集體勞動爭議仲裁申請書

　　在一步步向前發(fā)展的社會中，我們會使用上申請書，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。為了讓您不再為寫申請書頭疼，以下是小編幫大家整理的集體勞動爭議仲裁申請書，希望能夠幫助到大家。

集體勞動爭議仲裁申請書1

　　申請人：（姓名、性別、出生_______年_______月_______日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）

　　_____________________（單位）____名職工，推薦以下_____名職工為申請代表。________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　被申請人：（姓名、性別、出生_______年_______月_______日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）

　　請求事項：_________________________________________________________________。

　　事實理由：_____________________________________。

此致

_________市勞動爭議_____委員會

　　申請人：_________________

　　_________年_____月_____日

　　附：1、《勞動爭議_____申請書》副本2份

　　2、《證據(jù)清單》一份

集體勞動爭議仲裁申請書2

　　申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）

　　_____________________（單位）____名職工，推薦以下_____名職工為申請代表�！　�____________________________。

　　被申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）

　　勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

　　請求事項：

　　___________________________________。

　　事實理由：

　　________________________________。

此致

____市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_____________

　　_________年_____月_____日

　　遞交《勞動爭議仲裁申請書》的.同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：1、申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；2、勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。

　　附：1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

　　2、《證據(jù)清單》一份

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