保安主管申請書5篇
在市場經濟發(fā)展迅速的今天,需要使用申請的場合越來越多,我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。寫申請書真像想象中那么難嗎?下面是小編為大家收集的保安主管申請書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
保安主管申請書1
尊敬的領導:
我到XXX公司工作已經快3個月了,擔任安保崗位。在這期間,我學到了很多東西,尤其是企業(yè)文化。XXX公司現已發(fā)展為集團公司,足以證明公司的生命力和發(fā)展力。
剛到公司工作時,對公司的情況了解很少,對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的'發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。通過這兩個月的工作,我逐漸認識到,XXX公司對員工的要求是全面的,從工作態(tài)度到業(yè)務能力到個人素質。企業(yè)是要全面發(fā)展的,如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度,那么員工將被企業(yè)淘汰。作為XXX公司這樣一個高成長性公司中的一名員工,我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足,例如在業(yè)務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力,更好地融入集體。
XXX公司是一個成功的團隊,它對于我來說有著深深的吸引力,我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。
在此提出正式的轉正申請,并希望領導能適當考慮增加我的工資收入。望領導批準。
申請人:
日期:
保安主管申請書2
尊敬的領導:
我到xx公司工作已經快3個月了,擔任安保崗位。在這期間,我學到了很多東西,尤其是企業(yè)文化。xx公司現已發(fā)展為集團公司,足以證明公司的生命力和發(fā)展力。
剛到公司工作時,對公司的情況了解很少,對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。通過這兩個月的工作,我逐漸認識到,xx公司對員工的要求是全面的`,從工作態(tài)度到業(yè)務能力到個人素質。企業(yè)是要全面發(fā)展的,如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度,那么員工將被企業(yè)淘汰。作為xx公司這樣一個高成長性公司中的一名員工,我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足,例如在業(yè)務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力,更好地融入集體。
xx公司是一個成功的團隊,它對于我來說有著深深的吸引力,我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。
在此提出正式的轉正申請,并希望領導能適當考慮增加我的工資收入。望領導批準。
申請人:xx
日期:xx年xx月xx日
保安主管申請書3
尊敬的公司領導:
您好!
光陰似箭,不知不覺中在熊谷物業(yè)這個溫馨的大家庭里度過了x個春秋,因為幸福所以不知不覺,因為這個集體讓我有努力拼搏的精神所以幸福……在這幸福的工作時間里,首先感謝公司給我們提供了學習和發(fā)展的工作平臺,尤其是在安全主管的工作崗位上更讓我受益匪淺,自己從工作中積累到了很多寶貴的工作經驗。
在這x年的工作、學習和生活中公司讓我無不感受到家一般的溫暖,公司各級領導無微不至的關懷、教導,使我不斷的成長進步,特別是在部門經理及助理的言傳身教下,我的各方面素質都有了明顯提升。
在工作方面我能夠認真貫徹公司領導的指示精神,嚴格按照公司的規(guī)章制度辦事,堅決執(zhí)行和落實公司的質量管理體系is09000,認認真真的完成每一項領導交辦的工作任務。作為一名安全主管自己也感受到了所肩負的責任,首先是對公司負責的責任、其次是對自己負責的責任,不僅要帶領所屬員工維護好當值時大廈的安全秩序,更要以身作則模范帶頭。
在自己做好的情況下,還要培養(yǎng)下屬員工服務水平的不斷提升,在日常工作中我時常與員工談心交流,把公司對他們的關心傳達給他們,以此了解他們的工作思想、生活思想,然后對癥下藥提高他們的服務水平和處理各類突發(fā)事件的能力,督促他們加強服務意識、安全意識和責任感。并利用業(yè)余時間積極組織員工學習公司的各項規(guī)章制度,業(yè)務知識,從而提高他們的工作能力。
在學習方面自己深感這方面的的不足,所以我利用業(yè)余時間加強文化課程的學習,現已經取得物業(yè)管理系?莆膽{。將所學到的知識在工作中靈活運用,公司領導一直提倡我們多學習,作為一名安全主管,在平時工作中處理問題時,尤其是一些突發(fā)事件更會感到自己文化及經驗的.欠缺。自己也深刻清楚自身的不足,并有針對性的加強鍛煉,工作中處理問題時不斷積累經驗教訓,使自己的綜合能力得到提高。隨著時間的推移,經驗的不斷積累,對管理方法也有了一定的掌握。
在以往的工作中本人的工作經驗、管理能力都有了很大的提升,但工作中還存在很多不足,但我一定會在以后的工作中不斷努力學習和提高。自己也有信心在以后的工作中能嚴格要求自己加強學習,不斷完善自己,提高自身的綜合能力,積累經驗,對領導在工作中提出的問題虛心受教、改正。努力把工作做的更好,在此本人誠懇向公司領導提出續(xù)聘申請,望公司領導批準!
此致
敬禮!
申請人:
日期:
保安主管申請書4
尊敬的公司領導:
您好!我叫xx,于xx年xx月xx日進入公司,根據公司的需要,在物業(yè)部保安擔任保安主管一職,負責外判保安公司駐場保安員的現場管理工作。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度、規(guī)范、手冊;熟悉本崗位崗位職責;掌握園區(qū)保安崗位的分布;完善駐場保安管理;配合相關部門完成上級下達的各項工作任務。現根據實際工作按照熟悉、調整、完善、運行四個階段做一下匯總:
第一階段:熟悉階段
首先、學習公司員工手冊、企業(yè)文化;
其次、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求;
第三、了解近階段保安隊的工作重點;
第四、了解物業(yè)部保安工作流程;
第五、了解二裝現場的管理及相關要求;
第六、掌握物業(yè)部保安制定的相關管理方案、手冊;
第七、掌握園區(qū)現有保安崗位的分布;
第八、掌握園區(qū)整體結構及分布,對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解;
第二階段:調整階段
首先、根據現階段保安在值崗期間存在的問題,會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案。
其次、對保安隊現有的保安員進行了業(yè)務考評,根據考評結果同外判保安公司協(xié)調人員的調配,已達到我部對駐場保安員的值崗標準。
第三、為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識,制定報崗制度及要求,并跟進保安隊的實際實施情況,根據實施的結果隨時進行了相關的調整。
第四、根據園區(qū)的現狀,對園區(qū)保安的巡更路線進行了適當的調整,并根據調整方案,跟進落實情況,以便及時發(fā)現不足及時改進。
第五、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進行相關調整,并在工作中不斷完善。
第三階段:完善階段
首先、將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調整,并確定了相關的執(zhí)行標準。其次、根據原有保安隊的運行資料,完善《保安運行手冊》,并跟進各崗保安員的落實情況,做到了問題隨時發(fā)現、隨時解決。
第三、確定園區(qū)各崗的崗責權限、崗位分布、巡更路線等工作。
第四階段:運行階段
“運行階段”介于現階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況,根據實施結果,隨時對保安隊的管理實施更新,以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列,達到“想業(yè)主之所想、及業(yè)主之所急”的`服務意識。
在四個階段的運行過程中,本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定、成,F場的管理、業(yè)戶的不滿投訴跟進、二裝施工現場管理的調整、施工車輛出入園區(qū)流程的整改、宅間路非機動車輛(含電瓶車、摩托車)的騎行標準的制定及團隊意識的體現(北京雨雪天氣時的積雪清掃工作)等。
在進入部門的這段時間,由于本人一絲不茍認真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式,深深打動了本部門的同事,從而獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我同樣也看到了自身的一些不足,在部門領導及同事的幫助下,逐漸的趨于完善,為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎。從而讓我覺得“溝通”是老師,“自閉”是深淵的道理。
總之,在這半年的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
申請人:xx
xx年xx月xx日
保安主管申請書5
尊敬的單位領導:
非常感謝您能在百忙之中抽出時間來批閱我的工作轉正申請書,我也十分榮幸能夠獲得公司授予的這一次工作提升的機會。
回顧我的工作歷程,從3月進入公司工作以來,我奮斗在保安一線。在初期工作的三個月試用期內,在單位領導、同事的關心關懷下,讓我獲得了充分的'工作歷練,積累了初期工作經驗。
6月我正是辦理了入職手續(xù),成為公司一名正是保安員工,這期間我的工作主要服務于三方面:
1、工廠日常的巡邏看護。
2、保安隊伍內部的日常后勤工作。
3、做好每日保安工作記錄。
我工作一直以來秉承“實事求是、腳踏實地”的態(tài)度,對待工作一絲不茍,不放過任何一個工作細節(jié),真正將領導下發(fā)的保安任務落到實處。時光荏苒,現如今已經是8月,我也已經在單位從事保安工作一年6個月時間;仡櫷,我感觸很多。
特此向單位提出工作轉正的申請,希望領導考核我過往工作情況,予以辦理!
此致
敬禮!
申請人:
20xx年XX月XX日
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