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車間員工轉崗申請書
在如今這個年代,申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長,在寫作上,申請書也具有一定的格式。我們該怎么寫申請書呢?以下是小編為大家收集的車間員工轉崗申請書,僅供參考,歡迎大家閱讀。
車間員工轉崗申請書1
尊敬的部門領導:
您好!
首先感謝您對我的關心和照顧,同時感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!
我是本公司xxx的'一名員工,在領導的關懷下我非常熱愛本職工作,在這將近半年的時間里我掌握了,擁有良好的體質跟心里素質,培養(yǎng)了良好的人際關系。但是我覺得目前崗位上的實際的工作時間和效率不能成正比,工作時間較長而沒有相應的任務要求,也相對于最求高效率公司和喜歡挑戰(zhàn)性的本人來說的確是一種遺憾。
因此我想從xx部門調動到xx部門,其實公司也在發(fā)展階段,也有很多我很喜歡待的理由,所以希望能在同公司內(nèi)換崗位,多學一點東西,多多充實自己。假如我到了新崗位之后,我會勤勤懇懇,盡職盡責,抓住每個機會認真鍛煉提升自己,從而不負公司對我的關愛。
為了更好的為公司服務,為了讓自己的能力得到更好的發(fā)揮,在此我真誠的向各位部門領導提出崗位調動申請,請求領導對我的實際情況進行考核,同意我從xx部調動到xx部,特此申請,懇請領導批準,謝謝!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
車間員工轉崗申請書2
尊敬的公司領導:
我于20xx年加入第七施工項目部,一直從事文控工作。在這個崗位上,我與同事共同努力,和諧相處,學到了很多東西。不過該崗位缺乏與總公司及社會的職業(yè)對接,在項目部上顯得不可缺少,但是在總公司或社會上卻找不到明確的崗位,故不論是社會的認證考試還是油田公司、工程處的各項學習培訓似乎都與我擦肩而過,我開始常常為自己是否能在油氣田產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中有更好的適應能力而擔心,期待更富有挑戰(zhàn)的選擇。目前正值建設工程處產(chǎn)業(yè)結構及人員調整,我認為對我個人及公司都是很好的機遇。
對個人而言是機遇、是挑戰(zhàn)、是新的選擇。第一點:畢業(yè)這幾年,隨著自身的成長,父母也在慢慢變老,2xx9年終體檢,父親住院1個月,做為文控,我不能在父親身邊呆一天。這時才意識到自2xx6年參加工作我還未輪休一天(除公司冬休)。我也開始明白,我必須為此做出新的選擇,我需要稍微多的時間去照顧支持我事業(yè)的家人。第二點:長輸管道項目部內(nèi)部崗位目前也缺少適合我的,有的崗位人員過多且已經(jīng)失去了最佳年齡階段,有的崗位消滅意志,有的崗位又必須放棄家庭,或者我能力有限,不能勝任。任何一個崗位都給我一種雞肋的感覺。第三點:信息管理工作壓力大,作息時間不正常,身體素質下降明顯。第四點:由于工作中從未注入過新的內(nèi)涵,三年如一日的工作方式漸漸的'澆滅了我的工作熱情,我也從昔日的拓荒牛變成今天疲于阡陌,安于寸草的待宰之牛。這次轉崗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以,我義無反顧的選擇新的崗位。
對公司而言是優(yōu)化人力資源,減少企業(yè)負擔的機遇。第一點:建設施工單位是注定常年在外且居無定所。女性多不適宜這樣的工作。控制女性人數(shù)也是公司維護穩(wěn)定的途徑之一。轉崗是公司調整男女比例的契機。第二點:油田公司對建設工程處的存留尚無明顯的政策。但目前多數(shù)人認為建設工程處會逐漸被解散或改頭換面,這多數(shù)人中包括我。而現(xiàn)在已經(jīng)28歲的我,在近兩年即將面臨婚假、產(chǎn)假等諸多事宜,然而那個時候才轉崗的我,不論是我選擇公司還是被公司選擇,各方都將不知何去何從。而我也不可否認變成企業(yè)的負擔。所以我現(xiàn)在轉崗也符合公司的基本利益。
綜上所述各類原因,我申請2xx0年轉崗,望公司領導給予理解,并予批準為盼!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
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