[經典]崗位補貼申請書

　　在人們越來越重視發(fā)展的今天，申請書在生活中的使用越來越廣泛，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！下面是小編收集整理的崗位補貼申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

崗位補貼申請書1

張總：

　　您好!一轉眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

　　不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的職工不是好職工。有了追求，職工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

　　在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的領導，這些相信您非常了解。這些年來公司的'里外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現(xiàn)的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是xxx，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎上給予每月xxx元的補貼。

　　通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名職工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!

此致

敬禮！

申請人：xx

　　xxx年xxx月xxx日

崗位補貼申請書2

尊敬的公司領導：

　　由于職工飯?zhí)弥鞴荜惛�東自己申請調離崗位以及覃結芳辭工，為節(jié)省職工飯?zhí)媒洜I成本，提升職工工作積極性，根據目前職工飯?zhí)玫墓ぷ髁�，經本人多方面了解，綜合考慮建議不再招收新的職工，由譚德芹接替陳福東的'工作，經溝通譚德芹自愿不休假且保證完成工作任務，公司給予每月350元的工資補助。覃結芳的工作由李秀娟、曾德梅、曹賢娟三人自愿放棄假期共同完成，公司給予每人每月200元的工資補助。(注：原職工飯?zhí)霉べY總計6020元，調整后為4700元，節(jié)約成本1320元)此補助為臨時補貼，若需人員補充立即取消。此請示是否可行，請上級領導審批!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

崗位補貼申請書3

　　本人在___任___一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作。______現(xiàn)因_______________崗位的'特殊性，申請崗位津貼！并感謝公司領導長期以來對我的關心和照顧！

　　特此申請！

　　請批復。

　　申請人：

　　___年___月___日

崗位補貼申請書4

XX縣人力資源和社會保障局：

　　XXX鄉(xiāng)位于XX南部，東南與金平縣老勐鄉(xiāng)、老集寨鄉(xiāng)相接，西南與綠春縣坪河鄉(xiāng)接界，西北與俄扎鄉(xiāng)相連，東北與黃茅嶺鄉(xiāng)相接，鄉(xiāng)域國土面積229.6平方公里，世居哈尼、彝等兩個民族，下轄12個村委會，83個村民小組34031人，是全縣典型的人口大鄉(xiāng)、貧困大鄉(xiāng)，就業(yè)壓力非常嚴峻。多年來，在縣委、政府和縣級各部門的關心和支持下，全鄉(xiāng)各項事業(yè)有了長足的發(fā)展。

　　開發(fā)公益性崗位是政府對就業(yè)弱勢群體實施的一項惠民政策。一直以來，我鄉(xiāng)人在貫徹落實州、縣就業(yè)和再就業(yè)工作精神，為進一步加強勞動保障公共服務建設，推動勞動保障工作又好又快發(fā)展，盡全力開發(fā)公益性崗位。經鄉(xiāng)黨委、政聯(lián)席會議研究決定，目前，全鄉(xiāng)共開發(fā)了12個公益性崗位，主要從事街道衛(wèi)生保潔、社會維穩(wěn)協(xié)管。

　　公益性崗位的'開發(fā)，有力促進了我鄉(xiāng)社會事業(yè)的發(fā)展，但由于我鄉(xiāng)財政十分困難，無力承擔12名公益性崗位補貼共45360元，特懇請縣人力資源和社會保障局給予解決。

此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　XX年XX月XX日

崗位補貼申請書5

　　本人在xx任xx一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作。xxx現(xiàn)因xxx崗位的`特殊性，申請崗位津貼！并感謝公司領導長期以來對我的關心和照顧！

　　特此申請！

　　請批復。

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

崗位補貼申請書6

元陽縣人力資源和社會保障局：

　　黃草嶺鄉(xiāng)位于元陽南部，東南與金平縣老勐鄉(xiāng)、老集寨鄉(xiāng)相接，西南與綠春縣坪河鄉(xiāng)接界，西北與俄扎鄉(xiāng)相連，東北與黃茅嶺鄉(xiāng)相接，鄉(xiāng)域國土面積229.6平方公里，世居哈尼、彝等兩個民族，下轄12個村委會，83個村民小組34031人，是全縣典型的人口大鄉(xiāng)、貧困大鄉(xiāng)，就業(yè)壓力非常嚴峻。多年來，在縣委、政府和縣級各部門的關心和支持下，全鄉(xiāng)各項事業(yè)有了長足的發(fā)展。

　　開發(fā)公益性崗位是政府對就業(yè)弱勢群體實施的'一項惠民政策。一直以來，我鄉(xiāng)人在貫徹落實州、縣就業(yè)和再就業(yè)工作精神，為進一步加強勞動保障公共服務建設，推動勞動保障工作又好又快發(fā)展，盡全力開發(fā)公益性崗位。經鄉(xiāng)黨委、政聯(lián)席會議研究決定，目前，全鄉(xiāng)共開發(fā)了12個公益性崗位，主要從事街道衛(wèi)生保潔、社會維穩(wěn)協(xié)管。公益性崗位的開發(fā)，有力促進了我鄉(xiāng)社會事業(yè)的發(fā)展，但由于我鄉(xiāng)財政十分困難，無力承擔12名公益性崗位補貼共45360元。

　　特懇請縣人力資源和社會保障局給予解決。

xxx

20xx年xx月xx日

崗位補貼申請書7

__________人力資源和社會保障局：

　　我單位系駐____區(qū)企業(yè)，于_____年____月招用了________名戶籍在____區(qū)的.農村勞動力，并與其簽訂了勞動合同，按規(guī)定繳納了_____年___月至______年___月的社會保險。履行勞動合同已滿一年。其中“4050”人員____人、殘疾人____人、低保人員____人、零就業(yè)家庭成員____人……根據____市____區(qū)人民政府關于印發(fā)____區(qū)鼓勵用人單位招用農村勞動力補助辦法的通知（海勞社就發(fā)[_____]4號）文件規(guī)定，現(xiàn)申請________名農村勞動力第_____年（______年___月至_____年_____月）的崗位補貼________元。

　　妥否，請批復。

　　申辦企業(yè)簽章

　　20___年___月____日

崗位補貼申請書8

　　致：公司領導

　　目前天津農商行薊縣項目進入收尾階段的網點有三個，需要售后維護網點一個，這些項目現(xiàn)在只有一個負責人，近一個月來幾個項目同時進入收尾階段，且集中供暖期已至，需要排查與協(xié)調解決的事情比較多，網點之間距離又相隔較遠，在項目進入最后收尾之際，為保證我公司的服務能夠滿足業(yè)主需求，絕大部分事情都需要負責人隨叫隨到，親力親為或指揮工作，各項協(xié)調工作大部分都處于同日穿插進行的'狀態(tài)，因此交通費用個人確實無法承受，望公司酌情考慮實際問題，將近一個月所產生的油費給予報銷，且后期給予一定的燃油補助。各網點距薊縣中心支行距離（單位：公里）

　　小孫各莊距縣城 8.3

　　李莊子距縣城 12

　　穿芳峪支行距縣城 16.8

　　孫各莊支行距縣城 25

　　寶坻西馬各莊距薊縣縣城 53

　　申請人：

　　___年___月___日

崗位補貼申請書9

　　張總：

　　您好!一轉眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的.能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

　　不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的職工不是好職工。有了追求，職工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

　　在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的領導，這些相信您非常了解。這些年來公司的里外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現(xiàn)的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是 xxx，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎上給予每月 xxx元的補貼。

　　通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名職工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!

　　期待您的答復。

　　申請人：xxx

　　日期：年 月 日

崗位補貼申請書10

長沙市失業(yè)保險管理服務局：

　　一、單位參保情況

　　__公司成立于11019年，社會保險編號____。公司現(xiàn)有員工_人，均成功參保，并于年度按時足額繳費。

　　二、公司經營概況_______

　　公司現(xiàn)有在職工作人員_人，無裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的事業(yè)部，上年末基本上無結余，只能勉強維持正常的業(yè)務開支，保障每月員工基本工資發(fā)放。

　　三、公司穩(wěn)定就業(yè)崗位情況

　　在此情況下，公司仍堅持組織在崗職工開展職業(yè)技能培訓，提高職工對工作環(huán)境的適應能力;大力支持職工利用空余時間提升專業(yè)知識，接觸多行業(yè)，拓展視野;定期輔導、學習、交流工作心得，幫助員工提高工作效率;組織各類企業(yè)文化活動來豐富員工的業(yè)余生活，增進感情。公司努力給員工搭建一個展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的.同時還能為員工提供提升自身能力的機會，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對此，員工反饋良好，自繳納保險以來沒有領取失業(yè)保險金人員。

　　如若獲得批準，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險基金撥付的穩(wěn)崗補貼資金，由此，特向相關部門提出申請。

此致

敬禮!

　　申請人：申請書模板

　　__年__月__日

崗位補貼申請書11

尊敬的公司領導：

　　因旅館客房前期開荒，需要加大安全管理力度和物資搬運�，F(xiàn)本部門職工奉獻自身休息時間，協(xié)助旅館工程安裝電視.家具以及客房物資搬運工作，為了提高職工的積極性現(xiàn)特向公司領導申請給予加班職工發(fā)放補貼以資鼓勵。名細如下：

　　李xx，加班6天，30元/天，合計補貼180元；

　　巫x，加班6天，30元/天，合計補貼180元；

　　xx，加班6天，30元/天，合計補貼180元。

　　合計加班補貼540元（大寫：伍佰肆拾元整）。

　　以上當否，請公司領導予以審核，為謝！

　申請人：xx

　　日期：xx年xx月xx日

崗位補貼申請書12

　　我為公司ｘｘｘｘ部門的`員工，員工編號為ｘｘｘｘ。現(xiàn)因夏季來臨，根據衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)【20xx】186號關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月 150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。

　　我作為ｘｘ部門一名員工，根據上述規(guī)定，公司應當在6-10月之間每月支付我ｘｘｘｘ元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。

此致

敬禮!

　　申請人：ｘｘｘ

　　20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日

崗位補貼申請書13

　　本人在***任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的.本職工作。******現(xiàn)因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!

　　并感謝公司領導長期以來對我的關心和照顧!

　　特此申請!

　　請批復。

　　申請人：******

　　20xx年*月**日

崗位補貼申請書14

尊敬的公司領導：

　　因旅館客房前期開荒，需要加大安全管理力度和物資搬運�，F(xiàn)本部門職工奉獻自身休息時間，協(xié)助旅館工程安裝電視。家具以及客房物資搬運工作，為了提高職工的積極性現(xiàn)特向公司領導申請給予加班職工發(fā)放補貼以資鼓勵。

　　名細如下：

　　_，加班6天，30元/天，合計補貼180元。

　　_，加班6天，30元/天，合計補貼180元。

　　_，加班6天，30元/天，合計補貼180元。

　　合計加班補貼540元(大寫：伍佰肆拾元整)。

　　以上當否，請公司領導予以審核。

　　謝謝!

此致

敬禮!

　　申請人：申請書模板

　　__年__月__日

崗位補貼申請書15

__社會保險事業(yè)局：

　　__公司于_年_月_成立。現(xiàn)主要從事石油化工產品銷售;工程機械設備大修;二類機動車維修;普通貨運;危險貨物運輸;洗衣等項目的經營。

　　_年初，我公司在職員工為_人，年末一名員工因個人原因主動提出離職，在職員工人數變更為_人。自公司成立以來，我們嚴格遵守勞動法規(guī)，與所有在職員工簽訂了勞動合同，截至20xx年底公司為所有員工繳納失業(yè)保險金_萬元，其中單位繳納_萬元，個人繳納_萬元。

　　公司近年受整體經濟形勢的影響，各經營項目出現(xiàn)了不同程度的運行困難和收入下滑。但公司董事會牢固樹立“保穩(wěn)定、保民生、保增長”的大局觀念，直面挑戰(zhàn)，迎難而上，采取各種措施保證在職人員的工作環(huán)境，實現(xiàn)了員工不減、薪資不降、福利待遇不少。其中，重點穩(wěn)定崗位措施如下：

　　一、拓寬經營渠道，強化自身管理。在當前的經濟環(huán)境下，公司為全體員工按時足額繳納社會保險，導致運營資金極度緊張。為盤活資源、提高效益，我們不斷擴大經營范圍，與上海UCC洗衣連鎖公司進行合作，在公司駐地開設了洗衣連鎖公司。與此同時，我們還認真思考和梳理各個方面工作，健全完善各項管理制度，進一步從嚴從細抓好工作落實和過程管理，通過項點管理、經營分析等手段，加強對變動因素的了解、對變化原因的掌握，有效提高了公司的經營掌控能力，提升了公司的發(fā)展質量和效益。

　　二、加強技能培訓，推動節(jié)約降耗。按崗位、工種開展“員工技能提升計劃”活動。根據國家頒發(fā)的相關技術標準，開展培訓教育工作，提升員工的崗位操作水平，提高產品和服務質量。同時，通過建立“人人有指標、崗崗有措施、事事有改進”的多層責任體系，使各個環(huán)節(jié)、各個崗位養(yǎng)成精細管理的作風。積極倡導“經營一元錢，節(jié)約兩分錢”的理念，針對節(jié)能降耗、降本減費的關鍵環(huán)節(jié)，動員全體員工深挖細找生產過程的增效點，總結挖潛增效的亮點和特色，在全公司形成了重節(jié)約、求精細的良好氛圍。

　　三、發(fā)揮典型作用，打造優(yōu)秀團隊。在充分發(fā)揮典型的'輻射帶動作用的同時，鼓勵員工多為企業(yè)如何擺脫困境出主意、想辦法。并在每月的員工月結會上進行探討、商量，最終被采納的將給予一定的物質及精神獎勵。由此形成了一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的團隊，保障了員工隊伍的整體穩(wěn)定，為企業(yè)早日擺脫困境打下了堅實的基礎。

　　目前，公司雖然采取了各種措施保障員工工作待遇，但大環(huán)境使然，各項工作運行依然受到了極大影響。由此，特向上級部門提出申請穩(wěn)崗補貼資金_萬元。如獲批準，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險基金撥付的穩(wěn)崗補貼資金。

　　妥否，請批示!

此致

敬禮!

　　申請人：申請書模板

　　__年__月__日

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