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【精選】離職申請書模板匯編5篇
在一步步向前發(fā)展的社會中，申請書在生活中的使用越來越廣泛，我們可以將自己的愿望和請求寫進(jìn)申請書里。寫申請書真像想象中那么難嗎？下面是小編為大家整理的離職申請書5篇，歡迎大家分享。
離職申請書 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽空批閱我的離職申請，也為我在此關(guān)鍵而緊張的14年第一季度重要的時期提出離職表示抱歉！現(xiàn)在由于個人原因而無法再為公司做出相應(yīng)貢獻(xiàn)，特此提出離職申請，萬望批準(zhǔn)！
回首在學(xué)路的1年多時間，這個大家庭給了我很多美好的回憶，給了我成長的標(biāo)準(zhǔn)和方向。因為王老師和周老師的賞識激發(fā)了我無限的熱忱和責(zé)任感，也曾經(jīng)一度讓我廢寢忘食，瘋狂，專注，無比投入的工作，就是不想辜負(fù)王老師和周老師，真的想為我們山東爭一口氣，尤其是10月11月份，近2個月時間，我都沒有好好的休息過加班培訓(xùn)，拼命的工作，每天回到家倒在床上就睡著了，然后早上早早的趕到校區(qū)，計劃一天的工作；但最近以來，由于個人心態(tài)上的原因，我不能再為公司創(chuàng)造更大的價值，我個人近期招生再也沒有之前的熱情，即使成交也無法滿足我的成就感，招生的熱情漸漸消退，甚至厭倦輔導(dǎo)，但由于崗位原因，我還是逼迫自己與老師們在一個辦公室里第一個拿起電話，還是逼迫自己輔導(dǎo)，讓新老師觀摩學(xué)習(xí)，以促進(jìn)他們更快成長，但這畢竟是壓抑，終究還是會爆發(fā)，當(dāng)自己一個人獨處的時候，有的時候會陷入迷茫，雖然有很大成長，卻很單一，沒有什么業(yè)余時間，也沒有太多交際，就在那么一個小圈子里轉(zhuǎn)，真的感覺工作的時間對自己的身體也有很多的不適應(yīng)，很晚休息，很晚睡覺我不容許自己以這樣的一種狀態(tài)去工作，也許我再也無法勝任這份工作，因此我想離開。并且家里2個孩子，姐姐在重慶定居，父母也慢慢漸老，所以作為兒子的，也要早早回到父母的身邊去照顧他們，父母也希望我能夠家里有個情況，我能夠幫助照顧一下，但是濟(jì)南離長春還是很遠(yuǎn)的，遠(yuǎn)水解不了近渴！在公司當(dāng)前正處于快速發(fā)展，急需人才之際，同事都斗志昂揚、壯志滿懷，的.時刻，而我在這時候卻因個人原因無法再為公司分憂盡責(zé)，實在是深感歉意。有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)之處，還請一定見諒！
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職事項！我期望于20xx年2月8日正式離職，同時希望您能早日找到合適的人手接替我的工作，以降低負(fù)面影響！在此離職日期前，我會以最大的激情和責(zé)任，站完最后一班崗！ 我保證，本人離職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，我衷心祝愿山東在14年一定會爆發(fā)起來！山東必勝！A區(qū)必勝！最后，我也不知道可以說什么來表達(dá)我內(nèi)心的不舍與感激，只能衷心的對您說“對不起”與“謝謝您”，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來！謝謝！
此致
敬禮！
申請人：***
20xx年1月13日
離職申請書 篇2
頓首先生、*總足下:
歲末請辭，或?qū)俨痪�，然老夫已思索良久，掙扎月余，終決意就此辭去，另就他途，期與準(zhǔn)許。
回顧往昔，初蒙高逸不以余卑鄙，收容門下，此知遇之恩者，于今不敢稍有或忘，是故老夫之勞作此司兩載，尚可曰盡力盡心也。又憶當(dāng)初愚鈍少年也，空懷一腔之熱血、虛兼躊躇之壯志，欲與高逸共升大業(yè)，且求殷實生活，以達(dá)上不負(fù)父母養(yǎng)育之恩、下不負(fù)青云之壯志;然今既拜別，思之唏噓。
今請辭，可為原因者三。
老夫?qū)嵞烁咭菀缓�，才淺識陋，幸橫蒙高逸諸君發(fā)以錯愛，榮寵并臻，使老夫竟忝列寧波高職，然老夫陋識鰥見，弱德少識，駑蹇凡品不稱驅(qū)馳之輦，楶棁劣材難堪棟梁之柱。 雖戒慎兢業(yè)，實已身心俱疲，惟職之相關(guān)工作復(fù)雜難為，包袱日重，內(nèi)心壓力，有增無減，實難言喻，職雖盡心竭力，然疲乏之心滿矣，雖承蒙各方包容，仍有諸多缺憾。嘗聞?chuàng)P雄公《法言·老夫子》曰："羊質(zhì)而虎皮，見草而說，見豺而戰(zhàn)，忘其皮之虎矣。"今老夫居斯位，有似于此。老夫豈敢尸位素餐，致分公司不興而禍延高逸光大事業(yè)以蹉跎歟?此老夫請辭其一也。
勞苦雙載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，至今年寧波事，老夫之惟窮思竭慮，任勞任怨以為，不舍晝夜，未敢有怠慢心。欲以此行以得上君青睞，乃求褒獎，并此后能教老夫以豐技、托老夫以重事;奈何落花有意，流水無情，公司陟罰臧否，卻為異同;老夫在工公廉，而俸給淡薄，心悲矣，更兼勞累以至目迷氣吁;老夫向日與眾人論及于此，無不嘆息于少年氣象之易逝也，嗚呼!今始，余之激情當(dāng)不復(fù)見于諸事之中耳，老夫之志向亦模糊于理想追求矣。于今思之，以老夫之倦怠之軀，往既無益于公司，再處亦有損于己身，是請辭者二也。
常言道，父母在，不遠(yuǎn)游，期或近之;蓋因上亦有高堂，慈嚴(yán)皆過半百。憶老夫生時，雙親襁褓提攜，歷涉艱時，孕哺垂情，躬親竟日，貞勤堅忍，擅工明理，愷惻博愛，誠實守志。于前月深圳拜見家母，其鬢見白發(fā)，垂垂若花甲矣，見之此情，老夫落淚矣;思之老夫二十歲時，曾對父母諾：老夫定當(dāng)好生發(fā)展，以期供奉父母安享晚年;父母年老畏寒，老夫二十三歲又諾：待他日殷實之時，爺輩百年以后，遷家于羊城，以求僻寒。老夫今日處境，于殷實生活遠(yuǎn)矣，老夫今時處地，離家亦遠(yuǎn)矣;老夫深知："樹欲靜而風(fēng)不止，子欲養(yǎng)而親不待"恐歲月如梭，老夫失信于雙親也;此老夫請辭其三也。除其而外者，書不盡言，無敘也。
老夫今以私慮棄高逸，頗多忐忑，去意生時，悲從心起，心路歷程，刀剜爪撕。人生一世，草木一春，草木含情，人豈無義??"月明星稀，烏鵲南飛，繞樹三匝，何枝可依"??此般情境，感受同身。然"嘉樹北植，盤桓何益?"?。所幸高逸人才濟(jì)濟(jì)，余之離去，料不為大礙也。旬日之間，自可使一切停當(dāng)，此亦老夫所愿也。謹(jǐn)祝諸公事業(yè)日新，時有進(jìn)境，而公司更盛，猶比往昔。嗚呼，今當(dāng)請辭，百感莫辯，為文錯亂，辭不達(dá)意，萬望納言!
離職申請書 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準(zhǔn)我的申請。現(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。家家有本難念的經(jīng)，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。
人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為這曾經(jīng)工作過半年多的地方?僅僅是為未曾燃燒的青春?昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……
感謝果敢的于總、感謝豁達(dá)而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩(wěn)重的周濤大哥、感謝認(rèn)真負(fù)責(zé)的周建小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學(xué)的冀樂、……感謝!感謝各位的栽培、關(guān)心、鼓勵、支持、幫助和照顧!
我非常重視在漢楓公司半年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機(jī)會對于總給我提供這樣的工作機(jī)會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能并不那么“動聽”。
在公司工作的這段時間里，我注意到公司的員工不停地調(diào)動，剛剛熟悉辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往陌生的城市;在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我(直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送，依然很讓我頭疼);沒有任何衡量業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)，郵件和“報告”成體現(xiàn)個人價值的手段。
我剛到公司的時候，您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn)，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標(biāo)準(zhǔn)讓我漸漸失去對公司制度的信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個;口頭的.制度和規(guī)定從來都是隨意更改，沒有人為員工著想;產(chǎn)品、物料種類越來越多，但真正解的人卻越來越少;新進(jìn)人員越來越多，員工的工作主動性越來越小;無休止的加班卻換來不負(fù)責(zé)任的批評…這些都是我不能夠理解的。
說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經(jīng)商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因為只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)!借用電影里的一句話“21世紀(jì)人才最貴”，公司的文化理念當(dāng)以人為本，因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”!節(jié)省成本應(yīng)當(dāng)是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用，而是浪費!
現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強(qiáng)的工作能力，所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)會放過我，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去!
請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里，請拿走各自需要的那一份!愿集團(tuán)能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!!
此致
敬禮!
辭職人：
x年x月x日
離職申請書 篇4
尊敬的人事經(jīng)理：你好！
我當(dāng)時太年輕。對這個世界的缺乏認(rèn)知，不是太懂得生活的.艱難以及工作的地位，所以因個人問題把工作辭退了。辭掉工作后，我每天都在反省自己，是否真的不太合適曾經(jīng)的工作，試過走過太多彎路，路其實并不好走，錯過之后，才懂得什么是珍貴，所以我決定重新投入曾經(jīng)的工作，為此我保證以后盡職盡責(zé)，熱愛崗位，敬業(yè)。懇請人事經(jīng)理批準(zhǔn)。
特次申請
申請人：陳楚龍
申請時間：20xx年x月x日
離職申請書 篇5
尊敬的X總：
不得不承認(rèn)在貴部門學(xué)到了人生寶貴的經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識，然水火終不相溶。是故辭職為上。還請X總理解�，F(xiàn)就簡單陳述辭職原因。若有牽強(qiáng)附會之處，還請多多包涵。畢竟年少輕狂，意氣風(fēng)發(fā)，不能不自我默認(rèn)。
自07年5月18日在貴部門上班以來�？芍^鞠躬盡瘁，為貴部門付出了一切可以盡責(zé)的才智。然而上不僅不能得到上級的賞識，下還違心之言不絕于耳。我知道X總終日奔波，無暇部門細(xì)節(jié)，故讓我在此做明了描述。先前業(yè)務(wù)不熟，多虧李、費二經(jīng)理多加指點。稍有時機(jī)，又因部門正好缺人，是故勉為其難接受北區(qū)超市管理。剛剛接手，人陌地生，銜接超市老板，溝通促銷思想。五縣十余超市豈是一朝一暮之事。更何況部門規(guī)定每月出差不過一次，想把一切變得順理成章只有用時間的延長來慢慢解決。正當(dāng)一切有好轉(zhuǎn)。你卻聽信讒言把我調(diào)離崗位。說什么瀘沽收款不成，xx對帳不清，xx配貨不濟(jì)，xx銷售下滑......如此等等不可一一列舉。假若你稍加注意，你會知道曾經(jīng)的`銷售業(yè)績北區(qū)遠(yuǎn)遜南區(qū)。而此時則是高低持平。還曾一度超越南區(qū)。這讓南區(qū)業(yè)務(wù)心懷不滿。畢竟作為一個業(yè)務(wù)員必以業(yè)績說話。然仍為部門盡職盡責(zé)，出差攀枝花，不能不說擔(dān)風(fēng)險，冒生命之憂。一路上崎嶇不平，山高路險，時有車毀人亡之事。雖有高速路，但為節(jié)省路費，仍顛簸在山路之上。何也？為部門減少開支多賺利！周一出發(fā)，600里路半日既達(dá)，匆忙奔波于各大超市及小店，送貨收單。來回于xx、xx、xx。夜間12點仍搬貨柜進(jìn)商場，找位置，安裝電源，擺貨品，饑則食饅頭，渴則飲開水。此又為何？為部門壯大而不惜個人之艱苦。周二一早起床又展轉(zhuǎn)于xx，xx，xx、xx等各小超市，調(diào)貨品，擺陳列，統(tǒng)數(shù)量，清缺貨.....又為何？完成本職之責(zé)，不留有后遺癥。周三回部門，一路清送沿途小店客戶貨品。收款回交，不敢有半點差池。何則？本職之外仍盡職如此，非為自己，為部門也。周四退貨于各庫房，周五周六又為下次出差準(zhǔn)備貨品。周七為休息日，然部門貨品積壓甚多，不顧勞累在西昌各大超市前搞特價活動。以減少部門資金不足，把損失降到最低。原以為如此賣力可得認(rèn)可，卻換來什么？月工資僅供糊口，不足養(yǎng)家。
部門一再提倡協(xié)作。協(xié)作？豈是一人之事？部門雖小，人員復(fù)雜。xx主管上不能開發(fā)市場以求部門壯大，下不能維護(hù)客情以�，F(xiàn)有業(yè)績。中還不能保留優(yōu)秀促銷而保存實力�？芍^無才無能。常云：“能者多勞，勞者多得�！倍诖说貐s演變了，“能者多勞，卻是嘮者多得”。業(yè)務(wù)日夜奔波于外，不能按時下班，勞苦倦極，有誰能一一理解？而稍有差池，人未歸 ，流言先回。此不是部門人員從中作梗又做何解釋？坐辦公室，看書讀報。不了解市場，一心只想討好老總。專找他人不是之處，然后添油加醋，小事變大，好事邊壞？這難道就是協(xié)作？方主管亦是如出一轍，看似整天忙碌不休。實為能力有限，東風(fēng)不平，西風(fēng)又起。其實不難看到，市區(qū)超市有專門送貨人員，還有對帳收款人員。忙？忙從何來？再看看縣份超市。缺貨得親自詢問，發(fā)貨得親手實施。她們忙？我們清閑嗎？然工資喃？能稱之為同工同酬？
再者，部門框架結(jié)構(gòu)存在很多缺陷。所謂不在其位，不謀其政。而部門常把別人本質(zhì)工作安排在他人身上。做好則是本質(zhì)者之功勞。做壞卻要擔(dān)當(dāng)責(zé)任。提成無門，賠款有份？合乎情理？中于人意？
介于種種原因，是故離開部門為好。部門有部門的用人要求，我有我個人的選擇的權(quán)利。還請X總批準(zhǔn)。謝謝！
辭職人：
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