勞動仲裁申請書模板(熱門)

　　在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天，我們會使用上申請書，請注意不同的對象有不同的申請書。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！下面是小編為大家收集的勞動仲裁申請書模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動仲裁申請書模板1

　　申請人：___________，性別：___________，民族___________，電話：___________ 住所：______________________ 郵編：___________

　　被申請人：_______________________住址：____________________ 郵編：___________法定代表：___________職務(wù)___________，總經(jīng)理 電話：___________

　　申訴請求：

　　一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同___________年___________月___________日到___________年___________月___________日雙倍工資計____元;

　　二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計___________元;

　　三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___________年___________月和___________年___________月至___________月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費___________元

　　四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___________年___________月至___________年___________月加班工資___________元(___________小時×___________元/小時×___________倍=___________)

　　五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___________年___________月___________日至___________年___________月___________日工資___________元

　　六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___________年___________月至___________月的住房公積金___元(每月__)

　　七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___________年年終獎____________元。 合計金額：___________元

　　事實與理由：

　　申請人于___年__月__日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為___________月，工資為____元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為___________元。直至_月_日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

　　現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付___ ___ ___日到___ - _ - __日工資計____元;

　　根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的'，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計446_元(一年半) 被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的___________%共計___________元。 被申請人未按時支付___________年___________月___________日至___________年___________月___________日工資___________元和年終獎___________個月工資___________元。

　　被申請人沒有為申請人繳納___3年1月至2月住房公積金___元。

　　根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

　　(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的15_%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人___________年___________月至___________年___________月加班工資___________元(___________小時×___________元/小時×1.5倍=___________)

　　此致___________縣勞動爭議促載委員會

　　申請人：

　　(簽名或簽章)

　　年 月 日

勞動仲裁申請書模板2

　　申請人： （女，身份證號： ）

　　地址：

　　被申請人：XX 有限公司

　　地址：

　　法定代表人： ﹒

　　聯(lián)系電話： 1

　　仲裁請求：

　　1、裁令被申請人向申請人給付經(jīng)濟(jì)賠償金 元；

　　2、裁令被申請人向申請人給付拖欠的工資合計 元，并賠償相應(yīng)的利息損失（具體金額以拖欠工資總額為基數(shù)按照同期銀行逾期貸款利率計算，從 年 月 日計至實際付款之日止）；

　　3、裁令被申請人立即為申請人辦理離職手續(xù)，并賠償申請人的`工資損失，損失金額按照每月 元的標(biāo)準(zhǔn)從 年 月 日起算計至被申請人為申請人辦結(jié)離職手續(xù)之日止。

　　事實與理由：

　　20xx年 月 日以來直至20xx年 月 日，申請人一直為被申請人工作，期間雙方均簽署了書面的勞動合同。其中，20xx年 月，申請人與被申請人簽署了無固定期限勞動合同以及相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，合同期自 年 月 日始，該合同規(guī)定了申請人的工作時間、工資等事項。

　　一直以來，申請人嚴(yán)格履行上述勞動合同所規(guī)定的義務(wù)，并未出現(xiàn)嚴(yán)重違約的情形，而被申請人長期以來一直克扣申請人工資。

　　20xx年 月 日，被申請人無正當(dāng)合法的理由單方解除上述無固定期限勞動合同，且至今尚未為申請人辦理解除勞動合同的相關(guān)離職手續(xù)，違反了勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，損害了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)依法承擔(dān)應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)賠償金等法律責(zé)任。鑒于申請人已經(jīng)累計為被申請人工作四年有余， 市20xx年度職工月平均工資為 元，則經(jīng)濟(jì)賠償金的數(shù)額為 元；從 年 月起，被申請人累計克扣、拖欠申請人工資合計為 元，應(yīng)一并給付；另外，被申請人還應(yīng)賠償因遲延辦理解除勞動合同的相關(guān)離職手續(xù)給申請人造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委員會提出勞動仲裁申請，請裁如所請。

　　此致

　　zz市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

　�。ê炞郑�

　　日期：20xx年 月 日

勞動仲裁申請書模板3

　　申請人：_________;

　　性別：___;

　　年齡：____;

　　民族：___;

　　住址：__________;

　　電話：____________;

　　郵編：_____；

　　被申請人：______

　　單位名稱：______

　　法定住所______;

　　郵編：______;

　　法定代表人：_____;

　　聯(lián)系電話：____________；

　　請求事項：

　　1、裁決被申請人支付終止勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個月工資XX元；

　　2、裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資XXX元；

　　3、裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦工作期間公積金(XX年X月至XX年X月)；

　　4、裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦XX年X月各類養(yǎng)老保險；

　　5、裁決被申請人賠償從XX年X月至XX年6月的休息天加班工資XX天×X×(XXX/XX X)=XXXX；

　　事實與理由

　　申請人于XX年X月X日正式進(jìn)入被申請人XXX公司上班，擔(dān)任XX一職。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于xx公司內(nèi)控制度薄弱，給申請人的后續(xù)工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強(qiáng)大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時間為1分鐘，2分鐘等。 XX年X月X號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在XX年X月X日晚8點至12點協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽字，于XX年X月X日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于XX年X月XX日至XX日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。

　　基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等的`相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法 裁決，支持申請人的請求。

　　此致

　　敬禮

　　XX市xx區(qū)勞動局勞動仲裁委員會

　　申請人：xx

　　______年______月______日

勞動仲裁申請書模板4

　　申請人信息：

　　姓名：______

　　性別：______

　　出生日期：__年_月_日

　　民族：__

　　身份證號碼：________

　　戶籍所在地：______

　　現(xiàn)住址：貴港市__路__號

　　郵政編碼：____

　　聯(lián)系電話：________（個人有效聯(lián)系電話）

　　被申請人信息：

　　單位名稱：_______（寫明單位全稱）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：______

　　職務(wù)：__

　　住所：貴港市__路__號（寫明單位詳細(xì)地址）

　　聯(lián)系電話：_________（單位電話）

　　仲裁請求：

　　申請人請求裁決被申請人：

　　1、支付未簽訂勞動合同期間為__年_月至__年_月（明確年限）的`二倍工資差額___元（明確數(shù)額）；

　　2、支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___元（明確數(shù)額）；

　　3、支付喪葬補(bǔ)助金___元，供養(yǎng)親屬撫恤金___元，一次性工亡補(bǔ)助___元（寫明工亡各項待遇名稱、數(shù)額）；

　　4、支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金___元，住院伙食補(bǔ)助___元，停工留薪期工資___元（寫明工傷各項待遇名稱、數(shù)額）；

　　5、支付超時加班費___元，節(jié)假日加班費___元（寫明加班時間）；

　　6、_________。

　　事實和理由：

　　根據(jù)事實經(jīng)過，申請人請求如下：

　　1、解除終止勞動關(guān)系爭議：申請人于入職時間在被申請人單位任職，但未簽訂勞動合同，工資標(biāo)準(zhǔn)為______，解除及離職時間為______，解除終止原因為______；

　　2、工傷待遇爭議：申請人于工傷事故發(fā)生時間遭受工傷，工傷認(rèn)定時間為______，勞動能力鑒定時間為______，傷殘等級為______，醫(yī)療期為______，申請人的工資為______，工傷保險繳納情況為______，已支付的工傷待遇為______；

　　3、勞動報酬爭議：申請人的工資標(biāo)準(zhǔn)為______，工資構(gòu)成為______，工資支付方式為______，工作時間為______。

　　法律依據(jù)：

　　申請人認(rèn)為，根據(jù)《勞動合同法》、《社會保險法》、《____》等相關(guān)規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)______。因被申請人______，導(dǎo)致申請人______，根據(jù)《______》第__條的規(guī)定，被申請人應(yīng)_______。

　　附件：

　　1、《仲裁申請書》副本一式三份；

　　2、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份。

　　申請人：______

　　____年_月_日

勞動仲裁申請書模板5

　　被申訴人：

　　法定代表人：

　　公司地址：

　　電話:

　　郵編：被申訴人：

　　法定代表人：

　　公司地址：區(qū)街號

　　電話:

　　郵編：

　　請求事項

　　1、解除申訴人同被訴人__集團(tuán)第__有限公司之間簽訂的勞動合同;

　　2、裁令被訴人__集團(tuán)第__有限公司向申訴人支付_年_月至今拖欠的工資96000元;

　　3、裁令被訴人__集團(tuán)第__有限公司向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21000元;

　　4、裁令被訴人__集團(tuán)有限公司向申訴人支付終止勞動合同的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50600元;

　　5、裁令被訴人__集團(tuán)第__有限公司向申訴人支付_年1月至解除合同日拖欠的勞動保險金21000元;

　　6、裁令被訴人__集團(tuán)第__有限公司向申訴人支付一次性傷殘補(bǔ)助金24000元;

　　7、裁令被訴人__集團(tuán)第__有限公司向申訴人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26404元;

　　8、裁令被訴人__集團(tuán)第__有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金33005元;

　　9、兩被訴人對上述所列各項訴請承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

　　事實與理由

　　申訴人自_年_月16日年起即在被申訴人__集團(tuán)有限公司處工作，并簽訂勞動合同。_年__集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整，申訴人所在部門名稱變更為__集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司(后變更為__集團(tuán)第__有限公司)。__集團(tuán)有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同__集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動合同。自_年1月開始，被訴人__集團(tuán)第__有限公司即停止為申訴人繳納社會保險，自_年11月開始，被訴人__集團(tuán)第__有限公司又開始拖欠申訴人工資，_年，申訴人在工作期間受傷，被認(rèn)定為九級傷殘，被訴人__集團(tuán)第__有限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。不得已，申訴人不得不向被訴人__集團(tuán)第__有限公司提出解除勞動合同，并要求被訴人__集團(tuán)有限公司、__集團(tuán)第__有限公司向申訴人支付請求事項中所列各項仲裁請求。為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所請。

勞動仲裁申請書模板6

　　申請人：______，男，48歲，住開封縣袁坊鄉(xiāng)張吳寨村5組。

　　委托代理人：王______，河南遼源律師事務(wù)所律師。

　　被申請人：開封市中發(fā)建筑工程有限公司。

　　法定代表人：吳_____________，公司經(jīng)理。

　　公司地址：開封市三里堡90號。

　　申請請求：

　　1、請求裁決被申請人賠償申請人醫(yī)療費15690.5元，伙食補(bǔ)助費756元，交通費1000元，停工留薪期間工資13650元，護(hù)理費5178元，后續(xù)治療費6000元，以上共計：42283.5元。

　　2、賠償申請人傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，上述具體數(shù)額待鑒定結(jié)果出來后確定。

　　事實與理由：

　　被申請人于20____年承包了正陽小區(qū)1號樓施工工程，申請人自20____年10月8日開始為被申請人施工，20____年3月19日晚9時許，被申請人強(qiáng)令申請人冒險施工，致申請人從三樓頂墜落，造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折。

　　申請人于20____年7月向開封市勞動和社會保障局申請工傷認(rèn)定，9月被認(rèn)定為工傷。

　　從事故發(fā)生至今，被申請人拒絕賠償任何費用，無奈向貴院申請仲裁。

　　綜上所述，申請人因工受傷，依法應(yīng)享受公司待遇，請貴院支持申請人的申請請求，以保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

此致

　　開封市勞動仲裁委員會

　　申請人：______

　　20____年9月24日

勞動仲裁申請書模板7

　　申請人：張_________，男，19_________年_________月_________日出生，住址：湖南省_________市_________號，身份證號碼：_________。

　　聯(lián)系人：劉______聯(lián)系電話：137_______________。

　　法定代表人：羅_________職務(wù)：總經(jīng)理。

　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資30234元(自20_________年9月至20_________年3月止)。

　　二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。

　　四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20_________年9月至20_________年3月的`社會_____。

　　事實與理由：

　　20_________年9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。

　　至今未給申請人辦理任何社會_____，20_________年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人拖欠工資勞動_____申請書拖欠工資勞動_____申請書。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　20_____年___月___日

勞動仲裁申請書模板8

　　申訴人信息

　　姓名：____

　　性別：____

　　出生日期：____年____月____日

　　身份證號碼：________

　　住址：________

　　聯(lián)系方式：________

　　代理人信息

　　姓名：________

　　律師事務(wù)所：________

　　聯(lián)系電話：________

　　被訴人信息：________

　　公司名稱：________

　　法定代表人：________

　　職務(wù)：________

　　住所地：________

　　聯(lián)系方式：________

　　申請事項：

　　1、要求被訴人支付申訴人的工傷傷殘補(bǔ)償金，總金額為__________元。

　　2、要求被訴人支付申訴人未來治療費用，金額為__________元（根據(jù)司法鑒定書確認(rèn)）。

　　3、要求被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療期間的伙食補(bǔ)助費，金額為__________元。

　　4、要求被訴人補(bǔ)交申訴人從__________年開始參保至今的社會保險費（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險）。

　　5、要求被訴人支付申訴人因未與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付的.工資賠償，總金額為__________元。

　　6、要求被訴人支付申訴人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為__________元（解除勞動合同時按每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補(bǔ)充）。

　　7、要求被訴人支付申訴人的加班工資，時間從__________年_____月至__________年_____月，總金額為__________元。

　　事實與理由：

　　為了維護(hù)法律尊嚴(yán)和保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，我們懇請勞動仲裁委員會依法支持申訴人的要求。

　　申訴人：________

　　日期：____年____月____日

勞動仲裁申請書模板9

　　申請人：

　　被申請人：

　　請求事項：

　　1、被申請人向申請人支付失業(yè)保險待遇損失860x80%x5=3440元;

　　2、被申請人向申請人補(bǔ)交兩個月的基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險;

　　3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金860元(=860元);

　　4、合計人民幣4300元。

　　4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用;

　　事實與理由：

　　申請人于20_____年4月應(yīng)聘到某有限公司，20_____年3月聘用合同到期，雙方不再續(xù)約。由于公司管理人員管理水平極其有限，解聘時沒有為申請人提供解除勞動關(guān)系證明，沒有提醒或為申請人辦理勞動手冊，沒有提醒或為申請人辦理失業(yè)待遇核定手續(xù)，沒有提醒或為申請人辦理失業(yè)證，等等�？傊�，幾乎沒有任何手續(xù)或提醒。

　　以至申請人在此后的求職和生活中屢屢碰壁，也失去幾次工作機(jī)會和按時享受失業(yè)保險待遇的機(jī)會，給申請人造成了一定的'經(jīng)濟(jì)損失和精神壓力。申請人在與一些單位和部門機(jī)構(gòu)打交道的過程中，才明白這些手續(xù)的重要性，積極督促被申請人提供一些便利，辦理了勞動手冊和失業(yè)證。

　　此外，被申請人在申請人兩個月的試用期間，沒有交納任何社會保險費用。

　　基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《失業(yè)保險條例》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求�！　�

此致

敬禮

申請人：

　　_____年___月___日

勞動仲裁申請書模板10

　　申請人：___，男，漢族，1___年__月__日出生，，現(xiàn)住___市___區(qū)___路___號。聯(lián)系電話：______。

　　被申請人：__有限公司，住所地：__市__區(qū)___路___號。電話：___。

　　法定代表人：___ 職務(wù)：___

　　請求事項：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5___元(月平均工資2600元_2)。

　　二、裁決被訴人向申請人支付___8年6月至___0年6月加班費共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

　　以上二項合計：___元。

　　事實與理由：

　　申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。___7年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的___8年6月至___0年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。

　　我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的.加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資 940元(___8年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算，___8年6月至___0年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費 18670.34元(940元/21.75_1.5倍_3個小時_4周_12個月_2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元 /21.75_2倍_8個小時_3天_12個月_2年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于__年__月__日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

　　___市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：___(簽名)

　　年 月 日

勞動仲裁申請書模板11

　　申請人：（須寫清楚姓名、性別、年齡、出生日期、民族、職業(yè)、身份證號、住址、聯(lián)系電話）

　　被申請人：（須寫清楚公司名稱、住所地、法定代表人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話）

　　仲裁請求

　　1、請求依法裁決被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資中少支付的一倍工資，即11個月工資（ *11），共____元；

　　2、請求依法裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的'賠償金，即4個月工資（ *4），共____元。

　　以上合計：___________元。

　　事實與理由

　　申請人于__年______月在被申請人處工作，負(fù)責(zé)通信設(shè)備的安裝，擔(dān)任通信工程師一職，每月工資4500元。但被申請人自始至終沒有與申請人簽訂書面勞動合同，工資也經(jīng)常拖欠，即使這樣，申請人仍然任勞任怨工作。 ______年______月因被申請人業(yè)務(wù)需要，申請人還被______工作，直到______年______月______日才回國過年。農(nóng)歷新年之后，即______月______日，被申請人無故電話通知申請人解除勞動合同，不用再去上班。因此，申請人根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，特向仲裁委申請仲裁，要求被申請人支付未簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)自__年______月份開始，連續(xù)支付11個月雙倍工資中少支付的一倍工資，共計11個月工資；要求被申請支付違法解除勞動合同的賠償金，共計4個月工資。請貴委依法裁決，以維護(hù)申請人的合法權(quán)益。

此致

濟(jì)南市______區(qū)勞動仲裁委

　　申請人：（簽字并按手印）

　　______年______月______日

勞動仲裁申請書模板12

　　勞動爭議仲裁申請書

　　申請人：***，男，漢族，1976年1月10日生，原系成都地奧醫(yī)藥連鎖有限公司職工，住址：四川省邛崍市， 電話：

　　被申請人：成都**醫(yī)藥連鎖有限公司，地址：成都市高新區(qū) 電話：

　　法定代表人：***電話：

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人：*** 電話：

　　請求事項：

　　1、被申請人向申請人支付違法解除勞動合同賠償金共計81156元（3381元/月*12月*2倍）

　　2、未提前一個月通知解除勞動合同賠償金3381元。

　　3、被申請人向申請人補(bǔ)足工資共計7125元（20xx年5月1日-20xx年8月24）。

　　4、被申請人出具社保局要求格式的解除勞動合同證明，并承擔(dān)由此引起的申請人未能領(lǐng)取失業(yè)保險金的損失共計25200元。

　　事實與理由：

　　申請人于20xx年 1 月 1 日與被申請人簽訂無固定期限合同，合同約定申請人擔(dān)任被申請人倉儲 一職，工作地點在 成都 。被申請人安排申請人在成都市高新區(qū)被申請人的配送中心上班，20xx年6月30日后，被申請人的配送中心關(guān)閉，并沒有正式通知申請人新的上班地址，申請人到被申請人注冊地址報道才發(fā)現(xiàn)，被申請的辦公場所并不在該地址。被申請人于20xx年7月20日通過快遞向被申請人發(fā)出工作調(diào)動函，違法勞動合同約定調(diào)動被申請人到四川**醫(yī)藥貿(mào)易有限公司擔(dān)任司機(jī)一職。被申請人于20xx年8月24日通過快遞單方面向申請人發(fā)出解除勞動合同通知，違法解除勞動合同。

　　被申請人從20xx年5月-7月沒有足額發(fā)給申請人工資，20xx年8月未發(fā)工資。被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關(guān)系的通知。

　　申請人認(rèn)為：

　　1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條的規(guī)定，被申請人發(fā)出的工作調(diào)動函違法。申請人是與被申請人簽訂的勞動合同，應(yīng)當(dāng)為被申請人盡職工作，但該調(diào)動函調(diào)動申請人去四川**醫(yī)藥貿(mào)易有限公司從事司機(jī)崗位，工資、社保及福利待遇按照四川科盟醫(yī)藥貿(mào)易郵箱公司執(zhí)行，這形成了事實上的勞務(wù)派遣。根據(jù)勞動法及相關(guān)規(guī)定，做出勞務(wù)派遣的必須是具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，被申請人沒有相關(guān)資質(zhì)，并且工作地點也由成都變更到新都，違反了勞動合同約定，且沒有取得申請人的同意。

　　2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人的解除勞動通知沒有經(jīng)過申請人同意，也沒有提前一個月告知被申請人，依據(jù)勞動合同法規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人一個月工資的賠償金。

　　3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條的規(guī)定，被申請人從1997年進(jìn)入被申請人公司工作，至今工齡已經(jīng)19年，申請人違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照工齡滿一年支付一個月工資的.雙倍賠償金的標(biāo)準(zhǔn)向申請人支付賠償金。

　　4、被申請人所依據(jù)公司員工守則屬于重大公司制度，并沒有依法召開職工代表大會或者職工大會進(jìn)行討論，違反了《中華人民共和國勞動合同法》第四條，并不能作為處罰員工的依據(jù)。

　　5、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關(guān)系的通知違法。

　　基于以上事實和理由，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律和司法解釋規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

　　此致

　　成都市***區(qū)人力資源與社會保障局勞動仲裁委

　　申請人： ***

　　20xx年1月16日

勞動仲裁申請書模板13

　　申請人：

　　身份證號：

　　住址：

　　被申請人：__X建材有限公司

　　地址：

　　法定代表人：

　　風(fēng)險提示： 勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。

　　勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

　　仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

　　超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

　　請求事項：

　　1、請求被申請人為申請人補(bǔ)辦至勞動終止日的社會保險。

　　2、請求被申請人立即支付給申請人一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療費、鑒定費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費、交通費、停工留薪工資、欠發(fā)工資、二次手術(shù)等費用共計元。

　　事實與理由：

　　申請人于20__年3月1日到被申請人處從事駕駛員工作，并于上班當(dāng)天雙方簽訂了勞動合同，但兩份合同都被被申請人拿走，工作至合同解除，被申請人都沒按法律規(guī)定為申請人辦理社會保險事宜，20__年4月10日中午時分，申請人在駕駛被申請人的***號貨車往開發(fā)區(qū)中糧直屬庫送貨途中，行至某某大道與某省道路交叉路口處時，被一輛***號重型自卸貨車撞到，并經(jīng)交通巡邏支隊開發(fā)區(qū)大隊作出了道路交通事故證明。

　　致申請人受傷，后申請人被送到解放軍**醫(yī)院治療，期間花費醫(yī)療費等費用近60000元，被**醫(yī)院診斷為：右股骨干骨折，右脛骨開放性粉碎性骨折。

　　導(dǎo)致申請人不能獨立正常生活，需要專人照料日常生活，至今腿腳還行動不便，病情穩(wěn)定后申請人到市人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定處申請了工傷認(rèn)定，市人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定處依法作出了X人社工認(rèn)字[20__]第X號工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定申請人受傷部位及傷情為工傷，**市勞動能力鑒定委員會作出某勞鑒通【20__】__X號勞動能力鑒定結(jié)論通知書，認(rèn)定申請人為八級傷殘。

　　由于被申請人沒有為申請人辦理社會保險事宜，致使申請人在受傷后不能得到相關(guān)保險待遇，為此申請人找被申請人多次協(xié)商具體賠償事宜，可惜至今申請人仍沒有得到被申請人一點應(yīng)有的賠償。

　　綜上，被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了申請人的.合法權(quán)益，為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，依據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，特向貴委提起仲裁申請，請求支持申請人的全部請求。

此致

敬禮

　申請人：xxx

　　xxxx年 xx月xx日

　X市勞動人事爭議仲裁委員會

勞動仲裁申請書模板14

　　申請人：徐xx，男，1966年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住xx省xx市 xxxx村xx巷xx號電話：13xxxxxxxxx

　　被申請人：xx市xx旅游汽車服務(wù)有限公司, 地址：xx市xxx區(qū)xx街xx號(通訊地址:xx路xx號東鼎大廈 xx號)

　　法定代表人：陳xx 電話：0355-7xxxxxx 136xxxxxxxx 請求事項：

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資xxxx元；

　　2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款xxxx元；

　　3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx個月(每月工資xxxxx元，工資報酬的百分之二十五)共xxxxx元；

　　4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用；

　　事實與理由：

　　申請人于20xx年9月正式到被申請人xxxxx旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

　　今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為xxx萬元，實際回收xxx萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達(dá)到xx萬元，對于這樣的利潤對于被申請人xxxx旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報銷的.業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。

　　基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

　　xxx市xxx區(qū)勞動局勞動仲裁委員會

申請人：

　　20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書模板15

　　申請人：_________，男，住丹江口市________，身份證號碼_________，聯(lián)系電話。

　　被申請人：_________有限公司_________車身廠住所地：____________

　　法定代表人：_________負(fù)責(zé)人：_________電話：____________822_________

　　被申請人：十堰市________公司，住所地

　　法定代表人：_________電話：_________

　　申請_____事項：

　　1、請求_____委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

　　2、請求_____委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人_________年年——20_________年社會_____金。

　　3、請求兩被申請人支付加班費元。

　　事實及理由：____________

　　申請人于_________年年2月被十堰_(dá)________勞務(wù)公司派遣到_________車身廠工作，20_________年5月25日用工單位以"效益不好、40歲以上人員全部辭退"為由、將申請人違法辭退。二被申請人的.行為嚴(yán)重違反了《_____》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，請貴_____委員會依法裁決。

　　_________勞動_____委員會

　　申請人：_________

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