要通過(guò)這次的機(jī)會(huì)來(lái)申請(qǐng)助學(xué)金從而讓父母感到高興，能夠通過(guò)助學(xué)金的申請(qǐng)幫助自己完成學(xué)業(yè)也是令人期待的事情，若是能夠申請(qǐng)成功的話無(wú)疑會(huì)給我今后的學(xué)習(xí)帶來(lái)更多的鼓勵(lì)，有了這種動(dòng)力以后我也會(huì)對(duì)待學(xué)習(xí)變得更加努力。
正因?yàn)橹匾晫W(xué)習(xí)才會(huì)希望能夠摒除一切外界的不利因素，然而家境的貧困著實(shí)讓我在學(xué)習(xí)過(guò)程中感到十分苦惱，只不過(guò)由于沒(méi)有解決的方法讓我只能夠?qū)⒕Χ挤旁趯W(xué)習(xí)之中，令人慶幸的是我在學(xué)習(xí)方面有著不錯(cuò)的天分從而能夠取得理想的成績(jī)，但我更希望能夠通過(guò)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)改變家中貧困的現(xiàn)狀。
希望在往后的學(xué)習(xí)中能夠得到校領(lǐng)導(dǎo)與老師的鼓勵(lì)，至少我會(huì)牢記校訓(xùn)并通過(guò)學(xué)習(xí)上的努力來(lái)為校爭(zhēng)光，因此在這次助學(xué)金的申請(qǐng)中我也迫切希望能夠得到名額，希望校領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我家庭貧困的現(xiàn)狀并給予相應(yīng)的機(jī)會(huì)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
職位晉升申請(qǐng)書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
時(shí)間飛快，本人自xxxx年xx月入職xx到現(xiàn)在已經(jīng)快xxxx年的時(shí)間了，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、支持，在此表示感謝。我很榮幸能夠加入xx這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體，也感謝您提供給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。自進(jìn)入xx以來(lái)本人一直保持以為顧客服務(wù)為宗旨，將領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都盡心盡力如期順利完成。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，能著實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相融洽，配合本組負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。并時(shí)刻銘記作為xx的一員自己所肩負(fù)的責(zé)任。每次見到您及其他同事忙碌的身影，對(duì)工程工作這份炙熱的情感、堅(jiān)定的信心，都讓我深受感動(dòng)和鼓舞。我堅(jiān)信xxx未來(lái)光明的發(fā)展前途，也相信每一個(gè)想有所作為的人都能夠在xx提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺(tái)上有所成績(jī)………。
根據(jù)自我優(yōu)勢(shì)分析本人不才在此毛遂自薦競(jìng)聘xxx一職。本人對(duì)目前xx設(shè)備的使用、維護(hù)和檢修等工作已經(jīng)鉆研學(xué)習(xí)到了一定的高度；想涉獵更多有關(guān)酒店專業(yè)技能的知識(shí)，也想為自身未來(lái)的發(fā)展邁出關(guān)鍵的一步。目前xx是我的軟肋但我相信憑借我對(duì)這份工作的熱愛和勤勉不懈的`學(xué)習(xí)態(tài)度自己定能很快跨越xx這一攔路虎并最終實(shí)現(xiàn)事業(yè)路上的飛躍。
下面本人淺談一下如若接任xx以后的一些設(shè)想，不盡完善之處還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正：
1、狠抓班組員工的培訓(xùn)考核工作，從禮節(jié)禮貌、儀容儀表、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)程序、服務(wù)質(zhì)量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一專多能，協(xié)助xxx培養(yǎng)和招聘綜合型技工，如：強(qiáng)電工要懂弱電設(shè)備的調(diào)試，等多方面技術(shù)綜合化。對(duì)班組技工實(shí)行優(yōu)勝劣汰，技能考核。留用優(yōu)秀骨干員工，針對(duì)有的老員工疲沓情緒，注入新活力。人員任用上不搞一潭死水，引入競(jìng)爭(zhēng)和淘汰機(jī)制，常言道：戶樞不蠹，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用；惰者、庸者淘汰的辦法，才能使整個(gè)團(tuán)體隨時(shí)有競(jìng)爭(zhēng)，有活力。
2、改進(jìn)班組員工工作服務(wù)程序，加強(qiáng)主動(dòng)性，協(xié)調(diào)性，協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺(tái)部門間，班組之間，上、下級(jí)之間的工作及時(shí)性，有效性。不推諉，多做事。督促班組成員加強(qiáng)對(duì)設(shè)施的日常巡檢，按標(biāo)準(zhǔn)路線巡查，責(zé)任分區(qū)，責(zé)任到人。
3、按照檢修保養(yǎng)制度抓好對(duì)大型關(guān)鍵設(shè)備的計(jì)劃?rùn)z修保養(yǎng)。
4、樹立成本經(jīng)濟(jì)概念，發(fā)揮利潤(rùn)中心作用，健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強(qiáng)修舊利廢，爭(zhēng)取更進(jìn)一步降低維修成本。
5、采用人性化管理和制度化管理相結(jié)合的辦法，鼓勵(lì)優(yōu)秀的員工，約束偷奸�；膯T工。
6、協(xié)助xx制定合理的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并積極引導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，為完成目標(biāo)而努力。
7、培養(yǎng)班組成員要增強(qiáng)美學(xué)美感意識(shí)，學(xué)習(xí)掌握星級(jí)新標(biāo)準(zhǔn)，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境。
8、希望通過(guò)本班組的一些改善，能夠帶動(dòng)工程部其他班組成員的工作熱情，去為賓客創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境，提供舒適的服務(wù)產(chǎn)品，使后臺(tái)服務(wù)也充滿濃郁的酒店氛圍。
總之，事情無(wú)論大小，要干就干最好，我堅(jiān)信，沒(méi)有最好，只有更好，只有自我不斷加壓，尋找工作的興奮點(diǎn)，對(duì)事業(yè)充滿激情，對(duì)工作充滿熱情，才能實(shí)現(xiàn)自我事業(yè)的跨越。相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)慎重考慮我的申請(qǐng)。不管最終批復(fù)意見如何，我都會(huì)一如既往努力工作，爭(zhēng)取為酒店創(chuàng)造更大的價(jià)值，做出更大的貢獻(xiàn)，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
職位晉升申請(qǐng)書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是xxxx部門的xxx，于xxxx年xx月xx日成為華聯(lián)超市的員工。在這段時(shí)間里，我工作努力，表現(xiàn)突出，完全能夠勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工。
在這段時(shí)間里，我主要的工作是xxx，通過(guò)鍛煉，我熟悉了xxxx的整個(gè)操作流程。在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂。xxxxx方面不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公華聯(lián)超市做出更大的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然，由于本人也有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，在加上在該超市的這段時(shí)間的工作和努力學(xué)習(xí)，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面。在此，我要特地感謝超市的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝大家對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。
華聯(lián)超市寬松融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的'時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，同時(shí)讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足的地方，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的能力。
我很喜歡這份工作，這段時(shí)間來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多。看到超市的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用真誠(chéng)的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為該超市創(chuàng)造價(jià)值，同超市一起展望美好的未來(lái)!
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
職位晉升申請(qǐng)書13
公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有廠務(wù)部員工XXX，于20xx年11月進(jìn)入公司XX部工作，根據(jù)公司安排，現(xiàn)擔(dān)任XXXXXXX。
該員工有著豐富的XX操作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真、細(xì)心穩(wěn)重且具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作熱情；樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的.工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
因而特申請(qǐng)我部員工：XXX晉升為XX部XXX（見習(xí)期一個(gè)月），妥否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示。
此致
敬禮
XX部
20xx年XX月XX日
職位晉升申請(qǐng)書14
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，于20xx年xx月xx日進(jìn)入領(lǐng)跑公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任實(shí)習(xí)陳列員一職，負(fù)責(zé)撫順中興彪馬陳列工作。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的職責(zé)心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作潛力;職責(zé)感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;用心學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
剛剛接觸陳列，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，在處理各種問(wèn)題是思考得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生。在此，我要特地感激部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指引和幫忙，感激他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
隨著時(shí)光的推移，在公司將近一年，我對(duì)公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的.工作氛圍、團(tuán)結(jié)上進(jìn)的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自我，在作好本職工作的同時(shí)，用心團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我必須會(huì)作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。
這一年以來(lái)，我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的期望成為一名正式陳列人員，實(shí)現(xiàn)自我的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自我的人生價(jià)值，和公司一齊成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自我、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
職位晉升申請(qǐng)書15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于××××年××月××日成為超市的試用員工，到今天×個(gè)月試用期已滿，根據(jù)超市的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為超市正式員工。
作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)超市，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是超市寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
在輪崗實(shí)習(xí)期間，我先后在××部、××部、××部和××等各個(gè)部門的學(xué)習(xí)工作了一段時(shí)間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的，和我的'專業(yè)知識(shí)相差也較大；但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了超市的工作環(huán)境，也熟悉了超市的整個(gè)操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為超市做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過(guò)這六個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理超市的帳務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，進(jìn)行各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)，協(xié)助進(jìn)行資金分析，從整體上把握超市的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程。當(dāng)然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作，這半年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到超市的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和超市一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為超市創(chuàng)造價(jià)值，同超市一起展望美好的未來(lái)！
此致
敬禮！
XXX
XXXX年XX月XX日
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