簡(jiǎn)單勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

　　在人們物質(zhì)精神需求不斷增長(zhǎng)的今天，申請(qǐng)書(shū)與我們的關(guān)系越來(lái)越密切，請(qǐng)注意不同的對(duì)象有不同的申請(qǐng)書(shū)。我們?cè)撛趺磳?xiě)申請(qǐng)書(shū)呢？下面是小編為大家整理的簡(jiǎn)單勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

簡(jiǎn)單勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)1

　　申請(qǐng)人：_______，男，漢族，_____年_____月_____日生，住_____________________

　　被申請(qǐng)人：_______公司

　　住址：_______

　　負(fù)責(zé)人：_______，聯(lián)系電話：_____

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　1、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除；

　　2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元；

　　3、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元；

　　4、裁判被申請(qǐng)人支付賠償金6480元；

　　5、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)160元；（______年______月份加班費(fèi)）

　　6、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績(jī)效工資6066.67元；

　　7、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同向申請(qǐng)人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元；

　　8、裁判被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_____年_____月_____日至______年______月份社會(huì)_____費(fèi)；

　　9、裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的`律師代理費(fèi)1000元。

　　事實(shí)與理由：

　　_____年_____月_____日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作，并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為_(kāi)____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中約定試用期為3個(gè)月；工作內(nèi)容為工程師；被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為_(kāi)_年薪44500元，支付方式：__年薪中80%約定為_(kāi)_年基本工資，共計(jì)36400元，按13個(gè)月發(fā)放，第13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為_(kāi)_年績(jī)效工資，共計(jì)9100元，在財(cái)年度發(fā)放；《勞動(dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色，被申請(qǐng)人于_____年_____月_____日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

　　申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處努力工作，但被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)_____。且自______年______月份起也未向申請(qǐng)人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補(bǔ)助，300元的電腦補(bǔ)助）；更為氣憤的是被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人協(xié)商一致，于_____年_____月_____日未擅自變更了申請(qǐng)人的工作崗位；

此致

_______市_______區(qū)勞動(dòng)_____委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：____________

　　_____年_____月_____日

簡(jiǎn)單勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)2

　　申請(qǐng)人：__________________，女，漢族，

　　出生_______年_______月_______日，

　　住址________________________________

　　被申請(qǐng)人：_________________公司

　　地址：_________________________

　　法定代表人：____________________，

　　電話：____________________

　　申請(qǐng)事項(xiàng)：

　　一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老_____費(fèi)及滯納金合計(jì)______元人民幣。

　　二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療_____費(fèi)滯納金合計(jì)_________元

　　三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)__________元

　　事實(shí)與理由：

　　申請(qǐng)人于__________年______月______日開(kāi)始至今一直在被申請(qǐng)人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過(guò)任何的_____，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。

　　申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)_____及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規(guī)定的_____，而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類(lèi)_____，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，申請(qǐng)人曾多次要求其交納_____，但被申請(qǐng)人卻拒絕交納，致使申請(qǐng)人的_____費(fèi)用產(chǎn)生了高額的.滯納金，同時(shí)，根據(jù)_____的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交_____及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。

此致

　　_________勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)

　　_________年_________月_________日

【簡(jiǎn)單勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)】相關(guān)文章：

仲裁申請(qǐng)書(shū)06-26

仲裁申請(qǐng)書(shū)06-24

仲裁申請(qǐng)書(shū)06-09

勞動(dòng)仲裁撒回仲裁申請(qǐng)書(shū)02-28

變更仲裁申請(qǐng)書(shū)02-20

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書(shū)03-01

仲裁申請(qǐng)書(shū)【熱】06-30

商事仲裁申請(qǐng)書(shū)09-08

糾紛仲裁申請(qǐng)書(shū)08-31

工傷仲裁申請(qǐng)書(shū)11-07